精选新版2020公需科目《职业幸福感的提升》考核题库500题(含参考答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
2．冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
3．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
4．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
5．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
6．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
7．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
8．如何训练强大的意志力？（）
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
9．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
10．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
11．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
12．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
13．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
14．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
15．德国政府承担的保险是哪一种？（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
16．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
17．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
18．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
19．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
20．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
21．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
22．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
23．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
24．你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
25．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己
正确
错误
26．周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
27．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确
错误
28．从哪些方面陪德？（）
A.心态
B.学习
C.本分
D.助人
29．2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
30．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构
A.福利机构
B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
31．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
32．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
33．积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
34．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
35．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
36．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
37．学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
38．自信是能力的铠甲
正确
错误
39．公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
40．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
41．什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
42．比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
43．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
44．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
45．对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
46．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
47．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
48．下面不属于公益事业的是？（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
49．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
50．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
51．外在自我是什么？（）
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
52．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
53．职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
54．美国各行各业一共有多少种职称？（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
55．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
56．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
57．专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误
58．兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工
作中走向成功
正确
错误
59．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
正确
错误
60．其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
61．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
62．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
63．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
64．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
65．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
66．如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
67．德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
正确
错误
68．激励知识型员工的四个因素不包括（）
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
69．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
70．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
71．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
72．下面不属于公益事业的是？（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
73．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
74．关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
75．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
76．重视内部招聘的是哪一国的企业？（）
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
77．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
78．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
79．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
80．职场必剩一族的特征（）
A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人
C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流
D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
81．如何训练强大的意志力？（）
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
82．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
83．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
84．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
85．五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
86．以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
87．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
88．孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”
正确
错误
89．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
90．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
91．下面关于价值观的说法不正确的是（）
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分，可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
92．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
93．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
94．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
95．进入职场前我们可以做哪些参考？
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
96．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
97．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
98．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
99．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
100．实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
101．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分
正确
错误
102．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
103．以下公案，哪项是关于管理创新？（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
104．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
105．量小福小，量大福大
正确
错误
106．努力一定有好结果
正确
错误
107．1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
错误
108．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
109．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
110．我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
111．专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
112．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
113．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
114．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
115．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
116．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
117．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
118．知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
119．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
120．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
121．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
122．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
123．频繁跳槽的危害？（）
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
124．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
125．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
126．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
127．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
128．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
129．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
130．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
131．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
132．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
133．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
134．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
135．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
136．周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星正确
错误
137．影响幸福的三个层面有（）
A.环境
B.家族共业
C.自己
D.他人
138．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
139．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
140．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
141．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
142．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
143．AQ是什么？（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
144．随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
145．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
146．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
147．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
148．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
149．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
150．自信是能力的铠甲
正确
错误
151．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
152．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才
正确
错误
153．职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）
A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性
154．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
155．个人竞争力的正解？
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导，抱怨同事
156．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
157．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
158．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择(每题2分)
159．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
160．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
161．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
162．内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
163．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
164．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
165．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
166．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
167．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系
正确
错误
168．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
169．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
170．参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大
正确
错误
171．社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性。