给加西亚的信1000字读后感

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致加西亚的信读后感【优秀7篇】

致加西亚的信读后感【优秀7篇】致加西亚的信读后感篇一如果你读过《致加西亚的信》这本书，相信你会和我有同感：故事情节太简单了，没什么看头。

书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。

如果一定要详细点，那就是：19世纪美西战争中，美国总统麦金莱有一封有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战的加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。

但没人知道他具体在什么地方。

这个重要的艰巨任务军事情报局推荐了安德鲁。

罗文去完成。

罗文，不讲究任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，成功把信交给加西亚。

可是读完之后仔细想了想，我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。

罗文是一个军人，军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产安全。

罗文彻底的维护了一个军人的形象，当美国总统将信交给罗文时，罗文并没有问：“他在哪里？”“我有什么支持/危险？”“我完成任务了有什么奖励回报？”……之类的问题，而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺利的完成了任务。

在我们的工作中，正是需要这样的一种责任感和敬业精神，才能推动工作的发展。

试想，如果我们没有了责任感和敬业精神，例如教师，他的学生学完一个学期之后回到家，名字不会写；1，2，3，……不会算；A，B，C……不会读；one，two，three…不会说；作为老师，今天想上课就上课，不想上课我就睡懒觉，要不我去逛街、玩电脑……学生们你们就在教室里自习吧！我们学校还能坚持办下去吗？我们的孩子还有明天吗？很显然，答案是否定的。

罗文的责任感和敬业精神毫无疑问，是必须的；但我们更要意识到，他取得成功最重要的因素并不是因为他的杰出的军事才能，为是在于它优良的道德品质。

一个有着优良品质的人，他将是高尚的人，一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。

罗文的道德情操可谓高啊，在送信的过程中，他孤身一人在没有任何保护的情况下，一直到他秘密登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导，可他没有临阵逃脱，最终完成了任务。

把信送给加西亚读后感1000字范文5篇

把信送给加西亚读后感1000字范文5篇《把信送给加西亚》故事中的英雄，那个送信的人，也就是安德鲁·罗文，美国陆军一位年轻的中尉。

当时正值美西战争爆发。

今天小编就与大家分享把信送给加西亚读后感1000字范文，仅供大家参考!把信送给加西亚读后感1000字范文1读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。

作为一名统计工作者要努力做到：一、爱岗敬业。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。

干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。

而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。

正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

对于我们统计工作者来说，要热爱我们的统计专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。

懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动学习统计理论，多出去调研，努力写好统计分析，总之多一些行动，少一些抱怨，站在单位、大局的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己业务、能力等水平。

只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。

忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。

服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。

《致加西亚的信》读后感(15篇)

《致加西亚的信》读后感(15篇)《致加西亚的信》读后感1这个暑假，我阅读的书，名为《致加西亚的信》。

100年来，《致加西亚的信》一书以不同的方式在世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。

被美国《哈奇森年鉴》和《出版尚周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第六名。

《致加西亚的信》所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代，一个国家又一个国家。

《致加西亚的信》一书作者为美国的阿尔伯特——哈伯特。

这是一位敬业的作者，一有了思路，便会放弃睡觉来写书。

这次我阅读了这本书，总结了一个道理——“相信自己，决不退缩！”。

其中主要内容是说美国正在与西班牙交战，总统先生急切地希望得到有关情报。

他认识到美国军队必须和古巴起义军密切配合才能取得胜利。

他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的.性格、古巴的地形、一年四季的路况，等等一些情况。

总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。

最终，上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务。

他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难，凭着自己的那份坚定的信心终于找到了加西亚将军，完成了自己的使命！懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成一些人的常态；除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。

这种被动的行为，这种道德的愚行，这种行令的脆弱，实在令人忧虑，它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界！《致加西亚的信》读后感2《致加西亚的信》，是一本极其简单而又简短的小册子，但它却讲明了一个极其重要的深刻道理，那就是对事业的忠诚和担当。

罗文的行动启示我们，做什么事都要坚持，不要总想做这件事能给自己带来什么好处，会得到多大的荣誉，而应该首先无条件的把这件事做好，完成任务，体现对事业的忠诚和担当。

现如今，由于多方面的原因，一些同志不思进取，安于现状，更不敢担当，没有责任心，缺乏敬业精神，究其原因，就是缺乏对社会事业的责任心和忠诚精神。

致加西亚的信读后感1000字5篇

致加西亚的信读后感1000字5篇《致加西亚的一封信》是20XX年由浙江文艺出版社出版的图书，作者是美国作家艾尔伯特·哈伯德。

这里给大家分享一些致加西亚的信读后感，希望对大家有所帮助。

致加西亚的信读后感1“到哪里能找到将信送给加西亚的人?”“谁将把信送给加西亚?!”当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“服从”未免略显陈旧。

然而，这却又无法回避。

成事先成人，成人诚为先。

一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。

而人品的第一要素就是忠诚。

记得有位哲人对用人做了三种判断：德才兼备之人，可重用之;有德无才之人，可用之;无才无德之人，绝不可用。

可见，忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志，忠诚的人才是可靠的，才是可以将信送给加西亚的人。

忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。

忠诚于祖国、忠诚于宪法、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。

一个集体要想取得发展，要有忠诚有能力的成员，而成员为实现自我价值需要集体所提供的平台作为依托。

当积极性和能力被埋没、被误解时，请不要牢骚满腹，怨天尤人。

因为，最重要的事是做好自己的本职工作，没有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。

同情和宽容是一种美德，诚实诚信更加可贵。

以诚实对待领导，才能提高自己的工作能力，增加工作经验，培养我们宽阔的胸襟，才能使我们的事业无往而不胜。

态度决定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。

如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。

要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。

人必须有种高昂向上、积极进取的精神状态，缺少了这种精神，就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。

因此，在工作中要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、积极主动的工作态度;树立精益求精、誓争一流的标准要求;树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。

把信送给加西亚1000字读后感(通用5篇)

把信送给加西亚1000字读后感（通用5篇）把信送给加西亚1000字读后感篇1《把信送给加西亚》写于1899年。

故事中的英雄，就是安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。

当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。

罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发，没有任何人跟随前往。

直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加西亚将军，一个在战争中发挥着关键性作用的人。

该书告诉人们：我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损!当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气极以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。

忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。

该书传达的理念，影响力之大是不可想像的。

正如作者阿尔伯特·哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程”。

因为公司企业要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的栋梁之才。

把信送给加西亚1000字读后感篇2首先，“人无信则不立”。

上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。

“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。

生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。

《把信送给加西亚》读后感1000字7篇

《把信送给加西亚》读后感1000字7篇《把信送给加西亚》读后感1000字篇1看完《把信送给加西亚》这本书后，我不禁想起了另外一个故事，那是苏联作家潘捷列耶夫写的《诺言》。

说是傍晚时分，“我”看见一个7、8岁的小男孩，站在公园墙角哭泣。

问他原因，他说在站岗，已经站了大半天了。

原来他与一群陌生的大孩子玩打仗游戏，其中一个扮演元帅，让这个小男孩扮演中士，专门负责守护火药仓库，并让他发誓，如果没有元帅的命令，他就不能离开。

半天过去，那群大男孩再也没来，也就没人命令他撤岗。

“我”说代他站岗，小男孩不愿，说发过誓，只有军人才能命令他离开，于是“我”满大街找军人，最后终于找到一位骑兵少校，在得到少校的命令后，小男孩他才自豪地回家去。

在那一刻，“我”真正感受到那个小男孩会成为一个真正的军人!罗文也是一个军人，所以对总统“把信送给加西亚”的命令义无反顾地接受了，尽管他根本不认识加西亚，也不知道他在哪儿，但他以军人的大无畏勇气和锲而不舍的毅力毅然踏上了“把信送给加西亚”的征程，在经历许多无法预料的危险和克服重重困难后终于完成了这个“不可能完成的任务”!一时间，罗文成了英雄的代名词，他的事迹传播到世界各个角落，《把信送给加西亚》这本书竟发行了8亿册，有的政府、公司甚至要求人手一本，因为罗文的忠诚和勇气正是代表大家所最希望得到的人才!看看我们周围吧，多少人在刚踏上社会时，也曾壮怀激烈，挥斥方遒，仿佛天地只是他们展示自己的舞台，可在经历了几次挫折和失败后，他们的意志消沉了，一面哀叹现实的不公，没有将成功赐予他们，一面又做一行怨一行，工作懈怠、牢骚满腹，总认为自己时运不济，造化弄人。

“天行健，君子以自强不息”，自古立业先立人，正所谓态度决定命运，想做一个成功人士，首先要拥有成功者的品质。

罗文接到“把信送给加西亚”的任务时，并没有抱怨“加西亚在哪里?路太远而且很危险，怎么让我一个人去?”等诸多困难，没有丝毫畏惧和退缩，而是坚定而坚决地执行命令，在他眼里，这是一个他必须全力以赴，哪怕牺牲也在所不惜的使命!可以想象，罗文在此之前对待每一个任务时的态度，尽心尽职、无私奉献、积极进取、百折不饶。

致加西亚的一封信读后感范文（精选12篇）

致加西亚的一封信读后感致加西亚的一封信读后感范文（精选12篇）当品读完一部作品后，你心中有什么感想呢？不妨坐下来好好写写读后感吧。

那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的致加西亚的一封信读后感范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

致加西亚的一封信读后感篇1《致加西亚的一封信》这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。

后来就背着它去上学了，因为是父亲送的（长这么大我爸就送了我两本书一本是《三字经》）所以走到哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。

开始重新审视。

工作对我来说是什么呢？说实话，—工作就是我谋生的手段，以及自我价值的体现。

本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。

这次开完会以后重新开始认识工作——更是我的责任，是一个重要的学习过程。

它会锻炼我的个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。

工作不仅仅能够给我带来薪水，更重要的是它能够带给我快乐和自信。

从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。

我相信只要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。

但是，我又该怎样去努力工作呢？对我而言主要包含两个方面：首先是敬业，也就是坚决的执行力，果断的行动力。

当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。

正如文中所说的那样：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。

在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。

所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。

其次就是勤奋，当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识，这样才能清楚地知道应该怎样去完成任务。

这就需要我们平时不断地学习和积累，通过各种途径提高自己的专业技能和文化素养。

另外，工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的每一个环节，从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。

致加西亚的信1000字读后感

【导语】读后感就是读书笔记，是⼀种常⽤的应⽤⽂体，也是应⽤写作研究的⽂体之⼀。

以下是整理的致加西亚的信1000字读后感，欢迎阅读！1.致加西亚的信1000字读后感当读完《致加西亚的信》这本书后，给我的第⼀感受：领导要选对⼈，才能做对事，⼈岗匹配是关键，要精兵强将，要德才勇兼备。

在《致加西亚的信》中，最重要的是发掘能把“信”送到的⼈才的那个⼈，⽂中也突显了⽡格纳的知⼈善任。

加西亚在给麦⾦莱总统回信中，也提及到：感谢您让这位年轻中尉派到我的⾯前，让我有机会认识到⼀名真正的勇⼠。

信任⽤⼈是基础，更是⼀种⽆⾔的使命。

当麦⾦莱总统说：找⼀位能把信送到的⼈时，情报局长阿瑟.⽡格纳豪不犹豫的推选了罗⽂，⽽麦⾦莱总统毫不犹豫同意重⽤罗⽂，证明麦⾦莱总统举重若轻的精明之处在于对⽡格纳的的信任、情报局长对罗⽂的信任。

正是这层达成信任的三⾓关系，使得整个送信过程变成了：与国家存亡、共命运的的个⼈“责任感”升华为“民族使命感”。

正如英伟公司陈总信任我，韩总信任陈总，那我做事竭尽全⼒做事，⽆条件去完成各项任务。

此外，还有提⾼执⾏⼒、团队协作的重要性。

团队协作的基础是信任，罗⽂的成功离不开⼽⽡希奥、车夫、利奥将军等⼈的帮助。

在整个送信过程中，⼤家的相互配合、相互信任、较⾼的执⾏⼒才使得结局⾮常圆满。

如：当罗⽂三番五次的试图与车夫说话时，都是以失败告终，最后回到⾃⼰的位⼦上。

让罗⽂感到很奇怪的是，整个⾏程仿佛是事先安排好的，没有⼀句不必要的话，连⼀秒钟也没有耽搁。

这些案例⾜以证明超⾼的执⾏⼒和协同作战的重要性；在我们公司⼀样，认真做事就⾏，不⽤讲废话，各个部门只有通⼒合作的职责，完成⾃⼰⽬标。

从《致加西亚的信》中，我学习到：⼀、在英伟团队要坚决服从、勇于担当，要学习对领导不讲条件、保证完成任务的态度。

⼆、要忠诚和敬业，以完成⽬标为⼰任，永不放弃，永不⾔败。

⽂中提到：当我⼀想到⾃⼰将要去完成任务，这么美丽的景⾊也就⽆暇顾及了。

关于《致加西亚的信》精选5篇心得体会1000字

关于《致加西亚的信》精选5篇心得体会1000字“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。

”下面小编为大家收集整理了“《致加西亚的信》心得体会1000字”，欢迎阅读与借鉴!《致加西亚的信》心得体会1000字1有一本风靡全世界的书，它的名字就叫做《致加西亚的信》。

这虽然是一本小书，但它谈到的忠诚被全世界的人所关注，在一切有关古巴的事件中，有一个人最让我忘不了。

美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。

加西亚在古巴丛林的山里--没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。

然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。

怎么办呢?有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。

”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。

关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚--这些细节都不是我想说明的。

我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文;而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方?”像他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。

年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--“把信送给加西亚”。

加西亚将军已不在人间，但现在还有其他的加西亚。

凡是需要众多人手的企业经营者，有时候都会因一般人无法或不愿专心去做一件事而大吃一惊。

懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫属下帮忙，否则，没有人能把事情办成。

在每个商店和工厂，都有一个持续的整顿过程。

单位负责人经常送走那些显然无法对单位有所贡献的员工，同时也吸收新的进来。

不论业务怎么忙碌，这种整顿一直在进行着。

只有当单位不景气，就业机会不多，整顿才会出现较佳的成绩--那些不能胜任、没有才能的人，才会被留下来。

致加西亚的信读后感范文1000字（通用5篇）

致加西亚的信读后感范文1000字（通用5篇）致加西亚的信读后感范文1000字（通用5篇）品味完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，这时候，最关键的读后感怎么能落下！那么读后感到底应该怎么写呢？下面是小编为大家整理的致加西亚的信读后感范文1000字（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

致加西亚的信读后感1000字1原来就读过《致加西亚的信》这本书，早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的品德和行动深深感动。

近读《谁能把信送给加西亚》一书，又有更新的收获，对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方法。

掩卷沉思，工作中出现的不合协、不愉快统统烟消云散，首先映在我脑海中的一个问题是，我是一名合格的送信人吗？人生在世，要干一番事业，就需要罗文这样“能把信送给加西亚”的精神。

可是，现实中这样的人、这样的精神，确实有点少了。

比如，有些人拈轻怕重，对待领导交给的任务提出这样那样的条件，希望不费力气就得到现成答案或办法；有的人在任务面前挑三拣四，甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人；有的人领导在与不在不一样，没人催促就懈怠下来，没有监督就不用心工作；有的不热心本职工作，争功诿过，给事业带来了很大的损失。

稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。

试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能获得赏识和重用呢？罗文中尉之所以能取得成功，最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能，而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。

回想起来，原有的“为什么要送信？送这封信对我们有什么用吗？一定得今天就送吗？”作为送信人，问这些问题，是多么愚蠢啊！这些根本就不是送信人该问的问题。

送信人是执行者，执行者就是按决策者的决策去行动。

“一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，从而达到不履行任务的目的，而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果”在事业上要有所建树，必须有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。

致加西亚的信读后感1000字

致加西亚的信读后感1000字致加西亚的信读后感1当我翻开这本书细细品读时，便不由自主地爱上它。

它就像一块磁铁深深地吸引了我。

虽然书读完了，但我的心却久久未能平静，对它有种相见恨晚的感觉。

它深深地震撼了我的心灵，使我仿佛获得了某种力量。

书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名可靠的特使将信送给古巴的加西亚将军，而一位名叫罗文的中尉被选中。

他勇敢、乐观、负责、执着，终于出色完成了任务。

作者从罗文身上得到启发——做一个自动自发的人。

作为一名普通的教师，该如何做个自动自发的人呢?爱岗敬业，尽职尽责。

就如作者所说的，当你感觉你比别人有能力，可成就却不如人时，你问问自己这些问题了吗?“你是否真的走在前进的道路上?你是否像画家研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题?你为了增加自己的知识面，或者为了给自己的老板创造更多的价值，认真阅读过专业方面的书籍吗?你在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责?”这些问题，启发了我。

与其抱怨工作量大，不如静下心来，理清思路，统筹安排自己的长远目标及每天的工作计划。

我认为一名教师，要做到尽职尽责，首先应该提升自身的能力，而读书是最好的途径。

我为自己之前的碌碌无为而懊恼，为自己之前的懒散而自责。

于是，给自己定下了一个目标：坚持看书。

现在，我从书里尝到了阅读的甜头。

如果读了一本好书，便觉得全身充满了力量和想法，心情豁然开朗!如果因为工作的缘故或生活琐碎而耽误了阅读，便会惋惜不已。

当一个老师博览群书时，他无论站在哪个讲台前，都是从容的、自信的。

好吧!从现在开始，争分夺秒读书吧!乐观自信，充满激情。

罗文在送信的途中，虽然惊险不断，随时有可能断送自己的性命。

可他依然乐观，不忘欣赏牙买加夜晚的热带雨林中昆虫鸟兽的美好世界，不忘欣赏西拉梅斯特拉山，那山海相依、水天一色、花团锦簇、层林尽染、浑然天成的美景。

罗文的乐观感染了我。

工作中，面对这群活泼可爱而又不爱学习的孩子，我常常心有余而力不足，尽管我也努力尝试各种方法来教育他们，效果却微乎其微。

《送给加西亚的信》读后感1000字（精选10篇）

《送给加西亚的信》读后感《送给加西亚的信》读后感1000字（精选10篇）品味完一本名著后，大家一定都收获不少，是时候静下心来好好写写读后感了。

你想好怎么写读后感了吗？下面是小编帮大家整理的《送给加西亚的信》读后感1000字（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《送给加西亚的信》读后感篇1书中的罗文，是美国陆军中的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。

毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。

正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。

做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己什么好处，会得到多少花环，荣誉。

重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。

如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。

如今，社会上和工作中总有些人不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，这都严重地制约着我们事业的进步和发展。

究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。

所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自己的任务。

读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，上校出于对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。

可现在生活中恰恰存在这类问题，有时候，我们在不经意间，过多的质疑了周围的同事或者朋友。

致加西亚的信读后感1000字(精选6篇)

致加西亚的信读后感1000字（精选6篇）致加西亚的信读后感1000字1 忠诚敬业属于道德范畴。

我们讲员工的忠诚敬业，其思想基础必须是员工要有一个良好的职业道德观。

这是一个形式与内容的问题，有良好职业道德的人，他对工作的忠诚敬业体现出的是一种必然性。

缺乏了职业道德这个基础，其表现出来的忠诚敬业，只能是一种偶然性，而且，还具有伪装性和欺骗性，这是一种颇具危险性的表现，我们每一个公司或企业团队的每一个员工，必须加以警惕和制约。

我们倡导“把信送给加西亚”的忠诚敬业精神，最关键的是公司或企业的经理或老板，有责任有义务帮助和教育自己的员工树立起良好的职业道德观。

手段可以是多方面的，方法可以是灵活的，奖罚必须是分明的，做到精神与物质双管齐下。

建立职业道德是一个循序渐进的过程，急不得，也拖不得。

关键在于教育方法的连贯性和有效性。

一旦员工具备了良好职业道德观，既使他在工作中受到了委屈，也能做到坚守职业道德的底线，不偏离职业道德的轨道，不在思想上走向错误的极端，从而自我约束地把忠诚敬业落实在自己的本职工作中。

我认为，忠诚是一个员工对自己的所在的公司和团队成员的负责。

敬业则是一个员工对自己的工作，怀有一棵责任心，对任务抱有一种焦急感，并由此而尽职尽责。

这样的员工，对工作一般不会得过且过，而是会经常反省和检讨自己的工作，是否做得好不好？还有什么不足，那些方面还要再接再厉等等。

用这面镜子观照我自己，使我深刻认识到，在接受工作任务时，应该要举轻若重，因为这表现的是一个员工忠诚敬业的问题。

在遇到困难时，应该要举重若轻，这表现的是一个员工的工作能力问题。

一个忠诚敬业的优秀员工，必须要具有这种特质。

否则，忠诚敬业就会成为一种没有实际内容的语言表达。

对此，我就在心里反复告诫自己要在工作中磨练出这样的特质，做一个忠诚敬业的员工。

用这面镜子观察事物，我认为，世界上任何事物都不是绝对的，而是相对的。

因此，无原则的，绝对的忠诚敬业是不存在的，有的只是相对的忠诚敬业。

致加西亚的一封信1000字读后感5篇

致加西亚的一封信1000字读后感5篇古老相传，母亲给了我血肉，使我成长，而父亲却给了我骨骼，使我站立。

父亲给了我一种启示，给了我教训，给了我一种暂时无法理解却收益终身的爱。

而这种爱是父亲一生的付出。

每日一记，下面由小编来给大家带来：致加西亚的一封信。

致加西亚的一封信1最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。

通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。

罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗?这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。

书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种.种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢?每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。

做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。

明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。

至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。

我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。

另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。

书里写到"即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。

如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。

用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。

"其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。

致加西亚的信1000字读后感6篇

致加西亚的信1000字读后感6篇致加西亚的信1000字读后感篇1致加西亚的一封信》整篇文章篇幅很短，淳厚的文字里转达出一种关于忠诚、听从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种乐观、健康、向上的人生观和价值观。

在企业中，忠诚是一种坚决的信念和跟随，体现在对公司文化的认可，忠诚于公司；听从是做好工作的先决条件，要学会遵守制度，听从领导；敬业就是全心全意地对待工作，乐观自动的完成使命。

在猪场管理中，在防非防疫工作中这种精神同样值得学习。

众所周知，非洲猪瘟病毒从去年下半年席卷全国，给养殖企业与养猪资产带来巨大损失，每一位畜牧兽医工和猪场管理者都面对巨大的考验，如何才略战胜非瘟病毒，是每一位养猪人的孜孜努力探求！防非就像一场战争，它考验的人的意志与胆识，强调的是每一个人的执行力。

作为一名猪场场长，就是故事中的主人公罗文，老板就是最高指挥官。

把这个猪场交给你，是对你的信任与确定，而你所能做的就是听从命令，取得最终的胜利！非洲猪瘟没有疫苗可防，没有成功的经验，需要我们每个人想方法御敌与千里之外，坚持不懈的与之作斗争，决不放弃！防非瘟现在最紧要的手段就是建防疫堡垒，三级消毒作战体系。

可是有些人呢，就是迟迟不动手，有的人心里嘀咕，建了也白搭，弄虚作假，平常也是疏于防范，于是非瘟病毒顺利潜入城内，场内的人呢也没有提高戒备，对猪群检查，消毒也不重视，没有将潜匿的敌人揪出来，及时枪毙，就造成病毒在场内快速扩张、感染，造成大量猪只死亡，这时候往往军心涣散，一败涂地。

作为一名兽医防疫工，同样也肩负着老板的重托。

防疫工作重于泰山，是猪场生存下来的关键。

每一项防非的措施都需要我们去推动，去帮忙完成，甚嫡亲临前线去解决。

就如罗文一样，毫无怨言，信任自身，克服困难，最终圆满完成上级交给的任务。

而我们有些防疫负责人，总是爱好质疑上级领导的工作布置，干工作总是强调这种那种困难，做事情总是打点折扣，推三阻四，工作汇报拖沓，你推两步他走一步，没有一点工作的乐观性与自动性，试想以这样的工作态度怎么能干好防疫工作呢！有时候防疫工作确实会遭参加长的质疑与不搭配，确实存在这样那样的阻力，但只要坚决一个信念，上下沟通，就没有完不成的任务。

《把信送给加西亚》读后感(通用15篇)

《把信送给加西亚》读后感(通用15篇)《把信送给加西亚》读后感1很有幸在新年伊始，能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作生活中必备的精神——敬业，突破，执行。

故事中年轻的罗文中尉受命给古巴丛林中的加西亚将军送一封信，他冒着生命危险，历经艰难险阻，出色的完成了任务，改写了战争的局面，也让世人永远记住了他。

罗文的名字化为了一种符号，“送信”也变成了一种象征：忠于职守，承担责任，不折不扣的执行。

试想现在的我们不也是从事“送信”这项使命吗，不过我们这封信是做好本职工作，实现真正的自我。

敬业担当，敏于行动。

当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在什么地方？”等问题。

这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。

记得市办刘主任提出“履职尽责”，要求全市农信人以高度的责任心去完成本职工作，我们从书中要学习罗文这种积极主动承担任务的精神。

对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好，而不该产生任何抱怨或者不满的情绪。

罗文还靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谈”的任务。

所以，“忠诚于你的岗位，做好你的本职工作”应是我们每个人恪守的信条。

勇敢突破，敢为人先。

书中提到《圣经》中的一个故事，耶稣旅行时肚子饿了，走到一颗漂亮的无花果树前，发现树上并没有无花果，于是很生气，后来有人告诉耶稣说，不是果树不结果，而是没有到结果的季节，耶稣却说“如果你只做自然而然发生的事情，那便不会打动我”。

这个故事使我很有感触。

想想这几年，台前农商银行不断加大改革步伐，不做“自然而然”的.事情，敢为人先，在创新的道路上不断克服艰难，陆续创新推出了一系列管理举措、一系列金融产品、一系列服务措施，使得各项业务经营指标稳步提高，自身综合实力不断增强，服务水平不断提升。

致加西亚的信读后感1000字范文5篇

致加西亚的信读后感1000字范文5篇《把信送给加西亚》主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这里给大家分享一些致加西亚的信读后感，希望对大家有所帮助。

致加西亚的信读后感1《把信送给加西亚》----有史以来世界最畅销图书第六名，想必大家也有所耳闻吧，开始我也觉得没什么，但有些故事只有看过才知道，只有用心体会过才明白。

无意之中，从桌上看到一本书，打开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的喜爱。

扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。

什么是主动?让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。

这就是故事主人公罗文的精神，但肯定不仅仅只有这些。

罗文的忠诚、尽职、勇敢而不乏机智;因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极需要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属《把信送给加西亚》久盛不衰，流传至今，这说明了什么?说明这样的人一直没有大量地涌现，文明依旧在焦急地寻找这类人的过程中缓缓而行，好若大海捞针。

冬雪，覆盖了万物，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝望......远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳跃，一点一点地侵蚀着周围，那是什么?这时，那边又传来了唰唰-唰唰-地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人!我十分不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景(因为我们这里以前很少下雪)，于是，我走上前去。

您能不能不扫啊?那怎么行!哦，你不累吗?起床要那么早?您怎么不在家享享福呢?享啥福?!我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。

我看这眼前这位憔悴老人，大概有六七十了吧，虽然她说地很幸福，但我却依然能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为相似的忧郁，那种感觉虽然很遥远，但却又近在咫尺，就像那尖尖地冰棱似的细小，纯净，却依然可以刺入人的心扉。