民主评议征求意见表
民主评议党员登记表(含内容10份)
１、在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。2、工作布置多，督办检查少。平时工作布置较多，检查督办较少。3、主动查找问题和我批评开展不够。4、工作上创新不够，进取心不强。
二、努力的方向
1、加强政治理论学习和业务学习。力争通过学习提高分析问题、解决问题的能力；力争通过学习，使自己建立正确对待金钱、名利、权力的思想观念，带头遵守各项规章，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
2、全面提高个人业务技能和综合管理能力。
3、进一步解放思想，开拓创新，创造性的开展工作。
党员自评意见（优秀、合格、不合格）
党支部认定
意见
（盖章）
年月日
党员
互评
该同志党性观念强，有强烈的事业心和责任感，在创先争优级活动中开拓创新意识强，能立足于本职工作，并在实际工作中加强学习、及时总结和提炼工作经验，理论水平高，业务能力强。
2、加强自身建设、提高服务意识。主要是在工作作风建设上寻求突破，形成“求真务实，为基层服务”的作风。善于分析问题，改进工作，积极主动为基层排忧解难。对布置的工作，一定亲自检查督办，保证布置的各项工作能落到实处。
3、创新工作思路和方法，力求突破工作中的难点问题。
4、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习财政管理知识，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。
评议人：
说明
1、党员自评要对一年来思想、工作、学习、纪律、作风等情况进行自我鉴定，即要写出主要成绩，也要写出存在的主要缺点、问题和今后的打算及改进措施。
2、党组织评议意见要求党组织对党员进行评议并给以意见和评议结果。
民主评议党员登记表
姓名
性别
出生年月
隶属支部
意见或建议梳理汇总表.doc
意见或建议梳理汇总表[意见或建议梳理汇总表]征求意见建议.汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议(一)形式主义方面的问题1、学用脱节、创新不强，意见或建议梳理汇总表。
反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。
创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。
比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。
建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。
二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。
集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。
2、文山会海、活动过多。
尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣(这点也是仅有的共性问题之一)，会议多，文章长，讲话也长;文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。
建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。
二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。
改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。
民主评议党员登记表(含内容10份)【范本模板】
民主评议党员登记表
姓 名
性别
出生年月
隶属支部
党内外职务
入党年月
文化程度
籍 贯
汉
党 员
自 我
对 照
小 结
本人严格按照活动要求深入学习,认真反思了自己在党性方面存在的问题,通过进行自查以及组织征求群众反馈的意见来对照自己，我逐渐认识到自身存在的一些问题，也希望通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高.
党支部认定
意见
（盖章）
年 月 日
党员
互评
该同志坚持党和人民的利益、集体利益高于一切,个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，勤下基层为农民排忧解难，真正的做到为人民服务。
评议人：
说明
1、党员自评要对一年来思想、工作、学习、纪律、作风等情况进行自我鉴定,即要写出主要成绩，也要写出存在的主要缺点、问题和今后的打算及改进措施.
1、树立终身学习理论的理念,努力扩大知识视野和思维空间。
2、全面提高个人业务技能和综合管理能力。
3、进一步解放思想，开拓创新，创造性的开展工作。
党员自评意见（优秀、合格、不合格)
党支部认定
意见
（盖章）
民主测评表 民主评议党员互评表
民主测评表备注：1、群众无记名填写，综合评价栏必须有评议意见。
2、满意、较满意、基本满意、不满意只选其中一项打“√”。
民主评议党员互评表备注：1、党员无记名填写，综合评价栏必须有评议意见。
2、满意、较满意、基本满意、不满意只选其中一项打“√”。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段，要全力自救。
防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午19时为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。
检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤1、7:50 —8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 —12:20 、18:00 —18:20立岗送下班人员。
党员征求意见表
党员征求意见表党员征求意见表范文1 一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)、是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。
(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
(四)、是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
( 五)、是坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。
(六)、是工作争强当先的意识不强。
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先二、对党员个人的意见(一)、政治思想意识不够强。
民主评议测评表格汇总及填表说明
民主评议党员情况汇总表（一）支部名称：填表时间：2014 年月日民主评议会情况： 2014 年月日，应到会党员名，实到会党员名；应到会群众代表名，实到会群众代表名；实际到会总人数人。
注：（此表由上级督导组汇总统计，一式三份，经党支部盖章、党（工）委审核盖章后，一份返回党支部，一份由党（工）委保存，一份报县委组织部。
党（工）委（盖章） 2014 年月日民主评议党员情况汇总表（二）党（工）委（盖章）：负责人签字：填表时间： 2014 年月日（此表一式三份，由党（工）委填写，报县委组织部和县委“活动办”审核后，一份返回党支部，一份党（工）委保存，一份县委组织部和县委“活动办”存档）限期改正党员登记表基层党组织名称：填报日期： 2014 年月日劝退、除名和取消预备党员资格登记表基层党支部（盖章）：填报日期： 2014 年月日注：此表由党（工）委填写，一式三份，经县委组织部和县委“活动办”审核盖章后，一份所在支部存档，一份上级党（工）委存档，一份县委组织部和县委“活动办”存档。
限期改正通知书经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。
根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出限期改正的处理。
限期改正时间为（原则上半年）（从 2014 年月日至年月日）。
希望你今后能正确对待党内外的批评,自觉接受党组织的教育，增强党性锻炼，争取做一名合格的共产党员。
限期改正到期后,你要主动向党支部提出重新评议的申请，汇报自己的思想、工作表现，接受组织的审查。
党（工）委2014 年月日经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。
根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出劝退的处理。
若有不同意见，可于收到本通知书的 30 日内向上级党组织反馈。
关于征求意见表意见建议怎么写
关于征求意见表意见建议怎么写建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。
以下是小编收集整理的关于征求意见表意见建议怎么写【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 征求意见表意见建议怎么写根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对“四风”问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实“三严三实”要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题:1.铺张浪费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、“规定动作”全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
民主评议党员登记表(含内容10份)
2、全面提高个人业务技能和综合管理能力。
3、进一步解放思想，开拓创新，创造性的开展工作。
党员自评意见（优秀、合格、不合格）
党支部认定
意见
（盖章）
年 月 日
党员
互评
该同志党性观念强，有强烈的事业心和责任感，在创先争优级活动中开拓创新意识强，能立足于本职工作，并在实际工作中加强学习、及时总结和提炼工作经验，理论水平高，业务能力强。
自 我
对 照
小 结
自今年以来，我所积极开展了创先争优，治庸问责活动，我深刻认识到自身的工作和思想的不足，主要有以下几点：
一、存在的问题
1、工作上有一定的责任心，但只求过得去，不求过得硬，安于现状。
2、工作创新能力不够，疏于学习，政策理论学习不高，谨小慎微，墨守成规，习惯老套路，老办法，凭经验办事。
3、理论学习不够，业务知识更新不够，只顾埋头做事，对学习缺乏主动性，阻碍了服务质量和工作效率的提高。
自 我
对 照
小 结
对照创先争优目标和要求，结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。
一、存在的突出问题：
1、政治思想上有差距。没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。 2、深入学习上有差距。学习存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。3、工作作风上有差距。有自我满足情绪，只安于表面，没有很好地深入基层、深入实际。4、创新意识上有差距。对新知识、新技术的学习上热情不够。
对 照
小 结
自开展治庸问责、创先争优活动以来，严格按照活动要求深入学习，查找不足，改进工作，现总结如下：
领导民主评议表【18篇】
领导民主评议表【18篇】领导民主评议表（1）尊敬的领导：我是贵单位的员工，特此写信给您，对您的工作进行评议，希望能为贵单位的发展做出一点贡献。
首先，我想对您的坦诚和开放心态表示赞赏。
您在工作中时刻倾听我们的意见和建议，不断改进工作方式和方法，使我们感到被重视和尊重。
您在决策时也会征求我们的意见，充分发挥了民主的作用。
其次，您对于员工的培养和发展非常关心。
您为我们提供了很多学习和培训的机会，使我们能够不断提升自己的能力和素质。
您也鼓励我们主动参与工作中的决策和解决问题，让我们感到自己的价值和能力得到了认可。
最后，我想提出一点建议。
虽然您在工作中十分尊重民主和公平，但在一些具体操作上还存在一些不足之处。
比如，有时候会存在信息的不透明和参与的不平等，这会给员工带来一些困扰。
我希望在未来的工作中，您可以更加注重细节，保持信息流通的畅通和公正公平的原则。
再次感谢您为我们做的一切，期待您能够继续保持民主的领导风格，为贵单位的发展做出更大的贡献。
祝工作顺利！敬礼员工领导民主评议表（2）尊敬的领导：我是贵单位的员工，特此写信向您评议您在工作中展现出的民主领导风格。
首先，我非常认同您注重民主决策、协商、调和的做法。
在工作中，您总是充分听取我们的意见和建议，并且在决策时采取综合考量的方式，使得大家的声音都能被充分听到和体现。
这种民主的决策方式让我们感到被尊重和参与，也让大家更加团结和认同共同的目标。
其次，我要赞扬您在工作中坚持公平和透明的原则。
您始终如一地对待每个员工，不偏袒任何一方，公正地评价和奖惩工作中的表现。
您不仅当面表扬员工的优点和成绩，也会当面指出不足，并给予合适的指导和帮助。
这样的公平和透明让我们觉得工作中的竞争是公正的，也激发了我们积极向上的工作态度。
最后，我想提出一点改进的建议。
在工作中，有时候一些专业性的决策和安排可能需要更多专业人士的参与和意见。
希望在未来的工作中，您能够促进专业人士和非专业人士之间的交流和合作，以更好地解决一些专业性的问题。
百禄桥镇征求意见民主评议表汇总情况
姓名：张芙评议意见满意比较满意不满意征求到的“四风”方面意见1.下村少，对待群众反映的问题不够热心。
2.自身建设有差距，在公共场所爱与同事开玩笑，影响关系。
3.工作作风上有差距，工作不够积极。
4.在公共场所吸烟，影响他人身体健康。
5.与领导同事关系相处欠圆滑。
6.时间观念不强。
7.学习不够。
8.爱喝酒。
需补充的意见姓名：罗绍华评议意见满意比较满意不满意征求到的“四风”方面意见1.工作效率不是很高。
2.学习能力不高。
3.工作标准不高。
4.贪图享受，奢侈浪费。
5.不思进取，得过且过。
6.群众工作经验缺乏。
7.下村少。
8.没事喜欢打牌。
需补充的意见姓名：夏立波评议意见满意比较满意不满意征求到的“四风”方面意见1.为民办事欠落实，由于上级分配农村危房改造户的指标有限，使去年下半年有近50户危房改造户还没有落实，望等上级分配指标来解决，没有尽心为群众做好思想工作。
2.脾气不好，办不欠考虑。
3.遇事喜欢当场发言，未能考虑他人感觉。
4.学习不认真，只注重专业方面知识，对政治学习较少。
5.有喜欢打小牌玩玩的情况。
6.喜欢开玩笑，偶尔有中伤他人的言语。
7.做事有未能落到实处的思想，只图完成任务。
8.思想较为开放，不考虑后果，信口开河。
需补充的意见姓名：袁青山评议意见满意比较满意不满意征求到的“四风”方面意见1.工作不够扎实，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。
2.在接待群众办事过程中，态度不热情。
3.下村时间不多，了解群众生活情况少。
4.解释相关政策的时候不太耐心。
5.性格内向，胆小怕事，与人交往沟通少。
6.工作学习欠主动。
7.原则性不强，善心重。
8.在公共场合吸烟，吸烟对公众身份带来不良影响，认识不够。
需补充的意见姓名：刘丽荣评议意见满意比较满意不满意征求到的“四风”方面意见1.平时与同事和领导就工作思想交流的时间太少。
2.在这次党的群众路线教育实践活动中有畏难情绪，致使部分环节的活动最终沦为形式。
党员民主评议认定意见范文
党员民主评议认定意见范文党员通过民主评价，党员要时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用。
下面是WTT 整理党员民主评议认定意见范文的范文，!党员民主评议认定意见范文篇一一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析^p 会，协调县政府召开国库工作座谈会。
在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析^p 存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
民主评议表党员意见
民主评议表党员意见通过民主评议，党员要严格要求自己勤奋好学，不懈努力，端正自己的学习态度及明确自己的目标。
下面是店铺整理民主评议表党员意见的范文，欢迎阅读!民主评议表党员意见篇一时间过的真快，我来到物资部也已经半年了。
回首过去的半年，心里真是感触很深。
通过这半年多的工作、学习和锻炼，可以说使自己的思想认识从很大程度上有了一个飞跃，所做的每一项工作，与矿党委的正确领导、与上级有关部门的大力支持、与领导班子的密切配合、与全体党员和职工的共同努力和支持是分不开。
在此我向大家半年多来对我的关心、对我工作上的支持表示衷心的感谢!下面我想谈谈半年多来的感受，同时对自己存在的问题进行检查剖析，请领导和同志们批评指正，帮助我在今后的工作中改正缺点和不足，提高工作水平，更好的做好本职工作。
一、首先我谈一下半年来的感想：1、我觉得做为一名基层领导干部必须要有责任心。
刚调来部门工作的时候，我感到一种前所未有的压力。
这种压力一方面来自上级党组织对我的信任和照顾，另一方面的压力来自我自己，主要是觉得自身工作经验不足，来到这样一个特殊工作性质的部门，怕自己干不好。
但是，从我内心来说，我还是充满了信心，因为多年来物资供应部门通过自身的努力工作，在全矿一直保持着良好的声誉，是一个团结的、有战斗力的团体，所以我想既然组织上安排我来这里工作，首先我要增强自身的责任意识，这是做好党组织交给我的各项工作任务、带好班子和职工队伍、确保安全稳定完成任务的首要前提。
有压力才有动力，才有紧迫感。
所以我想我既然来到了这里，就必须要对上级负责、对党员和职工群众负责。
半年多的工作实践证明，部门的全体同志们对我的工作是非常支持的，尤其是我们班子的成员更是对我的工作给于了多方面的大力协助和支持，这一切都让我非常感动。
2、我认为，作为支部书记，也要在驾驭全局的思想和能力上加强锻炼和提高，不能只局限在某一个方面，在思想认识上要站得高、想的远。
也就是说要善于把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与部门行政、与上级的要求保持一致，同时要结合本部门工作实际，引导全体干部职工转变思想观念，树立大局意识和一盘棋的思想。
党员民主评议认定意见范文
党员民主评议认定意见范文党员通过民主评价，党员要时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用。
下面是WTT 整理党员民主评议认定意见范文的范文，!党员民主评议认定意见范文篇一一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析^p 会，协调县政府召开国库工作座谈会。
在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析^p 存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
党员民主评议登记表
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您的努力学习是为了更美好的未来！党员民主评议登记表篇一自8月23日XX市公交公司党委召开动员大会至今，经过将近半个多月的学习，使我对一名共产党员，尤其是身处非公有制企业中的共产党员的性质、义务以及权利有了比较清晰、明确的认识，对于如何保持共产党员在非公有制企业中的先进性也有了更加深刻的体会和理解，下面就谈一谈我最近学习的一些浅薄的认识和体会：非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，它在促进社会经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了重要作用。
正因为非公有制企业在我国国民经济中具有如此重要的地位，所以如何才能尽可能地发挥共产党员在非公有制企业中的先锋模范作用、保持党的先进性也就显得格外重要。
在非公有制企业中，通过深入地开展保持党的先进性教育活动，可以有利于加强我们党的思想建设、组织建设和作风建设，有利于提高党员队伍素质、发挥党员的先锋模范作用，使企业的发展更加兴旺发达。
我认为，开展这次教育活动是非常必要和及时的。
目前，在非公有制企业中有一些党员，特别是在流动党员中普遍存在有以下或多或少的问题，如：有些党员党性意识淡化，组织观念薄弱。
由于流动党员脱离组织生活时间太长，党性意识不断淡化，影响了党员先进性的发挥;另外，有些党员可能存在严重的雇佣思想，一心只想打工赚钱，缺乏责任感。
这些党员难以将自己的个人目标跟党的理想以及企业的发展目标结合起来。
党员先锋模范作用发挥不明显，为了保持党在非公有制企业中的先进性，我们必须改变目前的这种现状，加强和巩固基层党组织的建设。
非公有制经济组织是各种思想文化的交汇点，在这样的环境中，不同的思想观念、思维方式相互碰撞，共产党员必须时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场和崇高的理想信念。
值得我们注意的是，党的先进性并不是一成不变的，而是具体的、历史的。
民主评议征求意见表
服务
效能
是否结合本地特色合理划分功能区，向群众免费开放的活动厅（室）齐全。
该站是否基本文体设施设备齐全；设施设备管理有序、利用率高。
是否坚持“全年无休”开放服务，活动内容和开放时间有明显公示。
是否积极组织各类群众性娱乐、展览、广场演出、培训、讲座、健身、比赛等活动。
是否深入基层,指导基层群众开展文化活动。
是否积极开展非物质文化遗产收集整理工作，协助做好文物保护工作.
是否协助做好文化市场管理和监督工作。
意见建议
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街道（镇）文化站民主评议征求意见表
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内 容
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不满意
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依法办事
是否执行党的方针政策，坚持依法管理，严格遵章办事。
是否坚持单位服务公益性质，落实过错责任追究制和评议考核制。
制度
建设
是否健全行风建设领导责任制，年度工作有计划、落实有措施，实行项目责任制，工作有目标任务、有考评。
是否有活动室管理制度、相关制度上墙；各项制度执行情况良好。
队伍
建设
是否配有专职工作人员，站长素质好，工作能力强。
是否业务人员定期培训，积极开展文艺作品创作和理论研究。
Xx学校民主评议行风工作征求意见表意见反馈
Xx学校民主评议行风工作征求意见表
意见反馈
2020年xx学校民主评议行风工作征求意见表发出20份，收回20份，现将“xx 学校民主评议行风工作征求意见表”调查反馈整理如下：
1.对国家政策执行的较好，并能够给予很好的教学指导，建议一如既往地做好。
2.依法治教，完善教育制度、监督并重，严格落实国家的教育方针、政策、法令、条例及规章制度，坚持用科学发展观统领教育事业的理念增强，服务意识增强，并有强的责任心和使命感。
3.要符合中国国情，做到公正、公平、。
对党支部书记民主评议的意见范文
对党支部书记民主评议的意见范文尊敬的各位领导：我是某支部的党员，在这次支部书记民主评议中，我想表达一些个人的意见。
首先，支部书记应该是党支部的领导，是发挥党支部作用的重要人物之一。
但是在实际工作中，我们发现支部书记存在一些问题。
其中最突出的是权力过大，缺乏民主管理，决策不够透明。
一、权力过大支部书记的权力过大主要体现在以下几个方面：1.人事安排上，支部书记几乎独揽了所有的权力，职位的安排和选拔都是由支部书记决定。
这种权力过大，容易导致支部书记的错误决策和不公平行为。
2.经费管理上，支部书记主要掌控着支部的经费。
这样，支部的经费使用就变成了支部书记的自由裁量权，而不是民主集中制下的集体决策。
3.决策权过大，支部书记的决策往往是一言堂，缺乏广泛的征求和协商。
这样的决策往往是片面的，容易发生失误。
二、缺乏民主管理在支部书记所管理的党支部中，民主管理并不是很普遍，主要表现在以下方面：1.支部书记的任职方式被人揭示后，得票率居然是百分之八十五。
这就说明了党员的普遍不了解支部书记的情况。
2.支部书记对于党员的提议、建议和反映的意见缺乏积极的回应和处理，导致支部成员的信任度降低。
3.党员评议的通道不畅，支部书记之外的意见很难被听到，党员们的反馈也不被妥善处理。
三、决策不够透明在决策方面，支部书记的表现缺乏透明度。
主要表现在以下几个方面：1.支部书记在部分事项上缺乏透明度，对于会议的安排、官方文件的传阅等方面存在着不够明朗的问题。
2.支部书记决策落实不够到位，经常出现决策宣传不足，执行不到位的现象。
3.在组织活动方面，支部书记没有征求党员的意见，活动的设计也往往缺乏创新性和参与度。
以上三个方面的问题，我们认为是党支部的书记面临的重要挑战，也需要我们共同来解决。
在此，我想提出一些建议：1.建立民主管理的机制，吸收和听取党员的意见和建议，做到开诚布公。
2.严格遵守组织程序，实行选举制度。
党组织的任何决策，都应该予以征求党员的意见，并在组织程序合法的情况下予以表决。
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是否积极组织各类群众性娱乐、展览、广场演出、培训、讲座、健身、比赛等活动。
是否深入基层,指导基层群众开展文化活动。
是否积极开展非物质文化遗产收集整理工作，协助做好文物保护工作.
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街道（镇）文化站民主评议征求意见表单ຫໍສະໝຸດ 名称：填表时间：年月日项目
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是否执行党的方针政策，坚持依法管理，严格遵章办事。
是否坚持单位服务公益性质，落实过错责任追究制和评议考核制。
制度
建设
是否健全行风建设领导责任制，年度工作有计划、落实有措施，实行项目责任制，工作有目标任务、有考评。
是否有活动室管理制度、相关制度上墙；各项制度执行情况良好。
队伍
建设
是否配有专职工作人员，站长素质好，工作能力强。
是否业务人员定期培训，积极开展文艺作品创作和理论研究。
是否有群众业余文体骨干队伍。
服务
效能
是否结合本地特色合理划分功能区，向群众免费开放的活动厅（室）齐全。
该站是否基本文体设施设备齐全；设施设备管理有序、利用率高。