任务五请示分解
单元三—任务六《请示与批复》-课件《应用文写作(医学类)(第四版)》(高教版》
《应用文写作》
（医学类）（第四版）
高等教育出版社
学习单元三 写作常用机关 公文
任务一 公告 任务二 通告 任务三 通知 任务四 通报
任务五 报告 任务六 请示与批复 任务七 函 任务八 纪要
情景模拟
××医科大学现有教室65个，每个教室都配有多媒体教学设备，但 因使用年限多达十年以上，很多设备出现投影不清，音响效果不佳等问 题。为了解决这些问题，进一步推进信息化教学进程，该校需要更换所 有多媒体教学设备，需要上级拨款xx万元。请你以该校名义，向上级写 一份公文，需包含发文机关标志、发文字号、签发人（张x），标题， 主送机关，正文，附件说明（xx医科大学更换设备预算表），落款这些 要素。
任务六 请示与批复
学习单元三
一、 请 示
（六）病文改错
第 13 页
可改为：
XX市建设银行XX支行
关于申请增加贷款指标的请示
市分行：
我支行拟同意给XX商业局所属蛋品冷库的扩建工程货款XX万元，支持他们解决我市鲜
蛋储存问题。但我支行贷款指标不足，为此，望市分行给我们增加此专项指标。
特此请示，请批复。
建设银行XX支行 2022年3月20日
任务六 请示与批复
学习单元三
一、 请 示
（二）请示的特点
1.一文一事
2. 事前行文
3.请批对应
第5 页
任务六 请示与批复
学习单元三
一、 请 示
（二）请示的特点
3.请批对应
第6 页
2.事前行文
国家中医药管理局关于北京中医药大学东方医院污水处理站
1.一文
改造工程初步设计和投资概算的批复
一事 北京中医药大学东方医院：
请示的详情解释及范文解析
请示的详情解释及范文解析（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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分解工作计划任务的方法与技巧
分解工作计划任务的方法与技巧在日常的工作中，我们经常需要制定工作计划来安排任务，但是对于一个庞大复杂的项目或任务，往往需要将其分解成多个小任务并逐级细化，以便更好地完成工作。
下面我们来探讨一下分解工作计划任务的方法与技巧。
一、确定总体目标在开始分解任务之前，首先要明确工作计划的总体目标。
只有明确了项目的总体目标，才能更好地规划各个任务的细节。
二、明确任务关联性对于一个庞大的任务，不同任务之间往往有着一定的关联性。
在分解任务时，我们需要明确任务之间的关系以及依赖关系，确保任务的顺利进行。
三、拆分任务将一个大任务拆分成多个小任务是任务分解的核心。
在拆分任务时，可以根据任务的性质、工作流程或是时间先后顺序来进行拆分，确保拆分出来的小任务具备可独立完成的特点。
四、定义任务优先级在将任务拆分成多个小任务后，我们需要明确各个任务的优先级。
可以根据任务的紧急程度、重要程度或资源限制等因素来确定任务的优先级，以保证任务能够按时完成。
五、明确任务时限每个小任务都需要设定明确的时限，以便更好地控制任务进度。
在设定时限时，需要考虑任务之间的依赖关系、资源分配以及可行性等因素，以确保任务在合理的时间内完成。
六、分配任务责任将任务分解成小任务后，需要将任务责任分配给相应的人员或部门。
在分配任务责任时，要考虑到人员的能力、经验以及工作负荷，以提高任务完成的效率和质量。
七、编制任务执行计划在确定好任务的分解、优先级、时限以及责任分配后，我们需要编制一个详细的任务执行计划。
在编制计划时，可以采用甘特图或是里程碑法等方法来清晰地展示任务的完成情况，以及每个小任务的关联性。
八、跟踪任务进度在任务执行过程中，我们需要不断地跟踪任务的进度，以确保任务能够按时完成。
可以通过定期开会、填写任务进展报告等方式来跟踪任务进度，并及时调整任务计划，以适应实际情况的变化。
九、沟通与协作在任务分解和执行过程中，沟通与协作是非常重要的。
各个任务执行者之间需要及时沟通工作进展、存在的问题以及需要协调的事项，以提高任务执行的效率和协同性。
高职应用文模块1-5报告、请示、函
模块1-6 报告、请示、函
学习目标
1、理解报告、请示、函的概念、特点、结构、写法；
2、会利用所学知识和情景，撰写情况报告、答复报告、 事项性请示、商洽函。
工作任务一：情况报告
整理、修改、精炼所给材料，弄清材料中 事件的来龙去脉，拟写一份报送项目经理夏某 审阅的情况报告。（事件的时间、人物自拟） 字数500字以上。
工作任务三：调整职位请示
张某在XX物业公司XX项目从事客服前台 工作已满3年，工作表现优异。客服部主任授 意你协助她，以她的名义写一份升职请示汇报 给XX项目经理杨某，请示将张某升职为客服专 员。字数不少于350字。
要求：理由充分，语气恭敬。
工作任务四：会所收费标准请示
XX物业公司经营部下属御城运动会所近日 完成了开张前一系列准备，经营部经理邢某就 会所服务收费标准设置这一核心工作向XX物业 公司总经理刘某请示。要求将价格表放在正文。 除价格表的文字外，字数不少于250字。
工作任务二：答复报告(部门Fra biblioteko部门）XX小区公共区域垃圾桶由于使用年限较长， 很多都已损坏。环境管理部张主管决定向公司 申请购买一批新垃圾桶，他以环境管理部的名 义写了一份简单的请示，并很快得到了批复。 请根据XX公司办公部的批复撰写一篇答复报告， 要求附询价表两张。字数不少于250字。 询价表要求用word设计、填写，表格主体 要素有序号、图示、名称、规格、单位、数量、 单价、合计。
其他要求：理由充分，语气恭敬。
工作任务五：请求领导分配人手协助工作的请示 为迎接省优评估，江苏路劲物业服务有限 公司下属御城小区正在热火朝天进行现场整改， 因各种原因导致人手不够（主要是工程维修和 保洁现场整改缺人），御城项目经理夏某向物 业公司杨总请示安排物业公司下属天隽峰小区 员工前来御城帮忙，请你以夏经理助理的身份 帮他拟好这份请示，字数不少于350字。需要 多少人、需要这些人做哪些事自拟。
关于明确新兴行业安全任务分工的请示
关于明确新兴行业安全任务分工的请示尊敬的领导：
随着科技的快速发展和市场的不断变化，新兴行业如雨后春笋般涌现。
这些行业在推动经济社会发展的同时，也带来了新的安全挑战和问题。
为了更好地保障新兴行业的安全稳定发展，我们建议明确各相关部门的任务分工，以便形成合力，共同应对安全风险。
在新兴行业中，人工智能、大数据、物联网等领域的安全问题尤为突出。
这些领域的安全风险不仅涉及到技术层面的漏洞和缺陷，还涉及到数据隐私保护、网络攻击防范等方面的问题。
因此，我们需要明确各相关部门在这些领域的任务分工，确保各项安全工作得到有效落实。
具体而言，我们建议：
1.科技部门应加强对新兴技术的研究和监测，及时发现和解决技术
层面存在的安全问题。
同时，应推动相关技术标准的制定和实施，提高整个行业的安全水平。
2.网信部门应加强对网络信息安全的监管和管理，建立健全的网络
信息安全体系，防范和应对网络攻击和信息泄露等安全事件。
3.公安部门应加强对新兴行业的安全监管和执法工作，对存在的安
全隐患进行排查和整治，确保行业的安全稳定发展。
4.工商部门应加强对新兴行业的市场监管工作，规范市场秩序，防
止不正当竞争和违法行为的发生。
5.环保部门应加强对新兴行业的环保监管工作，确保相关企业和项
目符合环保要求，防止环境污染和生态破坏。
通过明确各相关部门的任务分工，我们可以更好地应对新兴行业的安全挑战和问题，推动整个行业的健康稳定发展。
同时，也有利于提高整个社会的安全意识和安全水平。
妥否，请批示。
XXX单位
XXXX年XX月XX日。
请示报告格式范文「标准版」
请示报告格式范文「标准版」摘要本文介绍了请示报告的格式范文「标准版」，主要包括报告标题、报告内容、报告格式等三个部分。
请示报告是一种向上级单位或领导汇报或咨询事项的正式文件，其内容应该真实、准确、完整，格式应该规范、整齐、美观。
报告标题请示报告的标题应该简明扼要、清晰明确，能够准确反映报告内容。
标题应该居中放置于报告第一行，字体大小为 20 号。
下面是一个请示报告的范例标题：请示报告关于**XX**事宜的请示报告报告内容请示报告的内容要求简洁明了、言之有据，既要透露出问题的全部情况，又要指明问题的核心与解决的方案。
在编写中，应该根据实际情况注重以下几个方面：报告正文请示报告主要分四个部分：1.事由2.申请3.原因4.结论事由事由是请示报告的开篇，需要交代清楚报告所涉及的事项。
为了使领导了解事情的来龙去脉，此部分应注意以下几点：•事情的发生时间：最好是写得精确、准确、详实。
•事情的性质和范围：要围绕实际情况写，切勿虚假，应逐一列明核心问题。
下面是一个关于 XX 事项的事由范例：近日，我单位收到 XX 部门发来的通知，要求我单位在一个星期之内完成 XX 任务。
此任务涉及我单位参与单位多达 20 家，并需要与管理部门、技术部门、人力资源部门等多个部门沟通协调。
申请申请部分应该短小精悍、中肯实在。
申请的内容要与问题相关、可行性强、有意义。
具体来说，此部分需要注重以下几点：•申请内容：围绕可实施性提出解决建议。
•申请理由：用实际数据、详实事实向上级说明问题，确保领导具有明确的思路。
下面是一个关于 XX 事项的申请部分范例：鉴于任务的重要性和复杂性，我单位难以单独完成该任务。
因此，现申请领导批准我单位与相关单位联合完成该任务，并对每个参与部门的任务完成情况进行统筹管理。
原因原因部分是请示报告中的核心，此部分需要说明问题的根源、具体原因及其影响、意义。
同时，也需要说明现有措施在解决问题时的困难。
需要注意的细节如下：•原因的说服力：要从有关政策和法律法规等方面证明原因。
五、向上沟通——请示汇报的技巧
五、向上沟通——请示汇报的技巧1.及时向上级反馈进展情况在工作中，下级要及时向上级进行反馈，让上级及时了解工作的进展情况，这是一个互动沟通的过程。
2.多给选择题，少给问答题下级在向上级请示时，应该多给选择题，少给问答题。
例如，在工作执行过程中，如果遇到问题，不要直接带着问题向上级请示该如何办，应该带着解决问题的思路与上级沟通。
这其中的关键是，上级向下级分配任务时，上级分配的是任务，要的是有价值的结果，即成果，那么在执行过程中，下级如果遇到难点，应该积极主动地想办法解决问题。
在《笑着离开普惠》一书中，作者提到上级对待下级的请示这样回复：“我请你来，是想让你告诉我这个事情怎么办，不是让我天天教你这事怎么办！”这句话说出了职场中的道理：职业价值取决于能够解决什么样的问题和难点，也就是创造结果的能力。
在职场中，每个人都应该清楚：职业价值取决于自身能够解决什么样的问题和难题。
在向上请示时，多给选择题，少给问答题。
这里选择题和问答题是相对的，对于自己职权范围内的事，需要依靠自己解决，不能事事依靠上级。
而且作为上级需要注意，虽然下属不断请示，但其实70%的情况下属都是有主意的，请示之后，责任在无形之中发生了转移，如果最终工作没有做好，那么下属很容易推脱责任，因为他会辩解只是奉命工作，所以有时下属向上请示其实是对上级情商和智商的双项考验。
3.及时总结汇报在工作完成后，要学会及时总结汇报。
通常管理者的职责分为两个：带领团队和完成任务。
作为下级，在和团队成员完成工作之后，要懂得沉淀经验，养成总结的习惯，并且可以将规律性的东西提醒给上级，将之固化下来，这也称为复盘，即做好知识管理。
因为个人有记忆，而组织没有记忆，在分享汇报的过程中，可以将经验沉淀固化到团队中。
新员工思想报告请示任务总结范文5篇
新员工思想报告请示任务总结范文5篇篇1一、背景作为公司的新员工，我在过去的一段时间里积极参与各项工作，逐步适应并融入公司环境。
通过不断学习和实践，我取得了一些初步的成果，也发现了自己的不足。
现将我的思想报告、请示任务完成情况以及个人成长总结如下。
二、思想报告1. 角色认知自入职以来，我始终把自己定位为一名学习者和服务者。
我深知自己作为新员工的不足，需要不断学习，积累经验，为公司发展贡献自己的力量。
2. 工作态度我始终保持着积极进取的工作态度，认真对待每一项任务。
在遇到困难和挑战时，我积极寻求解决办法，不断调整自己的工作状态，以确保任务的顺利完成。
3. 团队合作在团队合作中，我积极与同事沟通交流，共同完成任务。
我深知团队合作的重要性，努力发挥自己的优势，为团队贡献自己的力量。
三、请示任务完成情况1. 任务概述请示任务主要包括熟悉公司业务流程、参与项目策划、协助同事完成日常工作等。
2. 完成情况（1）业务流程学习：我认真学习了公司的业务流程，了解了公司的工作重点和方向。
通过不断实践，我逐渐掌握了相关业务知识，为工作提供了有力支持。
（2）项目策划参与：我积极参与了公司的项目策划工作，提出了一些具有创新性和实用性的建议。
这些建议得到了同事和领导的认可，为项目的顺利实施奠定了基础。
（3）日常工作协助：在协助同事完成日常工作的过程中，我认真履行职责，确保工作的顺利进行。
我积极与同事沟通交流，学习他们的经验和技巧，提高自己的工作效率。
四、个人成长总结1. 学习收获通过学习和实践，我逐渐适应了公司的工作环境。
我不仅掌握了业务知识，还提高了自己的专业技能和综合素质。
2. 反思与调整在成长过程中，我也发现自己存在一些不足。
例如，有时处理问题过于急躁，缺乏耐心和细致。
针对这些问题，我将加强自我反思和调整，努力改进自己的工作态度和方法。
3. 未来规划未来，我将继续努力学习，提高自己的专业技能和综合素质。
我将以更加积极的态度面对工作中的挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
改革任务分解实施方案
改革任务分解实施方案一、背景分析。
当前，我国改革发展进入了新的历史时期，面临着许多新的挑战和机遇。
为了更好地推进改革任务的实施，需要对改革任务进行科学合理的分解和实施方案的制定。
二、改革任务分解。
1.明确改革目标。
首先，需要明确改革的总体目标，确定改革的方向和重点。
这对于后续的任务分解和实施方案的制定具有重要意义。
2.分解改革任务。
在明确总体目标的基础上，将改革任务分解为具体的工作任务和时间节点，明确责任主体和实施步骤，确保每个具体任务都能够得到有效的推进和落实。
3.统筹协调。
在分解改革任务的过程中，需要进行全面的统筹协调，充分考虑各方面的利益和影响，确保各项任务的实施能够相互配合，形成整体合力。
三、实施方案制定。
1.科学合理。
在制定改革任务的实施方案时，需要充分考虑实际情况和各方面的意见建议，确保方案的科学性和合理性。
2.精细化管理。
实施方案需要具体到每一个环节和每一个步骤，进行精细化管理，确保任务能够按时、按质完成。
3.风险评估。
在制定实施方案的过程中，需要对可能出现的各种风险进行评估和预案制定，做好应对措施，确保改革任务的顺利实施。
四、实施方案的落实。
1.强化组织领导。
在实施改革任务的过程中，需要加强组织领导，形成强大的工作合力，确保改革任务的有效落实。
2.加强监督检查。
对于改革任务的实施，需要建立健全的监督检查机制，及时发现问题和隐患，采取有效措施加以解决。
3.宣传推广。
在改革任务取得阶段性成果时，需要及时宣传推广，激发全社会的积极性和创造性，形成良好的改革氛围。
五、总结展望。
改革任务分解实施方案的制定和落实，是推进改革发展的关键环节。
只有科学合理地分解改革任务，制定有效的实施方案，并严格落实，才能够确保改革任务的顺利推进，实现预期目标。
希望各相关部门和单位能够高度重视，全力以赴，共同推进改革任务的分解和实施，为我国改革发展贡献更大的力量。
部队思想报告请示任务总结范文7篇
部队思想报告请示任务总结范文7篇篇1尊敬的领导：在此，我代表部队全体成员，就近期请示任务进行总结，并向您汇报我们的工作情况。
首先，我们非常荣幸能够得到您的关心与支持，这对我们来说是无比的鼓舞。
我们始终牢记您的嘱托，坚决执行各项任务，确保部队工作的顺利进行。
在此次请示任务中，我们始终遵循着您的指示，围绕任务目标、执行过程、结果反馈等方面进行深入思考和总结。
一、任务目标本次请示任务的目标是提高部队的战斗力，确保在未来的战争中能够更好地完成任务。
具体来说，我们着重加强了以下几个方面的工作：1. 加强了部队成员的思想教育，提高了全体成员的战斗意志和团结精神；2. 进行了针对性的训练，提高了部队成员的技能水平和实战能力；3. 完善了部队管理机制，确保各项任务能够高效、有序地执行。
二、执行过程在执行任务的过程中，我们采取了以下措施：1. 制定了详细的任务计划，明确了每个阶段的任务目标和时间节点；2. 定期组织会议，及时总结经验教训，调整工作策略；3. 加强了与相关部门和单位的沟通协作，确保任务得以顺利实施。
通过全体成员的共同努力，我们圆满完成了本次请示任务，并取得了一定的成果。
然而，在执行过程中也暴露出了一些问题，如部分成员的技能水平还需进一步提高，管理机制还需进一步完善等。
针对这些问题，我们将在今后的工作中加以改进。
三、结果反馈经过本次请示任务的实施，我们取得了一定的成绩和经验。
首先，全体成员的战斗意志和团结精神得到了进一步的增强，部队的战斗力得到了明显的提升。
其次，我们在训练和管理工作中积累了宝贵的经验，为今后的工作打下了坚实的基础。
然而，我们也意识到仍存在一些不足之处，如部分成员的技能水平还需进一步提高等。
为了解决这些问题，我们将采取以下措施：1. 加强技能培训，提高部队成员的技能水平；2. 完善管理机制，确保各项任务的高效执行；3. 加强与相关部门和单位的沟通协作，共同推动部队工作的顺利开展。
最后，我们衷心感谢领导的支持与关心。
工作报告的任务分解与优先级排序技巧
工作报告的任务分解与优先级排序技巧在职场中，工作报告是一项重要的工作技能。
通过工作报告，我们可以向上级领导和团队成员展示我们的工作进展和成果，同时也可以对工作进行总结和反思。
然而，要写一份高质量的工作报告，并不是一件容易的事情。
在撰写工作报告时，任务分解与优先级排序是非常重要的技巧。
本文将探讨一些任务分解与优先级排序的技巧，帮助读者撰写出更加优秀的工作报告。
首先，任务分解是指将一个大的任务拆分成多个小的子任务，以便更好地管理和完成。
任务分解的好处在于可以清晰地了解每个子任务的具体内容和工作量，从而更好地安排时间和资源。
在工作报告中，任务分解可以帮助我们更好地展示工作的细节和进展情况。
当我们遇到一个复杂的任务时，可以将其分解成多个小的子任务，然后逐个完成，并在报告中详细描述每个子任务的完成情况。
这样不仅可以让读者更好地了解我们的工作内容，也能够展示我们的工作能力和执行力。
其次，优先级排序是指根据任务的重要性和紧急程度对任务进行排序，以便更好地安排时间和资源。
在工作报告中，优先级排序可以帮助我们更好地展示工作的重点和关键任务。
当我们面临多个任务同时进行时，需要根据任务的重要性和紧急程度来确定优先级。
重要性高且紧急的任务应该优先处理，而重要性低但紧急的任务可以暂时搁置，重要性高但不紧急的任务可以安排在稍后进行。
在报告中，我们可以将任务按照优先级的高低进行排序，并在每个任务的描述中说明其重要性和紧急程度。
这样可以让读者更好地了解我们的工作重点和时间管理能力。
除了任务分解和优先级排序，还有一些其他的技巧可以帮助我们撰写出更加优秀的工作报告。
首先，要注意报告的结构和逻辑。
一个好的报告应该有清晰的结构，包括引言、工作内容、工作进展、问题与挑战、总结与展望等部分。
每个部分应该有明确的主题和内容，同时要保持逻辑的连贯性和严谨性。
其次，要注意语言的准确性和简洁性。
在报告中，我们要用准确的词语和表达方式来描述工作内容和进展情况，同时要尽量避免冗长和啰嗦的表达。
由于任务没有完成向领导请示范文
由于任务没有完成向领导请示范文尊敬的xx：您好！领导，您好，我对于昨天发生的事情特此检讨，并保证这是唯一一次，以后绝对不会再次发生这种事情。
请相信我。
昨天上午XX总经理将这件事情交给我希望我能在下班之前完成，但是当时我再忙一件其他事情，当时只是听见了，我以为我在完成手上的事情之后会记得，那样也不会耽误这件事情，可是在我完成手上的事情的时候，总觉得有什么事情忘了做了，可就是想不起来，直至后来下班之后，我已经回到家之后，总经理给我打电话问我要之前，我才想起我忘了这件事情了。
千错万错都是我的错，对于这件事情，我真的意识到自己犯了很严重的错误，我来到公司也已经这么久了，按道理来说这种低级的错误应该不会发生在我的身上，可是事情就是发生了，我也不应该再去纠结它为什么发生，这么久的工作经验告诉我，在做错一件事情之后，我们首先要做的不是去追究它发生的原因，而是应该尽量的去用最快的速度弥补它。
所以，在昨天，总经理给我打完电话之后，我马上以十万火急的速度，赶到公司，并且自愿无偿的加班，完成了这件事，并且及时交给了总经理，所幸的是这件事并没有给公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我还是久久不能原谅自己，我思考了很多，不仅是发生这件事的原因，更是从自己的思想根源上追究其根本。
哪怕我在事情发生之后，及时的去弥补了它，但是我还是没能及时完成领导给我安排的任务，这是错误的，这是发生在我身上的错误，所以我在发生错误之后及时弥补是完全应该的，但是反之，若是这件事给公司造成了很严重的影响，给公司的信誉，经济上面造成的影响，这些是我所无法弥补的，所以哪怕是一件小事，我们也应该注意，一个公司的运作关系到公司里面的每一个人，每一件事情，哪怕他再细小，如果没能及时的完成，也可能给公司带来很大的不便。
发生了这件事情之后，我也发现了自己的很多问题，我将会在以后去一点一滴的改变自己，在以后的工作中，不管是大事还是小事，都尽心尽力的去完成它，去做好它，给公司带来利益，为公司获利。
上级下达任务格式
上级下达任务格式
上级下达任务格式通常包括以下几个方面的内容：
1. 任务标题：任务标题应简明扼要地概括任务的主要内容，方便员工快速理解任务的要求。
2. 任务描述：任务描述应详细说明任务的背景、目标和具体要求。
包括任务的目的、所需完成的工作内容、任务的截止日期等。
任务描述应尽可能清晰明了，避免模糊不清或有歧义的表述。
3. 任务优先级：上级可以根据任务的重要性和紧急程度，为任务设置优先级。
这样可以帮助员工更好地安排工作时间和资源，确保任务的及时完成。
4. 任务分解：如果任务较为复杂或需要多个步骤完成，上级可以对任务进行分解，将任务拆分成多个子任务，并明确每个子任务的具体要求和截止日期。
这样有助于员工更好地组织和安排工作。
5. 资源支持：上级应明确指出员工在完成任务过程中可以利用的资源，如人力、物力、财力等。
同时，也可以提供必要的支持和协助，确保员工能够顺利完成任务。
6. 反馈和报告要求：上级可以要求员工在一定时间内向其提交任务进展报告或结果反馈。
这有助于上级了解任务的进展情况，并及时提供指导和支持。
7. 任务验收标准：上级应明确任务的验收标准，即任务完成后应达到的要求和标准。
这有助于员工在任务完成后进行自我评估，确保任务的质量和效果。
8. 其他附加信息：上级还可以在任务下达中提供其他相关的附加信息，如任务的背景资料、相关文件或参考资料等，以帮助员工更好地理解和完成任务。
总之，上级下达任务时，应尽量详细、精确地描述任务的要求和相关信息，确保员工能够准确理解任务，并按要求完成。
任务五请示
6
2．事项
即请求上级机关给予或指示或批准或支持和
帮助的具体内容。 要求： 事项具体，有可行性，有可操作性。 如果内容比较复杂，则分条列项写。 用语要明确，不能含糊其辞。语气要得体
7
3．结语
通常使用的惯用语有：
“妥否、请批复”、“特此请示，请予批
准”、 “请批准”、“请审批”、“请指示”等。 请示结尾绝不能缺少以上类型的惯用语。
2
二、请示的特点
1．事前行文性
得到上级机关批准后才能付诸实施，不可
“先斩后奏”或“边斩边奏”。 2．请求批复性 请示行文的目的非常明确，即要求上级机关 对请示的事项作出明确的批复。 3．一文一事性 即一份请示只能请求指示、批准一件事或解 决一个问题。
3
三、请示的类型
1．请求指示的请示
2．请求批准的请示 、请示的结构和写法
（一）标题
由发文机关、事由和文种构成 标题中的事由要明确，语言要简明。 “请示”本身含有请求、申请之意，因而标
题中应尽量不再写“申请”、“请求”类词 语。 （二）正文 请示的正文由三部分组成： 请示的缘由、事项、请示惯用结束语。
8
五、注意事项
1．一文一事。不能一文多事。
2．一头主送。请示只送给直接的上级机关或
主管部门。如果需要，可抄送有关机关。 3．不越级请示。一般只主送自己的直接上级。 4．不抄送下级。请示是上行公文，行文时不 得同时抄送下级以免造成工作混乱。（语言 得体。不能使用指示性语言。）
9
课堂习题
10
请根据下列材料，拟写一份请示
× ×省外资局拟于× × × ×年 × 月×日派 组（局长× × ×等5人）到美国纽约市× ×设备 公司检验引进设备，此事需向省政府请示。该局 曾与对方签订过引进设备的合同，最近对方又来 电邀请前去考察。在美考察时间需20天，所需外 汇由该局自行解决。各项费用预算，列有详表。
任务分配请示
任务分配请示
致 XXX部门/人员：
经过讨论和协商，我们决定对以下任务进行分配，请予以批示并按时完成：
一、任务一：XXX
1. 任务描述：详细描述任务的具体内容和要求，包括工作计划、时间要求、完成标准等。
2. 分配对象：指明负责该任务的具体部门或人员，可以附上相关联系方式。
3. 完成期限：明确任务的截止时间以及必要的进度要求。
二、任务二：XXX
1. 任务描述：详细描述任务的具体内容和要求，包括工作计划、时间要求、完成标准等。
2. 分配对象：指明负责该任务的具体部门或人员，可以附上相关联系方式。
3. 完成期限：明确任务的截止时间以及必要的进度要求。
三、任务三：XXX
1. 任务描述：详细描述任务的具体内容和要求，包括工作计划、时间要求、完成标准等。
2. 分配对象：指明负责该任务的具体部门或人员，可以附上相关联系方式。
3. 完成期限：明确任务的截止时间以及必要的进度要求。
......
以上任务请接受并妥善安排。
为确保项目的顺利进行，请在任务完成后及时向我反馈相关情况。
如有任何问题或需要进一步的协调，请随时与我联系。
谢谢合作！
此致，
XXX。
申请调整年度目标责任考核指标请示
申请调整年度目标责任考核指标请示申请调整年度目标责任考核指标的请示该怎么写呢?下文是小编收集的申请调整年度目标责任考核指标的请示，欢迎阅读!申请调整年度目标责任考核指标请示一永泰县人民政府：根据市委办公厅、市政府办公厅《福州市20XX年度绩效管理工作实施方案》(榕委办〔20XX〕38号)和《永泰县20XX年度绩效管理工作实施方案》(初稿)，结合我县实际情况，建议调整永泰县《实施方案》(初稿)中“商标战略发展指数”的计算公式，并下达各乡镇商标战略发展指导性任务数。
一、“商标战略发展指数”计算公式调整拟调整内容：《永泰县20XX年度绩效管理工作实施方案》(初稿)附件6《指标含义及计算方法》中，“特色指标”—“经济建设”第10项“品牌发展”中计算公式：“商标战略发展指数=国内商标有效注册量×30%+马德里国际商标注册量×30%+驰名商标申请受理量×40%”。
建议改为：商标战略发展指数=国内商标有效注册量的指导性任务完成率×50%+马德里国际商标注册量的指导性任务完成率×40%+驰名商标申请受理量的指导性任务完成率×10%。
其中各项“指导性任务完成率”是指下达各乡镇商标战略发展指导性任务数的完成率。
其他内容不变。
调整理由：一是截至20XX年3月，永泰县已有国内有效注册商标833件，马德里国际商标注册量、驰名商标均为0件，且我县目前难以实现驰名商标零的突破，因此调整“商标战略发展指数”计算公式中三项指标的占比会更贴合永泰县情。
二是福州市工商局给我县下达的20XX年度新增国内注册商标指导性任务数为420件，马德里国际商标注册任务数为2件。
因此给各乡镇下达商标战略发展指导性任务数有利于完成福州市下达的指标，同时也有利于夯实品牌发展的基础。
二、乡镇商标战略发展指导性任务数根据福州市下达的指标和全县各乡镇经济发展情况，今年拟下达乡镇的国内商标有效注册的指导性任务总数为420件、马德里国际商标注册指导性任务数为3件、驰名商标申请受理指导性任务数为2件。
应用写作形考任务5资料
应用写作形考任务5资料
本篇文章选择第一篇：民事诉讼文书的含义、用途及种类。
民事诉讼文书是指在审理民事案件过程中，依法制作的具有法律效力或法律意义的文书的总称，包括人民法院、当事人和其他诉讼参与人制作的各种文书。
它既是司法机关行使司法权、确认民事权利和义务关系、制裁民事违法行为、解决民事案件的工具，也是当事人在维护自身权益、实现法律保护时的必要手段。
民事诉讼文书的类型很多，包括授权委托书、证人出庭申请书、反诉状、民事起诉状、民事判决书、民事调解书、民事裁定书、提前解除拘留决定书、执行异议申请书、支付令申请书、证据保全申请书、债务人破产申请书、债权人破产申请书、增加诉讼请求申请书、延期执行申请书、选民资格案件起诉状等。
在制作民事诉讼文书时，需要注意文书的格式、内容和语言表达的准确性和规范性。
文书的格式应当符合法律规定和司
法实践的要求，内容应当真实、完整、准确地反映案件事实和法律适用情况，语言表达应当简明、清晰、规范、准确，以便于当事人、诉讼参与人、法官等人员的理解和应用。
总之，民事诉讼文书在民事诉讼中具有重要的作用，它既是司法机关行使司法权的工具，也是当事人维护自身权益的必要手段。
因此，在民事诉讼中，制作规范、准确、规范的民事诉讼文书是非常重要的。
本文主要分析了民事起诉状的结构和内容。
首部包括标题和当事人基本情况，正文包括诉讼请求、事实与理由、证据等几项内容。
文章指出，该起诉状明确具体的诉讼请求，交代了纠纷的来龙去脉，重要事实和争执焦点清楚明白，同时指出被告违反国家法律的规定，为实现诉讼请求奠定了基础。
尾部也符合起诉状的通常要求。
总之，该起诉状在结构、内容、语言和格式等方面都很规范。
《新编应用文写作项目教程》项目五
（2）记录讨论结果，并进行分析、归纳和总结。 （3）根据班级讨论和交流的整理记录，结合本节所学知识，将通告整理成文。
任务二 掌握通告的写作方法
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任务二 掌握通告的写作方法
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三、 通告的写作要求
（1）通告事项要符合法律规范、具有普遍性。 （2）发文目的、事项要明确，内容表述要通俗。 （3）注意选择发布途径。
任务二 掌握通告的写作方法
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任务实施
写作题
王林进入宏都贸易公司后，凭着良好的工作能力和协调能力脱颖而出。公司领导把他安排到 下属厂区历练，作为储备干部培养。经过两个月时间的厂区巡防，王林发现，厂区内烟民不少， 而吸烟不仅危害自身健康，而且还会给生产安全带来很大的隐患。经过一周的认真调研，他呈 给领导一份《关于厂内工人吸烟问题的调查报告》，想让领导重视该问题。报告中提到的禁烟 措施具体可行，并且得到了厂主管领导的支持。因此领导让王林写一则禁止在厂区内吸烟的通 告，来告知员工厂区内吸烟的危害及需要大家遵守的禁烟制度等。
《××××》已经×××（发文机关）批准，现批转给你们，请认真贯彻执行。
×××（来文单位）《××××》，现批转给你们，请认真贯彻执行。
现将×××（来文单位）《××××》转给你们，请遵照执行。
表5-1-4 通知正文的常见写法
任务一 掌握通知的写作方法
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二、 通知的文种结构 （1）指示性通知的正文。指示性通知的正文内容相对较多，应写清的内容包括制发 通知的理由、目的、依据和要托受文单位承办、执行的事项。
任务一 掌握通知的写作方法
环保执勤任务分解情况汇报
环保执勤任务分解情况汇报根据环保局的安排，我们进行了环保执勤任务的分解和安排，现将情况进行汇报如下：一、任务背景。
近年来，随着工业化和城市化进程的加快，环境污染问题日益突出，各种污染事件频发。
为了加强环境保护工作，提高环保执法效率，我们开展了环保执勤任务的分解工作。
二、任务分解情况。
1. 巡查任务分解。
针对不同地区的环境问题，我们将巡查任务分解给各个执法人员，明确巡查范围和重点。
重点关注工业企业、污水排放口、垃圾处理场等重点环境污染源，确保全面覆盖，做到无死角巡查。
2. 突发事件处置任务分解。
针对突发环境污染事件，我们将处置任务分解给专业的应急处置队伍，明确责任人和处置流程。
要求各处置队伍做好应急预案的准备，一旦发生突发事件能够迅速响应，快速处置，减少环境损害。
3. 督办任务分解。
针对环保执法中发现的问题，我们将督办任务分解给相关部门，明确整改要求和时限。
要求相关部门对督办任务高度重视，积极配合，确保问题得到及时整改，不留死角。
4. 宣传教育任务分解。
针对环保知识的普及，我们将宣传教育任务分解给专门的宣传小组，明确宣传内容和宣传方式。
要求宣传小组结合当地实际，制定针对性强的宣传方案，提高群众环保意识，引导大家共同参与环保工作。
三、任务落实情况。
经过分解和安排，各项环保执勤任务得到了有效落实。
巡查任务覆盖面广，突发事件处置及时有效，督办任务整改到位，宣传教育取得了良好效果。
四、存在问题及建议。
1. 存在问题，部分地区环保执法力度不够，导致环境问题得不到有效控制。
建议，加大对环保执法力度不足地区的督导力度，督促其加强环保执法工作。
2. 存在问题，部分企业环保意识薄弱，存在违法排污行为。
建议，加强对企业的环保宣传教育，提高其环保意识，引导其主动履行环保责任。
3. 存在问题，环保执法人员工作负荷大，工作压力较大。
建议，加强对环保执法人员的培训和关怀，提高其工作积极性和工作效率。
五、下一步工作安排。
1. 继续加大对环保执法力度不足地区的督导力度，确保环保执法工作全面落实。
常见请示报告格式和分类
常见请示报告格式和分类第一类请求指示的请示。
此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
第二类请求批准的请示。
此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
第三类请求批转的请示。
下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
工作调动请示报告范文xxx教育局：我于201x年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。
因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
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参考答案
× ×省外资局
关于派组赴美检验引进设备的请示
× ×省人民政府： 我局曾与美国纽约市× ×设备公司签订引进设备
合同，为了确保质量，拟于× × × ×年 × 月×日派 组（局长× × ×等5人）赴美考察20天，检验该引进设 备，所需外汇由我局自行解决。
妥否，请批示。 附件：1.《设备引进的合同》
“先斩后奏”或“边斩边奏”。 ❖ 2．请求批复性 ❖ 请示行文的目的非常明确，即要求上级机关
对请示的事项作出明确的批复。 ❖ 3．一文一事性 ❖ 即一份请示只能请求指示、批准一件事或解
决一个问题。 3
三、请示的类型
❖ 1．请求指示的请示 ❖ 2．请求批准的请示 ❖ 3．请求支持、帮助的请示
4
四、请示的结构和写法
❖ 比较复杂的原由必须写明必要的事实和数据， ❖ 不能追求简要而作简单化处理， ❖ 要让领导知晓批准或不批准这个请示将分别出现什
么局面。 ❖ 原由是写作请示的关键， ❖ 原由直接关系到请示事项能否成立，关系到上级机
关的审批态度。
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2．事项
❖ 即请求上级机关给予或指示或批准或支持和 帮助的具体内容。
❖ （一）标题
❖ 由发文机关、事由和文种构成
❖ 标题中的事由要明确，语言要简明。
❖ “请示”本身含有请求、申请之意，因而标
题中应尽量不再写“申请”、“请求”类词 语。
❖ （二）正文
❖ 请示的正文由三部分组成：
❖ 请示的缘由、事项、请示惯用结束语。
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1．原由。即请示的理由或根据。
❖ 实事求是，有理有据，说明充分，条理清楚，开门 见山。
❖ 盛达公司关于盛达制衣厂翻建房屋的请示报告
❖ 总公司：
❖ 我公司下属盛达制衣厂于2005年10月开始翻建汽车库， 且已经拆除了司机、装卸工宿舍、武装部办公室、基建科办 公室等共计510平方米。因为以上办公用房的拆除，以致汽 车无处停放，有关职工无处办公，严重影响正常工作。为缓 和厂区占地紧张状况及结合全厂长远规划，故决定一层为汽 车库，二层为办公用房。
模块一 日常应用文书
任务五 请示
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一、请示的涵义和用途
❖ 请示是下级向上级请求指示意见或批准事项时所使用的祈使 性的上行公文。
❖ 请示的适用范围主要有如下几个方面： ❖ 1．属超出本机关的工作职权范围须经请示批准才能办理的； ❖ 2．对国家的有关方针政策或上级机关的有关规定、决定等
不甚了解或有不同理解，需请上级机关解释或重新审定的； ❖ 3．工作中出现了新情况、新问题，必须处理却又无章可循，
无法可依，有待上级机关批示的； ❖ 4．遇到本机关职权范围内很难克服或无力克服的困难，需
请上级机关支持、帮助的。 ❖ 5．属涉及全局性或普遍性的而本机关无法独立解决的工作
困难和问题，必须请示上级机关以求得到上级机关的协调和 帮助。
2
二、请示的特点
❖ 1．事前行文性 ❖ 得到上级机关批准后才能付诸实施，不可
❖ 要求： ❖ 事项具体，有可行性，有可操作性。 ❖ 如果内容比较复杂，则分条列项写。 ❖ 用语要明确，不能含糊其辞。语气要得体
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3．结语
❖ 通常使用的惯用语有： ❖ “妥否、请批复”、“特此请示，请予批
准”、 ❖ “请批准”、“请审批”、“请指示”等。 ❖ 请示结尾绝不能缺少以上类型的惯用语。
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2.《 × ×省外资局赴美考察各项费用预 算表》 × ×省外资局 × × × ×年 × 月×日
（附注：联系人：××× ，联系电话： ××××××××）
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❖ 为解决当前办公用房之急需，决定把已拆除的510平方 米面积加在汽车库顶层，资金由本公司自行解决。
❖ 妥否，请批示。
❖
盛达公司（公章）
❖
二○○五年十月三十日
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请根据下列材料，拟写一份请示
× ×省外资局拟于× × × ×年 × 月×日派 组（局长× × ×等5人）到美国纽约市× ×设备 公司检验引进设备，此事需向省政府请示。该局 曾与对方签订过引进设备的合同，最近对方又来 电邀请前去考察。在美考察时间需20天，所需外 汇由该局自行解决。各项费用预算，列有详表。
五、注意事项
❖ 1．一文一事。不能一文多事。 ❖ 2．一头主送。请示只送给直接的上级机关或
主管部门。如果需要，可抄送有关机关。 ❖ 3．不越级请示。一般只主送自己的直接上级。 ❖ 4．不抄送下级。请示是上行公文，行文时不
得同时抄送下级以免造成工作混乱。（语言 得体。不能使用指示性语言。）
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课堂习题