乡镇党政办公室各项管理制度
乡镇政府机关内部管理制度
乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。
一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。
2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。
3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。
提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。
4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。
下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。
5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。
一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。
假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。
6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。
7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。
无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。
8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。
凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。
乡镇党政办公室各项管理制度
党政办公室工作职责及管理制度1、会议制度2、办会制度3、分文处理制度4、文件收发、传阅、管理制度5、文印管理制度6、文书档案管理制度7、印鉴管理制度8、信息报送制度9、网站管理制度10、保密制度11、督查制度12、公务接待制度13、财务管理制度14、办公设备管理制度15、办公用品管理制度16、车辆及驾驶员管理制度17、请示报告制度18、学习制度19、值班制度20、考勤制度(一)会议制度1、主任办公会议。
会议由主任主持，与议题有关的办、室、股、班负责人出席，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议记要》。
会议主要讨论研究办公室重点工作、日常工作、内部管理、干部人事安排、重大财务开支、工作奖惩，以及主任认为需要研究决定的事项。
2、办公室专题会议。
会议由乡长或者主任主持，根据会议内容确定参会人员，根据乡党委、政府领导交办和工作需要，可不定期召开，并根据工作需要，拟发《会议记要》。
会议主要是传达贯彻乡党委、政府指示，讨论部署乡党委、政府有关决定、决议，研究筹办乡党委、政府有关会议、活动的具体工作方案，对乡党委、政府党委会决定事项和乡党委、政府重大决策事项中要求办公室抓落实的工作进行部署、协调和催促检查，以及其他需要在会议上讨论的问题。
3、每周例会。
会议由书记、乡长主持，全体干部职工和各所站负责人参会，每周星期一上午召开会议。
会议主要是学习党的路线、方针、政策，学习政管理论和业务知识；办公室下设室、办、股、班负责人汇报上周工作，通报本周工作打算；主要领导或者分管领导安排部署有关工作事务。
(二)办会制度1、全乡性会议( 1 )根据参会人数确定会场。
( 2 )根据会议规模、档次和领导要求，合理布置会场。
( 3 )认真执行会议签到制度(会前签到)，做好会前、会中、会后服务工作。
(4)会议通知由乡党政办负责，乡党委、政府班子领导直接通知到其本人，其他参会人员由乡党政办公室通知到所在单位办公室，由所在单位办公室通知到其本人。
2024年政府机关日常管理制度（六篇）
2024年政府机关日常管理制度一、所有财政性资金的收支，以及非财政预算外收支等，必须严格遵守相关规定，实行分类预算管理和政府调控制度。
二、对于因公出差或参加会议所产生的差旅费用，需根据上级文件规定进行报销。
若费用已由召集会议的单位全额承担，则不得再次报销。
对于上级安排的其他费用报销，必须凭借上级文件方可办理。
所有公费培训、外出参观、考察、学习等活动，均需经过书记批准后方可进行，并据此报销差旅费用。
三、报销发票的办理需严格遵循程序，必须由经办人和证明人签字确认，并经书记、镇长审批通过。
对于重大资金的调度和使用，必须经党政领导集体研究同意后方可开支。
同时，每月____日前必须完成上月发票的签字程序，逾期将不再予以报销。
每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则将按照相关规定对责任人进行处罚，每次罚款____元。
特殊情况除外。
四、财务人员必须保持高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守财经纪律和各项财务规章制度。
需及时、准确地完成财务收支、结算和报表编制等工作。
同时，根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款。
如因工作疏忽导致罚款未能及时扣除的，将由责任人员代为缴纳。
五、对于看望患病或受伤住院的干部、职工以及老干部、老党员等所产生的费用，每人次开支不得超过____元。
对于干部、职工直系亲属因病故所产生的开支，每人次不得超过____元。
2024年政府机关日常管理制度（二）一、首问责任制规定，当服务对象(包括单位或个人)通过电话或亲自来访咨询时，首位接触的工作人员需承担接待、处理或协助处理相关事务的责任。
二、对于来访者或来电者提出的、属于工作人员职责范围内的事项，若相关手续齐全，应立即处理或解决。
若手续不全，应一次性书面告知全部办理要求和所需文件，避免让办事人多次往返或无效奔波。
对于无法立即处理的事项，需明确告知处理期限，并在规定时间内给予答复。
三、对于涉及其他镇属部门而非本人职责范围的事项，应将事务转交给相关部门的负责人处理（确保交接至站所长或分管领导层级）。
乡镇机关工作人员管理制度
乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。
考勤实行签到制，由办公室负责,接受全员监督.在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到,上午签到延迟时间在5分钟以内的有效.因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。
凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。
节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的,一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。
出勤每月末统计一次,由办公室集中汇总考勤情况并公示。
考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。
每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴.二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。
值班按照谁值班，谁负责的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理.值班人员须坚守岗位,认真履行职责。
值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。
带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。
值班人员每人每月享受20元的值班补贴。
压滤机滤布厂家无故脱岗，按旷工处理,并扣发当月的值班补贴.如因擅离职守或不尽职造成损失的,视情节追究相应的责任。
三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口头请假,并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。
假期满后，请假人员要到办公室销假。
一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。
未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。
乡镇市政管理制度
乡镇市政管理制度一、乡镇市政管理制度的基本内容1.政府职责乡镇市政府的主要职责包括：贯彻执行国家和地方政府的法律法规和政策，依法行使管理和服务职能，负责本地区的行政管理、经济建设、社会管理和文化事务，保障公民的基本权益，维护社会稳定。
2.政府组织机构乡镇市政府的组织机构通常包括政府领导班子、政府办公厅、相关部门和单位等。
政府领导班子由乡镇市长、副市长、政府部门负责人等组成，负责决策和执行政府工作。
政府办公厅负责政府文件的起草、审查和发文，协调各部门的工作。
各部门和单位按照职能划分，负责本部门的具体管理和服务工作。
3.政府决策程序乡镇市政府的决策程序通常包括政府会议、政府决议、政府命令等形式。
政府会议是政府领导班子通过研究和讨论决定重大问题的会议，具有决策权。
政府决议是政府领导班子或政府办公厅经过研究和协商达成的决定，具有法律效力。
政府命令是政府领导班子或政府办公厅签发的行政命令，具有强制执行力。
4.政府管理方法乡镇市政府的管理方法包括领导方法、组织方法、协调方法、监督方法等。
领导方法是指政府领导班子通过政府会议、政府决议等形式，发挥领导作用，指导和推动政府工作。
组织方法是指政府根据职责划分，建立部门和单位，明确工作任务和职责，推动工作开展。
协调方法是指政府部门之间、政府与社会之间的协作与合作，实现资源优化配置，共同推动事业发展。
监督方法是指政府内部和外部各类监督机构根据相关规定，对政府工作进行监督和检查，维护社会公平公正。
二、乡镇市政管理制度的特点1.权责明确乡镇市政管理制度具有权责明确的特点，政府职权由国家和地方法律法规明确规定，政府职责由相关部门和单位明确分工，确保政府机构有序运作，推动事业发展。
2.灵活高效乡镇市政管理制度具有灵活高效的特点，政府管理发挥灵活自主的优势，根据本地区的实际情况，采取符合实际的管理方法，推动政府事业发展。
3.服务为先乡镇市政管理制度以服务为先，政府管理以公民为中心，为公民提供便民利民的服务，满足公民的基本需求，增强政府的公信力和社会认同感。
乡镇各项管理制度样本(二篇)
乡镇各项管理制度样本第一章总则第一条为了规范乡镇各项管理工作，提高乡镇管理效率，保障乡镇发展，制定本制度。
第二章组织机构第二条乡镇设置下列部门：政府办公室、发展规划部门、经济发展部门、社会事务部门、市场监管部门、财政部门、土地资源管理部门、农业发展部门、环境保护部门、人力资源部门等。
第三章职责和权限第三条政府办公室负责乡镇政府的日常工作，协调各部门之间的工作。
第四条发展规划部门负责乡镇的发展规划，包括经济、农业、教育、环保等各个方面的规划。
第五条经济发展部门负责乡镇的经济建设和发展，包括招商引资、产业发展、项目管理等。
第六条社会事务部门负责乡镇的社会管理，包括社会救助、社会保障、社会治安等。
第七条市场监管部门负责乡镇的市场监管工作，包括市场经营许可、商品质量监督、市场秩序维护等。
第八条财政部门负责乡镇的财政收支管理和预算编制，在政府发展规划下进行资金的配置和使用。
第九条土地资源管理部门负责乡镇的土地资源管理和规划。
第十条农业发展部门负责乡镇的农业发展工作，包括种植业、畜牧业等。
第十一条环境保护部门负责乡镇的环境保护和改善工作。
第十二条人力资源部门负责乡镇的人力资源管理和发展。
第四章工作流程第十三条乡镇各部门根据本制度的规定，制定相应的工作流程和工作标准。
第十四条各部门之间应互相配合，协同工作。
例如，经济发展部门需要征地时，需与土地资源管理部门配合；市场监管部门需要对某个企业进行检查时，需与社会事务部门进行联动。
第五章岗位职责和权限第十五条各岗位应明确责任和权限，明确工作目标；并根据情况制定相应的考核标准。
第六章保密制度第十六条乡镇对涉及国家安全和个人隐私的信息，应严格保密，制定相应的保密制度，加强信息管理。
第七章工作纪律第十七条乡镇各部门应按照工作纪律进行工作，不得违规操作，不得以权谋私。
第八章责任追究第十八条对违反本制度的行为，依法进行责任追究，其中涉及到违法犯罪的，将移交给有关部门处理。
第九章附则第十九条本制度由乡镇政府负责解释。
乡镇办公会议管理制度
乡镇办公会议管理制度
是指乡镇机关在进行办公会议时所遵循的一系列规定和程序。
它旨在规范乡镇办公会议的召开、议题确定、参会人员组成、会议记录等各个环节，确保会议的高效、有序进行，并保障会议的合法性、公正性和透明度。
以下是乡镇办公会议管理制度的一般内容包括：
1. 会议召开程序：明确会议的召开次数、召开形式（如常规会议、专题会议等）及召开时间等。
2. 会议议题确定：规定会议议题的确定程序、议题的审议与通过方式等。
3. 参会人员组成：明确会议参与人员的范围和资格要求，包括主持人、出席人员、列席人员、特邀人员等。
4. 会议材料准备：要求会议相关材料提前准备，确保参会人员对会议议题有充分了解和准备。
5. 会议通知：规定会议通知的形式、时间和内容，确保参会人员能够及时收到并作好准备。
6. 会议记录管理：明确会议记录的形式和内容，包括会议纪要的起草、审议与发布等。
7. 会议决议执行：规定会议决议的执行程序和责任追究机制，确保会议决议的有效落实。
8. 会议效果评估：定期对会议效果进行评估和总结，为今后会议的改进提供参考。
乡镇办公会议管理制度的制定和执行需要遵循法律法规的要求，结合乡镇实际情况，并注重与其他管理制度的协调配合，以实现乡镇工作的科学决策、高效运行和优质服务。
乡镇党政办公室管理制度
党政办公室管理制度为深入贯彻落实科学发展观，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本规则。
一、学习组织制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期五学习制度，每星期五下午由政府机关集中组织学习或各办公室自行组织学习，集中学习由机关党支部组织，党政综合办公室通知，每月集中学习的时间不少于2天。
县委中心组组织的理论学习，参加人员为党政领导班子成员及各办公室主任。
凡未经请假不参加学习的，年终考核时每缺一次扣1分，迟到、早退的每次扣0.5分。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每季度撰写一篇心得体会文章，每季度由组织办对学习情况进行一次检查，凡每次集中学习未做笔记的每缺一次扣1分，每缺一篇心得体会的扣2分。
每名干部要结合自身业务每年至少有1篇理论学习文章或调研材料在县级以上媒体发表。
二、出勤管理制度第四条凡机关工作人员，上班履行签到手续，一天一次。
综治维稳中心、计生办、烟办由各办公室据实统计，办公室主任签字后报党政综合办公室，党政综合办公室按月将全体机关干部的出勤情况进行汇总并公示。
因事因病请假原则上必须履行书面手续并经领导审批，其中2天之内由分管领导审批，2天（含2天）以上报镇主管机关领导审批，领导班子成员和各办公室主任请假必须由主要领导审批。
对长期无故不上班的工作人员，按《公务员法》等有关规定严肃处理。
第五条全体干部职工必须服从镇党委、政府的统一安排，自觉遵守作息时间，不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗，做到文明办公，工作主动，作风扎实，接待群众热情。
严格遵守上班工作纪律，严禁赌博打牌，严禁工作期间在网上玩游戏及做与工作无关的聊天，不准在办公区内高声喧哗。
第六条机关干部职工按相关政策享受双休日制度和执行休假。
乡镇党政办公室工作制度
乡镇党政办公室工作制度为促进镇党政办公室工作的科学化、制度化、规范化建设，根据《紫溪镇工作规则（制度）、机构设置、人员编制及岗位设置说明》，特制定本制度。
一、主要任务（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规以及党委政府的决策部署；（二）为党委政府、各站所及广大人民群众服务；（三）发挥参谋助手、综合协调、督促检查作用，为党委政府对全镇政治、经济、文化工作实行全面领导提供服务。
二、应遵循的原则（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本纲领；（二）讲学习、讲政治、讲正气，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；（三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个有利于”的标准，在镇党委政府的领导下创造性地开展工作。
三、工作职责（一）认真贯彻执行党的路线方针政策，围绕党委中心工作，结合实际开展信息、调研、办文、办会、综合协调、督促检查及服务工作。
（二）调查研究、了解和掌握情况，反映站所及人民群众的意见、要求，向党委政府报告和根据领导指示向全镇通报重大情况及问题。
（三）负责贯彻执行党委政府重大决策、重要工作部署和督促检查，办理和检查镇领导和上级领导机关的批示件和交办事务，及时了解情况并向党委政府报告执行和办理工作中出现的新情况、新问题。
（四）办理镇机关日常事务，处理各村（居）委会、站所等上报的材料，起草、校核、制作、管理公文，（五）以人为本，关心职工，加强管理，加强党的建设和思想政治工作，积极组织学习政治理论和业务技能，搞好自身建设，不断提高干部职工队伍的政治、业务素质。
（六）加强管理，抓好机关的后勤保障工作，不断改善机关工作条件和生活环境。
（七）完成镇领导交办的其他工作。
四、工作纪律（一）办公室成员要相互帮助、相互支持工作，按照集体领导、分工负责、团结协作的原则，创造性开展工作。
（二）办公室人员必须提前10分钟上班，必须在其他人员上班之前将地扫好，桌凳擦好，开水打好。
乡镇党政办工作管理制度
乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办公室是乡镇党委、政府的参谋和助手,处在乡镇与县、村两级之间,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。
乡镇党政办工作制度怎么写呢?下面是的乡镇党政办工作制度资料，欢迎阅读。
篇1：乡镇党政办工作制度一、值班制度l、推行轮周值班制度。
值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，时间照常上班。
2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意;干部参加的，报主管领导同意;涉及经济的报请镇长同意。
3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务;其他领导作陪由值周主任服务;对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。
4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。
对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况;对于各口上报的书面材料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。
二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字;合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。
2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。
3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖樱4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。
三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。
乡镇用章管理制度
乡镇用章管理制度第一章总则第一条为规范和强化乡镇用章管理工作，维护乡镇用章的合法权益，促进工作的规范化和效率化，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇机关、事业单位等各类组织的用章管理工作，具有指导性和约束性。
第三条乡镇用章管理工作原则上遵循“用章必须合法、用章必须规范、用章必须审慎”的原则。
第四条乡镇用章管理工作由乡镇党政办公室负责具体实施，乡镇纪委监委进行监督检查。
第五条乡镇用章管理制度经乡镇党委（党组）会议研究通过，并向全体员工宣传，确保全体员工了解并遵守本管理制度。
第二章用章管理的范围第六条乡镇用章主要包括公章、发文章、会议章和其他特定章。
第七条公章是乡镇机关或事业单位的最高行政标志，代表乡镇的形象和权威，只能在法定事务中使用，不得私自使用或外借。
第八条发文章是乡镇机关或事业单位用于对外发文的专用章，必须在法定程序下使用，保证发文的合法性和规范性。
第九条会议章是乡镇机关或事业单位会务活动中使用的专用章，必须在会议决定的情况下使用，避免滥用和不当行为。
第十条其他特定章是指针对特定用途而设立的章，必须经过特定程序和程序下使用，不得私自使用或外借。
第三章用章管理的权限第十一条乡镇用章管理的权限由乡镇主要负责人（书记、镇长）处置，必须遵守法律法规和相关规定。
第十二条乡镇主要负责人对乡镇公章负有最终责任，必须亲自审查和审批公章使用事宜，确保公章使用合法合规。
第十三条乡镇主要负责人对其他用章负有最终审批权限，必须严格按照程序和规定使用，避免滥用和不当行为。
第十四条乡镇党政办公室作为用章管理的牵头单位，对用章管理工作负有具体责任，必须落实好用章申请、审批和监督检查工作。
第十五条乡镇各部门、单位要严格按照的职责分工和权限范围使用用章，不得擅自或超范围使用用章。
第四章用章管理的程序第十六条用章必须在法定程序下进行，不得违法违规擅自使用用章。
第十七条申请公章必须提交书面申请，附上申请理由和相关证明文件，由乡镇主要负责人审批后方可使用。
乡镇办公室管理细则
乡镇办公室管理细则一、前言乡镇办公室是乡镇政府的重要部门，承担着行政管理、公共服务、群众工作等任务。
为了提高乡镇办公室工作效率，促进工作质量和效果的提高，制定本管理细则。
二、乡镇办公室人员2.1 人员要求1.具备良好的政治素质，熟悉党的路线、方针和政策；2.具备扎实的业务能力和协调沟通能力；3.具备较好的组织策划和执行能力；4.具有较高的服务意识和责任心。
2.2 工作标准1.坚持工作纪律，保证工作效率；2.确保工作质量，做到细致、全面、准确；3.提高工作效果，积极推进工作，尽快完成工作计划。
三、工作制度3.1 工作时间1.工作时间为每日上午9点至下午5点；2.每周工作时间为5天，周六、周日休息。
3.2 工作任务1.负责乡镇政务公开工作，保障信息公开；2.负责乡镇各项会议的组织和协调工作；3.协助乡镇领导处理来访事务；4.负责乡镇档案管理工作；5.统筹安排乡镇各项资源，做好各项服务保障工作；6.监督和检查乡镇机关各部门的工作落实情况；7.协助乡镇领导处理综合性问题。
3.3 工作流程1.工作内容分解——根据工作任务确定工作内容；2.工作计划制定——根据工作内容和时间要求制定工作计划；3.工作执行——根据工作计划执行任务；4.工作检查——对工作效果进行检查和评估。
四、工作效果考核4.1 考核内容1.工作质量——工作是否全面、准确、完美地完成；2.工作效率——完成工作的速度和效率；3.工作态度——工作态度和精神面貌。
4.2 考核方式1.定期进行工作目标考核——工作目标是否完成；2.定期进行工作过程考核——工作过程中的表现；3.定期进行员工评绩——对员工进行评绩，薪资调整的重要依据。
五、乡镇办公室管理规定5.1 工作纪律1.保证工作效率；2.保证工作质量；3.不得对外透露机关内部信息；4.按照相关规定对领导和民众进行签收。
5.2 行为规范1.尊重工作岗位、保密工作机密；2.工作中不得赞扬或贬损任何特定的政治或宗教立场；3.待民众的态度诚恳、友好、礼貌，不得无理要求或占用民众时间；4.不得泄露机关内部事务或与机关工作有关的机密情报。
xx镇干部管理规章制度
xx镇干部管理规章制度第一章总则第一条为了加强对干部的管理，提高镇政府工作效率，落实干部管理规范，在全体镇干部的共同努力下，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在xx镇政府及直属单位工作的干部，包括领导干部、普通干部等。
第三条党政干部要以党的基本路线、基本纲领、基本政策和决议精神为根本遵循，以党和人民的事业为己任，自觉接受党和人民的监督，按照法定权限和程序办事，公正廉洁，积极奉献，为人民服务，责任重大、使命艰巨。
第四条本规章制度的内容应公布于全体干部，干部应认真学习理解并严格执行。
第二章干部选拔任用第五条干部选拔任用应本着公平、公正、公开的原则，根据干部的能力和业绩，选拔任用适当人选。
第六条干部选拔任用应当遵循民主集中制原则，经过组织程序，领导班子讨论，集体决策。
第七条干部选拔任用应当严格遵循干部任用政策，根据干部工作表现、道德品质、业绩等方面进行考核评价。
第八条干部选拔任用要注重综合素质评价，不能片面看重学历和职称等硬性条件。
第九条干部选拔任用要从政治素质、专业能力、工作作风、道德品行等方面全面评价。
第十条干部选拔任用不得恶意竞逐，不得组织串通、弄虚作假。
第三章干部考核评价第十一条干部考核评价应当围绕岗位职责和工作目标，采取多种评价方法，综合考虑干部政治素质、工作表现、廉洁自律等方面。
第十二条干部考核评价机制应当公开透明，确保考核结果的客观公正。
第十三条干部考核评价应当注重实绩导向，充分体现工作业绩和贡献。
第十四条干部考核评价应当重点评价干部在推动工作落实、服务群众、加强自身能力建设等方面的表现。
第十五条干部考核评价应当及时反馈结果，对考核结果不满的干部有权提出申诉。
第十六条干部考核评价的结果应当作为升迁、奖励、惩戒的重要依据。
第四章干部奖惩管理第十七条干部奖惩管理应当根据干部的工作表现和业绩确定奖励和惩戒措施。
第十八条干部奖励应当公正合理，根据干部贡献和成绩以及工作态度等综合因素确定。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇党政办公室管理制度范本(3篇)
乡镇党政办公室管理制度范本为规范车辆管理，确保行车安全，努力降低运输成本，特作如下规定：一、车辆管理的原则车辆管理要有利于工作的开展，要有利于节约经费，要确保行车安全，要实行统一调度。
二、车辆使用范围1、院领导工作用车；2、财务大额现金的存取用车；3、接送病号用车；4、部门因公必须用车。
三、出车管理1、院办是车辆的管理部门，集中行使车辆的调度权。
２、车辆管理员具体负责派车，填发派车单；节假日用车由值班领导填发派车单；特殊情况下用车可事先口头向车辆管理员申请，并于二日内补办派车单；3、驾驶员凭派车单出车，并严格遵守行车技术规范和安全法规，确保行车安全；4、车辆管理员在安排驾驶员出车前，要考虑驾驶员身体状况，严禁带病或疲劳驾驶；四、加油管理车辆加油，由用车职工在发票背面签字予以证明，驾驶员自行办理报销手续；五、车辆维修与保养1、学院在市内指定一至两家维修厂实行车辆定点维修，驾驶员提出维修申请，车辆管理员与驾驶员一道去修理厂确定维修项目(或凭院办通知维修)，维修后驾驶员签字并将其中一联交院办，费用由院办按协议和修理厂统一核算；2、车辆遇特殊情况，须在外地维修的，由驾驶员持由用车人签字的维修单回校后补办维修项目登记及报销手续；3、车辆实行定期保养，及时做好清洁、养护工作。
六、驾驶员出车补贴及违规处罚1、工作日内：市内出车一次补贴____元(晚____点以后为____元)；出长途差(出城区____公里以上)：省内每天补贴____元(含出差补贴____元)，省外每天补贴____元(含出差补贴____元)；2、学院设立行车安全奖，驾驶员一年内安全行车无安全事故的，学院发给安全奖，安全奖金额为全年车辆保险费退还金额部分。
3、车辆出入学院大门由门卫登记备案。
驾驶员违规私自出车，每次扣除岗位津贴____元，另承担私自用车的全部费用；全年达三次及以上的，不发年终安全奖；连续两年未领取年终安全奖的，在下一年度解除驾驶员岗位聘用合同。
乡镇各项管理制度
乡镇各项管理制度
包括但不限于以下几个方面：
1. 组织管理制度：包括乡镇机构设置、人员编制、职责分工等方面的管理制度，确保乡镇机构能够高效地运转。
2. 财务管理制度：包括乡镇的财政收支管理、预算编制、审计监督等方面的制度，确保财务资源的合理配置和使用。
3. 城乡规划管理制度：包括乡镇的土地利用规划、建筑规划、道路交通规划等方面的制度，确保城乡发展有序、环境优美。
4. 城市管理制度：包括乡镇的市容环境管理、市政设施维护、市场管理等方面的制度，确保城市的整洁有序、市场秩序良好。
5. 社会事务管理制度：包括乡镇的社会救助制度、社会福利制度、社会企业管理制度等方面的制度，确保社会事务能够得到妥善处理。
6. 公共安全管理制度：包括乡镇的公共安全预防、应急管理、消防管理等方面的制度，确保公众的人身财产安全。
7. 乡镇民主管理制度：包括乡镇居民自治组织建设、居民议事决策参与机制等方面的制度，确保居民能够积极参与乡镇事务的管理。
这些管理制度的具体内容和形式会因地区的不同而有所差异，但其目标都是促进乡镇的发展，提高居民的生活质量。
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2023年乡镇机关考勤管理制度条例
2023年乡镇机关考勤管理制度条例乡镇机关考勤管理制度篇1为进一步加强机关规范化建设，严肃机关纪律，不断增强机关工作人员纪律观念，全面提高服务意识和服务效率，促进全镇各项工作顺利开展，特制定本制度：一、考勤制度机关考勤实行上下班签到制度，每天上午上班签到一次，下午下班签退一次。
机关干部职工上下班请自觉在奉化区公务员考核系统上签到、签退，不签到、代签视为缺勤。
具体上下班时间为：冬令时：上午8：00-11：30，下午13：30-16：15;夏令时：上午8：00-11：30，下午14：00-16：45。
(时间如有变动按上级规定作相应调整)干部考勤情况每月进行公示，全镇所有临聘人员参照执行。
二、请假制度1、程序要求。
班子成员请假由镇主要领导批准;各办线主要负责人请假1天以内(包含1天)由分管领导批准，1天以上由镇主要领导批准;其他干部职工请假半天以内(包含半天)由各办线主要负责人批准，请假1天由分管领导批准，请假1-3天由镇党委副书记批准，请假3天以上由镇主要领导批准。
所有事假都需填写书面请假条，经领导批准同意后交由党政办备案存档。
2、病假。
病假超过3天需出具医疗机构有关证明，病假期间有关工资、福利待遇按照有关规定执行。
3、年休假。
对象为工作满1年以上的行政、事业干部，在安排年休假时，要充分尊重本人意愿又要服从组织安排。
累计事假5天(包含5天)以上视其同等天数的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相关福利待遇的规定执行。
4、产假。
女方产假128天(包括产前休息天数)，男方可请15天的护理假。
5、婚假。
机关干部职工享受婚假3天(含公休假和法定假)。
6、丧假。
机关干部职工的直系亲属以及岳父母或公婆去世后，给予3天的丧假。
7、探亲假。
对象为工作满1年以上的机关干部职工且配偶或父母与自己不住一起，又不能在公休假日团聚的可按照规定享受探亲假待遇。
8、因私(因公)出国出境，一律由镇主要领导批准。
9、行政、事业干部手持护照和港澳通行证的，一律送交镇组织办统一管理。
乡镇内控制度
乡镇内控制度乡镇内控制度是指为了规范乡镇的管理行为，提高管理水平，防范风险，促进乡镇发展而制定的一系列规章制度和管理措施。
乡镇内控制度主要包括组织结构、责权制度、人员岗位职责、决策程序、内部审计和风险管理等方面的规定。
首先，乡镇内控制度中的组织结构是确保乡镇各部门协调运作、职责分工明确的基础。
乡镇内控制度应规定乡镇组织架构，并明确各职能部门的职责和权限，明确各部门之间的协作关系和责任划分。
例如，乡镇内控制度规定乡镇办公室为乡镇领导层与各部门之间的桥梁和纽带，负责协调各部门工作、制定工作计划和任务等。
其次，乡镇内控制度中的责权制度是保证乡镇管理效率和权责一致性的基础。
乡镇内控制度应规定各级干部的权责范围，明确各级干部的职能、权限和责任。
例如，乡镇内控制度规定乡镇党政办公室负责组织协调乡镇各项工作，明确了其权责范围，并规定了其对乡镇各部门的监督职责。
再次，乡镇内控制度中的人员岗位职责是确保乡镇各部门人员按照职责分工做好本职工作的基础。
乡镇内控制度应规定各个岗位的职责，明确各个岗位的主要职责和工作任务。
例如，乡镇内控制度规定市场监管部门负责市场管理和监督，明确了该部门的主要职责是保障市场秩序、维护消费者权益、打击假冒伪劣产品等。
此外，乡镇内控制度还应规定决策程序，确保决策的及时、科学和公正。
乡镇内控制度应明确各部门决策的程序及参与人员，规定决策的程序和监督机制。
例如，乡镇内控制度规定每项重大决策都需要乡镇领导会议审议，并明确了决策的参与人员和程序，确保决策的合法性和科学性。
此外，乡镇内控制度还包括内部审计和风险管理。
内部审计是对乡镇各部门的运行情况进行检查和评估，及时发现问题和风险，提出改进措施和建议。
风险管理是对乡镇可能面临的各种风险进行分析和评估，并采取相应的防范和应对措施。
可以说，乡镇内控制度是乡镇管理的基础和保障。
只有建立健全的乡镇内控制度，才能规范管理行为，提高管理水平，防范风险，促进乡镇的发展。
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党政办公室工作职责及管理制度1、会议制度2、办会制度３、分文处理制度4、文件收发、传阅、管理制度5、文印管理制度6、文书档案管理制度7、印鉴管理制度8、信息报送制度9、网站管理制度10、保密制度１1、督查制度12、公务接待制度１3、财务管理制度14、办公设备管理制度１5、办公用品管理制度１６、车辆及驾驶员管理制度17、请示报告制度18、学习制度1９、值班制度20、考勤制度（一）会议制度１、主任办公会议.会议由主任主持，与议题有关的办、室、股、班负责人出席，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。
会议主要讨论研究办公室重点工作、日常工作、内部管理、干部人事安排、重大财务开支、工作奖惩,以及主任认为需要研究决定的事项.2、办公室专题会议。
会议由乡长或主任主持，根据会议内容确定参会人员，根据乡党委、政府领导交办和工作需要，可不定期召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。
会议主要是传达贯彻乡党委、政府指示，讨论部署乡党委、政府有关决定、决议,研究筹办乡党委、政府有关会议、活动的具体工作方案，对乡党委、政府党委会决定事项和乡党委、政府重大决策事项中要求办公室抓落实的工作进行部署、协调和督促检查,以及其他需要在会议上讨论的问题.3、每周例会。
会议由书记、乡长主持,全体干部职工和各所站负责人参会，每周星期一上午召开会议.会议主要是学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识;办公室下设室、办、股、班负责人汇报上周工作，通报本周工作打算;主要领导或分管领导安排部署有关工作事务。
（二)办会制度1、全乡性会议(1）根据参会人数确定会场。
(2)根据会议规模、档次和领导要求，合理布置会场。
(３)认真执行会议签到制度（会前签到),做好会前、会中、会后服务工作.（4）会议通知由乡党政办负责，乡党委、政府班子领导直接通知到其本人，其他参会人员由乡党政办公室通知到所在单位办公室，由所在单位办公室通知到其本人.(５）根据会议性质、内容,安排有关人员做好会议记录，会后根据工作需要形成会议纪要。
2、会议材料乡党代会、人代会等大型会议，乡党委、政府领导的讲话，由办公室组织成立起草小组进行调研起草;部门性会议，乡党委、政府领导的讲话由部门负责起草，乡党政办公室组织相应的人员修订，并审核把关后，送乡党政办公室副主任、主任审核,报乡党委、政府领导审定。
（三）分文处理制度1、公文起草(1）一类文稿,即：乡党代会、人代会、乡党委、政府工作会等重要会议上乡党委、政府主要领导的讲话和乡党委、政府工作总结等,由乡党政办公室组织调研起草小组进行起草。
（2)二类文稿，即:乡党委、政府领导在部门工作会议上的讲话，由对口联系工作的办公室组织相关人员起草。
（3）三类文稿,即：乡党委、政府办公室的各项工作总结，需上报或下发的专项性文稿，由分管的主任、副主任组织相关室、办、股、班负责起草。
(４）起草公文主旨要明确、内容要单一、条理要清晰、阐述要简洁。
公文内容必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示。
２、公文审核（1)乡党委、政府文件和涉及全局性的重要文稿，由乡党政办公室主任、副主任组织人员修订,依次审核、签字后，呈乡党委、政府主要领导审定。
(2）乡党委、政府办公室的常规文件,由副主任归口组织修订，依次审核、签字后，呈主任审定。
3、公文签发(1)乡党委、政府文件由乡党委、政府主要领导签发。
(2）领导未签的文件一律不得印发（特殊情况下要经请示领导同意后补签）.（四)文件收发、传阅、管理制度1、文件办理和传递做到准确、及时、有序，文件管理和保密做到严格、安全、高效。
2、签收文件(1）认真检查文件密封是否完好，件数与文件清单是否符合，如发现文件包装严重破损,件数不符,不得签收。
(2)签收文件要求签文件全名,注明日期（急件要注明签收的具体时间)。
（３）文件拆封后，对照文件清单查对文号、份数、序号,重要文件要逐份逐页查点,若有不符,及时与发文机关联系处理.(４）及时对文件进行分类,逐件进行收文登记。
(5）文件清登后,装订文件处理签,及时送交领导阅批,并根据领导批注的意见，迅速分送.３、分发文件要严格按照领导批注的意见进行,分发时严格登记。
4、文件传阅要严格按照领导批注的意见办理，指定专人负责，严格传阅登记、签名、注销手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传和延误,坚持催阅（退)制度。
５、对收进和发出的秘密文件进行清理、清退。
（五）文印管理制度1、文印室由乡党政办公室指定专人负责管理.２、打印、复印文稿实行领导签批登记制度。
打印或复印消耗2０页(1０张）以上纸张的，必须填写文件材料打印、复印登记表。
3、文印室管理人员应定期对机器进行检查、保养和维修，维护好机器设备，保持清洁.机器需要进行维修或购置耗材时，应及时向分管领导报告，经主任批准后进行维修、采购。
４、外单位及私人资料,未经允许严禁在文印室打印、复印。
确需印制的，经办公室领导批准后,根据市场价收取印制费。
5、文印室收取费用价格：打印４元/页，复印０.3元/页.6、文印室管理人员应注意节约纸张，尽量双面打印、复印文稿。
7、文印室实行成本核算制度.8、文印管理人员必须树立保密观念,严格遵守保密制度，认真保管好密级文稿、软盘，及时销毁密级文件印制好的印刷版和作废的印刷件,不得随意将文稿中须保密的事项透露给他人.（六)文书档案管理制度1、专人负责做好各种档案的收集、整理、立卷和归档等管理工作。
2、每年9月底前完成上一年度各种档案的归档整理工作。
3、认真做好档案管理中的防盗、防火、防湿、防虫、防毒、防尘等工作。
4、档案借阅要求在办公室内查看,若需借出使用，必须进行登记,并按时归还。
5、及时收回借出的档案，要认真检查,发现损毁、涂改，应追究借阅者的责任。
（七)印鉴管理制度1、乡党委、政府印鉴由乡党政办公室专人管理和使用. ２、使用印鉴必须经乡党委、政府领导签字或口头批准（文件用印除外)，并进行登记后方能使用。
3、印鉴不准外借或授托外单位使用。
４、不得随意携带印章外出办事，特殊情况须带印鉴外出使用，必须由办公室主任、副主任专人保管使用,并严格登记手续.(八)信息报送制度(1）全面反映我乡在贯彻执行党和国家的路线、方针、政策过程中的主要情况。
(2）全乡各级各部门在贯彻执行县委、县政府、乡党委、乡政府重要决策、重要工作安排过程中的主要情况和问题. （3）各级各部门创造性开展工作取得的新进展以及改革发展中的新举措、新情况、新问题。
(4）具有倾向性、苗头性的问题和突发事件、重大事故、社情民意。
（5)一些需要引起乡党委、政府领导、上级党委机关重视的问题，以及需要向上级党委办公室和领导报送的其他信息。
(6）领导的重要活动及重要讲话。
2、信息工作要求(1）信息工作坚持真实性、针对性、时效性、准确性的原则. (２）突出“快、实、新、深、特”。
（3）加强信息需求和信息采用情况通报制度。
每年年初向乡级机关各单位、各村委会下发信息报送要点，以及不同时期信息工作的重点和要求。
每季度末通报报送信息的数量和信息采用情况.（4)《武定信息》每月不少于3期，《武定内参信息》、《武定信息快报》根据情况适时编制并按要求积极向州委办公室信息科上报信息.（5)强化对信息工作的考核,执行信息工作目标考核及奖惩制度.对信息考核分数较高的乡级机关各单位、各村委会信息进行表彰奖励，对考核分数较低的进行通报批评。
（九)网站管理制度1、网站上网内容以政务信息为主，信息选择必须有利于政务公开、接受社会监督和开展网上办公，注重上网信息的时效性和准确性,并及时理新上网内容。
2、网上发布的信息应履行严格的审批程序,未经审核的信息不得上网发布。
3、上网信息必须严格执行保密审查制度,确保“上网信息不涉密,涉密信息不上网”。
(十)保密制度1、凡属州委、州政府、县委、县政府下发和转送的秘密文件、电报、资料、刊物,一律由乡党政办公室专人负责签收、登记、编号、呈请领导签批、送阅。
任何其他人员未经批准不得私自签收和拆封。
2、涉密文件必须严格按照有关规定进行传达学习，不得擅自扩大阅读和传阅范围，确因工作需要，扩大传达范围和借阅的，必须经领导批准，严格办理阅文手续,办理完毕后按规定及时清退.3、未经许可,不得擅自对外提供涉密材料.外来查阅涉密材料必须请示办公室分管领导同意后方可查阅，并做好登记。
４、复印绝密级文件必须经产生密级的单位主管领导同意后方可复印，复印机密、秘密文件需经办公室主任批准后方可复印，复印件视为同等密级文件管理。
5、不准将密级文件、统计资料、秘密载体带入公共场所和用不符合保密规定的通讯设施和普通邮政传送。
不准在普通电话中谈论国家秘密和工作秘密。
6、严格执行国家秘密集中统一销毁制度、上网信息保密审查制度.坚持做到“涉密计算机不上互联网,上互联网的计算机不涉密”。
(十一）督查制度1、督促检查党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行情况。
2、督促检查并反馈乡党委、政府的重大决策和有关会议决定的事项。
３、督促检查并反馈报告乡党委、政府领导批示及交办的事项。
4、定期和不定期通过电话、发文、会议等形式，通报督查工作的办理进度、质量和效果等情况。
5、年终对整个督查工作情况进行综合报告。
（十二）公务接待制度1、公务接待严格执行审批登记制度。
公务接待事先必须报经主任批准，方可接待，未报告或未经批准自行安排的，费用自理。
２、公务接待除党政办公室指定可记账的接待点外,在其他接待点接待不准记账,必须现金结帐持发票给领导签批后，到乡财务室报销.3、接待用餐标准(1)接待坚持“勤俭节约、热情大方"的原则。
在接待中原则上只提供本地白酒，接待中一律禁止私自拿烟。
（2）严格控制陪餐人员，杜绝客少主多的情况发生。
4、接待住宿标准（1）县级以上领导：乡标准套房或同等标准.（２)县级以下领导：乡接待室或同等标准。
（十三）财务管理制度１、财务管理严格实行一支笔审批制度。
一切经费开支由乡长审批。
2、报销单据必须注明开支内容、单据数量、金额，并符合支出范围和规定标准,经经办人、审核人签字后,由乡长审批后报销。
3、因公出差确需借款的，必须经领导批准，在返回后的３日内凭正式发票经主任签字后,按照“多退少补”的原则到财务室核销。
4、财务人员必须认真编制收支预算、统筹安排、合理使用各项资金,必须按月、及时、准确、完整地进行财务核算,编制好会计报表。
（十四）办公设备管理制度１、办公设备是指办公室内部配备的所有办公设备，包括：电脑、打印机、传真机、复印机及有关附属设备等。
2、办公设备要合理配置，精心管理,充分使用，做到物有所值，物尽其用，使其更好地服务于办公室各项工作.３、办公室人员要爱护办公设备，科学使用,办公设备管理实行责任制，各办、股、室负责人是办公设备管理的第一责任人，使用者是具体责任人,要做到专人专管共用。