职业技能鉴定考评员测试题
考评员考试题库一答案
职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础2、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
2024年河北省唐山市职业技能鉴定考评员试题(全)
2024年河北省唐山市职业技能鉴定考评员试题（全）1、判断题（共280题）1. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
答案：（×）2. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。
答案：（×）3. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（√）4. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。
答案：（√）5. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。
答案：（√）6. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
答案：（×）7. 任何部门、个人不得干预考评结果。
答案：（√）8. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（×）9. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。
答案：（×）10. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（×）11. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。
答案：（×）12. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。
答案：（√）13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（×）14. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（√）15. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。
答案：（×）16. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。
答案：（×）17. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。
国家职业技能鉴定考评员考试题库(含答案)
国家职业技能鉴定考评员考试题库一、单项选择题1.（ A ）是构成技能的重要因素。
A.智能B.心态C.脑力D.态度2.职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。
A.检测B.考试C.操作D.专业3.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有（ B ）。
A.美国B.日本C.英国D.法国4.目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A.三级B.四级C.五级D.六级5.鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右6.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C )之间。
A.0.45B.0.55C.0.65D.0.757.（ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点8.（ C ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A.职业B.工种C.岗位D.等级9.国家职业技能鉴定实行（ A ）命题原则。
A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一10.目前我国职业技能鉴定工作采取（ A ）方式。
A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合11.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（ B ）对国际证书的需求。
A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证13.（ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识14.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求15.认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A.应知B.记忆C.理解D.应用16.试题难度一般分为（ C ）等级。
A.三个B.四个C.五个D.六个17.（ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A.试卷B.试题C.鉴定比重D.鉴定要素细目表18.（ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
考评员试题一答案
职业技能鉴定考评员考核试题姓名：单位：成绩：一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
职业技能鉴定考评人员考试试题及答案
（ √ ）57.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
（ × ）58.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
（ √ ）59.考评工作具有技术性和复杂性的特征。
（ √ ）60.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
（ × ）43.考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
（ × ）44.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。
（ √ ）45.职业道德规范是职业道德的基本内核。
（ × ）46. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
（ × ）47.考评人员守则是考评人员的工作准则。
（ × ）52.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
（ √ ）53.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
（ × ）54.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
（ × ）55.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
（ × ）6.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
（ √ ）7.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
（ √ ）8.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
（ √ ）9.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
（ × ）28.职业道德具有多变性和时代性。
（ × ）29.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。
2024年辽宁省沈阳市职业技能鉴定考评员试题(完整版)
2024年辽宁省沈阳市职业技能鉴定考评员试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案：（√）2. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
答案：（×）3. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
答案：（×）4. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）5. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。
答案：（√）6. 国家职业标准是管理标准。
答案：（×）7. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。
答案：（×）8. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
9. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（√）10. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。
答案：（×）11. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。
答案：（×）12. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）13. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。
答案：（√）14. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。
答案：（√）15. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。
答案：（×）16. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。
答案：（×）17. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。
考评员考试试题及答案
考评员考试试题及答案一、单项选择题1、省级或行业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。
A、获得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格2、各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时，一定要与（B）签订协议。
A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评人员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历以上的人员3、聘用单位与聘用人员签订聘约时，要明确双方的（ABCD）等。
A、职责B、权利C、义务D、聘期4、签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照（BCD）一致的原则。
A、需求B、自愿C、平等D、协商5、行业职业技能鉴定指导中心聘用（C）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格6、地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格二、判断题1、考评人员到考试现场后首先要检查考场能容纳考试的面积。
错误(考评人员到考试现场后首先要认真检查安全防范、设备设施及备料情况。
)2、考务管理的原则有公正性原则、程序化原则、保密性原则和制约性原则。
正确3、职业技能等级证书是由经人力资源社会保障部门备案的用户单位和社会培训评价组织在备案职业工种范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
正确4、技能人才评价信息平台使用的主要对象为评价机构。
错误(监管部门和评价机构。
5、理论知识评价要素细目表中的评价权重可以与职业技能等级标准中的权重不一致。
错误(理论知识评价要素细目表中的评价权重要与职业技能等级标准中的权重一致。
6、考评方法主要有问卷法、操演法和口试法三种。
错误(问卷法、操演法、口试法、阅卷法和业绩评估法等。
)7、国家职业证书制度是按照国家职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或从业资格进行评价和认证的国家证书制度。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
国家职业技能鉴定考评员题库-单项选择题1(含答案)
国家职业技能鉴定考评员题库第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（30题）1.在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。
A.《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B.《中共中央关于教育体制改革的决定》C.《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D.《工人技术等级考核暂行条例（试行）》2.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A.美国B.日本C.英国D.法国3.( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A.职业B.工种C.岗位D.等级4.国家职业技能鉴定实行（ A ）命题原则。
A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一5.目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合6.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训7.国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。
A.人力资源和社会保障部B.各级劳动和社会保障行政部门C.国家各有关行业主管部门D.各级人民政府8.以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。
A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B.人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C.职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求9.中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。
A.以效益为本，效率第一、公平第二的发展B.以人为本，公平第一、效率第二的发展C.以人为本，全面、协调、可持续的发展D.以企业为本，全面、健康、科学的发展10.职业技能鉴定的特点是（ C ）。
A.以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B.以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C.以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D.以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础11.职业技能鉴定以（ C ）为基础。
2024年江苏省南京市职业技能鉴定考评员试题(单选、多选、判断)
2024年江苏省南京市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年2. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心3. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.244. （ A ）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。
A 、理论知识比重表B 、操作技能比重表C 、基础知识比重表D 、技能操作比重表5. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板6. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学7. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。
A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型8. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业B 、岗位C 、工种D 、专业9. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型10. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试11. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。
A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要12. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表13. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
2024年天津市职业技能鉴定考评员试题(最全)
2024年天津市职业技能鉴定考评员试题（最全）1、判断题（共280题）1. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（×）2. 大类是我国职业分类的最基本类别。
答案：（×）3. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。
答案：（×）4. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（×）5. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（×）6. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。
答案：（√）7. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（×）8. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（√）9. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。
答案：（×）10. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。
答案：（×）11. 不合格就是未满足质量要求。
答案：（×）12. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
答案：（×）13. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。
答案：（×）14. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）15. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。
答案：（×）16. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。
答案：（×）17. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。
答案：（×）18. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
答案：（×）19. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。
2024年河北省石家庄市职业技能鉴定考评员试题(最全)
2024年河北省石家庄市职业技能鉴定考评员试题（最全）1、判断题（共280题）1. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
答案：（√）2. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。
答案：（√）3. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）4. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
答案：（×）5. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。
答案：（√）6. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（√）7. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）8. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。
答案：（×）9. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（×）10. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。
答案：（×）11. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
答案：（×）12. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。
答案：（√）13. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。
答案：（×）14. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（×）15. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（×）16. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。
答案：（×）17. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。
2024年山西省阳泉市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年山西省阳泉市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久2. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。
A、培训机构B、企业C、职业技能鉴定指导中心D、学校3. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。
A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家4. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。
A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析5. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点6. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试7. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学8. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.249. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。
A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差10. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。
A 、56B 、65C 、50D 、6011. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。
A、两B、三C、四D、五12. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分13. 命题的基本步骤主要包括( D )。
A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷14. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。
2024年湖北省黄石市职业技能鉴定考评员试题(全)
2024年湖北省黄石市职业技能鉴定考评员试题（全）1、判断题（共280题）1. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。
答案：（×）2. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。
答案：（√）3. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（×）4. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。
答案：（×）5. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
答案：（√）6. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
答案：（×）7. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（×）8. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
答案：（×）9. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。
答案：（×）10. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。
答案：（×）11. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）12. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（×）13. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（√）14. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。
答案：（√）15. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。
答案：（√）16. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。
答案：（×）17. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。
答案：（×）18. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。
职业技能鉴定考评人员考试试题及答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职业技能鉴定考评人员考试试题及答案一、判断题（共65题）（×）1.职业道德具有稳定性和连续性的特点。
（×）2.考评人员资格培训时间不低于65学时。
（×）3.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。
（√）4.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
（×）5.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
（×）6.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
（√）7.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
（√）8.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
（√）9.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
（×）10.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。
（√）11.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。
（×）12.同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
（×）13.考评员聘任期满后不再聘用。
（√）14.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
（√）15.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。
（√）16.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。
（×）17.奉献是考评人员职业道德的特色。
（×）18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。
（×）19.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
（×）20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。
（×）21.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
2024年山西省临汾市职业技能鉴定考评员试题(全)
2024年山西省临汾市职业技能鉴定考评员试题（全）1、判断题（共280题）1. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。
答案：（√）2. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（×）3. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
答案：（×）4. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）5. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。
答案：（√）6. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。
答案：（×）7. 职业产生于劳动分工。
答案：（√）8. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。
答案：（√）9. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（×）10. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）11. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
答案：（√）12. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（×）13. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（×）14. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。
答案：（×）15. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。
答案：（√）16. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
答案：（√）17. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（√）18. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
职业技能鉴定考评员试题
考评员试题一、选择题每题2分,共50分1、职业技能鉴定是按照国家规定的 C ,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动;A职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为 A ;A一级 B五级 C三级 D特级3、职业技能鉴定的特点是 C ;A以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础B 以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础C 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础D 以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是CA教师 B车工 C钻井柴油机工 D电工5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是 CA磨工 B常减压装置操作工 C钻井司钻 D仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是D ;A钳工 B化验工 C装卸工 D餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为 A ;A汽车驾驶员 B搬运工 C清洁工 D收发员8、下列人员中为服务人员的是 C ;A搬运工 B描图员 C中式烹调师 D清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有 ;A现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法B 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法C 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法D 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备 D 资格;A高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行 A 制度A轮换 B集训 C回避 D督导12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为道题,选择题为道,判断题为道,考试时间为分钟;答案 DA200、140-160、60-40、60 B 200、120-140、80-60、60C 200、130-150、70-50、90D 200、140-160、60-40、9013、职业资格证书采用位代码;A10 B12 C14 D1614、职业资格证书照片处贴本人 D 照;A1寸黑白 B2寸黑白 C1寸彩照 D2寸彩照;15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于 C 人;A1 B2 C3 D416、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于D ;A二分之一 B三分之一 C四分之一 D五分之一17、职业技能鉴定属于 C 考试;A常模 B常规 C标准参照性 D标准性18、简答题的要点不得少于个;A1 B2 C3 D419、每个鉴定点下的试题不得少 B 道;A3 B4 C5 D620、理论知识考试试题前面的代码为位;A2 B3 C4 D521、国家一类竞赛前 B 名被授予“全国技术能手”荣誉称号;A1 B3 C4 D522、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前 C 名的高级工选手可直接授予技师资格;A1 B2 C3 D423、集团公司理论题库的题型有 B ;A选择题、填空题、判断题、计算题B选择题、填空题、判断题、简答题C选择题、填空题、判断题、绘图题D选择题、判断题、计算题、简答题24、集团公司理论考试题库中,每个级别的鉴定点应为 A ;A200、200、150、150 B200、150、100、50C150、150、100、100 D200、150、150、10025、操作技能考试按考试条件可以分为 C 几种;A笔答、口答、计算、实操 B笔答、口答、绘图、实操C笔答、仿真、计算、实操 D笔答、口答、仿真、实操二、简答题：每题10分,共5题,共50分1、考评人员的基本权利与义务是什麽 151---1521五项基本权利①.有在考评规定的职权内实施考评活动的权利;②.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为,应给予严肃处理,视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并将处理结果如实填写和上报;③.有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利;④.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利;⑤.考评人员的权益受到侵害时,可向鉴定机构提出申诉;2四条基本义务①.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则,认真履行考评人员职责；②.客观公正地实施鉴定考评,保质保量地完成鉴定考评任务；③.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门；④.接受有关部门的监督;2、简述考评员的工作任务;七条：1接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会,了解熟悉鉴定计划;2熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求和评分标准;3在鉴定前,负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查,负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查;对是否符合鉴定要求提出意见;4在鉴定过程中,按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审,并认真填写考评记录;5配合鉴定所站和协助相关考务人员做好考务工作;6在鉴定结束后,认真进行总结每次考评工作,如实撰写考评报告,并在规定的时间内递交考评记录;7积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议;3、理论知识试题有哪几个主要特征参数1层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示如,A-A-A-001; 2题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求,不同等级的国家题库题型也有所区别;目前,国家职业资格五级初级、四级中级、三级高级全部采用客观试题,初、中级采用单项选择题代码为“B”和判断题代码为“C两种题型,高级采刚单项选择题、多项选择题代码为“D”、判断题等3种题型; 编写试题时,初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题; 3难度等级：由专家在试题编写时,对试题难度所作的难易程度等级的初步评定;一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级,分别以l、2、3、4、5表示;难度以中等3为宜,偏易1或偏难5的试题尽量减少;4题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度;通常由命题专家进行评定;一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平,分别用1、2、3、4、5表示;区分度越高越好; 同时,为便于将试题导入国家题库,命题专家可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目表和试题,也可采用计算机WORD文档方式,录入理论知识试题;采用WORD文档方式录入4、简述职业技能鉴定有那些组织形式 203---204答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式;统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内,在同一时间,使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式;这种形式通常简称为统考鉴定;非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形式随报随考;这种组织形式可以为应考对象提供针对性较强的服务,也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他方面的特殊要求;这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题,但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致;随着考试技术不断发展,计算机操作方式在考试领域得到广泛应用,因而,智能化考试形式应运而生;这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程,全部通过计算机自动进行,给考生提供更客观、公正的考试;智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式,可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务;5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业,忠实地履行职业责任;一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责,就要树立职业荣誉感和职业责任感;考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程,只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来,才能把考评变为自觉行动,把考评工作作为一种义务;因此,当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时,也就树立起了职业荣誉感和责任感,就会做好考评工作;考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能;精益求精是指技术好上更好;职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作,同时,职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展,而不断地改进与完善;因此,要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习,熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法,不断提高自身的技能和鉴定技术水平,才能做到客观和公正,才能适应考评工作的需要;考评人员要指公平正直,没有偏私;廉洁自律就是公私分明,一身清白,自觉约束好自己的行为;考评人员代表的是社会整体利益,在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象,使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书;同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求;另一方面考评人员严格按章办事,严格遵守和执行考评员守则和考评标准,自觉加强道德修养,曾强法纪意识,自觉接受社会、劳动者、鉴定机构监督,才能真正做到执考严明和公正;考评人员要举止文明,礼貌待人就是言谈、体态大方得体,对人谦虚恭敬;它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁,任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中,都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系,这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明,而且与人交往时,还要礼貌待人;因为语言表达是否规范、平等与否的态度,直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象;因此,举止文明,礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求;。
2024年山西省太原市职业技能鉴定考评员试题(完整版)
2024年山西省太原市职业技能鉴定考评员试题（完整版）1、单选题（共300题）1. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。
A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差2. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心3. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国4. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。
(A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心(C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部5. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。
A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》6. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部7. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。
A.1B.2C.3D.48. 职业分类是以工作性质的（ D ）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。
A 、差异性B 、多样性C 、标准性D 、同一性9. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合10. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。
A 、调整职业资格等级B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格11. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
考评员试题一答案
职业技能鉴定考评员考核试题姓名：单位：成绩：一、选择题每题2分,共50分1、职业技能鉴定是按照国家规定的 C ,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动;A职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为 A ;A一级 B五级 C三级 D特级3、职业技能鉴定的特点是 C ;A以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础B 以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础C 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础D 以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是CA教师 B车工 C钻井柴油机工 D电工5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是 CA磨工 B常减压装置操作工 C钻井司钻 D仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是D ;A钳工 B化验工 C装卸工 D餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为 A ;A汽车驾驶员 B搬运工 C清洁工 D收发员8、下列人员中为服务人员的是 C ;A搬运工 B描图员 C中式烹调师 D清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有 ;A现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法B 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法C 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法D 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备 D 资格;A高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行 A 制度A轮换 B集训 C回避 D督导12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为道题,选择题为道,判断题为道,考试时间为分钟;答案 DA200、140-160、60-40、60 B 200、120-140、80-60、60C 200、130-150、70-50、90D 200、140-160、60-40、9013、职业资格证书采用位代码;A10 B12 C14 D1614、职业资格证书照片处贴本人 D 照;A1寸黑白 B2寸黑白 C1寸彩照 D2寸彩照;15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于 C 人;A1 B2 C3 D416、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于D ;A二分之一 B三分之一 C四分之一 D五分之一17、职业技能鉴定属于 C 考试;A常模 B常规 C标准参照性 D标准性18、简答题的要点不得少于个;A1 B2 C3 D419、每个鉴定点下的试题不得少 B 道;A3 B4 C5 D620、理论知识考试试题前面的代码为位;A2 B3 C4 D521、国家一类竞赛前 B 名被授予“全国技术能手”荣誉称号;A1 B3 C4 D522、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前 C 名的高级工选手可直接授予技师资格;A1 B2 C3 D423、集团公司理论题库的题型有 B ;A选择题、填空题、判断题、计算题B选择题、填空题、判断题、简答题C选择题、填空题、判断题、绘图题D选择题、判断题、计算题、简答题24、集团公司理论考试题库中,每个级别的鉴定点应为 A ;A200、200、150、150 B200、150、100、50C150、150、100、100 D200、150、150、10025、操作技能考试按考试条件可以分为 C 几种;A笔答、口答、计算、实操 B笔答、口答、绘图、实操C笔答、仿真、计算、实操 D笔答、口答、仿真、实操二、简答题：每题10分,共5题,共50分1、考评人员的基本权利与义务是什麽 151---1521五项基本权利①.有在考评规定的职权内实施考评活动的权利;②.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为,应给予严肃处理,视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并将处理结果如实填写和上报;③.有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利;④.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利;⑤.考评人员的权益受到侵害时,可向鉴定机构提出申诉;2四条基本义务①.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则,认真履行考评人员职责；②.客观公正地实施鉴定考评,保质保量地完成鉴定考评任务；③.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门；④.接受有关部门的监督;2、简述考评员的工作任务;七条：1接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会,了解熟悉鉴定计划;2熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求和评分标准;3在鉴定前,负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查,负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查;对是否符合鉴定要求提出意见;4在鉴定过程中,按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审,并认真填写考评记录;5配合鉴定所站和协助相关考务人员做好考务工作;6在鉴定结束后,认真进行总结每次考评工作,如实撰写考评报告,并在规定的时间内递交考评记录;7积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议;3、理论知识试题有哪几个主要特征参数1层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示如,A-A-A-001; 2题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求,不同等级的国家题库题型也有所区别;目前,国家职业资格五级初级、四级中级、三级高级全部采用客观试题,初、中级采用单项选择题代码为“B”和判断题代码为“C两种题型,高级采刚单项选择题、多项选择题代码为“D”、判断题等3种题型; 编写试题时,初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题; 3难度等级：由专家在试题编写时,对试题难度所作的难易程度等级的初步评定;一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级,分别以l、2、3、4、5表示;难度以中等3为宜,偏易1或偏难5的试题尽量减少;4题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度;通常由命题专家进行评定;一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平,分别用1、2、3、4、5表示;区分度越高越好; 同时,为便于将试题导入国家题库,命题专家可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目表和试题,也可采用计算机WORD文档方式,录入理论知识试题;采用WORD文档方式录入4、简述职业技能鉴定有那些组织形式 203---204答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式;统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内,在同一时间,使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式;这种形式通常简称为统考鉴定;非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形式随报随考;这种组织形式可以为应考对象提供针对性较强的服务,也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他方面的特殊要求;这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题,但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致;随着考试技术不断发展,计算机操作方式在考试领域得到广泛应用,因而,智能化考试形式应运而生;这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程,全部通过计算机自动进行,给考生提供更客观、公正的考试;智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式,可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务;5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业,忠实地履行职业责任;一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责,就要树立职业荣誉感和职业责任感;考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程,只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来,才能把考评变为自觉行动,把考评工作作为一种义务;因此,当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时,也就树立起了职业荣誉感和责任感,就会做好考评工作;考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能;精益求精是指技术好上更好;职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作,同时,职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展,而不断地改进与完善;因此,要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习,熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法,不断提高自身的技能和鉴定技术水平,才能做到客观和公正,才能适应考评工作的需要;考评人员要指公平正直,没有偏私;廉洁自律就是公私分明,一身清白,自觉约束好自己的行为;考评人员代表的是社会整体利益,在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象,使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书;同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求;另一方面考评人员严格按章办事,严格遵守和执行考评员守则和考评标准,自觉加强道德修养,曾强法纪意识,自觉接受社会、劳动者、鉴定机构监督,才能真正做到执考严明和公正;考评人员要举止文明,礼貌待人就是言谈、体态大方得体,对人谦虚恭敬;它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁,任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中,都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系,这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明,而且与人交往时,还要礼貌待人;因为语言表达是否规范、平等与否的态度,直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象;因此,举止文明,礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求;。