员工外派合同协议书范本 签约版
外派员工协议书范本模板(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（外派单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（接受单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方因业务发展需要，决定将本单位的员工派往乙方单位工作，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：一、外派员工的基本情况1. 外派员工姓名：__________________2. 外派员工性别：__________________3. 外派员工出生日期：__________________4. 外派员工身份证号码：__________________5. 外派员工所在部门：__________________6. 外派员工原岗位：__________________7. 外派员工原工资待遇：__________________8. 外派员工原福利待遇：__________________二、外派员工的派遣期限1. 外派起始日期：__________________2. 外派结束日期：__________________3. 如有特殊情况需要延长外派期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。
三、外派员工的职责和权利1. 乙方应按照甲方要求，为外派员工提供与其原岗位相当的工作岗位和相应的待遇。
2. 外派员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。
3. 外派员工享有乙方员工的同等权利，包括但不限于：（1）参加乙方组织的各项活动；（2）享受乙方员工的福利待遇；（3）参与乙方员工的各种培训；（4）参加乙方员工的各种考核。
有关员工派遣合同范本8篇
有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。
派遣期限以实际到岗日开始计算。
2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。
未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。
三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。
派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。
如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。
若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。
2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。
如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。
五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。
乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。
六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
外派员工协议书（含五篇）
外派员工协议书（含五篇）第一篇：外派员工协议书外派员工协议书甲方：乙方：经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。
二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：1、月薪：薪资为税后（RMB）项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式：管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责：1、对*****酒管领导班子及业主方负责。
严格贯彻执行*******酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。
3、根据*******酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行******酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
4、履行******酒管公司《外派人员管理规定》中所规定责。
遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受*****酒管公司的各项工作考核。
（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按*****酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。
八、本协议自年月日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方：乙方：代表人签署：签署：日期：日期：第二篇：员工外派协议书外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协议。
第一条：外派期限本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限，时间结束后即调回无锡区域。
外派劳务协议书5篇
外派劳务协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣乙方外出从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参与项目（以下简称派遣项目），根据实际需要向用工单位派遣具有专业技能的劳务人员。
本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，确保顺利完成派遣任务。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至派遣任务结束之日止。
在协议期限内，乙方应遵守甲方的安排和要求，按时完成工作任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加派遣项目的相关工作。
2. 乙方必须严格遵守用工单位的相关规定和规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方应按时完成任务，保证工作质量，如有特殊情况应及时向甲方报告。
4. 乙方应保护用工单位的财产和设备，如有损坏应及时报告并承担相应责任。
四、薪酬福利及待遇1. 乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，具体金额根据派遣项目的实际情况和用工单位的要求确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在派遣期间享受用工单位的相关福利待遇。
4. 乙方在完成额外工作或表现出色时，甲方将视情况给予相应的奖励。
五、费用支付及结算方式1. 甲方按照实际发生费用向用工单位收取劳务费用。
2. 乙方工资由甲方代为发放，甲方应在每月的固定时间将工资支付至乙方的指定账户。
3. 甲方有权根据派遣项目的实际情况调整费用支付及结算方式，但应及时通知乙方并与用工单位协商达成一致。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。
2. 乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或未完成工作任务给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付薪酬福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。
中方人员外派劳动合同6篇
中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。
2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。
2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。
2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
人员外派合同5篇
人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。
双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。
具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。
2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。
三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。
如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。
具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。
五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。
2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。
3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。
六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。
双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。
七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。
外派员工合同
外派员工合同外派员工合同模板（通用9篇）外派员工合同1甲方：(用人单位) 乙方(劳动者)根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。
合同期从_____年___月___ 日起至法定二、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的(二)甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
三、劳动报酬(一)乙方在试用期期间工资为：。
合同期期间基本工资：元，奖金按(二)甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。
四、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
外派人员服务合同6篇
外派人员服务合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（外派人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣乙方从事外派服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方指定或安排的外派工作所在地。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方所在地的法律法规以及甲方的规定执行。
2. 休假制度按照甲方所在地的法律法规以及甲方的规定执行。
乙方享有法定休假、年假等休假权利。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月。
具体薪资调整按照甲方所在地的法律法规以及甲方的规定执行。
2. 甲方应按照约定向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务与违约责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 合同期内，乙方不得擅自离职或违反工作纪律。
如有违约行为，应承担违约责任，并按照甲方所在地的法律法规赔偿甲方损失。
六、合同解除与终止1. 合同解除或终止应当按照法律及本合同约定执行。
任何一方解除或终止合同，应当提前通知对方，并按照法律及本合同约定支付相关费用。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
如未协商一致，合同期满即自行终止。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务事项达成如下协议，以便共同遵守。
一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，实现互利共赢。
乙方愿意遵守甲方的安排和要求，履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次劳务外派任务或双方书面确认终止协议之日止。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事所分配的劳务工作，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排。
乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
乙方享有法律规定的休息日和节假日。
五、劳动报酬及支付乙方的劳动报酬按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。
六、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
七、劳务纪律及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行工作职责。
乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的文化习俗。
八、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规定的；4. 其他符合法律法规规定的情形。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
派遣异地员工合同6篇
派遣异地员工合同6篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因工作需要派遣乙方到异地工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实原则，就甲方派遣乙方到异地工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方到异地工作的相关事项，包括工作内容、期限、待遇、保险等，确保双方权益得到合法保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在异地从事__________岗位的工作。
2. 具体工作地点为__________，乙方需遵守当地的工作规定及甲方的相关管理制度。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满后，双方可根据实际情况续签合同。
四、工资待遇及福利1. 乙方在异地工作期间，甲方应按照国家规定及企业制度支付工资，并确保按时足额发放。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方应支付乙方异地工作补贴，具体金额及支付方式双方另行约定。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及安全卫生环境。
3. 乙方在异地工作期间，甲方应协助乙方解决住宿、交通等问题，确保乙方的生活需要。
六、工作时间及休息休假1. 乙方在异地工作期间，应遵守甲方的工时制度，按照国家规定的标准工作时间工作。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
七、保密及竞业限制1. 乙方在异地工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及技术秘密承担保密义务。
有关员工派遣合同范本6篇
有关员工派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量、岗位及期限甲方派遣人员的数量、岗位及派遣期限按本合同附件《派遣人员清单》列明。
该清单作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
三、工作职责及要求派遣人员工作职责和要求等由甲乙双方按照岗位职责及国家法律法规要求共同制定。
具体详见派遣人员的工作职责及要求等内容由双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式甲方应按照约定向派遣人员支付工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。
乙方应对甲方支付的工资报酬予以认可。
工资报酬的具体数额和支付方式等详见附件《派遣人员薪酬及福利待遇表》。
该表作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用并负责办理相关手续。
福利待遇按双方约定执行。
具体详见附件《社会保险及福利待遇说明》。
六、管理责任甲乙双方共同管理派遣人员，负责监督派遣人员的工作表现、健康状况等情况。
乙方应提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员安全健康地工作。
甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理和工资发放等工作。
对于派遣人员的违规行为或违法行为，甲乙双方应依法依规处理。
七、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 合同期限届满；2. 双方协商一致解除合同；3. 甲方或乙方发生严重违约行为，对方有权解除合同；4. 法律法规规定的其他情形。
合同解除或终止时，双方应依照约定进行交接，并按照国家有关规定处理相关事宜。
合同解除或终止后，不影响合同中关于结算和清理条款的效力。
外派 劳动合同范本3篇
外派劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，将乙方外派至[外派地点]工作，经双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作。
（二）工作地点：[外派地点]。
（三）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方和外派单位的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照外派单位的工作时间制度执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方和外派单位的规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币_____元。
（二）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方在外派期间享受外派单位提供的福利待遇，同时甲方按照本单位的规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
员工外派协议书范文8篇
员工外派协议书范文8篇篇1甲方（外派单位）：XXXX有限公司乙方（受派单位）：XXXX有限公司丙方（员工）：XXX根据甲、乙、丙三方友好协商，甲方同意将丙方派往乙方工作，乙方同意接收丙方在其单位工作。
现就有关事宜达成如下协议，以资三方共同遵守：一、外派期限丙方外派期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、外派岗位及职责丙方外派岗位为XXX，主要职责为：XXXX。
三、外派待遇1. 工资待遇：丙方在乙方工作期间的工资由甲方负责发放，工资标准为：XXXX元/月。
其中，加班费、津贴、奖金等由乙方负责发放。
2. 社会保险待遇：甲方为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方负责为丙方办理社会保险手续，并协助甲方办理相关事宜。
3. 其他待遇：乙方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，确保丙方的人身安全和健康。
乙方应提供必要的休息场所和休息时间，确保丙方得到充分的休息。
四、外派期间的管理1. 甲方应定期对丙方进行考核和评估，并根据考核和评估结果调整丙方的岗位和职责。
2. 乙方应协助甲方对丙方进行日常管理和监督，确保丙方履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。
3. 丙方应服从甲方和乙方的管理和监督，认真履行岗位职责，遵守甲、乙双方的规章制度。
五、外派结束后的安排1. 外派期满后，甲方应安排丙方回原单位工作，并恢复其原岗位和职责。
2. 如果甲方需要继续外派丙方，应提前与乙方协商，并重新签订外派协议。
3. 如果丙方在乙方工作期间表现优秀，乙方可优先考虑录用丙方为其正式员工。
六、违约责任1. 如果甲方违反本协议约定，未按时支付丙方工资或未缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补发或补缴相关款项。
2. 如果乙方违反本协议约定，未提供必要的劳动保护措施和劳动工具，或未协助甲方办理相关社会保险手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3. 如果丙方违反本协议约定，未履行岗位职责或违反甲、乙双方的规章制度，甲方和乙方均有权对其进行处理，并保留追究其法律责任的权利。
外派员工合同5篇
外派员工合同5篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]丙方（外派员工）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位及要求第二条乙方根据工作需要，安排丙方从事[具体工作岗位]工作。
丙方应服从乙方的管理和安排，按时、按质、按量完成乙方安排的工作。
第三条丙方在工作期间，必须遵守国家的法律法规以及乙方的规章制度，服从乙方管理，为乙方提供高效优质服务。
如有违规行为，乙方有权按照内部规定进行处理。
若因丙方违规造成甲方经济损失的，丙方应承担相应责任。
三、劳动纪律与福利待遇第四条乙方负责为丙方提供必要的工作条件及安全保护措施，确保丙方的人身安全与健康。
丙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。
具体福利待遇按照乙方规定执行。
第五条丙方在工作期间应遵守职业道德，保守乙方商业秘密和技术秘密。
如因丙方原因泄露乙方商业秘密或技术秘密，导致乙方损失，丙方应承担相应的法律责任。
四、工资待遇与支付第六条丙方的工资水平根据工作岗位和表现确定，具体标准由甲乙双方协商确定。
工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的XX日左右。
工资发放以货币形式支付。
丙方在法定节假日、休息日以及正常工作时间的加班工资按照国家规定执行。
五、合同解除与终止条款第七条本合同经甲乙双方协商一致，可以提前解除。
如乙方解除本合同需提前一个月通知丙方和甲方，如丙方解除本合同需提前一周通知乙方和甲方。
合同解除后，各方应依法履行相应的义务和责任。
合同终止时，甲方和乙方应按照国家法律法规的规定给予丙方相应的补偿或待遇。
六、违约责任与纠纷解决方式第八条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
员工外派协议书与员工外派协议书范文6篇
员工外派协议书与员工外派协议书范文6篇篇1员工外派协议书甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据甲方业务需要，甲方将乙方外派至其关联公司（以下简称“外派公司”）工作。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在协议期限内，按照甲方的要求，在外派公司从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在外派公司的工作时间应遵守国家的规定，每周工作不超过_____小时。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方和外派公司共同协商确定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在外派公司的劳动报酬由甲方和外派公司共同协商确定，并按时足额支付。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴等。
五、保密义务乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲方或乙方如违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。
七、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日甲方（公司）：_________科技有限公司乙方（员工）：_________先生/女士根据甲方业务需要，甲方将乙方外派至其关联公司（以下简称“外派公司”）工作。
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甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等自愿原则，达成以下协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用。
一、协议期限：
自年月日起至年月日止。
二、外派岗位及要求
1、派驻地及项目：。
2、担任岗位：。
3、其他要求：
1）外派期间要遵守甲方及项目方各项规章制度及职业规范的有关规定。
2）根据工作需要，乙方应服从甲方所分配的岗位或调动。
3）严格遵守外派协议规定的各项要求。
4）遵守职业道德，保守公司机密。
5）公司规定的其他要求。
三、薪资福利
1、外派人员薪资由公司总部统一核定，发放形式。
2、外派期间福利参照《员工外派管理规定执行》，外派终止则不享受。
3、社保、住房公积金由公司总部代扣代缴。
四、协议履行及终止
1、本协议自甲乙双方签字确认起生效。
2、如有以下情况之一，本协议终止：
1）派驻项目方工作出现重大变化导致乙方不能继续履行工作内容和职责的。
2）甲乙双方协商一致解除本协议的。
3）甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
4）劳动合同内约定的其他事项按照劳动合同内容执行。
甲方：乙方：
盖章：身份证号码：
日期：签字/日期：。