在职党员联系老干部党支部制度
老干部支部制度
老干部支部制度老干部支部制度是指为了更好地发挥老干部在党和国家事业中的重要作用，充分利用老干部的智慧和经验，维护和发展老干部队伍，在党的组织系统中建立了特殊的组织形式。
老干部支部制度是党的组织制度的重要组成部分，也是保证老干部参与党的工作的有效途径。
老干部支部制度具有以下几个重要特点。
首先，老干部支部是专门面向党内老干部的组织形式。
老干部支部是党组织中的一种特殊形式，其成员均由老干部组成。
通过建立老干部支部，可以集中老干部的智慧和经验，形成共同的政治目标和团结互助的共同体。
其次，老干部支部具有自主权和自治权。
老干部支部在开展工作时，有一定的自主权和自治权，可以根据老干部的实际需求和特点，制定具体的工作计划和组织活动。
这样能够更好地满足老干部的个性化需求，增强老干部的主动性和参与感。
再次，老干部支部是党委直接领导下的关系群众的组织。
老干部支部属于党的组织系统，受到党委的领导和指导，同时也是联系党员和群众的桥梁。
通过开展丰富多彩的活动，老干部支部可以增进老干部之间的联系和交流，促进老干部与社会的联系和群众工作的开展。
最后，老干部支部是老干部自愿加入的组织形式。
老干部支部是老干部自愿加入的组织形式，没有强制性的要求。
通过自愿组成支部，老干部可以更好地参与党的组织生活和党的建设工作，共同为党和国家事业贡献力量。
基于以上特点，老干部支部制度在实际工作中具有重要意义。
首先，老干部支部制度可以有效利用老干部的智慧和经验。
老干部拥有丰富的工作经验和知识，通过建立老干部支部，可以将这些宝贵的智慧和经验传承下去，为党和国家事业提供宝贵的参考和借鉴。
其次，老干部支部制度可以保障老干部的利益和权益。
通过建立老干部支部，可以更好地维护和发展老干部队伍，解决老干部的生活和工作问题，使他们享有应有的待遇和权益。
再次，老干部支部制度可以促进老干部之间的交流和互助。
通过开展各种活动和交流，可以增进老干部之间的友谊和团结，形成良好的工作氛围和合作关系。
党组织联系服务党员和干部职工制度
党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行“三项制度”，进一步拓宽党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐社会建设，结合我校实际，现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见：一、深化党支部联系服务群众“三项制度”（一）党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”，支部书记每周固定1天接待群众，其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。
要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。
同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。
（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。
要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。
可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。
走访时要做好“五件事”：了解群众家庭及其成员的基本情况；掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求；宣传党的各项惠民政策；在脱贫致富上帮助出主意、想办法；教育引导群众、促进文明和谐。
要建立档案，并登记变化情况。
定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。
（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。
对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需多个部门共同解决的，40日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。
对办理主体不明确的，报由教育局牵头协调，落实承办单位。
逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。
及时反馈办理情况。
在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。
要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。
建立群众意见办理情况登记制度，并纳入校务公开内容，向群众公布。
老干部党总支部工作制度
老干部党总支部工作制度为了严格离退休党支部的组织生活，提高党员素质，加强党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动老干部各项工作扎实深入开展，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合离退休党支部工作的实际，制订如下制度。
“三会一课”制度1、支部党员大会。
根据离退休老同志的实际情况规定，支部党员大会一般每年召开一次。
主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。
如贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的决议、指示和具体计划与措施，新党员的发展，预备党员的转正，优秀党员的表彰，违纪党员的处理等；（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支委会。
支委会通常每两个月召开一次。
主要内容：听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施；讨论发展党员工作；检查总结党支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
同时，按规定支委会应每年召开一次支委民主生活会。
3、党小组会。
每半年召开一次，由党小组组长召集。
主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，布置工作任务和落实政策等。
4、党课。
每年安排1－2次。
党课内容应围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的各次重大会议精神和党的路线、方针、政策，党的基础知识以及发挥党员先进性等方面对党员进行教育。
主要采用集中授课的形式，也可以通过网络、印发学习材料等方式，组织党员自学。
授课过程中要组织好听课和讨论，课后注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量。
党课教育可吸收非党员群众参加。
学习制度结合老干部实际情况，党员学习采用个人自学、专题辅导与集中学习讨论相结合的方式进行。
每月16日（如遇节假日推至下个工作日）组织一次集中学习，每年安排1次专题辅导。
联系老干部工作制度
联系老干部工作制度老干部是党和国家的宝贵财富。
建立老干部门联系老干部制度，对于进一步做好新形势下的老干部工作，促进我市各项事业的发展和社会的稳定具有重要意义。
一、目的全面贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策及市委、市政府的有关规定，落实老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的经常性联系与沟通，大力弘扬尊老敬老的优良传统，使老干部安度晚年，充分调动老干部积极性，为促进本市的改革、发展和社会稳定发挥作用。
二、任务(一)宣传党的路线、方针、政策和市委、市政府的工作部署，通报本市及本单位的工作情况。
(二)听取老干部对本市及本单位工作的意见和建议。
(三)了解党和国家老干部工作政策及老干部政治、生活待遇的落实情况；了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。
三、方法(一)按照老干部管理权限，实行分级联系和重点联系。
局领导负责联系本市副地级以上离退休干部和部分实职正县级离休干部；科室负责联系其他市直机关离休干部。
(二)联系人一般每季度与老干部联系一次。
可通过登门看望、座谈及其它形式联系，遇有特殊情况可随时联系。
四、要求(一)要从讲政治的高度，充分认识联系老干部对于提高党和政府威信，维护改革、发展和稳定大局的重要性，要精心安排，责任到人，定期检查，抓好落实。
(二)对所联系的老干部，应做到基本情况清楚、待遇落实情况清楚，有针对性地做好工作。
下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
在职党员联系老干部党支部制度
在职党员联系老干部党支部制度第一篇：在职党员联系老干部党支部制度在职党员联系老干部党支部工作制度目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。
为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。
一、标准和条件：1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。
2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。
3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。
二、工作职责：配备到各支部的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是：1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。
2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。
3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。
加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。
三、工作要求：1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。
联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。
2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。
3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。
4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。
XXXXXX党总支二〇一四年二月第二篇：党支部委员联系党员制度党支部委员联系党员制度1、支部每名支委都要联系一名由于身体、年龄等客观原因无法参加活动的党员，定期入户走访，及时传达党支部生活的内容，征求他们的意见，使他们体会到党组织的关心。
联系老干部制度
联系老干部制度引言：联系老干部制度是指为了发挥老干部的积极作用，保障他们的权益，加强党员干部队伍建设而制定的一系列政策和措施。
作为党和国家发展的重要力量，老干部在国家建设和社会发展中发挥着重要的作用。
联系老干部制度的建立，不仅可以调动老干部的积极性和创造性，同时也可以保障他们的权益，并为他们提供更好的工作和生活条件。
一、联系老干部制度的背景伴随着党和国家的发展，老干部队伍的规模不断扩大。
这一规模的扩大带来了一系列问题，特别是老干部的服务需求和权益保障问题。
在这种情况下，联系老干部制度应运而生。
联系老干部制度的建立，为老干部提供了更好的服务和管理。
二、联系老干部制度的意义1. 调动老干部的积极性和创造性联系老干部制度通过为老干部提供更好的工作和生活条件，调动了他们的积极性和创造性。
老干部经历了长期的工作和积累了丰富的经验，他们对党和国家的事业发展有着深刻的了解和认识。
通过联系老干部制度，可以将这些经验和智慧发挥出来，为党和国家的发展提供有力支持。
2. 保障老干部的权益联系老干部制度为老干部提供了相应的退休待遇和福利。
这些待遇和福利的提供，保障了老干部的生活质量，提高了他们的幸福感和满意度。
同时，还为他们提供了进一步学习和发展的机会，保持了老干部队伍的活力和凝聚力。
三、联系老干部制度的主要内容1. 退休待遇和福利保障联系老干部制度确保了老干部的退休待遇和福利保障。
根据老干部的工作贡献和个人情况，给予他们相应的经济支持和社会福利。
退休金、医疗保障、子女教育等方面的政策都纳入了联系老干部制度中。
2. 参与决策和参政议政联系老干部制度鼓励老干部参与决策和参政议政。
老干部作为共和国的缔造者，具有丰富的执政经验和智慧。
借助老干部的经验和智慧，可以更好地制定政策和解决问题，提高政府的决策水平和执行效率。
3. 继续培训和学习联系老干部制度为老干部提供继续培训和学习的机会。
通过定期举办各类培训和学习班，老干部可以进一步提高自己的知识和技能水平，并与时俱进地适应社会发展的需求。
党组织联系服务党员和干部职工制度
党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行“三项制度”，进一步拓宽党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐社会建设，结合我校实际，现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见：一、深化党支部联系服务群众“三项制度”（一）党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”，支部书记每周固定1天接待群众，其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。
要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。
同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。
（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。
要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。
可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。
走访时要做好“五件事”：了解群众家庭及其成员的基本情况；掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求；宣传党的各项惠民政策；在脱贫致富上帮助出主意、想办法；教育引导群众、促进文明和谐。
要建立档案，并登记变化情况。
定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。
（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。
对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需镇教管中心部门办理的，30日内办结反馈；需多个部门共同解决的，60日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。
对办理主体不明确的，报由县教育局牵头协调，落实承办单位。
逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。
及时反馈办理情况。
在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。
要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。
老干党员管理制度
老干党员管理制度一、老干部管理的重要性老干部是党和国家的宝贵资源，他们曾经为国家和人民事业做出过重要贡献，具有丰富的经验和丰富的党性原则。
在他们身上凝聚了党的光荣传统和优良作风，是党和国家事业中不可或缺的一支力量。
因此，加强对老干部的管理，充分发挥他们的作用，对于促进老干部工作的健康发展，维护老干部的合法权益，巩固和发展老干部队伍，推动老干部工作和事业的长远发展具有重要意义。
二、老干部管理的基本原则老干部管理工作必须坚持党的老干部政策，贯彻党的老干部工作方针，坚持党的群众路线，体现以党章为根本的原则，积极引导老干部坚定理想信念，守纪律、讲规矩，牢固树立正确的政治方向，增强对党中央的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，以政治合格、经济清白、工作过硬、品德高尚的优秀老干部示范作用，使老干部继续发挥余热，为党和人民事业作出更大贡献。
三、管理老干部的重要举措1.加强老干部的政治理论培训党组织要增加对老干部的政治理论培训，使老干部不断提高政治觉悟和理论素养，牢固树立正确的政治方向。
通过政治理论培训，激励老干部发扬党的光荣传统和优良作风，增强对党的忠诚度和使命感，增强责任意识，不断提升政治修养。
2. 组织老干部参加志愿服务活动组织老干部参加志愿服务活动，让他们积极参与社会公益事业，传承和弘扬优秀传统文化，弘扬社会正能量，传递正能量信息，激励和感染更多的人，传播正能量，为社会和谐稳定作出更大贡献。
3. 完善老干部待遇保障机制党组织要完善老干部的待遇保障机制，切实保障老干部的基本生活，充分调动老干部的积极性和创造性，使老干部在退休后继续能够安度晚年，保持政治清白，体现对老干部的尊重和关爱。
4. 深化老干部组织管理加强对老干部组织管理工作，建立健全老干部管理制度，完善老干部管理体系，做好老干部的党性教育与培养，提高老干部的政治素质，不断增强老干部的党性觉悟和组织观念，促进党和老干部的血肉联系，保持党的组织活力和凝聚力，为老干部工作的长远发展奠定坚实基础。
老干部党支部工作制度
（620房间西墙）木石镇离退休老干部党支部成员分工支部书记：康秀松支部委员：彭秀阳卢志猛为了严格离退休党支部的组织生活，提高党员素质，加强党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动老干部各项工作扎实深入开展，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合离退休党支部工作的实际，制订如下制度。
老干部党支部主要职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
二、组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。
三、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。
四、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
五、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
六、支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多做贡献。
七、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
“三会一课”制度1、支部党员大会。
根据离退休老同志的实际情况规定，支部党员大会一般每年召开一次。
主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。
如贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的决议、指示和具体计划与措施，新党员的发展，预备党员的转正，优秀党员的表彰，违纪党员的处理等；（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
老干部党支部工作制度（完整版）
老干部党支部工作制度
老干部党支部工作制度
老干部党支部工作制度老干部党总支部工作制度
一、学习制度，老干部党支部工作制度。
协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。
二、组织生活制度。
各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。
支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。
对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。
三、民-主评议党员制度，管理制度《老干部党支部工作制度》。
民-主评议党员工作应按上级党组织的安排，结合老党员的特点进行，注重实效。
四、请示汇报制度。
各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。
五、外出党员的管理制度。
对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。
六、访问制度。
支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离
退休干部的思想、学习和生活;对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。
（）〔老干部党支部工作制度〕。
党员领导干部联系点制度
新湖一场党员领导干部联系点、联系户制度为了巩固和扩大第三批保持共产党员先进性教育活动的成果，本着“党员受教育，永葆先进性”的原则，结合“三个代表”学教活动以来建立的联系点、联系户制度，为使第三批保持共产党员先进性教育活动制度化、规范化、长期化，特制定本制度。
一、基本原则（一）坚持党员领导干部率先垂范。
（二）建立健全“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。
（三）进一步密切党群、干群关系。
（四）推动农场经济发展，维护社会稳定。
二、责任内容（一）认真指导和检查督促联系单位全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的各项政策措施，使所联系单位党的建设、经济建设、政治文明、精神文明建设与构建和谐社会建设各项工作目标明确、重点突出、责任到人。
（二）联系点党员干部要及时向职工群众宣传党的路线方针政策和兵团“1+3”、“1+8”文件精神及有关政策，宣传农场经济和社会发展的指导思想、总体目标和具体措施，宣传农场党委惠民、利民的有关政策，帮助联系点、联系户理清经济发展和职工致富的思路，找准工作和贫困差距的原因，变“输血”为“造血”。
（三）联系包连党员干部要认真指导各连队在第三批保持共产党员先进性教育活动基础上积极开展争创“五好”支部活动，以点带面，整体推进。
（四）联系点党员领导干部要建立联系点和联系户1-2个，连队党员领导干部要建立联系户1-2个。
联系点党员干部每月至少有5天时间吃住在联系单位，不断总结和探讨工作经验教训，促进各项工作的顺利进行。
（五）联系点干部要经常督促检查，连队扶贫帮困工作措施的落实，深入职工家庭，直接听取群众意见，引导职工大力发展庭院经济。
（六）认真指导联系单位搞好连务公开、民主管理，使连队民主政治建设进一步加强，工、青、妇等群众组织工作成绩显著。
（七）联系点干部要通过自己的言行，使联系单位干部作风不断转变，切实抓好党风廉政建设，杜绝干部参与非法活动。
检查监督连队班子和党员干部严格依据党纪政纪办事，依法行政，检查监督党员干部严格执行上级及本场制定的各项制度，确保联系单位党员干部违纪违规“零”控制。
党组织联系服务党员和干部职工制度
党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行“三项制度”，进一步拓宽党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐社会建设，结合我校实际，现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见：一、深化党支部联系服务群众“三项制度”（一）党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”，支部书记每周固定1天接待群众，其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。
要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。
同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。
（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。
要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。
可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。
走访时要做好“五件事”：了解群众家庭及其成员的基本情况；掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求；宣传党的各项惠民政策；在脱贫致富上帮助出主意、想办法；教育引导群众、促进文明和谐。
要建立档案，并登记变化情况。
定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。
（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。
对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需镇教管中心部门办理的，30日内办结反馈；需多个部门共同解决的，60日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。
对办理主体不明确的，报由县教育局牵头协调，落实承办单位。
逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。
及时反馈办理情况。
在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。
要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。
离退休干部党支部联络员制度
离退休干部党支部联络员制度离退休干部党支部，今年都要选派离退休干部党支部工作联络员。
这是我乡在新形势下加强离退休干部党支部建设的一项新举措。
离退休干部党支部，它们是党的基层组织的重要组成部分。
根据大多数离退休干部党员年高体弱的实际，按照“强基工程”的要求，创新方式，下移重心，为离退休干部党支部工作创造更好条件，提供服务保障,决定在离退休干部党支部中建立联络员制度。
通过建立离退休干部党支部工作联络员制度，其主要职责是：‘了解和掌握离退休干部党支部工作的情况；帮助和指导离退休干部党支部解决工作中的难题，积极为离退休干部党支部和党员提供服务保障；及时反映离退休干部党支部和党员的意见和建议，经常深入联系支部、贴近老干部，通过和离退休干部党员一起过组织生活、参加离退休干部党支部的活动、走访慰问老干部等多种方式进行联系，原则上每月不少于1次。
离退休干部党支部
联
络
员
制度。
老干部支部制度
老干部支部制度
三、党员管理：老干部支部按照党的有关规定，对老干部进行党员管理。包括党费缴纳、 党员发展、党员教育等，同时也要加强对老干部的思想引导和政治教育，提高党员的思想觉 悟和党性修养。强对老干部的管理和服务，保障老干部的权益，发挥老 干部的作用，推动党的事业发展。同时，也为老干部提供了一个良好的学习交流和参与社会 活动的平台，增强了老干部的归属感和荣誉感。
四、服务保障：老干部支部要为老干部提供必要的服务保障。包括关心老干部的生活需求 、解决老干部的实际困难、开展文体活动等，让老干部感受到党组织的关怀和温暖。
五、作用发挥：老干部支部要发挥老干部的作用。通过开展理论学习、经验交流、传帮带 等形式，充分发挥老干部的智慧和经验，为党和社会工作提供宝贵的参考和支持。
老干部支部制度
老干部支部制度是中国共产党在党内建立的一种特殊组织形式，旨在加强对老干部的管理 和服务，充分发挥老干部在党和社会工作中的作用。老干部支部制度的主要内容包括以下几 个方面：
一、组织形式：老干部支部是由老干部自愿组织成立的党支部，具有党组织的性质和职责 。老干部支部可以根据具体情况设立在单位、社区、乡村等不同的场所。
党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
一、党员领导干部联系点具体安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。
党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。
对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。
党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。
五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联
系点支部的党员树立榜样。
在职党员联络工作制度
在职党员联络工作制度是指在企事业单位、社会组织等基层单位中，对在职党员实行的一种规范化、科学化管理方式。
通过建立和完善在职党员联络工作制度，可以使党组织更好地发挥的战斗堡垒作用，不断提高党的凝聚力和战斗力，为实现党的各项决策部署提供有力保障。
一、在职党员联络工作制度的重要性1. 适应新时代党的建设新的伟大工程的要求。
2. 提高党的凝聚力和战斗力，推动党的事业发展。
3. 充分发挥在职党员的先锋模范作用，增强党员的责任感和使命感。
4. 加强党的基层组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
5. 促进在职党员更好地服务人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支持。
二、在职党员联络工作制度的主要内容1. 建立在职党员名册。
2. 设立在职党员联络员。
3. 开展在职党员教育培训。
4. 落实在职党员岗位职责。
5. 开展在职党员志愿服务活动。
6. 健全在职党员激励关怀机制。
7. 加强在职党员党风廉政建设。
8. 开展在职党员评先评优活动。
三、在职党员联络工作制度的实施1. 加强组织领导。
各级党委（党组）要高度重视在职党员联络工作制度，将其纳入党的基层组织建设总体布局，统筹安排，精心组织，确保在职党员联络工作制度落到实处。
2. 落实工作责任。
各级党组织要明确在职党员联络工作制度的责任主体，建立健全责任链条，确保在职党员联络工作制度得到有效实施。
3. 完善制度体系。
各级党委（党组）要根据实际情况，制定和完善在职党员联络工作制度的相关规定，确保在职党员联络工作制度科学合理、操作性强。
4. 强化监督检查。
各级党组织要加强对在职党员联络工作制度的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保在职党员联络工作制度得到有效执行。
5. 做好工作总结。
各级党委（党组）要认真总结在职党员联络工作制度实施的经验教训，不断丰富和发展在职党员联络工作制度，为实现党的各项决策部署提供有力保障。
四、在职党员联络工作制度的成效评价1. 党组织的凝聚力和战斗力得到显著提高。
离退休干部党支部制度
离退休干部党支部制度1、“三会一课”制度。
定期召开支部会、支部委员会和党小组会，组织党员听党课及参加党内其他活动。
（1）支部委员会、党小组会一般每月召开1次。
（2）支部会一般每季度召开1次。
（3）党课应根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性的进行。
（4）根据实际情况，合理、灵活安排组织生活。
（5）因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体研究和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议精神和活动情况，听取意见和建议。
2、党员研究制度。
（1）一般每月组织1次集中研究，研究时间可灵活掌握，提倡自学。
（2）研究内容主要是政策理论、方针政策、时事政治、本部门单位政策措施等。
（3）研究形式可采取听报告会、观看党员电教片、座谈会、武当数字选学城网上研究、发放研究资料、参观考察等；对年老体弱、行动不便的老同志，要送学上门，帮助他们参加研究。
3、报告工作制度。
（1）教育局党组每年至少向离退休干部党支部通报工作情形2次。
（2）离退休干部党支部应每月向教育局党组汇报1次工作，遇有重大问题应及时汇报。
（3）支部委员会每半年向会汇报1次工作（特别情形下可经由过程适当方式向党员汇报）。
（4）党小组每月向支部汇报1次工作。
4、联系党员制度。
（1）教育局党组、离退休干部党支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的头脑、研究、生活和身体情形，常常沟通联系，切实给予关心。
（2）要树立健全谈心谈话制度、走访慰问制度、“四必访”制度、开展结对帮扶活动等，教育局党组、离退休干部党支部要树立各种记录档案以备检查。
5、流动党员管理制度。
（1）离退休干部党员外出3个月以上、6个月以内的，应办理《流动党员活动证》，持证参加流入地党组织活动。
（2）离退休干部党员外出在6个月以上、地点牢固的，应将组织关系转到姑且居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。
6、党费收缴和管理制度。
（1）离退休干部党员必须按《党章》规定自觉地按期足额交纳党费。
现职干部联系老干部制度
现职干部联系老干部制度为了全面做好新形势下的离退休干部工作，根据中组发〔〕10号、办发〔〕29号、襄办文〔〕1号文件精神，结合我区实际，进一步完善对现职领导干部联系老干部制度。
一、指导思想现职领导干部联系老干部制度以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的老干部工作方针政策为依据，以落实政治、生活待遇为重点，进一步明确工作责任，扩大联系渠道，加大领导力度，使老干部队伍成为和谐襄阳建设的重要力量。
二、主要内容现职领导干部是指各镇、区直各单位现任的领导班子成员，联系对象主要是指本地本部门及其下属单位的离休干部和按照干部管理权限由本级党委（组）管理的退休干部。
每位现班子成员统一联系1－2名离退休干部，工作内容主要包括以下几个方面：1、包政治待遇落实。
督办落实本部门本单位落实老干部看文件、听报告、出席重要会议、参加重大活动等各项政治待遇，一年至少两次向老干部通报本地本单位的主要工作情况，征求他们的意见建议。
2、包生活待遇落实。
协调督促有关部门按时足额发放离退休金及各种政策性补贴，按规定比例报销医药费，全面落实好老干部的生活待遇，组织老干部参加精神文化活动，在经济社会发展中适当发挥作用。
3、包日常困难解决。
主动加强与老干部沟通与联系，了解老干部的思想、生活情况，真心实意为老干部做好事、办实事、解难事，帮助老干部解决实际困难。
4、做到五个必访。
节日寿辰必访，落实慰问金或慰问品；生病住院必访，落实看病就医费用；遇到困难必访，落实解决问题方案；丧葬吊唁必访，落实丧葬抚恤政策；思想波动必访，及时化解思想疙瘩。
对老干部的来信来访，要热心接待，认真处理，及时回复，避免老干部重复上访或越级上访。
三、有关要求各级党委和组织部门要把现职领导干部联系老干部制度的落实情况作为考核领导班子和选拔干部的依据之一。
凡因工作不到位而导致老干部越级上访、集体上访或造成不良影响的，除追究单位主要领导责任外，还要追究联系人的责任。
各级领导干部要认真学习党和国家有关老干部工作的方针政策，明确老干部工作的内容和要求，结合自己的工作特点和实际情况，通过预约交谈、走访探望、电话或互联网联系等方式，与老干部保持经常性的联系，做到对老干部的基本情况清楚、待遇落实清楚、思想状况清楚，不断增强工作的针对性和主动性。
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在职党员联系老干部党支部工作制度目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。
为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。
一、标准和条件：
1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。
2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。
3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。
二、工作职责：
配备到各支部的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是：
1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。
2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。
3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。
加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。
三、工作要求：
1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。
联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。
2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。
3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。
4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。
XXXXXX党总支
二〇一四年二月
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