yy场控考核制度_yy场控考核标准_yy场控考核要求
yy场控考核制度yy场控考核标准yy场控考核要求
随着yy娱乐频道设计的越来越多，yy场控这个工作越来越重要了。
那么在招收yy场控呢，招收yy场控考核有什么制度？有什么yy场控考核标准？下面给大提供一些，供大家参考。
一．遇到以下状况该如何处理？1.上麦的人上麦后，20秒内无声，需打999控麦提醒，并在10秒内说完提醒内容，若在放麦后的10秒内仍无声，需打999控麦对其使用语音及文字提醒，如果不在，抱其下麦，并同时告知下一个麦序接麦。
2.若发现上麦的人，麦音异常(杂音、电流、怪音)需打999控麦提醒，给予一定的调整时间；若调整之后仍发现麦音异常，需打999控麦提醒，并抱其下麦告知下一个麦序接麦，然后带其去调麦室，进行调麦。
3.若发现上麦的人，麦音卡，需打999控麦提醒，给予一定的调整时间；若调整之后仍发现麦音卡，需打999控麦提醒，并抱其下麦告知下一个麦序接麦，然后带其去调麦室，进行调麦。
4.上麦的人上麦后，所唱的歌曲，与厅内的规则有冲突，需打999控麦提醒，告诉他厅内哪些歌曲是不允许唱的，并给予一定的时间调整歌曲；若调整之后，所唱的歌曲，仍与厅内的规则有所冲突，需打999控麦提醒，抱其下麦并告知下一个麦序接麦5.上麦的人上麦后，不断墨迹30秒后，需打999控麦提醒，告知其墨迹时限；放麦后，若对方继续墨迹20秒后，需打999控麦提醒，再次提醒墨迹时限；放麦后，若对方继续墨迹，抱其下麦，并告知下一个麦序接麦。
6.上麦的人上麦后，放歌30秒后，需打999控麦提醒，告知放歌时限；放麦后，若对方继续放歌20秒，需打999控麦语音提醒，放麦后若继续放歌10秒控麦提醒直接抱其下麦，并告知下一个麦序接麦。
7.上麦的人上麦后，如有出现在麦上辱骂他人或者出言不逊者，管理可以随时进行控麦，如果经过提醒之后，仍然不听劝告，那么请红马对齐进行封麦处理，并且抱其下麦。
厅管理控麦时需语气温和，用词文明礼貌。
二．控麦时提醒语句有哪些？1.麦上的宝贝请问你在吗？如果你在的话就请在公屏上扣个1好吗？如果你不在的话那我只能抱你下你麦咯，我现在放你的麦。
YY公会规章制度
1. yy频道管理管理员根本是公会管理，制止在公共场所停止争论而形成负面影响，有需要的话一定要用悄然话,弗成以用公聊。
管理员在版面的谈话要契合论坛的管理规则，严禁由不文化的言语和停止人身进击，否则一概撤销管理权限，公会管理要维护yy的正常交流次序，给人人发明一个积极、文化、调和、温馨的交流情况。
要本着一种卖力担任的工作作风，以热心为群众效劳的主人翁立场把公会频道管理好.2.一切会员的后缀不答应有任何进击别人、公会、国度的意义。
3.红马甲的id不能含有不雅文字，一经发现，作废其红马甲4.假如曾经辞去管理或者被作废管理的，一概作废红马甲。
5.一切红马甲不得运用批示官频道通话。
6.红马甲频道播送应该留意播送频率，不能对他人游戏形成影响，尽量防止语音播送，严禁找人或者私家工作频道播送。
7. 要尊敬公会的其他成员，让人人都享有yy的主人翁权益。
不得以本人的爱好运用管理权限，不能由于本人是管理而随意封他人的麦或随意抢麦。
8.红马甲踢人须注明来由，封言也要阐明来由，防止无谓矛盾。
9.yy内不答应一连开恶性打趣，不答应辱骂、凌辱其他会员。
10.会员唱歌、运动时，其他会员不答应做任何言语进击举措，不称心能够去挂机房或is设置拒听一切人发声。
被言语进击的会员，能够零丁找公会管理或去论坛刑部版块投诉。
(不答应在yy频道就此事鼓噪、骚动扰攘侵犯公会正常轨制，不答应在论坛发恶性进击帖子。
)yy粉丝网11. 以身作则：yy的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，起首要以身作则圭臬标准的恪守《yy频道管理轨制》中的相关规则，不论能否运用管理号码，能否在管理列表中，能否处于本人所管理的区域，都该当严厉遵照管理员的行为标准。
关于运用管理号码违背用户守则的行为，要从重处置。
12. 全局观念：身为频道管理起首要邃晓是公会成员和公会管理部把管理和开展频道的重担交给了本人，不能把地点的频道看成了本人家的客堂或小整体的沙龙，以至不理会新来的成员，不求开展，身为主管更应具备全局观念，碰到工作从大局动身，不能把所管理的区域酿成本人的私家领地。
YY场控部_上档、文本、考核流程大全
场控部工作章程（刺柒整理）❤场控部分为场控部门和考核部门1、场控部由上到下分为部长，副部，监管，巡管，管理，助理，习管，场控，习控。
部长----负责场控部的一切事务副部----协助和配合部长处理好场控部的事务监管----要求每天在线10小时以上，配合部长和副部处理事务，部长及不在时，可代其行使职权。
巡管----要求每天在线6-8小时，必须熟悉场控部的一切事务，会考核，会培训，会控场，监管不在的时候，可代其行使职权。
管理----要求每天稳定在线4小时，场控部管理分为6个时间段。
即8-12，12-16，16-20，20-00，00-04-04-8.每个时间段有一个管理，可以有一个习管。
管理需要熟悉自己所在档的场控人员，负责本档场控的排班，上下档情况及请假情况的记录，负责本档人员的培训，配合上级做好本档的管理工作。
助理----记录场控部例会内容，负责整理场控部人员的资料，要求会场控，会考核。
场控----服从本档管理的调配，配合管理做好自己的工作，优良好的心态，稳定在线2小时。
习控----通过第一次考核的实习场控，要求，好好练习，多向当档管理学习，争取早点转正。
2、考核部门考核人员要求每天在线4小时以上，每天必须上档2小时。
上档期间服从本档管理的分配，管理不在的时候，考核人员可以代其行使职权。
❤场控部上档规定1、上档前必须在YY工作群发闭麦截图，否则视为旷档。
YY群为上档，工作所用，严禁闲聊！2、QQ群为闲聊及考核，培训截图所用。
群内禁止刷广告，禁止攻击，谩骂，违者直接清出群。
大家都是一家人，要团结友爱。
3、以下为公屏时间文本，即值班场控要不间断的在公屏上发这些文本。
顶级场控组火爆招聘：帅气ＧＧ漂亮ＭＭ共聚一堂！不要犹豫，火速下调场控办公考核大厅！７０９２温馨提示➩欢迎大家来到７０９２，场控部祝您在这里玩得开心，玩得愉快！７０９２温馨提示➩顶级大量招收给力场控'，接待'有意者请私密管理!７０９２温馨提示➩欢迎来到零度酒吧'喜欢我们７０９２的朋友'点击右上角'收藏此频道吧!７０９２温馨提示➩大于16级的宝贝们'改好马甲格式'私密值班黄马即可穿起蓝衣服加入我们咯!７０９２温馨提示➩请素质聊天'公屏禁止出现不雅文字'反黄反暴力反擦边'禁止纠结麦上宝贝和场控！７０９２温馨提示➩喜欢麦上的宝贝吗?刷出花花和月票!动动手拉拉好友'一起支持她们吧!７０９２温馨提示➩场控GG场控MM不容易，禁止纠结场控GG场控MM，被封不解释！4、以下为警告提示文本（场控发文本，粉丝马甲及警告时，必须将字体改为宋体，红色，10号，加粗。
场控守则
1、场控部所有人员需设置字体字号为宋体10号红色加粗，并不得随意更改。
2、不得随意更改马甲后缀、YY昵称、个人说明里面的信息，如有发现直接下马甲。
（如有特殊情况需经管理允许）
3、每个场控值班时间需在挂机区（场控娱乐）挂4个小号。
4、场控要求必须在安排的值班时间内在岗，有三天缺岗且不请假者视为自动脱离场控部。
5、* 场控部所有人员值班期间,说话不得带有情绪，不得侵犯游客的发言权,慎用权限。
6、在大厅值班人员请闭好麦，切勿在麦上有人说话时卡麦。
紧急情况下需在公屏打字999，无故卡麦一次警告，三次下马甲。
7、场控在公屏或麦上与游客发生争执、有过激言语造成不良影响者，第一次反省三天，第二次下马甲反省一周，第三次T出场控部。
8、场控人员都必须保证值班期间必须是活跃的，值班时间挂机，管理警告一次，第二次撤掉马甲。
9、巡查人员在公屏发查班文本时，所有在线值班场控须私密巡查，扣1。
（----┃在其职·尽其责·谋其位┃----【❤提示值班管理、场控请注意闭麦❤】---汐家军温馨提示！）
10、自转为正式场控之日起，场控考核将不定期抽查考核，请大家多多学习，互相帮助。
备注：加*号的为需特别注意项，实习期为五天，表现好的三天转正，有任何疑问可咨询管理与考核。
yy场控管理制度
yy场控管理制度第一章总则第一条为了规范YY直播间的管理，保护用户的合法权益，创造良好的直播环境，特制定本管理制度。
第二条YY场控管理制度适用于所有YY直播间的场控人员，包括场控主播和场控管理员。
第三条场控主播是YY直播间的主持人，负责直播内容、互动沟通等工作；场控管理员是YY直播间的管理人员，负责监督管理直播间秩序、处理纠纷等工作。
第四条场控主播和场控管理员必须遵守YY平台的相关规定，不得违法违规，不得恶意营销，不得侵犯他人权益，不得传播不良信息。
第五条 YY平台有权对场控主播和场控管理员的言行进行监督，一旦发现违规行为，将视情节轻重给予警告、封禁等处理。
第六条场控主播和场控管理员应当加强自律，提高专业素养，努力为用户提供优质的直播体验。
第七条 YY平台将建立健全的培训机制，加强对场控主播和场控管理员的培训，提升其管理水平和服务质量。
第八条 YY平台将建立健全的监督机制，加强对场控主播和场控管理员的监督，保障用户权益，维护正常秩序。
第九条 YY场控管理制度由YY平台负责统一执行，不得私自更改或破坏。
第二章场控主播管理第十条场控主播应当遵守YY平台的相关规定，不得传播低俗色情、暴力恐怖、迷信谣言等信息。
第十一条场控主播应当尊重用户，不得侮辱、歧视用户，不得恶意挑衅，不得炒作话题。
第十二条场控主播应当维护正常秩序，不得制造事端，不得恶意造谣生事。
第十三条场控主播应当保护用户隐私，依法依规使用用户信息，不得违法违规泄露用户隐私。
第十四条场控主播应当自觉维护平台形象，不得恶意攻击YY平台，不得辱骂YY平台工作人员。
第十五条 YY平台将对场控主播进行定期评估，一旦发现违规行为，将给予相应处理。
第十六条场控主播应当保持直播间的文明用语，不得使用粗话、脏话等不良用语。
第十七条场控主播应当保持直播间的干净整洁，不得随意放置杂物，保持环境整洁。
第十八条 YY平台将提供专业的技术支持，帮助场控主播提升直播质量，提升用户体验。
直播室、直播群、互动平台场控考勤管理制度
直播室、直播群、互动平台场控考勤制度1、每位场控每周初始拥有100积分，每次请假扣5分，缺勤扣10分。
直播迟到半小时以内不扣分超过半小时的扣3分直播点名未能及时回复者一次扣3分。
2、直播请假，如果在直播开始后1小时内赶回销假仅扣1分，如果能在直播开始后2小时内赶回销假扣2分，超过2小时销假扣3分，如果直播值班时间不足半小时，按请假或缺勤处理。
3、考勤按周进行计分，隔周清空。
周积分不足80分，警告一次，警告实行累积，不清零。
累积三次警告，直接清退。
累积二次警告，当事人可以选择降级来清除警告，但是选择必须由当事人在场控例会时自行申请。
长假期间，暂停积分。
4、每月初每人可以扣减一次警告。
5：00-7：3010：00-12：00的K厅值班场控，月考勤满勤，可以再扣减一次警告。
月度积分排名第一者，可以考虑优先得到直播点歌权。
5、场控请假管理：场控人员因现实生活原因无法正常值班的，需提前在YY群进行请假，请假需要1名以上巡捕确认后发到值班考勤号。
无法及时上线，也可电话或短信请假。
接受电话或短信请假的管理，也需要在YY群留下记录，并转达至值班考勤号。
负责值班考勤的黄马巡捕，需要及时更新群公告的请假信息。
6、K厅值班请假人员，需要预先联系好适合替班人员，并确保交接到位。
如出现不能正常开厅或无人交接班的情况，请假人和替班人各扣5分。
如并未安排替班人员，则请假人和批假巡捕各扣5分。
原则上不接受事后请假。
7、请假必须在场控YY群留下记录，如事后追查不到请假记录，视作缺勤处理。
手机或短信请假的，收到电话或短讯的场控，也必须在场控YY群留下记录，如未留的，同样按缺勤处理。
XX年XX月XX日场控例会通过实施。
场控职责
场控部场控部考核规定：1. 喜欢玩YY，麦音清晰，无杂音，YY等级16级以上，频道贡献值每月100点以上，年龄16周岁以上；2. 每天固定在线时间3个小时以上，如12点——15点，则每天的这个时间段必须在线，不可挂机或不在线；3. 熟悉场控职责、场控注意事项及场控管理规定，对场控工作有热情。
场控职责：1. 带动公屏气氛，给麦上歌手鲜花，参与频道互动讨论；2. 管理好麦序及看好公屏内容，出现违反规定及时制止并给出解释；3. 不得与游客等发生冲突，态度缓和，以礼相待；4. 不玩权限，有事请假，挂机请下跳挂机厅。
场控注意事项：1. 场控若有事无法值班或找人代班，请提前告知部长；2. 麦上歌手出现违规内容时可即时控麦，控麦前请调好自己的麦克风并扣999卡麦，说明控麦理由及如何纠正。
3. 场控值班期间严禁上麦，若想上麦，请开其他帐号上麦；4. 场控马甲一律不得私自改动，如果需要改名请先报部长记录。
场控管理规定（请场控设置为快捷聊天）：❤❤喜欢我们的朋友，请点击右上角“收藏”图标❤❤☞欢迎来到34710禁夜娱乐休闲会所，交天下朋友享漂移快乐！☞严禁公屏挖人、打广告、发链接，发现直接封不解，谢谢合作！☞本公会24小时反黄反暴，公屏禁止低俗/攻击/谩骂/擦边，私事私下解决！☞请宝贝们将字体调整为9-12号易于辨认，禁止下划线/斜体，谢谢合作！☞禁止黑麦，无声15秒,墨迹20秒,放歌50秒，请看好自己的时间！☞禁止放录音，加麦，补麦。
.禁止同一个人多个号排麦，本厅不支持换麦。
☞禁止刷屏（同屏三次以上）包括３行以上相同内容.☞禁止公屏发ID/QQ/手机号，首次违反禁字1小时，再次违反永久封。
☞禁止攻击性表情（/便便/吐/倒手指）请宝贝们自觉！☞喜欢麦上的宝贝，刷出你们手中的鲜花和月票，让鲜花滚屏吧！☞请勿纠结麦上的宝贝，他们都很辛苦哦，别用你们的个性挑战场控的脾气. .☞应聘歌手/场控/管理、请私密对应部长/副部考核☞麦上宝贝,你的麦克风有问题,请你下跳试麦厅调好你的麦,谢谢配合。
场控考核制度
场控考核制度
是指一种用于评估和管理场控人员工作表现的制度。
该制度旨在确保场控人员按照规定和程序进行工作，提供高质量的场控服务，维护活动现场的秩序和安全。
场控考核制度通常包括以下内容：
1. 考核标准：制定明确的考核标准，包括工作技能、专业知识、态度和行为等方面的要求。
这些标准应与场控工作的实际需求相匹配。
2. 考核周期：制定考核周期，例如每月、每季度或每年进行一次考核。
考核周期应根据工作负荷和需求确定。
3. 考核方法：确定考核的具体方法和手段，包括个人面试、技能测试、案例分析等。
考核方法应客观公正，能够准确评估场控人员的能力和水平。
4. 考核结果：根据考核结果进行综合评价，将场控人员划分为不同的等级或类别，以便对其进行激励和管理。
5. 奖惩机制：建立奖惩机制，对考核优秀的场控人员给予奖励和表彰，激励其进一步提升工作水平；对考核不合格的场控人员进行惩罚和培训，促使其改进工作。
场控考核制度的实施可以提高场控人员的工作效率和质量，促进场控团队的稳定和发展。
同时，该制度还可以帮助管理者对场控人员进行全面评估，为人员的选拔和培训提供依据，提升整个场控工作的水平和形象。
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场控考核制度范本
场控考核制度范本场控考核制度1. 考核目的场控考核制度旨在衡量场控人员的综合素质和工作表现，以促进他们的进步和提高，并确保场控工作的顺利进行。
2. 考核内容2.1 业务能力：包括对场控工作相关规章制度的了解程度、应急处理能力、工作流程的熟悉程度等。
2.2 协作能力：包括与其他工作人员和部门的沟通、协调和合作能力，以及团队合作精神和责任感。
2.3 安全意识：包括安全措施的执行、发现和应对安全隐患的能力以及应急处理能力。
2.4 服务意识：包括对顾客的热情接待和提供帮助的能力，以及对顾客需求的理解和解决能力。
2.5 自律性：包括工作纪律遵守情况、服从管理和执行上级指示的能力，以及工作态度和形象等。
3. 考核方法3.1 日常观察：主管或考核人员通过日常观察场控人员的工作表现，对其业务能力、协作能力、安全意识、服务意识和自律性进行评估。
3.2 考核汇报：由主管或考核人员向上级汇报场控人员的考核情况，包括个人优点和不足之处，并提出改进建议。
3.3 定期考核：定期组织考核活动，采用面试、模拟演练、书面考试等形式对场控人员进行综合考核。
4. 考核标准4.1 优秀：在各项指标上表现突出，综合素质较高，得分达到90分以上。
4.2 良好：在各项指标上表现良好，实现工作职责，得分达到80分以上。
4.3 达标：在各项指标上表现符合要求，达到基本工作要求，得分达到60分以上。
4.4 不达标：在各项指标上表现不符合要求，未达到基本工作要求，得分低于60分。
5. 考核结果5.1 优秀者将被给予表扬和奖励，并作为榜样和培训对象。
5.2 良好者将被给予肯定和奖励，并鼓励其继续提高。
5.3 达标者将继续被分配相应职责，并鼓励其进一步提升能力。
5.4 不达标者将接受必要的培训和辅导，以期改进其表现和能力。
该场控考核制度仅为范本，请根据具体情况进行调整和完善。
场控考核制度范本
场控考核制度范本1. 考核目的场控考核制度的目的是对场控人员的工作表现进行评估和监督，以保证活动安全顺利进行，提高工作效率和质量。
2. 考核标准（1）工作责任心：对工作的重要性和紧迫性有清晰认识，能够主动积极地履行自己的工作职责，保证工作的顺利进行。
（2）沟通协调能力：能够有效地与其他工作人员、参与者等进行沟通和协调，保持良好的工作合作氛围。
（3）应急处理能力：能够迅速并准确地应对突发事件和紧急情况，做出正确的决策和行动。
（4）问题解决能力：能够独立思考和分析问题，并提供合理有效的解决方案。
（5）工作效率：在合理时间内完成工作任务，并确保工作质量。
（6）专业知识和技能：熟悉场控工作流程和规范，掌握必要的专业知识和技能。
3. 考核内容（1）日常工作表现：包括工作态度、工作纪律、工作安排和执行情况等。
（2）应急事件处理：包括对突发事件和紧急情况的应对处理情况。
（3）问题解决能力：根据所遇到的问题和挑战，评估其解决问题的能力。
（4）工作效率：根据工作任务的完成时间和工作成果评估其工作效率。
（5）专业知识和技能：通过考核、培训和考试等方式评估其专业知识和技能水平。
4. 考核周期和评定方式场控考核周期一般为半年或一年，通过定期的综合评定和实地考核等方式进行。
（1）定期综合评定：由各级主管部门对场控人员进行定期的工作综合评定，包括日常工作表现、问题解决能力、工作效率等方面进行评价，综合考核评分。
（2）实地考核：定期进行实地考核，对场控人员的应急处理能力、沟通协调能力等进行评估。
（3）考试评定：定期开展场控相关知识和技能的考试，对场控人员的专业知识和技能进行评估。
5. 考核结果和奖惩措施（1）考核结果：根据考核评分和评定结果，对场控人员进行等级评定和排名，对优秀和不合格的人员分别予以奖励和处罚。
（2）奖励措施：对工作表现优异的场控人员给予嘉奖、奖金、晋升等相应的奖励措施，以激励其工作积极性和创新性。
（3）惩罚措施：对工作不合格的场控人员给予警告、降级、解除劳动合同等相应的惩罚措施，以督促其改进工作。
yy 线上管理制度
yy 线上管理制度一、前言随着互联网的快速发展，网络直播平台已经成为一种新兴的娱乐方式，其中YY直播作为国内领先的网络直播平台，吸引了大量用户。
为了保障用户权益，规范直播行为，确保平台秩序井然，提高用户体验，YY线上管理制度应运而生。
本文旨在详细介绍YY线上管理制度的内容和实施方法，希望能够对YY平台的管理工作提供一些参考和借鉴。
二、YY线上管理制度的内容1. 直播内容管理（1）禁止内容：在YY直播平台上，所有直播内容必须符合相关法律法规，不得包含色情、暴力、政治敏感等违禁内容。
一旦发现有直播内容违规，平台将立即采取相应措施，包括封禁账号、删除直播等。
（2）辅助工具管理：为了防止一些用户利用辅助工具进行违规操作，YY平台将严格审查直播间内的操作行为，并对使用辅助工具的用户予以警告、封禁处理。
2. 社交关系管理（1）禁止违规交友：YY直播平台鼓励用户之间进行良好的互动，但禁止用户利用平台交友进行非法活动，或传播虚假信息。
（2）举报管控：YY平台建立了举报机制，用户可以对发现的违规行为进行举报，平台将及时处理并采取相应措施。
3. 账号管理（1）实名认证：为了确保用户的真实身份，YY直播平台要求所有用户必须进行实名认证，否则将无法进行任何直播操作。
（2）账号冻结：对于发现存在违规行为的用户，YY平台有权对其账号进行冻结，直至解决问题为止。
4. 系统监控（1）实时监控：YY平台会对直播间内的内容进行实时监控，确保安全和秩序。
（2）智能识别：YY平台将引入智能识别技术，对直播内容进行自动审核，提高管理效率。
5. 用户培训（1）教育宣传：YY平台将开展用户培训活动，提高用户的法律意识和安全意识。
（2）推广正能量：YY平台鼓励用户传播正能量，远离网络暴力和低俗文化。
三、YY线上管理制度的实施方法1. 设立管理团队：YY平台应设立专门的管理团队，负责监控直播内容、处理用户投诉、维护平台秩序。
2. 完善审核机制：YY平台应建立完善的审核机制，对直播内容进行审核，确保符合法律法规。
场控要求及内容
场控要求及内容考核要求：1. YY等级皇冠（64级）以上2. 学生党仅限大学党，95年（含）以前3. 在线时间稳定，遇事冷静，有责任心，不无故消失4. 能遵守直播间场控部门规章，并服从管理调配5. 在不影响现实生活的前提下，以本直播间事宜为主。
若有其他直播间兼职，不建议考核场控考核：基本操作1.调度2.发飞机票群号3.搜索名称ID4.管理员列表5.禁止打字关花封ID IP6.调整麦序7.设置按键8.定位9.发送频道广播10.频道模版场控制度：场控部门规章制度：1.场控必须熟悉职责内各项操作，值班时不可做无关事情（如看视频，玩游戏等），在直播中有需要时，迅速做出相应反应。
2.场控必须保证每天至少一次直播时值班，连续3天无故不在线则下马甲。
有事不能在线，请提前请假，并说明理由，在场控公事群中发送请假卡。
3.场控不能乱用自己的权限，例如禁文字、调度等可用的权限。
涉及踢人、禁字等都必须有正当理由，并保留截图备案，做事请公事公办，切勿偏袒。
4.场控必须使用频道场控马甲格式，不得随意更改（挂麦序广告除外）发现三次后除名。
5.场控请注意维护公屏环境，任何情况不可与游客发生争执，不可与游客对骂等。
6.禁止在外兼职场控。
场控以外职业可酌情考虑，但请以本频道事务为主，兼职人员如出现两次失误（如发错文本、更改马甲格式等），即做除名处理。
7.场控值班时请在公事群签到、签退，并将马甲后缀改成“在线场控”，值班结束时改回。
8.如应聘场控，前三天为观察期（直播期间必须在线），挂实习场控马甲，3天后通过培训上限制权限黄马，根据操作转正。
9.同事之间互相尊重，团结友爱。
虚心接受考核及部门人员的讲解培训，安排及意见，互进互勉，共同进步。
场控培训：麦序1.直播时默认麦序：禁止抢麦及控麦，如发现其他必须第一时间修改2.直播间广告麦序：群号，微博，贴吧，卡黄，招聘，马甲格式（广告马甲仅由年费红名号挂）3.连麦：如连麦人无皇马，则需要点击放麦，并把麦序时间调整到99994.卡礼物黄：第一时间找到相应的马甲，抱到2号麦序，上皇马后麦序下移5.主播需要：如主播说把XX抱到2号麦，第一时间找到，调整到2号麦序（建议使用拼音搜索）文本1.调整统一的文本格式，禁止发统一文本外的一切文本2.字体：12号，新宋体，加粗，黑色（其他格式一律禁止）3.场控发文本时一次发一条，且需根据实际情况发对应文本（如老大说直播通知点一点，就要发对应文本；如说马甲格式，就要发对应的马甲格式）4.对应文本格式，一次只能发一条，不要重复发送，避免刷屏情况出现（包括多人发送的情况）5.每时段都有对应的文本，要及时发送（如直播开始直播结束）6.直播时有刷礼物的、卡黄马的，场控及时带头给予感谢和恭喜7.发文本前，场控要做内部协调，避免重复公屏1.游客默认5个字，有在公屏互动但打字受限制的，可给会员马甲2.如有要马甲，场控可在公屏直接上马甲仅限会员或发送文本（如需要马甲的宝贝可以私密在线黄马)3.公屏禁止刷屏(超过3行）、刷ID(数字超过3个）、禁止一切低俗语言。
最新-yy公会制度 精品
yy公会制度篇一：公会制度场控职责1场控必须保证每天至少3小时在线看厅时间。
2场控不允许在其他任何工会拥有会员（蓝马）及以上级别的马甲。
3场控主要负责各大厅内的秩序维持以及气氛调动，比如：保持和游客互动聊天，送花。
4坚决服从考官及以上级别管理人员的调度、分配、指示，虚心接受其他管理及高管提出的建议或意见，有则改之，无则加勉。
5协助考官及以上级别管理人员处理好其它相关事宜。
管理考核规定：1麦保证清晰，无杂音（禁止考核以外人旁听）2不可有其他娱乐公会会员且(包括会员)以上马甲且等级15级或以上。
3保证每天在线4小时以上。
4服从考核以上人员（包括考核）管理。
5在你管理的时候你认为什么情况下控麦什么情况下禁字什么情况下踢人(正式示范一遍)6不可任意胡言乱语，听从考核以上人员(包括考核)概述协管考核内容。
7加入后不得更换马甲(发现就下马甲,另有原因,视情况而定)。
8在公屏上带动气氛，给麦上的歌手献花。
9如有任何改善的想法，欢迎提出。
备注：不得与游客等发生冲突，态度缓和，以礼相待。
（支持屏蔽捣乱者密语）如通过考核,暂给会员马甲,在厅实习，等有良好的自我管理意识后可以找考核们进行2考一、使用规范：1、所有会员及管理员马甲名、昵称必须与战队系统及群内名一致，一经改好后不得乱更换马甲。
2、使用不规范者，管理员有权提醒并指出修改意见，仍不合规范者管理员有权请出。
二、管理员制度：1、不得随意踢出队员。
踢人须注明理由，封言也要说明理由，避免无谓矛盾2、不得刷屏、辱骂其他队员。
3、不得擅自移除其他队员注册的用户。
4、不得冒用他人5、不得滥用权限，红马甲踢人须注明理由，封言也要说。
YY各种考核要求
招聘职位：外交、宣传、活动场记、活动场控。
特长职位：活动策划、活动主持、歌手、美工。
外交：
✿1.麦克风清晰流畅，等级25以上。 ✿2.严禁在其他娱乐公会兼职。 ✿3.有良好的综合素质,语言表达能力强。 ✿4.对于ＹＹ相关知识有一定的了解。 ✿5.在线时间4小时以上，18-23点需连续2小时以上在线。 ✿6.见习考核期为3天，请稳定你的在线时间，表现良好转正式外交组员。
策划： ✿ 1.应变能力强，文本良好，对 YY 了解透彻。 ✿ 2.不需稳定在线，有活动会提前通知。 ✿ 3.453885活动号不可兼职，其他自便。 ✿ 4.只收有经验者，对 YY 活动了解深入，策划新颖独特。 ✿ 5.考核为活动策划，写出活动大致流程，游戏环节详细即可，活动无限制自拟。 策划要求只限定 YY 活动策划，题目为近期节日，国庆中秋，元旦除夕等。
999 控麦提醒，并抱其下麦告知下一个麦序接麦，然后带其去调麦室，进行调麦。 4.上麦的人上麦后，所唱的歌曲，与厅内的规则有冲突，需打 999 控麦提醒，告诉他厅内哪些歌曲是不允 许唱的，并给予一定的时间调整歌曲；若调整之后，所唱的歌曲，仍与厅内的规则有所冲突，需打 999 控 麦提醒，抱其下麦并告知下一个麦序接麦 5.上麦的人上麦后，不断墨迹 30 秒后，需打 999 控麦提醒，告知其墨迹时限；放麦后，若对方继续墨迹 20 秒后，需打 999 控麦提醒，再次提醒墨迹时限；放麦后，若对方继续墨迹，抱其下麦，并告知下一个麦序 接麦。 6.上麦的人上麦后，放歌 30 秒后，需打 999 控麦提醒，告知放歌时限；放麦后，若对方继续放歌 20 秒， 需打 999 控麦语音提醒，放麦后若继续放歌 10 秒控麦提醒直接抱其下麦，并告知下一个麦序接麦。 7.上麦的人上麦后，如有出现在麦上辱骂他人或者出言不逊者，管理可以随时进行控麦，如果经过提醒之 后，仍然不听劝告，那么请红马对齐进行封麦处理，并且抱其下麦。 8.K 厅管理控麦时需语气温和，用词文明礼貌。 二．控麦时提醒语句有哪些？ 1.麦上的宝贝请问你在吗？如果你在的话就请在公屏上扣个 1 好吗？如果你不在的话那我只能抱你下你麦 咯，我现在放你的麦。（重复 2 遍） 2.麦上的宝贝不好意思卡下你的麦，我们的 K 厅的规矩是反黄反暴力的，而你唱的歌儿是不符合我们的规 矩的，所以请你换个歌可以么，我现在放麦，如果接下来你还是要继续唱刚才那样的歌的话，那我只能抱 你下麦了，我现在放麦。 3.麦上的宝贝，不好意思，我卡下你的麦，我们这里规定的墨迹时间是 50 秒哦，现在时间快到了，你现在 能不能开始唱歌呢？我现在放你的麦。 (以上控麦语言仅供参考，Ｋ管们也可以根据自己的习惯进行稍许 更改，但是不得在麦上说任何有损公会形象的语言。) 三．K 厅文字管理制度 1.当 K 管在厅内管理时，如有发现有人在公屏上发出，侮辱性言辞，或者侮辱性表情时，可以对其进行警 告(为第一次警告)，在警告后如果此人依旧不听取劝告，那么对其进行再次警告，如此人依旧在Ｋ厅的公 屏上发出侮辱性言辞、表情，那么对其进行封字 5 分钟处理，5 分钟后给其解开文字，（解文字之后请提醒 他不要再发那些侮辱性言辞和表情）如有再次发现那么此人文字将永久性被封。 2.如果有人在 K 厅内以任何形式发任何频道 ID(不包括 520=我爱你 等数字类型文字)，请在 K 厅内的红马、 黄马直接对其进行封字处理或封 ID 处理 四．KT 管理需知 1．什么情况下需要控麦？ 没声音 20 秒，墨迹 50 秒，放歌 100 秒，麦卡，麦杂，电流声很大，说话声音小，伴奏大，骂人，禁歌，国歌，佛经，MC， DJ，歪唱.。 2．什么情况下需要直接禁文字，什么情况下需要提醒一次封文字，封文字后要做到什么？ 直接有恶意广 告.恶意刷屏.与 34558 没有任何干系的链接，提醒有善意广告.恶意表情.骂人.善意刷屏。封文字后要在公屏 上打出【注意】管理员：◆°?゛灬第?季．|?ＸＸＸ＜工会职位＞禁止【 XXX 】使用文字聊天。注意表 情。注意言辞。谢绝广告谢谢。必须注明原因。 3．恶意广告和善意广告如何区分？ 除去结婚请帖和生日贺贴剩下的全部都是恶意广告。 4．什么情况下需要合厅？ 在麦序少于 7 个麦序，或者 2 个厅里只有一个管理。另外一个管理马上要下线 的情况。并且没有皇马有空过来帮忙看厅，可以合厅。 5．合厅的步骤？ ①和其他房间管理联系下，问麦序是多少??? ②禁止抢麦??? ③把房间上锁??? ④发频道 广播??? ⑤等最后一个人唱完了，上麦（禁止抢麦之前自己上麦），和全厅的人说明原因??? ⑥自己先到要 去的厅，再在原来的房间名点右键点“批量调度” 注：频道广播和说明原因必须和游客说清楚要去哪里， 为什么去那里。 6．什么情况下能换麦和补麦？ 在换麦双方都同意的情况下，可以换麦。可以让他们在光屏上扣“1”以示 同意。禁止补麦！ 7．如果你碰到你非常好的朋友麦掉了或者游客的麦掉了要你。你如何处理？ 工会是禁止任何人掉麦再补
YY语音场控考核要求
第1，场控考核要求：1. 有人来应聘场控时，请将您的态度放端正，语气和蔼，在考核完之后，如果应聘者没有过关，请用良好的态度去告诉他，并且引导他去哪儿学场控或者去哪儿娱乐。
在考核时请勿让与考核无关的人逗留在考核室，如果有多人考核，但考核管理只有一个时，将其他应聘者拉至2厅等候，或者在考核时问不同的问题，以免考核答案串供。
无论应聘者是否会输入法，只要白天能在线并且稳定的，都可以收进来。
在提问题之前一定先看他的公会信息，如果有黑客之类的找各种理由去拒绝他。
除非是场控主管认定的考核，否则与考核无关的人员一律禁止在考核厅逗留（必须注意）。
考核厅不是给你吵架的地方，像菜市场吵架很好玩儿吗？第二，场控考核之考核流程：请先让应聘者修改马甲为场控待考-XXX，并且上麦说话，看公告；然后询问应聘者是否有场控经验，是否会设置输入法快捷键（或者说是输入法的自定义短语设置），在线时间段（在线时间段要求必须是他活着能在电脑前面的）。
并且让他把该退的马甲退掉接着可以问应聘者一些问题（详见后面的问题列表）。
下面是2个结果的回复：1. 没有通过考核：如果应聘者没有通过您的考核问题，您可以委婉的告诉他：“对不起，您没有通过考核，您可以上跳娱乐现场去看下其他场控是怎么做的，在您对9696有一定的了解之后再来，可以吗？”得到对方肯定回答以后，您可以告诉他：“如果没有其他事，我将您抱到娱乐现场去听节目了。
”2、通过考核：在应聘者通过您的考核问题之后，您可以让他修改马甲格式及个签，然后填写资料，并且将完整且属实的资料发在资料群内（请各位管理注意下，应聘者的资料在发至此群之前请先检查下是否填写完整或者有不属实的，如果有请即时改正，不要一份资料发两遍），然后加群+验证频道验证，并且告诉应聘者考进场控组见习不能上档，找管理培训，考核实习，转为实习之后方能上档，请考核应聘者的人去告诉他，让他找助理排档第三，询问应聘者常见的几个问题：1. 在你值班的时候，主播／接待掉线了你该怎么做？2、在你值班的时候，有管理马甲的人卡到主播／接待的麦了，你该怎么去处理？3、什么情况下可以去Ｔ人？9696可以Ｔ人吗？如果你看到跟你一样是红马的，而且一样是场控的Ｔ人了，你该怎么去处理？4、在你值班的时候，跟你一起值班的场控在公屏上跟游客吵起来，你该怎么去处理？5、在你值班的时候，什么样的情况下去禁游客的文字？6、在你值班的时候，主播擦边了，你该怎么去处理？7、在你值班的时候，如果有一个场控，跟你一样是实习，一样有娱乐现场的红马，他的号被盗了，且把娱乐厅给黑了，你该怎么去处理？如果是皇马的号被盗了，频道被黑了，你又该怎么去处理？8、如果你是值班场控，有一个不是当班的场控，而且也不是场控管理，发了个条场控文案或者是刷屏，你会怎么去处理？9、在你值班的时候，如果游客私聊骂你，或者公屏骂你一些很难听的字眼，你该怎么去处理这个问题？在你禁了他文字以后他又开小号来骂你，你又该怎么做？10、在你值班的时候，什么情况下需要控主播／接待的麦？11、在你值班的时候，主播／接待在节目中擦边了或者谈论政治，你该怎么做？。
2023年场控考核制度范本
2023年场控考核制度范本，共2000字第一部分：引言（100字）随着社会的不断发展，场控工作在各个行业中扮演着重要的角色。
为了有效评估场控人员的综合能力，适应新时代的要求，我们制定了2023年场控考核制度。
本制度旨在通过科学、公正、客观的评价方式，提高场控人员的专业素质，增强工作效能。
第二部分：考核目标（200字）1. 提高场控人员的专业素质，保障场所安全。
通过考核，要求场控人员掌握安全管理知识、应急救援技能和法律法规等相关知识，提高其能够预见和应对各类突发事件的能力。
2. 提高场控人员的沟通协调能力。
通过考核，要求场控人员具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员、上级领导和其他相关部门进行密切配合，确保工作的顺利开展。
3. 提高场控人员的决策能力和应变能力。
通过考核，要求场控人员能够在紧急情况下做出正确的决策，并能够迅速应对各种意外情况，保证工作的安全与高效。
第三部分：考核内容（700字）1. 安全管理知识考核。
对场控人员进行安全管理知识考核，包括安全管理理论、安全风险评估与排除、场地安全规划等方面的知识。
考核方式可以采用笔试、口试等形式，考察其对相关知识的了解和掌握程度。
2. 应急救援技能考核。
对场控人员进行应急救援技能考核，包括急救知识、火灾逃生技能、心肺复苏等方面的技能。
考核方式可以采用演练、实操等形式，考察其在实际应对突发事件时的处理能力。
3. 法律法规考核。
对场控人员进行法律法规考核，包括公安管理法规、消防安全法规、场所管理条例等方面的法律法规。
考核方式可以采用案例分析、法律知识问答等形式，考察其对法律法规的理解和应用能力。
4. 沟通协调能力考核。
对场控人员进行沟通协调能力考核，包括口头表达、书面表达、团队合作等方面的能力。
考核方式可以采用面试、小组讨论等形式，考察其在与他人沟通协调时的表达能力和团队协作能力。
5. 决策能力和应变能力考核。
对场控人员进行决策能力和应变能力考核，包括案例分析、模拟情境等方面的能力。
yy专业场控考核制度
4.服从考核以上人员（包括考核）管理。
5.在你管理的时候 你认为什么情况下控麦 什么情况下禁字 什么情况下踢人.(正式示范一遍)
6.不可任意胡言乱语，听从考核以上人员(包括考核)概述协管考核内容。
7.加入后不得更换马夹(发现就下马,另有原因,视情况而定)。
8. 大厅场控有事需向高管书面请假，高管必须在请假公告上写明请假时间以及谁给的假期并保留书面交与 主管，如要延长假期请再重新申请
9. 大厅场控当值班时，不得随意串厅 发现一次给予警告 两次以上取消场控资格 重新实习
10. 大厅场控所有在线红马.语气要温柔,不得带有情绪.不得侵犯游客的发言权,不得乱用权限
注意：主持应该根据聊吧内情况灵活进行文字限速。当聊吧内人数多，公频刷屏速度快，聊吧内较为混乱时，应该提高限速时间。当聊吧内人数少，秩序较好时，应该减少限速时间。
以上所有条款都是实习和主持必须认真阅读和熟记，同时当你成为主持后，你的责任、压力都会增加，希望大家能平衡心态。我们是一个整体，嗯嗯，强大的整体。所有条款都在陆续补充中，不断完善，我们都在一起努力！！！(如果对聊吧有什么意见或者建议可以私密我，好的建议会被采用)
4.坚决服从考官及以上级别管理人员的调度、分配、指示，虚心接受其他管理及高管提出的建议或意见，有则改之，无则加勉。
5.协助考官及以上级别管理人员处理好其它相关事宜。
管理考核规定：
1.麦保证清晰，无杂音.（禁止考核以外人旁听TnT）
2.不可有其他娱乐公会会员且(包括会员)以上马甲且YY等级15级或以上。
封文字封语音要领：麦上有人讲话时，下面有人发反感的表情，无意见的口头禅、小刷屏警告一次，发结婚请帖等等善意请帖一次警告无效封文字，3分钟后先M着提醒不要再犯，然后解字，再犯就永不解字。如果刷黄色广告或者黄色链接者，拉人广告，大幅刷屏，发飞机票着、不良连接、直接封字、封语音，永不解封。
YY场控
四.控麦要求：
1，做到文明礼貌用语
2，简明扼要的说明控麦的原因
3，告诉麦上的朋友接下来应该怎么做。
4，提醒麦上的朋友重新点一下卡拉OK
对于公会作出贡献的,予以奖励
希望K厅成员们能一起努力,我们很重要哦!
１． 等级达到１５级。没有其他６位以内娱乐公会马甲，ＶＩＰ除外。
２． 在线时间稳定，素质好服从管理，有气魄，心胸宽广。
1.麦上的朋友没有声音。
2.麦上的朋友在唱我们禁止唱的歌。
3.麦上的朋友在墨迹，超过了我们规定的时间（50秒）。
4.麦上的朋友麦很卡、麦声音很小、麦电流声很大。
5.麦上的朋友在情感专区唱和伤感无关的歌( 伤感情歌专区的情况 )。
控麦时间节点的情况归纳:
没声音20-25秒、墨迹50秒、放歌100秒、麦卡、麦杂、电流声很大、说话声
5.国歌,佛经,五项.DJ:
麦上的朋友不好意思,我们这里是不允许唱<国歌,佛经,五项,DJ>的,娱乐场所,敬请娱乐,请你换歌,如果你不换歌内个的话,那我只好下你
三.K厅封文字,ID,IP
1、小幅刷花（半公屏以内）
2、发结婚请帖、生日请帖、开业请帖、晚会请帖等等善意请帖一次
3、连续3次以上半公屏以内（含3次）或者一次发3行以上半公屏以内（含3行）重样的或者无实际意义的内容
再考要求和流程:
１． 二考需会员贡２０或见习２４小时.
２． 三考需会员贡献１００或习管一周.
【黄马需向ＯＷ申请,请珍惜自己的马甲.】
温馨提示：场控有时候会很累的，先做好心理准备。一个管理着必须拥有好的心态和素质。在１０００秒内完成考核
１．什么情况下控麦？
YY聊吧考核制度
六:所有调度须知发现缺班三次正式红降为实习、实习降为陪聊、如果想再考须等时间稳定了、过段时请假、
调度考核制度:
1：等级30级
2：贡献度50
3：每天稳定在线时间连续3小时以上、以排班表上时间为准
4：是否有场控调度经验,考题如下:
询问被考核人一些问题：
1：有人在公平发出攻击性语言怎么办?答案:第一次警告,如不听严重者封文字. 发ID链接怎么办。答案：除本公会外、任何发ID的直接飞
2：禁止表情有哪些？ 答案：?.⑨禁止表情：发怒、吐、衰、骷髅、敲打、猪头、闪电、炸弹、小刀、臭臭、枯萎 心碎、闭嘴、弱、晕、害怕
3：当你当班调度的情况下、有游客私密你、让你把他与另外一个游客或者说会员单独打包去一个厅的时候、应该怎么做。答案：须回复游客让需被打包的那位宝贝私密你、目的是第一、为了确定是在对方同意的情况下、第二、方便调度。然后条件允许方便的情况下帮忙抱一下、
4：自家会员或者红马纠结你应该怎么做？答案：上报上级管理处理
5：当你人不在家、上不了网的情况、但是马上又快到你班了、你怎么办？答案:打手机给其他管理请下假
調度管理制度
一:1：禁止乱调麦序、同时注意麦序上的自家会员以及名字带ID的人、防止有人乱调麦序
2：注意公频上的文字颜色、字体大小、禁止表情、ID连接、QQ号等。
三：作为一个调度在任何地方都必须保持一个良好的心态、禁止跟游客争吵、有事上报上级管理、避免闹到投诉部门
四：所有调度禁止无故插手群聊厅的事、当巡管在的情况下、禁止插手。禁止无故给游客解开被封的语音以及文字。建议：最好少开红马去群聊厅溜达、可以开小号去。
五:所有调度须知：在当班的人不在的情况下需去大厅帮忙调度、所有正式红没事的时候请下蹦聊吧单间进行清厅工作、清厅时请注意态度的友好。
场控绩效考核标准
场控绩效考核标准场控绩效考核标准场控作为一个重要的工作岗位，对于企业的运营和管理起着至关重要的作用。
为了更好地落实和激励场控人员的工作责任和工作表现，需要建立一套科学合理的场控绩效考核标准。
一、工作态度1. 职业道德素养：场控人员应具备良好的职业道德素养，包括诚实守信、遵守安全规章制度、保守商业秘密等。
2. 服务意识：场控人员应具备良好的服务意识，主动关心客户需求，积极主动地解决问题，提供优质的服务。
3. 团队合作：场控人员应具备良好的团队合作意识，能够与其他部门密切配合，协同工作，共同完成任务。
二、工作能力1. 业务知识：场控人员应具备良好的专业知识，包括网络技术、安全防范知识等，能够熟练操作相关设备和软件。
2. 问题解决能力：场控人员应具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种突发事件和紧急情况。
3. 沟通能力：场控人员应具备良好的沟通能力，能够与客户和其他部门有效地进行信息交流和沟通。
三、工作成果1. 安全管理：场控人员应能够确保场馆内各项安全措施的执行情况，包括消防安全、人员安全等。
2. 故障处理：场控人员应能够及时发现和处理场馆内的设备故障，保证设备的正常运行。
3. 信息管理：场控人员应能够对场馆内的信息进行有效地管理和处理，确保信息的安全和准确性。
四、自我提升1. 学习能力：场控人员应具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，提升自己的专业水平。
2. 创新能力：场控人员应具备良好的创新能力，能够不断提出改善和优化现有工作流程和方法的建议。
3. 团队精神：场控人员应具备良好的团队精神，能够积极参与和支持团队的工作，共同完成工作目标。
综上所述，场控绩效考核标准应包括工作态度、工作能力、工作成果和自我提升四个方面。
通过对这些方面的综合评估，可以更好地评价场控人员的工作表现，并为他们提供进一步的培训和激励，以更好地推动企业的发展和创新。
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随着yy娱乐频道设计的越来越多，yy场控这个工作越来越重要了。
那么在招收yy场控呢，招收yy场控考核有什么制度？有什么yy场控考核标准？下面给大提供一些，供大家参考。
一．遇到以下状况该如何处理？
1.上麦的人上麦后，20秒内无声，需打999控麦提醒，并在10秒内说完提醒内容，若在放麦后的10秒内仍无声，需打999控麦对其使用语音及文字提醒，如果不在，抱其下麦，并同时告知下一个麦序接麦。
2.若发现上麦的人，麦音异常(杂音、电流、怪音)需打999控麦提醒，给予一定的调整时间；若调整之后仍发现麦音异常，需打999控麦提醒，并抱其下麦告知下一个麦序接麦，然后带其去调麦室，进行调麦。
3.若发现上麦的人，麦音卡，需打999控麦提醒，给予一定的调整时间；若调整之后仍发现麦音卡，需打999控麦提醒，并抱其下麦告知下一个麦序接麦，然后带其去调麦室，进行调麦。
4.上麦的人上麦后，所唱的歌曲，与厅内的规则有冲突，需打999控麦提醒，告诉他厅内哪些歌曲是不允许唱的，并给予一定的时间调整歌曲；若调整之后，所唱的歌曲，仍与厅内的规则有所冲突，需打999控麦提醒，抱其下麦并告知下一个麦序接麦
5.上麦的人上麦后，不断墨迹30秒后，需打999控麦提醒，告知其墨迹时限；放麦后，若对方继续墨迹20秒后，需打999控麦提醒，再次提醒墨迹时限；放麦后，若对方继续墨迹，抱其下麦，并告知下一个麦序接麦。
6.上麦的人上麦后，放歌30秒后，需打999控麦提醒，告知放歌时限；放麦后，若对方继续放歌20秒，需打999控麦语音提醒，放麦后若继续放歌10秒控麦提醒直接抱其下麦，并告知下一个麦序接麦。
7.上麦的人上麦后，如有出现在麦上辱骂他人或者出言不逊者，管理可以随时进行控麦，如果经过提醒之后，仍然不听劝告，那么请红马对齐进行封麦处理，并且抱其下麦。
8.K厅管理控麦时需语气温和，用词文明礼貌。
二．控麦时提醒语句有哪些？
1.麦上的宝贝请问你在吗？如果你在的话就请在公屏上扣个1好吗？如果你不在的话那我只能抱你下你麦咯，我现在放你的麦。
（重复2遍）
2.麦上的宝贝不好意思卡下你的麦，我们的K厅的规矩是反黄反暴力的，而你唱的歌儿是不符合我们的规矩的，所以请你换个歌可以么，我现在放麦，如果接下来你还是要继续唱刚才那样的歌的话，那我只能抱你下麦了，我现在放麦。
3.麦上的宝贝，不好意思，我卡下你的麦，我们这里规定的墨迹时间是50秒哦，现在时间快到了，你现在能不能开始唱歌呢？我现在放你的麦。
(以上控麦语言仅供参考，Ｋ管们也可以根据自己的习惯进行稍许更改，但是不得在麦上说任何有损公会形象的语言。
)
三．K厅文字管理制度
1.当K管在厅内管理时，如有发现有人在公屏上发出，侮辱性言辞，或者侮辱性表情时，可以对其进行警告(为第一次警告)，在警告后如果此人依旧不听取劝告，那么对其进行再次警告，如此人依旧在Ｋ厅的公屏上发出侮辱性言辞、表情，那么对其进行封字5分钟处理，5分钟后给其解开文字，（解文字之后请提醒他不要再发那些侮辱性言辞和表情）如有再次发现那么此人文字将永久性被封。
2.如果有人在K厅内以任何形式发任何频道ID(不包括520=我爱你等数字类型文字)，请在K厅内的红马、黄马直接对其进行封字处理或封ID处理
四．KT管理需知
1．什么情况下需要控麦？
没声音20秒，墨迹50秒，放歌100秒，麦卡，麦杂，电流声很大，说话声音小，伴奏大，骂人，禁歌，国歌，佛经，MC，DJ，歪唱.。
2．什么情况下需要直接禁文字，什么情况下需要提醒一次封文字，封文字后要做到什么？
直接有恶意广告.恶意刷屏.与4202没有任何干系的链接，提醒有善意广告.恶意表情.骂人.善意刷屏。
封文字后要在公屏上打出【注意】管理员：◆°☇゛灬第❼季．|´ＸＸＸ＜工会职位＞禁止【 XXX 】使用文字聊天。
注意表情。
注意言辞。
谢绝广告谢谢。
必须注明原因。
3．恶意广告和善意广告如何区分？
除去结婚请帖和生日贺贴剩下的全部都是恶意广告。
4．什么情况下需要合厅？
在麦序少于7个麦序，或者2个厅里只有一个管理。
另外一个管理马上要下线的情况。
并且没有皇马有空过来帮忙看厅，可以合厅。
5．合厅的步骤？
①和其他房间管理联系下，问麦序是多少②禁止抢麦③把房间上锁④发频道广播⑤等最后一个人唱完了，上麦（禁止抢麦之前自己上麦），和全厅的人说明原因⑥自己先到要去的厅，再在原来的房间名点右键点“批量调度”
注：频道广播和说明原因必须和游客说清楚要去哪里，为什么去那里。
6．什么情况下能换麦和补麦？
在换麦双方都同意的情况下，可以换麦。
可以让他们在光屏上扣“1”以示同意。
禁止补麦！
7．如果你碰到你非常好的朋友麦掉了或者游客的麦掉了要你。
你如何处理？
工会是禁止任何人掉麦再补上，只能告诉他“不好意思喽，请你重新排一下吧，希望你能配合我们的工作，谢谢啦”。
8．如果发生游客在公屏上骂你你会怎么做？游客M着骂你你会怎么做？游客在麦上骂你你会怎么做？游客对骂你会怎么做？
游客公屏上对骂或者骂你，你先提醒，还骂就封字，M着骂可以先截图私密高管，高管同意后可以踢人，在麦上不管骂谁都需要控麦让他唱歌。