公司员工违纪违规通告.docx
公司员工违纪通报(10篇)
公司员工违纪通报（10篇）公司员工违纪通报（篇1）尊敬的全体员工：近日，我公司发生了一起员工违纪事件，经过公司纪律检查组的调查核实，现将有关情况通报如下：一、违纪事由我公司员工__在工作时间内私自使用手机进行聊天和游戏，严重影响了工作效率和工作质量。
二、违纪员工情况__，男，年龄32岁，职务为普通员工，入职时间为20x年5月。
三、处理措施根据公司纪律管理规定，对于__的违纪行为，公司决定采取以下处理措施：1. 对__进行书面警告，严正批评其违纪行为，要求其认真反思，自觉改正。
2. 对__进行口头警告，要求其严格遵守公司的管理规定，认真履行工作职责，切实提高工作效率和工作质量。
3. 对__进行为期一个月的内部培训，加强其对公司纪律规定的认识和理解，提高其工作技能和业务水平。
公司希望通过对__的处理，警示其他员工，引以为戒，严格遵守公司的管理规定，避免类似违纪行为的发生。
四、通报批评的目的通报批评是为了维护公司的正常秩序和形象，提高员工的管理素质和工作效率。
同时，也是为了警示其他员工，让他们引以为戒，严格遵守公司的管理规定，避免类似违纪行为的发生。
五、员工管理和监督公司将进一步加强员工管理和监督机制，建立完善的纪律检查制度，强化员工教育和培训，加强对员工的管理和监督，规范员工行为，维护公司的正常秩序和形象。
最后，公司呼吁全体员工认真履行职责，严格遵守公司的管理规定，做到清廉、勤奋、诚信，共同为公司的发展贡献力量。
特此通告!公司管理部__年__月__日公司员工违纪通报（篇2）鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵了他人的正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。
请您于x月x日16时之前到办公室治理离职手续。
我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。
关于员工违纪处罚的通告(精选12篇)
关于员工违纪处罚的通告（精选12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司违纪处罚通告范文（二篇）
公司违纪处罚通告范文尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现了一些违反公司规定的行为，经过调查核实后，决定对相关人员进行严肃的违纪处罚。
现将处罚决定公告如下：一、违纪情况：1. 违规使用公司资源：某员工在工作时间擅自使用公司电脑进行个人娱乐活动，严重浪费了公司的资源。
2. 违规泄露公司机密信息：某销售人员将公司的合作伙伴信息泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益。
3. 违反公司行为准则：某员工长期迟到早退，不注重工作纪律，严重影响了团队的工作效率。
二、处罚决定：1. 对于违规使用公司资源的员工，给予书面警告，并扣除相应的工资作为经济处罚。
2. 对于泄露公司机密信息的员工，给予严厉的行政处分，并解除其劳动合同。
3. 对于违反公司行为准则的员工，给予口头警告，并进行适当的培训，以提升工作纪律和责任意识。
以上处罚决定已经经过公司高层讨论和审核，符合公司的规定和制度，也体现了公平、公正、公开的原则。
希望全体员工能够认真执行，接受教育和批评，吸取教训，严格要求自己，遵守公司的各项规定。
公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，希望大家积极配合公司的工作，共同营造融洽的团队氛围。
同时，也希望大家能够加强自我约束，提高自身素质和综合能力，做一个合格的员工和优秀的团队成员。
再次向违纪行为受到处罚的员工表示深切的遗憾和教育，希望大家以此为警示，重新审视自己的行为，树立正确的工作态度和职业道德观念。
相信只要大家共同努力，团结协作，公司必将取得更好的发展和成绩。
特此通告！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日公司违纪处罚通告范文（二）亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。
然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。
作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。
鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。
员工违纪处理通报（通用13篇）
员工违纪处理通报（通用13篇）员工违纪处理通报篇1公司各单位：供电所职工李因酒失控，发生严重违纪违法行为，给单位造成了极坏影响。
现将其违纪情况及处理决定通报如下：一、事情经过20xx年6月10日，供电所职工李与朋友一起吃晚饭时喝了酒，晚上12时许醉酒后回到居住处时，突然想起了过去在工作中与所长之间的一些误会和不愉快的事，一时想不通便上楼找理论，在敲门无人应答的情况下，李错误认为是在有意躲避，由于醉酒，情绪较为激动，头脑一时冲动，随即用脚踹开家的房门，当走进房间后发现屋内确实无人时，才意识到问题的严重性，神智逐渐清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速转身离开家返回了自己家中。
第二天，在不知情的情况下报了警，警方经过调查后随即找到了李，李向警方承认并讲明了事情经过。
依据国家有关法律法规，李已触犯了法律，本因受到法律的严惩。
但公司领导在得知此事后，从挽救职工角度考虑，迅速与公安机关联系交涉，经过努力，并征得同意后，公安机关取消了对李刑事处理，转交公司处理。
二、处理决定李严重违纪违法行为不仅给及家人造成了极大的精神和心理伤害，同时也给单位造成了及其恶劣的社会影响。
为了消除不良影响，打击不法行为，达到惩处恶习，治病救人之目的，依据本公司《管理制度汇编》中的相关规定，经公司党委会议研究，决定对李严重违法违法行为给予行政记大过处分、并处以罚金5000元、赔偿经济损失1000元的处理，并责令其做出深刻检查，向受害人进行诚挚道歉。
三、相关要求该事件的发生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和纠纷不能及时排解，不能团结协调的开展工作。
部分职工法律意识淡薄，组织纪律性和工作纪律性较差，不能严格遵守公司的各项，使公司良好的公众形象受到了不应有的损害。
为了杜绝类似问题的再发生，各单位一是要组织职工认真学习，开展讨论，吸取教训、引以为戒;二是要认真反思和查找本单位、本站所在管理工作中存在的不利于团结，容易引发矛盾和纠纷的问题，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及时解决矛盾纠纷，加强团结协作，促进各项工作顺利进行。
员工工作失职处罚通告5篇
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告5篇员工工作失职处罚通告1x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知x签发xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告2材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告3x年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。
特此通告。
公司x部x年xx月xx日员工工作失职处罚通告4尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告5尊敬的.领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工xxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
公司员工违纪通告
公司员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和规定，我们不得不向大家通报一些员工违纪的情况。
我们非常重视公
司的纪律和道德规范，希望通过此次通告提醒大家遵守公司的规定，共同努力营造一
个和谐、稳定的工作环境。
以下是违纪员工的情况：
1. XXX，职务：销售部员工。
违纪行为：擅自使用公司资料进行私人活动，并对客户
私自收取费用。
处罚措施：口头警告，并暂停奖金发放。
2. XXX，职务：行政部员工。
违纪行为：未经上级批准，私自调休，并未提交调休申请。
处罚措施：书面警告，并扣除相应的工资。
3. XXX，职务：技术部经理。
违纪行为：不按规定时间提交部门报告，并未按时完成
工作任务。
处罚措施：口头警告，并要求加强时间管理和工作效率。
以上是本次通告的违纪事项，我们希望相关员工能严肃对待自己的工作，并且深刻反
省自己的错误。
同时，我们也呼吁所有员工要加强自律，遵守公司的规定和纪律，共
同为公司的发展贡献力量。
违纪行为对公司形象和员工个人声誉带来负面影响，与公司的共同利益背道而驰。
我
们相信通过大家的共同努力，我们能够建立一个更加和谐、尊重和守纪律的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！
公司管理部。
员工违规通告范文(5篇)
员工违规通告范文第1篇XX部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xx年*月*日员工违规通告范文第2篇x5年我所对违规案件的处理情况如下：一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。
二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。
请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。
特此通告。
x年xx月xx日员工违规通告范文第3篇公司全体员工:兹公司材料部部长×××同仁，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同仁扣除当月工资的处罚决定。
望×××同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同仁的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！×××混凝土工程有限公司××年×月××日员工违规通告范文第4篇全体员工：兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。
请全体员工引以为戒，以此为鉴。
1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。
根据公司规定，给予口头警告。
2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。
根据公司规定，给予书面警告。
3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。
鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。
4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。
根据公司规定，给予严重警告。
以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。
再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。
未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。
希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。
谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。
员工犯错处罚通告（通用5篇）
员工犯错处罚通告（通用5篇）员工犯错处罚通告篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工犯错处罚通告篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部员工犯错处罚通告篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期员工犯错处罚通告篇4我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
关于员工违纪通知（5篇可选）
关于员工违纪通知（5篇可选）第一篇：关于员工违纪通知上海XX有限公司上X字[2017001]签发人：人事行政部关于对安国子公司违纪员工XXX的开除通告安国市XX经营有限公司员工XXX来上海总部培训期间工作态度不佳，于2017年3月7日上午在公司上班时被发现玩手机游戏，属严重违犯公司管理规定行为。
因此为了严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司研究决定：对XXX给予开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告！上海XX有限公司二零一七年三月七日主题词：处罚通知报送：总经办抄送：各部门、各子公司第二篇：员工违纪心得体会违纪，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程，凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，以下是小编整理的员工违纪心得体会，欢迎大家参考！员工违纪心得体会1近年来，电力营销稽查只注重对违章用电、窃电行为的查处与打击，而忽视了对电工的稽查与管理，以致农电工违纪违规的现象时有发生。
分析用电检查与营销稽查中暴露出来的问题，不难看出，这些问题除了重视不够，管理不善的原因外，但更主要的是由于部分农电工思想觉悟低，工作责任心不强、管理水平差，所以造成营业漏洞较大，工作质量较差，管理不规范，致使线损升高、均价下降。
一、违纪违规行为的主要表现1、虚拟电量，截留电费。
部分电工用购买农排电量的手段将高价电量虚拟为低价电量，从中赚取差价，或者干脆将某些用户的电费占为已有，电能表仅作为他与用户结算的依据。
2、制造混乱，以愚耳目。
计量箱顾意不加封，给用户合伙窃电提供机会，或为自己违纪违规开脱罪责准备托词。
3、利用职务之便，以电谋私。
如有的电工自己开办小型加工厂，不装表计费，造成电量电费流失。
4、里应外合，谋取私利。
内部管线人员与管村电工之间或电工与用户之间相互勾结，造成电量电费流失。
5、线管员及电工责任心不强。
经常发生估抄、漏抄、错抄、代抄现象，发生差错后，责任不明确，有的长期不开箱检查造成严重后果。
通报函关于通报员工违纪行为的通报函
通报函关于通报员工违纪行为的通报函通报函尊敬的各位员工：根据公司纪律和制度要求，我们必须确保员工的行为符合道德规范和职业操守。
遗憾的是，我们发现了部分员工存在违纪行为，特此发出本通报函，对相关情况进行通报并作出处理。
一、情况通报经过调查核实，以下员工存在违纪行为：1. 姓名：李明部门：销售部违纪行为：擅自泄露公司商业机密给竞争对手2. 姓名：王红部门：财务部违纪行为：伪造报销凭证并骗取公司财务支出3. 姓名：张强部门：生产部违纪行为：向同事散布不实言论并引起恶劣工作氛围二、违纪行为的严重性上述违纪行为严重违反了公司的职业道德和行为准则，对公司和员工利益造成了重大损害。
公司一向重视保护商业机密、维护财务纪律和建立良好的工作环境，对于这类违法行为绝不容忍。
三、处理措施为了维护公司的声誉和员工的权益，公司决定采取以下处理措施：1. 李明：- 即刻解除劳动合同。
- 要求归还所有公司财产。
- 起诉其涉嫌商业秘密泄露的违法行为。
2. 王红：- 即刻停职查看。
- 向公安机关报案，要求依法追究其刑事责任。
- 启动内部纪律调查，以确认是否有其他涉及人员。
3. 张强：- 警告处分。
- 进行谈话教育，明确公司的行为准则和期望。
- 与团队一同进行团队建设活动，改善工作氛围。
四、倡导合规意识公司呼吁所有员工牢记职业操守和公司准则，做到诚实守信、遵纪守法。
任何侵害公司利益和员工权益的行为都将受到严肃处理。
同时，我们也将持续加强内部培训和教育，提高员工对合规意识和职业道德的理解和重视。
希望每一位员工能够从此次事件中吸取教训，保持高度警惕，秉持正确的价值观和道德观念。
公司将继续努力为员工提供公平、诚信、和谐的工作环境，为公司的稳定发展打下坚实基础。
特此通报！公司管理部门日期: XXXX年XX月XX日。
公司员工违纪通报范文（二篇）
公司员工违纪通报范文[公司名称]员工违纪通报尊敬的各位同事：根据公司相关规定，我公司对员工的工作纪律和行为进行了严格约束，并强调了全体员工必须恪守职业道德和公司规章制度，以确保公司正常的运营秩序。
然而，我公司最近发生了一起员工违纪事件，特此向全体员工通报，以引起大家对员工行为规范的重视。
我们公司于[时间]发现了一名员工[员工姓名]的违纪行为，详情如下：1. 时间：[具体时间]事件：[具体事件]违纪者：[员工姓名]违纪事由：[具体违纪事由]相关证据：[证据描述]处理结果：[处理结果]该员工的违纪行为严重违反了公司的行为准则和职业道德，不仅对公司造成了一定的经济和声誉损失，还对其他员工的工作秩序和团队合作造成了不良影响。
公司将采取以下措施进行处理：1. 经过调查核实，公司决定对该员工进行[处理方式]的处理，以警示全体员工遵守公司规章制度；2. 该员工将接受[具体培训或改进措施]以提高其职业素养和规范意识；3. 对其他员工进行相关宣传和教育，强调公司对违纪行为的零容忍立场，并加强对规章制度的宣传和监督；4. 公司将积极做好舆论引导工作，避免因此事件给公司形象带来负面影响。
我们公司高度重视员工行为规范的落实和维护，坚信只有通过大家的共同努力，才能创造一个和谐、稳定、健康的工作环境。
同时也希望每一位员工时刻保持对公司规章制度的敬畏之心，自觉遵守，自我约束，做合格的员工和公民。
最后，我代表公司管理层，再次强调对违纪行为的零容忍态度，对违反公司规章制度和职业道德的行为将严肃处理，以确保公司的健康发展和员工的权益。
望全体员工再次引以为戒，并珍视公司给予的机会和发展空间。
谢谢大家的理解与支持！[公司名]日期：[日期]公司员工违纪通报范文（二）尊敬的各位员工：根据公司纪律管理规定，我们认真调查了一系列违纪事件，并结合事实和证据进行了确认。
为了维护公司的正常运营秩序和良好的工作环境，我们决定通过内部通报的方式对违纪员工进行公示和警示，以起到约束教育和警戒作用。
公司员工违纪通告
公司员工违纪通告
尊敬的全体员工：
经公司调查核实，发现以下员工存在违纪行为，现向全体员工通告如下：
1. 员工A：迟到旷工
时间：2022年1月1日至2022年1月10日
违纪事由：员工A在上述日期期间连续迟到并旷工，没有提供合理的请假理由和情况说明。
处理措施：根据公司《员工行为准则》，员工A将受到扣除相应工资的处罚，并进行严肃批评教育。
2. 员工B：擅离职守
时间：2022年1月15日
违纪事由：员工B在上述日期期间未经批准擅自离岗，没有与上级汇报或提前请假。
处理措施：根据公司《员工行为准则》，员工B将接受停职处分，并进行严肃的解释和教育。
3. 员工C：盗用公司财产
时间：2022年1月20日
违纪事由：员工C在上述日期内盗用了公司办公室的财产，并未经授权。
处理措施：根据公司法规与国家法律，员工C将面临法律制裁，并接受公司内部处理。
以上违纪通告仅作为参考，公司将持续加强员工纪律教育，并要求全体员工加强自律，遵守公司相关规定，共同维护公司形象与利益。
谢谢大家的理解和支持！
公司管理部门
日期：2022年1月30日。
员工违纪通报范本
员工违纪通报范本
尊敬的领导：
根据公司规定，我们对员工的违纪行为进行了调查，并发现以下情况：
员工姓名，[员工姓名]
部门，[部门名称]
违纪行为，[具体描述违纪行为]
时间地点，[违纪发生的时间和地点]
证据，[提供相关证据，如监控录像、目击证人等]
根据公司规定，我们对员工的违纪行为进行了严肃处理，并采取了相应的措施。
我们将继续加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运转和员工的良好工作环境。
希望员工们能够遵守公司的规章制度，共同营造一个和谐的工作氛围。
谢谢！
人力资源部门敬上。
员工违反制度处罚通报模版（二篇）
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
员工违纪开除通告（5篇）
员工违纪开除通告员工违纪开除通告(5篇)员工违纪开除通告1鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
员工违纪开除通告2车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！员工违纪开除通告3鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
员工违纪开除通告4物业部员工xxx(身份证号码:):xx鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的.合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
办公室20xx年x月x日员工违纪开除通告5xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。
对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。
公司员工违纪违规通告.docx
公司员工违纪违规通告公司事情多，工作繁忙时，部分员工会犯下一些错误，违纪但并非到不可原谅的程度，为了以示警戒与规范，通常会发布一个公司处罚通告。
下面第一范文网小编给大家带来公司员工违纪违规通告范文，供大家参考!公司员工违纪违规通告范文一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日公司员工违纪违规通告范文二我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司员工违纪违规通告范文三XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
/fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日公司员工违纪违规通告范文四员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
员工违纪通告范文
员工违纪通告员工违纪通告范文员工违纪通告范文1员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京xx信息技术有限公司200x.06.16员工违纪通告范文2XX部门员工XXX，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xx年x月x日员工违纪通告范文3公司各部门：按照公司xxxx年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：安全一班xx(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位xx对其进行包庇2.安全一班xx(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班xx(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心xx责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班xx、xx二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，xx的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对xx等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
员工违纪处分通告
员工违纪处分通告篇一：关于违规处罚通报】*** 销售有限公司文件关于违规员工处罚的通报一、2013 年6月1日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、2013 年6月14 日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2# 罐时未检查卸油流程，忘记关闭1# 罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1# 罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚；由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部二零一三年六月二十八日主题词：环保事故处罚记过通报报送：总经理、总监抄送：各部门并张贴公告栏【篇二：员工违纪处罚通知书-标准版】员工违纪处罚通知书填报日期：2012 年12 月14 日＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
【篇三：员工违规违纪处罚通知单】xx 公司员工违规违纪处罚通知单编号：jhsy-pz-wg-10你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！xx 有限公司品质质量部年月日第一联：此联交员工本人xx 公司员工违规违纪处罚通知单编号：jhsy-pz-wg-10你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！违纪人员签字：签收日期：品质督察员签字：xx 有限公司品质质量部第二联：此联公司留存。
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公司员工违纪违规通告
公司事情多，工作繁忙时，部分员工会犯下一些错误，违纪但并非到不可原谅的程度，为了以示警戒与规范，通常会发布一个公司处罚通告。
下面第一范文网小编给大家带来公司员工违纪违规通告范文，供大家参考!
公司员工违纪违规通告范文一
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
公司员工违纪违规通告范文二
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
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年xx月xx日
公司员工违纪违规通告范文三
XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
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