民办学校用工合同协议书
2024年民办学校聘用教职工劳动合同范本(精选篇)
2024年民办学校聘用教职工劳动合同范本（精选篇）民办学校聘用教职工劳动合同范本1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自____年__月__日起至_年__月__日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(具体工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，平均每周工作四十小时：2、甲方实行每天________小时工作制。
(月工作15天)四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月____日为发薪日，月工资为____元。
2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
民办学校聘用合同(精选11篇)
民办学校聘用合同（精选11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
学校聘用合同模板(4篇)
学校聘用合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：小学姓名：法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____户籍地址：经济类型：民办非企业通讯地址：_____ 通讯地址：_____邮编：_____ 电话：_____联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：固定期限合同。
固定期限合同：期限学年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、试用期第二条本合同的试用期一个月。
第三条录用条件为：能胜任学校安排的工作岗位三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：教育教学。
第五条乙方的工作地点为：小学。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时工作制，具体为参照学校作息时间表。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：计时形式。
（一）计时形式。
乙方的月基本工资为：_____元。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为：∕，计件单价为：∕。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。
（如遇特殊情况顺延）第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
民办学校教师用工合同7篇
民办学校教师用工合同7篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的要求，在________（科目）教师的岗位上工作。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照本校的工资制度和绩效考核办法，确定乙方的工资水平。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方提供的各项福利待遇。
六、保密条款和知识产权保护乙方承诺在任职期间以及离职后一定期限内，对在甲方获得的所有机密信息予以保密，不泄露给任何第三方。
乙方在甲方工作期间所创作的与教学、管理相关的知识产权归甲方所有。
七、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
乙方如违反规章制度或岗位职责，甲方有权依法处理。
八、合同解除与终止双方均可以依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
如因乙方原因造成合同解除或终止的，乙方应承担相应的违约责任。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。
民办中学劳动合同模板
民办中学劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系方式）乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系方式）户口所在地：（地址）鉴于甲方为民办中学法人单位，乙方愿意在甲方单位从事教师工作，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》以及有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方协商一致，签订本合同。
第一条工作岗位及内容1.1 乙方自愿应聘甲方单位从事教师工作，工作岗位为（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体描述），同意服从甲方的安排和管理。
1.2 乙方应按照学校工作安排，认真履行教学任务，完成学校下达的各项工作。
1.3 乙方应保守学校的商业秘密，不得向外泄露。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），具体上下班时间由学校安排。
2.2 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地。
（补充具体地址）第三条工资和福利待遇3.1 甲方按照国家相关规定支付乙方的工资，具体工资标准为（具体工资标准），支付周期为（月/季度/年）。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准按照当地政府规定执行。
3.3 乙方享受带薪年假，具体假期为（具体天数），乙方需提前向学校请假并经学校批准。
第四条劳动纪律4.1 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理，并维护学校的形象。
4.2 乙方应按时上班，不迟到早退，不私自离开工作岗位，不旷工、逃工。
4.3 乙方应尊重学生、同事，与同事和睦相处，保持良好的师生关系。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间知悉的学校商业秘密，包括但不限于教学计划、教学材料等，应保密，不得向外泄露。
5.2 乙方不得将学校的商业秘密用于个人利益或以其他方式泄露。
5.3 如因乙方违反保密义务给学校造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方有下列情形之一者，视为乙方违约：（1）不服从学校的管理、指令，严重影响教学秩序的；（2）工作期间发生违法犯罪行为的；（3）擅自泄露学校商业机密的；（4）其他违反本合同约定的行为。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘任教师合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，共同保障教学活动的正常进行。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需经协商一致并重新签订合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，并履行教育规程所规定的各项职责。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方需积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本学校的薪酬制度，支付乙方的工资。
工资的发放形式为月薪/年薪，具体标准与金额按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。
2. 乙方在教育教学方面表现突出者，甲方将给予表彰和晋升职务的优先考虑。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或教学规程的；（3）未能完成教学任务或工作目标的；（4）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照双方协商确定的条款执行。
七、其他约定事项1. 乙方在教学与管理工作中应保护学生的合法权益，避免对学生造成身心伤害。
如因乙方的过失造成学生伤害事故，乙方应承担相应的法律责任。
民办学校聘任教师合同模板5篇
民办学校聘任教师合同模板5篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校用工通用协议
民办学校用工通用协议为保障民办学校用工的合法权益，明确用工双方的责任与义务，经协商，达成以下协议：一、招聘流程1.招聘岗位民办学校应明确各岗位的职责和要求，公开招聘需要人员，并明确用工形式和用工时期。
2.招聘程序民办学校应遵守国家有关招聘程序的相关规定，采取公平公正的方式进行招聘。
应对所有申请者进行面试和考核，评定合格者后提供书面的录用通知。
二、用工形式1.用工合同民办学校应根据用工形式与用工单位签订书面用工合同，并在合同中明确用工双方之间的权益和义务，明确险种和保障情况，以及劳动纠纷的调解和解决。
2.劳动关系民办学校与用工单位之间建立起劳动关系，应符合国家有关法律法规和政策，明确用工单位与民办学校的权利和义务。
3.保险和福利根据用工合同，民办学校应提供相应的社会保险和保障福利，包括工伤、生育、医疗、住房、退休等方面的保障。
三、工资和福利待遇1.工资支付民办学校应准确记录工作时间和工作内容，严格按照用工合同规定支付工资，确保用工单位的合法权益。
2.福利待遇民办学校应按照国家相关规定和合同约定，给予用工单位合理的福利待遇，如节日福利、年终奖金等形式的鼓励和奖励。
四、教育教学管理1.课程教学民办学校应按照教育部相关规定，严格按照课程标准制定合理的教育教学计划，保证学生的学习质量和学科竞赛成绩。
2.学生成长民办学校应建立完善的学生管理制度，保证学生的身心健康成长，保障学生在校期间的个人权益。
五、纠纷处理若用工双方之间出现纠纷，应先通过协商和调解解决。
若无法协商解决，则可以根据合同规定或法律规定，向当地劳动仲裁部门进行申诉或起诉。
六、协议变更和解除1.变更协议若协议的实际情况发生变化，双方应及时商议变更协议，保证用工关系得以有效维护。
2.解除协议若协议无法继续执行，双方应及时协商解除协议，并按照协议和法律规定执行解除程序。
以上是民办学校用工通用协议的相关条款和规定，各方应在签署协议前认真阅读，确保自身权益得到保障。
广州市民办教师聘用合同5篇
广州市民办教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事广州市民办学校教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，在甲方担任教师职务。
2. 乙方的工作地点为广州市行政区域内的甲方所属学校。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育教学工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方必须遵守甲方的相关规定，确保完成教育教学任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和学校的相关规章制度，对乙方实行岗位绩效工资制度。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据国家政策和学校规定，对乙方进行奖励或处罚。
五、教育教学职责和要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学工作职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高教育教学水平。
3. 乙方应尊重学生的个性差异，关注学生的身心健康，注重培养学生的综合素质。
4. 乙方应遵守师德规范，不得从事有偿家教等损害甲方声誉的活动。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的教学科研成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违纪、违法违规等行为，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
4. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
民办学校聘用合同范本(22篇)
民办学校聘用合同范本（22篇）民办学校聘用合同范本（精选22篇）民办学校聘用合同范本篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。
根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。
坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。
地点在校保安值班室。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。
若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。
否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。
发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。
上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。
对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
8、非学校师生原则上不得进入学校。
外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。
放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。
校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。
2024年民办学校用工合同样本
2024年民办学校用工合同样本合同编号：____-XXXXX甲方（雇主）：XXX民办学校地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号电话：XXX-XXXXXXX乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为提供教育服务而需要招聘员工，乙方愿意接受甲方雇佣并按照甲方的要求从事相关工作，双方本着公平、自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方为“XXX”的岗位。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。
2. 工作地点：甲方规定的工作地点。
第三条试用期1. 乙方的雇佣关系将在试用期内开始。
试用期为（×）个月。
试用期将根据乙方的表现进行评估。
通过试用期后，若甲方认可乙方的工作表现，则正式雇佣乙方。
2. 乙方在试用期不享受带薪休假、带薪病假、带薪婚丧假等福利待遇。
第四条薪资和奖金1. 乙方的薪资为每月（×××）元。
2. 若乙方在工作过程中表现突出，如完成特殊任务、获得荣誉等，甲方将根据情况给予适当的奖金，具体金额由甲方决定。
第五条福利待遇1. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。
2. 乙方享受带薪年假和带薪节假日。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体待遇将在乙方入职时由甲方向乙方进行详细说明。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间获得的甲方相关机密信息，包括但不限于教育资料、学生信息等，乙方应当予以保密，不得泄露、传播或利用。
2. 乙方应当采取必要的措施，确保相关信息的安全，不得将工作场所设备、资料和其他资源用于非工作目的。
第七条终止合同1. 若甲方或乙方有下列情况之一，对方有权解除合同：(1)违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；(2)严重失职或不胜任工作；(3)盗窃、侵占甲方财物；(4)违反国家法律、法规；(5)严重违反本合同约定。
民办学校劳动合同范本5篇
民办学校劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同订立后所签订的专项协议和聘用合同附件与本合同具有同等法律效力。
合同期内要求乙方遵纪守法、服从学校管理，如乙方不能胜任工作或有重大失误的，甲方有权解除合同。
二、工作内容与时间甲方根据工作需要和乙方的特长、工作能力，安排乙方在______岗位工作，具体内容及岗位质量要求双方可另行签订协议。
乙方在甲方内从事的教师工作必须遵守国家法律法规和教师职业道德规范。
根据行业特点，乙方的工作时间应遵循教育部门规定的工作时间制度。
如遇特殊岗位需要服从甲方安排的工作时间制度或加班要求。
乙方依法享有的特殊假期和休息时间等由双方根据相关规定确定。
甲方不得安排乙方超负荷工作。
乙方享受法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
加班费的计发按照国家有关规定执行。
三、工资待遇与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位确定其工资待遇，实行绩效工资制或课时津贴制，甲方按月支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠工资。
乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇及国家规定的社会保险和福利待遇等。
甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费，如因乙方自身原因未能办理社会保险手续或未能缴纳社会保险费的，甲方不承担相应责任。
乙方工作满一年后享受带薪休假和社保补贴等福利。
四、工作纪律与劳动保护甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，共同维护良好的教育教学秩序和环境。
乙方必须遵守职业道德规范，认真履行工作职责和义务，服从甲方的管理安排和工作调配，保质保量完成工作任务。
甲方应严格执行劳动保护法规及规定，确保乙方在岗位上的安全和健康。
学校用工合同书(8篇)
学校用工合同书（以下简称甲方）（以下简称乙方）：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
试用期为壹个月，即至____年____月____日止。
第二条聘用岗位及其职责要求：（一）、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。
2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。
下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。
3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。
4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
6、做好拉闸门、教室门的开关工作。
每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案（事）件。
8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。
深圳市民办学校教师聘用合同书
深圳市民办学校教师聘用合同书深圳市民办学校教师聘用合同书甲方：（学校名称）地址：电话：（学校联系电话）法定代表人/主管单位：执照号码：乙方：（教师姓名）身份证号码：户籍所在地：现居住地：电话：鉴于：1. 甲方是一所合法注册并在深圳市教育局备案的民办学校，具有招收中小学生的资格和条件；2. 乙方是一名具备相关专业技能和资格的教育从业人员，拟应聘甲方学校教职工；3. 双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市劳动合同法》和其他有关法规，达成如下合同。
一、工作内容与职位说明1. 乙方的工作岗位为（教师职位名称），负责（教学内容）的教学工作。
2. 乙方应认真履行在岗工作职责，不得迟到早退、翘班、擅自离岗，不得有影响工作的不良行为，并遵守甲方学校的各项规章制度。
3. 乙方应对学生认真负责，尊重学生人格，注重育人工作，切实加强学生思想道德建设，严格要求教学质量，努力提高学生的综合素质。
二、聘用期限1. 乙方的聘用期限为（聘用时间），期满后需重新评估申请聘用。
2. 乙方与甲方的合同期限应不超过五年，任期届满后，乙方如继续服务需重新签订劳动合同。
三、工资待遇1. 乙方的聘用期内享受甲方学校规定的工资待遇和福利待遇。
2. 若乙方在聘用期内出现迟到、早退、请假、勾兑等违反甲方学校规定的情况，工资待遇应相应减少。
四、保险福利1. 乙方入职后，甲方按照国家和上级政府的有关规定为乙方购买完善的社会保险、教师职业年金等工作补偿保险。
2. 甲方学校将为乙方提供相应的生活福利和教育培训资源。
五、服务期限和解除1. 乙方在甲方学校服务期限内不得擅自解除合同。
如确有特殊情况，需提前一个月书面告知甲方学校。
2. 如乙方需要离职，需提前一个月书面通知甲方学校或按照甲方学校有关规定办理离职手续。
若乙方在聘用期内擅自解除合同或经甲方学校解除合同，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方学校造成的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，两个原件，一份由甲方学校保存，一份由乙方保存。
民办学校劳动合同范本6篇
民办学校劳动合同范本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（教职工）：___________________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣教师及其他工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事民办学校相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
3. 乙方应根据岗位工作职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方应当按照国家相关规定安排乙方享有带薪休假。
四、工资待遇与社会保险1. 乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
民办学校教师聘用合同10篇
民办学校教师聘用合同10篇民办学校教师聘用合同1聘任方：________学校(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)受聘岗位：____________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条聘期本岗位首次聘期为________年，即自________年________月________日至________年________月________日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：2.科研任务：_______3.学科建设任务：_____________________4.人才培养任务：_______第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第四条考核与续聘1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条合同的变更、解除和终止1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2023年民办学校聘任教师合同(通用5篇)
2023年民办学校聘任教师合同（通用5篇）民办学校聘任教师合同1甲方（聘任单位）：土城小学乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。
严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。
聘期为一年，由201X年9月1日至201X年8月31日。
校长（签名）：受聘教师（签名）：民办学校聘任教师合同2甲方：乙方：签订日期：年月日HR工具-文本范例甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
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民办学校用工合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089编号：______甲方(用人单位)：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方(劳动者)：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会(养老)保险号码：____________就业登记证号码：__________________联系方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1.______________________________________;2.______________________________________;(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。
九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：(一)本合同期满的;……十、违反本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：____________ 签名日期：________附：1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。
2.关于工作时间。
民办学校安排的工作大多是定时工作制。
甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。
比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3.签订劳动合同的主体资格要合法。
根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。