绿化养护员工规章制度

5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不
准损害公司形象。
6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不
得无故不服从。
7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。
8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。
9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离
1-2次/月
2
草坪
无大面积枯黄、无蚁窝、无虫害
1-2次/月
浇水抗涝
1
草木花卉
无缺水造成枯萎
1次/天
2
草地
无枯叶、卷叶
2-3次/周
3
防涝
暴雨后12小时内基本无积水、树木无倾斜、断枝、落叶及时清除
依时而定
清洁
1
草坪花篱
无杂枝、无纸屑、无落叶
1次/天
2
水池
无垃圾、无浮生物、无土层、水质清澈
2-3次/周
日常
5
5
1、草地每M2扣0.1分，绿篱每M2扣0.5分，乔 木扣1分/株，扣完为止
2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次
施肥
1、植物枯黄，严重缺肥
2、施肥及时，均匀，到位
5
5
1、及时上报主管并提出合理建议
1、草坪无明显枯黄区，扣0.1分/M2，扣完为止
2、其他苗木生长均匀，无明显的弱株，扣0.1分/株
绿化养护员工管理制度
1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公
司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。
2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。
3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。
4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本
职工作，不得从事与工作无关的事情。
1
补种
同原有植物基本协调
随时
2
中耕除草
土壤不板结、无杂草；乔灌木四周无杂生草坪
3-4次/年
* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，
绿化作业管理检查表
作业人员： 检查时间： 检查人：
类 别
检 查 项 目
分 值
扣 分 标 准
扣分原因
开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。
10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。
11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。
绿化养护工作计划表
养护项目
序号
分类
养护标准
频率(工作计划)
修剪
1
草坪
草坪高度≤8cm，无杂草，修剪整齐，无球体状
扣分
得分
承接上次
上月检查提出的需整改的问题
10
一项未完成扣2分，扣完为止
劳动纪律
1、上班时间不穿工作服
2、上班时间离岗
3、不按时上下班
10
10
10
1、每人次扣5分
2、每人次扣5分
3、每人次扣5分
技术水平
1、技术熟练，造型美观
2、精通业务
10
10
1、能熟练操作各种器械及维护保养5分
2、能做到平直的平直，弯弧自然，各种造型标准5分
1-2次/月
2
乔木
树型美观，无枯残、杂乱枝
1-2次/季
3
灌木
绿篱新长枝条不超过15cm，花篱、丛植无枯枝、残花、黄叶、立体造型达标
1-2次/月
施肥
1
乔、灌木
按“四多、四少、四不和三忌”的标准
1-2次/季
2
草地
1-2次/季
3
草本
1-2次/月
防治病虫害
1
乔、灌木、
草花
枯病枝3%以内，无大面积病害、虫害发生
4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。
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1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分
修剪考评
1、修剪不及时
2、修剪整形不合格
10
10
1、草地高度不超过8cm 3分
2、绿篱新长嫩芽小于5cm 5分
3、乔木的干枯枝黄叶2分
1、草坪修剪平整无明显交接痕迹
5分
2、绿篱平整美观5分
病虫害
1、病虫害防治能力，受害程度在10%以上
2、病虫害多发季节，对易感植物未及时喷药预防
总计
100
说明：
1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。
2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优来自百度文库；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。
3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。