特种作业培训方案
特种作业操作培训计划
特种作业操作培训计划一、培训背景分析特种作业是指具有一定危险性和特殊技术要求的作业活动，需要专门培训和取得操作资格证书才能进行。
在工业生产和建筑施工中，特种作业操作人员的技术水平和安全意识直接关系到工作安全和生产效率。
因此，加强特种作业操作人员的培训工作，提高其技能和安全意识，对于保障工作安全和提高生产效率具有重要意义。
二、培训目标1. 落实《特种作业操作人员安全技术培训管理规定》，使特种作业操作人员全面掌握相关专业知识和技能，提高作业操作水平，确保工作安全。
2. 强化特种作业操作人员的安全意识，防范各类安全事故的发生，减少工伤事故和财产损失。
3. 规范特种作业操作人员的工作行为，提高工作效率，保障生产顺利进行。
三、培训内容1. 特种设备操作技术培训：包括吊装作业、登高作业、热作业、射线作业等特种设备的操作技术培训。
2. 安全操作规程培训：特种作业操作人员的安全操作规程和操作要求培训，以及应急措施和应变能力培训。
3. 安全生产法律法规培训：特种作业操作人员应当了解《安全生产法》、《特种设备安全法》等有关法律法规，确保作业符合相关法律法规要求。
4. 个人防护设备的使用和保养培训：特种作业操作人员应当掌握各种个人防护设备的使用方法和保养要求，确保作业时的个人防护设备能够发挥作用。
5. 安全检查和隐患排除培训：特种作业操作人员应当学会对特种设备进行安全检查，排除隐患，并及时上报存在的安全隐患。
四、培训计划一、前期准备1. 确定培训内容和培训对象：根据企业实际情况和特种设备的类型，确定需要进行特种作业操作培训的对象和培训内容。
2. 安排培训时间和场地：确定培训时间和培训场地，确保培训顺利进行。
3. 编制培训教材和课件：结合实际情况，编制特种作业操作培训教材和课件，便于培训对象学习和掌握相关知识。
4. 培训教师的选拔和培训：选取具有丰富特种作业操作经验和教学经验的人员担任培训教师，进行相关教学培训和准备工作。
特种作业作业人员培训计划
特种作业作业人员培训计划一、前言特种作业是指那些具有一定危险性、难度较大以及需要特殊设备和技术的作业。
特种作业作业人员需要经过专门的培训和考核，获得相应的证书方可从事特种作业。
我公司作为一家专业的特种作业服务企业，为了保障特种作业作业人员和施工现场的安全，特别制定了特种作业作业人员培训计划，以确保特种作业作业人员具备必要的技能和知识，能够胜任特种作业工作。
二、培训目标1. 熟悉特种作业的相关法律法规，并能够严格执行。
2. 掌握特种作业的安全操作规程和技术要求。
3. 熟练掌握特种作业所需的专业知识和操作技能，能够独立完成工作任务。
4. 具备应急处置和逃生自救的能力，能够应对突发事件。
三、培训内容1. 法律法规知识：学习相关特种作业的法律法规，包括特种设备安全法、特种设备安全规程、特种设备作业人员操作规程等，了解特种作业作业人员在工作中的权利和义务，以及相关的法律责任。
2. 安全操作规程：学习特种作业的安全操作规程，包括安全操作流程、安全防护措施、应急处置和逃生自救等内容，确保特种作业作业人员在工作中严格按照规程操作，保障作业安全。
3. 专业知识和操作技能：学习特种作业所需的专业知识和操作技能，包括特种设备的结构原理、使用方法、故障排除等内容，通过理论学习和实际操作进行培训，确保特种作业作业人员能够熟练掌握相关技能。
4. 应急处置和逃生自救：学习突发事件的应急处置方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够迅速做出正确的决策和行动，有效避免事故的发生。
四、培训方式1. 理论教学：安排专业人员进行专题讲解，结合案例分析和实际操作指导，加深学员对特种作业的理解和认识。
2. 实际操作：组织学员进行实际操作培训，让学员通过动手操作加深对特种作业操作技能的掌握，提高实际工作能力。
3. 模拟演练：定期组织模拟演练，针对不同情况进行应急处置和逃生自救演练，检验学员的应对能力和自救能力。
五、考核方式1. 理论考核：组织学员进行理论知识考核，考察学员对特种作业相关法律法规和安全操作规程的掌握情况。
特种作业培训方案计划
一、背景与目的随着我国经济的快速发展，特种作业领域日益扩大，特种作业人员的需求不断增加。
为了提高特种作业人员的安全意识和操作技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本培训方案计划。
二、培训对象本培训计划面向从事或准备从事以下特种作业的人员：高空作业、焊接与切割、受限空间作业、爆破作业、电工作业、起重作业、化学作业等。
三、培训目标1. 使特种作业人员掌握相关特种作业的基本知识和操作技能；2. 提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力；3. 培养特种作业人员的应急处理能力；4. 符合国家有关特种作业人员培训的规定和要求。
四、培训内容1. 特种作业基础知识：特种作业的定义、分类、特点、安全法规等；2. 特种作业操作技能：高空作业、焊接与切割、受限空间作业、爆破作业、电工作业、起重作业、化学作业等；3. 安全生产法律法规：安全生产法、特种作业安全规程、事故案例分析等；4. 应急处理与救援：应急处理原则、救援方法、事故现场处理等；5. 心理素质与职业道德：心理素质培养、职业道德教育、团队协作等。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行专题讲座，讲解特种作业相关知识；2. 实操培训：在专业教练的指导下，进行实际操作练习；3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高安全意识；4. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训效果。
六、培训时间1. 理论培训：2天；2. 实操培训：3天；3. 考试考核：1天。
七、培训师资1. 邀请具有丰富教学经验和实际操作经验的专家担任主讲教师；2. 邀请相关领域的专业人员进行实操培训；3. 组建考核小组，负责考试考核工作。
八、培训经费1. 培训经费包括讲师费、教材费、场地费、设备租赁费等；2. 培训经费由参加培训的单位或个人承担。
九、培训效果评估1. 通过考核，了解学员对培训内容的掌握程度；2. 对培训效果进行跟踪调查，了解学员在实际工作中的表现；3. 根据调查结果，对培训方案进行优化调整。
特种作业人员安全培训、复审执行方案
特种作业人员安全培训、复审执行方案1. 背景特种作业人员面临着较高的安全风险。
为了保障特种作业人员的安全，减少事故发生率，本公司制定了特种作业人员安全培训、复审执行方案。
2. 目的本方案的目的是确保特种作业人员掌握必要的安全知识和操作技能，提高特种作业人员的安全意识和执行能力，降低特种作业事故的发生概率。
3. 培训内容3.1 安全知识培训特种作业人员应接受相关安全知识培训，包括但不限于以下内容：- 特种作业人员的法律法规知识- 特种设备的安全操作规程- 特种作业现场的安全防护措施- 特种作业事故案例分析和预防措施3.2 操作技能培训特种作业人员应接受相关操作技能培训，包括但不限于以下内容：- 特种设备的正确操作方法- 特种作业现场的事故应急处理- 特种作业装备的正确使用和保养4. 培训方式本公司将通过以下方式进行特种作业人员的安全培训：- 举办定期的安全培训班，安排专业的培训师进行培训- 发放安全培训教材，让特种作业人员自主研究- 定期组织安全知识考试，检验特种作业人员的研究效果5. 复审执行为了确保特种作业人员的安全培训取得持续的效果，本公司将按照以下方式进行复审执行：- 定期进行特种作业人员的安全行为观察和评估- 不定期组织特种作业人员的安全知识测试- 针对特种作业人员存在的安全问题，及时进行纠正和再培训6. 总结通过特种作业人员安全培训、复审执行方案的实施，本公司将提高特种作业人员的安全素质和执行能力，降低特种作业事故的发生概率，保障特种作业人员的生命安全和身体健康。
我们相信，通过共同努力，我们能够创造一个更安全、更稳定的工作环境。
以上为特种作业人员安全培训、复审执行方案，希望能够得到各位的认可和支持。
如有需要，我们将进一步优化和完善该方案，以满足实际情况的需要。
特种作业人员安全操作技能培训
特种作业人员安全操作技能培训一、目的为了提高施工现场的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生，确保施工现场的安全，特进行施工现场安全基础知识普及与培训。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识：讲解国家及地方安全生产法律法规，让工人了解安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。
2. 施工现场安全管理：介绍施工现场安全管理的基本要求，如安全防护设施、安全标志、安全通道、安全间距等，以及如何进行现场安全检查和事故隐患排查。
3. 安全防护用品使用：讲解安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的正确使用方法和注意事项。
4. 施工现场紧急救护：介绍施工现场常见的紧急救护知识，如心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等，提高工人在紧急情况下的自救互救能力。
5. 施工现场火灾预防与应对：讲解施工现场火灾预防措施，如禁止吸烟、禁止乱扔烟头、保持消防通道畅通等，以及火灾发生时的应急处理方法。
三、培训方法1. 讲座授课：邀请安全生产专家进行现场授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 观看视频：播放安全生产警示教育视频，通过典型案例分析，提高工人的安全意识和自我保护能力。
3. 模拟演练：组织工人进行安全防护用品使用、紧急救护、火灾应急等模拟演练，提高工人的实际操作能力。
4. 现场指导：安全生产管理人员对施工现场进行现场指导，及时发现和纠正安全隐患，提高施工现场的安全管理水平。
四、培训要求1. 全体施工人员必须参加培训，确保培训率达到100%。
2. 培训结束后，进行考试或考核，确保培训效果。
3. 工人应将所学知识运用到实际工作中，提高施工现场的安全管理水平。
安全生产法律法规与政策解读教育一、目的为了提高施工现场安全生产管理水平，确保施工现场的安全，特进行安全生产法律法规与政策解读教育。
二、培训内容1. 国家安全生产法律法规：讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，让工人了解国家安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。
特种作业考证培训实施方案
特种作业考证培训实施方案一、项目背景随着我国经济的快速发展，特种作业领域的人才需求日益增长。
为提高特种作业人员的安全意识和操作技能，确保生产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本方案。
二、培训目标1.使学员掌握特种作业的基本知识和安全操作规程。
2.提高学员的安全意识和紧急情况下的应变能力。
3.培养学员具备从事特种作业所需的实际操作技能。
4.帮助学员顺利通过特种作业操作证考试。
三、培训内容1.特种作业基础知识–安全生产法律法规–特种作业分类及危害–安全防护设施及个人防护装备2.专业技能培训–特种设备操作与维护–电气安全及触电急救–高处作业安全及防护–危险化学品安全及防护–烟花爆竹安全及防护–冶金行业安全及防护–其他特种作业相关技能3.安全防护知识与技能–应急预案与事故处理–火灾爆炸事故预防与处理–触电事故预防与处理–化学品泄漏事故预防与处理–高处作业事故预防与处理–坍塌事故预防与处理4.实操训练–特种作业模拟实操–事故应急预案演练–安全防护设施演示四、培训模式1.理论培训：采用面授、视频教学、网络课程等多种形式，保证学员充分吸收知识。
2.实操培训：以现场实操、模拟实操等方式进行，让学员在实际操作中掌握技能。
3.考试辅导：针对特种作业操作证考试，提供辅导课程，帮助学员顺利通过考试。
五、培训师资1.选用具有丰富教学经验和实际操作经验的资深讲师。
2.邀请行业专家进行授课和讲座。
3.保障师资队伍的稳定性和教学质量。
六、培训时间与地点1.培训时间：根据实际情况制定，保证学员充分学习。
2.培训地点：固定培训基地或企业内部培训场所。
七、培训费用1.根据培训内容、培训时长等因素制定合理的培训费用。
2.提供优惠措施，鼓励学员积极参与培训。
八、培训效果评估1.定期对学员进行理论知识、实操技能和安全意识等方面的评估。
2.结合学员考试成绩，对培训效果进行全面评估。
九、组织实施1.成立特种作业考证培训项目组，负责项目策划、组织实施和协调。
特种作业人员安全生产培训
特种作业人员安全生产培训1. 引言根据《中华人民共和国安全生产法》和相关规定，为了加强特种作业人员的安全生产培训工作，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，防止和减少生产安全事故，制定本方案。
2. 培训目标（1）使特种作业人员掌握相关法律法规、安全生产知识和安全生产技能；（2）提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力；（3）减少和防止生产安全事故的发生。
3. 培训对象从事特种作业的人员，包括但不限于：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。
4. 培训内容（1）法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规；（2）安全生产知识：学习安全生产的基本概念、事故应急预案、事故处理等方面的知识；（3）安全生产技能：学习安全防护设施的使用、事故应急预案的执行、事故处理等方面的技能。
5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、模拟考试等方式进行；（2）实践培训：采用现场操作、模拟演练、实际操作等方式进行。
6. 培训时间培训时间不少于80学时，其中理论培训不少于40学时，实践培训不少于40学时。
7. 培训师资培训师资应具备相应的专业技术资格和丰富的安全生产经验，其中包括专业教师、安全生产管理人员和安全生产专家。
8. 培训考核培训结束后，对学员进行理论和实践考核，考核合格者颁发《特种作业操作证》。
9. 培训管理（1）建立培训档案，记录学员的学习情况、考试成绩等；（2）定期对培训师资进行考核，确保培训质量；（3）对培训资料进行定期更新，确保培训内容的时效性。
10. 培训费用培训费用按照相关部门的规定执行，确保培训费用的合理性。
11. 附则本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
12. 结束语通过本方案的实施，我们期望能够提高特种作业人员的安全意识和操作技能，为我国的安全生产贡献力量。
特殊应用场合及增加条款1. 场合：化工企业特种作业人员培训增加条款：•化学品特性培训：增加对特定化学品的风险评估、安全数据表（SDS）阅读、应急响应措施的培训内容。
特种作业人员教育培训计划
特种作业人员教育培训计划一、前言特种作业人员是指在特殊工作环境下进行作业的员工，由于其工作环境的特殊性，特种作业人员需要具备一定的专业知识和技能来保证工作安全和高效性。
因此，对特种作业人员进行教育培训是必不可少的。
本文将就特种作业人员的教育培训计划进行详细的介绍。
二、目标特种作业人员教育培训的目标是培养特种作业人员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握特种作业的操作规程，并且具备紧急情况的处理能力，确保特种作业的安全和高效进行。
三、培训内容1. 特种作业相关法律法规的学习：特种作业人员需要了解特种作业的相关法律法规，例如《特种设备安全监督条例》、《特种设备作业人员安全操作规程》等，确保自己的作业行为符合法律法规的要求。
2. 特种作业设备的操作技能培训：特种作业人员需要学习特种作业设备的操作技能，包括设备开启、关闭、调试、故障处理等方面的操作技能，确保能够熟练操作设备进行作业。
3. 特种作业安全知识的学习：特种作业人员需要学习特种作业的安全知识，包括事故预防、紧急情况的处理、自救和互救等方面的知识，确保能够在特种作业环境中保持安全。
4. 特种作业现场实际操作培训：特种作业人员需要在现场进行实际操作培训，模拟真实的特种作业场景，让特种作业人员能够在真实的作业环境中进行操作练习，加深对特种作业技能的掌握。
5. 特种作业事故的案例分析：特种作业人员需要学习特种作业事故的案例，分析事故的原因和教训，以提高对于特种作业安全的认识。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、课程等方式，为特种作业人员提供相关的法律法规知识和特种作业安全知识的学习。
2. 实操培训：在特种作业设备实际作业上进行培训，让特种作业人员能够熟练掌握特种作业设备的操作技能。
3. 现场模拟培训：通过模拟特种作业现场，让特种作业人员能够在真实的环境中进行特种作业的模拟操作练习。
五、培训流程1. 培训前评估：在进行培训之前，先对特种作业人员进行相关的知识、技能和素质的评估，确定培训的重点和难点。
特种作业人员和从业人员培训计划
特种作业人员和从业人员培训计划1. 引言为了加强特种作业人员和从业人员的培训工作，提高其安全意识和技能水平，确保生产安全，制定本培训计划。
本计划适用于公司内所有特种作业人员和从业人员。
2. 培训目标（1）提高特种作业人员和从业人员的安全意识和安全素养。
（2）使特种作业人员和从业人员掌握必要的安全知识和技能。
（3）确保特种作业人员和从业人员能够严格遵守安全操作规程。
3. 培训内容3.1 理论培训（1）安全法律法规。
（2）安全生产知识。
（3）职业卫生。
（4）事故应急预案及救援知识。
（5）特种设备安全知识。
（6）防火、防爆、防毒、防腐蚀等专业知识。
3.2 实操培训（1）安全防护设施的使用与维护。
（2）急救知识与技能。
（3）特种设备操作技能。
（4）危险化学品处理技能。
（5）火灾逃生与扑救技能。
（6）个人防护装备的使用与维护。
4. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。
（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、考核等方式进行。
5. 培训时间（1）理论培训：共计40学时，分两次进行，每次20学时。
（2）实操培训：共计20学时，分两次进行，每次10学时。
6. 培训师资（1）理论培训：由公司安全管理部门、人力资源部门及相关专业人员担任讲师。
（2）实操培训：由公司安全管理部门、生产部门及相关专业人员担任讲师。
7. 培训考核（1）理论培训：采用笔试方式进行考核，成绩合格者颁发培训证书。
（2）实操培训：采用现场操作考核方式，成绩合格者颁发培训证书。
8. 培训费用（1）公司承担所有培训费用。
（2）培训期间，学员的交通、住宿费用自理。
9. 培训计划实施与监督（1）公司安全管理部门负责培训计划的制定、实施与监督。
（2）人力资源部门负责培训相关事宜的协调与支持。
（3）各部门、车间、班组应积极配合，确保培训计划的顺利实施。
10. 培训计划调整根据实际情况，公司安全管理部门可对培训计划进行调整，并报公司领导审批。
陕西特种作业培训计划
陕西特种作业培训计划一、培训目标陕西特种作业培训计划旨在提高特种作业人员的安全意识和操作技能，全面了解特种作业操作规范，确保特种作业过程中的安全生产，减少事故发生概率，提高作业效率。
二、培训对象本次培训面向陕西省内特种作业行业从业人员，包括但不限于高空作业、电工作业、起重作业、焊接作业等特种作业环境中的从业人员。
三、培训内容1. 特种作业安全法律法规和政策规定了解特种作业相关法律法规和政策规定，掌握特种作业操作的合法合规要求，确保特种作业活动符合法律规定。
2. 特种作业安全管理了解特种作业安全管理的相关知识，包括作业前的准备工作、作业中的安全措施、危险预警及事故应急处置等内容。
3. 特种作业操作技能培训针对不同的特种作业类型，进行专业的操作技能培训，包括高空作业悬吊操作、电工作业安全操作、起重作业技能培训、焊接作业技能培训等。
4. 特种作业现场模拟演练搭建特种作业现场模拟演练场地，进行特种作业操作流程的实际模拟演练，让学员通过实际操作提升技能水平和应急处置能力。
5. 特种作业事故案例分析与教训案例分析陕西特种作业事故事件，深入挖掘事故原因并总结教训，引导学员深刻理解事故危害和避免事故的重要性。
6. 特种作业安全培训考核通过理论知识考核和实际操作演练考核，评估学员的学习效果和操作技能水平，确保培训效果的达到。
四、培训师资培训师资来源于陕西特种作业领域专业人员，拥有丰富的特种作业实践经验和专业的培训能力，能够有效地传授特种作业操作技能和安全管理知识。
五、培训方式1. 专家授课邀请特种作业领域专家授课，对特种作业安全管理、操作技能等方面进行系统培训。
2. 现场模拟演练在专业的模拟演练场地进行实际操作演练，加强学员的实战能力和应急处置能力。
3. 案例分析结合陕西特种作业事故案例进行分析教学，让学员深刻理解事故原因和安全管理重要性。
4. 考核评估采取理论知识考核和实际操作考核相结合的方式对培训效果进行评估，确保培训效果。
特种作业人员年度培训计划
特种作业人员年度培训计划一、背景特种作业人员是指在工作中需要使用特殊设备或进行高风险作业的员工。
他们需要接受专门的培训，掌握特殊技能和知识，以确保自己和他人的安全。
因此，年度特种作业人员培训计划是企业保障员工安全、提高工作效率的重要举措。
二、培训目标1. 提高特种作业人员的专业技能和安全意识；2. 掌握相关法律法规和标准，确保作业合规；3. 加强特种作业人员的沟通能力和团队合作意识；4. 提升特种作业人员的应急处置能力，保障作业时的安全。
三、培训内容1. 专业技能培训（1）特种设备操作技能（2）高空作业技能（3）危险化学品操作技能（4）挖掘机、起重机等机械操作技能2. 安全意识培训（1）事故案例分析（2）安全标准和操作规程（3）应急救援知识（4）劳动保护法律法规3. 沟通能力和团队合作培训（1）沟通技巧和协调能力（2）团队合作意识和团结协作能力（3）领导力培养4. 应急处置能力培训（1）应急预案和演练（2）应急救援知识（3）逃生和自救技能（4）心理素质培训四、培训方式1. 线上培训（1）专业技能培训可以通过视频教学进行（2）安全知识和法规法律培训可以通过网络直播和在线课程完成（3）沟通能力和团队合作培训可利用网络会议等方式进行2. 线下实操培训（1）特种设备操作等实操技能需要在现场进行培训（2）应急处置能力培训需要进行模拟演练五、培训计划1. 月度培训安排（1）1月份：危险化学品操作技能培训（2）2月份：高空作业技能培训（3）3月份：安全标准和法规法律培训（4）4月份：团队合作和沟通技巧培训（5）5月份：应急救援知识和心理素质培训（6）6月份：专业技能实操培训2. 季度培训安排（1）第一季度：安全标准和法规法律培训（2）第二季度：专业技能实操培训（3）第三季度：团队合作和沟通技巧培训（4）第四季度：应急救援知识和心理素质培训3. 半年度培训计划（1）1-6月：安全标准和法规法律培训+专业技能实操培训（2）7-12月：团队合作和沟通技巧培训+应急救援知识和心理素质培训六、培训评估1. 培训效果评估每次培训结束后，进行培训效果评估，包括知识掌握情况、技能应用情况和培训满意度等。
《特种作业人员培训计划[五篇]》
![《特种作业人员培训计划[五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/cbdea9deeff9aef8951e06c4.png)
《特种作业人员培训计划[五篇]》第一篇：特种作业人员培训计划大方县高店乡营兴煤矿特种作业人员培训计划一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。
二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。
三、培训计划1、培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
2、培训对象1、各级安全生产管理人员2、瓦斯检测工、通风监测工3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工6、配电工、电钳工7、安全检查3、培训要求1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训4、培训内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。
2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。
3、特种作业人员的资格培训。
4、从业人员的安全生产应知应会培训。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故的安全分析。
四、培训教育的组织管理和实施1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。
特种作业人员的培训计划
特种作业人员的培训计划一、培训概述特种作业人员是指在特定的环境和条件下进行作业的人员，需要具备特殊的技能和知识。
特种作业人员的工作安全和技术水平直接关系到生产安全和生产效益，因此特种作业人员的培训至关重要。
本培训计划旨在针对特种作业人员的实际需求，通过系统的培训内容和科学的培训方法，提高特种作业人员的技能水平和安全意识，确保其在工作中能够做到安全、高效地进行特种作业。
二、培训目标1. 掌握特种作业的相关法律法规和安全知识，确保作业过程中不发生安全事故。
2. 熟练掌握特种作业所需的操作技能和作业流程，提高工作效率。
3. 培养良好的工作态度和团队合作意识，提高工作积极性和合作能力。
4. 增强特种作业人员的应急处理能力，提高面对突发情况的应变能力。
5. 培养特种作业人员的岗位责任感和安全意识，促进安全文化的建设。
培训内容1. 特种作业安全法律法规及相关知识了解特种作业的相关法律法规，包括特种作业操作许可、作业环境监测、作业设备的性能要求等，使特种作业人员了解在工作中需要遵守的法律法规和相关安全规定。
2. 特种作业操作技能培训学习特种作业所需的操作技能，包括设备操作、作业流程、作业标准等，通过理论和实践相结合的培训方式提高特种作业人员的操作技能，并通过模拟实训进行实际操作演练。
3. 特种作业安全风险识别与防范通过案例分析和实际演练，培训特种作业人员识别工作中可能存在的安全隐患和风险，学习安全防范知识，提高安全意识，确保安全生产。
4. 特种作业事故应急处理通过模拟演练培训特种作业人员针对不同情况下的应急处理能力，包括事故现场处理、应急救援、事故报告等，提高特种作业人员的应急反应能力。
5. 特种作业人员心理健康培训了解工作压力管理、心理疾病预防、心理卫生知识等，帮助特种作业人员保持良好的心理状态，增强心理素质，保障工作安全。
培训方法1. 理论教学通过专业讲师讲解和讨论，向特种作业人员传授相关的理论知识，包括法律法规、安全知识、作业流程等。
特种人员培训计划
特种人员培训计划一、培训目标本次培训的主要目标是使特种人员具备扎实的专业知识、熟练的操作技能和良好的安全意识，能够在各自的工作岗位上胜任工作，并有效应对可能出现的各种突发情况。
具体目标包括：1、掌握相关法律法规和行业标准，确保工作的合法性和规范性。
2、熟悉特种作业的工艺流程和操作规范，减少操作失误。
3、提高安全防范意识，降低事故发生的概率。
4、培养团队合作精神和应急处理能力。
二、培训对象本次培训计划针对以下特种作业人员：1、电工2、焊工3、架子工4、起重机械操作工5、场内机动车驾驶员三、培训内容1、法律法规和行业标准学习、等相关法律法规，以及所在行业的标准和规范，明确特种作业的法律责任和操作要求。
2、专业理论知识（1）电工：电路原理、电气设备的安装与维护、电力系统运行等知识。
（2）焊工：焊接工艺、焊接材料、焊接缺陷及防治等。
（3）架子工：脚手架的搭建与拆除技术、安全防护措施等。
（4）起重机械操作工：起重机械的构造与原理、操作规程、安全检查等。
（5）场内机动车驾驶员：车辆结构与性能、驾驶技巧、交通规则等。
3、实际操作技能在模拟或实际工作环境中进行实际操作训练，包括设备的操作、故障排除、应急处理等。
例如，电工进行电气线路的安装与检修，焊工进行实际的焊接操作，架子工搭建和拆除脚手架等。
4、安全知识（1）安全操作规程和注意事项。
（2）个人防护用品的正确使用。
（3）事故案例分析与防范措施。
5、职业道德和素养培养特种人员的责任心、敬业精神和团队合作意识，树立良好的职业形象。
四、培训方式1、集中授课由专业教师进行理论知识的讲解，通过多媒体、实物演示等方式帮助学员理解。
2、实践操作训练在专门的实训场地，由经验丰富的师傅进行现场指导，学员进行实际操作练习。
3、案例分析与讨论通过分析实际发生的事故案例，引导学员讨论，总结经验教训。
4、模拟演练模拟各种突发情况，进行应急处理演练，提高学员的应对能力。
5、在线学习利用网络平台提供学习资源，方便学员自主学习和复习。
特种作业培训实施方案
特种作业培训实施方案一、培训目的。
特种作业是指在特定的作业场所、作业条件下进行的具有一定危险性和特殊性的作业活动。
为了保障特种作业人员的安全，提高其专业技能和应对突发情况的能力，特种作业培训显得尤为重要。
本实施方案旨在明确特种作业培训的目的、内容和方法，确保特种作业人员能够安全、有效地进行作业。
二、培训对象。
特种作业培训对象包括但不限于高空作业、有限空间作业、起重作业等特种作业人员，以及相关管理人员和监督人员。
三、培训内容。
1. 安全知识培训，包括特种作业场所的安全规定、安全操作流程、应急处置等内容。
2. 专业技能培训，根据不同特种作业类型，进行相应的专业技能培训，包括设备操作、维护保养、风险识别和控制等。
3. 应急演练，组织特种作业人员进行应急演练，提高其在突发情况下的应对能力。
四、培训方法。
1. 理论教育，采用讲解、讨论、案例分析等形式，向特种作业人员传授安全知识和专业技能。
2. 实地操作，组织特种作业人员进行实地操作训练，熟悉设备操作流程，提高操作技能。
3. 模拟演练，定期组织应急演练，模拟特种作业场景，让特种作业人员在模拟情况下进行实际操作和应对突发情况，提高其应对能力。
五、培训考核。
培训结束后，对特种作业人员进行考核，评估其安全知识掌握情况、专业技能水平和应急处置能力，合格者方可取得特种作业操作资格证书。
六、培训效果评估。
定期对特种作业人员进行培训效果评估，收集意见和建议，及时调整和改进培训方案，确保培训效果的持续提升。
七、安全责任落实。
公司要建立健全特种作业安全管理制度，明确特种作业人员的安全责任，加强安全教育和监督检查，确保特种作业人员严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
特种作业培训的实施方案，是为了提高特种作业人员的安全意识和专业技能，保障其在特种作业中的安全作业。
通过科学合理的培训内容和方法，培训考核和评估，以及安全责任的落实，能够有效提升特种作业人员的整体素质，降低特种作业中的安全风险，确保特种作业的安全高效进行。
特种作业考证培训实施方案
特种作业考证培训实施方案一、培训目标。
特种作业是指在特定的工作环境下进行的具有一定危险性和特殊技术要求的作业活动。
为了提高特种作业人员的安全意识和专业技能，保障其在工作中的安全和健康，特种作业考证培训实施方案旨在制定一套科学、系统的培训方案，确保特种作业人员能够熟练掌握相关技能和规范，达到合格考证标准。
二、培训内容。
1.法律法规知识培训。
通过专业的法律法规知识培训，使特种作业人员了解特种作业的相关法律法规，明确自己在工作中的权利和义务，提高法律意识和规范意识。
2.安全生产知识培训。
着重培训特种作业人员的安全生产知识，包括事故案例分析、安全事故防范、应急处理等方面的知识，提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。
3.专业技能培训。
根据特种作业的具体要求，进行专业技能培训，包括操作技能、设备使用、作业流程等方面的培训，确保特种作业人员能够熟练掌握相关技能，做到心中有数、胸有成竹。
4.考证培训。
针对特种作业的考证要求，进行模拟考试和实际操作考核，确保特种作业人员能够达到合格考证标准，取得相应的特种作业操作证书。
三、培训方法。
1.理论教学。
采用多种形式进行理论教学，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等方式，使特种作业人员深入了解相关知识，增强记忆和理解。
2.实践操作。
通过实际操作训练，让特种作业人员亲自动手进行操作，熟练掌握相关技能，增强实际操作能力。
3.模拟考试。
设置模拟考试环节，对特种作业人员进行考核，检验其学习效果和掌握程度，为正式考证做好充分准备。
四、培训评估。
在培训过程中，设立定期考核和评估环节，对特种作业人员进行学习成绩和操作技能的评估，及时发现问题并进行针对性的辅导和指导，确保培训效果。
五、培训保障。
1.培训设施。
提供符合特种作业培训要求的场地和设施，确保培训环境的安全和舒适。
2.培训教材。
编写和提供专业的特种作业培训教材，内容全面、系统，便于特种作业人员学习和掌握。
3.培训师资。
聘请具有丰富特种作业经验和专业知识的培训师资，保证培训的专业性和有效性。
特种作业培训计划方案
特种作业培训计划方案一、培训目的为了提升特种作业人员的技能水平，增强安全意识，降低工作事故发生率，制定特种作业培训计划方案，以达到以下目的：1. 提升特种作业人员的操作技能和安全意识；2. 加强特种作业人员的安全管理知识；3. 规范特种作业人员的作业行为，确保工作安全；4. 降低工作事故发生率，保障特种作业人员的生命安全。
二、培训对象本培训适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业人员、隧道作业人员、起重作业人员、爆破作业人员等。
三、培训内容根据特种作业的不同特点和风险，培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全操作规程：通过教材、案例分析等方式学习相关安全操作规程，包括但不限于作业前的检查、安全防护设施的使用、事故应急处置等。
2. 技术操作要求：介绍特种作业的操作技术要求，包括作业设备的正确使用方法、作业环境要求等。
3. 安全管理知识：学习安全管理知识，包括安全生产法律法规、安全生产标准和操作规程等内容。
4. 事故案例分析：通过真实事故案例的分析，引导特种作业人员重视安全工作，增强安全意识。
四、培训形式1. 理论培训：采用课堂讲授的方式，由专业人员向特种作业人员讲解相关安全知识和操作技巧。
2. 实操培训：在现场指导下，进行实际操作演练，提高特种作业人员的实际操作能力。
3. 模拟演练：模拟特种作业场景，让特种作业人员进行应急处置的模拟演练，增强应对危险情况的能力。
4. 互动讨论：组织特种作业人员进行安全知识竞赛、案例分析等形式的互动讨论，促进学习效果。
五、培训时间和地点1. 原则上培训时间安排在特种作业人员的工作空闲期，避免对工作产生干扰。
2. 培训地点选择在特种作业现场或者专业培训机构，以便进行实操演练和模拟演练。
六、培训考核和评价1. 培训结束后，对特种作业人员进行考核，考核内容包括理论知识考核和实操操作考核。
2. 考核成绩合格的特种作业人员将获得培训合格证书，作为特种作业人员上岗的必备条件。
特种作业人员培训制度（三篇）
特种作业人员培训制度（以下简称“制度”）是针对特种作业人员进行培训的一套完整方案，旨在提高特种作业人员的技能水平和工作质量。
本制度包括培训目的、培训内容、培训方式、培训评估等方面的内容，以确保特种作业人员的技术和安全操作能力得到全面提升。
一、培训目的特种作业人员培训的目的是让特种作业人员具备相关特种设备的操作技能和安全意识，确保他们在进行特种作业时遵守操作规程和安全操作流程，提高工作效率和工作质量，降低事故发生的风险。
二、培训内容1.特种设备基础知识：包括特种设备的种类、结构、原理、技术规范等基本知识，通过理论学习的方式让特种作业人员了解特种设备的特点和操作要点。
2.特种设备操作技能：包括特种设备的操作流程、操作方法、常见故障处理方法等操作技能，通过实际操作的方式让特种作业人员掌握特种设备的操作技巧。
3.安全操作规程：包括特种作业的安全操作规程、安全操作要求、安全使用设备的注意事项等安全知识，通过理论教学和实例分析的方式让特种作业人员提高安全意识和安全操作能力。
4.事故案例分析：通过事故案例分析的方式让特种作业人员了解特种作业中存在的风险和安全隐患，从而提高他们的安全意识和风险思维能力。
三、培训方式特种作业人员的培训可以通过多种方式进行，包括：1.理论教学：通过课堂讲解和教材阅读的方式，让特种作业人员学习相关理论知识。
2.实操训练：通过实际操作特种设备的方式，让特种作业人员掌握操作技能。
3.模拟演练：通过模拟特种作业场景的方式，让特种作业人员在模拟环境中进行实际演练，提高应对实际工作中的风险和应急处理能力。
4.案例分析：通过分析特种作业事故案例，让特种作业人员深入了解事故的原因和教训，提高他们的安全意识和风险防控能力。
四、培训评估特种作业人员的培训应进行评估，以确定培训效果和改进培训方案。
评估方式包括：1.理论考试：通过理论知识考试，评估特种作业人员对理论知识的掌握程度。
2.操作考核：通过特种设备的实际操作考核，评估特种作业人员的操作技能。
特种作业人员培训方案
特种作业人员培训方案一、培训的目的1、根据《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定从事特种作业的职工,所在单位必须按照有关规定,对其进行专门的安全技术培训。
经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后,才准予独立操作。
2、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业，未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。
二、原则与要求1、特种作业人员培训考核实行教考分离制度。
国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准,推荐使用教材。
培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。
各省级安全生产监督管理部门或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开考核。
2、特种作业操作证。
由国家安全生产监督管理局统一制作，各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构负责签发。
特种作业作证在全国通用。
特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
3、根据国家安全生产监督管理局相关文件规定 ,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员和相关管理人员统称为特种作业人员。
4、根据我公司的工作的需要。
现需要培训的特种作业主要是压力容器操作和压力容器充装。
三、具体实施步骤1、培训的机构:2、培训的地点:3、培训的时间:具体的开学时间要由培训机构根据报名的情另行通知。
四、培训1、特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
2、从事特种作业人员安全技术培训的机构。
以下统称培训机构，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后,方可从事特种作业人员的安全技术培训。
3、培训机构开展特种作业人员的安全技术培训应当制定相应的培训计划、教学安排,并报有关考核发证机关审查、备案。
五、考核发证1、特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。
特种作业的培训计划
特种作业的培训计划一、前言特种作业是指具有一定危险因素或特殊工作环境的作业，需要特殊技能、设备或者密切监督，需要专门的操作证或培训资质。
开展特种作业需要严格的培训计划和操作规程，以确保操作人员的安全和工作效率。
二、培训目标1. 了解特种作业的定义和分类；2. 掌握特种作业的安全操作技能；3. 熟悉特种作业的操作规程和安全防护措施；4. 掌握特种作业设备的使用和维护技能；5. 提高特种作业作业人员的安全意识和应急处理能力。
三、培训对象1. 特种作业操作人员；2. 监管人员和安全管理人员；3. 相关技术人员和设备维护人员。
四、培训内容1. 特种作业的概念和分类- 介绍特种作业的定义和范围；- 分类介绍常见的特种作业类型，如高空作业、起重作业、挖掘作业、焊接作业等；- 介绍特种作业的危险性和风险防范措施。
2. 特种作业的操作技能培训- 针对不同类型的特种作业，进行相应的操作技能培训；- 着重培训特种作业操作的基本动作和技巧；- 模拟实际操作环境，进行实战演练和技能考核。
3. 特种作业设备的使用和维护- 介绍特种作业设备的种类和用途；- 掌握特种作业设备的正确使用方法；- 学习特种作业设备的日常维护和保养知识。
4. 特种作业的安全管理和应急处理- 了解特种作业的安全管理制度和操作规程；- 学习特种作业的相关安全防护措施；- 提高应急处理能力，学习特种作业事故的应急处置方法。
五、培训方式1. 理论讲授- 通过专业培训教材和案例分析，进行相关理论知识的讲解；- 利用多媒体技术，展示特种作业的案例和操作视频；- 组织专家讲座和学术交流，提高学员的理论水平和实践经验。
2. 模拟实训- 在专门的实训场地，模拟特种作业操作环境，进行实战演练和技能培训；- 利用虚拟仿真技术，进行特种作业操作和事故模拟，提升学员的操作技能和应急处理能力。
3. 专业指导- 组织专业培训师和技术人员对学员进行一对一的操作指导和技术辅导；- 定期进行实际场地的督导和专业考核，提升学员的技能水平和安全意识。
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××化工有限公司企业负责人和安管人员资格证培训及考核方案安全培训是安全生产的一项基础性工作，是贯彻落实科学发展、安全发展、和谐发展理念的具体体现。
开展高危行业企业特种操作人员安全培训工作要以科学发展观和安全发展理念为指导，认真落实国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（第30号令），严格按照高危行业企业人员必须持证上岗的要求，坚持以重点岗位人员培训为突破，以全员培训为目的，以持证上岗为导向，以执法监察为手段，带动企业安全生产“双基”工作水平的提高，为中煤陕西榆林能源化工有限公司发展提供合格的各类操作人员。
一、培训及考核有关法规规定：1、《安全生产法》国家主席令第70号2、《行政许可法》3、《安全生产培训管理办法》国家安监总局第44号令4、《危险化学品安全管理条例》国务院第344号令5、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局第30号令6、《陕西省安全生产条例》7、《危险化学品特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》国家安监总局颁布8、危险化学品特种作业人员安全操作相关规定。
二、培训目标1、为了增强依法用工和特种作业操作人员按章操作的安全意识，确保××化工有限公司的生产安全，使特种作业及其他从业人员能够依法培训考核，并达到100%的持证上岗率，促进员工安全操作资格培训、考核、取证、管理工作规范化、制度化。
2、按照国家安全生产监督管理总局安全生产培训和考核的教考分离原则，由具有安全生产培训资质的机构承担培训任务，由省级安全生产监督管理局负责考核发证。
3、按照国家安全生产监督管理总局对特种作业人员安全技术培训的要求，即特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，并经考核合格后，方可持证上岗作业。
本次培训是对××化工有限公司的危险化学品中的聚合工艺作业、加氢工艺作业等工种及相关岗位的特种作业人员，进行安全技术理论和实际操作技能培训、考核，使特种作业人员获取特种作业操作证。
三、培训工种进过调研，××化工有限公司的特种作业人员主要有以下几种：1.聚合工艺作业人员指聚合反应岗位的作业。
适用于聚烯烃、聚氯乙烯、合成纤维、橡胶、乳液、涂料粘合剂生产以及氟化物聚合等工艺过程的操作作业。
2.加氢工艺作业适用于不饱和炔烃、烯烃的三键和双键加氢，芳烃加氢，含氧化合物加氢，含氮化合物加氢以及油品加氢等工艺过程的操作作业。
四、特种作业人员基本条件特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
五、培训内容培训内容及课时安排（一）聚合工艺（初培）特种作业人员培训学时安排（二）加氢工艺（初培）特种作业人员培训课时安排六、考核1、考核机构考核由陕西省安全生产监督管理局宣教中心组织，××化工有限公司、西安鼎祥培训中心共同负责实施。
2、考核方式特种作业人员资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考核两部分。
理论考试为闭卷考试，时间为2小时。
实际操作考核采用现场操作模拟、答辩或实际演练综合评定。
理论考试与实际操作考核均采取百分制，60分以上为合格。
考核不及格，允许补考一次，补考不及格，需重新参加培训。
3、考试实施①理论考试由陕西省安全生产监督管理局宣教中心依据相关工种培训大纲和教材实施出题、阅卷和成绩评定。
②实际操作考核由陕西省安全生产监督管理局宣教中心负责，××化工有限公司、西安鼎祥培训中心结合各特种作业生产实际和相关工种培训标准，选择特种作业中常见典型化工单元安全操作进行考核。
③实际操作考核项目、考核内容及评分标准报省陕西省安全生产监督管理局批准执行。
④特种作业人员应持本人身份证参加考试。
4、现场操作考核过程：①通过对××化工有限公司实地调研，选择——典型化工单元，确定操作规程中安全操作要点为实操考核点。
②根据安全操作要点编制考题、标准答案与评分细则。
③将选定的典型化工单元设备及管路装置的操作现场环境，用摄影或摄像方式模拟展示出来。
④在实际现场模拟环境中，学员可按照选定岗位的安全操作知识，手指口述作答。
5、防护用具及消防器材使用考核过程①根据实地情况，选定考核使用的防护用具及消防器材，并按照正确使用方法，制定评分细则。
②抽签选定防火、防爆、防毒等面具及消防器材，现场演示穿戴及使用要领。
③评委老师根据演示情况及口述要领评定成绩。
6、事故现场疏散等应急措施（有条件可进行）方法一：虚拟情景，真实演练。
方法二：虚拟情景，演练图示。
七、报名须知学员报名时，需到公司人力资源部统一照相，提交本人身份证复印件、学历复印件和社区或县级以上医疗机构体检健康证明各一份，提交本人近期正面免冠二寸彩色证件照片二张。
由××化工有限公司出具特种作业人员证明，并如实填写《特种作业人员培训申报表》的本人信息。
八、培训管理要求为了确保安全培训质量，对驻点指导教师及学员管理要求如下:（一）学员管理要求1、凡参加培训的学员，须在开班当天办理签到登记手续。
2、学员在培训期间要认真学习，尊重培训教师，遵纪守法，严格遵守培训纪律。
严格考勤制度，每次上课都需本人填写签到表。
3、学员在培训期间要按时上课，专心听讲，做好学习笔记，完成好作业，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，更不允许无故旷课。
擅自缺课者按旷课处理。
4、学员培训期间，实行请销假制度，无特殊情况者不得请假。
①确实需要请事假者，须持请假申请及相关证明向中煤陕西榆林能源化工有限公司人力资源部请假，经培训驻点指导教师同意方可批准。
②需请病假者，应持医院医生诊断证明向人力资源部请假，经培训驻点指导教师同意方可批准。
③培训驻点指导老师应随时掌握请假学员情况。
销假条学员随身携带，以备检查。
④学员病假、事假不得超过三天，超过三天的应与下一个班学员对换学习。
病、事假累计超过三天者，取消本次发证资格。
⑤培训期间，未经请假私自离队者，按旷勤处理，旷勤一次，终止本次培训发证资格。
⑥培训结束后，考勤情况作为学员考核的重要依据，并存档备案。
5、学员在培训期间要讲文明礼貌，相互关心，团结协作，爱护公物，服从管理，认真打扫教室、宿舍及考核场地卫生。
（二）驻点指导教师管理要求1、真诚为授课教师、培训学员做好服务，并按规定要求管理学员。
2、负责安排授课教师吃、住、行等生活问题。
3、负责联系中煤陕西榆林能源化工有限公司教学场地，现场教具和教室等有关事宜。
4、负责学员班级活动，并检查学员上课情况。
九、培训及考核费用严格按照陕西省物价局和安监局规定执行。
1.培训费及考核费用780元／人2.总费用按实际参加人员计算。
十、发证培训结束考核全部合格后一个月内，由西安鼎祥培训中心统一办理，陕西省安全生产监督管理局发证。
十一、机构简介西安鼎祥工程科技有限公司培训中心是一家专业的石油化工类培训机构，陕西省安全生产监督管理局审批的安全生产培训机构，培训资格证【陕安培资证（2012）089号】，培训中心位于西安市小寨十字西安国际贸易中心16楼1603室。
公司是集科研、教育培训、管理咨询于一体的科技服务型企业。
本企业拥有一支以教授、高工、高级讲师、注册安全工程师、安全评价师等专家为骨干的技术和教学队伍，承接了多项生产企业化工工艺、安全技术、化工安全环保工程、化工企业管理的技术咨询和培训工作，并协助企业实施管理标准化体系建设工作，为多家企业开展了安管人员和特种作业人员取证培训、安全生产培训、新员工入职培训、企业管理标准化培训和员工素质拓展培训。
由西安鼎祥工程科技有限公司出资，与西安石油大学、陕西省技术监督局能源质量监督检验所联合成立鼎祥培训中心。
西安鼎祥培训中心依托西安石油大学和陕西省技术监督局能源质量监督检验所以及西安鼎祥工程科技有限公司的骨干专家组成的师资队伍与设施齐全，设备先进的实验室，开展教育培训业务。
鼎祥培训中心现有理论培训教室300余平方米，教室内配备有电教设备和投影器材。
还有设施配备齐全的实验室约2000余平米，用于实操教学。
中心师资力量雄厚，拥有一只以教授、高级工程师、高级讲师、注册安全工程师、安全评价师为主体的教学队伍，所有教师教学经验丰富。
中心共有管理人员6人，专兼职教师26人。
其中具有高级职称的教授、博士、高级工程师、高级讲师13人，讲师、工程师8人，专职教师中有注册安全评价师1人、注册安全工程师2人，技师6人，高级工3人。
十二、培训业绩（国有企业部分）1.陕西延长石油氟硅化工有限公司。
（第一期2011年7月11日-9月11日；第二期2012年6月7日-7月27日；第三期2012年11月15日-2013年1月12日）2.陕西延长石油炼化公司机关及延安炼油厂、永坪炼油厂、榆林炼油厂、延安石化厂（2012年7月15日-8月31日）3.陕西延长中煤榆林能源化工有限公司（2012年5月）4.延安市燃气总公司（2012年8月3日-8月9日）5.陕西延长石油安源化工有限公司（第一期2012年8月12日-9月12日；第二期2012年9月22日-10.31日）6.陕西煤化集团蒲城清洁能源有限公司建设期间安全管理培训（2012年10月）7.延安市液化石油气供应处（2013年2月）8.陕西延长石油管道公司二处（2013年2月）9.陕西延长石油管道公司六处（2013年3月）10. 陕西延长石油延安炼油厂（2013年4月）11.延安市燃气总公司（2013年5月）12.陕西煤化集团蒲城清洁能源有限公司中层以上干部安全管理培训（2013年6月）13.陕西有色榆林新材料有限公司（2013年8月）14. 陕西延长中煤榆林能源化工有限公司（2013年8月）15.陕西煤化集团蒲城清洁能源有限公司安全文明施工方案及跟踪咨询服务项目（2013年3月-2014年8月）陕西省安全生产培训机构西安鼎祥工程科技有限公司西安鼎祥培训中心2013年9月22日。