中华人民共和国公务员法(试题与答案)
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、单选题1、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 勤能并重B 管理与监督并重C 为才是用D 任人唯贤，德才兼备答案：D解析：公务员的任用，坚持任人唯贤，德才兼备的原则，注重工作实绩。
2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A 党政干部单一的管理模式B 对公务员集中统一管理的模式C 分类管理D 根据职位分类管理答案：C解析：我国对公务员实行分类管理，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、下列哪项不属于公务员应当具备的条件（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有大专以上文化程度答案：D解析：公务员应当具备的条件包括：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
一般职位要求大专以上文化程度，但并不是所有职位都如此。
4、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A 委任制B 选任制C 聘任制D 任期制答案：D解析：公务员法对领导成员职务的任免实行任期制。
5、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A 选任制B 委任制 C、聘任制 D 合同制答案：A解析：选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
二、多选题1、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B 拒绝执行上级依法作出的决定和命令C 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D 违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD解析：以上选项均属于公务员违法违纪行为。
2、根据公务员法规定，下列哪些人员不得录用为公务员（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD解析：以上人员均不得录用为公务员。
公务员法律法规测试题及答案
公务员法律法规测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的任职条件不包括以下哪一项？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满十八周岁C. 具备相应的学历D. 必须是中国共产党党员2. 公务员在任职期间，以下哪项行为是被明确禁止的？A. 参加公益活动B. 接受培训C. 从事与职责无关的兼职D. 遵守国家法律法规3. 公务员在任职期间，如果违反法律法规，可能会受到以下哪种处罚？A. 警告B. 记过C. 降级D. 所有选项都是可能的处罚4. 根据《公务员法》，公务员的考核主要包括哪些方面？A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成果D. 所有选项都是考核的内容5. 公务员在任职期间，以下哪项权利是受到法律保护的？A. 随意请假B. 随意辞职C. 获得公正的考核评价D. 随意调动工作岗位6. 公务员在执行公务时，如果遇到个人利益与国家利益冲突，应当如何处理？A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑国家利益C. 寻求他人意见D. 回避处理7. 公务员在任职期间，以下哪项不属于公务员的义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家安全D. 随意泄露工作信息8. 公务员在任职期间，如果发现同事违反法律法规，应当如何处理？A. 视而不见B. 及时报告C. 帮助隐瞒D. 与同事一起违反9. 公务员在任职期间，以下哪项不属于公务员的权利？A. 获得劳动报酬B. 获得培训和教育C. 提出工作建议D. 随意更改工作地点10. 根据《公务员法》，公务员的选拔任用，应当遵循什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 关系优先C. 资历优先D. 学历优先答案：1. D2. C3. D4. D5. C6. B7. D8. B9. D 10. A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在任职期间，以下哪些行为是被鼓励的？A. 积极参与社会服务活动B. 勤奋工作，提高工作效率C. 遵守职业道德D. 维护社会公共利益12. 公务员在任职期间，以下哪些行为是被禁止的？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家秘密C. 滥用职权D. 参与非法组织13. 公务员在任职期间，以下哪些情况可能会被解聘？A. 连续两年考核不称职B. 严重违反公务员纪律C. 被依法追究刑事责任D. 未经批准擅自离职14. 公务员在任职期间，以下哪些情况下可以申请辞职？A. 个人健康原因B. 家庭困难C. 对工作不满意D. 达到法定退休年龄15. 公务员在任职期间，以下哪些情况下应当回避？A. 与本人有亲属关系的案件B. 与本人有利益冲突的事项C. 与本人有恩怨的事项D. 与本人有其他可能影响公正执行公务的关系答案：11. ABCD 12. ABCD 13. ABC 14. ABD 15. ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任职期间，可以随意接受任何形式的礼品。
《公务员法》试题及答案
《公务员法》试题及答案一、选择题1. 下列关于公务员的定义，哪个是正确的？A. 公务员是指在政府机关、人民团体等事业单位从事管理、执法、服务等职务的人员。
B. 公务员是指在政府机关、企事业单位从事管理、服务等职务的人员。
C. 公务员是指在政府机关从事管理、执法等职务的人员。
D. 公务员是指在政府机关担任行政职务的人员。
答案：A2. 公务员的录用方式包括以下哪种？A. 竞争性招聘B. 聘任制C. 民主推荐D. 议事决定答案：A、B、C3. 公务员在行使职权时应当遵循的原则不包括哪项？A. 公正B. 法律面前一律平等C. 党的领导原则D. 任人唯贤答案：C4. 公务员有下列哪种行为之一的，应当追究其法律责任？A. 法定职责以外的个人活动B. 参加非法社团组织C. 泄露国家秘密D. 参加公民抗命行动答案：C5. 公务员工作人员离退休后享受哪种待遇？A. 瑞金补贴B. 工资保障C. 退休金D. 安全保卫答案：C二、问答题1. 公务员的选拔和任用原则有哪些？公务员的选拔和任用原则包括公平、公开、竞争和择优原则。
即选拔和任用公务员应当保证公正公平，通过公开招聘进行竞争，最终择优录用。
2. 公务员在工作中应该遵循的道德规范有哪些？公务员在工作中应当遵循廉洁奉公、忠诚敬业、公正廉明、服务人民、积极进取等道德规范。
他们要以人民利益为重，恪守职业操守，不得利用职权谋取私利，对待工作要主动积极，诚实守信。
3. 公务员工作中的法律政策纠纷如何处理？公务员在工作中遇到法律政策纠纷时，应当按照法律程序进行处理，不得滥用职权，不得违反法律规定。
如有争议，应当参照相关法律法规和程序，通过合法途径解决，维护法律的尊严和权威。
4. 公务员有哪些禁止行为？公务员禁止有以下行为：滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊、泄露国家秘密、参加非法组织等。
公务员应当自觉遵守相关法律法规和纪律规定，以身作则，成为全社会的模范。
5. 公务员的考核和奖惩制度是什么？公务员的考核和奖惩制度是为了激励公务员履行职责，促进工作的进行。
公务员法考试试题及答案
公务员法考试试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 根据《公务员法》，公务员的录用应当遵循以下哪项原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公平、透明、高效D. 公开、公平、竞争、择优答案：D2. 公务员的考核应当以什么为基础？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 工作年限答案：A3. 公务员在任职期间，不得从事哪些活动？A. 经商办企业B. 参加公益活动C. 参加学术研究D. 参加文体活动答案：A4. 公务员的培训应当注重哪些方面？A. 政治理论B. 业务技能C. 法律法规D. 所有以上选项答案：D5. 公务员的职务晋升，应当遵循哪些原则？A. 德才兼备B. 业绩突出C. 群众认可D. 所有以上选项答案：D6. 公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不合格B. 违反工作纪律C. 严重失职D. 所有以上选项答案：D7. 公务员的退休年龄是多少？A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 男65岁，女55岁答案：A8. 公务员在什么情况下可以被降职？A. 工作失误B. 违反纪律C. 职务能力不足D. 所有以上选项答案：C9. 公务员的休假制度包括哪些？A. 年假B. 病假C. 产假D. 所有以上选项答案：D10. 公务员的职务行为受到哪些法律的保护？A. 《公务员法》B. 《劳动法》C. 《行政法》D. 《宪法》答案：A二、多选题（每题2分，共10分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 执行国家法律法规B. 维护国家利益C. 遵守职业道德D. 完成工作任务答案：ABCD12. 公务员在任职期间，哪些行为是禁止的？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 泄露国家机密D. 参与非法组织答案：ABCD13. 公务员的考核内容包括哪些？A. 政治表现B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作态度答案：ABCD14. 公务员的晋升途径包括哪些？A. 考试B. 竞聘C. 推荐D. 任命答案：ABCD15. 公务员的培训形式有哪些？A. 脱产培训B. 在职培训C. 自学D. 网络教育答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任职期间可以从事兼职工作。
《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案
《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持（D）的原则。
A．勤能并重 B.管理与监督并重C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备2、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。
A．依法履行公职B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于4、根据公务员法的规定，以下（C）类人员不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员5、下列（D）类人员属于公务员范围。
A.企业工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员6下列（D）类人员不是公务员。
A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员7、下列（C）个部门不属于公务员主管部门。
A.人事部B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处D.某市人事局8、（D）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
A.组织公务员法律法规的实施工作B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D.制定公务员管理法律9、下列（D）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历10、根据公务员法规定的几项义务，下面（C）项不属于公务员的义务。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵守社会公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密11、公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务B.义务C.权力D.权限“ 12、公务员职位类别里（ A ）类的职位数量最大。
中华人民共和国公务员法(含答案)
中华人民共和国公务员法〔含答案〕一、判断题1. 出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是，标准公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监视，促进公务员正确履职尽责，建立信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
〔A〕A. 对B. 错2. 公务员是干____伍的重要组成局部，是社会事业的中坚力量，是人民的公仆。
〔A〕A. 对B. 错3. 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
〔A〕A. 对B. 错4. 《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有适宜人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
〔A〕A. 对B. 错5. 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。
〔B〕A. 对B. 错解析：《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
6. 公务员职级实行委任制和选任制。
〔B〕A. 对B. 错解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
〔A〕A. 对B. 错8. 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的根据。
〔A〕A. 对B. 错9. 领导成员职务按照国家规定实行任期制。
〔A〕A. 对B. 错10. 选任制公务员在选举结果生效时即任中选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
〔A〕A. 对B. 错11. 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。
公务员法试题库及答案
公务员法试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、透明C. 择优、公正、透明、竞争D. 平等、竞争、择优、公正答案：A2. 公务员应当具备的基本条件之一是（）。
A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有良好的品行D. 以上都是答案：D3. 公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作表现C. 工作态度D. 以上都是答案：D二、多项选择题1. 下列哪些行为属于公务员应当遵守的行为规范？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家利益D. 尊重社会公德答案：ABCD2. 公务员在职务活动中，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：ABCD三、判断题1. 公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）答案：错误。
根据《公务员法》，公务员在任职期间不得从事与其职务有利益冲突的兼职工作。
2. 公务员在退休后可以立即从事与其原职务相关的商业活动。
（）答案：错误。
公务员在退休后，根据相关规定，有一段时间的“冷却期”，在此期间内不得从事与其原职务相关的商业活动。
四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，诚实守信，勤勉尽责，尊重和保护公民的合法权益，保守国家秘密和工作秘密，维护社会公德，遵守社会秩序。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项行政审批事项时，收受了申请人的贿赂，为其提供便利。
请分析该公务员的行为违反了哪些法律规定，并可能面临哪些法律后果。
答案：该公务员的行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得利用职务之便为自己或他人谋取私利的规定。
根据《公务员法》及相关法律规定，该公务员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，情节严重的，还可能被追究刑事责任。
公务员法律考核试题及答案
公务员法律考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国宪法》，国家的根本任务是（）。
A. 维护社会稳定B. 保障人民民主C. 进行社会主义现代化建设D. 实现民族复兴2. 我国《刑法》规定，犯罪的主观方面不包括（）。
A. 故意B. 过失C. 无过错D. 间接故意3. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪项不属于民事权利？（）A. 财产权B. 人身权C. 行政权D. 知识产权4. 我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告是（）。
A. 行政机关B. 行政机关的工作人员C. 行政机关的法定代表人D. 行政机关的上级机关5. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括（）。
A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有以上选项6. 我国《劳动法》规定，劳动者的工作时间不得超过（）。
A. 8小时/日B. 40小时/周C. 44小时/月D. 12小时/日7. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于合同的解除条件？（）A. 当事人协商一致B. 一方违约C. 合同目的无法实现D. 合同期限届满8. 我国《反垄断法》规定，以下哪项不属于垄断行为？（）A. 滥用市场支配地位B. 限制竞争协议C. 行政垄断D. 价格垄断9. 根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪项不属于环境污染防治的措施？（）A. 减少污染物排放B. 保护生态环境C. 限制经济发展D. 加强环境监测10. 我国《消费者权益保护法》规定，消费者享有的知情权包括（）。
A. 了解商品或者服务的真实情况B. 选择商品或者服务的权利C. 获得安全保障的权利D. 获得赔偿的权利二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些属于公民的基本权利？（）A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 受教育的权利D. 选举权和被选举权12. 我国《刑法》规定，以下哪些行为构成犯罪？（）A. 故意杀人B. 盗窃C. 贪污D. 诈骗13. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于民事责任的承担方式？（）A. 停止侵害B. 赔偿损失C. 恢复名誉D. 赔礼道歉14. 我国《行政复议法》规定，以下哪些属于行政复议的受理范围？（）A. 对行政机关作出的行政处罚决定不服B. 对行政机关作出的行政强制措施不服C. 对行政机关作出的行政确认不服D. 对行政机关作出的行政指导不服15. 根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些属于公务员的义务？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 公正执行职务D. 接受考核和监督三、判断题（每题1分，共10分）16. 我国《宪法》规定，公民有信仰宗教的自由。
公务员法考试题及答案
公务员法考试题及答案
1. 单选题
题目：根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪种情况不属于取消公务员资格的行为？
A. 违反廉洁自律规定
B. 故意泄露国家秘密
C. 接受贿赂
D. 涉嫌犯罪被刑事追诉
答案：D
2. 多选题
题目：根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些权利和义务属于公务员的基本权利和义务？（多选）
A. 薪酬待遇
B. 休假年假
C. 职务晋升
D. 宣传报道的自由
E. 维护国家利益
F. 遵守职业道德和法律法规
答案：A、B、D、F
3. 判断题
题目：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当遵守廉洁自律规定，不得与他人勾结，谋取私利。
答案：正确
4. 简答题
题目：根据《中华人民共和国公务员法》，请简述公务员面试的程序和标准。
答案：公务员面试的程序包括资格审查、笔试，面试分为初试和终试。
面试标准主要包括政治表现、思想品德、业务能力和工作态度等方面的评估。
5. 论述题
题目：根据《中华人民共和国公务员法》，请论述公务员职责和义务。
答案：公务员职责是为人民服务，为国家工作，维护国家利益。
公务员的义务包括遵守法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，保守国家秘密，勤勉工作，廉洁自律等。
本文对《中华人民共和国公务员法》的相关考试题目进行了解答，并按照合适的格式和分段来进行论述和解答。
希望对您有所帮助。
公务员法知识点试题及答案
公务员法知识点试题及答案一、选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应遵循以下哪项原则？A. 公平、公正、公开B. 择优录用C. 严格考核D. 以上都是2. 公务员在任职期间，以下哪种行为是被禁止的？A. 参加社会公益活动B. 接受贿赂C. 参加政治学习D. 参加体育锻炼3. 公务员在履行职责时，应当遵守的职业道德规范包括哪些？A. 忠诚、勤奋、公正、廉洁B. 忠诚、勤奋、公正、诚信C. 忠诚、勤奋、公正、守法D. 忠诚、勤奋、公正、保密4. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、合格、不合格C. 良好、合格、不合格D. 优秀、良好、合格5. 公务员的职务晋升应遵循什么原则？A. 按资排辈B. 论资排辈C. 择优晋升D. 按需晋升二、简答题1. 简述公务员法对公务员的录用条件有哪些具体要求？2. 公务员在哪些情况下可以被辞退？3. 公务员的考核制度是如何规定的？三、案例分析题某市公务员小张在工作中因疏忽大意，导致一项重要工作出现失误，给单位造成了一定的损失。
请根据《中华人民共和国公务员法》分析小张可能面临的处理情况。
四、论述题论述公务员法对公务员职业道德建设的重要性及其对公务员个人发展的影响。
答案：一、选择题1. D2. B3. A4. A5. C二、简答题1. 公务员的录用条件包括：政治素质好，品行端正，具备相应的文化水平和业务能力，身体健康等。
2. 公务员可以被辞退的情况包括：严重违反公务员法规定的行为，连续两年考核结果为不合格，或者因工作失误给国家和人民利益造成重大损失等。
3. 公务员的考核制度规定了考核的内容、方法、程序和结果的应用等，考核结果作为晋升、奖励、培训、辞退等的依据。
三、案例分析题根据《中华人民共和国公务员法》，小张可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或者开除等行政处分。
具体处理情况需根据小张失误的严重程度和造成的损失大小来确定。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1. 公务员法修订案于哪年通过？A. 2005年B. 2017年C. 2020年D. 2014年答案：C. 2020年2. 公务员法第几条规定了公务员的选拔和录用原则？A. 第十条B. 第三十条C. 第二十条D. 第九十条答案：B. 第三十条3. 公务员法规定的公务员的政治素质要求是什么？A. 必须遵守政治纪律、执行党的决定B. 必须拥护中国共产党的领导C. 必须坚决维护社会稳定和国家安全D. 以上都是答案：D. 以上都是4. 以下哪项不属于公务员法规定的公务员应具备的基本条件之一？A. 具有法律、法规规定的资格B. 具备相应的职业道德和工作能力C. 具有相关的学历和学位D. 具备健康的身体条件答案：C. 具有相关的学历和学位5. 公务员法规定的公务员离退休的年龄是多少岁？A. 60岁B. 55岁C. 65岁D. 50岁答案：C. 65岁二、简答题1. 简述公务员法第十八条规定的公务员的待遇保障。
答：公务员法第十八条规定，国家保障公务员的合法权益，保障公务员工作、收入、福利和权益。
其中，公务员的工资、津贴、奖金、补助等经费由国家统一安排；公务员享有正常的工资增长，不得降低公务员工资待遇；公务员患病、负伤期间，有关工资、津贴、奖金和补助待遇不降低；公务员退休后享受相应的退休待遇；公务员应享有相应的社会保险、医疗保险和住房保障，等等。
2. 简述公务员法对公务员教育培训的规定。
答：公务员法第二十二条规定，国家建立健全公务员教育培训制度，提供公务员教育培训。
公务员教育培训的内容包括：法律法规、党的路线方针政策、业务知识、道德素质等方面的培训；公务员教育培训的形式包括：入职培训、在职培训、考试、学习班等；公务员教育培训的要求包括：提高公务员的理论水平和实际工作能力，加强公务员职业道德和作风的培养，提高公务员服务群众的能力。
三、论述题论述公务员法对公务员廉洁从政的要求及其重要性。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题(含答案)公务员法试题(含答案)一、选择题1. 公务员法是我国的一部法律，它的出台和实施的目的是什么？A. 规范公务员的选拔和管理B. 提高公务员的待遇和福利C. 增加公务员的权力和职权D. 扩大公务员的参与政策决策的范围答案：A. 规范公务员的选拔和管理2. 下列关于公务员的选拔条件，不属于法定条件的是：A. 具有中华人民共和国国籍B. 具有政治责任感和道德品质C. 年满18周岁D. 具有相应的专业知识和能力答案：C. 年满18周岁3. 公务员的职务层次分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 一般公务员B. 高级公务员C. 部门公务员D. 领导职务公务员答案：C. 部门公务员4. 公务员的行政职务分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 部门正职B. 部门副职C. 行政办公室主任D. 行政监察室主任答案：C. 行政办公室主任5. 公务员的权利和义务是相互关联的，下列哪项不属于公务员的权利？A. 平等就业的权利B. 政治学习的权利C. 法律知情权D. 法定节假日的休息权答案：C. 法律知情权二、判断题1. 公务员应当具备中华人民共和国国籍。
( )答案：√ 正确2. 公务员应当具备相应的政治素质和专业能力。
( )答案：√ 正确3. 公务员可以随意泄露国家秘密。
( )答案：×错误4. 公务员的权利和义务可以相互分割和单独行使。
( )答案：×错误5. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、晋升和奖惩等方面的制度。
( )答案：√ 正确三、简答题1. 公务员法规定了哪些公务员的选拔标准？答：公务员法规定了以下公务员的选拔标准：- 具有中华人民共和国国籍；- 具有政治责任感和道德品质；- 具有相应的专业知识和能力；- 具备适应本职工作需要的身体条件。
2. 公务员的权利和义务有哪些？答：公务员的权利和义务主要包括：- 平等就业的权利；- 参加公务员培训的权利；- 参与民主管理的权利；- 休假和休息的权利；- 法律保护和享受福利待遇的权利；- 忠诚履职、廉洁从政、服从纪律的义务。
公务员法考试试题及答案
公务员法考试试题及答案一、选择题1. 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员必须具备的基本条件包括：A. 履行宪法和法律规定的职责，忠实履行公务员职责B. 具有中国国籍，拥护党的路线、方针、政策C. 年满18周岁，年满法定退休年龄的65周岁D. 具备有关培训和考试的资格条件答案：A、B、C、D2. 公务员的任职资格审查由哪个机构负责？A. 公务员考试局B. 公务员选拔任用机关C. 公务员培训中心D. 公务员监督机构答案：B3. 公务员工资待遇的核定标准由谁确定？A. 国家发展改革委员会B. 财政部C. 国家公务员主管部门D. 中共中央组织部答案：C4. 公务员面临的纪律和规矩的各项约束不包括：A. 遵守宪法和法律B. 遵守党的纪律和规定C. 遵守有关规划和政策的要求D. 遵守职业道德和行为规范答案：D5. 公务员考试的形式一般包括：A. 笔试B. 面试C. 体能测试D. 考核答案：A、B、C二、问答题1. 解释公务员的法定权力和义务。
答：公务员的法定权力是指依法对公务员履行职责所拥有的、具有强制力的权力。
公务员的法定义务是指公务员在履行公务员职责中所承担的法律责任和执行的义务。
公务员的法定权力和义务是在宪法和法律的框架内确定的，公务员必须按照法定程序和权限行使权力，履行义务，为人民服务，保证国家机关和组织的工作顺利进行。
2. 《中华人民共和国公务员法》规定了哪些纪律和规矩？答：《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应遵守的纪律和规矩，主要包括以下几个方面：（1）遵守宪法和法律：公务员应当维护宪法和法律的权威，不得违反宪法和法律规定。
（2）遵守党的纪律和规定：公务员必须严格执行党的各项纪律和规定，服从党的领导。
（3）遵守有关规划和政策的要求：公务员必须按照国家的中央决策部署和各级政府的工作要求，积极履行职责，不得违反规划和政策的要求。
（4）遵守职业道德和行为规范：公务员应当保持廉洁奉公的操守，不得以权谋私，不得收受贿赂，不得徇私舞弊，不得违法乱纪，不得泄露国家秘密。
2024年《中华人民共和国公务员法》学习知识竞赛测试题库及答案
2024年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛题库一、单选题（共71题）1.现行公务员法自（D）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年6月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日2、国家根据公务员（B）设置公务员职务序列。
A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求3、公务员非领导职务层次在（八）以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级4、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）oA、级别B、衔级C、职位D、岗位5、民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）oA、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用I）、予以适当照顾6、地方各级机关公务员的录用，由（八）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关7,报考公务员应当具备（B）规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门8、公务员的任用，坚持（D）的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备9、录用公务员，必须在规定的(D)内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围B、职位空缺Cx录用标准D、编制限额1()、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)oA、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职11.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由(B)财政负担工资福利的工作人员。
A,中央和地方B.国家C地方D.乡镇12.根据公务员法中回避的规定，以下说法正确的是：(A)A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按有关规定实行地域回避B.公务员在成长地的中级人民法院担任领导职务不需要回避C因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
公务员法知识测试题及答案
公务员法知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员法规定，公务员的录用应当遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公正、透明、高效D. 公开、平等、择优、高效2. 根据公务员法，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作实绩D. 所有选项都是3. 公务员法规定，以下哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律B. 保守国家秘密C. 接受培训D. 从事兼职工作4. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被解聘？A. 严重违法违纪B. 连续两年考核不称职C. 因病长期不能工作D. 所有选项都是5. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 所有选项都是二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 公务员法规定，公务员享有以下哪些权利？A. 获得报酬的权利B. 获得培训的权利C. 获得晋升的权利D. 获得表彰的权利7. 公务员法规定，公务员在哪些情况下可以申请辞职？A. 个人原因B. 工作调动C. 健康原因D. 家庭原因8. 公务员法规定，以下哪些行为属于公务员的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 遵守纪律D. 公正执行公务三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员法规定，公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）10. 公务员法规定，公务员的考核结果作为晋升、奖励和培训的依据。
（）四、简答题（每题5分，共20分）11. 简述公务员法规定的公务员的基本职责。
12. 简述公务员法规定的公务员的考核制度。
五、案例分析题（每题15分，共15分）13. 某公务员因工作失误导致重大损失，根据公务员法，他可能面临哪些后果？答案：一、1. A 2. D 3. D 4. D 5. D二、6. A, B, C, D 7. A, C, D 8. A, B, C, D三、9. × 10. √四、11. 公务员的基本职责包括：忠诚于国家，服务人民，遵守法律，执行公务，保守秘密，保持廉洁，接受监督等。
中华人民共和国公务员法(含答案)
《中华人民共和国公务员法》一、判断题1.出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是，规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
（A）A.对B.错2.公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
（A）A.对B.错3.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
（A）A.对B.错4.《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
（A）A.对B.错5.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。
（B）A.对B.错解析：《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
6.公务员职级实行委任制和选任制。
（B）A.对B.错解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
（A）A.对B.错8.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
（A）A.对B.错9.领导成员职务按照国家规定实行任期制。
（A）A.对B.错10.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（A）A.对B.错11.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。
（B）A.对B.错解析：《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列选项中，不属于公务员法规定的职位是： A. 国家机关 B. 事业单位 C. 政党组织 D. 人民团体答案：C. 政党组织2.关于公务员的选拔考试，下列说法正确的是： A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序 B. 策划人选是选拔公务员的核心程序 C. 体能测验是选拔公务员的最后程序 D. 聘任公务员是选拔公务员的最终结果答案：A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序3.公务员主动退出公务员队伍的情况包括： A. 辞职 B. 调离 C. 辞退 D. 其他法律法规规定的情形答案：A. 辞职4.下列哪种情况不属于公务员违纪违法行为： A. 丢失工作证件 B. 职务侵占 C. 滥用职权 D. 造谣传谣答案：A. 丢失工作证件二、问答题1.公务员法规定了哪些公务员的基本职责？请列举至少三项。
答：公务员法规定了公务员的基本职责，包括：–忠诚于国家和人民–保守国家秘密–忠实履行职责–遵纪守法–廉洁奉公–积极履行职务–进行学习和培训2.公务员法如何规定公务员的选拔考试制度？答：公务员法规定了公务员的选拔考试制度。
根据该法，选拔公务员必须经过严格的选拔考试程序并符合相关条件，包括公务员招录考试和聘任程序。
在公务员招录考试中，主要包括考试主体、考试方式、考试内容、考试程序等方面的规定。
根据考试的要求，考生需要通过笔试、面试等形式来测试其综合素质和能力水平。
而在聘任程序中，主要包括岗位竞争、职位聘任、考察和公示等程序。
通过竞争考试，选拔合格的人员进入公务员岗位，并通过一系列的考察程序来确定最终的聘任结果。
3.公务员法如何规定公务员的职务任免制度？答：公务员法规定了公务员的职务任免制度。
根据该法，公务员职务任免由上级行政机关负责，主要通过考核、评价和审查等程序来确定。
在职务任免程序中，通过对公务员绩效的评价和考核，采用定期考核、量化评价和专业评议等方式来确定公务员的绩效表现。
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中华人民共和国公务员法试题一、单项选择题一、单项选择题：1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A27C 28A 29C 30A1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A ．党政干部单一的管理模式B．对公务员集中统一管理的模式C．分类管理D．根据职位分级管理2、以下情况不能录用为公务员的是（C）。
A ．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。
A ．委任制B ．选任制C．聘任制D．任期制4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）。
A ．记过，十二个月B．记大过，十六个月C．降级，十八个月D．撤职，十八个月5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）。
A ．调任B．转任C．录用D．挂职锻炼6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（C）。
A ．因公辞职B ．自愿辞职C．引咎辞职 D ．责令辞职7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（C）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A ．一年B．两年C．三年 D ．四年8、《中华人民共和国公务员法》自（C）起施行。
A ．2005年4 月27 日B ．2005 年7 月1 日C． 2006 年 1 月1 日 D ．2006 年7 月1 日9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B）A ．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员 D ．行政工作人员10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）A ．张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症B ．李四， 17 周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D ．赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业11、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A ．国务院B ．全国人大C．省级政府 D ．地方政府12、非领导职务层次在（B）以下设置。
A ．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级13、公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系，由（B）规定。
A ．全国人大B ．国务院C．省级政府 D ．地方人大14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。
A ．统一对待B ．降分录取C．适当照顾 D ．优先录取15、新录用的公务员试用期为（C）。
A ．3 个月B．6 个月C．12 个月D． 24 个月16、招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A ．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A ．平时考核的结果B．年终考核的结果C．定期考核的结果D．不定期考核的结果18、对机关的交流决定，公务员（）。
A ．应当服从B ．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行19、某民族自治县政府拟录用20 名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。
该县人事局组织了此次考试并录用了20 名公务员，对其中 5 名少数民族考生予以照顾。
后来上级领导机关认定此次考试无效。
根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。
A ．县人事局不应该对 5 名少数民族考生予以照顾B ．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D ．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。
A．恢复原级别B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
（）B ．30 30C． 15 60D．15 30A ．601522、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
（）A ．其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政B ．其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政C．其原所在机关的上级公务员省级以上税收D ．其原所在机关的同级公务员县级以上税收23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
A ．机关经费自行解决B ．列入财政预算C．尽量节省D．机关营利保障24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
A ．升职奖励B ．医疗补助C．住房补贴 D ．年终奖金25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A ．职位B．人数范围C．编制限额和职数D．编制26、受撤职处分的，按照规定（）。
A ．降低级别B ．停职C．留党查看D．不予录用27、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A ．上级机关B ．监察机关C．处分决定机关 D ．纪检机关28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。
A ．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B ．向上级提出复议C．要求上级立即改正D．不能提出改正意见29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____ 天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。
（）A ．20 30．B ．15 45C． 1530D． 20 4530、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A ．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．撤职二、多项选择题1、公务员的管理坚持（A ．公开B ．平等 C．竞争2、公务员应该维护国家的（A ．安全B ．政权 C．荣誉）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
D．择优）。
D．利益3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？()A ．夫妻关系B．直系血亲关系C．三代以下旁系血亲关系 D ．近姻亲关系5、受理公务员申诉的机关是谁？()A ．各级党委组织部B．各级检察机关C．同级公务员主管部门D．作出该人事处理的机关的上一级机关6、公务员的考核分为()。
A ．平时考核B．定期考核C．专项考核D．业务考核7、下列哪种情形的公务员不得辞退（）。
A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。
A ．警告B ．记大过C．降级 D ．撤职9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。
A ．表现特别优秀的公务员B ．资历很高C．工作经验丰富 D ．工作特殊需要三、名词解释：1、公务员：2、免职：3、委任制公务员的任职：4、公务员培训：5、引咎辞职：四、简答题1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？3、定期考核的结果分为哪几个等次？4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?五、案例分析题(一 )南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。
经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。
试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。
1．周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（）。
A.没有违法，因为其已经退休B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系D.违法，因为其任职是在退休后二年内2．市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（）。
A.警告B.罚款C.责令限期改正D.没收违法所得3．市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（）。
A.责令清退B.罚款C.责令限期改正D.吊销营业执照（二）某省外事办一工作人员李某 2 月份因公出国，后无任何理由逾期不归。
在年底时（12 月 1 日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问： 1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？附：标准答案一、单项选择题：1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A27C 28A 29C 30A二、多项选择题：1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD三、名词解释1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。
3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。
4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。