镇机关管理制度
机关管理制度
湖泽镇机关管理制度一、工作制度1、机关工作人员必须按照上级和镇党委、政府的工作要求恪尽职守，互相配合，努力做好各项工作。
2、坚守岗位，按时到岗，不得无故缺席、迟到和早退。
分管领导要对所分管的部门经常查岗，党政办要不定期查岗，发现有无故缺席、迟到和早退者，及时登记备查，缺席一次罚款50元，迟到和早退一次罚款20元。
3、严禁在上班时间内打扑克、搓麻将等娱乐活动（陪上级来客除外），否则在干部职工大会上作书面检讨并罚款50元，对屡教不改者予以行政处分并追究部门负责人和主管领导责任，情节严重的由综治办按规定处罚。
4、严禁赌博，晚上娱乐时间不准超过十二点，以免影响他人休息和第二天的工作。
平时值班的机关干部，晚上8：00-8：30到党政办签到；未签到的，扣罚30元/人；签到不得代签，如有代签的，代签人和被代签人各罚50元；签到由党政办负责，带班领导监督；镇政府安排了住房的干部，值班人员须在镇住宿，发现值班人员未在机关住房住宿的，每次罚款50元/人，主要领导查岗后干部罚款由带班班长一人交纳。
5、在办公室讨论工作时，不准高声大叫，以免影响他人工作。
6、保持廉洁自律，严禁下乡酗酒，严禁索、拿、卡、要。
7、下乡、开会、学习时一律要带好笔记本，并认真做好笔记，抽查未带笔记本者，每次罚款10元。
8、严禁借下乡之名到家里做事，一经发现按旷工论处。
9、接待群众服务态度要热情，处理或解答问题要主动、诚恳；推行首问责任制。
10、每个干部对上级和领导交办的任务要尽心尽力地去完成，并且做到有请示有汇报，领导对负责督办的事要经常过问，检查效果。
11、罚款每月由党政办统计后发抄告单交财政所在值班费中扣除。
二、学习制度1、坚持每周组织干部职工集体学习一次，时间定为每周一，并做到有学习考勤、学习记录。
2、学习主要内容为：马列著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党在农村的各项方针政策和国家法律法规、市场经济知识、农村实用技术、上级文件和业务知识等。
乡镇机关全套管理制度(修改保留版)
乡镇机关全套管理制度会议制度一、党委会议(班子成员会）制度党委会原则上每月初召开一次,研究本月重点工作及重大事项，如临时有事需（集中决策商量—杨波）班子成员商量，可由书记或副书记组织召开。
党委会由书记主持，如书记有事,可委托副书记召开.党委会由全体班子成员参加，根据研究事项村支部书记及镇机关中层干部可列席。
办公室作好记录。
二、周会制度1、周会每周五下午召开,由书记或书记委托副书记主持。
中层以上干部参加。
2、周会上按各条线由中层干部汇报本周工作完成情况及下周工作打算，并形成书面（总结—杨波）报办公室，对未完成的工作要说明情况.办工室汇总后,将各条线工作完成情况及下周工作安排形成书面材料送各位领导。
并将各条线工作完成情况及安排公布在张贴栏上。
三、晨会制度(学习）1、晨会每周一上午九点半开，副书记主持，先由各分管领导根据上周周会总结上周工作，并安排本周工作,书记作总结和强调.(坚持理论联系实际，提倡写读书笔记和心得体会,由办公室每年安排一次集中交流,并纳入年终目标管理考核内容。
—王金蓉）2、按(各条线分组—张凌云）驻村分组，每组选一名代表，代表本组就上周下村情况进行发言（每周换一人），包括下村的感想，在与老百姓的交往中发现的他们对政府的要求,对当前重点工作的看法等等。
每周评出一名优秀发言人，给予适当奖励。
3、办公室作好会议记录。
并对发言情况作整理,形成书面材料送主要领导及分管领导.考勤制度１、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。
２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定（按规定-删除-杨波）请假。
确因公出发，无法履行请假手续的,由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理.３、每天上午九点签到，九点后办公室将考勤表送镇长签字，镇长不在送分管（机关-杨波）（机关-王金蓉）领导。
没有公务外出的同志，一律在单位晚饭后方可离开,否则视为早退.下月５日前由党政办送财政所备案。
镇机关干部管理制度范文(五篇)
镇机关干部管理制度范文(暂行办法)为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：一、考勤方式机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。
定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。
二、考勤时间考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00(时间如有变动按上级规定作相应调整)。
定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。
随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。
三、考勤范围机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员(派出所不参与考勤)四、考勤要求１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1党政办明确专人负责。
考勤实行每天一备忘。
每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。
每月在____号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。
２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后____分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。
3、请销假制度。
所有参与考勤人员请假____天(含____天)以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；____天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。
所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。
假期期满要主动到党政办销假。
不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。
遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。
五、其他规定1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到____次扣____元，全天两次不到考勤机签到视为旷工____天，扣____元。
全年旷工超过____天，取消个人全年奖金。
全年累积迟到____人次以上或累积旷工____天以上的机关干部取消年终评优资格。
镇机关干部管理制度范本(3篇)
镇机关干部管理制度范本为激发镇机关干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使机关各部门协调高效运转，努力做到干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。
第一条机关工作人员在上班时间，严禁看电视、玩电脑游戏，不得做与工作无关的事，发现一次扣发当月工资补助或考勤工资____元。
严禁赌博和饭后打牌，一经发现，组织者处罚____元，其他参与人处罚____元，并给予严肃处理。
第二条机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。
班子成员向主要领导报告，部门中层干部、一般工作人员向分管领导报告，以便了解工作去向，及时联系工作。
第三条每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。
若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
连续两天联系不上的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次第四条机关工作人员必须坚持按时上下班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。
迟到、早退或溜号____个小时视为旷工。
机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责，班子成员考勤由镇纪委负责，党政办每月不定期抽查一天出勤情况，各分管领导在每月____号前，将上个月的考勤情况统计表交党政办。
迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次，旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
第五条镇机关工作人员请假必须以书面形式报批(特殊情况事后补交假条)。
请假一天以内分管领导审批：请假二天以上由镇长审批。
凡镇政府召开会议和重大活动请假的，必须通过主要领导同意，如是班子成员请假，必须经书记同意，工作人员假条经审批人签字后，统一交党政办留存备查。
全年请事假时间累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金，累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金。
未请假和未经领导同意请假者，一经查实，按旷工处理，扣除当月工作补助或考勤工资____元；第六条凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资____元，缺席的扣除当月工作补助或考勤工资____元。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度×××镇机关管理制度为深入贯彻落实群众路线教育，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本制度。
一、学习制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期三学习制度，每星期三上午集中点名时间在政府机关集中组织学习，集中学习由党政办组织，学习内容以党在农村的各项方针政策、各口办业务技术知识为主。
由各口办分管领导主讲，党政办结合各口办情况，制定详细的学习计划。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每月撰写一篇心得体会文章，每月由党政办对学习情况进行一次检查，检查结果年底汇总报书记、镇长及有关领导，作为年终评先定优的依据。
二、考勤制度第四条签到制度每天上午八点半或九点在政府会议室集中点名，星期六、星期日和节假日以临时通知为准。
第五条值班制度全体机关工作人员以口办为单位分为五班，分别负责周一至周五值班，周六周日或防火防汛及节假日值班另行安排。
值班人员必须坚守岗位，因公外出或请假必须由带班领导批准并调班方可离岗。
值班人员当天上午8:00至第二天上午8:00必须在岗，每天晚上由值班领导组织在党政办签到，严禁代签，值班人员要以身作则，坚守工作岗位，一次不到岗，罚款20元。
值班人员在值班时间负责机关内部安全保卫和突发事件的应急处理。
第六条请销假制度⑴机关工作人员有特殊情况需请假，由本人写出请假条，三天以内由口办主管领导签字后，交党政办登记后生效，无请假条视为旷工；三天以上由主要领导审批；班子成员请假，必须经党委书记审批。
请长假、病假必须有县级以上医院诊断证明，请假期间工资待遇按上级有关规定执行。
⑵请假人员请假结束后，必须及时到办公室销假。
不按时销假者视为旷工。
⑶如有特殊情况必须续假时，应在请假时间结束当天前一天持请假条由主管领导或主要领导审批，不履行者视为旷工。
镇机关干部管理制度(四篇)
镇机关干部管理制度为了进一步严肃机关工作纪律，规范干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。
一、作息时间：机关干部上班时间为早8：____至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。
机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。
所有工作人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机，做到随呼随接，随叫随到。
若违反以上规定的出现一次通报批评，出现二次以上者每次处罚____元，并在机关干部会上作检讨。
二、请销假。
实行请销假党委审核制度。
机关工作人员因事、因病需请假者，要写书面请假条。
1、领导干部请假____天内一律由党委书记批准，____天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。
2、一般干部请假时间在____天以内的，由分管领导批准，____天以上____天以下的，由分管领导同意，副书记批准。
时间在____天以上的，经分管领导同意，副书记加注意见后，由书记审批。
3、婚丧嫁娶请假：婚嫁不能超过____天、丧假不能超过7天。
4、病假。
请____天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假，否则不予请假。
5、销假。
领导干部请假____天以上者，假满后须到党委主要领导处销假；一般干部请假____天以上者，假满后须到分管副书记处销假。
6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过____天，超出天数视为旷工。
三、考勤。
每天早上集中考勤，全体机关干部一律按时参加点名，下午下班前____分钟到党政综合办公室签到，不得无故迟到、早退。
每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示，广泛接受各方面的监督。
四、督查。
实行机关干部日常行为督查制度，由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查，对督查中发现的问题及时予以纠正。
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化，规范工作人员言行举止，建立井然有序的办公秩序，加强办公设施的统一管理，创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境，按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则，赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度：一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度，实行一天两签到，适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求：每天上午8：30准时签到，下午离岗前5：00签退，实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度，但考虑到工作性质，可能有下乡任务，为不影响下乡工作，实行一天内何时到镇机关何时签到制度，如有特殊情况一天内不能签到者，由区书以电话形式报告办公室，说明到何村为何事，方可认为到岗，如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员，每周五向书记、镇长写出书面汇报材料（汇报内容：本周内工作进展情况，完成情况，工作日志，下周计划）。
四、请销假制度，班子成员需向书记请销假；口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假；除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条，实行休班请假、上班销假，年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室，对未经允许私自旷工者，每旷工一天次扣50元，并向全体干部会做出深刻检查，无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日，周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午，班子开例会，汇报总结本周工作，制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度，值班期间带班领导是第一责任人，当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
必须根据需要及时有效的做出处置决定，不得延误。
二、值班室电话必须24小时随时接通，振铃超过4次不接通视为无人接听。
镇机关干部管理制度模版(3篇)
镇机关干部管理制度模版一、总则1. 为了加强镇机关干部队伍建设，提高机关工作效率和质量，制定本管理制度。
2. 本制度适用于镇机关各级干部的选拔、任用、培养、考核与奖惩等工作。
3. 镇机关各级干部应按照法律、法规和本管理制度规定的要求履行职责，维护机关形象，促进镇经济社会发展。
二、干部选拔与任用1. 干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，重点考量干部的政治素质、能力素质和道德品质。
2. 干部选拔应注重实绩，倾向于担任过实际岗位工作的干部。
3. 干部任用应根据干部的实际能力、工作表现和发展潜力进行综合评估，充分利用各种选拔和测评工具。
4. 干部任用应做到公正公平，杜绝任人唯亲、徇私舞弊的现象。
三、干部培养与教育1. 干部培养应以岗位实绩为重要标准，注重理论学习与实践经验相结合。
2. 干部培养应注重培养干部的创新思维和团队合作精神，提高干部的应变能力和组织协调能力。
3. 干部培养应注重提供各种培训和学习机会，鼓励干部参加培训班、研修班等职业进修学习。
4. 干部培养应注重干部自身的主动参与，通过交流、讨论和学习相互促进。
四、干部考核与评价1. 干部考核应坚持目标导向，注重干部在工作中取得的实际成果。
2. 干部考核应根据实际工作需要制定具体的考核指标和评价标准，量化考核结果。
3. 干部考核应注重客观公正，避免主观臆断和随意打分。
4. 干部考核应注重激励导向，通过考核结果与奖惩挂钩，激发干部工作积极性。
五、干部奖惩与引导1. 干部奖励应根据干部的实际工作表现和贡献进行评估，以激励干部发挥更大的作用。
2. 干部奖励应多样化，可以是表彰、晋升、奖金、荣誉称号等形式，以满足不同干部的需求。
3. 干部处分应符合法律法规的要求，严肃处理违纪违法行为，维护干部队伍纪律和形象。
4. 干部处分应遵循程序正当、证据充分、处罚公正的原则，杜绝任意打击、政治迫害的情况发生。
六、组织保障与监督1. 镇机关应建立健全干部管理机制，明确各级干部权责清单，落实干部工作规范。
镇机关干部管理制度
镇机关干部管理制度1、签到制度。
实行机关干部每日签到制。
签到时间为每天上午7：30—8：00，由值周领导汇总签字后存档，每缺签一次扣5元，旷工一次扣50元，一周一统计，由办公室交主管领导签字后报财政所在当月工资中扣除，并在下周例会通报。
特殊情况须向值周领导请假并代签，请假2天以上须经书记批准。
2、例会制度。
每周星期一上午8：00或8：30召开例会，任何人不得无故迟到、缺席，无故缺席例会或其它要求干部职工参加的会议一次罚20元。
迟到者必须当场讲清原因，如有特殊情况需要请假，须经主持会议的领导批准。
3、年休假制度。
干部职工因事请假，负责干部须向书记请假，一般干部职工须经主管领导批准,报书记审批，并在办公室登记，在年休假中扣除请假天数。
婚假7天；直系亲属亡故请假，自亡故至复土为请假期；旁系亲属亡故请假1天。
无故旷工一天，按50元/天的标准在当月工资中扣除。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，严格按《公务员法》规定，予以辞退。
4.《考评日志》审阅制度。
认真填写《考核日志》，逐月交办公室登记审阅。
遗失罚50元,缺交一次罚20元。
5.干部联系信息管理。
机关干部手机在晚上十一点半前不准关机，特殊情况24小时保持开机。
6.严格遵守工作纪律。
联村干部必须积极开展工作，经常下村工作，如工作布置要求下村而未下村者，发现一次罚50元。
工作时间严禁打牌，发现一次罚100元，累计达3次以上者，除罚外并交由X委进行处理。
上班时间，不得在电脑上网玩游戏、聊天，一经发现，每人每次罚50元。
8.信访接待制度。
群众反映的问题，能够当天解决的必须当天解决，并且要有结果、有答复。
大事难事要及时报主管领导，并在政办公会上通报情况，并须在一周内有处理意见和结果。
所有来访接访须有详细的记录。
镇政府机关管理规定
镇政府机关管理制度一、学习制度1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识,不断提高理论和业务水平,增强改革开放和现代化建设的能力,使自己成为与时俱进的优秀干部;2、集中学习;每月集中政治学习时间一天,以通知为准;镇党委每季度检查一次学习笔记;3、端正学风;采取集中学习与自学相结合,通过学习,一定要理论联系实际,用理论指导各项工作,提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领,带领群众致富;4、写好笔记和调研文章,每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政办;镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得,保证学习效果和质量;5、严肃纪律;学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退;二、工作制度一请示汇报制度1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作,重要、重大问题要及时请示汇报;2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管领导汇报后,直接向主要领导汇报;3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管或包片领导汇报后,直接向主要领导汇报;4、全镇各层面的重大事项或重大问题应在第一时间内向党委、政府主要领导请示汇报,并及时向党政办通报;二机关考勤制度1、每周一、三、五在镇大会议室集中点名,时间为早上8：30如有调整,另行通知；每周二、四、六实行签到、签退制度,按条线在各部门进行;2、各办公室工作日上班期间必须有人值班,不在岗的要在本单位的去向牌上注明去向;3、严格请销假制度;镇三套班成员请假由主要领导批准；各部门人员在分管领导同意后,由政工书记批准,并告之党政办;三会议室管理制度1、使用原则1会议室主要是提供本镇会议和活动使用,如外单位须使用会议室,需经主要领导同意;2各站所、部门需使用会议室,提前一天报党政办,协调安排;3三套班会议、党委会议等中小型会议使用四楼会议室；早会、大型专题会议或上级部门调研会议使用二楼会议室；如有使用冲突,由党政办负责调整;2、会议服务1各会议室由专人负责管理,保持室内整洁;2各站所、部门组织的会议,会务工作由各站所、部门负责；其他会议会务工作由党政办负责;3、注意事项1会议结束后要整理桌椅,清洁卫生,关好电源、门窗等,将会议室恢复原貌;2禁止擅自增设电器设备,禁止擅自移动室内物品;3办公部门及参会人员要爱护会议室内物品,保持室内卫生,禁止乱丢烟头及杂物,禁止在室内物品上涂画,如室内物品发生人为损坏,相关责任人须照价赔偿;三、接待制度1、本着接待热情、节俭从简的原则;上级来人检查,大型会议以及工作聚餐需提前一天告知党政办；其他需解决就餐事宜的,必须在用餐前两小时通知党政办安排就餐;来客实行对口接待,有经济来源的站所其就餐费用由站所结算;2、招待费结算由食堂按就餐单经接待人签字后,报经镇长签字认可后到财政所报账;3、每次接待都有一定的接待标准,不得擅自扩大范围、人员和提高接待标准,严格执行接待规定,努力减少招待费的开支;对不符合规定,擅自招待的费用,不予报销,谁批准,谁参加,谁付钱;四、车辆管理制度一车辆调度管理1.车辆由党政办公室统一管理和调度,并实行派车登记制度;2.车辆使用坚持“特事特办、急事优先、多数优先”的原则,统筹安排,合理调度,提高车辆利用率;3.车辆保证主要领导工作用车;因工作需要用车的其他三套班领导,一般应提前半天通知党政办公室,并说明用车的时间、事由、路线等,经由党政办公室报告协调调度车辆;如因公向外单位借车的领导和站所必须经主要领导同意;4.出差下村原则上不派车,有特殊情况,经分管领导同意报主要领导批准后,方可派出;5.车辆一般不向外单位出借,特殊情况需出借的,必须经主要领导批准后方可出借,车辆和驾驶员不得分离,一切费用由借车单位负担;二车辆维修管理1.车辆实行定点维修、定点加油;2.凡车辆维修、加油产生的费用由财政所追踪核定,并由财政所和党政办签字报请主要领导审批;特殊时期借用外单位车辆或私人车辆的油费统一按发票核销;3.无法避免的途中维修,由用车领导签字并附维修材料单;回单位后按规定办理报销手续;三驾驶员职责1.积极参加全镇的各种活动,不断提高思想认识水平和政策水平,学习业务知识,提高驾驶专业水平;2.遵守交通规则和操作规程,文明驾驶,严禁酒后、醉酒、饮酒开车,不在交通管理限制的范围内超速行驶,确保安全;3.驾驶车辆保养,做到勤检查,勤保养;保持车辆清洁；停放车辆,要停右边、安全地带,不防碍其它车辆行驶;4.负责办理车辆的年度检审、保养、保俭、养路费等相关手续;5.服从工作大局,服从调度,在接受派遣时,因故不能前往时,必须事先请假,未经请假贻误工作的按旷工处理;6.驾驶人员必须保证电话24小时开机;五、卫生及安全管理制度一卫生管理制度1、各部门每天上班前对本卫生区域进行打扫,并全天保持卫生整洁;2、星期五为全楼卫生保洁日,各部门确保本卫生区域内外墙壁整洁、无蜘蛛网,地面清洁、无痰迹、烟头、纸屑等；门窗完好无损,玻璃光洁明净,边角清洁,窗台无灰尘;3、全体工作人员要注意保持办公区域清洁卫生,严禁乱扔垃圾、纸屑、烟头、吐痰等;4、平时保洁由门卫和卫生保洁员负责,主要是楼梯走道、卫生间、大厅的清洁和四周环境的整治,每天分上下午两次保洁;5、政府家院绿化地带按部门划分责任区,由部门和保洁员共同做好绿化地带的杂草清除及花木的养护工作;二家院安全管理制度1.各办公室、部门下班后要关锁好抽屉、门窗,保管好现金及贵重物品;2.门卫每天对家院巡查一遍,发现问题及时通报部门、站所负责人,杜绝一切安全隐患;3.下班后各办公室必须切断办公设备电源,并做到随手关闭灯具、空调、电脑等,养成良好习惯;六、文印和印章管理制度一文印管理制度1、收文按启封、登记、拟办、批办、传阅、督办、归档程序进行；行文按拟稿、审核、会稿、签发、打印、校对、复印程序进行,手续不完备党政办不予办理;2、文件签发后,应提前3天交付打印,有时效性的文印应及时交付打印,文件打印要按行文格式进行规范;文件、资料打印、复印所用纸墨由文印室登记,每月汇总报党政办;要降低文件、资料打印、复印量,非必需下发、上报、传阅资料一般不予打印、复印;3、文印耗材由党政办统一购买,文印室按打印要求领取耗材,每月由党政办对耗材情况进行统计;4、各部门、站所的业务类材料,文印室原则上不负责打印,特殊情况必须打印的,所产生的费用由各部门、站所负责结算;二印章管理制度1、党委、政府印章由党政办统一管理,财务印鉴由财政所管理,印章、印鉴应由专人保管;2、在加盖各类印章时应认真审查,对字迹不清、格式不规范和未经领导审签的拒绝加盖印章,退回重新打印或送领导审签后盖章;3、建立印章使用登记、留存制度,凡是单独行文或有关单位联合行文用印的文件、材料等,用印前要按规定交主要领导或分管领导阅示并签署意见,方能盖章,并将其底稿连同文件正本,交党政办统一保管、立卷、归档;4、各种证明、介绍信、表格等由经办同志按内容分送主要领导或分管领导审查签署意见,再用章;重要证明、计划、人事、资金担保、签订合同,必须送主要领导审签,方能用印;七、党务政务公开制度一党务政务公开的主要内容：1、目标任务;包括年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况；重大决策、决定、决议执行情况等;2、思想建设;包括党员领导干部学习计划及落实情况；党支部学习计划及落实情况；党建主题活动情况；精神文明建设情况等;3、组织建设;包括领导班子成员分工及工作职责；民主生活会及整改情况；发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；党建目标管理考核情况；工作人员年度考核和奖惩情况等;4、作风建设;包括落实党风廉政建设责任制,领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等；5、工作动态;包括年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况；其他需要公开的事项;二党务政务公开要严格执行保密规定;凡是涉及党的秘密事项,或者有关事项尚处在秘密阶段,不列入党务政务公开内容;三党务政务公开主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式;四党务政务公开可以区分不同情况,将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来,采用常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开等方式;五党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行;如发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天;六有关事项公开前,应当按内容分别报经主要领导审定批准;七党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权;八、固定资产管理制度1、固定资产主要指办公桌、椅、办公室沙发、茶几、文件柜、保险柜、床、灯具、电脑及附属设备、电话机、传真机、复印机、电视机、音响设备、健身器材、机动车辆及购置经费在500元以上的物资等;2、固定资产管理主要是指对所有固定资产的购置、验收、登记、使用、调拨、报损、报废、变卖、租赁等进行管理与监督;3、按照“集中管理,各负其责”和“谁使用,谁管理”的原则,财政所和党政办对镇所有固定资产进行统一监管；各部门对其保管、使用的固定资产进行管理;部门领导对本部门保管、使用的固定资产负责,分管人员负具体管理责任;严格使用管理和借用归还手续,对因使用、保管不善造成损坏、流失的,要及时查明原因,并对相关责任人作出相应处理;4、任何人不得隐瞒、私分、转借、调换固定资产及物资,不得将固定资产及物资据为己有;机关干部职工调换工作岗位或退休离岗时需及时办理所管物资移交手续;5、小额办公用品的购置报分管后勤领导同意后由党政办统一定点采购,大宗物品及重要设备固定资产的购置须请示主要领导,经主要领导同意后进行采购,并做好固定资产的验收、登记、管理工作;九、财务管理制度1.财务报销管理严格执行中华人民共和国会计法和会计基础工作规范及县有关规定执行;2.待报销的各种发票、收据必须符合中华人民共和国票据管理办法和实施细则的规定;报销要有依据,做到内容清楚、真实、准确、有效;3.要严格支出审批程序和手续,实行支出“一支笔”审批制度,做到支出有预算、开支有标准、审批按程序;4.单位职工因公借款,由分管领导审签,报镇长审批后到财政所办理借款手续,并按规定及时办理借款清算手续;5.各项报销的支出费用,一律做到有合法的原始凭证、有合规的支出用途,先由经办人员签字并注明用途,再由分管领导签审后报镇长审批,最后到财政所核销;6.凡用专项资金组织实施的工程,严格实行合同管理,确保专款专用,严禁挪用和坐支;并按财务报销规定程序及相关手续结算报销;二Ｏ一二年二月二十四日。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度乡镇机关管理制度是为了规范乡镇机关的运作，提升行政效能，保障乡镇居民的权益而制定的一套规范性文件。
本文将就乡镇机关管理制度的内容、目标以及实施细则进行探讨。
一、乡镇机关管理制度的内容乡镇机关管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 组织结构和职责分工：明确乡镇机关的组织架构和各部门的职责，确保各部门之间的协作和相互配合，提高办公效率。
2. 决策机制和程序：建立科学合理的决策程序，明确决策的权限和程序，确保决策的科学性和合法性。
3. 内部管理制度：包括人事管理、财务管理、档案管理等方面的规定，保障机关内部的规范运作和信息管理。
4. 服务对象和服务内容：明确乡镇机关的服务对象和服务内容，确保服务的针对性和效果性。
5. 监督机制和责任追究：建立健全的监督机制，对乡镇机关的工作进行监督，对工作不力的人员进行责任追究，以提高工作效率和管理水平。
二、乡镇机关管理制度的目标乡镇机关管理制度的目标主要有以下几点：1. 规范机关运作：通过制定管理制度，明确机关职责、工作流程和规范操作，提高机关的执行力和工作效率。
2. 优化服务质量：通过规范服务内容、提高服务效率，提升乡镇机关的服务质量，满足居民的需求。
3. 提升管理水平：通过建立科学合理的管理制度，加强对机关内部的管理和协调，提升管理水平和工作效能。
4. 加强监督和问责：建立健全的监督机制，对机关工作进行监督，加强对工作不力人员的问责，提高工作质量和效率。
三、乡镇机关管理制度的实施细则为了确保乡镇机关管理制度的顺利实施，需要制定一些具体的实施细则：1. 建立管理制度的法律法规依据：对于乡镇机关管理制度的制定，要明确法律法规依据，确保制度的合法性和有效性。
2. 制定具体措施和操作规范：在制度实施过程中，需要进一步明确具体的措施和操作规范，确保制度的具体落地和执行。
3. 加强培训和宣传：对于乡镇机关工作人员，要进行相关的培训和宣传，使其充分理解管理制度的重要性和操作要点。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇机关管理制度
**镇机关管理制度一、会议及学习制度1、党委、政府联合或单独召开的有村、单位、部门正职参加的会议，须经党委、政府主要领导同意，由党政办负责通知、考勤，党政办要做好会议记录。
2、党委、政府有关部门以党委、政府名义召开的会议，涉及到村、企事业单位其他负责人的，应向分管领导报告，由党委副书记统一把关后方可召开，由党政办负责通知。
3、部门召开工作例会的，经向分管领导请示同意后方可召开，并由部门负责通知。
4、周六上午为机关党员学习日，参学对象为机关全体人员，党政办负责通知，宣传办组织机关学习考勤。
5、参会、参学纪律。
凡参会、参学对象必须准时参加，特殊情况不能参加的，必须向召集人请假。
对无故多次缺席者，要给予批评教育。
考勤情况按季汇总公示，并实行专项考核。
二、请示报告及办文制度1、请示工作，实行逐级请示制度。
工作人员向部门负责人请示；部门负责人向分管领导请示；分管领导向主要领导请示，不得越级请示和多头请示。
坚持一事一请示，根据事情性质采取口头或书面形式。
2、汇报工作实行限时制。
单位及部门需要向分管领导汇报的工作或有关情况必须在第一时间内汇报。
如遇重大事件或重要情况在向分管领导汇报的同时，还必须在第一时间内向主要领导汇报。
如因汇报不及时造成影响和后果的，要追究有关人员责任。
3、向上汇报的有关数据要请示分管领导同意后方可汇报，重要数据要请示主要领导同意后方可汇报。
向市有关部门或市委、市政府汇报的材料需请示有关领导或主要领导同意后方可报送。
4、单位、部门提交班子研究决策的请示报告或信访事宜，按分级归口的原则办理。
一般事项由分管领导批示答复；重大事项需集体研究决策的，由分管领导提交三套班子讨论答复。
5、党委、政府文件由党政办管理，承办部门代拟稿的由部门主要负责人签字后，经党政办核稿编号，交分管领导会签后，党委文件由党委书记签发，政府文件由镇长签发，党委、政府联合发文由分管领导、镇长会签后，党委书记签发。
6、上级来文由党政办及时分类登记，经主要负责同志批示后，由党政办转办或执行。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度一、引言作为基层组织，乡镇机关在社会经济发展中扮演着重要的角色。
为了保障各项工作的开展和推进，需要建立乡镇机关管理制度。
该制度不仅规范机关人员的职责和行为，也提高机关的工作效率和服务水平，进而推进基层社会治理现代化。
二、概述乡镇机关管理制度是一套法规性文本，包含机关人员的任免和调整、职责分工、考核和评价、纪律处分、工作流程、制度文件的管理等方面的内容。
该制度旨在优化机关的管理模式、提高工作效率、规范机关人员的行为，为机关工作的稳定和发展提供基础保障。
三、职责分工乡镇机关是为当地居民提供公共服务的机构，为实现这一目标，机关职责分工至关重要。
根据职能需要，乡镇机关可分为行政、服务、综合管理等不同部门，并对这些部门的职责进行明确划分。
行政部门负责行政管理、政策制订和执行等工作；服务部门则承担着社会治安维护、环境保护、文化服务等公共服务任务；综合管理部门则负责机关内部的人事管理、财务管理、档案管理等工作，以保障机关正常运转。
四、考核和评价机关工作的高效推进，离不开对机关工作的评估和考核。
为此，乡镇机关管理制度中应明确相关表现指标和考核标准。
包括机关内部的岗位职责和工作任务完成情况、与上级机关和下属单位的工作协调与配合等。
对于考核不达标人员，应给予相应的处理措施，以提高机关人员的工作积极性和效率。
五、纪律处分机关管理过程中，不可避免地会出现各种违法违纪行为，需要在制定管理制度时制定相应的纪律处分制度。
如对行贿受贿、挪用公款、玩忽职守以及其他违反纪律的行为进行相应处理。
这些规定不仅提高了机关人员的纪律要求，也为机关的清廉和规范提供了保障。
六、工作流程机关工作涉及多个环节，需要规范制定一系列工作流程，以保障工作的顺利推进。
具体包括文件处理流程、协同工作流程、考勤审批流程等。
各环节中涉及的人员和责任要求也应详细说明，以确保工作的整体高效顺畅。
七、制度文件的管理乡镇机关管理制度的制订和修订过程中，需要制定相应的管理流程和文件管理办法。
机关管理制度
信陵镇政府机关管理制度为进一步强化机关管理,加强制度化、规范化、程序化、现代化建设,确保机关工作正常运转,提高办事效率和工作质量,特制定本机关管理制度。
一、岗位管理制度1、履行岗位职责。
各办公室根据各自工作性质、特点制定好工作岗位责任目标或工作计划,交分管领导审查，提交党委、政府通过后执行。
各办公室工作人员应认真做好岗位本职工作,做到依法行政，热情服务,注重仪表,举止文明,自觉维护政府机关形象,杜绝＂门难进、脸难看、事难办"现象的发生;同时，围绕完成党委政府中心任务，服从组织统一调配。
2、严格作息时间。
上班实行双休制,作息时间以党政办公室通知为准，特殊情况或有大型活动不能双休的，由党政办公室提前通知,全体干部职工必须服从安排，不得无故缺勤。
干部职工必须自觉遵守作息时间,不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗,不准做与工作无关的事情，若有事需临时外出，必须给主管领导及党政办公室说明去向,否则作旷工处理。
３、健全值班机制。
政府机关全年实行24小时值班制度。
干部职工必须服从党政办公室的统一值班安排,8小时之内，由党政办公室或专职人员负责处理值班室的日常事务；８小时之外,当班人员必须坚守在值班岗位,并处理好值班日常事务,重要事项及时报告主要领导或主管领导；每天值班结束后,当班人员要打扫好值班室清洁卫生，衔接下一班值班领导和值班人员接班,并办理好交接手续。
当班人员擅自离岗者，扣除当天值班补助,造成工作失误的，按照相关规定追究责任。
4、做好信息处理。
各办公室应做好各类信息的采编、处理、传递和报送工作。
重大信息要在第一时间内报值班领导和主要领导,最迟不得晚于事件发生后一小时，不得迟报或瞒报。
各办公室在向主管部门报送重大信息时，必须先向党政办公室报送；党政办在向县报送重大信息时,必须先报请主要领导和相关领导。
二、会议管理制度5、严格会议程序。
凡是经党委政府研究召开的会议，由党政办公室牵头负责筹备服务工作,相关部门协助；凡是主管领导或部门组织召开的会议，由相关部门负责筹备服务工作,党政办公室协助;凡是需要村和社区干部参加的会议，会前须请示主要领导同意后方可召开。
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机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”;特制定本制度;
一、机关会议学习制度
1．党委会党委扩大会：由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录;主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等;根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加;
2．领导班子民主生活会：由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次;
3．党政联席会：根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席;主要研究有关工作、通报工作情况;
4．一、二级班子例会：由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题：
1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务;
2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况;
5．机关干部职工大会：原则上每月召开一次,根据工作需要可
临时召开;由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加;主要议题：学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作;
6．中心组学习会：由宣传委员主持,镇一二级班子成员、调研员、事业单位直属部门负责人参加,每月末召开,主要议题：学习上级文件、法律法规及市场经济、行政管理等理论;镇一二级班子轮流作中心发言;
7．机关部门月会：由各部门负责人主持分管领导参加,每月末召开一次,主要议题学习镇党委、政府等有关文件,个人汇报本月工作完成情况,小结工作,安排、布置下月工作;
8．机关党支部学习会：由机关党支部书记主持,每月召开一次,主要议题学习党内文件,讨论、研究党支部工作等;
9．会议议题报告制：凡镇党委召开的党委会党委扩大会、党政联席会均实行会前议题报告制度,班子领导根据工作需要提前一天填写需上述会议讨论研究决定的议题报告单,经党委书记审定同意后,方可列入上述会议进行充分讨论研究,否则一律不得列入会议议程进行讨论决定;
10．会议纪律
1各种会议一律实行坐牌制,凡无故迟到或早退一次扣年终考核分分,旷会扣年终考核分1分;
2参会者要集中精力认真听,做好记录,关掉所有通讯工具或作静音处理,违者每次扣年终考核分分;
3因工因事因病请假只能会前向会议主持人请假,不得开会时代假,违者每次扣年终考核分分;
4参加区级部门会议,自觉遵守会议纪律,如受到通报批评者,扣年终考核分2分;
二、工作纪律和分级管理制度
1．严格工作纪律,坚守工作岗位,不得旷工、迟到、早退或擅离职守,按规定的作息时间上、下班,每迟到、早退一次扣年终考核分分;
2．机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事,每周由督查室主任负责随时抽查机关干部上班情况,凡抽查到机关干部工作时间不在岗或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏、看电影等,每次处罚200元,扣年终考核分1分;
3．机关工作人员严禁酗酒;凡因酗酒造成工作延误或影响正常工作的,视其情节予以批评教育或严肃处理;
4．实行首问责任制,凡群众来办事互相推诿,造成群众越级上访一次,扣当事人年终考核分1分;
5．机关工作人员应遵守法规,严禁以任何形式进行赌博;凡参与赌博,一经举报查实或被当场抓获,除按禁赌规定予以处理外,扣当事人年终考核分5分;
6．对机关工作人员实行“分级”管理,镇党委、政府对各部门负责人进行直接管理,对机关干部实行宏观管理,各部门负责人对所属干部职工进行具体管理;
三、行文拟稿审签制度
综合性文件由党政办公室拟稿,专业性文件由职能部门拟稿,经分管领导审核后,送党政办主任进行文字、格式、政策把关后,统一送党政主要领导签发;凡以党委名义行文的由镇长审核党委书记签发,凡以政府名义行文的由党委书记审核镇长签发;
四、会议审批制度
1．凡以镇党委、政府召开的会议必须经党政集体研究或党政主要领导同意方可召开;
2．凡村居主要领导参加部门会议的必须经党政主要领导同意方可召开;
五、用印制度
需使用镇党委、政府印章分别由党政主要领导同意方可用印;
六、请销假制度
1．所有机关工作人员因私事须事先向领导请事假,二级班子以上负责人经分管领导同意后,由党政主要领导审批,其余干部、职工半天由部门负责人审批,一天由分管领导审批；两天以上由党政主要领导审批；不假不到作旷工处理,旷工一天扣年终考核分2分,旷工半天扣年终考核分1分;
2．因公出永川以外,一级班子成员必须经党政主要领导同意,二级班子须经分管领导同意,一般干部须经单位负责人同意;
3．病假、工休假、丧假、婚假、探亲假等按国家规定执行;
4．请假必须由请假人出具假条,经批准做好工作移交后方可休假;假条交党政办登记存查,假后应主动销假;
5．凡请事假在5天以上的,抵扣工休假,超过公休假天数的扣事假天数工资的50 %;
6．旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,一年内旷工累计超过30天,按规定报上级予以辞退;
七、值班制度
1．坚持领导带班制度,因事请假的,必须请同级领导带班,否则按脱岗处理;
2．坚持24小时值班制度,机关人员每四人一组,轮流进行,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,保证办公室财物的安全,并负责划分的卫生区域的清洁卫生,认真负责除上班时间以外的上情下达,下情上传等工作;
3．凡值班未到者,每次扣年终考核分2分,凡因值班擅离职守,脱岗一次扣年终考核分1分且因此而引起的一切后果由值班人员承担,凡未填写值班记录的,每次扣该值班组每人年终考核分分;
4．值班人员要爱护值班室的公共财物,凡损坏照价赔偿;
5．坚持值班交接班制度,交接班时间为每日上午9时;交接班时,值班人员必须清点好值班室内物品并签字,若公共财物损坏由该值班人员负责,凡下一值班人员未签字的,值班室内公共财物损坏的,由上一值班人员负责;
6．上班时间内机关干部一律不准进入值班室,违者每次扣年终考核分1分;
7．机关一般工作人员外出办事必须向科室负责人说明情况,二级班子以上外出办事必须向分管领导和党政办说明去向,以便掌握全镇机关工作动态,不知去向人员一律视为旷工或早退处理;保持通讯畅通,下班时间不在家时必须开通手机等通讯工具;凡出现紧急情况时,机关干部通讯不畅通或在通知后不按时到位的,每次扣年终考核分3分;
八、机关环境卫生管理制度
1．机关公共地段卫生,由聘请的清洁员按划分区域负责清扫保洁;
2．办公室内外保持整治卫生,做到物品摆放有序、窗门干净,禁止在办公室内焚烧各种纸屑和杂物;
3．清洁卫生实行不定期检查,对不整洁的办公室,责令整改,并扣该办公室每人年终考核分综合目标分1分;
4．坚持节约用水、用电,做到人走水停、灯灭、关空调;禁止长流水、长明灯、昼夜灯,发现一次扣责任部门当事人年终考核分1分;
九、机关办事首问制度
1．对前来办事的人,机关干部、职工均有责任主动过问,热情接待;
2．对所需办的事,属本职责范围内的,能办该办的应及时办理,
对需一定时间研究批准的,不能及时办的,应说明理由,并答复办理时间;不该办的应做好解释工作;具体经办人员不在岗的,应向其说明情况;
3．对所需办的事,属其它部门、其它职责范围内的,应主动为其引荐带路或告知应到的部门或应找的人的姓名;
4．对该办不办和一切推诿、拖拉等严重不负责的官僚主义行为、衙门作风,一经查实,将严格按违纪处理,并纳入年终个人目标考核,每次扣1分;
十、本制度从2012年1月1日开始执行,原制度同时废止;。