酒店安全生产管理职责
酒店安全生产工作职责规定
酒店安全生产工作职责规定酒店安全生产是指酒店管理部门组织协调全体员工共同参与的一项重要工作，其目的是保障酒店员工、客人和财产的安全，防范和减少各类安全事故的发生，确保酒店的正常经营和顾客满意度。
酒店安全生产工作职责规定主要包括以下几个方面：1. 安全制度和规章制度的制定和执行：酒店安全制度和规章制度是酒店安全管理的基础，应由酒店安全主管或安全专职人员负责制定和修订，并向全体员工进行宣传和培训，确保各项安全规定得到落实和执行。
2. 风险评估和应急预案的制定：酒店安全工作应对内外部各种风险进行评估，及时制定相应的应急预案并组织演练，以应对各类突发事件和灾害事故的发生，保障员工和客人的生命安全和财产安全。
3. 安全设施和设备的维护管理：酒店应配备完善的安全设施和设备，如监控系统、报警系统、防火设施等，并定期进行维护检查和保养工作，确保其正常运行和有效性。
4. 安全员工培训和意识教育：酒店应组织定期的安全培训和意识教育，提高员工对安全管理的认识和应对安全事故的能力，包括火灾逃生、急救知识、消防设施使用等。
5. 安全巡查和监管：酒店安全主管或安全专职人员应定期进行安全巡查，检查各项安全工作的落实情况，并对存在的安全隐患进行整改指导和监管。
6. 事故调查和经验总结：酒店应建立完善的事故调查机制，对发生的安全事故进行及时调查，分析事故原因并制定防范措施，避免同类事故再次发生。
7. 安全宣传和文化建设：酒店应通过多种方式进行安全宣传，提高员工对安全的重视程度和自觉性，形成良好的安全文化，促进全体员工的安全行为和责任感。
8. 与相关部门的沟通协调：酒店安全管理部门应与酒店其他部门、地方政府安监部门等相关部门建立良好的合作关系，开展安全工作的沟通协调，及时汇报和解决安全问题。
以上仅为酒店安全生产工作职责规定的主要内容，酒店管理部门和安全主管还应根据实际情况进行必要的补充和完善，以确保酒店的安全生产工作能够得到有效的推进和实施。
酒店各部门安全生产责任书
酒店各部门安全生产责任书篇一：宾馆各部门安全生产责任书为了深入贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。
根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，兖矿宾馆要求一线服务部门签订xx年度安全生产目标责任书。
岗位员工安全职责：1、严格按照宾馆服务人员安全制度、操作规程(原文来自： 蓬勃范文网:酒店各部门安全生产责任书)进行对客服务工作，做好设备和安全设施的检查及维护保养工作，并做好记录。
2、负责本岗位安全装置设备的日常管理工作，使之完好。
3、发现事故隐患要及时上报动力部门进行维修，并做好记录，不能整改的要上报上级领导，同时采取防控措施。
4、向宾客宣传安全生产常识及有关要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，能够熟练的使用消防器材。
6、密切注意和观察负责区域内房客的情况，对饮酒过量及身体状况较差的客人应特别关照。
7、一旦客房发生火灾及其他事故时，应严格按照疏散规程快速有序的协助宾客离开，并能做到争取的抢救伤者，排除险情。
保护现场并及时报告，协助对事故调查处理。
8、做好夜间巡查工作，对重点设备，公共设施要勤巡视，发现小问题及时处理，大问题及时向值班经理汇报。
9、积极参加各项安全活动和消防演习，服从各级安全管理，协助班组、部门做好安全工作，及时提出合理化建议，发现不安全因素及时向班组、部门报告。
10、以上安全职责本人坚决做到，如有违反按照宾馆安全处罚条例接受处罚。
篇二：酒店各部门消防安全责任书1营业部：消防安全责任书为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则。
根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和深圳市香榭丽宫酒店有限公司消防安全管理职责规定，由现任营业部经理同志为2014年营业部防火负责人，对营业部消防安全负责。
特此备案消防安全管理人防火负责人签名：签名：年月日年月日注：此责任书一式二份，存档一份，责任人一份。
酒店安全生产岗位职责
酒店安全生产岗位职责酒店安全生产岗位职责一、职责范围：1. 负责制定酒店安全生产制度和标准，协调相关部门的安全工作，做好酒店内部安全管理，确保员工和客人的人身安全；2. 负责安全培训、安全教育和安全意识的提高，促使员工对安全工作高度重视，遵守安全规定，排除安全隐患；3. 负责组织安全检查和安全评估，及时发现和处理安全隐患，减少安全事故发生；4. 负责应急预案和危险化学品安全管理，遇到紧急情况能迅速做出反应，有效应对各种突发情况。
二、合法合规：1. 确保所有安全生产工作符合国家法律法规和相关标准要求；2. 严格执行安全生产规章制度和标准，遵守劳动安全卫生规定，进行严格的安全管理；3. 关注安全生产新技术、新产品、新工艺对员工和客人的影响，及时建立新的安全管理制度，保障员工和客人的安全。
三、公正公平：1. 公正公平地开展安全生产工作，贯彻安全生产管理公开透明的原则；2. 重视安全生产事故的调查和处理，公开事故处理结果，使员工和客人能够理解处理结果。
四、切实可行：1. 实际工作中采取科学有效的安全管理措施，做到“三重一大”原则（前防后救、统一领导、逐级负责、综合治理）；2. 根据酒店实际情况，制定切实可行的安全检查和安全预案，确保员工和客人的安全。
五、持续改进：1. 监测和分析安全生产管理效果，及时进行程序、办法、技术等方面的改进；2. 组织员工进行安全工作的反馈和诊断，进一步完善和优化安全工作；3. 加强安全管理和安全预防的科学研究和技术革新，提高安全技术和管理水平。
以上就是酒店安全生产岗位职责，要求岗位负责人要对酒店安全生产负起完全的责任，做好各项安全工作，确保员工和客人的安全。
同时，也要持续改进和优化安全工作，提高酒店的安全管理水平。
酒店安全生产责任制度
酒店安全生产责任制度酒店安全生产责任制度本制度的目的是为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合XXX的实际情况，进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任。
本制度适用于XXX各级、各岗位员工的安全生产管理责任明确与考核。
3.1 运营经理安全生产职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定并审定、颁发本单位安全生产管理制度与操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故；8.定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题；9.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审核酒店安全费用；10.牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施；11.重视职工的劳动条件和企业的安全、卫生状况，重视女工的安全生产工作。
3.2 副总裁安全生产职责：1.对本单位安全生产、安全工作负分管重要责任；2.贯彻执行国家的法律法规和方针政策及有关安全生产规定，按要求做好安全生产工作；3.负责领导安全、业务部门工作，每月定期召开安全生产例会，分析生产经营和安全状况，针对安全生产薄弱环节，采取有效措施，支持职能部门开展工作。
贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把安全生产放在首尾；4.根据本单位安全生产特点，组织安全部门和有关人员，制定或修订安全规章制度和操作规程细则，并督促职工贯彻执行；5.对酒店各部门安全员及安全管理人员进行安全管理知识和安全技术知识的培训和考核；6.负责审批或报送危险作业申报，并督促有关部门和作业人员，严格执行操作规程，并制定现场安全监护。
酒店安全生产责任制
酒店安全生产责任制
《酒店安全生产责任制》
近年来，随着人们生活水平的提高，住酒店已经成为人们出行的常见选择。
然而，酒店的安全生产责任制问题也逐渐凸显出来。
酒店安全生产责任制是指酒店管理者对安全生产工作的责任和义务，包括对员工和客人的安全负责。
首先，酒店管理者应当严格执行安全生产法律法规，制定并落实安全管理制度，建立、健全安全生产责任制。
酒店安全管理要求每个员工都要了解相关的安全生产制度和流程，并且严格执行，以确保员工和客人的安全。
其次，酒店管理者应当加强安全生产宣传教育，定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识，并且制定并实施紧急预案，确保应急处理的及时性和有效性。
另外，酒店管理者应当建立健全安全生产考核机制，对员工的安全生产行为进行考核，做到奖惩分明，激励员工积极参与安全生产，提高安全意识和责任意识。
最后，酒店管理者应当加强对酒店安全设施的维护和管理，确保安全设施的完好性和有效性，及时发现并排除安全隐患，保障员工和客人的安全。
总之，酒店安全生产责任制是酒店管理者对员工和客人安全的
重要保障措施，只有加强安全生产责任制的建立和落实，才能确保酒店的安全生产工作得到有效保障。
酒店康乐部安全生产职责（3篇）
酒店康乐部安全生产职责酒店康乐部对于安全生产有以下职责：1. 制定和执行酒店康乐部的安全生产管理制度和相关操作规程，确保员工在工作中遵守安全生产的相关规定和措施。
2. 开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，加强职工的安全教育与培训，提升员工应急处置能力。
3. 负责酒店康乐设施设备的安全管理，确保设施设备的正常运行和维护，预防事故的发生。
4. 负责康乐活动场所的安全管理，包括保证员工、客人的人身安全，防止火灾、跑电、坠落等事故发生，检查和保养康乐设施设备。
5. 整理康乐活动场所的人员管理，保持场所的秩序和良好的环境卫生，定期开展安全巡查工作，发现问题及时排查和处理。
6. 参与酒店的应急预案制定和演练，负责康乐活动场所的安全应急工作，保证员工和客人在紧急情况下的安全疏散和救援。
7. 协助其他部门的安全工作，提供安全咨询和技术支持，积极参与酒店的安全生产工作会议和相关的应急演练等活动。
酒店康乐部必须要严格遵守以上职责，确保康乐活动的安全，维护员工和客人的人身安全，降低事故发生的概率，提高应急处置能力，保障酒店的安全生产。
酒店康乐部安全生产职责（2）(一)根据国家相关法规和宾馆安全生产责任制的要求，制定本部门的安全生产管理制度及各类应急预案。
(二)根据宾馆要求，制定康乐部安全生产工作程序。
(三)根据宾馆财务部规定，负责娱乐项目结帐业务的安全。
(四)负责维护经营场所秩序，加强各区域巡查，确保客人娱乐活动的安全。
(五)负责检查经营部位的设备设施情况、安全情况、防火情况，确保经营场所安全。
(六)负责游泳宾客的救护安全工作。
(七)负责美容美发客人的服务操作安全和物品安全。
(八)负责对员工进行安全生产的教育和培训，定期组织应急预案演练。
酒店康乐部安全生产职责（3）酒店康乐部的安全生产职责包括：1. 确保场所的安全：负责定期检查场所设施设备的安全状况，确保各项设施设备的正常运转和安全使用，及时发现和处理可能存在的安全隐患。
酒店安全生产责任制
酒店安全生产责任制酒店作为一个人员密集、服务多样的场所，安全生产至关重要。
安全生产责任制是确保酒店安全运营的重要保障，它明确了各级人员在安全生产方面的职责和义务，使每个人都能清楚知道自己在保障酒店安全工作中的角色和责任。
一、酒店高层管理人员的安全生产责任酒店总经理作为酒店安全生产的第一责任人，承担着全面领导和管理安全生产工作的重要职责。
总经理需要制定酒店的安全生产方针和目标，确保这些方针和目标与酒店的整体战略和经营目标相一致。
同时，要建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，为安全生产工作提供必要的资源支持。
副总经理在总经理的领导下，负责具体组织实施安全生产工作。
他们需要协助总经理制定安全生产工作计划和措施，并监督这些计划和措施的执行情况。
定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产工作的顺利进行。
二、部门经理的安全生产责任客房部经理要确保客房区域的设施设备完好，定期检查房间内的电器、消防设备等，保证客人的住宿安全。
加强对客房服务员的安全培训，让他们了解如何正确处理客人的安全问题和应急情况。
餐饮部经理负责餐饮区域的食品安全和消防安全。
严格把控食品采购、加工、储存等环节，防止食品安全事故的发生。
确保餐厅、厨房的消防设施齐全有效，员工熟悉消防应急预案。
工程部经理要保证酒店各类设施设备的正常运行和维护。
定期对电梯、空调、水电等系统进行检查和维护，及时消除安全隐患。
建立设施设备的维修保养档案，对重大维修项目进行跟踪管理。
保安部经理负责酒店的治安和消防安全管理。
制定并执行巡逻制度，加强对酒店重点区域的监控。
组织消防演练和安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
三、基层员工的安全生产责任客房服务员在日常工作中，要按照操作规程整理房间，发现房间内的设施设备损坏或存在安全隐患及时报告。
遇到客人提出的安全问题，要耐心解答并提供帮助。
餐饮服务员要遵守食品安全操作规范，保持餐厅环境整洁卫生。
宾馆酒店安全生产制度
第一章总则第一条为加强宾馆酒店安全生产工作，保障宾馆酒店员工的生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合宾馆酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆酒店所有员工、承包商、临时用工及外来人员。
第三条宾馆酒店安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科技兴安”的原则。
第四条宾馆酒店应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。
第二章安全生产组织机构及职责第五条宾馆酒店成立安全生产委员会，负责宾馆酒店安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第六条安全生产委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指示精神；（二）制定宾馆酒店安全生产规章制度，并组织实施；（三）组织安全生产检查，督促各部门落实安全生产责任制；（四）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（五）协调解决安全生产中的重大问题；（六）组织开展安全生产事故调查处理，提出事故处理意见；（七）完成上级主管部门交办的其他安全生产工作任务。
第七条宾馆酒店各部门应设立安全生产管理部门，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第八条各部门安全生产管理部门的主要职责：（一）贯彻执行安全生产规章制度；（二）组织本部门安全生产检查，发现安全隐患及时整改；（三）组织本部门安全生产培训，提高员工安全意识；（四）完成上级主管部门和安全生产委员会交办的其他安全生产工作任务。
第三章安全生产责任制第九条宾馆酒店实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第十条宾馆酒店法定代表人为安全生产第一责任人，对宾馆酒店安全生产工作全面负责。
第十一条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第十二条各部门应按照职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
酒店各级岗位安全生产职责制度
酒店各级岗位安全生产职责制度一、前言酒店作为服务行业的重要组成部分，安全生产是酒店运营的生命线。
为确保酒店的安全生产，提高员工的安全意识，明确各级岗位的安全生产职责，特制定本制度。
本制度适用于酒店全体员工，包括总经理、副总经理、部门经理、主管、员工等。
二、总经理安全生产职责1. 总经理是酒店安全生产的第一责任人，对酒店的安全生产工作全面负责，要牢固树立安全第一的思想。
2. 加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。
3. 严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。
4. 审定安全工作规划和计划，确定本单位安全工作目标。
签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5. 检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。
6. 负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7. 定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。
8. 及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，落实事故三不放过”原则，坚持发生重大事故汇报制度。
并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。
9. 执行财务部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法。
三、副总经理安全生产职责1. 副总经理协助总经理负责酒店的安全生产工作，对总经理负责。
2. 协助总经理建立健全安全生产责任制，并监督实施。
3. 协助总经理审定安全工作规划和计划，确定安全工作目标。
4. 协助总经理签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施。
5. 协助总经理检查并考核所属部门正职安全生产责任制落实情况。
6. 协助总经理健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
7. 协助总经理定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。
酒店安全生产责任制
酒店安全生产责任制酒店作为一个公共场所，安全生产是其首要重要的责任和义务。
为了确保酒店内部的安全，保障员工和客人的人身安全以及财产安全，酒店需要建立完善的安全生产责任制。
一、领导责任作为酒店管理者，必须对安全生产负总责，确保酒店的安全生产工作得到有效实施。
具体措施如下：1. 树立安全意识：酒店管理层要高度重视安全生产，时刻保持高度警惕，树立起安全生产的理念和意识。
2. 建立安全制度：制定和完善酒店的安全管理制度，明确各级岗位职责，确保责任到人。
3. 落实安全培训：组织开展定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
二、部门责任酒店各部门应当按照各自的职能和具体工作范围，承担相应的安全生产责任。
1. 前台部门：负责登记客人信息、管理客房钥匙，确保客人的人身安全和财产安全。
2. 客房部门：负责对客房设施进行日常检查和维护，确保房间内的设施安全可靠。
3. 餐饮部门：保证食品安全，严格按照卫生标准操作，避免食品中毒等意外事件发生。
4. 运营部门：对酒店内部的消防设备和防护设施进行检测、维护和修缮，确保其正常运行。
三、员工责任每一名酒店员工都应当时刻保持高度的安全意识，承担起自己的安全生产责任。
1. 严守规章制度：员工应当遵守酒店的各项规章制度，不得违反安全操作规程。
2. 积极参加培训：员工应当积极参加酒店组织的各类安全培训，提高自身的安全意识和应对能力。
3. 领导安全生产：员工在工作中应当勇于发现和及时上报各类安全隐患，及时消除安全事故隐患。
四、责任追究对于安全生产责任制不落实、严重违反安全规章制度、造成严重后果的责任人，应当依法追究责任，包括但不限于以下措施：1. 调查处理：对违反安全规定的员工或管理者进行调查处理，根据情况给予相应的处罚。
2. 职责变更：对长期不履行安全生产责任的员工或管理者进行职责变更，有必要的情况下甚至予以解聘。
3. 法律责任：对因违反安全规章制度造成严重后果的人员，如涉及犯罪行为，应当移交司法机关处理。
酒店安全生产的管理制度
一、总则为加强酒店安全生产管理，保障酒店员工及顾客的生命财产安全，预防事故发生，提高酒店安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 酒店成立安全生产委员会，负责酒店的安全生产管理工作，委员会主任由总经理担任，成员包括各部门负责人。
2. 安全生产委员会下设安全管理部，负责具体实施安全生产管理工作，部长由安全管理部经理担任。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负总责，确保本部门安全生产责任制落实到位。
三、安全生产责任制1. 安全生产责任制实行逐级负责制，明确各级管理人员、员工的安全责任。
2. 酒店总经理对本酒店的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工必须遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，提高安全意识。
四、安全生产教育培训1. 酒店每年至少组织一次全员安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全生产知识、技能考核，考核不合格者不得上岗。
五、安全生产检查与隐患排查1. 酒店每月至少开展一次安全生产大检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门每周至少开展一次安全生产自查，发现问题及时上报。
3. 建立安全隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
六、安全生产设备设施管理1. 酒店应定期对安全生产设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施正常运行。
2. 设备设施出现故障时，应及时停用并报告上级，严禁带病运行。
3. 加强安全生产设备设施的操作培训，确保员工正确使用。
七、安全生产事故处理1. 发生安全生产事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
2. 保护事故现场，对事故原因进行调查分析，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对安全生产事故进行统计、报告，按规定上报有关部门。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
酒店安全生产责任管理制度
酒店安全生产责任管理制度安全工作带头企业生存、发展和职工生命财产安全的大事。
为搞好安全工作，进一步贯彻落实安全生产法及安全生产条例内容，使各部门经理和全体员工在安全生产中切实做到各尽其职、各负其责，结合酒店实际情况，制定各级安全职责。
一、总经理职责1 .建立、健全并督促落实安全生产责任制。
2 .组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
3 .保证安全生产投入的有效实施。
4 .定期研究安全生产问题。
5 .督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6 .组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
7 .及时、如实报告生产安全事故。
二、驻店经理职责L认真贯彻执行国家、本市有关安全生产劳动法规、规章和各项制度。
2 .在管理业务的同时抓好主管部门的安全生产、劳动保护等措施、计划。
并负责对所属各级管理人员进行安全生产方针、政策的教育，检查劳动保护工作情况，定期听取安全生产方面的汇报，全面掌握安全生产情况。
3 .对安全生产负直接领导责任。
4 .领导并组织企业季度、年度和重大节日前的安全生产大检查。
对查出的问题及隐患督促有关部门及时解决，发生安全事故亲临现场,组织调查研究，分析原因，审批改进措施。
5 .定期向总经理汇报安全生产情况和防范措施。
三、人力资源部职责L认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护法规、规章和各项制度，对全店的安全生产、劳动保护负有全面的管理、监督检查和向总经理汇报的职责，并接受上级劳动部门和监察部门的指导。
6 .负责对新招收和新调入的员工进行安全生产教育，并督促各部门做好新员工上岗前的三级教育工作（店级、部门、班组），并负责安全考核，合格后方可上岗。
7 .负责对全店各部门安全员，机械、电器操作人员及锅炉、压力容器操作人员进行培训和考核，参加锅炉、压力容器、电梯等验收检测工作。
8 .抓好员工的劳动纪律，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的员工追究责任，提出处理意见。
9 .督促检查酒店按照国家规定发放劳保用品的执行情况，参加重大事故的调查、统计、鉴定和上报工作。
酒店安全的管理责任书
酒店安全的管理责任书酒店安全的管理责任书1为加强旅游星级酒店、涉旅饭店的安全生产管理，确保各酒店财产和游客生命免受危害，本着谁经营谁负责的原则，特制定本责任书。
第一条责任人有以下安全防范职责(责任人是指酒店主要负责人及聘任的安全负责人)：一、组织学习、贯彻执行安全生产法规和星级酒店、涉旅饭店规章制度。
完成酒店布置的安全生产防范工作，制定签订本单位安全生产责任书，并层层落实到具体负责人。
二、宣传有关安全生产法规和各项安全制度，教育员工自觉遵守，使之时时防范、处处留意，增强“忧患意识”。
三、星级饭店从业职员超过300 人的，应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理职员;从业职员在300 人以下的，应配备专职或兼职的安全生产管理职员，或委托具有国家规定的相干专业技术资历的工程技术职员提供安全生产管理服务。
四、星级饭店应对从业职员进行安全生产教育和培训。
未经安全生产教育和培训合格的从业职员，不得上岗作业。
星级饭店应对教育和培训的情况进行记录，记录最少保存2 年。
五、星级饭店的特种作业职员应依照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得特种作业操纵资历证书，方可上岗作业。
六、建立安全生产例会制度，定期研究本单位安全生产工作;制定有效的安全生产措施，并对措施的落实情况进行检查。
七、建立生产安全事故隐患排查制度，对本单位轻易发生事故的部位、设施，明确责任职员，制定并落实防范和应急措施。
八、星级饭店应当每2 小时最少对营业区域进行1 次安全巡查。
巡查应当作好记录。
九、星级饭店的变配电室总额定容量在630 千伏安以上且电压等级为10 千伏的，应当安排专人24 小时值班.值班应当作好记录。
变配电室不得寄存危险物品和杂物。
十、变配电室应当配备用电装备和配电线路平面散布图等安全技术资料，和必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操纵摹拟图板。
变配电室的门、窗、电缆沟应当设置防水设施和挡鼠板。
第十一条星级饭店设置的电源线路应当符合国家标准或行业标准;临时用电线路应当采取有效防护措施;电气装备应当安装漏电和过载保护装里。
酒店安全生产责任清单
酒店安全生产责任清单作为酒店管理者，确保酒店的安全生产是我们的首要责任之一。
为此，我们制定了以下的酒店安全生产责任清单，以保障员工和客人的安全。
1. 安全生产组织机构建设我们将建立健全的安全生产组织机构，确保责任明确、工作分工合理。
组织机构包括安全管理委员会、安全生产责任人、安全生产监督员等。
2. 安全生产责任人职责安全生产责任人负责整个酒店的安全生产工作，并担负以下责任：- 制定和组织实施安全生产规章制度；- 确保安全技术标准的制定和执行；- 安排安全生产培训和教育；- 及时组织调查事故原因，并采取措施预防类似事故的再次发生；- 审核安全设备设施的合格证明和有效期限。
3. 安全生产规章制度建立和完善酒店的安全生产规章制度，包括但不限于以下几个方面：- 酒店安全生产工作的组织与管理；- 员工在工作中的安全注意事项；- 厨房、餐饮和消防安全管理；- 电器设备使用与维护；- 客房保洁及清洗剂使用；- 紧急事故处理程序等。
4. 安全设备设施管理定期检查维修酒店的各类安全设备设施，确保其正常运行。
安全设备设施包括但不限于以下几个方面：- 灭火器、灭火器具的配备和维护；- 防火门、疏散通道的畅通；- 电气线路和开关插座的安全使用。
5. 安全培训和教育定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训和教育内容包括但不限于以下几个方面：- 安全操作规程和操作技能培训；- 灭火器使用和火灾逃生演练；- 饮食安全和食品卫生知识培训；- 电器使用与维护培训。
6. 应急预案和演练制定酒店的应急预案，并定期组织演练和检查。
应急预案包括但不限于以下几个方面：- 火灾、泄漏等事故的报警和应急处理流程；- 应急疏散通道和逃生设施；- 援救伤病员和送医流程；- 天气灾害、地震等突发事件的应对措施。
通过以上制定的酒店安全生产责任清单，我们将能够更好地管理和控制酒店的安全风险，确保员工和客人在酒店内的安全。
作为酒店员工，我们也要时刻牢记安全意识，自觉遵守规章制度，并积极参与安全培训和教育，做到安全第一，预见风险，提高自我保护和应急处理能力。
酒店安全生产管理职责内容
安全生产管理的定义：安全生产管理是指对安全生产工作进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动，以 确保在生产过程中的人身安全和财产安全。
安全生产管理的重要性：安全生产管理是酒店管理的重要组成部分，它不仅关系到员工的人身安全和健 康，也关系到酒店的正常运营和可持续发展。通过科学有效的安全生产管理，可以降低事故发生的概率， 提高员工的工作效率和酒店的口碑形象。
安全生产培训计划：制定安全生产培训计划，提高员工的安全意识和操作 技能，增强员工的安全防范能力。
安全生产检查制度：制定安全生产检查制度，定期对酒店进行安全检查， 及时发现和消除安全隐患，确保酒店的安全生产。
培训对象：酒店员工，特别是新员工 培训内容：安全意识、操作规程、应急处理等 演练内容：火灾、地震等突发事件应急演练 培训和演练计划：制定年度计划，并报备相关部门
参加定期的安全 演练活动，提高 应对突发事件的 能力
员工应定期检查 酒店设施设备， 确保安全运行
发现任何安全隐 患或问题，应及 时向领导或相关 部门报告
员工应参加安全 培训，提高安全 意识和技能
员工应遵守酒店 的安全规章制度 ，确保自身和他 人的安全
熟悉酒店内的安全设施和报警 系统
掌握基本的消防知识，如灭火 器的使用方法
了解疏散逃生的方法和路线
在紧急情况下能够迅速采取应 对措施，保障客人和员工的安 全
考核内容：包括安 全制度建设、安全 责任制落实、安全 宣传教育、安全检 查及事故处理等方 面
考核方法：采用定 期考核、专项考核、 日常抽查相结合的 方式，并按照百分 制进行评分
惩罚措施：对违反安全规定 的行为进行处罚，如罚款、 降职、开除等
严格遵守酒店的安全生产规章制度，确保工作过程中的安全操作。 参加安全培训，提高安全意识和操作技能，增强自我保护能力。 发现安全隐患及时报告，积极配合相关部门进行整改。 遵守消防安全规定，熟练掌握消防器材的使用方法，积极参与消防演练。
酒店安全责任管理制度
第一章总则第一条为确保酒店安全生产，保障员工生命财产安全，维护酒店正常经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条酒店安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、奖罚分明”的原则。
第二章安全生产责任第四条酒店法定代表人为酒店安全生产第一责任人，对本酒店安全生产工作负全面领导责任。
第五条酒店各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条酒店全体员工应严格遵守国家安全生产法律法规，履行安全生产责任。
第七条酒店安全管理部门负责安全生产的组织、协调、监督和检查工作。
第三章安全生产职责第八条酒店法定代表人职责：1. 主持制定酒店安全生产规章制度，组织实施；2. 确保酒店安全生产投入，改善安全生产条件；3. 定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题；4. 组织开展安全生产大检查，及时消除安全隐患；5. 对违反安全生产规定的行为，依法依规予以处理。
第九条部门负责人职责：1. 负责本部门安全生产工作的组织实施；2. 制定本部门安全生产规章制度，并组织实施；3. 定期对本部门安全生产工作进行检查，及时消除安全隐患；4. 对本部门员工进行安全生产教育和培训；5. 对违反安全生产规定的行为，依法依规予以处理。
第十条员工职责：1. 严格遵守酒店安全生产规章制度，认真学习安全生产知识；2. 积极参加安全生产教育和培训；3. 发现安全隐患，及时报告并采取相应措施；4. 严格执行操作规程，确保安全生产；5. 配合安全生产管理部门开展安全生产检查。
第四章安全生产保障第十一条酒店应建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产资金投入。
第十二条酒店应定期对安全生产设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十三条酒店应定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
酒店全员安全生产责任制
1.新员工入职培训：新员工入职时，需参加酒店组织的安全生产培训，了解酒店的安全生产规章制度、操作规程等内容，培训合格后方可上岗。
2.在职员工定期培训：酒店应定期组织在职员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3.特种作业人员培训：特种作业人员需按照国家有关规定参加专业培训，取得特种作业操作资格证书后方可从事相应工作。
4.安全生产教育活动：酒店应定期开展安全生产教育活动，如安全生产月、安全生产竞赛等，提高全体员工的安全素质。
六、事故处理与应急预案
1.事故报告：发生生产安全事故后，当事人应立即报告所在部门负责人及安全生产管理部门，并保护好事故现场。
2.事故调查：安全生产管理部门应及时组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见，并制定预防措施。
2.安全生产主题活动：酒店应定期组织安全生产主题活动，如安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛等，营造良好的安全文化氛围。
3.安全生产创新与改进：鼓励员工积极参与安全生产创新与改进工作，对提出的合理化建议和改进措施予以采纳和推广。
4.安全生产经验交流：酒店应组织安全生产经验交流活动，分享安全生产工作中的好做法、好经验，共同提高安全生产水平。
3.事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，对涉及违法行为的，依法移交相关部门处理。
4.应急预案：酒店应制定应急预案，包括自然灾害、火灾、食物中毒等各类可能发生的生产安全事故，明确应急组织、应急程序、应急资源等。
5.应急演练：酒店应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性、完整性和有效性，提高全体员工的应急处理能力。
3.安全责任落实：强。
4.安全文化建设：将安全意识融入企业文化建设，形成全员关注安全、重视安全的良好氛围。
酒店一岗双责管理制度
一、制度背景为了进一步强化酒店安全管理，明确各部门、各岗位的安全责任，确保酒店员工在履行岗位职责的同时，全面负责安全管理工作，特制定本制度。
二、制度目的1. 落实安全生产责任制，提高酒店安全管理水平。
2. 强化员工安全意识，提高员工安全操作技能。
3. 确保酒店设施设备安全运行，保障客人及员工的生命财产安全。
三、制度内容1. 适用范围本制度适用于酒店所有部门、岗位及员工。
2. 职责划分（1）总经理总经理负责全面领导酒店安全生产工作，组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。
（2）各部门负责人各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织本部门员工学习贯彻本制度，落实安全生产责任制。
（3）各岗位员工各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，积极参加安全生产培训。
3. 安全生产责任制（1）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体职责如下：① 组织本部门员工学习贯彻安全生产法律法规、规章制度和操作规程；② 制定本部门安全生产管理制度，明确各部门、各岗位安全责任；③ 定期检查本部门安全生产工作，及时发现和消除安全隐患；④ 组织本部门员工参加安全生产培训和演练；⑤ 配合上级部门开展安全生产检查和整治工作。
（2）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：① 遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施；② 掌握本岗位安全操作技能，预防事故发生；③ 发现安全隐患，及时报告并采取必要措施；④ 参加安全生产培训和演练，提高安全意识和技能。
4. 安全生产检查与考核（1）酒店定期开展安全生产检查，各部门、各岗位要积极配合，认真落实检查要求。
（2）对安全生产检查中发现的问题，要立即整改，确保整改到位。
（3）对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
四、附则1. 本制度由酒店安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
酒店管理安全生产主体责任清单
酒店管理安全生产主体责任清单1. 安全生产方针酒店管理层应制定安全生产方针，明确安全生产的重要性，并将其贯彻到酒店的各个方面。
2. 安全生产组织机构酒店管理层应建立健全的安全生产组织机构，明确各个岗位的职责和权限，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产责任人酒店管理层应明确安全生产责任人，并明确其职责和权力范围。
安全生产责任人应具备相关的安全生产知识和技能，确保酒店的安全生产工作得到有效的管理和监督。
4. 安全生产目标和要求酒店管理层应明确安全生产的目标和要求，制定相应的安全生产措施和规范，并监督其执行情况。
5. 安全培训和教育酒店管理层应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对各种安全生产事故。
6. 安全生产设施和装备酒店管理层应确保酒店的安全生产设施和装备齐全，并进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。
7. 安全生产风险评估和预防控制酒店管理层应进行安全生产风险评估，并采取相应的预防控制措施，降低安全生产风险，保障员工和客人的安全。
8. 安全生产事件处理和应急预案酒店管理层应建立健全的安全生产事件处理和应急预案，明确各种安全生产事件的处理流程和责任人，确保能够及时、有效地应对各种突发事件。
9. 安全生产监督和检查酒店管理层应建立健全的安全生产监督和检查制度，定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保酒店的安全生产工作符合相关要求。
10. 安全生产绩效评价和改进酒店管理层应进行安全生产绩效评价，并根据评价结果进行相应的改进措施，提高安全生产管理水平。
以上是酒店管理安全生产主体责任清单的内容，酒店管理层应按照其中的要求和指导，切实履行酒店的安全生产主体责任，确保员工和客人的安全。
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兰轩大酒店安全生产管理职责根据“党政同责、一岗双责”，“管业务必须管安全，管生产必须管安全”等原则，按照晋兰司发[2014]219号《关于进一步明确安全生产管理职责的通知》文件精神，为进一步明确酒店安全生产管理职责，建立安全生产长效机制，做到安全管理全覆盖，现将酒店的安全生产管理职责进一步明确：一、酒店各领导安全生产责任（一）董事长安全生产责任1、董事长是酒店安全生产第一责任人。
2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实国家安全生产法律、法规、条例、标准以及上级有关部门的指令、决定等。
3、加强员工安全教育和技术培训工作，不断提高职工的安全意识和安全素质。
4、落实安全生产组织机构，配备安全技术管理人员。
5、对安全技术措施、计划进行决策，保证安全资金的投入，努力改善安全生产条件，不断提高安全管理水平。
6、主持对重大事故隐患的排查和重大事故的抢救、处理，落实重大安全事故应急救援预案。
7、酒店关键环节和主要节点的现场监督。
8、按时参加安全工作例会，听取和部署安全工作，决定安全工作的重要奖惩。
（二）总经理安全生产责任1、全面负责酒店的安全生产工作。
2、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训。
3、加强安全生产管理，负责建立并落实安全生产责任制。
4、监督安全技术措施计划，保证安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5、组织制定并实施生产安全事故的应急救援预案。
6、按时组织召开安全工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。
7、组织对重大事故的抢救和调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持重大事故向上级主管部门汇报制度。
8、组织对重大事故隐患的排查处理。
9、酒店关键环节和主要节点的现场监督。
（三）分管安全副总经理安全生产责任1、具体负责安全生产经营工作。
2、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和各种标准等。
3、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。
4、组织安全生产大检查和排查重大事故隐患。
5、定期召开安全例会，分析酒店安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6、加强安全管理，落实安全生产的资金投入，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
7、组织安全技术培训，不断提高员工安全素质。
8、参加事故抢救和调查处理工作，对事故原因进行分析、鉴定，提出改进措施。
9、酒店关键环节和主要节点的现场监督。
二、各部门安全生产责任（一）综合办公室安全生产责任1、办公室主任是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、负责有关安全生产规定、命令、决定、通报等的贯彻执行情况。
3、开展本部门安全生产教育和培训。
4、负责批转、印发上级和酒店有关安全生产的文件、报表以及安全会议通知等。
5、认真处理安全生产方面的来信来访工作。
6、保守机密、做好档案和文件的管理工作。
7、及时向领导传递员工对安全生产提出的建议和意见。
8、安排好司机和车辆，确保车辆能正常使用。
（二）安环部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、认真贯彻执行党和国家的安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示、指令等。
3、开展本部门安全生产教育和培训。
4、监督检查各部门安全规章制度的落实情况，发现安全隐患及时提出整改意见，并督促限期整改。
5、建立完善突发性事故应急救援预案，并实施演练，发现问题，及时纠正。
6、落实安全费用和劳动防护用品的使用。
7、负责组织召开酒店安全工作会议并收集安全信息。
8、参加事故抢险和事故调查、分析工作，并实施对事故进行上报。
9、做好安全设备的维护保养工作。
10、对各种证照的年检并进行及时更新。
（三）工程部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制和各种设备的安全操作规程。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示、指令等。
3、搞好安全教育和安全技术培训工作，同时做好本部门员工和施工人员的安全培训工作。
4、对新建、改建项目以及大型设施设备要严格按照建筑项目“三同时”进行，对各种技术资料收集完整。
5、协助重大安全生产事故抢险和事故调查、分析工作。
6、定期负责水、电、燃气、锅炉和电梯等检查维修保养。
7、重点部位要做到常规性检查。
8、严格执行动用明火管理制度,做到定人、定点、定防范措施并事先办理动火许可证。
9、严格配备劳动防护用品。
（四）财务部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示、指令等。
3、妥善保管各种票据和内部资料。
4、严格执行酒店安全费的使用安排，做好专款专用，不得挪用。
5、做好计算机防护工作，以免泄密造成损失。
6、制定落实防火、防盗工作制度，落实“三铁一器”。
7、严守保密制度，未经董事会或责任领导同意，严禁向外泄露财务资料。
（五）人力资源部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示、指令等。
3、对在职管理人员要加入安全意识，安全责任的考核。
4、了解掌握员工的职业健康状况，定期做好员工职业健康检查并存档。
5、保守机密、做好档案和文件的管理工作，保证文件的安全。
（六）餐饮部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制和安全操作规程。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示、指令等。
3、开展本部门安全生产教育和培训。
4、根据安全管理制度，结合本部门实际，落实安全措施。
5、负责餐饮部所属包房、后厨操作间等部位的安全管理，做好饮食卫生安全和食品留样工作。
6、做好班前班后的安全检查并定期组织开展安全大检查，及时消除安全隐患。
7、配备劳动防护用品。
8、保持餐饮场所安全出口．疏散通道畅通，严禁超员营业。
9、严禁宾客和员工携带易燃易爆化学物品进入餐饮场所，一旦发现及时妥善处理。
10、定期组织开展应急疏散演练，提高员工的应急能力。
（七）客房部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制和安全操作规程。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示、指令等。
3、开展本部门安全生产教育和培训。
4、根据安全管理制度，结合本部门实际，落实安全措施。
5、负责对宾客安全知识的宣传，标识安全警示标志。
6、做好班前班后的安全检查并定期组织开展安全大检查，及时消除安全隐患。
7、禁止宾客员工携带易燃易爆化学物品进入客房或在客房内使用大功率家电。
8、定期组织开展应急疏散演练，提高员工的应急能力。
9、配备劳动防护用品。
（八）营销部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定指令等。
3、制定本部门的安全目标，负责对部门的安全管理，确保本部门车辆及人员外出安全。
4、严格审查与客户签订的协议，保守客户信息。
（九）采供部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定指令等。
3、参加事故的抢救工作，积极组织设备器材的供应，保证抢救工作顺利进行。
4、在计划、选择、采供物品及原材料时，应严格把关，严禁购买和使用无安全标志准用证的产品。
5、选择有资质的供应商，并确保商品安全有效。
6、编制劳动防护用品计划，按要求采购各类劳动防护用品。
7、建立健全库房安全管理制度，做好库房的安全管理。
（十）质培部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定指令等。
3、落实酒店全年安全教育培训计划，做到有计划、有安排、有检查、有落实，并有考核记录且归档。
4、做好本部门的安全管理工作。
（十一）康乐部安全生产责任1、部门经理是本部门的第一责任人，负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定指令等。
3、开展本部门安全生产教育和培训。
4、根据安全管理制度，结合本部门实际，落实安全措施。
5、做好班前班后的安全检查并定期组织开展安全大检查，及时消除安全隐患。
6、保持营业场所安全出口，疏散通道畅通，严禁超员营业。
7、禁止宾客和员工携带易燃易爆化学物品进入营业场所，一旦发现及时妥善处理。
8、定期组织开展应急疏散演练，提高员工的应急能力。
（三）各分子公司结合自己的实际情况制定自己的安全管理责任制。
晋城市兰轩大酒店有限公司2014年8月19日。