安全风险月度抵押金奖惩规定
安全风险抵押金管理制度及考核办法(4篇)
安全风险抵押金管理制度及考核办法第一章总则第一条目的和依据1.1 本管理制度的目的是为了规范和有效管理安全风险抵押金，保护企业的安全资产，并减少安全风险对企业造成的损失。
1.2 本管理制度依据相关法律法规和企业内部管理规定制定。
第二条定义2.1 安全风险抵押金指企业在面临安全风险时，为弥补可能导致的损失而提前向相关方支付的一定金额或提供的一定物品。
2.2 安全风险是指可能对企业的人员、财产、声誉或利益造成损害的各种不确定因素。
第三条适用范围3.1 本管理制度适用于公司内所有有关安全风险抵押金的管理和使用。
3.2 本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的人员和相关部门。
第四条主管部门4.1 安全风险抵押金管理由公司安全环保部负责。
4.2 公司安全环保部在安全风险抵押金管理中负有决策、执行和监督职责。
第二章安全风险抵押金管理第五条安全风险抵押金的保管5.1 安全风险抵押金应当由专门负责的人员予以统一保管，确保其安全和完整。
5.2 安全风险抵押金应当妥善保存，不得私自挪用或损坏。
第六条安全风险抵押金的使用6.1 安全风险对企业造成损失时，公司应先使用安全风险抵押金进行弥补。
6.2 安全风险抵押金的使用应当符合相关法律法规、企业内部管理规定和安全风险抵押金管理制度的要求。
第七条安全风险抵押金的退出7.1 企业面临安全风险的期限届满或安全风险解除后，安全风险抵押金应当及时退出。
7.2 安全风险抵押金的退出应当由公司安全环保部负责，必须经过审核和确认，并及时通知相关人员。
第八条安全风险抵押金的追偿8.1 如果安全风险抵押金的使用未能弥补全部损失，应通过追偿的方式继续弥补剩余损失。
8.2 追偿的方式包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或采取其他合法手段。
8.3 安全风险抵押金的追偿由公司安全环保部负责。
第三章考核办法第九条考核方式9.1 安全风险抵押金的管理情况将定期进行考核，主要考核内容包括安全风险抵押金的保管、使用、退出和追偿情况。
安全风险抵押金考核管理制度
安全风险抵押金考核管理制度1. 前言为确保企业生产经营的安全稳定，有效防范和掌控安全风险，保护企业资产和员工生命资产安全，订立本安全风险抵押金考核管理制度。
2. 总则2.1 本制度适用于企业全部相关经营部门和项目。
2.2 安全风险抵押金是指企业员工或部门为防范安全风险，提前支出给企业的肯定金额的抵押金。
2.3 抵押金考核管理是指对企业员工或部门的安全风险防备工作进行考核评估，并依据评估结果进行奖惩措施。
3. 安全风险抵押金的设定和缴纳3.1 安全风险抵押金的设定应依据企业的安全风险等级、岗位风险等级、工作性质等因素进行科学合理的评估确定。
3.2 抵押金的缴纳应在员工或部门入职时一次性缴纳到指定账户，并及时登记记录。
3.3 抵押金应按月计算，每月的计算周期为自然月。
3.4 抵押金缴纳期限为每月的5日之前，逾期缴纳的需要依照相应规定进行惩罚。
4. 安全风险抵押金考核标准4.1 安全风险抵押金考核标准应依据不同的岗位、职责和工作性质，订立相应的考核指标。
4.2 安全风险抵押金考核标准应明确考核内容，包含但不限于安全培训情况、安全操作规程遵守情况、事故记录等。
4.3 考核结果分为合格、不合格两类，依照肯定的比例进行评定。
5. 安全风险抵押金考核流程5.1 抵押金考核由安全管理部门负责组织实施。
5.2 抵押金考核流程包含考核标准确实定、考核周期的设定、考核工作的组织与实施、考核结果的公示以及奖惩措施的执行等环节。
5.3 考核周期为每季度一次，具体时间由安全管理部门确定并通知相关部门和员工。
5.4 考核结果应及时通过内部通知方式公布，公示期为7天，便于相关部门和员工了解自身的考核情况。
6. 安全风险抵押金考核结果的奖惩措施6.1 合格考核结果的员工或部门可以获得相应的嘉奖，如奖金、表扬等。
6.2 不合格考核结果的员工或部门需要扣除肯定比例的抵押金，并受到相应的纪律处分。
6.3 抵押金扣除比例可以依据考核结果的严重程度进行分级，严重的考核结果可能会造成部分或全部抵押金的扣除。
2024年煤矿安全风险抵押金办法（三篇）
2024年煤矿安全风险抵押金办法为贯彻执行安全第一，预防为主的生产方针，全面落实安全生产责任制，实现xx年奋斗目标，xx分公司全体人员实行安全风险抵押金管理，对各项指标进行考核，并实施奖惩。
一、责任目标1、安全目标：年度奋斗目标：分公司所有整合矿井（公司）全年死亡事故不超过1人次，一级非伤亡事故不超过3次，重伤事故不超过5人次，二级非伤亡事故不超过5次；考核目标：分公司所有整合矿井（公司）全年死亡事故不超过2人次，一级非伤亡事故不超过5次，重伤事故不超过8人次，二级非伤亡事故不超过8次；2、完成矿井技术改造和安全重点工程计划。
二、考核与奖惩1、考核对象：xx分公司全体人员。
2、考核方式：将考核对象分为五档，分月和年度实行安全风险抵押考核，月考核每月兑现一次，年度考核年底兑现。
一档10000元：xx分公司安全生产部门正职，其中月安全风险抵押金xx元，年度安全风险抵押金8000元，一次交清。
二档7500元：xx分公司非安全生产部门正职、安全生产部门副职，其中月安全风险抵押金1500元，年度安全风险抵押金6000元，一次交清；三档6000元：xx分公司非安全生产部门副部长，其中月安全风险抵押金1300元，年度安全风险抵押金4700元，一次交清；四档5000元：xx分公司科室人员，其中月安全风险抵押金1000元，年度安全风险抵押金4000元，一次交清；五档xx元：xx分公司工勤人员，其中月安全风险抵押金600元，年度安全风险抵押金1400元，一次交清。
3、奖励：⑴实现月安全目标，对考核对象以季度安全风险抵押金的1倍标准进行奖励；⑵年度内完成奋斗目标，对考核对象以年度安全风险抵押金的2倍标准进行奖励；⑶年度内完成考核目标，但未完成奋斗目标，对考核对象（不含发生事故矿井包矿人员及分系统专业人员）以年度安全风险抵押金的1倍标准进行奖励；4、处罚：⑴月度考核：当月发生死亡1人次，沉淀所有考核对象月度抵押金的100%，并进行补交，参加下一月考核；当月发生一级非伤亡事故1次，减发包矿人员和分系统专业人员当月奖励的30%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的20%，减发其他人员当月奖励的10%；当月内发生重伤事故1人次或发生二级非伤亡事故1次，减发包矿人员和分系统专业人员月度奖励的30%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的20%，减发其他人员当月奖励的10%；当月一个矿发生2次或2次以上一级或二级非伤亡事故、重伤事故2人次或2人次以上，取消包矿人员和分系统专业人员当月奖励，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的50%，减发其他人员当月奖励的30%。
生产企业安全风险抵押金奖惩兑现制度
平安风险抵押金奖惩兑现制度一、目的为充分发挥平安风险抵押金在平安生产中的杠杆作用，经公司经理办公会会议研究决定，自、、'年月起执行新修订的平安风险抵押金制度，具体规定如下：二、适用范围公司所有人员。
三、具体方法（一）设置平安风险奖励基金1.公司设立平安奖励基金50万元，实行专款专用。
2.平安风险抵押金实行季度抵押兑现，平安风险抵押金入平安奖励基金帐户，兑现从基金中支付。
（二）奖励基金实行方法公司各级人员全员实行平安风险抵押，平安风险抵押金缴纳基数单位为100元，缴纳系数为:注：工序人员按岗位风险程度分为以下三类：一类危险工序包括：制造、试验及销毁。
二类危险工序包括：O三类危险工序包括：、''\\库管员、质量检验、理化实验。
(三)奖励与处分1.奖励季度内公司实现“六无一控制”，个人满勤无违章，平安奖励系数:2.处分(1)季度内未实现公司“六无”平安生产目标中的任何一条，扣除事故单位的全部平安风险抵押金，并对事故单位、事故班组及相关人员处罚系数如下表。
其他单位人员当季不奖励。
(2)季度内出现轻伤责任事故的单位，在平安目标管理考核中扣除15分，并对事故单位、事故班组相关人员处分系数如下表：注：根据事故中人身伤亡或者财产损失的程度、数额，公司将事故分为以下级别：1. 一般事故：一次轻伤3人以下或一次直接经济损失3万元以下的各类事故。
轻伤分级及涉险事故分级为：（1）一级轻伤（损失30个以上105个以下工作日）责任事故；危货车辆运输时违章造成交通事故或重大险情的；经公司认定的其他较大涉险事故。
（2）二级轻伤（损失10个以上30个以下工作日）责任事故；可能引发较大燃烧、爆炸事故的涉险事故（交通意外、设备故障、电力供应、误操作等）。
（3）三级轻伤（损失10个以下工作日）责任事故；重点岗位防护内发生燃烧、爆炸责任事故。
（3）对事故隐瞒不报者，在平安管理考核中扣除事故单位10分，并按公司及国家有关法律法规追究责任。
安全生产风险抵押金管理办法
安全生产风险抵押金管理办法是指在安全生产领域，为确保企业和个人对安全生产责任的履行，减少安全生产事故的发生和减轻事故后果，规范和管理安全生产风险抵押金的收取、使用和返还等事项的一项管理规定。
一、安全生产风险抵押金的收取1. 安全生产风险抵押金应根据企业或个人的安全生产风险等级和规模大小，由相关管理部门进行评估并确定收取标准。
2. 收取安全生产风险抵押金的方式可以是一次性缴纳或分期缴纳，并应当在相关管理部门指定的时间内完成缴纳手续。
二、安全生产风险抵押金的使用1. 安全生产风险抵押金的使用应用于预防和控制安全生产风险，包括但不限于安全设备设施的改造和更新、培训教育费用的支付等。
2. 安全生产风险抵押金的使用应经相关管理部门审核批准，并按照事前公示、事后公开的原则进行。
三、安全生产风险抵押金的返还1. 安全生产风险抵押金应在企业或个人按照规定期限或条件完成相应的安全生产任务后，由相关管理部门按照相应的程序进行返还。
2. 安全生产风险抵押金的返还应当提供相应的证明材料和信息，并经过相关管理部门的审核确认后才能进行。
四、监督管理1. 相关管理部门应加强对安全生产风险抵押金的管理和监督，包括但不限于对收取、使用和返还等环节的监督和检查。
2. 对于未按照规定使用和返还安全生产风险抵押金的企业或个人，应依法进行处罚，并将其列入安全生产信用记录系统。
综上所述，安全生产风险抵押金管理办法旨在通过收取风险抵押金来促使企业和个人更加重视安全生产工作，减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
同时，相关管理部门应加强对安全生产风险抵押金的监管和管理，确保其使用和返还的公正透明。
安全生产风险抵押金管理办法（二）一、总则安全生产是企业的重要任务，为了有效地管理和控制安全生产风险，提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，本制度制定。
二、抵押金的定义与计算方法1. 抵押金是指企业为了保证安全生产的资金，由企业按一定比例收取，存于指定账户中，并按照规定使用。
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（三篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文第一章总则为了保障公司的安全生产，有效防范安全风险，提高安全意识，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。
第二章抵押金的定义和种类第一节抵押金的定义抵押金是指企业为防范安全风险所需缴纳的一种经济安全保障措施，用于强化企业对安全风险的重视程度，保证企业安全风险的有效管理和控制。
第二节抵押金的种类抵押金根据不同的安全风险进行分类，包括但不限于以下几种：1. 生产安全抵押金：用于企业生产过程中可能出现的安全事故，包括设备损坏、人身伤亡等。
2. 环境安全抵押金：用于企业环境污染可能带来的安全风险，包括大气、水质、土壤等方面的污染。
3. 信息安全抵押金：用于企业信息安全可能带来的安全风险，包括信息泄露、黑客攻击等。
第三章抵押金的缴纳和退回第一节缴纳抵押金1. 按照公司规定的安全风险抵押金缴纳标准，各部门和岗位应当按照定期和不定期的要求缴纳相应的抵押金。
2. 抵押金的缴纳应当由部门或岗位负责人带领相关人员一同前往财务部门缴纳，并及时办理相关手续和记录。
第二节退回抵押金1. 对于未发生安全风险事件的部门和岗位，在满足公司规定的时间和条件下，可以申请退回抵押金。
2. 申请退回抵押金时，需填写相关退回申请表，并由相关部门领导审批同意后，方可办理退回手续。
3. 退回抵押金的时间为申请提交之日起30个工作日内，超过该时间未退还的，应向公司管理层报告。
第四章抵押金的使用1. 抵押金只能用于涉及安全风险和危险场所的事项，包括但不限于设备维修、安全培训、应急演练等。
2. 抵押金的使用应当由公司安全保卫部门按照相关制度进行审批和管理，未经审批擅自使用抵押金的，应承担相应的法律责任。
第五章抵押金的考核第一节安全风险抵押金考核制度1. 安全风险抵押金考核应当由公司内部的安全风险管理部门负责组织和实施。
2. 安全风险抵押金考核主要以安全风险的发生与否、安全风险的防控措施的落实情况和安全风险的处理及解决情况为考核指标。
安全风险抵押金管理制度及考核办法（5篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。
充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。
二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。
2、考核期为每年元月____日至十二月____日。
三、安全生产联责管理的形式和实施办法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。
由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。
2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。
各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。
3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。
4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。
四、安全生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化)五、安全风险抵押金的管理1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。
2、每年____月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。
财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。
3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后____日内补齐风险抵押金本金，4.离职人员返还本人安全风险抵押金(除扣罚金额外的剩余部分)。
月度安全风险抵押金制度(已改)
月度风险抵押金制度一、目的为了保证公司安全生产的顺利进行，严格履行安全职责，促进安全生产责任制的落实，夯实安全管理基础，按照“区域责任管理”和“谁主管，谁负责”、“管生产，必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司月度安全兑现三、安全风险抵押金缴纳标准1、A类部门负责人2000元，副职1000元，员工100元2、B类部门负责人1500元，副职800元，员工100元3、C类部门负责人1000元，副职500元，员工100元第三条抵押金奖励与处罚办法1、总经理：当月公司未突破年度安全环保质量目标，奖励全额抵押金（500元）；当月公司突破年度安全环保质量目标，扣罚全部抵押金（500元）。
2、副总经理：当月公司不突破年度安全环保质量目标，奖励全额抵押金（400元）；当月公司突破年度安全环保质量目标，扣罚全部抵押金（400元）。
3、安质部：本部门不发生3000元以上人身伤害责任事故；本部门员工上下班途中不发生重伤或重伤以上事故；本部室未发生火灾事故；当月公司未突破年度安全环保质量目标，奖励全额抵押金（主任200元，副主任100元）。
本部门发生3000元以上人身伤害责任事故；本部门员工上下班途中发生重伤或重伤以上事故；本部室发生火灾事故；当月公司突破年度安全环保质量目标，扣罚全部抵押金（主任200元，副主任100元）。
4、生产部：本部门不发生3000元以上人身伤害责任事故；本部门员工上下班途中不发生重伤或重伤以上事故；管理区域内未发生10000元以上安全责任事故、未发生火灾事故或发生各类轻微事故不超过3起；当月公司未突破年度安全环保质量目标，奖励全额抵押金（主任200元，副主任100元）。
本部门发生3000元以上人身伤害责任事故；本部门员工上下班途中发生重伤或重伤以上事故；管理区域内发生10000元以上安全责任事故、发生火灾事故或发生各类轻微事故超过3起；当月公司突破年度安全环保质量目标，扣罚全部抵押金（主任200元，副主任100元）。
安全生产抵押金管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，强化安全生产责任，提高安全生产执行力，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在通过收取安全生产抵押金的方式，激励员工遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。
第二章抵押金收取第三条抵押金标准1. 按照员工岗位风险等级和月工资收入的一定比例收取，具体标准如下：- 高风险岗位：月工资收入的5%- 中风险岗位：月工资收入的3%- 低风险岗位：月工资收入的1%2. 抵押金收取金额根据国家相关政策及公司实际情况适时调整。
第四条抵押金缴纳1. 员工入职时一次性缴纳抵押金。
2. 员工离职时，根据其在职期间的安全生产表现，按以下规定处理抵押金：- 无安全生产违规行为的，全额退还抵押金；- 存在安全生产违规行为的，根据违规程度扣除部分或全部抵押金。
第三章抵押金管理第五条抵押金由公司财务部门负责管理，专款专用，不得挪作他用。
第六条抵押金收取、退还及扣除情况需记录在案，并定期公示，接受员工监督。
第四章抵押金使用第七条抵押金主要用于以下方面：1. 支付因安全生产违规行为造成的损失；2. 对在安全生产方面有突出贡献的员工进行奖励；3. 用于购买安全生产设施、设备、器材等。
第五章安全生产考核第八条公司设立安全生产考核小组，负责对员工安全生产表现进行考核。
第九条考核内容包括：1. 遵守安全生产规章制度情况；2. 参与安全生产教育培训情况；3. 报告和整改安全隐患情况；4. 预防和减少安全事故情况。
第十条考核结果与抵押金退还挂钩，具体规定如下：1. 考核合格者，全额退还抵押金；2. 考核不合格者，根据不合格程度扣除部分或全部抵押金。
第六章附则第十一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高公司安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展。
个人安全风险抵押金考核办法（2篇）
个人安全风险抵押金考核办法为进一步加强安全管理，强化全员安全责任意识，充分调动公司全体员工安全生产的积极性和主动性，提高安全管理绩效，确保实现公司年度安全奋斗目标。
根据公司1号文件精神，依照《××个人安全风险抵押考核奖罚办法》，经公司研究，特制定个人安全风险抵押考核奖罚办法。
一、组织领导安全风险抵押工作由××煤业有限公司（以下简称煤业公司）安全生产委员会负责。
煤业公司安全生产委员会负责组织制定煤业公司安全风险抵押考核指标、抵押原则、奖罚办法，负责对抵押办法进行修订和完善。
煤业公司安全生产委员会办公室设在煤业公司安全监察部（以下简称办公室），负责煤业公司个人安全风险抵押考核。
每月、季、年度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况进行考核，并汇总、整理、上报、落实执行情况，同时对所属煤矿个人安全风险抵押办法的执行情况进行检查、监督。
二、xx年安全生产考核指标1、年度内消除工亡事故。
2、杜绝3人（含3人）以上重伤事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘爆炸等重特大恶性事故的发生。
3、矿井不发生一级非伤亡事故。
4、参抵人员下井次数符合煤业公司有关规定。
5、千人重伤率控制在季度1人以下（包括1人），千人轻伤率控制在季度5人以下（包括5人）。
6、矿井安全质量标准化达到规划目标。
7、完成年度职工安全培训计划。
8、完成年度安全费用计划。
以上1、2、3、4、5条为否决指标，其中：第1条为年度考核指标，第2、3、4为月度指标，第5条为季度考核指标，第6、7、8条为季度及年度加奖指标。
三、抵押兑现原则1、坚持在职在岗抵押兑现的原则。
2、坚持全员抵押，突出一线的原则。
3、坚持分级管理、逐级考核、突出责任、落实到人的原则。
4、坚持公平、公正、公开的原则。
四、安全风险抵押考核办法依照《××个人安全风险抵押考核奖罚办法》的考核方式，煤业公司对所属矿井（公司）安全工作实行“目标考核，风险抵押，逐月考核，逐季兑现”的考核办法。
安全风险抵押金管理制度及考核办法范本（2篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法范本一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。
2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。
3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。
四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。
1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。
1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。
1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。
2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。
2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。
2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。
2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。
3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。
3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。
3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。
五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。
员工风险抵押金制度
员工风险抵押金制度1目的为加强安全生产管理，提高全体职工的安全意识和责任意识，促进安全生产责任制全面落实。
2范围安全风险抵押考核范围：安全员与生产部门所有成员。
3内容3.1安全风险抵押金额（月抵押金标准）3.1.1安全员、车间负责人300元/人；3.1.2班长及特种作业人员每人200元/人；3.1.3班组成员100元/人；3.2安全抵押风险考核办法3.2.1有下列情形之一者，冲销安全风险抵押金。
3.2.1.1本班组发生重伤或二级非伤亡及以上事故或隐瞒上述事故不报的；3.2.1.2本人严重违章的；3.2.1.3班组长所在班组当月出现三人次以上（含三人次）严重违章的。
3.2.1.4因本班组责任，当班出现重大隐患，被公司或上级部门责令停产、停运的。
3.2.2有下列情形之一者，不兑现安全风险抵押金。
3.2.2.1本班组当月发生重伤或一级非伤亡及以上事故的；3.2.2.2班组长本人出现较重违章的；3.2.2.3班组长所在班组当月出现三人次（含三人次）以上较重违章的，安全员及车间负责人辖区内出现职责范围内的三人次（含三人次）以上较重违章的。
3.2.2.4本月产品质量不合格的；3.2.2.5当月出勤工数低于15个的；3.2.2.6班组长及成员本人不会岗标、不掌握操作规程或不持证上岗的。
3.2.3安全风险抵押金考核兑现计算方法安全风险抵押金考核分数总分为100分，每月兑现金额为：月兑现金额二（考核分数÷100）X抵押金额3.2.4考核内容3.2.4.1工伤事故①班组长本人是否出现轻伤及三级责任事故；②班组内是否出现轻伤及三级事故；③有无隐瞒事故不报的现象。
2. 4.2违章违纪①班组长本人出现一般违章；②本班组员工出现严重违章、较重违章、一般违章。
2.4.3隐患整改①出现被厂停产（运）的头面（设备）；②本班组当班发生的责任隐患情况；③当班应整改的隐患是否及时整改。
2.4.4产品（设备）质量①产品质量出现不合格品；②出现电气设备事故；③安全保护装置是否齐全、合格。
安全风险抵押金绩效考核办法(三篇)
安全风险抵押金绩效考核办法为有效的落实xx公司【xx】1号文精神，进一步夯实车间的安全基础，提升安全管理水平、落实安全生产责任制，完善安全保证体系，杜绝发生各类安全事故，确保实现xx年整体的安全目标，参照xx 公司xx年度《全员风险低压金绩效考核办法》，结合xx车间的实际情况，特制定本考核办法。
一、适用范围本管理办法适用于xx车间全体职工。
二、组织领导成立安全风险抵押金考核领导小组，负责员工风险低压金绩效考核及返还方案的制定和落实组长：副组长：成员：三、考核内容1、公司下发的安全、防火、环保等安全规章制度及会议、文件精神。
2、xx车间有关规章制度。
四、考核周期及期限以月为周期进行考核。
实施时间：xx年1月1日-xx年12月31日。
五、考核形式实行百分制考核方式，每月月初由考核领导小组对每个员工上月实际得分进行汇总作为兑现奖发放依据。
员工每个考核周期末实得兑现奖=公司发放的每个考核周期末实际兑现奖x每个考核周期末百分制实际得的分数的百分比。
六、考核原则按照客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核。
六、考核主管xx车间考核领导小组对全体职工考核。
七、具体考核细则（一）、值长1.本人发生一次一般性违章行为，扣１０－２0分2.本人发生一次严重性违章行为，扣２０－４０分3.本人发生二次违章行为，扣２０－４０分4.本人发生三次以上违章行为，扣全年风险抵押金奖励，5.班内工作票每发生一次票面不合格的，除按项目考核细则进行考核外，扣除风险抵押奖励金额的20%，依次类推。
6.本值违章行为发生一起扣１０－２0分；发生两起扣除风险抵押奖励金额的２０－４０分。
发生三起以上扣100分。
8、由公司发现本值员工违章行为造成公司扣分的，扣值长100分9、专业内发生事故的考核：ａ）发生轻伤事故，扣１０－３０分发生重伤事故，扣全年风险抵押奖励。
ｂ）发生因员工操作不当，造成工艺指标超标，扣２０－４０分，造成影响正常生产的扣100分。
安全风险抵押考核奖罚制度
1目的为进一步加强安全管理，强化安全责任意识，充分调动公司全体员工安全生产的积极性和主动性，全面落实公司年度职业安全健康责任目标，经公司研究，制定个人安全风险抵押考核奖罚办法。
2适用范围本制度适用于公司内部各级管理人员安全风险抵押金及考核兑现方式。
3职责3.1安全生产委员会：组织制定安全风险抵押考核标准、抵押原则、奖罚办法，负责对抵押办法进行修订和完善；3.2安全管理部：每季度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况行考核，并汇总、整理、上报。
4内容4.1安全风险抵押考核办法4.1.1安全风险抵押考核工作实行“目标考核、风险抵押、逐月考核、季度兑现”的考核办法。
4.1.2参抵范围:a、公司内各部门班长以上管理人员、各部门兼职安全员。
b、凡兼职人员按照就高的原则只在一个职位上抵押。
c、主持工作的副职按照正职标准抵押。
4.1.3参抵办法：a、每月10日前，安全管理部对上月的指标完成情况认真考核，并收集、汇总出月度考核结果，经公司分管领导审批，报总经办考核备案。
b、每季度初，安全管理部对上季度每月的考核结果收集、汇总，经分管领导审批，报总经办兑现。
c、所有参抵人员的抵押金，由总经办在个人工资中统一扣除。
4.2奖惩兑现标准与方式4.2.1奖励办法每个交纳抵押金的人员，在其任职考核期间内完成安全考核指标，每月按安全抵押金总额的50%进行奖励（月度备案，季度兑现）。
4.2.2处罚办法A、当月发生一起轻微事故，全体参抵人员的安全风险抵押金奖励取消，事故责任单位参抵人员安全风险抵押金减扣50%，并补齐。
轻微事故标准①一次轻伤2人以下。
②一次事故直接经济损失1万元以下（含本数，以下同）B、当月发生两起以上轻微事故、或者发生一次以上一般事故，事故责任部门参抵人员的安全风险抵押金奖励取消，抵押金减扣100%，并补齐，全体参抵人员安全风险抵押金奖励取消，抵押金减扣50%，并补齐。
一般事故标准（下列之一）：①一次轻伤3至5人。
安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法1. 背景和目的随着公司业务的不断发展以及市场竞争的加剧，安全风险抵押金的管理和考核已成为一项重要的治理措施。
本文旨在制定一套完善的安全风险抵押金管理制度和考核办法，以确保公司的资金安全和管理规范化。
2. 安全风险抵押金的定义安全风险抵押金是指企业为应对可能发生的安全风险而提前缴纳的一定金额的抵押金。
安全风险指的是可能造成直接或间接损失的各种风险，如信息安全风险、物资损失风险、业务中断风险等。
3. 管理制度3.1 缴纳标准企业应根据实际安全风险情况和业务规模，制定合理的安全风险抵押金缴纳标准，并确认相应的抵押金金额。
3.2 缴纳周期企业应该按照制定的缴纳标准和方案，按时足额缴纳安全风险抵押金。
一般来说，按月缴纳为宜。
3.3 抵押金的使用企业应妥善保管抵押金，除非遇到安全风险事件，否则不得动用抵押金。
如确实需要动用，应事先征得上级领导的批准，严格按照规定程序执行。
3.4 违约处理如果企业未按照安全风险抵押金管理制度和考核办法要求缴纳抵押金或使用抵押金，应视情况采取相应的违约处理措施，包括但不限于警告、罚款、扣减绩效等。
4. 考核办法4.1 目标考核根据公司的业务特点和安全风险情况，制定合理的目标考核，如每月、季度或年度考核。
目标考核主要观察企业安全风险抵押金的缴纳标准、缴纳周期、使用情况等指标，以及其他相关指标。
4.2 考核标准通过对目标考核分项指标的评估，得出考核得分，考核标准如下：•优秀：得分85分及以上；•良好：得分75分至84分；•一般：得分60分至74分；•不达标：得分60分以下。
4.3 考核奖惩根据考核结果，对于表现优秀的部门或员工，可以给予适当的奖励，比如加薪、奖金等。
对于表现不佳或者不达标的部门或员工，应采取适当的纠正措施，如扣减绩效、调整职位等。
5. 总结安全风险抵押金是企业安全管理的一项重要措施，良好的抵押金管理制度和考核方法能够帮助企业更好地应对安全风险，提高安全防范水平，确保资金安全。
公司安全生产奖惩及安全风险抵押办法
安全生产奖惩及安全风险抵押办法为了将激励机制、奖惩机制引入到安全生产管理工作中,促进公司安全工作的深入开展,进一步增强安全意识和责任意识，真正使公司的安全生产、文明施工管理上个新的台阶,确保不发生安全生产事故,根据岗位不同，安全责任大小，安全奖励和安全风险抵押缴纳数额的不同，结合公司的具体情况，特制定本制度。
一、总则为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全管理，严明安全责任，提高广大干部职工的安全管理责任心、积极性和主动性，达到责任明确、风险共担、利益共享的目的。
有效防范各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全与合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展，特制定本制度。
二、安全生产奖惩及安全风险抵押办法(一）范围本制度规定了公司安全生产奖惩、安全风险抵押管理办法。
公司年薪制人员和后勤服务岗位临时工不在奖励范围之内。
（二）规范性引用文件1、《集团有限责任公司安全生产奖惩管理办法》;2、《集团有限责任公司责任书兑现及各类表彰奖励管理试行办法》;(三)职责1、公司所属单位实行安全生产第一负责人负责制。
2、公司安全环保部负责全公司对安全奖惩制度的执行落实。
3、公司各部室、各车间必须按照公司安全生产责任制度的要求,自觉落实安全生产责任。
公司各单位具体负责本单位安全生产管理制度、安全措施的落实工作。
(四)安全奖励与处罚1、安全生产奖惩基金的来源：(1)集团公司给予的安全生产方面的奖励资金；（2）按照国家政策规定提取的安全生产费用；（3）公司内部各类安全罚款。
2、安全奖励基金的管理：安全奖励基金由财务部建立专项帐户统一管理，专款专用；安全奖励基金由公司安委会办公室提出使用计划，经主管副总经理审查同意后，劳资部造册，由财务部负责发放。
3、奖励项目和标准安全奖励的主要项目有:年终安全责任兑现、各种安全活动奖励、月奖励、安全风险抵押金等四个方面，具体内容为：（1)年终安全生产责任兑现奖：公司领导、部门副处级按照集团公司规定结合中煦公司签定的安全生产责任书执行。
文明施工风险抵押金收取办法及奖罚规定
安全生产文明施工风险抵押金收取办法及奖罚规定为了增强全员安全意识，深入开展爱心活动、创建平安项目。
使安全管理工作标准化、程序化、制度化。
确保项目安全目标的顺利实现，使项目部安全文明施工管理再上新台阶，保证项目创优、达标。
特制定本规定：一、收取标准1、各施工单位进入施工现场交纳50000元，作为安全风险抵押金。
2、各级安全责任人和施工人员收取标准：二、处罚制度：1、职工有违章行为的，每次扣除违章行为人抵押金的5% ，年累计五次以上扣除违章行为人抵押金的100% 。
项目部各单位及部门职工月累计违章10次以上，扣除全员安全风险抵押金的5% ，另扣除单位负责人、班长、安全员风险抵押金的10% ；月累计违章20次以上，扣除全员安全风险抵押金的10% ，另扣除单位负责人、班长、安全员风险抵押金的20% 。
造成严重后果的，视情节轻重按有关规定给予相应处罚。
2、发生轻伤事故的，扣除事故直接责任人及所在单位全员安全风险抵押金的10%，另扣除该单位负责人、安全员、班长安全风险抵押金的10% ，扣除事故责任人安全风险抵押金的20% ..3、发生重伤及以上事故的，扣除项目部全员安全风险抵押金的20% ，另外对事故有关人员按照规定给予相应的罚款。
4、现场文明施工达不到《项目部安全文明施工管理制度》所制定相关标准的单位，扣除单位责任人、安全员安全风险抵押金的5% ，月累计超过三次达不到标准，扣除单位责任人、安全员安全风险抵押金的10% 。
5、发生机械、火灾、交通等事故，视情节轻重，扣除事故责任人及所在单位、单位负责人、安全、技术人员安全风险抵押金的10%—50% ，扣除项目部安保部全员安全风险抵押金的5%—40% ，扣除项目部领导及其他相关部门全体人员安全风险抵押金的5%—30% ，后果严重的按有关规定进行相应处罚。
6、各施工单位内页达不到《项目部安全文明施工管理制度》所制定相关标准的单位，扣除所在单位负责人（包括班长）、安全员风险抵押金的10%，并按有关规定给予经济处罚。
公司安全生产关键岗位风险抵押金及奖罚实施办法
公司安全生产关键岗位风险抵押金及奖罚实施办法总则第一条为了强化分公司安全管理，提高安全风险管控能力，有效落实各级安全生产管理人员的安全责任，完善长效机制和责任落实，结合分公司的实际发展情况和年度完成产值情况特修订本办法。
第二条分公司贯彻“党政同责一岗双责失职追责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对主要部门和项目部的关键岗位实行“安全生产风险抵押金”，并设立安全生产奖罚项，促进安全生产岗位责任制更好地落地落实，推动安全管理水平持续提升。
第三条本办法适用于分公司本部与所属项目部。
第一章考核范围第四条覆盖范围本部：班子成员，助理，三副总，主任、安环部全体人员。
项目部：项目群负责人，班子成员，助理，三副总，主任、工程队队长，专职安全管理人员。
第二章缴纳规定第五条缴纳标准：分公司本部标准见附件一。
项目部按中标金额划分为四类，具体标准见附件二。
特大型项目：中标金额大于15亿元人民币。
大型项目：中标金额10～15亿元人民币。
中型项目：中标金额5～10亿元人民币。
小型项目：中标金额小于5亿元人民币。
若部分中标项目金额小于5亿元的，但施工内容较复杂，安全风险较大的，项目部向分公司申请，经论证同意后按中型项目标准收取和兑现。
第六条2021年在建项目部的缴纳标准以2021年年初合同存量为准，新中标项目部参照第五条执行。
项目群的缴纳标准：项目群负责人按所管项目部年初合同存量累加值对应第五条标准收取。
执行经理的缴纳和考核标准只以所管的项目部合同存量为准，按项目经理的标准收取。
第七条缴纳方式1分公司（1）分公司的党政一把手、安全总监、总工程师、生产副职将风险金缴公司财务部，其他班子成员和人员交分公司财务部。
（2）若分公司班子成员兼任项目部班子职务的，依分公司本部或项目部标准，按就高原则将风险抵押金缴项目部财务部。
2项目部（1）项目部人员按照标准将风险抵押金缴项目部财务部。
（2）兼任两个及两个项目以上人员按就高原则进行缴纳。
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（六）新聘、解聘的管理人员，调整的班工长，自当月起持单位证明车间主任签字，经主管部门和领导批准及时交纳或退还抵押金。
（七）实行安全风险抵押金的人员必须按规定抵押，抵押金不计利息。
（八）各单位班工长名单由主管副总审批报人力资源部备案。
（九）职工之间订二人及以上联保保证书，名单报人力资源部备案。
二、抵押标准：
公司领导
正职
副职
副总工程师
标准
2000
1600
1200
生产单位
业务保安部门
正职
安全副职
其他副职
技术员中级职称班工长
职工
标准
800
700
650
500
400
辅助单位
机Байду номын сангаас部室
正职
安全副职
其他副职
技术员
中级职称班工长一般管理人员
职工
标准
600
500
450
400
300
注：辅助单位、机关“一般管理人员”由公司组织人事部核定。
三、抵押办法及兑现标准：
（一）抵押金实行分单位、月考核、月返还的办法。抵押金由单位编制花名册一式四份报人力资源部审核后，连同抵押金交经营部实行专项管理，专款专用。
（二）抵押金的奖励比例为：1：1
每月实现安全月，单位造表经考核给予奖励。
四、考核标准：
（一）员工当月发生一般三违第一次扣除奖励的10%，第二次再扣除奖励的20%，当月发生三次一般三违不得奖，当月发生严重“三违”者不奖，并扣除本金。
安全风险月度抵押金奖惩规定
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步增强员工的安全意识、质量意识、责任意识，激励全体干部职工抓好安全的积极性，确保安全生产稳定，经公司研究决定，制定2020年实行安全风险月度抵押金奖惩规定，望各单位认真贯彻执行。
一、安全风险抵押范围：
（一）公司全体员工，要求人人强制交纳
五、各单位经考核后，报安监部、人力资源部审核后报经营部审批（安全管理部负责对各单位“三违”及工伤事故考核，人力资源部负责对各单位出勤工数的考核和标准进行审核，调度室负责对各单位非伤亡事故的考核）。经营部每月10日前发放。
六、本规定自发文之日起
（二）员工发生轻伤，事故责任者、所在车间员工、车间管理人员不奖并扣掉本金，在次月重新抵押，公司机关职能人员不奖。
（三）员工发生重伤及以上及二级以上非伤亡事故，事故单位全部免奖，抵押金全部扣掉，在次月重新抵押。其他单位、机关职能人员不奖。单位发生火灾事故，单位管理人员免奖，事故责任班组全部免奖。
（四）当月发生旷勤者、偷盗公物者、打架斗殴者不奖。