DISC性格考试表语句版、词汇版
DISC行为风格测试全版
S C D I S
18、
知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人
首领型——要求领导地位，有别人跟随
制图型——用数字、图表来组织生活，解决问题 可爱型——讨人喜欢、令人羡慕，人们注意的中心 19、 完美主义者——对已对人高标准，一切事情有次序 和气型——易相处、易说话、易让人接近 工作者——不停的工作，不愿休息 受欢迎者——聚会时的灵魂人物、受欢迎的宾客
1、
冒险性——对新事物下定决心做好
适应性——轻松自如的融入任何环境 生动性——表情生动多手势 分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系
D
S I C C I D
2、
持久性——完成一件事情后才接手新的事情 娱乐性——充满乐趣与幽默感 说服性——用逻辑与事实说服别人
在任何时候发生冲突，不受干扰，保持冷静
39、
勉强——不甘愿的，挣扎，不愿意参与或投入
报复性——情感不稳定，记恨并力惩冒犯自己的人
轻率——因无耐心，不经思考，草率行动 烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事情 40、 妥协——为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场
C
I D S
好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见
狡猾——精明，总是有办法达到目的 善变——像孩子般的注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
S（ Steadiness）型—拷拉型
稳健/支持者 设身处地 以步伐为主 追求一致性 坚守信念，容易预测，话不多 希望：固定不变、多时间考虑 驱动力：固有原则 面对压力时可能会：犹豫不决，唯命是从 希望别人：提出保证且尽量不变 害怕：失去保障
S=稳健型（支援者）
※言语、声音 1、缓慢、较温柔 2、声音平淡 3、以人为主 4、说话较少 5、全力与人接触 6、很好的听者 7、不情绪化，隐藏感觉
最好用的免费DISC 性格测试(含答案)
S C D I I D S C D S C I S C I D S C D I
统计： D： 个 I： 个 S： 个 C: 个 主类型： 辅类型：
DISC性格测试
说明：从每题的4个选项中找出现在的您认为最符合您特质的唯一答案。 冒险精神——对新事物下决心去做 适应程度——轻松自如融入任何环境 1 生动表现——表情生动多手势 分析能力——准确知道所有细节之间的逻辑关系 持久力度——完成一件事后才接手新事 娱乐程度——充满乐趣与幽默感 2 说服能力——用逻辑与事实服人 在任何冲突中不受干扰，保持清醒的头脑 包容程度——易接受别人的观点 ，不能坚持己见 牺牲精神——为别人利益愿意放弃个人意见 3 社交能力——认为与他人相处好玩，无所谓挑战或商机 意识性强——决心按照自己的方式去做事 体贴他人——关心他人的感受与需要 控制力——控制自己的感情，很少流露 4 竞争力——把一切当成竞赛，总是赢得一切 信服力——因个人魅力或性格使他人信服 清新振作型——给周围的人清新振奋的刺激 尊敬仰慕型——对人诚实尊重 5 封闭保守型——自我约束情绪和热忱 聪明机智型——对任何情况都能极快做出有效的反应 满足感——容易接受任何情况和环境 敏感度——对旁边的人和事十分在乎 6 自立能力——独立性强，机智，凭自己的能了判断 生动性——充满动力和兴奋 计划能力——事前做详尽计划，依计划进行工作 能耐程度——不因延误而懊恼，冷静且容忍度大 7 积极——相信自己有转危为安的能力 推广能力——动用性格魅力或鼓励推动别人参与 有把握——自信，极少犹豫 率性——不喜欢事先计划，或受计划的牵制 8 程序性——生活与处事均依时间表，不喜欢受到干扰 害羞——安静，不易开启话匣子的人 有条理性——有系统，有条理安排事情 迁就——愿意改变，很快与他人协调配合 9 直言不讳——毫无保留，坦率发言 乐观自信——相信自己任何事情都会好转 友善——不主动交谈，经常是被动的回答者 忠诚——保持可靠，忠心，稳重 10 趣味性——幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事 强迫性——发号施令者，他人不敢造次反抗 勇敢程度——敢于冒险，下决心做好 愉快心情——给他人欢乐，令人喜欢，容易相处 11 外交能力——待人得体有耐心 讲究细节——做事秩序井然，记忆清新 D S I C C I D S S C I D C S D I I C S D S C D I C S D I D I C S C S D I S C I D D I S C
DISC行为风格测试全版
S
平衡型——稳定、走中DI间SC行路为风线格测试全版
C
21、 乏味——面上极少流露表情或情绪
C
忸怩——躲避别人的注意力
S
露骨——好表现，华而不实，声音大
I
专横——喜欢命令支配，有时略傲慢
D
22、 散漫——生活任性无次序
I
无同情心——不易理解别人的问题与麻烦
D
无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成
S
不宽恕——不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒
I
音乐性——爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演
C
行动者——闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导
D
结交者——喜好于宴会中结交朋友
S
16、 考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人
C
固执者——不达目的，誓不罢休
D
发言者——不断愉快的说话、谈笑，娱乐周围的人
I
容忍者——易接受别人的想法和方法，不愿与人相左
C
可爱型——讨人喜欢、令人羡慕，人们注意的中心
I
19、 完美主义者——对已对人高标准，一切事情有次序
C
和气型——易相处、易说话、易让人接近
S
工作者——不停的工作，不愿休息
D
受欢迎者——聚会时的灵魂人物、受欢迎的宾客
I
20、 跳跃型——充满活力和生气的性格
I
勇敢型——大无畏，不同的道德规范
I
分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系
C
2、 持久性——完成一件事情后才接手新的事情
C
娱乐性——充满乐趣与幽默感
I
说服性——用逻辑与事实说服别人
D
在任何时候发生冲突，不受干扰，保持冷静
DISC性格测试(完全版)
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，统计一下选1、2、3、4的个数，不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人2充满活力,表情生动,多手势3轻松自如适应任何环境4 喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系二、1用逻辑和事实而不用威严和权利服人2开心充满乐趣与幽默感3在冲突中不受干扰，保持平静4要完成现有的事才能做新的事情三、1决心以自己的方式做事2认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会3易接受他人的观点和喜好，不坚持己见4他人利益愿意放弃个人意见四、1把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望2因人格魅力或性格使人认同3控制自己的情感，极少流露4关心别人的感受与需要五、1对任何情况都能作出有效的反应2给他人清新振奋的刺激3自我约束情绪与热忱4对人诚实尊重六、1独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智2充满生命力与兴奋3容易接受任何情况与环境4对周围的人事过分关心七、1相信自己有转危为安的能力2动用性格魅力或鼓励别人参与3先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动4不因延误而懊恼，冷静且能容忍八、1自信，极少犹豫或者动摇2不喜欢预先计划，或者被计划牵制3安静，不善于交谈4生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰九、1令他人和自己相信任何事情都会好转2毫无保留，坦率发言3改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事4有系统有条理安排事情的人十、1发号施令，强迫他人听从2风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事3不主动交谈，不爱争论4一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献十一、1敢于冒险，无所畏惧2开心，与他人相处充满乐趣3待人得体，有耐心4 观察入微，做事情有条不紊十二、1确信自己个人能力与成功2充满活力，并将快乐传于他人3情绪平稳，做事情坚持不懈4对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐十三、1自给自足，独立自信，不需要他人帮忙2鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣3不说或者做可能引起别人不满和反对的事情4以自己完美的标准来设想衡量新事物十四、1有很快做出判断与结论的能力2从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人3语气平和而有冷静的幽默4深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶十五、1高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住2喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人3经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突4爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣十六、1执着：不达目的，誓不罢休2多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬3容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人4考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子十七、1天生的领导，不相信别人的能力能比上自己2充满活力，精力充沛3愿意听别人倾诉4忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由十八、1要求领导地位及别人跟随2人们注意的中心，令人喜欢3满足自己拥有的，很少羡慕别人4用图表数字来组织生活，解决问题十九、1不停的工作，完成任务，不愿意休息2聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客3易相处，易说话，易让人接近4对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序二十、1大胆前进，不怕冒险2充满活力和生气勃勃3稳定，走中间路线4时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范二十一、1喜命令支配，有时略显傲慢2好表现，华而不实，声音大3死气沉沉，缺乏生气4躲避别人的注意力，在众人注意下不自然二十二、1不易理解别人的问题和麻烦2生活任性无秩序3不易兴奋，经常感到好事难做4不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒二十三、1抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见2重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话3不愿意参与，尤其是当事情复杂时4把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中二十四、1直言不讳，直接表达自己的看法2缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情3经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；4坚持琐事细节，总喜欢挑不足；二十五、1难以忍受等待别人；2一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。
DISC性格测试题(完整版)
二十二、1散漫：生活任性无秩序；I
2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D
3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；S
4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C
二十三、1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S
2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C
2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C
3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I
4意志坚定：决心以自己的方式做事。D
四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I
2体贴：关心别人的感受与需要；C
3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D
4自控性：控制自己的情感，极少流露。S
2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D
3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S
4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I
十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I
2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C
3果断：有很快做出判断与结论的能力；D
4活力充沛：充满活力，精力充沛。I
十八、1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S
2首领：要求领导地位及别人跟随；D
3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C
4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I
十九、1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；C
2和气：易相处，易说话，易让人接近；S
3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；D
4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S
十五、1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；S
DISC性格测试题完整版(附详细分析)
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
DISC性格测试题完整版开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
DISC性格测试表&结构面试问题
远东集团DISC性格测试表(词汇版)
姓名： 竞聘岗位1： 填写日期： . 该测试表将作为岗位分配之参考，性格本身没有好坏，不同性格的人都可以成功，但切忌把自己 扮演成另外一个人。以下共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一 印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最 熟悉的人对你的评价来从中选择。 序号 A B C D 1 □富于冒险 □活泼生动 □适应性强 □善于分析 2 □善于说服 □喜好娱乐 □平和 □坚持不懈 3 □意志坚定 □善于社交 □较少争辩 □自我牺牲 4 □喜竞争性 □使人认同 □自控性好 □体贴 5 □善于应变 □使人振作 □含蓄 □令人尊敬 6 □自立 □生机勃勃 □满足 □敏感 7 □积极 □推动者 □耐性 □计划者 8 □肯定 □无拘无束 □羞涩 □实践性 9 □坦率 □乐观 □迁就 □井井有条 10 □强迫性 □有趣 □友善 □忠诚 11 □勇敢 □可爱 □外交手腕 □注意细节 12 □自信 □让人高兴 □贯彻始终 □文化修养 13 □独立 □富激励性 □无攻击性 □理想主义 14 □果断 □感情外露 □淡然幽默 □深沉 15 □发起者 □喜交朋友 □调解者 □音乐性 16 □执着 □多言 □容忍 □考虑周到 17 □领导者 □活力充沛 □聆听者 □忠心 18 □首领 □让人喜爱 □知足 □制图者 19 □勤劳 □受欢迎 □和气 □完美主义者 20 □无畏 □跳跃型 □平衡 □规范型 优点合计 21 □专横 □露骨 □忸怩 □乏味 22 □缺乏同情心 □散漫 □缺乏热情 □不宽恕 23 □逆反 □唠叨 □保留 □怨恨 24 □率直 □健忘 □胆小 □挑剔 25 □没耐性 □好插嘴 □无安全感 □优柔寡断 26 □直截了当 □难预测 □不参与 □过于严肃 27 □固执 □即兴 □犹豫不决 □难于取悦 28 □自负 □放任 □平淡 □悲观 29 □好争吵 □易怒 □无目标 □孤芳自赏 善交际 32 □不圆滑老练 □喋喋不休 □胆怯 □过分敏感 33 □跋扈 □杂乱无章 □腼腆 □抑郁 34 □不容忍 □缺乏毅力 □无异议 □内向 35 □喜操纵 □零乱 □喃喃自语 □情绪化 36 □顽固 □好表现 □缓慢 □有戒心 37 □统治欲 □大嗓门 □懒惰 □孤僻 38 □易怒 □不专注 □拖延 □多疑 39 □轻率 □烦躁 □勉强 □报复型 40 □狡猾 □善变 □妥协 □好批评 缺点合计 总计 备注：
DISC性格测试(完全版)
DISC性格测试题（完全版）组别：学号：姓名：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I[3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I—2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D 七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I|八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C 九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)编辑
材料归纳不易，仅供学习参考DISC性格测试题（完整版）20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动,多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。
DISC性格测试及全面分析完整版
外向
目标任务导向
力量型（D）
活泼型（I）
人际关系导向
完美型（C） 内向
和平型（S）
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0
对于古希腊人而言，一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映。 他们相信人体含有四种基本体液是以火、空气、水、土四种元素为基础。当其中某 一种特性强过其他特性时，它就会影响到那个人的情绪和行事态度。 古希腊人认为血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁四种体液分别代表四个不同的行为类型， 也就是我们通常所说的多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质： 血液过多（多血质）会使一个人变得乐观； 黄胆汁多（胆汁质）则会造成暴躁个性； 粘液多（粘液质）会使人看起来懒散； 黑胆汁（抑郁质）则是与忧郁症有关。 DISC 理论虽然不是这一理论的直接发展，但背后依据的概念还是可以追溯到古希腊 时期希波克拉底的理论。（最早系统化提出，并为中世纪医学界广泛接受）
实用精品课件PPT
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DISC个性特征行为表现
情绪： 易怒 恐惧 ：被利用 作风——高D：直接、有压迫感、果断
中D：好胜、有自信、不摆架子 低D：小心、温和、谦虚 目标 ：结果、控制 说明： 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配能 量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌 控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。
注意点：这类型严重者会很独断 霸道，容易让别人感到压力，相处很累。
自我规划： 1、减轻对别人的压力 学会放松 要缓和。 2、尝试接受别人的号召和意见 尝试耐心和低调。 3、停止争吵 ，让别人也感觉到放松。 4、学习包容、学会道歉、学会坦然接受自己的错误、放开胸怀（当一个力量型的人学会承认错误 那 么他便成功了）。
DISC人格特质诊断（打印,每人一份
DISC⼈格特质诊断（打印,每⼈⼀份DISC⼈格特质诊断在每⼀个标题中的四个选择题中必须选，且只选择⼀个最符合你⾃⼰的，并在字母前作相应的记号，⼀共四⼗题，不能遗漏。
注意：请按第⼀印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情景，或者以你最熟悉的⼈对你的评价来从中选择。
⼀、我是⼀个：A、勤劳的⼈，不停的⼯作，完成任务，不愿意休息；B、活⼒充沛的⼈，总是充满活⼒，精⼒充沛，不停的动；C、和⽓的⼈，易相处，易说话，易让⼈接近；D、完美主义者，对⾃⼰、对别⼈都订⾼标准，希望事物都要有秩序。
⼆、⽣活中，我总是表现得：A、⽣机勃勃，对⽣活充满热情与兴奋；B、满⾜现状，容易接受任何情况与环境；C、谨⼩慎微，对周围的⼈事过分关⼼和敏感；D、不断进取，不满⾜现状，希望推动改变。
三、我觉得⾃⼰属于：A、适应能⼒强，轻松⾃如适应任何环境的⼈；B、善于分析，喜欢研究各部分之间的逻辑关系的⼈；C、喜欢挑战，愿意⾯对新事物并敢于下决⼼掌握的⼈；D、让⼈开⼼，喜欢与他⼈相处，充满乐趣的⼈。
四、对于任务，我愿意做：A、计划者，先做详尽的计划，并严格按计划进⾏⼯作，不想改动；B、指挥者，⾃⼰⾝先⼠卒，指挥和带领他⼈⼀起⼲；C、发动者，动⽤性格魅⼒来发动和⿎励别⼈参与；D、跟随者，启动虽慢，但是愿意跟随他⼈持续⼲下去。
五、我是⼀个：A、善于应变的⼈，对新情况都能做出有效的反应；B、使⼈振作的⼈，给他⼈清新振奋的刺激，激励他⼈振作；C、善于聆听的⼈，重视他⼈意见，愿意听别⼈倾诉；D、体贴他⼈的⼈，关⼼别⼈的感受和需要。
六、⽣活中，我通常：A、喜欢娱乐，常常开⼼，充满乐趣与幽默感；B、情绪稳定，善于控制⾃⼰的情感，极少流露；C、尊重他⼈，常常为他⼈着想；A、稳定平和，在冲突中不受⼲扰，保持平静；B、善始善终，要完成现有的事才能做新的事情；C、喜欢竞争，把⼀切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D、积极参与，总是最快的参与到新活动中去。
⼋、⾯对新事物，我：A、注意细节，观察⼊微，发现新的信号和情况；B、敢于冒险，⽆所畏惧；C、充满好奇，跃跃欲试，积极的参与；D、安于现状，不太理会新事物。
DISC性格测试表(语句版、词汇版)
十七
1．愿意听别人想说的 S 2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实 C 3．天生的带领者，不相信别人的能力如自己D 4．充满生机，精力充沛 I
十八
1．满足自己拥有的，甚少羡慕人 S 2．要求领导地位及别人跟随 D 3．用图表数字来组织生活，解决问题 C 4．讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心 I
三十 五
1．生活无秩序，经常找不到东西 I 2．情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落 C 3．低声说话，不在乎说不清楚 S 4．精明处事，影响事物，使自己得利 D
三十 六
1．行动思想均比较慢，通常是懒于行动 S 2． 不容易相信别人，寻究语言背后的真正动机 C 3．决心依自己的意愿行事，不易被说服 D 4．要吸引人，要做注意力的集中点 I
天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，
对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是 被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。 人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教 育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所 采取的有意识的、主观的一贯反应。 天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。天生的因 素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在 做选择时顺应天性。已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制 的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
20 A、无畏 B、跳跃型 C、平衡 D、规范型
21 A、专横 B、露骨 C、忸怩 D、乏味
22
A、缺乏同情心 B、散漫 C、缺乏热情 D、不宽 恕
23 A、逆反 B、唠叨 C、保留 D、怨恨
24 A、率直 B、健忘 C、胆小 D、挑剔
DISC性格测试表(语句版、词汇版)(1)培训讲学
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
D3
I4
S9
C5
DISC性格测试表(语句版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
DISC性格测试表(词汇版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格。
DISC性格测试及全面分析完整版
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6
DISC个性特征行为表现
情绪： 易怒 恐惧 ：被利用 作风——高D：直接、有压迫感、果断
中D：好胜、有自信、不摆架子 低D：小心、温和、谦虚 目标 ：结果、控制 说明： 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配能 量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌 控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。
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2
内在行为模式（本我）：
◦ 天生的、固有的行为模式，代表最自然真实的内在动机和欲求。这种行为之所以常在处于压力 时显现，是因为这时个人没有空间或时间去思考如何调整的行为，这种行为模式您通常不自知；
外在行为模式（超我）：
◦ 基于自身对环境的判断与认知，认为自己在特定环境下理应呈现的理想行为模式。这个模式通 常代表个人试图在工作中采用的行为类型，是一张环境“面具”，这种行为模式通常不被他人 所知；
多姿多彩 舞台的中心 善于交友 吸引力强
喜好娱乐 自告奋勇
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19
表达尽量口语化，灵活、幽默，创造轻松的氛围 少说多听，给他们时间说话，并对其给予关注和兴趣 回应时要充满活力和热情，对他们的积极表现要多使用 个性化赞扬 注意自己要明确目的，讲话直率 重要的事情，以书面形式与其确认，因为他们有可能说 到但做不到 他们讲话可能时常跑题，在打断前对他们的好的说法加 以肯定，如：“您说的这一点确实十分关键，正好引入咱 们下一个话题。” 尽可能较少打断（插话）和反对
乐观
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9
D型性格素描
天生的领袖 推动改变 意志坚强 敢于决策 目标明确 充满自信 勇于冒险 直面危机 自立自足 组织分派 坚持己见
DISC性格测试题（完整版）
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C 2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S 2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)
DISC性格测试题（完整版）20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动,多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。
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四
１．关心别人的感觉与需要。Ｃﻫ2.控制自己的情感,极少流露。S
3．把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望。Ｄ
４．因个人魅力或性格使人信服。Ｉ
五
1.给旁人清新振奋的刺激。Ｉ
2.对人诚实尊重。S
３．自我约束情绪与热忱。Cﻫ4.对任何情况都能很快做出有效的反映。D
十一
1.敢于冒险,下决心做好D ﻫ2.带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处I ﻫ３．待人得体有耐心S
4．做事秩序井然,记忆清新C
十二
1.始终精神愉快，并把快乐推广到周围I
2．情绪稳定,反应永远能让人预料到S
3.对学术、艺术特别爱好Ｃﻫ4．自我肯定个人能力与成功D
十三
1．以自己完善的标准来设想衡量事情C ﻫ2．自给自足,自我支持，无需他人帮忙D
二十
1.充满活力和生气的性格Iﻫ2．大无畏,不怕冒险D
3．时时保持自己举止合乎认同的道德规范Sﻫ4．稳定，走中间路线C
二十一
１.面上极少流露表情或情绪S ﻫ2.躲避别人的注意力Cﻫ3.好表现,华而不实，声音大Ｉﻫ4.命令支配,有时略傲慢Ｄ二来自二1．生活任性无秩序I
2．不易理解别人的问题与麻烦D
3．不易兴奋，经常感到好事难成S ﻫ4．不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒C
六
1．容易接受任何情况和环境。Sﻫ2．对周围的人事十分在乎C
3、独立性强,机智,凭自己的能力判断D
4、充满动力与兴奋I
七
１.事前做详尽计划，依计划进行工作Ｃ
２.不因延误而懊恼，冷静且容忍度大Sﻫ3．相信自己有转危为安的能力D
4.运用性格魅力或鼓励推动别人参与I
八
１．自信，极少犹豫Ｄﻫ2.不喜欢预先计划，或受计划牵制Ｉ
2．标准太高,很难满意Cﻫ3.不依照方法做事I
４．坚持依自己的意见行事D
二十八
１．尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处C ﻫ2．自我评价高,认为自己是最好的人选D ﻫ3.容许别人(包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己I ﻫ４．中间性格,无高低情绪,很少表露感情S
二十九
1．不喜欢目标，也无意订目标S ﻫ2．容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处C
DISC性格测试表(语句版、词汇版)
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DISC性格分析和测试（一）人格特质、职业特质、人际和行为风格
DＩSＣ性格测试表(语句版)
共４0题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
二十三
1.抗拒或犹豫接受别人的方法,固执己见D ﻫ２．不愿意参予,尤其当事物复杂时S
3.把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中C
４．反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话I
二十四
1．经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚S
2.坚持做琐碎事情，要求注意细节Ｃﻫ３．由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事Ｉﻫ4．直言不讳,不介意把自己的看法直说D
3．易与人争吵，永远觉得自己是正确的D ﻫ4.有小孩般的情绪，易激动,事后马上又忘了I
三十
1．不关心,得过且过,以不变应万变S ﻫ2．充满自信,坚忍不拔，但常不适当D
3.往往看到事物的反面,而少有积极的态度Ｃﻫ4．孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义I
三十一
1．感到需要大量时间独处C ﻫ2．为回报或成就感,不断工作,耻于休息Dﻫ3．需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众的掌声、笑声与接受Ｉ
3．生活与处事均依时间表,不喜欢干扰C ﻫ４.安静，不易开启话匣子的人S
九
１．有系统、有条理安排事情C
２．愿改变，很快与人协调配合S ﻫ3.毫不保留,坦率发言D ﻫ4．自信任何事都会好转I
十
１.不主动交谈,经常是被动的回答者C
2.保持可靠、忠心、稳定S ﻫ3.时时表露幽默感,任何事都能讲成惊天动地的故事I ﻫ4.发号施令者,别人不敢造次反抗D
二十五
１.滔滔不绝的发言者,不是好听众,不留意别人也在讲话Ｉﻫ2.难以忍受等待别人D
3.很难下定决心S ﻫ４.感到担心且无信心C
二十六
1．很难用语言或肢体当众表达感情Ｄﻫ2．无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活S
3.由于强烈要求完美,而拒人千里之外Ｃﻫ4．时而兴奋,时而低落,承诺总难兑现I
二十七
1．犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与S
问题
序号
选项
你的
选择
一
1.对新事物下决心做好。D
2．轻松自如融入环境。S ﻫ3.表情多动多手势。Ｉ
4.准确知道所有细节之间的逻辑关系。Ｃ
二
1．完成一件事后才接手新事。C
2．充满乐趣与幽默感。I ﻫ3.用逻辑与事实服人。D ﻫ4.在任何冲突中不受干扰，保持冷静。Ｓ
三
1．接受他人的观点,不坚持己见。S ﻫ2．为他人利益愿意放弃个人意见。C
3.天生的带领者,不相信别人的能力如自己D
4．充满生机,精力充沛I
十八
1.满足自己拥有的,甚少羡慕人Ｓﻫ2．要求领导地位及别人跟随Ｄﻫ３．用图表数字来组织生活,解决问题C ﻫ4．讨人喜欢,令人羡慕,人们注意的中心I
十九
１.对己对人高标准，一切事情有秩序Ｃ
2.易相处,易说话,易让人接近S ﻫ3．不停地工作，不愿休息D ﻫ４．聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客I
３.从不说或做引起他人不满与反对的事Ｓ
4．游戏般地鼓励别人参与I
十四
1．忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别人I
2.有很快做出判断与结论的能力D
3．直接的幽默近乎讽刺S ﻫ4.认真、深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好Ｃ
十五
1．避免冲突，经常居中调和不同的意思S ﻫ2．爱好且认同音乐的艺术性，不单是表演C
4．时时感到不确定、焦虑、心烦Ｓ
三十二
1.遇到困难退缩Ｓ
2．被人误解时感到冒犯C ﻫ3.常用冒犯或未斟酌的方式表达自己Dﻫ4．难以自控,滔滔不绝,不是好听众Ｉ
3.闲不住,努力推动工作，别人跟随的领导D
4.喜好周旋于宴会中,结交朋友I
十六
1.善解人意,能记住特别的日子,不吝于帮助别人Ｃ
2.不达目的誓不罢休D
3．不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人I ﻫ4.易接受别人的想法和方法，不愿与人相左S
十七
1．愿意听别人想说的Ｓﻫ2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实C