解除劳动合同无经济补偿金协议完整版
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇篇1解除劳动合同无经济补偿金协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方拟解除与乙方签订的劳动合同，并且乙方同意接受解除劳动合同的事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、本协议签订日期为__________________。
二、甲方与乙方之间的劳动合同是在__________________签订的，合同期限为______________。
三、甲方和乙方双方经过友好协商，决定解除劳动合同，双方自愿达成协议，双方一致同意解除乙方在公司的劳动合同。
四、根据双方的协商，乙方解除劳动合同后，不再享有公司提供的任何员工福利或其他待遇，包括但不限于薪资、奖金、假期等。
五、乙方同意在解除劳动合同后的_____________天内，按照公司规定进行离职手续办理。
乙方应向公司返还所有公司财产，包括但不限于公司资料、设备、工具等。
六、本协议的签订不影响乙方在其他方面的权利和义务，双方保留追究违约责任的权利。
七、本协议一式两份，双方各保存一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________________ 日期：__________________以上为解除劳动合同无经济补偿金协议，双方签字生效。
希望双方能够以和平友好的方式解除劳动合同，互相尊重，达成共识，共同维护劳动关系。
祝双方合作愉快！篇2解除劳动合同无经济补偿金协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲乙双方就解除劳动合同一事进行协商，经双方友好协商一致，达成如下协议；2.根据《劳动合同法》相关规定，乙方同意解除与甲方签订的劳动合同；3.乙方在此声明，放弃申请经济补偿金的权利，自愿离职。
一、协议生效1.本协议即日起生效，至双方完成解除劳动合同手续后终止。
二、劳动合同解除1.乙方自愿放弃与甲方签订的劳动合同，并自行提出解除劳动合同的意愿；2.甲方接受乙方的解除劳动合同意向，并同意双方自行协商解除相关事宜。
单位协商不补偿协议书范本
单位协商不补偿协议书范本甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因乙方提出协商不补偿解除劳动关系，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就协商不补偿解除劳动关系事宜达成如下协议：第一条协议目的甲乙双方同意，基于本协议约定的条件和条款，协商解除双方之间的劳动关系。
第二条解除劳动关系1. 自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动关系即告解除。
2. 甲方同意不向乙方支付任何形式的经济补偿金、赔偿金或其他补偿。
第三条工资及福利1. 甲方同意支付乙方至本协议生效之日止的工资。
2. 乙方确认，甲方已全额支付其应得的工资、奖金、津贴及其他福利。
第四条社会保险及公积金1. 甲方负责为乙方缴纳至本协议生效之日止的社会保险费及公积金。
2. 乙方同意在本协议生效后自行处理社会保险及公积金的相关事宜。
第五条保密义务1. 乙方承诺，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密及其他保密信息负有保密义务。
2. 保密期限为自本协议生效之日起五年。
第六条知识产权乙方确认，所有在甲方工作期间创造的作品、发明、设计、程序等知识产权均属于甲方所有。
第七条违约责任1. 如任何一方违反本协议的约定，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
2. 违约责任的承担不免除违约方继续履行本协议的义务。
第八条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第十条其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表签字：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________（以下无正文）（本页为单位协商不补偿协议书范本签字页）。
解聘协议书范本不存在经济赔偿
解聘协议书范本不存在经济赔偿甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了劳动合同，现因___________________（原因），甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，并达成如下解聘协议：第一条劳动合同解除1.1 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。
1.2 本协议书一经双方签字盖章，即表明双方劳动合同的解除。
第二条工作交接2.1 乙方应在本协议书签订后的___天内，按照甲方的要求完成工作交接。
2.2 乙方应确保交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒、遗漏或故意误导。
第三条保密义务3.1 乙方应继续遵守劳动合同中关于保密义务的条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
3.2 保密期限自本协议书签订之日起至___年___月___日止。
第四条知识产权4.1 乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有。
4.2 乙方应协助甲方完成相关知识产权的登记、转让等手续。
第五条无经济赔偿5.1 甲乙双方确认，根据本协议书解除劳动合同，甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。
5.2 乙方确认，放弃向甲方主张任何形式的经济补偿或赔偿的权利。
第六条争议解决6.1 因执行本协议书所发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
第七条其他7.1 本协议书一经双方签字盖章即生效，未经双方书面同意，不得擅自变更或解除。
7.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇篇1甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】鉴于甲、乙双方于【合同签订日期】签订了劳动合同，现经双方友好协商，共同决定解除该劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同及无经济补偿金事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲、乙双方基于相互信任和合作意愿签订了劳动合同，因【原因概述】，经友好协商，双方同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除甲、乙双方所签订的劳动合同。
2. 双方确认，解除劳动合同系基于双方协商一致，不存在争议或纠纷。
三、无经济补偿金条款1. 双方经协商一致，同意在解除劳动合同时不支付任何形式的经济补偿金。
2. 双方明确，本协议的签订系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。
3. 双方应保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
六、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（签字/盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日注：本协议仅为参考模板，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
在签订协议前，请务必仔细阅读与理解协议内容，并确保协议的合法性和有效性。
本协议一旦签订，即具有法律效力。
解除劳动合同协议书(无经济补偿金)
解除(终止)劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：身份证号码：
甲、乙双方于年月日起签订了劳动合同，现乙方因个人原因申请解除劳动合同，甲方同意解除（终止）劳动合同，并达成如下协议：
一、解除或终止劳动合同的日期为：年月日。
二、按照劳动合同法的规定，现因乙方本人提出解除劳动合同要求，甲方无须支付经济补偿金。
三、因乙方违反双方在劳动合同中约定的内容，给甲方造成损失，乙方须向甲方支付赔偿金 / 元人民币。
四、乙方确认甲方应当支付给乙方在职期间的工资、加班费、奖金、补贴等已全部结清，甲方已缴纳完毕乙方在职期间的社会保险及住房公积金。
五、乙方应于年月日前按照公司规定完成工作交接与离职手续。
六、乙方确认，自本协议签署生效后，双方劳动关系所产生的所有债权债务关系即告结束，双方再无其他争议。
七、自签署本协议五日内，乙方负责转走本人的人事档案、户口和社会保险，未按期转走的出现一切后果由本人自负。
八、其它约定事项：无
九、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
十、本协议共三份，甲、乙双方各执一份，主管单位备案一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
甲方代表签字：
签订时间：年月日。
解除劳动合同无经济补偿金协议
解除劳动合同无经济补偿金协议解除劳动合同无经济补偿金协议随着社会不断地进步，协议在生活中的使用越来越广泛，协议对双方的事务履行起到积极作用。
一般协议是怎么起草的呢？下面是店铺为大家整理的解除劳动合同无经济补偿金协议，希望能够帮助到大家。
解除劳动合同无经济补偿金协议1甲方：上海××有限公司乙方：李三(要有基本情况)甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：上海××有限公司乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币元。
收款人：(签名或盖章)年月日知识点：解除劳动合同的含义劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。
根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。
劳动合同的解除，只对未履行部分发生效力，不涉及已履行的部分。
解除劳动合同的方式1.员工提出辞职,需解除劳动合同2.公司提出辞退员工,需解除劳动合同解除劳动合同的赔偿标准1.劳动合同双方当事人协商一致用人单位发给经济补偿金。
在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
如果工作时间不满1年，按1年计算。
2.不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。
按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。
3.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。
公司离退无赔偿协议书
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间劳动合同关系的终止，经双方友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方在甲方公司担任（职位名称）一职，自（入职日期）起至（离职日期）止，双方劳动合同期满。
2. 双方在劳动合同履行期间，乙方认真履行了工作职责，甲方对乙方的工作表现给予了肯定。
二、协议内容1. 离职手续乙方在离职前应按照甲方规定办理完毕所有离职手续，包括但不限于：（1）交接工作：乙方应将工作交接给指定的接替人员，确保工作顺利进行。
（2）归还公司物品：乙方应将公司配发的物品、资料等全部归还给公司。
（3）离职证明：乙方离职后，甲方应在一个月内为乙方出具离职证明。
2. 离职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方确认以下事项：（1）乙方在甲方公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，甲方应依法支付乙方经济补偿。
（2）乙方离职后，甲方一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为：（补偿金额）元。
（3）乙方在离职前一个月的工资、奖金等福利待遇，甲方在离职当天支付给乙方。
3. 无赔偿条款（1）乙方同意，在离职后，不再因原劳动合同关系产生的任何争议向甲方提出任何赔偿要求。
（2）乙方在离职后，如因个人原因导致与他人发生纠纷，甲方不承担任何责任。
（3）乙方在离职后，如因自身原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应责任。
4. 其他约定（1）双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
（2）本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
三、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
解除劳动合同无经济补偿金协议4篇
解除劳动合同无经济补偿金协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同无经济补偿金协议甲方：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，劳动合同双方可以协商一致解除劳动合同；2. 乙方自愿提出解除与甲方签订的劳动合同，并且甲方同意解除，并且双方均无需支付任何经济补偿金；3. 双方在自愿、平等、协商一致的原则下签订本协议。
一、解除劳动合同自本协议签署之日起，甲方与乙方之间的劳动合同自动解除，双方互不承担解除劳动合同的责任。
二、未完成工作的处理乙方应当在解除劳动合同前完成手中的工作，并进行交接。
甲方应当协助乙方做好交接工作，并保证乙方顺利完成离职手续。
三、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
本协议履行过程中，如双方出现争议，应当友好协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院进行裁决。
四、补充约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：以上是甲乙双方签署的解除劳动合同无经济补偿金协议，双方自愿签署本协议，自觉履行协议约定内容，解除劳动关系，对双方的合法权益达成友好协议。
此协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：法定代表人：（法定代表人姓名）签署日期：乙方（员工姓名）：签署日期：附：乙方离职手续清单1. 个人物品处理2. 公司资产交接3. 离职手续办理4. 其他事项甲方应当配合乙方顺利完成以上清单内容，协助乙方做好离职工作，保证离职过程顺利完成。
篇2解除劳动合同无经济补偿金协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲乙双方就劳动合同的解除事宜经协商一致，就不支付经济补偿金达成如下协议：1. 甲乙双方同意解除劳动合同，自（约定解除日期）起，双方不再存在劳动关系。
解除劳动合同无经济补偿金协议(精选3篇)
解除劳动合同无经济补偿金协议（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
乙方：*****甲乙双方于*****年***月***日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。
经双方协商全都，签订本协议如下：1、自*****年***月***日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至*****年***月***日止。
5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续。
7、乙方应为所把握的甲方之任何隐秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：***********年***月***日乙方(签字)：***********年***月***日解除劳动合同无经济补偿金协议（第二篇）解除劳动合同无经济补偿金协议摘要：本协议由雇主和雇员双方自愿并充分协商后达成，旨在明确解除劳动合同时无需支付经济补偿金的约定事项。
双方均同意遵守本协议，并自愿放弃任何与经济补偿金相关的权益。
正文：一、协议目的本协议旨在规范解除劳动合同过程中关于经济补偿金的事项，明确雇主和雇员的权利义务，以维护双方合法权益。
二、协议内容1. 解除劳动合同双方同意自愿解除现有的劳动合同，并确认双方之间的劳动关系即刻终止。
2. 无经济补偿金双方确认在解除劳动合同时，雇主无需支付任何经济补偿金给雇员，双方相互免除经济补偿金方面的权利。
3. 法律适用本协议的解释和适用均受到中华人民共和国劳动法和相关法律法规的约束。
解除劳动合同无经济补偿金协议三篇
解除劳动合同无经济补偿金协议乙方：甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自__________年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：__________年______月______日乙方(签字)：__________年______月______日企业解除劳动合同协议甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至________年____月____日止。
无经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（以下简称“甲方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于以下事实和目的，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议背景1.1 甲方与乙方于____年____月____日因____（具体原因）产生纠纷。
1.2 双方在经过多次协商和调解后，就某些具体问题达成一致意见。
1.3 本协议旨在明确双方的权利义务，消除纠纷，维护双方的合法权益。
第二条协议内容2.1 双方确认，就以下事项达成一致：（一）甲乙双方自愿解除（具体关系或合同），不再追究对方责任。
（二）甲方同意放弃对乙方的任何经济补偿要求。
（三）乙方同意放弃对甲方的任何经济补偿要求。
（四）双方确认，就本次纠纷所涉及的所有事项，不再进行任何形式的诉讼或仲裁。
2.2 本协议签订后，甲乙双方应严格遵守以下约定：（一）甲方不得以任何形式向乙方提出经济补偿要求。
（二）乙方不得以任何形式向甲方提出经济补偿要求。
（三）双方应尊重对方的人格尊严，不得进行任何侮辱、诽谤等损害对方名誉的行为。
（四）双方应保持良好的沟通，如有问题应及时协商解决。
第三条协议履行3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.3 本协议履行过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决。
3.4 本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
第四条争议解决4.1 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
解除劳动合同无经济补偿金协议9篇
解除劳动合同无经济补偿金协议9篇第1篇示例：解除劳动合同无经济补偿金协议一、协议背景劳动合同是雇主与雇员之间，约定劳动关系的一种书面协议。
但是有时由于各种原因，雇主或雇员可能出于各种原因或者需要，希望提前解除劳动合同。
而在解除劳动合同的过程中，往往会涉及到经济补偿金的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前解除劳动合同的一方应向对方支付经济补偿金。
双方也可以通过协商达成解除劳动合同无经济补偿金协议。
1. 双方协商一致：在双方协商解除劳动合如果雇主和雇员都认为不再合作，或者已经达成一致，双方可以选择不支付经济补偿金。
2. 工作需要：有时候由于工作需要，雇主可能需要以较快的速度解除劳动合同，此时双方可能达成解除劳动合同无经济补偿金协议。
3. 其他原因：其他原因可能包括雇员辞职、公司进行人员调整等因素。
1. 协商：双方应当通过友好协商的方式，达成解除劳动合同无经济补偿金协议。
协商过程中，要注意保持沟通畅通，尽量达成双方都满意的协议。
2. 书面协议：为了避免后期产生纠纷，双方最好将解除劳动合同无经济补偿金的协议写成书面文档，确保双方都了解协议的内容。
3. 法律顾问：如果协商过程中出现问题，双方可以寻求法律顾问的帮助，确保解除劳动合同无经济补偿金协议的合法性和有效性。
四、注意事项1. 解除劳动合同无经济补偿金协议应当是双方自愿达成的协议，不应受到任何形式的强迫或欺骗。
2. 在解除劳动合同无经济补偿金协议之后，需要按照约定的时间和方式完成解除手续。
3. 双方应当保留好解除劳动合同无经济补偿金协议的书面文件，以备日后可能出现的纠纷。
五、总结解除劳动合同无经济补偿金协议是一种灵活的解决劳动纠纷的方式。
在达成协议的过程中，双方应当尊重彼此的权益，保持沟通，协商一致，确保协议的合法性和有效性。
希望这份关于解除劳动合同无经济补偿金协议的文章能够帮助大家更好地了解相关法律知识和解决劳动纠纷。
第2篇示例：解除劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致或者按照法定程序终止劳动合同的行为。
解聘协议书模板不存在经济赔偿
解聘协议书模板不存在经济赔偿甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，现因__________________（解聘原因），经双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条解聘事项1.1 双方确认，自本协议书签订之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。
1.2 乙方确认，甲方无需向乙方支付任何形式的经济赔偿。
第二条工资及福利结算2.1 甲方同意支付乙方至解聘生效日止的工资，具体金额为人民币（大写）：__________________。
2.2 甲方同意支付乙方至解聘生效日止的社会保险和住房公积金等相关福利。
2.3 甲方同意支付乙方至解聘生效日止的未休年假工资，具体金额为人民币（大写）：__________________。
第三条工作交接3.1 乙方应在本协议签订后____天内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工作成果等。
3.2 乙方应确保交接工作的真实性、完整性和准确性。
第四条保密义务4.1 乙方承诺，对在任职期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 保密期限为自本协议签订之日起至__________________。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.2 违约责任的承担方式包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________ 签订日期：____年____月____日。
解除无经济补偿劳动合同（精选12篇）
解除无经济补偿劳动合同（精选12篇）解除无经济补偿篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：员工工号：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照民法典;的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉民法典;的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同;、竞业禁止合同;的，仍应遵守原合同的约定;风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不发经济补偿金协议书范本
不发经济补偿金协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间不发放经济补偿金事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于不发放经济补偿金的约定，以保障双方的合法权益。
第二条经济补偿金的定义本协议所称经济补偿金，是指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方支付的经济补偿。
第三条协议内容1. 乙方自愿放弃在劳动合同解除或终止时向甲方索取经济补偿金的权利。
2. 甲方确认，在劳动合同解除或终止时，无需向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方放弃索取经济补偿金的权利，是基于乙方对自身权益的自由处分，并非甲方的强迫或诱导。
第四条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇法律法规的变更，双方应根据新的法律法规重新协商本协议内容。
第五条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____________乙方（签字）：_________________________日期：____________附件：1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件（以下空白）（本页无正文）甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____________。
辞退没有赔偿协议书怎么写
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）双方同意就雇员自愿辞退相关事宜达成以下协议：
一、辞退事项
1.1雇员自愿申请辞去在雇主处的职务，双方同意自本协议生效之日起解除双方之间的劳动关系。
1.2雇主同意接受雇员的辞退申请，且双方确认，雇员在辞职后不享受任何赔偿及补偿。
3.1雇员同意在离职后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露雇主的商业秘密、客户信息等非公开资料。
3.2本保密条款自本协议生效之日起生效，至保密信息已公开或双方另有约定时终止。
四、违约责任
4.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
4.2违约方应承担因违约而产生的诉讼费、律师费等费用。
甲方（雇主）：________________
乙方（雇员）：________________
签订日期：________________
注意事项：
1.本协议一经签订，即具有法律效力，请双方仔细阅读并审慎签订。
2.本协议签订前，双方已充分了解相关法律法规，确保本协议的内容符合国家法律法规的规定。
3.本协议签订后，如双方有任何争议，请及时协商解决，以免影响双方权益。
五、争议解决
5.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起ห้องสมุดไป่ตู้讼。
六、其他条款
6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
二、双方权利与义务
2.1雇员同意在离职前按照雇主规定完成工作交接，确保工作顺利进行。
解除劳动合同协议书无赔偿
解除劳动合同协议书无赔偿
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲Байду номын сангаас双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同
3.本协议一经签署，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
签订日期：__________________
（注：本示例仅供参考，实际合同签订时请根据具体情况调整内容，并征求法律专业人士意见。）
1.甲乙双方同意自本协议书签署之日起，解除双方之间的劳动合同。
2.乙方确认，解除劳动合同后的各项待遇已按照国家和地方法律法规及相关政策规定妥善处理。
二、无赔偿
1.甲乙双方明确，乙方解除劳动合同无需向甲方支付任何赔偿费用。
2.乙方确认，解除劳动合同前不存在任何违反法律法规及劳动合同的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等。
三、保密协议
1.乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。
2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
四、其他约定
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及相关政策规定执行。
解除劳动合同协议书无赔偿
解除劳动合同协议书无赔偿甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除1. 甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。
2. 乙方确认，其在甲方工作期间的权利义务已全部履行完毕，不存在任何争议。
二、经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，本次解除劳动合同不涉及经济补偿。
2. 乙方确认，其不会因本次劳动合同的解除向甲方主张任何形式的经济补偿。
三、社会保险和福利1. 甲方将在劳动合同解除后的次月起停止为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应自行负责解决其个人的社会保险手续转移或续保等事宜。
四、工作交接1. 乙方应在劳动合同解除前妥善完成工作交接，包括文件资料的移交、在职项目的说明以及相关工作的交接等。
2. 甲方应协助乙方完成交接工作，确保工作的连续性和完整性。
五、保密与竞业限制1. 乙方应继续遵守在职期间对甲方承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。
2. 若乙方在解除劳动合同后违反保密义务或竞业限制约定，应按照相关法律法规承担违约责任。
六、其他事项1. 甲乙双方确认，除本协议约定的内容外，双方之间不存在其他任何未了结的劳动权益事项。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________法定代表人或授权代表签字：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日。
员工不要补偿的解除劳动关系协议书
员工不要补偿的解除劳动关系协议书甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿放弃基于劳动关系产生的补偿，双方同意解除劳动关系，达成如下协议：
一、解除劳动关系
双方同意自本协议签订之日起解除劳动关系，乙方将不再为甲方提供劳动，且甲乙双方的权利义务关系即行终止。
二、保密条款
乙方同意在劳动关系存续期间及解除后，对甲方的商业秘密、保密信息等严格保密，不得以任何形式向外界泄露。
三、竞业限制
乙方承诺在解除劳动关系后的一定期限内，不得在同行业从事与甲方相同或相似的工作，以保护甲方的商业利益。
四、其他条款
双方确认，本协议是解决双方之间劳动争议的最终协议，自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：。
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解除劳动合同无经济补偿
金协议完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
解除劳动合同无经济补偿金协议完
整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
乙方：
甲乙
双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自__________年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，已
全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何
竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
__________年______月______日
乙方(签字)：
__________年______月______日
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