安全生产责任制和安全生产规章制度 史上最全的
企业安全生产责任制度
企业安全生产责任制度在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢？以下是精心整理的企业安全生产责任制度，欢迎阅读与收藏。
企业安全生产责任制度1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
企业安全生产责任制度2为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的'执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
3单元企业安全生产标准化基本规范解读
主要作用
5
安全生产标准化是建立约束机制、树立企业良好形象 的重要措施
安全生产标准化强调过程控制和系统管理，将贯彻国家有 关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化，使 安全生产工作处于可控状态，通过绩效考核、内部评审等方式、 方法和手段的结合，形成了有效的安全生产激励约束机制。通 过安全生产标准化，企业管理上升到一个新的水平，减少伤亡 事故，提高企业竞争力，促进了企业发展，加上相关的配套政 策措施及宣传手段，以及全社会关于安全发展的共识和社会各 界对安全生产标准化的认同，将为达标企业树立良好的社会形 象，赢得声誉，赢得社会尊重。
主要特点
2
系统全面性
《基本规范》的内容涉及到了安全生产的各个 方面，从安全生产目标、组织机构和职责、安全 投入、法律法规和安全管理制度、隐患排查和治 理、培训教育、生产设备设施、作业安全、职业 健康、应急救援、事故报告调查和处理、绩效评 估和持续改进等十三个方面提出了比较全面的要 求，具有系统性和全面性。
主要作用
3
安全生产标准化是改善设备设施状况、提高企业本质 安全水平的有效途径
开展安全生产标准化活动重在基础、重在基层、重在落实、 重在治本。各行业的考核标准在危害分析、风险评估的基础上， 对现场设备设施提出了具体的条件，促使企业淘汰落后生产技术、 设备，特别是危及安全的落后技术、工艺和装备，从根本上解决 了企业安全生产的根本素质问题，提高企业的安全技术水平和生 产力的整体发展水平，提高安全保障能力，如浙江省在采石场考 核标准中，将中深孔爆破等作为基本条件，极大改善了采石场的 安全条件，伤亡事故持续大幅度下降。
出台背景
1
安全生产标准化的发展历史
2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 （国发〔2004〕2号）提出了在全国所有的工矿、商贸、交通、 建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动的要求。国家安 全监管局制定了《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》， 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、 领域均开展了安全质量标准化创建工作。 随后，除煤炭行业强调了煤矿安全生产状况与质量管理相 结合外，其他多数行业逐步弱化了质量的内容，提出了安全生 产标准化的概念。
安全生产工作的方针是安全生产管理的方针是什么
安全生产工作的方针是安全生产管理的方针是什么查看全部2023年8月31日公布的新《安全生产法》，建立完善安全生产方针和工作机制。
新《安全生产法》确立了'安全第一、预防为主、综合治理'的安全生产工作'十二字方针'，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
新《安全生产法》，从强化安全生产工作的定位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定。
生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
要标本兼治，重在治本，采取各种管理手段预防事故发生。
以深入开展'安全生产年'活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理'三项行动'，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍'三项建设'，推动安全生产状况的持续稳定好转，为实现到2023年全国安全生产状况明显好转的目标奠定坚实基础。
我国安全生产工作基本方针是什么？我国安全生产工作基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
2023年8月31日公布的新《安全生产法》，建立完善安全生产方针和工作机制。
新《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
坚持“十二字方针”，总结实践经验，安法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。
新《安全生产法》，从强化安全生产工作的定位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定。
安全生产责任制操作规程
安全生产责任制操作规程一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规程。
二、责任分工1. 企业领导层负责安全生产工作的决策和组织实施，确保安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产管理部门负责制定安全生产规章制度，组织安全生产培训和检查，协助企业领导层做好安全生产工作。
3. 各部门负责本部门的安全生产工作，制定相应的安全生产责任制，并组织实施。
4. 员工应当遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，积极参与安全生产管理工作。
三、安全生产责任制的落实1. 企业领导层应当将安全生产责任制纳入企业年度工作计划，并将安全生产目标纳入绩效考核体系，确保安全生产责任制的全面落实。
2. 安全生产管理部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保安全生产责任制的有效执行。
3. 各部门应当根据本部门的实际情况，制定相应的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和任务，并定期进行检查和评估。
4. 员工应当严格执行安全操作规程，遵守各项安全生产规章制度，积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，并配合安全生产管理部门做好隐患的整改工作。
四、安全生产责任制的监督和检查1. 安全生产管理部门应当定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，并对整改情况进行跟踪和督促。
2. 各部门应当定期开展安全生产自查，发现问题及时整改，并将整改情况报告给安全生产管理部门。
3. 安全生产责任制的执行情况应当纳入企业领导层的考核范围，对安全生产工作开展定期评估，发现问题及时进行整改。
五、安全生产责任制的奖惩机制1. 对于安全生产工作成绩突出的单位和个人，应当给予相应的奖励，激励其在安全生产工作中继续发挥作用。
2. 对于安全生产工作不力，造成事故的单位和个人，应当给予相应的惩罚，倒逼其加强安全生产管理，提高安全生产水平。
六、附则1. 本规程自颁布之日起生效。
安全生产责任制
一、安全副矿长安全生产责任制第一条、积极配合矿长开展安全管理工作，保证煤矿企业在生产和建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条、协助矿长监督检查各分管副矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门管理人员的业务保安责任制、安全生产责任制的落实情况。
第三条、负责对煤矿企业设置的安全管理部门、安全管理人员和装备的管理工作，组织编制安全管理规章制度，协助矿长制定安全年度考核管理目标和奖惩实施办法。
第四条、参加矿长主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中（特别是“一通三防”、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患，制定解决的措施，负责检查落实情况。
第五条、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中（特别是“一通三防”、放治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患，制定解决的措施，负责检查落实情况。
第六条、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负责监督检查，经常深入煤矿生产现场，定期组织开展安全质量检查活动，及时发现安全隐患，并督促有关部门进行整改。
第七条、组织参加煤矿事故的调查处理工作，并提出处理意见。
第八条、监督煤矿按照国家有关规定进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
第九条、负责审查、监督煤矿的安全技术措施工程的落实情况，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
第十条、负责对煤矿安全管理人员、特种作业人员、从业人员的安全教育培训工作，并对持证上岗情况进行监督检查。
二、安全科科长（副科长）安全生产责任制第一条、积极配合安全副矿长开展安全管理和安全检查工作，保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
第二条、负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项安全管理制度，并按照规定进行考核。
各科室安全生产责任制
各科室安全生产责任制
是指在一个组织或企业中，将安全生产工作划分到各个科室，并确定责任人，以确保安全生产工作的落实和有效进行。
各科室安全生产责任制一般包括以下要点：
1. 安全责任人的确定：每个科室应确定一位负责安全生产工作的责任人，该责任人对本科室的安全生产工作负责，并具有相应的知识和经验。
2. 安全生产目标的制定：每个科室应根据自身的特点和工作任务，制定适当的安全生产目标和任务，并向上级报告。
3. 安全生产规章制度的制定：每个科室应制定与本科室工作相关的安全生产规章制度，明确安全操作流程和措施，确保员工正确遵守。
4. 安全培训和教育：每个科室应对本科室的员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 安全检查和评估：每个科室应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，并报告上级。
6. 事故处理和调查：每个科室在发生事故或事故隐患时，应及时采取措施进行处置，同时进行事故调查，找出问题和原因，提出改进措施。
7. 安全奖惩制度：每个科室应建立相应的安全奖惩制度，对安全行为给予奖励，对不安全行为进行惩罚。
通过建立各科室安全生产责任制，可以使每个科室的人员都能意识到安全生产的重要性，充分负起安全生产的责任，从而提高整个组织或企业的安全生产水平。
国务院关于安全生产的五项规定安全生产
国务院关于安全生产的五项规定1、三级安全教育中的五项规定是什么“五项规定”：指1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。
是我国加强企业生产中安全工作的领导和管理，以保障职工的安全、健康，促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。
内容包括：1．安全生产责任制度。
是企业各级领导、职能人员和工人在各自的岗位上实现安全生产的职责制度。
包括：企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责；企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；有关职能机构和职能人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；工人必须遵守以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定，对自己岗位的安全生产负责。
2．安全技术措施计划制度。
企业在编制生产、技术、财务计划的时候，必须同时编制安全措施计划，它是安全生产责任制度在安全技术措施计划上的延伸，是把改善劳动条件同发展生产结合起来，把安全措施计划所需的经费、物资、执行期限和责任人落到实处，有计划的改善劳动条件，保证安全生产的重要措施。
3．安全生产教育制度。
是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性，掌握安全操作技术而采取的教育培训制度。
国家规定的安全教育制度分为：①三级教育制度，即：新工人入厂教育制度、车间教育制度、现场教育制度。
②特种作业人员安全技术培训考核制度。
③调换新工种和采用新工艺的工人，必须进行新工作岗位和新操作方法的安全教育培训制度。
4．安全生产检查制度。
是指企业对生产中的安全工作，除进行经常性的检查以外，每年定期进行2至4次群众性检查的制度。
检查的方式包括：普遍检查、专业检查，季节性检查。
5．伤亡事故报告制度。
是为了及时了解和研究职工伤亡事故发生的情况和原因，以便采取措施，进一步防止事故发生的制度。
安全生产的管理制度
安全生产的管理制度安全生产的管理制度在我们平凡的日常里，许多情况下我们都会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？以下是为大家整理的安全生产的管理制度，希望可以帮忙到有需要的伙伴。
安全生产的管理制度1一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作不安全机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
安全生产的管理制度2第一章安全生产责任制1、公司总经理安全生产责任制(1)认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的政策和法规，决议本单位的安全生产方针、目标和年度安全工作计划，把握公司安全生产动态，定期讨论安全生产工作，对公司安全生产负全面领导责任。
(2)建立、健全公司安全生产责任制。
(3)组织订立公司安全生产规章制度和操作规程，领导并支持安全管理及部门的监督检查工作。
(4)保证公司安全生产投入的有效实施。
(5)督促、检查公司的安全生产工作，适时除去安全生产事故隐患。
(6)组织订立并实施公司的安全生产事故应急救援预案。
(7)适时、照实地向上级主管部门报告安全生产事故。
2、主管生产副总经理安全责任制(1)对公司的劳动保护和安全生产负直接领导责任，管生产必需管安全，坚持安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，要认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。
(2)建立健全公司各级管理人员的安全责任制度、安全文明生产体系，定期监督安全检查和开展安全竞赛活动，对职工进行安全及遵章守纪教育。
(3)负责安全技术措施的落实并监督实施，定期讨论解决安全生产过程中的问题，督促全体职工做好本职工作，总结和推广安全生产中的先进和科学的管理阅历。
新版内蒙古安全员B证考试题库试题资料
一、单选题部分存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。
A：申请B：备案C：申报D：登记答案：C解析：用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理。
建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。
A：同时报批B：同时规划C：同时设计D：同时验收答案：C解析：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”是在《职业病防治法》中规定的。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A：上岗前、在岗期间和离岗时B：上岗前和在岗期间C：在岗期间D：在岗期间和离岗时答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三章第三十六条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。
A：半年B：一年C：二年D：三个月答案：B解析：《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第二十条第一款规定：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。
A：疲劳B：患病C：有职业禁忌D：妇女答案：C解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，否则将依法受到惩罚。
史上最全的化工企业安全生产管理制度汇编
史上最全的化工企业安全生产管理制度汇编化工企业安全生产管理制度汇编是指对化工企业进行安全生产管理的一系列规章制度的集合。
为了确保化工企业生产过程中的安全性和可持续性，制定和执行安全生产管理制度非常重要。
下面是一个史上最全的化工企业安全生产管理制度汇编，共计1200字以上。
一、安全生产管理制度1.安全管理制度：1.1安全责任制度1.2安全培训制度1.3安全检查制度1.4安全隐患排查制度1.5安全事故应急处理制度1.6安全生产信息报告制度2.生产过程管理制度：2.1生产现场管理制度2.2设备维护制度2.3工艺操作规程2.4物料存储和管理制度2.5废弃物和污水处理制度3.危险化学品安全管理制度：3.1危险化学品登记和标识管理制度3.2危险化学品储存和使用管理制度3.3危险化学品泄漏应急处理制度3.4危险化学品事故调查与处理制度4.消防安全管理制度：4.1消防设施管理制度4.2消防演练与应急预案制度4.3灭火器材管理制度4.4防火检查与排查制度5.职工安全健康管理制度：5.1职工入职培训制度5.2职工健康监测制度5.3职工劳动防护用品管理制度5.4职工休息与劳动保护制度5.5职工事故伤害报告及理赔制度6.外协单位管理制度：6.1外协单位入场安全管理制度6.2外协单位施工管理制度6.3外协单位安全防护要求制度6.4外协单位安全检查制度6.5外协单位事故责任追究制度7.突发事件管理制度：7.1突发事件预警和应急响应制度7.2突发事件信息上报制度7.3突发事件事故调查和处理制度7.4突发事件后果评估和处置制度8.环境保护管理制度：8.1排放物管理制度8.2噪音和振动控制制度8.3土壤和水体保护制度8.4环境风险评估和应对措施制度9.安全文化建设制度：9.1安全文化教育活动制度9.2安全意识提升制度9.3安全知识宣传制度9.4安全责任心和纪律执行制度10.监督检查制度：10.1安全生产监督检查制度10.2内部安全审计制度10.3三方检验和评估制度10.4政府部门监管制度以上是史上最全的化工企业安全生产管理制度汇编，旨在全面覆盖化工企业安全生产管理的各个方面，确保生产过程中的安全和可持续性。
安全生产责任制度范本
安全生产责任制度范本第一章绪论1.1背景安全生产是企业的头等大事，关系到企业员工的生命财产安全，更关乎企业的稳定发展。
建立健全的安全生产责任制度，是确保企业生产经营安全顺畅进行的重要保障。
1.2目的本制度旨在规范和明确企业安全生产责任的分工和执行，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任与义务，全面提高企业的安全生产管理水平。
第二章责任的明确和分工2.1企业法人责任公司法定代表人或者主要负责人是企业的最高管理者，对企业的安全生产负有最终责任。
必须要建立安全生产责任体系，及时组织部署和推动安全生产工作。
2.2部门主管责任各部门主管应切实履行安全生产责任，确保部门内的安全生产工作全面落实，做到安全生产无盲区，及时发现并解决安全隐患。
第三章安全生产管理3.1隐患排查治理每个员工都是企业安全生产的参与者和责任人，对于发现的安全隐患要勇敢报告，并积极参与排查治理工作。
3.2安全教育培训企业要加强安全教育工作，定期组织安全培训，提高员工对安全生产的认知和重视程度，增强员工的安全生产意识。
第四章应急预案和演练4.1应急预案企业应建立健全应急预案，细化各类灾害事故的处理流程和责任分工，确保在发生突发情况时能迅速有效地应对。
4.2演练定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下做出正确和迅速的反应。
第五章监督检查与评定奖惩5.1监督检查企业管理层要加强对各部门安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改，避免安全事故的发生。
5.2评定奖惩对安全生产成绩优秀的部门和员工给予奖励，对责任落实不到位、消极怠工的部门和员工进行惩罚，形成激励机制。
结语安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，关系到员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
各级管理人员和员工都要充分认识到安全生产的重要性，严格执行安全生产责任制度，共同维护企业和员工的安全。
安全生产责任制规定(总则)
安全生产责任制规定-总则
第一条为加强安全生产管理，明确公司各级各类人员的安全生产责任，依据国家安全生产法律法规和某股份有关规定，结合公司组织机构和岗位设置现状，制订本规定。
第二条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“谁主管、谁负责”的原则，建立“统一领导、综合监管、分级负责、协同管控”的安全工作机制，突出“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。
第三条公司从业人员实行岗位安全责任制，坚持“安全生产、人人有责、相互支持、密切配合”的原则，在各自岗位上对本岗位的安全生产负责。
第四条签订安全生产责任书是落实安全生产责任的主要形式，各级各类人员的安全生产责任书应结合本岗位特点制订。
本规定是公司奖惩或追究安全生产责任的主要依据，个人收入与安全生产绩效挂钩。
安全生产管理制度由来
一、引言安全生产是企业生存和发展的基石，是企业实现可持续发展的前提。
在我国，安全生产制度由来已久，从古代的“安全生产”观念到现代的安全生产法律法规，再到今天的安全生产管理制度，我国安全生产事业不断发展，取得了显著成果。
本文将从安全生产制度的历史演变、法律依据、制度内容等方面进行阐述。
二、安全生产制度的历史演变1. 古代“安全生产”观念我国古代就有“安全生产”的观念，如《礼记》中提到：“百工居肆，以成其事，必使安居乐业，以成其功。
”这体现了古代对安全生产的重视。
在古代，工匠们对安全生产有一定的认识，但缺乏系统的安全生产管理制度。
2. 近现代安全生产法律法规的制定随着工业革命的到来，我国开始引进西方的安全生产理念和技术。
1912年，民国政府颁布了《工厂法》，对工厂的安全生产提出了基本要求。
此后，我国陆续颁布了一系列安全生产法律法规，如《矿山安全条例》、《安全生产法》等，逐步完善了安全生产的法律体系。
3. 现代安全生产管理制度的建立改革开放以来，我国安全生产事业取得了长足发展。
为适应新形势下的安全生产需求，我国逐步建立了现代安全生产管理制度。
这一制度以《安全生产法》为核心，以安全生产责任制、安全生产标准化、安全生产培训教育、安全生产监督检查等为主要内容。
三、安全生产制度的法律依据1. 《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，于2002年6月29日颁布，2002年11月1日起施行。
该法明确了安全生产的基本原则、安全生产责任、安全生产管理、安全生产监督检查等方面的规定。
2. 相关法律法规除《安全生产法》外，我国还颁布了一系列与安全生产相关的法律法规，如《矿山安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等，这些法律法规为安全生产提供了法律保障。
四、安全生产管理制度的内容1. 安全生产责任制安全生产责任制是安全生产管理制度的核心。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
各项安全生产责任制度
各项安全生产责任制度1. 背景随着工业化和城市化的快速发展，安全生产问题日益凸显，给人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了保障生产经营单位的安全生产，并促进工作人员的安全意识和责任感，各项安全生产责任制度应运而生。
2. 安全生产责任制度的定义安全生产责任制度是指企业或单位在安全生产管理体系中，明确规定各级管理人员和工作人员的安全职责和义务的一种制度。
这种制度可以确保安全生产工作的高效运行，并营造良好的安全文化氛围。
3. 安全生产责任制度的内容3.1 领导责任企业或单位的首要责任是由领导层承担的。
领导层应确立安全生产的重要性，并确保为此目标提供足够的资源和支持。
他们应明确安全生产的目标和方向，制定相关的政策和规程，并监督其执行情况。
3.2 部门责任各个部门应对自己的安全工作负责。
每个部门都应任命一名安全负责人，负责制定和执行相关的安全管理制度和措施。
他们还应定期检查和评估部门内的安全风险，并及时解决和报告问题。
3.3 岗位责任各工作岗位的人员应对自己的工作中的安全问题负责。
他们应加强对相关安全规程和操作指南的培训和理解，确保按照标准程序工作，并积极参与安全风险的识别和预防。
3.4 整体责任所有的员工都应对整体安全工作负责，并参与到安全管理活动中。
包括但不限于安全培训、安全检查、事故报告和应急救援等工作。
他们应具备基本的安全知识和技能，能够快速有效地应对突发安全事件。
4. 安全生产责任制度的实施4.1 法律法规的依据安全生产责任制度的建立应依据国家相关的法律法规。
包括《中华人民共和国安全生产法》、《企事业单位安全生产责任制实施办法》等。
4.2 制度文件的制定企业或单位应该制定一套完善的安全生产责任制度文件，明确各级管理人员和工作人员的安全职责和义务。
这些文件应当具有可操作性和可评估性，便于实际工作的推进和落实。
4.3 培训与教育为了保障安全生产责任制度的有效实施，企业或单位应制定相应的培训和教育计划。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度安全生产责任制是指企事业单位在安全生产工作中明确相关岗位人员的安全生产职责和义务，并建立相应的责任制度。
主要包括以下几个方面：
1. 企事业单位要明确安全生产管理组织结构和职责分工，建立健全安全生产管理体系。
2. 企事业单位要明确各级管理人员的安全生产职责，确保他们对本职工作的安全生产工作负有直接责任。
3. 企事业单位要建立不同层级的安全生产责任制度，将安全生产责任分解到各级人员，并确定相应的目标和考核指标。
4. 企事业单位要建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩进行评价和激励，对安全生产违法违规行为进行惩罚。
5. 企事业单位要组织开展安全生产培训，提高全体员工的安全意识和安全技能。
安全生产规章制度则是指企事业单位在安全生产管理中制定的各项规章制度，以确保企事业单位安全生产工作的有序进行。
主要包括以下几个方面：
1. 安全操作规程：明确各种作业任务的安全操作要求，确保员工在操作过程中遵守安全规程。
2. 事故报告和处理制度：规定事故发生后的报告程序和责任分工，明确事故调查和处理的流程。
3. 紧急救援制度：规定各类紧急情况下的应急措施和救援程序，确保员工在紧急情况下能够得到及时有效的救援。
4. 安全防护设施管理制度：明确各类安全防护设施的配置、维护和检测要求，确保设施的有效性和可靠性。
5. 事故隐患排查整治制度：规定定期进行安全隐患排查和整改的要求，确保事故隐患得到及时发现和处理。
通过建立安全生产责任制和安全生产规章制度，企事业单位能够明确各级人员的安全生产职责，规范安全生产工作的各项流程和操作，提高安全生产管理的科学性和有效性，从而有效防范和减少安全事故的发生。
安全生产责任制与安全生产制度
安全生产责任制与安全生产制度安全生产责任制是指在生产活动中，依法规范、合理分配和明确各级行政负责人、生产经营者、从业人员的安全生产职责，建立起各级各类组织安全生产责任体系。
而安全生产制度是指按照相关法律法规和规章制度，建立和完善企业内部的安全生产制度体系，明确规定从事生产经营活动的各级组织和从业人员在安全生产中的行为规范、工作程序和管理要求。
首先，明确职责分工。
通过法律、法规和制度等形式，明确行政机关、企业主体、从业人员的安全生产管理职责，明确各级行政负责人、企业负责人和从业人员在安全生产中的具体职责和义务。
要求各级行政负责人对本地区安全生产工作负总责，企业负责人对本企业安全生产工作负主体责任，从业人员要履行好自己的安全生产职责。
其次，健全责任制度。
相关部门应根据实际情况，建立健全安全生产责任制度，将职责具体分解到各级组织和从业人员，明确各级行政负责人、企业负责人、从业人员在安全生产工作中的具体职责和义务。
责任制度要具体明确，分工合理，运行顺畅。
再次，加强督促检查。
相关部门要加强对安全生产责任制的监督检查工作，及时发现和纠正问题。
通过定期检查、不定期抽查等方式，督促各级行政负责人、企业负责人、从业人员落实安全生产责任，以确保责任能够得到有效履行。
同时，还要加强安全培训和宣传教育，提高各级行政负责人、企业负责人和从业人员的安全意识和安全技能，增强安全责任意识和安全文化。
只有人员安全素质提高了，安全责任才能得到更好的履行。
在安全生产制度方面，需要建立完善的安全生产制度体系，明确工作程序和管理要求，保障生产过程中各项措施的科学性和合理性。
首先，要建立和完善安全生产的组织结构和岗位职责，明确各级组织和从业人员的工作内容和职责，确保各项工作落实到位。
其次，要建立健全安全生产规章制度，明确各类安全操作规程、应急预案、安全检查、事故报告等方面的要求，确保各项制度的有效实施。
再次，要加强安全技术措施和设备设施的管理，明确各种设备的使用规定和维护要求，保障生产设备的安全性和可靠性。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度首先，政府在安全生产责任制中扮演着监管和组织者的角色。
政府应当制定安全生产法律、法规和标准，建立安全生产监管体系，组织安全生产培训和考核，以确保各个层面的安全规范得以执行和落实。
其次，企事业单位是安全生产责任制的核心主体。
企业应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产管理的责任部门和责任人，制定安全生产规章制度，做好安全生产宣传和培训，建立健全事故应急预案，并定期进行安全生产隐患排查。
此外，企业还应当建立安全生产责任追究机制，对责任人进行追责，以实现安全生产责任的有效落实。
最后，个体工商户作为安全生产责任制中的一部分，也应当承担相应的安全生产责任。
个体工商户应当认真履行安全生产管理的义务，制定并执行安全生产规章制度，保障从业人员的安全防护措施，加强设备、场所的安全管理，减少和防范事故发生。
而安全生产规章制度是为了确保安全生产顺利进行而制定的一系列规章制度。
这些规章制度以明确的指导原则和具体的操作规定为基础，规范了企事业单位的安全生产活动，保障了从业人员的安全和健康。
安全生产规章制度主要包括岗位责任制度、设备维护管理制度、安全生产教育培训制度、事故应急和报告制度等内容。
岗位责任制度是指通过明确岗位职责和安全生产要求，落实人员在安全生产中的责任和义务。
岗位责任制度详细说明了从业人员在安全生产中应当做到的各项要求，从而确保每个岗位的责任人具备必要的安全生产知识和技能。
设备维护管理制度是指制定并实施设备的运行、维修和保养等方面的规定，确保设备正常运转，消除隐患，防止事故发生。
安全生产教育培训制度规定了企事业单位应当组织的安全生产培训内容、形式和频次，以提高从业人员的安全意识和安全技能。
事故应急和报告制度规定了事故应急预案的编制和实施、应急演练以及事故发生后的报告程序，确保及时有效地应对事故，最大限度地减少事故损失。
综上所述，安全生产责任制和安全生产规章制度是保障安全生产的重要制度和措施。
安全生产责任规章制度
安全生产责任规章制度一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了落实企业安全生产的责任制，规范员工在工作中的安全行为，确保员工的人身安全和财产安全。
本规章制度适用于全体员工。
二、安全责任的界定1. 企业领导层责任：企业的领导层对企业的安全生产负有最高法律责任和管理责任，必须确保安全生产工作的顺利开展，制定并落实安全管理制度、培训计划等；2. 岗位责任：各岗位人员对自己的工作负有安全责任，必须按照规章制度和操作规程执行工作，并确保自己和他人的安全；3. 部门责任：各部门负有对本部门的安全管理责任，必须制定相应的安全管理制度，组织人员参加安全培训，做好各类隐患排查和处理工作；4. 个人责任：每个员工对自己行为的安全负有责任，必须依照规定的工作流程和安全要求执行工作，如发现安全隐患需要及时报告。
三、安全生产措施1. 安全培训：企业必须定期组织员工进行安全培训，包括岗位技能培训和安全意识培养，确保员工了解并掌握相关安全知识；2. 安全设备：企业必须配备符合国家安全标准的安全设备，确保员工在工作中的人身安全；3. 安全演练：企业应定期组织安全演练，提高员工在紧急情况下的应变能力；4. 隐患排查：各部门负责开展隐患排查工作，及时处理和整改隐患，确保工作场所的安全；5. 安全奖惩：企业建立完善的安全奖惩制度，对于安全事故责任人严肃查处，同时表彰安全生产先进个人和集体。
四、安全违规处理1. 轻微违规：对于一些轻微的安全违规行为，企业可以采取口头警告、书面警告等处理方式；2. 一般违规：对于一般的安全违规行为，企业可以采取扣发工资、限制晋升等处理方式；3. 严重违规：对于严重的安全违规行为，企业可以采取停职、解雇等严厉措施；4. 刑事责任：对于违反国家安全生产法律法规的行为，企业将积极配合相关部门依法追究刑事责任。
五、安全生产监督与评估1. 安全检查：企业领导层和相关部门应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效进行；2. 安全意识测评：企业可以定期开展安全意识测评活动，检验员工的安全意识和应变能力，及时提供培训和改善方案。
史上最全隐患整改对应依据标准
史上最全隐患整改对应依据标准
隐患整改是指针对安全生产领域中的安全隐患，采取一定措施
和方法，对其进行改善、修复和消除的工作。
对于隐患整改，需要
对应一些依据标准，下面就是史上最全的隐患整改对应依据标准，
仅供参考。
1. 《安全生产法》：“保证安全；预防事故；减少损失”，
“责任制”，“落实安全生产责任制”，“制定、完善安全生产规
章制度，并组织实施；保证安全设备、工具、器具的技术状态良好、完好；对从事危险作业的人员进行安全教育和培训等”
2. 《企业安全生产标准化推进规定》：“规范化安全生产管理，提高安全生产管理水平，实现企业安全生产管理的可持续发展。
”
3. 《生产安全事故应急救援预案》：“做好安全生产应急救援
工作，有效应对各类生产安全事故，最大限度地减少事故造成的人
员伤亡和财产损失。
”
4. 《石油天然气行业安全生产标准化技术规范》：“坚持“以
人为本，以预防为主”的方针，加强事故预防，防治安全生产事故，维护人民群众的生命财产安全。
”
5. 《危险化学品安全管理条例》：“建立健全危险化学品安全
管理制度，加强危险化学品生产、经营、储存、使用环节的管理，
确保危险化学品安全生产和使用。
”
1。
华测导航 安全生产责任制度
华测导航安全生产责任制度是为了保障员工的人身安全和财产安全，确保公司的正常运营和发展而制定的一项重要制度。
以下是华测导航安全生产责任制度的主要内容：1.安全生产目标：明确公司的安全生产目标，包括预防事故、减少伤亡和财产损失等方面的指标，并确定相应的责任部门和人员。
2.安全生产组织机构：设立安全生产管理部门或委员会，负责制定和实施安全管理规章制度、安全操作规程、应急预案等，并监督各部门的安全生产工作。
3.安全生产责任分工：明确各级领导、部门负责人、班组长及员工在安全生产中的责任和义务，包括严格遵守安全规章制度、参加相关培训、组织安全检查等。
4.安全风险评估与控制：开展安全风险评估，识别和评估潜在的危险因素和风险，采取相应的控制措施，确保生产过程的安全可靠。
5.事故报告与处理：明确事故的报告和处理程序，要求及时、准确地报告事故，并根据事故的性质和严重程度采取相应的应急措施和处理措施。
6.安全培训与教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工能够正确使用设备、遵守操作规程和安全流程。
7.安全检查和监督：建立定期的安全检查制度，对各个岗位和生产环节进行安全检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，保证安全生产工作的有效开展。
8.安全奖惩机制：建立健全的安全奖励和惩戒机制，对安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定和造成事故的行为追究责任。
9.不断改进与总结：定期组织安全生产工作的评估和总结，及时发现问题并采取措施进行改进，以不断提高安全生产管理水平。
华测导航将始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主”的原则，全面推进安全生产工作，确保员工的安全和公司的可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录一、企业主要职能部门安全生产责任制 (3)安全生产领导小组安全生产责任制 (3)安全科安全生产责任制 (3)工程科安全生产责任制 (4)设备科安全生产责任制 (5)预算科安全生产责任制 (6)财务科安全生产责任制 (6)项目部安全生产责任制 (7)办公室安全生产责任制 (7)二、公司主要人员安全生产责任制 (8)经理（法定代表人）安全生产责任制 (8)分管安全副经理安全生产责任制 (9)总工程师安全生产责任制 (9)总经济师的安全生产责任制 (10)总会计师安全生产责任制 (10)安全科负责人安全生产责任制 (11)安全科专职安全员生产责任制 (11)三、项目部组成人员及有关人员安全生产责任制 (12)项目经理安全生产责任制 (12)项目技术负责人安全生产责任制 (13)项目安全员安全生产责任制 (14)项目施工员安全生产责任制 (14)项目班组长生产责任制 (15)项目材料员安全生产责任制 (16)项目施工工人安全生产责任制 (17)四、安全生产规章制度 (18)七项安全技术措施 (18)生产安全事故报告制度 (18)工伤保险制度 (20)安全生产资金保障制度 (21)安全生产教育培训制度 (23)技术交底制度 (25)安全奖惩制度 (28)安全、文明生产检查制度 (29)安全目标监督检查制 (31)施工组织设计（方案）编制审批制度 (31)专项安全技术方案的编制、审批制度 (36)施工现场文明、卫生管理制度及考核办法 (37)消防防火责任制度 (39)公司安全、设备验收制度 (40)施工现场防火规定 (41)特殊工种岗位责任制 (42)机械操作工交接班制度 (43)班组安全活动制度 (43)门卫值班和治安保卫制度 (44)新民工管理制度 (45)一、企业主要职能部门安全生产责任制安全生产领导小组安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护和安全生产的方针、政策及安全法规，并对本公司的安全生产实施监督和检查。
2、全面抓好安全管理工作，定期召开小组成员会议研究、决策、协调、解决安全生产中的重大问题，负责制定和修订本单位各级人员安全生产责任制和奖惩制度。
3、负责制定生产安全事故应急救援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行救援和处理，防止事故进一步扩大和蔓延。
4、有计划、有检查、有布置、有总结、有评比地搞好劳动保护和安全生产。
5、组织有关人员编制和审查本单位的劳动保护措施计划，负责审查施工组织设计，并检查施工现场执行情况。
6、组织有关人员定期开展安全生产大检查和安全生产竞赛活动，不断总结安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事，按照“四不放过”的原则处理各类事故，保证安全生产的奖惩兑现。
安全科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示和本单位的安全生产规章制度，在经理、副经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入单位职工进行公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、参加制定安全生产事故应急救援预案，积极参加演练并检查执行情况；5、组织参加安全检查，同时向领导和上级有关部门汇报安全情况；6、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；8、检查督促有关部门和单位搞好安全设备的维护保养和管理工作；9、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质；10、建立健全安全台帐，逐步实现科学管理；11、对违反安全技术劳动法规的行为经说服劝阻无效时，进行罚款处理。
工程科安全生产责任制1、编制和制订安全技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求，经常督促检查执行；编制施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制度；2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、工艺等技术，提出相应的安全技术措施。
制订长远发展规划，编制单位安全技术措施计划；3、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；4、组织人员编制生产安全事故应急救援预案，并积极参与演练和执行；5、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；6、负责组织工艺技术方面的安全技术，及时改进技术上存在的问题；7、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备；8、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议，变为生产应用工作。
设备科安全生产责任制1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制定和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；2、负责机械设备、电气的管理，使其符合安全技术要求；3、负责组织对建筑设备安装、起重机械、施工机具、机械和电气连锁装置等的安全实施进行定期检查、检验工作，以及特种设备的登记工作；4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时相应的安全卫生措施内容，并确保实施；5、参与编制生产安全事故应急救援预案，并认真贯彻执行；6、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；7、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核；8、对一切机电设备必须配齐安全防护的保险装置和安全设施；9、参加与设备有关的事故处理工作，并作出技术鉴定和防范的落实；10、对所安装的设备进行验收，合格后经安全科认可方可使用。
预算科安全生产责任制1、严格执行建设工程有关安全、劳动保护技措费的预、决算规范和规定；2、提供有关安全、劳动保护技措费在预、决算中的明细，以便公司安全部门对此项费用使用情况的监督；3、协助公司安全科，督促工程安全、劳动保护技措费的合理使用，确保专款专用；4、协助有关部门编制安全生产事故应急救援预案；5、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
财务科安全生产责任制1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；2、对公司审定的劳动保护技术、安全措施所需要的经费列入年度计划，按需支付；3、按照规定提供劳动保护技术经费，专款专用，定期核算，并督促合理使用；4、建立健全安全生产资金台帐，并按规定要求核算管理；5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费；6、保证生产安全事故应急救援预案所需经费能正常开支；7、用经济手段协助安全科，做好安全督促工作。
.项目部安全生产责任制1、负责项目安全生产管理体系的建立，制定并实施项目安全生产的目标及责任分解，并进行定期考核；2、负责项目危害因素评价和各级风险控制措施评价，批准“E 级风险”及控制措施；3、负责项目重伤以上事故的上报工作，负责项目轻伤事故的调查、分析、处理、结案，并月报至公司备案；4、负责直接经济损失1万元以下事故的调查、处理、结案工作；5、决策项目重大安全问题，领导项目全员进行施工全过程、全方位安全管理。
办公室安全生产责任制1、把安全教育计划纳入公司全年指标，并负责监督实施，积极配合做好安全教育工作；2、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到项目。
会同安全科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；3、参与编制生产安全事故应急救援预案；4、做好本部门人员的安全教育工作，增强职工的安全意识。
加强对车辆的管理、维修、保养工作，能保证生产安全生产事故应急救援预案所需车辆的需求；5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；6、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；7、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；8、负责处理好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工妥善安排好工作；9、积极配合做好安全生产资料的归档工作。
二、公司主要人员安全生产责任制经理（法定代表人）安全生产责任制1、对本企业的劳动保护和安全生产负总责。
经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
因此，要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；2、严格贯彻执行国家和上级有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规制度；加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；3、加强安全生产管理，负责建立健全并落实全员安全生产责任制；4、审定安全技术措施计划并贯彻实施；确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度和安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5、对职工进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作；6、主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题；7、及时、如实汇报安全生产事故，组织对重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施，预防事故重复发生；8、执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，并落实工作安排；10、总结与推广安全生产先进经验。
分管安全副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度。
组织落实本单位安全生产控制目标，自觉接受国家监察行业管理和群众监督；2、布置安全生产工作，并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题；3、建立健全与本单位生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任；4、主持指定和完善单位各项安全生产规章制度，落实全体职工的安全生产责任，并经常检查执行情况，发现问题和事故隐患，立即组织力量予以解决和采取防范措施，重大问题及时报告上级主管部门和安全监察监督机构；5、落实本单位安全生产经费，并制定本单位发展规划和技改时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断改善职工劳动条件；6、本单位发生各类事故后，要立即达到现场了解情况，迅速组织抢救，主动配合好做事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
总工程师安全生产责任制1、总工程师负责本企业劳动保护和安全生产的技术工作；2、总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责；3、组织开展技术研究工作，及时解决施工中的安全技术问题，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；4、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；5、在审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；6、组织编制生产安全事故应急救援预案；7、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；8、对职工进行安全技术教育；9、参加事故的调查分析，采取有效措施，提出技术鉴定意见和改进措施，防止事故重复发生。