[最新]《职位申请表》《员工入职登记表》《应聘登记表》

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员工入职登记表(全面)

培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健
康状况
身高
体重
视力
一卜」「亠''~1
（）良好（）辅助
（）良好
资料的真实性是双方订立劳动合冋的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司
有权解除劳动合冋或对劳动合冋做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工入职登记表
1!a1
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
籍贯
民族
尸口所在
地
婚姻
状况
身高
现住地址
电话
通信地址
邮编
学历
专业
外语及
等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要培训经历

员工入职登记表最新版

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：春夏9：00——17：30秋冬9：00——17：00公司根据季节或特殊情况灵活调整。

3、员工每天应按时出勤，严格遵守上班工作时间。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地工行工资卡一张；工资发放时间为当月的15日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：1、公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

2、经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

3、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

4、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。

辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。

员工入职信息登记表(完整版)

□公司外人士推荐推荐人:单位：
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录（公司填写）
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备注
奖惩记录
（公司填写）
时间
奖/惩
奖项/惩项
原因
备注
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本人申明
签字：日期：
在何单位
做何工作
专业技术
职业（工种）
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注：
培训愿望
培训专业
1．
2．
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位：
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐推荐人:部门：□其它
员工入职信息登记表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
政治面貌
身体状况
户口类别
联络典花
出现特殊情况联系典花
申分正号
档案所在地
家庭地址
及邮编
现居住
地址
户籍
所在地
个人爱好
血型
身高
邮箱
Q Q
学历情况
毕业时间
毕业学校
所学专业
家庭成员
姓名
年龄
工作单位
申分正号
原工作
单位全称

应聘登记表

签字：年月日
是否
工
作
经
历
起止日期
在何单位何部门
职务
证明人及联系方式
年月～年月
年月～年月
年月～年月年月～年月培 Nhomakorabea训
情
况
时间
学时
培训单位
培训内容
培训结果
郑重承诺：
本人所填写的资料及对应所提供的证件完全属实，如有虚假成份，一经查实，所引起的一切后果均由本人负责，并愿接受企业无条件解雇处分。
应聘登记表
应聘职位：登记日期：年月日
姓名
性别
出生日期
民族
籍贯
身高
婚姻
子女情况
身份证号
户籍
学历
手机
现住址
期望薪资（税前）
招聘渠道
关系
姓名
工作单位
住址
联系方式
家
庭
状
况
紧急联络人*
教
育
经
历
学历
在校时间
毕业院校
是否统招
专业
年月至年月
是否
年月至年月
是否
年月至年月

员工应聘、入职登记表

□品德□性格□自信心□事业心
□纪律性□组织能力□协调能力□表达能力
□写作能力□逻辑思维能力□工作主动性
前次离职
原因
进入公
司工作
的目的
及打算
我保证，以上个人资料全部属实，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。我允许该公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，即使已被录用，也会被立即开除。如这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。我同意，公司三个月的试用期的规定，若在试用期内达不到公司要求，可以对我不予录用。
您接受公司由于行业特征实行单休的管理方式吗？□接受□不接受
外语语种
及等级
了解行业情况
□了解□不了解
有无朋友从事相关行业
□有□无
和原单位劳动关系
□已解除；□签约期；□其它：
社保
编号
入职能提供的证件：□身份证；□毕业证；□学位证；□驾照；□资格证；□离职证明；□其他：
薪酬要求
试用期
转正期
基薪:
可到岗
时间
其它：
签字：
年月日
奖金:
工作
经历
时间
工作单位名称
人数
职别
工作内容
离职原因
家庭
成员
关系
姓名
年龄
电话
职业
详细住址
教育培
训情况
学校、机构名称
学历
毕业日期
证书名称
请描述您
理想企业
请描述您不喜
欢的企业
个人总结职业规划
个人人生格言
您对公司
网站的印象
主要
业绩
陈述

(完整word版)《员工入职登记表》

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。
9、员工保密承诺：本人系公司，于年月日入职，鉴于本人所从事工作的性质，本人承诺：本人将严格保守公司的各项资料文件机密。将妥善保管所持有的文件及资料。在未经公司授权或批准，决不对外提供任何公司文件资料以及泄露未经公开的经营情况、业务数据。本人在公司工作期间创作的所有作品已取得相应报酬，权属归公司所有。若因本人泄露公司商业秘密、技术秘密等，致使公司利益及名誉受到重大损失的，公司可根据具体情况追究本人的相关职责。对于设计公司的秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司机密，不在公共场所谈论公司的机密，不携带涉及公司机密资料到无关场所探亲访友。并保证严格保守公司秘密，若因本人原因是公司相关机密外泄时，本人自愿接受公司的相关处罚（包含经济处罚），情节严重的一并承担因此而产生的法律责任。
员工入职登记表
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姓名
性别
出生日期
电话
照片
籍贯
民族
身份证号码
现住地址
婚姻状况
户口所在地
电子邮箱
最高学历
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要培训经历
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

员工入职登记表(2)完整

员工入职登记表(2) (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工入职登记表
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员工入职登记表
备注说明：
为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：
1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。

2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。

３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。

４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。

人事部常用表格全集

人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。

该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。

同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。

招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。

该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。

通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。

员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。

该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。

通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。

绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。

该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。

通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。

离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。

该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。

以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。

通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。

HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。

在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。

同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。

HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。

在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。

这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。

(完整版)员工入职信息登记表

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工入职登记表

员工入职登记表
应聘职位：日期：_________年_______月_______日姓名性别
出生日期
年月日
贴照片处
籍贯民族政治面貌婚姻状况
最高学历
入职工资
身份证号码
爱好及特长
健康状况
身高
cm
体重
kg
户口所在地
联系
方式家庭电话
手机 E-mail
联系地址
紧急联络人
关系紧急联络电话
工作经历
时间范围
所在单位
职务离职原因
_
_
_
_
教育经历
时间范围
教育机构
科系修毕情况
_
_ _
持有证件
专业证件名称
发证日期
发证机构
_
_
_
家庭成员
姓名称谓所在单位
职务联系电话
语言能力： □普通话 □粤语 □英语 □其他:。

《员工入职登记表》范文

员工入职登记表共3页之第1页共3页之第2页共3页之第3页员工入职登记表面试录用情况面试录用情况面试录用情况入职需知1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。

2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。

3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。

4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。

6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。

12、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。

13、员工当月薪水在次月的15日发放，不得将个人工资情况透露给其他员工。

14、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。

15、岗位工资：岗位为，试用期，工资待遇：。

郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：日期：员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

最全人力资源管理表格-共12个

最全人力资源管理表格-共12个人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议人员需求表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议应聘登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议面试评估表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工入职登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议干部信息采集表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议公司LOGO人力资源部管理表格4培训经历起止年月培训机构课程名称培训内容系统自学的课程：__________________________________________________________________________ _________6加入卓立后工作经历起止年月单位/部门名称岗位/职务主要工作职责描述7加入卓立前工作经历起止年月单位名称岗位/职务主要工作职责描述本人承诺，以上所填写内容皆属事实。

否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。

填表人签名：填表日期：__年__月___日人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议转正申请表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议工作调动审批表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议离职申请表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工异动移交单人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议解除劳动合同通知书/小姐：依据《劳动合同法》合同(合同期限：年月日至年月日)。

《员工入职登记表》通用完整模版

员工入职登记表
应聘职位：
填表日期：
年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
联系电话
身高
体重
婚否
照
政治面貌
民族
工作年限
薪资要求
片Hale Waihona Puke 最高学历专业毕业院校
现薪资结 □固定工资 □绩效 □年终奖 □提成 □其他
构
现综合年薪（税后）：
□ 计算机水平：
□ 普通话能力
□ 粤语能力
技能特长 □ 外语水平：□一级 □二级
及爱好其它技能：
布的各类规章制度的全部内容，对此无异议。
特此承诺。
本人签名：（按指模）
承诺日期：
□推荐复试 □存档储备 □不予考虑
初试意见
□同意录用岗位：
□存档储备
签字：
年月
□不予考虑
转正薪资建议：
~
日元/月
用人部门意见
□同意录用 □存档储备
签字：年月日
□不予考虑
部门领导意见
□同意录用
拟定部门及岗位
人力资源部意见
姓名：
部门：
本人郑重承诺：
1、以上所填各项内容和面试所提供的“证明资料”（含学历证书、工作经历证明、离职证明等）均真实有
效，本人对所提供所有资料的真实性、有效性、合法性负责并同意贵公司进行背景调查；若发现本人有任何隐
瞒事实欺诈行为，贵公司有权对本人予以违纪辞退，且无须支付任何经济补偿。
2、本人已学习、理解并承诺遵守远光集团《员工手册》以及通过公告栏、微信、网站、电子邮箱等方式公
□三级 □四级 □六级 □八级 □其它：
个人爱好及特长：身份证号码

员工入职登记表

本人签字：
试用日期
年月日
试用期
月
正式入职日期
年月日
试用期待遇
底薪
技术津贴
职务津贴
浮动工资
电话补助
入职待遇
底薪
技术津贴
职务津贴
浮动工资
电话补助
部门经理意见
签名:
总经理意见
签名:
应聘者签署
本人已详细阅读并了解了东威公司各项管理规章制度，自觉遵守并按该制度执行。签名:
xx有限公司
员工入厂登记表
应聘职位：填表日期：年月日
姓名
性别
文化程度
籍贯
婚否
民族
户口所在地
出生年月
政治面貌
身份证号码
贴照片处
毕业学校
现住地址
所学专业
个人特长工作经历年月至年月公司名称
职位
离职原因
本人联系电话
急时联系人
联系电话
承诺
以上本人所填资料内容均属实，若有不实或虚构，本人自愿接受取消入职申请资格或受聘后除名的处分，且自愿承担因提供不实资料所产生的法律责任。

HR人力资源部常用表格大全【详细版】

HR人力资源部常用表格大全2020年十二月目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》11HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。

请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。

[最新]《职位申请表》《员工入职登记表》《应聘登记表》

应聘职位申请表
NO:
基本信息
姓名性别应聘职位
出生日期民族婚姻状况
照片最高学历学制所学专业
毕业学校学历类别
户口地省市/县街道所持证书
身份证号特殊技能政治面貌
现居详址身高 cm 体重 kg
常用电话紧急联系人电话
工作现状□在校生□失业/待业/离职□在职□个体经营□其他
家庭成员
称谓姓名工作单位职务电话家庭成员
社会关系
姓名性别关系工作单位职务
：1注意：1、申请人必须逐项、详实地填写本表格所有栏目；2、本表格背面尚有需填写栏目，请一并填写。

学习经历
起止时间学校专业层次证明人年月至年月
年月至年月
年月至年月
工作经历
起止时间单位名称部门职务主要业绩
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
英语水平□不懂□一般□已过级计算机□不会□一般□已过级□熟练软件
专业特长
健康状况是否有重大疾病/手术记录？否□是□病名（请注明）：
薪酬要求现月实际工资收入元
其他说明期望收入(月平均) 元
诚信声明
本人已仔细阅读本申请表的所有栏目，并根据自身情况如实填报。

本人郑重承诺：所填报内容及所附证明文件均真实有效，如有隐瞒、遗漏、失实、失效等情形之一出现，由此引发的一切后果，完全由本人承担。

申请人：日期：年月日
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员工应聘登记表

员工应聘登记表
求职意向
姓名
应聘部门
应聘岗位
期望试用期月工资
期望转正月工资
期望年收入
个人基本信息
性别
出生年月
民族
籍贯
相片
身高
体重
婚姻
生育状况
政治面貌
身份证号
有无亲属在公司上班
有无重大疾病或传染病史
户口所在地
户口性质
是否下岗工
是否库区移邮箱
紧急联系电话
学习经历（高中以上学历从高中填起）
本人保证以上资料全部属实。如有不实，即使被录用，公司有权直接解除劳动合同。
岗位申请人：申请日期：
起止时间
学历
学校名称
专业
学校地址
培训经历（取得相关证书的培训）
证书名称
资质内容
获取时间
颁发机构
工作经历（自参加工作填写;与愿意是否已解除劳动关系及其它协议，如竞业限制或培训协议）
起止时间
工作部门
岗位及担任职务
证明人
部门电话
劳动关系及协议是否解除
工作业绩（简述在原部门的工作情况及突出业绩，可另附）
个人自评（专业能力、特长描述、经验背景、性格特点、优劣势分析等）