谈论企业中基层党支部建设的创新
创新思路加强企业基层党支部建设
和 完善企 业基 层 党支部 的 “ 三 会 一课 ” 制 度 、民主评 议党 员 制度 、 民 主生 活会制 度等 等 ，把经 常性 的党 内生 活 、党 组织 内部 活 动 内 容作 为教 育党 员 的主要 手段 ，进 一步 坚定 理想信 念 。通过 学 习优 秀共产 党 员 的先进 事迹 。明确 党 员在生 产经 营 的主 战场上 如何 发 挥先锋 模 范作 用 ，组织 党 员开展 重温 入党 誓词 、大 唱廉 政 歌 曲、 读廉 洁 书籍 等 丰富 多彩 的活 动 ，使 党 员加 深对 马列 主义 、毛泽 东 思 想 、邓 小平 理论 、“ 三 个代 表 ”等重 要思 想 的理 解 ，加深 对 《 党 章 》和 党 的方针 政 策的理 解 以及执 行 的 自觉性 。其次 要把 党 员教 育管理 工作 应 与企 业管 理工作 相结 合 。组 织党 员学 习科 学 文化 。 提 高专 业技 能 。紧 密结 合企 业 生产 经营 具体 实际 ，以企 业 关键 岗 位 、关 键工 序 、关键 环节 为着 眼点 。以提 高 素质 、增 强党 性 、促 进 企 业 生产 经 营 为 目标 。加 强 企 业 干部 党 员 和广 大 职 工 教 育 工 作 ，通过 改进 思 想教育 方 式 ，创 新活 动模 式 和活动 载体 ，丰富教 育 内容 ，提 高党 员教 育成效 。 与此 同时 ，还可 以制 定 实施一 系列 鼓励 党 员学 习专业 技 能 的措施 、办法 ，如 对在 工作 中 有突 出业绩 者 给予 奖励 ，并作 为聘 用 、提 升的重 要依 据 。选树 典 型 。进 行宣 传 和表 彰 。激 励企 业广 大党 员学 赶先 进 、争创 一流 ，充 分体 现党 员 的先锋 模范 作用 ，用 党 员的模 范 形象影 响和 带动 身 边的 群众 。
浅谈基层党支部建设工作的创新
浅谈基层党支部建设工作的创新以创新理念加强基层党支部建设，既是增强基层党支部活力的需要，也是企业发展的需要。
多年的基层党支部建设积累了丰富的经验，同时也束缚了大家的手脚，想要改变一成不变的工作方式，寻找到新突破、新发展，唯有创新方法、创新思路，才能达到增强基层党支部活力的目的。
一、基层党支部工作的建设1、加强基层党支部领导班子建设党支部工作的建设与开展和基层党支部领导班子密切相关，一个目标一致、作风顽强、业绩突出的党支部领导集体对基层党支部建设有着关键性的促进作用。
所以在基层党支部工作建设过程中，要以党支部领导班子为出发点，加强其思想作风建设，使得基层党支部领导阶层形成统一的思想，达成共识，而且基层党支部领导阶层必须分工明确，在思想统一的基础上，为了一个共同的目标团结合作，共同奋进，大大提高工作的效率，进而推动党支部工作的建设和开展。
还有，应该加强支部书记自身的培训工作，这是因为党支部书记是开展基层党支部工作的重要载体，对不能胜任的支部书记应该更换或者采取定期（不定期）的培训，促使他们综合水平和素质的提升。
2、推进基层党支部党员队伍建设推进基层党支部党员队伍建设离不开党员活动。
党员活动作为党支部联系党员的桥梁和纽带，对党员的教育和管理有着至关重要的作用。
基层党支部通过开展党员活动，不仅可以体现党组织的关怀，更可以促进党员之间的交流合作。
推进基层党支部队伍建设需要加强对党员的教育和管。
要充分利用多样化的形式组织党员积极学习党的路线以及方针政策，切实遵守上级党委的相关工作要求，及时的传达党委和上级的指示精神，通过对党员的教育和管理，形成学习精神、落实政策、完成任务这样紧密相连的三个环节，进而提高党员的自身综合素质。
树立党员形象，发挥优秀党员的先锋模范作用。
还可以对党员增加人性化关怀，让基层党员能体会到“支部为家”的感觉。
3、完善基层党支部的制度建设任何组织一旦缺乏统一的规章制度，就会如同一盘散沙。
完善的制度体系是基层党支部工作顺利开展的基本前提和保障。
基层党支部工作的建设与创新
定的层 面 上来讲， 一个 是发展 的前 提
和基 础， 一个 是实 践的推进 与探 索 二者缺 一不 可， 互促进 。只有 这样 才能 相 使基 层党支 部 的工作充 满生 机与 活力 。 终保持 党组 织的先 进性 ， 正使 基层 始 真 党支 部工 作走 上健康 发展 的轨 道 。
制度 是我 们工 作 能 力 的体现 。用好 制度 是 体现 公平 、公 止的 民主 原则 。制 度 执行 的好坏 是在 一定 程度 上反 映 了我 们工 作是 否到位 的一 个基 准。党支 部 就 是 要在 落 实这 些 制度 上 起 保 证监 督 作用 。 ２基层 党支 部工 作的 创新 与 发展 创新工 作， 顾名 思义就 是在 原来 的工作 基础 上要有所 突破 ， 然创新 不是 诚 味的拔 高 ， 足让 原有 的工 作在 形式 上打 破 传统 、在 内容 上增添 活力 。为 而 此， 基层 党支 部 的工作 创新 不但 要在 上级 党委 的领导和 协助 Ｆ 而且要 结合本 ， 单位 的 实际， 因地制 宜， 能收 到有 效的 作用 和效 果。 才 ２ １创新 形式 ， ． 帮助 党 员立足 岗位成 才 工作形 式 的创 新极 为重 要 。党员 不仅 要有 先进 的思 想和 吃苦 的精 神， 而 是要 有适 应社 会发展 的 能力 。 党支 部要 通过 不 同的形式 ， 带领党 员学 管理 、 学 理论 、学 技术， 党员 在工 作中 掌握新 知识 、新技 能 。 让 要组 织党 员进行 培训立 足 岗位成 才， 使党 员在 各方 面都 能起到 带头模 范作 用 。 因此， 创新 形式， 能调 才
一
１基层 党 支部工 作 的开展 和 创建？ １ １ 要建 设一 个 团结 共事 、有创 造 力 的领导 班子 ． 党 支部 一 班人 能 否形 成 目标 一 、作风 顽 强 、业 绩 突 出的领 导集 体是 致 支部班 子建 设 的关键 。党 支部 首先要 从班 子建 设入手 ， 统一 达成共 识， 能推 才 动整 个工作 的开展 。班 子建 设 首先 要做 的工 作就是 要统 一思 想 。一 个单位 方 方面 面的工 作很 多。 天要 安排 和做 的事千 头万 绪， 每 要完 成各项 安全 生产 经营 任 务 ， 子成 员不仅 要分 工明确 、互相补 台， 且要 从思 想认识 上把 每个人 的 班 而 工作统 一到 整体 目标上 来， 能各 自为政 。只有 思想统 一 了， 家都 为一个 共 不 大 同的 目标而 努力 ， 能体现 工作 的效率 。 是党 支部 解决班 子成 员统 一思想 认 才 这 识 的主 要 问题 。因 此，建 设一个 好 班 子 是基 层 党支 部 工 作 的首要 任 务 。
浅析创新企业基层党支部的举措
［ 王立功 ． ４ ］ 大力倡导 创新精 神［ ｌ Ｊ 中共太原市委党校学报 ，０ １ １ ２ ０ 年
Ｏ期 ． ６ ［］ ５刘明辉 ． 要善于把企业文化做切 人点【 ． 工研究动态 ，０ ５ Ｊ政 Ｊ ２ ０ 年 ２期 ． Ｏ
党政 建 设
浅析创新企业基层党支部的举措
文／ 谷兰祥
摘 要 ：随着社会主义经济的不断发展 ，企业的改革也在不断进行 。党支部作为基层党组织的重要部分 ，企 业在发展 的同时 ，党支部的各方 面也 面临着需要接 受更繁重的工作任务 。一个 企业需要进步 ，它的党支部建设也
要 与时俱 进 ，开拓 创新 ，适应 社 会 发展 的 潮流 。 关 键词 ：创 新 ；企 业 ；党支 部 发展 中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２２９ 文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１０ — １６（ ００ ２（） ０ ６—０ ０ ９ ９ ６ ２中有着不可忽视的 重要地位和作用，企业一步 一步的进行深化改革 ，其党 支部的建设和发展也面临新的问题 ，推进 基层党支部建 设创新，让党支部在工作 中发挥更强的战斗力 ，对企业 的发展和保持党的生机与活力，都有着重要意义。 理念创新 。顺应科学发展观 创新是一个 国家前进的动力 ，是 一个 民族发展的前 提 ，是一个企业生命力增强不可缺少的重要因素 。理念
一
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创新是一切创新的前提 ，创新企业党支部的工作 ，首先 便是理念创新。 （ ）强化 创新意识 ，引领全 局工作。以企业的工 １ 作为中心 ，实施各项创新规 则的前提 ，首先便是要进行
观念 创 新 。新 时期 企 业 党 支部 的 丁作 ，关 系 着整 个企 业 的发 展 ，在 企 业 生产 力 不断 加 大 的情 况 下 ，其 党 支部 应 该以企业的文化作为载体 ，打破原有的传统模式 ，以企 三 、融入实践 ，着眼大局 ，以人为本 业为中心 ，以员工为根本 ，建立一个和谐发展的环境。 “ 实践是检验真理的唯一标准”。 （ ）树立融入意识 ，服务大局 。 一 ２ 个企业的 员工要想 作为企业基层单位 ，工作成功与否，关键在于员工人 进步 ，需要融入这个企业 ，一个企业需要创新 ，需要把 心的 向背。员工是一个企业的根本 ，是发展的动力源泉 创新理念融入到其文化 中。企业基层党支部如果脱离员 所 在 。 工 ，脱离企业 ，一心 只是抓党建设 ，这个党支部就会偏 实行基层党支部建设创新在长期实践中得 出一个重要 离 社会 的 发 展方 向 ，与企 业 的生 产 工 作脱 节 ，进 而 不 能 结论：按照以人为本的核心理念指导基层党的建设。 在 企业 的 生 产经 营 中发 挥 应 有的 作 用 ，它 的 重要 地 位 也 以 人为 主是 科学 发展 观的 核心 思想 。企业 基 层党 支部 无从得到体现 。作为一个企业的基层党支部 ，需要把党 的主体是党员 ，以群众员工为服务对象 ，这就要求基层 的 方针 政 策和 企 业的 文 化准 确 无 误 的融 合 在一 起 ，传输 支部的创新建设必须始终坚持以人为本 ，切实做好服务 给企业 员工，树立一种新型的企业文化 ，把社会主义发 群众的工作。使党 员真正成为牢记宗旨、心系群众的先 展 观 的 思 维 植 入 员工 的生 产 理 念 中 。 （ ）深 化 根 基 意 进分子 ，即坚持 围绕 中心 、服 务大局，拓宽领域 、强化 ３ 识 ，扎实基础。企业党支部进行创新的同时 ，要深化根 功能 ，扩大党的工作的覆盖面 ，不断提高党的基层组织 基意识。企 业党 支部工作重在基础 ，员工是其工作的根 的凝聚力和战斗力，带领员工为企业的发展贡献力量。 基所在 。党的十七大报告强调，基层党组织要努力构建 总之 ，推进党的建设包括基 层党组织建设创新 ，是 党 员联 系和服务群众工作体系，企业党支部作为重要的 我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保 基层基础 ，就要做到在在思想上纲 目有序 、重点突出、 证 。一个党支部的作用怎么才能发挥 出来 ，首先看党支 切合实际 ；在行动上统一部署，以企业发展的 目标 ，带 部的行动能力和行动理念 ，企业党支部作为党的最基层 动企业各方面的改革创新。 的组织，要把企业发展最为 目标 ，将企业的文化和 自身 二 形式创新 ，多元化促进工作开展 的创新理 念结合起来 ，在 实践生产中体现 出应 有的作 社会不断地发展，改革创新的形式是多元化的 ，但其 用 ，为企业各项工作 目 标的实现提供保证 。
论以创新精神建设国有企业基层党支部
论以创新精神建设国有企业基 的形势下加强国有 企业基层 党支部建设对于帮助党 员同志成长 、改进 企业管理 等都 具有重要的意 义 ，但 面临 国有企业 管理的块状化 、党 员思想观念的 多元化 等带来的挑 战，可以从 创新工作理念 、创新工作方 法、创新工作 内容等方 面来推进 基层党支部建 设。 关 键 词 ：创 新 精 神 ； 国有 企 业 ；基 层 党 支 部 中图分类号 ：Ｄ ６ ２７ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ － １ ６（ ０ １ ０ （） ０ １ ２ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０ ５Ｃ－０ １－０
一
立于不败之地。而以创新精神建设基层党支部 ，就是要在 实现党的 目标任务的同时，更好的服务于单位的发展，实 现企业、党员同志的双赢 。特别是 ，党员同志是特别能吃 苦、特别能战斗、特别能奉献的一个群体 ，有 了党 员同志 的参 与 ，企业发 展过 程 中面临 的难题 、紧急情 况都 可以发 挥 党 员的 先锋模 范作 用 ，这对 于提 高 国有 企业 的人 才队伍 的战斗 力具 有重要 的 意义 。 二 基层 党支 部建设面 临的挑战 在新 的时期 ，基层党支部建 设面 临国有企业管理的 块状化 、党员思想观念的多元化 ，国际国内经济社会发 展环境等带来的挑战。１ 、国有企业管理的块状化带来的 挑战 。国有企业管理的块状化带来的挑战 ，着重表现在 对人才的管理与对预算的管理两个方面。在人才方面 ， 目前国有企业在人才的引进 、选拔、任用等方面更 多的 是考虑专业素质 ，管理能力，对于是 否是党员同志 ，除 党支部 外，其他部门则一般 只是作为一个参考选项 ，这 就使得企业 内部管理岗位 中出现大量的非党员同志 ，甚 至部分企业 内部新进的党 员同志数量也在减少 ，这就给 基层党 支部建设带来了一定的挑 战。在财务支 出方面 ， 目前 国有 企 业 大 多 实行 职 业 经 理 人制 度 ，企业 的 财 务预 算、财务支出等权利基本都掌握在企业董事会手中以及 经历层手中 ，基层党支部对企业财务的影 响力不够 ，从 而使得党支部活动 的经费等方面会面临短缺等的挑战。 ２ 、党 员思 想 观 念 的 多元 性 带 来 的挑 战 。在 新 的 历史 时 期 ，党 员同 志 的知 识 水 平 不断 提 升 ，对诸 多问 题 都拥 有 自己的看法与见解 ，部分党员同志甚至出现理想信念动 摇的情况 ，对于基层党支部 的重要性 等的认识上存在偏 差 ，这种现象的存在 ，使得基层党支部在开展工作时 ， 必 须 首 先 解决 其 思 想 问题 ，必 须 以科 学 发 展 观 为指 导 ， 加 强 党风 党 纪 教 育 ，加 强党 的 理 论知 识 教 育 ，帮 助 其 弄 清 楚 是非 ，并 将 其 思想 统 一 到 党 的领 导 之 下 。这 就 要 求 基层党支部的领导同志具有较高的理论水平，较好的群 众 基础 ，否则 难以 开 展党 员教 育。 ３ 、外 部 环境 的 复杂化 带来的挑战。当前 ，国际 国内局势复杂多变，从 国际方 面来 看 ，利 比 亚等 国家 局 势 动 荡不 安 ，全球 重大 灾 害时 有发 生 ，这 些现 象 的存 在 ，在很 大 程 度 上 冲击 着 党 员 同 志的 世 界 观 、价 值 观 。并 且 ，发 达 的 互 联 网将 将 世界 各 种思 潮 综 合 在一 起 ，部 分 资 本主 义 国 家 丑陋 的 社 会现 象 也一一呈现在党 员同志的面前 ，这势必会冲击党 员同志 的思想情绪。从 国内方面来看 ，通货膨胀影响深远，高 房价 、高物价使得党 员同志特别是基层党员同志承受 了 很大的生活压 力，而工作中的激烈竞争也使得其可能对 于思想教育问题会有所松懈 ，所有的这些环境的变化 ， 成为基层党支部开展工作必须直面的问题 ，这些党 员同 志生活中面临的现实问题解决不好，将会给基层党支部 的 工作 开展 带来 诸 多的挑 战 。
企业党支部建设的创新思路
企业党支部建设的创新思路作者：王倩来源：《理论与创新》2020年第03期【摘; 要】企业党支部建设是当前企业基层工作顺利开展不能缺少的一部分，党支部建设水平关系到企业的长远稳定发展。
本文通过对党支部建设定位进行分析，对党支部建设创新提出一些建议和措施。
【关键词】党支部;企业党建;党组织;支部建设引言由于党员本身具有一定的先进性要求，所以在当今新形势发展下，党支部更应该以身作则结合当前实际情况与未来发展规划，对企业党支部队伍建设进行创新，以此加强企业党支部队伍建设，同时提升企业党建工作的有效性。
所以根据这一情况，相关管理人员应当进行总结性思考，以此作为前提，并对新形势下加强企业党支部队伍建设的策略进行研究便显得很有必要。
1.党支部建设在企业优势转化模式中的基本定位根据企业内部各党支部的组织架构、班子设置、制度建设、基础保障、作用发挥等职能性质的类别，企业党支部可分为效能型党支部、创新型党支部、服务型党支部、学习型党支部、实干型党支部五种模式。
上述五種类型的党支部均在不同程度上存在着党建工作与中心工作融合不洽的问题。
依照企业党支部建设规律，通过强化支部、支部委员和党员群体“三支队伍”的建设形成联动，推进基层党的建设“六项优势转化”，努力把基层党支部打造成为国民经济高质量发展的先锋集群，进一步夯实企业的立业之“根”，锤炼兴业之“魂”，切实把党的优势转化为企业核心竞争优势。
2.企业党支部建设的创新思路策略2.1落实抓好党支部建设的政治责任，突出政治领导力从全面从严治党的高度加强党支部建设，把党支部作为党建工作的落脚点，把工作安排部署指向支部、工作重心下移到支部、工作成效体现在支部。
坚持把党的领导融入公司治理各环节，把党的组织内嵌到公司治理结构之中，规范重大事项决策程序，严格执行请示报告制度，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。
经常开展政治教育，着力增强党支部领导班子和成员的政治素养。
加强对党支部工作的监督检查，及时发现党支部建设存在的问题，分类指导、集中精力、攻坚克难。
创新基层党支部建设
创新基层党支部建设引言党的基层组织是党在广大干部群众中的战斗堡垒，是推动党的事业发展的重要力量。
近年来，随着时代的发展和社会的变革，基层党支部建设面临着新的挑战和发展机遇。
本文旨在探讨如何创新基层党支部建设，提高党的组织力，加强党的队伍建设，推动党的事业取得更大的发展。
1. 加强组织体系建设基层党支部作为党的基本组织单位，必须建立健全科学合理的组织体系，以确保党的路线方针政策的贯彻落实。
具体做法包括：•明确组织职责：制定明确的组织章程，明确党支部的组织职责和权力范围。
•定期组织会议：定期组织党员大会和支委会，加强组织的统一领导和集中管理。
•完善党员发展工作：建立健全党员发展制度，加强对入党积极分子的培养和教育。
2. 激发党员活力党员是党的基础，提高党员的积极性和主动性对于推动基层党支部建设至关重要。
以下是一些激发党员活力的方法：•引导党员参与社会实践活动，提高基层党员的综合素质。
•注重思想引领和政策宣传，增强党员的政治觉悟和组织纪律性。
•加强班子建设，建立良好的党内生活制度，激励党员互相学习、交流和合作。
3. 建立创新机制创新是推动基层党支部建设的重要动力。
建立创新机制有助于党支部发挥更大的作用。
以下是一些创新机制建设的思路：•推行党员轮岗制度，使党员能够更好地了解不同岗位的工作内容和特点，并提高综合能力。
•建立科学的党员奖惩制度，激励党员发挥作用，同时对失职、失责的党员进行追责。
•建立党内竞争机制，鼓励党员发挥个人特长和创新能力。
4. 加强培训和教育加强党员培训和教育是提高基层党支部建设质量的关键。
以下是一些建议：•定期开展党性教育和党纪党规培训，增强党员的政治觉悟和组织纪律性。
•注重培养党员的实践能力和创新精神，提供各类培训和学习机会。
•建立导师制度，指导新党员的成长，加强党员之间的学习和交流。
5. 加强党支部和社会的联系党支部与社会的联系密切，是推动党的事业发展的重要途径。
以下是一些做法：•建立党员服务队伍，加强党员与群众的联系，主动了解和解决群众的困难和问题。
创新基层党支部建设
创新基层党支部建设 The latest revision on November 22, 2020创新基层党支部建设摘要：创新基层党支部建设，建设学习型党组织，继承党的优良传统，不断发展和创新，就必须坚定共产主义信念，转变观念，改进工作方法，加强班子建设和党员教育，依靠完善的管理制度，立足实践，敢于创新，在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。
关键词：创新党支部建设信念观念方法制度教育实践核心正文：党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。
十八大报告中指出，我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。
创新基层党支部建设工作，就要在继承中发展，在继承中求创新。
通过不断深入的落实科学发展观，逐步增强党员干部的创新意识，求实意识，达到认真履职，创新履职，加强基层党支部指挥、约束和管理能力，充分发挥党支部的政治核心作用，在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。
一、创新基层党支部建设必须坚定信念。
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
推进学习型党组织创建，抓好党性教育，抓好道德建设，弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
二、创新基层党支部建设必须转变观念。
基层党支部成员必须解放思想，拓宽思路，转变观念。
首先要增强参与意识，把党建工作融入企业的中心工作，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。
其次要增强中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，成为在关键时刻攻坚克难的中心。
其三要增强服务意识，要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性的开展党建工作。
在参与中服务，在服务中提升参与能力，做到有的放矢，有所作为。
企业基层党支部工作创新
了较好 的效 果 。同 时 ，树 立 “ 培 训是 发展 的基 础 。是 职 工的最 大 福利 ”的观 念 ，把油 井精细 化管 理 的好处 和方 法 ，积 极 向大 家灌
许 多新 情况 、新 问题 。基础 不 牢 ，地 动 山摇 。如何 发挥 好企 业基 层党 支部 的战 斗堡 垒作 用 ．创 新是 关键 中 的关键 。本 文 以河 南油
站长 。本 着 “ 合 适 的人 ，放在合 适 的位 置” 的理念 ，及 时调 换不
严峻形势．在全队范围进行 了亮剑精神、先模事迹精神和责任感 教 育 。同 时围绕 “ 大 干三季 度 ”和 “ 比 学赶 帮超 ”活动 ，积极 开 展各 项 竞赛 评 比活动 。大 力营 造活动 氛 围 ，将 活动 竞赛 延伸 到班
情 绪诊 断 法。
歧 视 、不冷落 劳 务工 和外 用工 ，只 要工作 表现 好 ，思 想素 质高 。 都 给予 认可 、表 扬 、激 励 。在每 年 的评 先 工作 中 ， 专 门评 选 出劳 务 工 和外用 工 的先进 个人 给予 表扬 鼓励 。同 时注 重 劳务 工的 成才 教育培 训 ， 经 常 向劳 务工 宣传 学 习的好处 ，以知识 改 变命运 的实 例 进 行大 力宣扬 ，充分调 动 员工 学 习的积极 性 。 六 、创新 攻关 。服务 生产 该 队党 支部把 生产 中遇 到 的难点 ，以高级 技 师赵 学 良命名 的 “ 赵学 良创新 工作 室 ”为载体 。成 立创 新攻 关小 组 ，在小组 成 员 的共同 努力下 。研 制革 新 出异次 皮带 轮 、蒸 汽恒 压 阀 、二级 盘 根 盒 等技 术革新 项 目，目前异次 皮 带轮 在生 产 中运 用较 好 。蒸汽 恒
ＭＯＤＥ Ｒ Ｎ Ｅ ＮＴ ∈ ＲＰ Ｒｌ Ｓ Ｅ Ｃ ＵＬ ＴＵ ＲＥ
企业基层党建工作创新
浅谈企业基层党建工作创新摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。
党的十八大提出要“创新基层党建工作”。
具体就企业而言，如何不断探索加强和改进企业基层党组织建设的途径和方法，促进企业发展，是时代赋予的需要研究和探索的课题。
文章在明确企业基层党建工作创新的着力点后，提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措，以供参考。
关键词：企业基层党建创新着力点途径举措中图分类号：f270文献标识码：a文章编号：1004-4914（2013）04-272-02党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
企业基层党组织担负着党在企业联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实在基层的重要职责。
当前形势下，企业党建要认真贯彻落实好十八大精神，坚持以科学发展观为指导，确保企业深化发展的社会主义方向，使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。
企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用，必须与时俱进的抓党建工作创新。
一、明确企业基层党建工作创新的着力点1.推进党组织功能创新。
党的十八大指出“夯实党执政的组织基础”，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。
论述体现了基层党组织功能定位的创新。
笔者认为，企业基层党组织服务群众功能定位应在以下几方面下功夫：（1）尊重党员主体地位，营造和谐发展环境。
企业基层党组织要充分发扬党内民主，推进党务公平，坚持重大决策征求党代会制度，正如十八大报告中指出：“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。
”特别在选任干部时，要充分发扬民主，广开民主参与和民主监督制度，营造一种和谐的政治环境；（2）努力为群众解决实际问题。
基层党组织在进行做思想政治工作的同时，要以切实关注解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题为出发点。
浅谈基层党支部工作的建设与创新
浅谈基层党支部工作的建设与创新摘要：现阶段，随着社会的发展与进步，基层党支部工作在开展工作中也产生了新的变化，需要结合现代社会的新形势，进行工作方式与思想创新，实现与时俱进的党支部工作建设。
从而切实发挥出党支部的作用，强化单位或组织的内部凝聚力，为此，文章对基层党支部的建设与创新进行了具体的论述，以便为基层党支部的发展提供有效的参考。
关键词：基层党支部；工作建设；方法创新在新的发展背景、新的社会形势下，我国社会各个领域也发生了新的变化，出现了新的问题与新的矛盾，企事业发展也需要面临新的任务与新的情况，从而向我国党务工作的建设与发展提出了新的要求。
要求基层党支部组织结合世界的发展形势，我党的发展情况，人思想的变化，正确进行党支部工作创新，从而实现党支部工作建设与发展的与时俱进。
1、基层党支部工作的建设策略首先，基层党支部要想在开展工作中发挥出作用与价值，应由领导组织进行科学的指导工作领导，从而才能发挥基层党支部工作的优势与创造力。
为此，基层党支部应培养团结能力强、思想觉悟高、有创造力的人员组成领导班子，领导整个党支部开展工作。
首先，党支部领导班子的所有人员要具备高度统一的认识，能够在开展党支部工作过程中形成共识，形成高度凝聚力共同推动整个工作的进行。
同时，要具备高度统一的思想，在面对工作中的问题时，能够始终坚定思想不动摇，坚持着最初的初衷与标准，逐步落实工作，勇敢的解决工作上的问题。
另外，领导班子的所有人员都要清楚自身的工作责任与任务，在开展工作过程中能够设置目标作为引导，从而实现党支部工作的整体目标，而不是各自为政，各个部门之间相互限制预习相互制约，从而推动党支部工作的有序进行。
最后，领导班子要定期参加学习培训，在经济快速发展的今天，知识的更新尤为重要，领导人员要利用好学习培训的机会，吸收新思想，优化班子队伍结构，增强班子队伍活力。
好的领导班子能够在工作目标以及工作思想上达成一致，所以，组建有创造力、个人素质良好的领导班子是实现党支部工作建设的基础。
中央企业示范党支部的创新与实践
论文大赛获奖论文 政工文化PPaper contest winners & Political work culture中央企业示范党支部的创新与实践文/大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂 王光辉 常生乐党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
高井热电厂结合企业党组织建设实际，持续推进“五化”党支部标准化建设，以党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化，以基层组织建设规范化带动企业党建工作规范化，推动企业党建科学化水平全面提升，促进基层党组织建设再上新台阶。
检修部汽机队党支部2017年并被评为中央企业基层示范党支部。
工作思路以“制度建设标准化、阵地建设固定化、组织生活规范化、服务群众经常化、主题活动品牌化”为目标，全力打造“执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强”的基层党支部，把汽机队党支部建设成“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，实现党员因带头示范而光荣、群众因党员示范得实惠、企业因党员示范增效益、旗帜因党员示范更鲜红，努力成为集团公司、中央企业系统党支部的标杆，并长期保持示范党支部这一荣誉。
内涵及主要创新点模块化。
遵循简单实用的原则，将企业党支部标准化建设模块化、流程化，使党支部管理的可操作性、可评估性更强。
标准化。
党支部标准化管理模式将企业党支部管理过程高度归纳、概括为1个目标单元、6个支撑单元和3个功能单元——“1个目标”单元：五化党支部，即以“制度建设标准化、阵地建设固定化、组织生活规范化、服务群众经常化、主题活动品牌化”为目标，全力打造“执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强”的基层党支部。
“6个支撑单元”：出台党支部标准化建设、日常工作、会议3个规范；实施“3个1”工程（党支部一块标准化建设展板、党员一本学习口袋书、每季一次支部考评）；创新“四个导向学习机制（以目标、问题、效果、基层为导向）；党支部基础资料管理“五个一”标准工作法”；党支部书记“五谈五访”机制；“16+N”党员日常管理。
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
企业基层党建工作创新思考
企业基层党建工作创新的思考企业基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在企业党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。
党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求，企业党建工作面临着新的形势、新的挑战和新的使命。
笔者在此就企业基层党建工作创新谈几点个人的看法。
一、创新组织建设形式，加强支部班子自身建设任何一个单位，必须要牢固树立抓工作先抓班子，以抓班子建设促进各项工作，以工作成效检验班子建设的思想，切实把班子建设摆在重要位置。
首先，切实打牢支部班子团结共事的基础。
团结是班子建设的生命，是集体领导的基础，是一个班子建设的永恒主题和力量之源。
如果班子不团结，单位就没有凝聚力和战斗力，工作中就形不成统一意志和正确决策，单位建设也就不可能开创新局面。
因此，每个班子成员都要象爱护自己的眼睛一样珍惜团结，维护团结，增强团结，注重打牢“三个基础”：一是团结共事的思想基础。
也就是大家在工作上都有一个共同的愿望和追求的目标。
有了这个基础，心就能想到一处，话就能说到一块，劲就能使到一起，用共同的奋斗目标把大家凝聚起来。
二是互谅互让的感情基础。
大家能够在一起共事，是一种机遇，也是一种缘分，不能只盯着对方的毛病和弱点，应该互相谅解和支持，大事讲原则，小事讲风格，做到“海纳百川”。
在工作中互相学习，互相配合，多做“补台”的工作，少干“拆台”的事。
三是集体决策的组织基础。
一个单位的重大问题，都要充分发扬民主，坚持集体领导和个人分工负责相结合，统筹兼顾，科学决策，不搞个人或少数人说了算，也不搞论资排辈，谁资历老、谁厉害，谁就说了算。
对涉及阶段性重要工作安排、人事调整、大项经费开支、评先树优等重大事项，都要经集体研究和决策，避免工作中的失误。
其次，牢固树立支部班子的自身形象。
形象是产生凝聚力和战斗力的重要因素。
一个班子有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看自身形象好不好。
基层党支部工作的建设及创新探讨
、
的创 新。尤其 是在 现在市 场经济 体制 下 的企 业和 单位 ，党员更 应
基 层 党 支 部 的建 设 工作 首 先 不能 缺 少 的就 是 一个 团结 的领 导班子 ，这对 于形 成一致 的目标 、顽 强的 作风和 突 出的业绩 的支 部 班子 建设起 着 非常 关键 的作用 。在 党支部 的建设 工作 进行 中 。 首先要 对班 子的 建设 进行 适当 的规划 ， 形 成统 一 的共 识 。从 而更
第二 ，观念 创新 。 党组 织发挥 党 的先进 性主体 作用 的就是 党员 。因此党 员的观 念 关系到企 业 的发展 步伐 与方 向 ， 甚 至关 系到 上级党 委的发 展要 求。在实 际的工 作 中 ，首先 要做 的就是 改变 党员的传统 观念 。积
每一个 人 的工作 都统 一到 一个 整体 的 目标 上 ， 保 证领 导班 子 的团 结性 。思想 上得 到 了统一 ，也是 保证 工作效 率 的一个 重要体 现。 第二 ，优 秀队伍 的建 设。 对于 基层 党支部 的工 作对象 而言 ，主要 都是 党员 ， 根 据 党章 的相 关要 求 ，党 员应 该在 职工 群众 中首 先发挥 出先锋 模 范的带 头 作 用 。这对 于党 员形 象的树 立有 着非 常重要 的意 义。要 想建 立一 个优 秀 的的党 支部 ，那就 必须要 依靠 每一个 党员 。同 时要依 靠他 们在 自己的工 作岗位 上取 得的 卓越成 绩 ，这 样才可 以形 成一个 党 员一 面旗 帜 ，从 而给 广大群 众树 立一 个 良好 的形 象 。同时带动 他
二、基 层党支部 工作 的创 新与 发展
本 文正 是从党 支部 在新 时期 的建设 和创新 方面 展开 的论述 。 基 础党 支部 的建设 工作 ，从某种 层次 上进 行分析 ，发展 的前 提 和基 础 以及 实践 的推 进与探 索是 不可或 缺 的 ，它们 有着相 互促 进 的 作 用。 也 只 有这 样 才可 以保 障基 层 党 支部 工 作始 终 充 满生 机 ，向着 更加 健康 的方 向发展 。所 以在基层 党支 部的 建设和 创先
论如何创新开展基层党支部建设
摘 要 ：作为企业基层党 支部 ，在企 业的发展 中具有举足轻
的 建设 ，充 分 发挥 基 层 党支 部 的 战 斗堡 垒作 用 。 关 键 词 ：现 代 企业 管理 ；基 层 党 支部 ；创 新 建 设 中图 分 类 号 ：Ｄ２７ ６ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１ ７ — ５ （０ ９ ２ － ０３ ０ ６ ４ １４ ２ ０ ） ６ ０ ７ － ２ １
一
Байду номын сангаас
作载体 。
一
安全 寄语和 岗位员工 的全家福照 片制作成 “ 安全亲 情关 怀榜 ”
、
“ ”字为 本聚 人心 。员 工的 心”暖 ”起 来 情
作为基层单位 ，工作成功与否 ，关键在于员工人心 的向背 。 证成果好”的作用 ，首要一条就是将 基层 党支部 的各项工作迅
放置在醒 目位置 ，引起全体员工 的警示。 二 是 可 以在 每 年 元 旦 春 节 前 ，党 支 部 在 网络 和企 业 内 部 电
重 的作 用 ，在 企 业 发展 的 过 程 进 程 中， 必 须 在 创 新 开 展 基 层 党 责任意识这根 弦都要牢牢抓 紧 ，因此员工的情绪就是安全生产
基 层党 支部从服务和保证生产经 营这个 中心工作 出发 ，注 建设一个 “ 服务和保证成果好 、党 支部建设好 、党员 队伍 重发挥家庭 的支持帮助和影响作用 ，可 以利用各种形 式和载体 建设好 、员 工队伍 建设好 、思想政 治工作 、企业文化 建设好 ” 进 行 沟 通 。
三 是 春 节 前 ，以 党 支 部 的名 义 向每 名 员 工 家 属发 出 了 惑
员工之心 ，企业 的根 。如何做 到 “ 五好党支部 ”的 “ 服务 和保 视台上 、报纸上为全体员工家属送去新春 的祝福。
企业基层党支部工作的建设及创新
THE BASIC LEVEL基 层区域治理企业基层党支部工作的建设及创新深圳华安液化石油气有限公司 袁颖一、前言现如今全球的发展方向是全球经济的一体化，并且一体化的进程也在不断加剧，城市化的建设规模也随之持续扩大，这对于企业基层党支部管理人员而言，既是机遇又是挑战。
党建设工作的有序开展就必须要以改革创新为核心，因此也要积极创新企业基层党支部工作，从而有效地提高整个企业的凝聚力和号召力，增强企业员工之间的团队协作能力，有利于企业竞争力的提高以及可持续发展。
企业必须要注重基层党支部的工作建设，弥补过去工作中存在的不足，以创新工作为主体，不断加强企业内部的建设。
二、做好企业基层党支部工作的意义随着我国经济的快速发展，对各个企业整体发展都起到了很大的推动作用，但是随之也带来了日益激烈的市场竞争，很多企业如果不能很快调整自己的发展战略，适应市场竞争的发展和变化就很容易被市场所淘汰。
企业一定要切实有效地规避市场的风险，减少企业经营的损失，只有这样才能很快适应市场竞争，得到飞速发展。
这就需要企业充分重视基层党支部工作的建设和创新，充分发挥党支部存在的意义和作用价值。
企业的基层党支部具有其他部门所不能比拟的优越作用，可以有效地提高企业的凝聚力和向心力，因此必须要注重。
党员内部的核心作用以及党员的先锋模范作用，这样可以在促进企业生产和经营的同时，也能使企业能够保持良好的竞争力。
企业的党支部有它本身特殊的价值，其一，企业党支部可以为企业提供有效的政治保障；其二，企业基层党支部工作人员有足够的责任意识，就能够提高企业内部管理的优越性；其三，可以有效地提高企业自身党务工作的有效性。
三、现阶段企业基层党支部工作过程中存在的不足（一）工作人员的号召力和凝聚力不足现如今很多企业对基层党支部工作的建设没有充分的认识，负责人也没有充分认识到当前形势的复杂性，在实际的工作过程中存在着很多不足，在给工作人员进行党务知识培训时，通常都是糊弄了事，使得企业基层党支部工作越来越形式化，不能将党务学习的工作切实落实到实处，这对于企业而言是一个很大的损失。
新时代国有企业基层党组织的工作创新及思索
2021.4(上)第10期 总第553期153企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE新时代国有企业基层党组织的工作创新及思索赵君 中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司冶炼分公司（华美公司）摘 要 我国中小企业的发展需要国有企业的引领，这是因为国有企业代表我国经济发展的方向。
进入新阶段我国经济面临新的发展契机，国有企业在发展的过程中也需要不断进行思想创新以面对新的挑战和机遇，这就需要国有企业基层党组织不断优化思想工作，通过基层政治工作的提升来带领全体国有企业的党员和其他工作人员，在竞争日益激烈的当下，为国有企业的高质量发展贡献力量。
国有企业的基层党组织不仅把握国有企业的正确思想导向，同时也能够促进国有企业文化的提升，因此，文章从基层党组织发挥作用的要求以及方法入手。
对目前国有企业当中基层党组织在进行工作时产生的问题进行一定的分析，同时提出相应的解决措施与意见，希望能够为国有企业的发展提供良好的思想政治基础，还能促进国有企业的改革和进步。
关键词 国有企业 基层党组织 新时代中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）10-153-02近年来，关于中国共产党员在国有企业发展中起到关键性作用，得到社会大众的普遍认可。
在2021年召开的全国人大四次会议中，中国共产党提出优化党员质量，不断完善党员结构之后，国有企业尤其注重对基层党组织队伍的建设。
主要是因为，在国有企业的发展过程当中，基层党组织代表我党对国有企业进行正确的思想引导。
众所周知，对于一个企业的发展而言，企业员工的凝聚力和自身的企业文化起着非常重要的导向作用，而基层党组织正是不断优化这种思想氛围。
为国有企业的发展，提供良好的思想基础和道德基础。
但是经济改革的不断神话，国有企业的发展也面临着更新的挑战，尤其是党组织的基层工作，因为信息科技不断发展，信息公开程度加深，基层党组织的工作如果不能跟随时代的脚步，做出合适的调整，就无法完成其工作目标。
国有企业基层党支部党建工作创新思考
国有企业基层党支部党建工作创新思考摘要：国有企业的党建工作一直是企业赖以发展的光荣传统和政治保障，是企业发展的最基本、最重要的工作任务。
在新的发展形势下，基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，创新性地开展党建工作，坚持党的领导、加强党的建设，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。
关键词：国有企业；基层党支部；党建工作；创新国有企业是关系到国计民生的大企业，其健康稳定地发展不但利于我国经济的健康发展，还能够提升社会服务大众的能力。
新的发展阶段，党和国家提出新的发展要求。
党建工作作为企业的政治核心，对于保障企业改革保持正确方向，提升党的战斗力起着重要的促进作用。
对于这种工作优势，国有企业需要改进党的建设，积极主动地了解党建工作实施情况，加强对党组织成员的教育和培养，使其形成企业内部带动力，能够发挥战斗堡垒的力量，推动国有企业的现代化建设。
1新时期深化国有企业基层党支部党建工作的价值与意义国有企业在激烈的市场竞争中，要想获得更大的市场份额，除完善内部工作体制外，还需要强化内部员工的凝聚力和向心力，以大局为重，立足发展的实际促进党建工作与生产经营工作的融合，促进企业发展潜力的提升。
国有企业党组织成员奋斗在一线工作中，有着较强的工作能力和水平，对于新时期下的改革要求，有着较高的执行力。
而对于党组织成员的培养，以及党建工作的创新建造，可鼓励党员参与到各项决策部署中，实现企业内部管理实效的提升。
与此同时，创新党建工作方式和运行的模式，利于国有企业扩张发展思路，在竞争中稳步前行。
并通过对党员的教育和培养，使其发挥带头模范作用，协调各项工作，实现企业执行力和运行效率的显著提高。
还能对企业内部员工思想进行整体把控，结合思想教育和疏导的方式，增加企业的内部控制力，营造出利于企业发展的良好氛围，以此来提高企业的核心竞争力，为企业的发展与现代化建设提供良好基础。
2国有企业基层党支部党建工作创新措施2.1创新工作理念，打造专业化工作团队要想实现国有企业基层党建工作的有效创新，就必须加强企业领导层对该项工作的重视程度，加强对党建工作人员素质的培养与提升工作，改变企业相关人员对党建工作的认识，让其意识到党建工作的重要意义与价值，进而使各项党建工作更加深入地贯彻与落实。
企业基层党务工作创新的理论与实践
企业基层党务工作创新的理论与实践发布时间：2021-05-12T09:59:24.727Z 来源：《基层建设》2021年第1期作者：薛建东[导读] 摘要：近年来，各公司不断加强党组织建设，加大了党组织建设力度，实施了基于现实和整体的各种党的方针政策。
延长石油（集团）管道运输第四分公司富县输油站陕西延安 716000摘要：近年来，各公司不断加强党组织建设，加大了党组织建设力度，实施了基于现实和整体的各种党的方针政策。
把公司发展过程中最薄弱环节认为是公司党建工作的重要任务和关键重点，而外闯市场的公司党务与公司的生产和运营管理相结合。
但是，随着国内外市场条件的不断变化，企业基层党组织面临着许多新的挑战和问题，使企业基层党的运作更加有效和顺利。
如果要在此工作，则需要进行公司内部和外部环境的开发和更改。
找到合适的起点，并继续创新以激励的公司发展。
关键词：企业基层；党务工作；创新的理论在新时代，新形势下，我们研究新方法，探索新思路，创建新机制，增强基层建设工作的有效性，创新性和科学性，并不断创新。
该服务的作用是确保在基层问题的经营下，公司各项生产和运营任务的健康，和谐和可持续发展。
一、当前企业党务工作中存在的突出问题（一）企业基层党务工作意识不强随着公司运营的制度化，公司党组织的作用已从特定工作逐渐撤消至关键业务决策，思想和政治宣传。
这导致了对基层党组织运作的理解上的一些偏差，包括：基层党的工作与精神文明的工作类似，人们认为基层党的工作不能带来真正的利润，因此必须服从公司的运作才能使利润最大化，没有获得针对相关活动的开发的人员配备和资本计划，会对工作发展产生负面影响。
（二）基层党组织建设质量不够一是党组组成不佳，二是基层管理人员素质低下，三是基层活动创新不力。
基层政党政治的主导思想是不可预测的，中央和上级的指示是可以照搬的，可以根据实际情况提出合理的改进建议。
无法确定工作的难度和优先级，工作形式相对僵化，缺乏流动性，并且以书面形式进行报告，因此很难吸引党员。
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谈论企业中基层党支部建设的创新
发表时间：2015-12-03T13:46:19.623Z 来源：《基层建设》2015年17期供稿作者：汪滨
[导读] 中石化南京输油处改进和创新企业基层党支部建设，履行好职责，充分发挥党支部的作用，成为新时期企业党建工作的重要内容.中石化南京输油处南京 210046
摘要：在党的组织系统中，党支部处在最基层，是把党员组织起来的最根本的组织形式，也是共产党在长期实践中的经验总结。
为适应发展的要求，加强和改进基层党支部建设需要创新思想理念，改进和创新企业基层党支部建设，履行好职责，充分发挥党支部的作用，成为新时期企业党建工作的重要内容，也是我们党务工作者面临的重大考验和挑战。
关键词：基层党支部；建设；问题；对策
一、建设工作中面临的新挑战
1、全面深化改革提出的新挑战
十八届三中全会提出了全面深化改革的目标，深化改革，影响重大。
随着改革进入攻坚期和深水区，需要解决的问题也远比以往更敏感更复杂。
经济社会发展面临的尚未得到根本解决的深层次矛盾和问题。
传统观念和全面改革带来的新观念共存，给企业基层党支部建设提出了新挑战。
2、企业内部的深化改革提出的新挑战
企业内部结构调整、合并重组，给企业职工思想带来了压力，使部分职工利益受到了一定的冲击。
加上新的分配方式中还存在一些尚不完善的问题，社会和企业、企业间与企业内部各岗位之间收入差距逐步拉大，贫富悬殊日益显现，也使部分职工积极性受到挫伤，导致精神上失落，心理上失衡，最终引发矛盾冲突。
因此，如何安抚党员和职工的思想，抚慰党员和职工的心理，化解可能引发的矛盾，是基层党支部建设面临的新课题和新挑战。
3、职工队伍结构变化面临的新挑战
企业用工制度的改革，使职工队伍的构成发生了较大变化。
年轻的、学历高的职工越来越多，而且这个层次人员的特点是：思想活跃、自主性强，渴望知识、追求自我价值实现；人生观、世界观、价值观是多元、多变的；生活方式追求开放性、多样化、实用化；个性独立、自我，不受约束、自由发展。
这些人员有的分布在部门的重要和关键岗位；有的是生产经营一线骨干，在企业中起着主要作用；有的分布在企业的后勤服务保障部门，其收入相对较低，所以工作热情不高。
如何稳定不同层次的职工队伍，有效开展思想政治工作，对基层党支部建设更是一个新的严峻考验和挑战。
二、建设中存在的问题及原因
1、党支部建设存在的主要问题
（1）党支部凝聚力、号召力不强。
个别党支部不能适应企业发展的新形势、党员和群众结构、需求变化的新要求，围绕运输生产经营开展工作的方法思路不多，工作中生搬硬套，只有上边的，没有自己的，只有领导讲的，没有支部议的，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏积极有效的解决措施，造成党支部在群众中没有凝聚力和号召力，威信不高。
（2）党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，一般是上级组织安排什么活动内容就开展什么活动。
没有自主创新的意识，更没有结合基层车间班组特点开展有特色的、职工喜闻乐见的活动，导致支部工作死气沉沉，没有生机和活力，对党员、群众自然缺乏吸引力。
（3）落实组织制度不规范，党员教育的手段、方法欠缺。
一是党的会议制度落实不够，支部学习活动流于形式；二是支部党员教育制度落实不力，学习教育的针对性不强，没有达到触动党员思想、促进党员工作的目的。
三是对党员的管理过多地依赖行政手段，忽视组织建设，致使对一般党员“不善管”，对干部党员“不敢管”。
（4）党员意识淡化，先锋模范作用不突出。
由于党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，先进性意识、奉献意识不强，致使部分党员事业心下降，干事不用心，在位不在岗，在岗不尽责，先进性体现不出来，使党的组织在群众中信任度减退。
2、党支部建设存在问题的原因
（1）思想观念不适应。
部分基层党支部书记认为完成运输生产经营任务是第一位的，基层党建工作是“虚”功，不好做实，可以缓一缓、拖一拖，顾此失彼冷落了党务工作；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。
（2）工作方法不适应。
面对企业运输生产的快速发展，经营机制的深刻变革，社会经济环境、内外舆论环境的深刻变化，以及安全风险管理的压力和职工思想异常活跃，如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强基层的党支部建设，部分党支部尚未找准其结合点，党建活动与企业发展脱节。
（3）履职能力不适应。
形势的发展变化要求基层党支部书记具备较高的业务素质和履职能力，而目前企业基层党支部队伍现状虽然有所改善，但仍不能满足所承担的工作任务要求，存在着滞后的现象。
党支部书记工作担子重、压力大。
企业重组合并，职工党员人数增多，生产任务加重，党支部工作范围和工作量也随之扩大，工作十分辛苦，在精力上就很难保证党务工作的实效。
党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。
企业基层专兼职党支部书记大部分来自基层或其他行政部门，有的是搞技术出身，有的是一线工人提拔上来的，素质不一，大多没有经过党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习，只能边干边学，工作起来普遍感到比较困难，加之现实存在的对党务工作缺乏正确的认识，对党务干部付出的劳动缺乏客观评价，致使基层党务工作者思想困惑，内心苦闷，工作热情不高，工作处于应付状态等。
三、改进和创新企业基层党支部建设的对策
1、党支部书记要精选配强，一个政治强、业务精、自身正、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心
力。
因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。
首先，注重把自身素质高、懂经营、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上。
其次，注重提高党支部书记的综合素质。
加强党建指导，重视支部工作，做到定期召开支部工作例会，加强与支部书记沟通交流，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，对支部建设、职工思想政治动态等进行理论研讨，要求支部书记每年撰写１至２篇研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。
开展工作交流，组织党支部专题工作现场
观摩会和座谈会，交流推广典型经验，提升创建水平。
组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行对面授课，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
最后，要建立考核激励机制，定期对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，并将考核的结果与奖惩挂钩，加大奖惩力度，切实起到鞭策激励的作用。
2、党支部工作要准确定位，找准切入点，尤其是企业全面深化改革的背景下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所支持、为顾客所理解的原则。
党支部的活动必须以促进企业的健康发展为中心。
围绕运输生产经营和安全管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕运输生产的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大职工的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立“四有”职工队伍来思考活动，培养一支具有一定文化知识和一技之长的党员队伍。
3、党支部工作方法要创新，内容形式新颖要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、活动形式和考核机制创新。
一是变党支部工作要 “具体化、形象化”。
党支部工作不能脱离现实、脱离群众，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着。
二是党支部工作要“人性化”。
党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要真心实意地关心党员的困难，解除思想困惑，解除后顾之忧。
三是变党支部活动要 “多元化”。
党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报组织活动，要改变以往单调、枯燥的形式，开展形式各异、灵活多样的支部活动，吸引职工更加主动积极地参与到支部活动中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
4、党支部制度要健全，执行制度贵在坚持，抓好基层党支部建设，落实制度是根本。
一是要结合企业的实际情况，制定行之有效的制度，来保证基层支部工作的正常开展，并结合实际，不断创新和增加新的制度内容。
二是要将制定的制度真正落到实处，形成层层抓落实的长效机制，真正避免基层党支部工作被“弱化”、被“取消化”的状态。
三是这些制度的执行必须是严格的、可操作的，一旦制定下发了的制度，就要持之以恒地监督落实，以确保企业深化改革的顺利进行和运输生产经营任务的圆满完成。
四、结束语
要改进和创新企业基层党支部建设，首先要分析新时期基层党支部建设面临的新挑战，找出存在的问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。
最终实现加强和改进基层党支部建设的目标。
参考文献：
[1]杜丽艳.浅谈如何加强基层党支部建设[J].黑龙江金融，2013（4）.
[2]杨西玲.保持和发展党的先进性全面推进基层党支部建设[J].航天工业管理，2011（11）.。