导师带徒协议

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导师带徒协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

导师：联系电话：

徒弟：联系电话：

为加速人才成长，切实实施人才兴企战略，明确双方的权利和义务，约束导师与徒弟的行为，规范导师带徒活动开展，特签订本协议。

第_条协议期限

自本协议签订之日起一年，即自2014年6月27日至2015年6 月27日止。

第二条培养目标

根据徒弟的专业、职业生涯规划，约定徒弟的培养目标为：

第三条培养措施

1、______________________________________________________

2、______________________________________________________

3、______________________________________________________

4、______________________________________________________

第四条导师义务

1、对徒弟进行政治思想教育及职业道德教育，以身作则，培养学员树立良好的工作作风和职业道德。

2、主动向徒弟传授实践经验、法律法规、施工规范、规章制度。对徒弟进行安全质量意识教育，使徒弟尽快掌握现场实际。

3、对学员要做到尽心尽责，关心爱护，积极主动对学员的工作进行指导，对学员一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。

4、对学员工作中出现的错误承担相应的责任。

5、及时了解学员生活中出现的各种问题，并尽量协助解决。

6、及时了解学员思想上的困惑，缓解学员的思想压力，平稳的度过见习期。

第五条徒弟义务

1、尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽快把学到的理论知识与工作实践相结合。

2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，要及时向指导师傅请教，对师傅做出的指导，要做好记录，并认真领会。

3、对所分配的工作任务，要主动承担责任，自我加压，积极思考，努力完成。

4、勤奋务实，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力，技术上逐步成熟。

第六条考核与奖罚

公司导师带徒活动领导小组每年进行一次全面考核。表现突出的导师，授予优秀导师荣誉称号，并给予一定的经济奖励，对考核成绩在合格以下的见习毕业生，不予转正定级。

第七条经双方协商约定的其它事项：

1、学习目标掌握本岗位工作技能；

2、掌握程度能够熟练、独立地开展工作；

3、考核标准详见公司相关文件规定：

第八条本协议一式四份，导师、毕业生、单位（部门）、公司

党群工作部各一份。

导师：毕业生:

党组织负责人: 专业归口负责人: 二级单位（项

目）