高职教育教学论文
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
高职教育教学论文
范文一:高职教育教学改革的研讨
一、高职教育教学中存在的问题
1.1教育教学体系仍停留在传统模式中
在大多数高职院校,很多教师在教学过程中受传统教学观念的影响,认为教师将知识
传授给学生即达到教学之目的。教学方法单一,学生听课味同嚼蜡,缺乏兴趣和积极性。
另一方面多数高职院校学生理论功底薄弱,接受新知识的能力较为有限,需要教育并提高
其素质。学生平时的学习兴趣不高,考试前重点突击书本内容,记得快,学得多,相应忘
得也快,这样的学习模式非常不利于对知识的掌握。这与将教学作为提高学生技能,培养
和发展学生人格的现代教学观念大相径庭。此外,大多数高职院校的人才培养计划仍在沿
用学科形式的课程体系。在学校的日常教育教学活动中,理论知识的传授仍然是专业学习
的核心,对学生技术能力的培养还停留在概念层面,忽视学生未来岗位的需要和对学生应
用能力和创新能力的培养。
1.2高职教育学科设置难以适应市场的变化
随着改革开放及现代化进程的加快,部分高职院校开始面临招生困难、生源质量差、
管理难度大,学生就业压力大等问题,其最根本原因是高职院校专业设置的相对固定性与
市场经济的变化性之间存在矛盾。高职院校没有准确的市场定位和专业特色,专业设置缺
乏特色,不能迎合市场需要,必将受到市场的挑剔。如何紧跟现代化及市场经济的脚步,
设置符合当前市场需求的人才培养计划,并非易事。市场瞬息万变,市场对人才的需求也
在不断变化着,高职院校的专业设置和市场变化之间存在着一定的不可调和性。
1.3师资队伍建设严重滞后
目前,高职院校的教师大部分都是原来技校、中专教师和新毕业的大学生,专职教师
中低职称的教师偏多,高职称的教师偏少,缺少精力旺盛且能够担当教学与科研的学科带
头人,这给高职教学造成了很大的难度。此外,由于高职院校的师资主要来源于高等院校,高技术素质教师和“双师型”教师严重缺乏,而双师型恰恰是高职教师队伍建设的着力点
和方向,是高职教育教学质量的关键。部分高职院校尽管提出加强“双师型”教师队伍的
建设,但仍然停留在理论研讨的层面,在现实中难以实施。大多数的教师从高校毕业后直
接上讲台授课,没有经过相关专业岗位的实训和锻炼,给学生传授的只能是理论,不是学
生在现实中更需要的专业技能。
1.4实验实训等基本建设较薄弱
近年来,许多高校连续扩招,教学投入相对不足,尤其在实验、实训建设上,很多高
职院校长期滞后,设备、人员等条件缺乏,致使工学结合、校企合作、产学研结合机制的
构建和推进十分缓慢,这些都严重制约了高职教育特色的形成。然而,实验实训教学是高
职教育教学环节中至关重要的一个环节,实验实训设施更是举办职业教育必不可少的硬件
条件。许多实验实训设备的技术性能低,数量少,这导致了高职院校学生缺乏动手机会,
学生动手能力差,实际操作技术不达标,无法实现和生产单位的零距离对接。
二、新形势下高职教育教学改革对策
2.1高职教育教学观念的转变
高职教育不属于基础性教育的中小学教育,而属于技术应用型的高等教育。因此应在
一定的专业理论教育基础上,注重培养学生的技术实践能力。同时,高职院校又不同于普
通本科院校,高职教育是以培养高技能应用型人才为主要目标的高等教育,这与普通高校
更加注重培养学生掌握较强理论知识大相径庭。高职教育必须坚持以服务社会为宗旨,以
就业为导向的方针,不是为了纯粹教育而教育。此外,高职院校应倡导教学中以教师为主导,同时以学生为主体,将传统的灌输变为学生的主动学习。这需要教师从实践的要求出发,把握教学内容的重点环节,对教学内容进行合理的安排,教师在课前要做大量的工作,深入挖掘教材,要给学生一杯水,自己须有一桶水。除了有效地引导,教师还要注意教学
的方法,要把教材上的内容和实际生产,生活紧密联系起来,提倡采用项目教学法,必要
时设置教学情境。另一方面,高职院校应注重培养并提高学生主动学习的能力,将有些内
容安排在课余时间完成,这样给学生充足的时间消化理解课堂上所学的知识。将单一的课
堂讲授扩展到指导学生自学、讨论和实践,加强教师与学生双方面的交流,进一步提高学
生的整体素质。总之,高职院校理应更加了解社会需求,结合社会和自身实际,转变教学
观念,使学生毕业后会做事,能做事,培养出适应生产、建设、管理、服务第一线的创新
型的高等技术应用型人才。
2.2改革人才培养方案,根据特色选择教材
高职教育应本着理论课程“必需、够用”的原则,将培养专业技术应用能力和综合素
质作为为主线,以市场需求为导向,改革专业培养目标,设置适合市场需求的人才培养方案。高职教育教学体系必须始终坚持以培养技术应用型人才为首要目标,致力于提高学生
的职业技能水平和终身学习能力。高职院校应根据专业实际合理确定理论教学与实践教学
的比例,加强学生的专业技能培养,坚持以实践为本。同时,把学业与就业、创业紧密结合,努力使学生获得就业的技能和创业的本领。提倡高职院校行双证书、多证书制度,即
学生毕业取得学历证书的同时,取得相关职业资格证书,真正地实现一专多能,提高学生
的就业竞争水平和能力,和市场需求紧密贴合。此外,教材作为教师教学的依据,具有十
分重要的作用。打开高职教材,遍览知识点,从抽象的概念到严密的理论推理,缺少与实
际相结合的应用知识,这些枯燥的理论使学生对专业失去了兴趣。高职院校应根据各专业
对知识的需求,改变教学内容,使课程和专业课密切结合。我国各地经济发展水平不一,
各地高职院校应该根据地方经济发展的特点及市场需求设置课程,精选教材。部分教材甚
至可以借鉴一些其他学校的成功经验,结合社会发展和市场需求,由一些经验丰富的老师
以及来自企业的专家进行编写。