满意度调查制度
满意度调查制度
满意度调查制度
是指为了评估顾客、员工、合作伙伴等相关方对于一项产品、服务或组织的满意程度而进行的一系列调查活动。
这个制度的目的是收集反馈意见和建议，以改进和优化相关方所关注的领域，从而提升整体满意度。
满意度调查制度通常包含以下几个方面：
1. 调查目标确定：明确需要调查的对象，例如顾客、员工、合作伙伴等，以及调查的内容和目的。
2. 调查方法选择：选择合适的调查方法，例如问卷调查、面试、座谈会等，根据不同的对象和调查目的灵活运用。
3. 问卷设计：设计针对调查对象的问卷，包括选择题、打分题、开放性问题等，以收集详细和全面的反馈意见和建议。
4. 数据收集与处理：通过适当的渠道，如在线问卷、电话调查等，收集调查结果，并进行数据分析和整理，以便于后续的分析和决策。
5. 结果分析与报告：对收集到的数据进行分析和评估，生成调查结果报告，并提出有针对性的改进建议。
6. 反馈和改进：根据调查结果，及时向相关方反馈调查结果和建议，同时制定相应的改进计划和措施。
7. 持续改进：定期进行满意度调查，持续监测和改进相关领域，并不断提升顾客、员工、合作伙伴的满意度。
满意度调查制度可以帮助组织了解他们的业务在客户和员工中的受欢迎程度，优化服务和产品，提高客户和员工的忠诚度，进一步增强竞争力。
同时，调查结果也可以作为对组织绩效和改进过程的一种评估依据，促使组织全面审视自身，并持续改进。
满意度调查制度（5篇）
满意度调查制度为进一步加强对服务质量的监管力度，认真听取患者及群众对我院诊疗服务过程的意见和建议，不断提高全院干部职工的服务意识和质量意识。
结合医院实际情况，特制订本满意度调查管理制度：一、满意度调查目的1、通过服务对象的监督，提高全院干部职工的服务意识和服务水平，提升客户的满意度。
2、虚心接受服务对象提出的意见和建议，找出工作中存在的不足，持续改进，更好的服务于人民群众，树立医院良好形象。
3、为全院干部职工服务质量的评估提供科学的事实依据。
二、被测评对象临床、医技、药房、机关后勤服务窗口、相关职能科室及科室工作人员。
三、测评对象门急诊患者，住院患者，社区居民。
四、满意度调查的工作要求(一)满意度调查工作由事业发展部工作人员完成，门急诊患者和住院患者满意度测评则由事业发展部工作人员和随机抽取的医务科、纪检监察员(内、外科交叉)完成。
(二)工作要求：1、两人一组进行满意度调查。
2、穿工作服(白大褂)、戴工作牌。
3、做满意度测评时向服务对象介绍身份及测评意义，取得其理解与支持。
(三)门急诊病人的满意度调查每周____次，每次不少于____人。
(四)住院病人的床旁满意度调查每周____次，每次调查每个护理单元住院人数的____%。
(五)出院病人的电话回访满意度调查，以科室为单位每月回访率要达到当月出院病人总人数的____%。
(六)《健康大讲堂》社区居民的满意度调查讲座现场完成，调查表回收率不低于听课总人数的____%。
(七)临床定点指导医院医务人员的满意度调查每月四次，乡村医师的满意度调查每季度____次。
五、具体测评内容(一)门急诊患者建立《门急诊患者满意度调查表》见附表一，测评内容：1、导诊护士服务水平及服务态度2、挂号、取药、检查等候时间3、挂号收费室工作人员服务水平及服务态度4、门(急)诊医师服务水平及服务态度5、门(急)诊护士服务水平及服务态度6、检查科室(放射科、b超室、心电图、脑电图、检验科、胃镜、肠镜、病理室)医务人员服务水平及服务态度7、中西药房药师服务水平及服务态度8、门诊费用的合理程度9、后勤服务(门诊卫生、被服清洁、维修管理)10、其他(就诊的引导设施)(二)住院患者建立《住院患者满意度调查表》见附表二，测评内容：1、住院收费处工作人员服务水平及服务态度2、住院流程合理性3、主管医生服务水平(医疗技术)及服务态度4、责任护士服务水平(护理质量)及服务态度5、放射科、b超室、心电图、脑电图、检验科、胃镜、肠镜、病理室医务人员服务水平及服务态度6、中西药房药师服务水平及服务态度7、医保报费窗口工作人员服务水平及服务态度8、住院费用的合理性9、后勤服务(病房卫生、被服清洁、维修管理)10、食堂伙食满意度(营养、品种、价格)(三)出院病人(电话回访)建立《出院病人满意度调查表》见附表三，测评内容：1、出院手续流程、医保协助报费情况2、主管医师服务态度3、责任护士服务态度4、住院科室医师技术水平5、住院科室护士技术水平6、医师、护士出院指导(四)社区居民(健康大讲堂受众)建立《健康大讲堂满意度调查表》见附表四，测评内容：1、义诊医生、护士服务水平及服务态度2、专家授课科普实用性3、授课老师讲解的吸引力4、工作人员的服务态度5、您下次是否还会参加此类活动六、建立满意度调查考评制度1、事业发展部要及时回收满意度调查表，对满意度测评结果进行统计，对调查表中反馈的意见、建议进行整理。
医院满意度调查管理制度
第一章总则第一条为加强医院满意度调查工作，提高医疗服务质量，提升患者满意度，根据《中华人民共和国医院管理条例》和《医院服务质量评价办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室、部门和员工。
第三条医院满意度调查工作以患者为中心，以提升医疗服务质量为目标，全面了解患者需求，持续改进医疗服务。
第二章调查内容第四条医院满意度调查主要包括以下内容：（一）医疗服务质量：包括医疗技术、诊疗水平、医疗设备、医疗服务态度等。
（二）医疗环境：包括医院环境、设施、卫生、安全等。
（三）就医流程：包括挂号、就诊、缴费、取药等环节的便捷性。
（四）医患沟通：包括医务人员与患者沟通的有效性、及时性等。
（五）患者满意度：包括患者对医疗服务的总体评价、满意度等。
第三章调查方式第五条医院满意度调查采用以下方式：（一）问卷调查：通过发放满意度调查问卷，收集患者对医院各项工作的评价。
（二）电话调查：通过电话访问，了解患者对医院各项工作的意见和建议。
（三）现场访谈：通过与患者面对面交流，了解患者对医院各项工作的满意度。
（四）投诉举报：收集患者对医院各项工作的投诉举报，及时进行处理。
第四章调查实施第六条医院设立满意度调查领导小组，负责组织、协调和实施满意度调查工作。
第七条各科室、部门应积极配合满意度调查工作，提供必要的支持和保障。
第八条满意度调查结果由满意度调查领导小组汇总、分析，并定期向医院领导汇报。
第九条对满意度调查中发现的问题，各科室、部门应制定整改措施，及时进行整改。
第五章奖励与惩罚第十条对在满意度调查中表现突出的科室、部门和个人，给予表彰和奖励。
第十一条对在满意度调查中存在问题较多，整改措施不力的科室、部门和个人，给予通报批评，并追究相关责任。
第六章附则第十二条本制度由医院办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
客户满意度调查管理制度
客户满意度调查管理制度一、背景介绍客户满意度调查是企业了解和评估客户对产品或服务满意程度的重要手段，有助于提升客户体验、改进产品和服务质量，进而增强客户忠诚度。
因此，建立一套科学、规范的客户满意度调查管理制度对企业的经营发展至关重要。
二、制度目的本制度的目的在于明确客户满意度调查的范围、方式和工作流程，提供一套管理规范，确保客户满意度调查的全面、准确和高效进行。
三、适用范围本制度适用于公司内所有涉及客户满意度调查的部门和人员。
四、调查方式1. 定期调查：公司将根据业务特点和客户关系建立定期调查机制，以确保全面了解客户的满意度。
2. 不定期调查：根据特定情况，公司可进行不定期的针对性调查，以获取更详细的市场信息和客户反馈。
五、调查内容1. 服务态度：了解客户在产品购买、使用或售后服务过程中员工的服务态度、专业水平等。
2. 产品质量：评估客户对产品质量的认知和满意度。
3. 交付效率：了解客户对产品或服务的交付效率是否满意。
4. 问题处理：评估客户对问题处理的满意度，包括投诉处理、纠纷解决等。
5. 售后服务：了解客户对产品售后服务的满意度，包括回访服务、维修质量等。
六、调查流程1. 调查计划制定：每年初，由市场部门负责制定客户满意度调查计划，并报经公司领导层批准。
2. 调查问卷设计：市场部门根据调查内容设计问卷，确保问题准确、简明扼要，以提高回复率和有效性。
3. 问卷发送和填写：市场部门将问卷发送给目标客户，并妥善保护客户信息的保密性。
客户填写问卷后直接返还给市场部门。
4. 数据收集与分析：市场部门负责将收集到的问卷进行数据整理与分析，并形成调查报告，包括客户满意度指数和问题点分析等。
5. 报告编制与沟通：市场部门将调查报告上报公司领导层，并组织相关部门进行解读和沟通，以确保调查结果得到有效利用。
6. 问题改进与跟踪：相关部门根据调查结果，制定改进计划，并跟踪实施情况，确保问题得到解决和落地。
七、机密与保护1. 问卷保密：市场部门要求客户填写的问卷内容保密，不会泄露客户的个人或商业信息。
医院满意度调查工作制度
医院满意度调查工作制度一、总则为了更好地了解患者对医院服务的满意度，提高医疗服务质量，提升医院整体服务水平，根据国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、调查目的通过患者满意度调查，收集患者对医院医疗、护理、服务等方面的意见和建议，为医院改进工作、提高服务质量提供客观、真实的依据。
三、调查对象调查对象为在我院就诊的患者及其家属。
四、调查内容调查内容包括但不限于：1. 医疗技术水平：包括医生的诊断准确率、治疗效果、手术成功率等。
2. 医疗服务质量：包括医护人员的服务态度、服务流程、服务效率等。
3. 医疗环境：包括医院的环境卫生、设施设备、医疗安全等。
4. 医疗费用：包括医疗费用的合理性、透明度等。
5. 医院管理等其他方面：包括医院的管理水平、医德医风等。
五、调查方式1. 问卷调查：设计问卷，通过现场发放、在线填写等方式收集患者意见和建议。
2. 访谈调查：组织专门的访谈小组，对患者进行面对面的访谈，了解患者的真实感受。
3. 第三方评估：邀请第三方专业机构，对医院的满意度进行评估。
六、调查时间调查时间分为定期调查和不定期调查。
1. 定期调查：每季度进行一次，对上一季度的患者满意度进行调查。
2. 不定期调查：根据实际情况，随时进行调查。
七、调查结果处理1. 收集整理调查数据，进行统计分析，形成调查报告。
2. 对调查结果进行认真分析，找出存在的问题，制定整改措施。
3. 将调查结果和整改措施向全院公示，接受广大患者的监督。
4. 定期对整改措施的执行情况进行跟踪，确保整改到位。
八、奖惩机制1. 对在满意度调查中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对在满意度调查中问题突出的部门和个人进行问责和处罚。
九、保密原则1. 调查过程中，要严格遵守国家有关保密法律法规，保护患者隐私。
2. 调查结果仅用于内部管理和改进工作，不得对外公开。
十、附则本制度自发布之日起实施，解释权归医院所有。
满意度调查的规章制度
满意度调查的规章制度第一章总则第一条为了更好地了解客户的需求和满意度，公司制定了本制度。
本制度适用于公司所有部门和员工进行满意度调查的工作。
第二条公司每年至少进行一次客户满意度调查，以确保公司在服务质量和客户满意度方面取得持续改进。
第三条公司将通过电话、邮件、问卷、面谈等方式进行客户满意度调查，以便全面了解客户的意见和建议。
第四条公司将设立专门的客户服务部门负责客户满意度调查工作，确保调查工作的顺利进行和结果的准确反馈。
第二章调查流程第五条公司在进行客户满意度调查时，首先确定调查目的和范围，制定调查计划和时间表，明确调查的重点和重要性。
第六条公司将根据客户群体的特点和需求确定调查对象，制定调查问卷或面谈指南，并确定调查方法和样本量。
第七条公司将通过电话、邮件或其他方式通知客户进行满意度调查，确保客户的参与和回馈。
第八条调查结束后，公司将对调查结果进行统计分析和研究，制定改进措施和行动计划，以满足客户的需求和提高客户满意度。
第三章调查结果第九条调查结果应真实反映客户的意见和建议，公司应及时对结果进行整理和分析，并形成调查报告。
第十条调查报告应包括客户的满意度情况、问题和建议，以及公司的改进措施和行动计划。
第十一条公司将根据调查结果，及时制定改进措施和行动计划，并向客户公布和宣传，以提高客户的满意度和忠诚度。
第四章审核与监督第十二条公司将设立专门的审核和监督机构，负责对客户满意度调查工作进行审查和监督，确保调查工作的合规和有效性。
第十三条公司将定期对调查工作进行内部评估和外部评审，检查和评价调查结果的真实性和可靠性。
第十四条公司将根据审核和监督的结果，及时采取纠正措施和改进措施，确保调查工作的持续改进和提高。
第五章处罚与奖励第十五条对于不按照规定进行客户满意度调查或虚假报道调查结果的公司部门和员工，公司将给予批评和处罚，直至取消资格。
第十六条对于认真负责、认真执行客户满意度调查的公司部门和员工，公司将给予表彰和奖励，激励其更好地提高客户满意度。
员工工作满意度调查管理制度
员工工作满意度调查管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业对员工工作满意度的管理和策划，提升员工工作满意度，激发员工的乐观性和责任感，依据《劳动法》等相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部在职员工、临时工、实习生等。
第二章调查组织和程序第三条调查组织1.本企业设立员工工作满意度调查小组，由人力资源部门负责组织和协调工作。
2.调查小组由不少于三人构成，包含至少一名来自人力资源部门，一名来自各业务部门的代表，以及一名来自员工代表。
3.调查小构成员应具备专业的调查和分析本领，保证调查结果的客观真实性。
第四条调查程序1.调查小组应依据实际情况订立员工工作满意度调查计划，并报经企业管理层批准后实施。
2.调查程序应包含调查目的、调查对象、调查方式、调查时间等内容。
3.调查方式可以采取问卷调查、个别访谈、小组讨论等形式，调查时间应布置在员工工作日的合理时间段。
4.调查小组应保证员工的隐私权和信息安全，调查结果仅用于内部管理和决策，不得向外部透露。
第五条调查内容1.调查内容应包含员工对工作环境、企业文化、福利待遇、职业发展和领导管理等方面的评价。
2.调查内容应设计合理的评分标准，以便对员工工作满意度进行量化评估和比较分析。
3.调查内容应充分考虑员工的看法和建议，并鼓舞员工供应具体改进建议。
第三章调查结果分析和应对措施第六条调查结果分析1.调查小组应依据调查结果进行数据分析和综合评价，并撰写详实的调查报告。
2.调查报告应包含整体满意度评价、各项指标的得分情况、重要问题分析、员工看法和建议等内容。
第七条应对措施1.企业管理层应及时召开会议，研究调查报告，并订立相应的改进措施。
2.改进措施可以包含但不限于完善工作环境、优化企业文化、提升福利待遇、加强职业发展和改进领导管理等方面。
3.改进措施应依照紧要性和紧迫性进行分类，明确责任人和时间节点，并监督执行情况。
4.改进措施应向员工进行沟通和解释，鼓舞员工参加改进过程，提高员工满意度和融入感。
满意度调查制度(6篇)
满意度调查制度为进一步加强对医疗服务质量的监管力度，认真听取患者对我院诊疗服务过程的满意程度及改进意见，不断提高职能部门的责任意识，强化临床医技科室、护理单元的服务意识和质量意识，特制订本制度。
一、满意度调查方式。
《患者满意度调查表》，由爱心吧在患者办理出院手续时发放给患者及其家属，将此表填写完整后，交由爱心吧收回整理好。
二、满意度调查内容。
爱心吧根据医院建设需要，确定《满意度调查表》调查内容，重点包括选择我院就医理由、医护人员服务态度及服务质量、食堂饭菜质量以及对我院的意见和建议等内容。
爱心吧根据医院发展需要，不定期对《阜阳东方妇产医院患者满意度调查表》内容进行修订。
三、满意度调查统计分析。
爱心吧于每月月底回收上月《满意度调查表》，并对调查表填写内容进行录入和分析，核算每一项调查表内容的满意率。
四、满意度调查落实反馈。
爱心吧对患者不满意的事项及提出的意见和建议进行统计、汇总，形成月度出院患者满意度调查情况汇总，经主管院领导审核签字后，于院月会通报并挂医院办公网公示。
爱心吧根据患者的联系方式，与患者进行电话沟通，确认患者的不满意事项及意见，并将跟患者核实后的问题反馈给相关的职能部门，要求相关部门对患者反馈的问题进行核实，并提交整改措施。
对于严重违反医院规章制度或严重影响医院形象及声誉的科室或个人，由相关职能部门提出处罚措施。
爱心吧对相关职能部门整改及处罚措施和效果进行督查。
五、满意度抽查。
爱心吧不定期组织开展患者满意度抽查工作，以进一步提高医护人员的服务意识和质量意识。
阜阳东方妇产医院满意度调查制度（2）是一种机构或企业用来评估客户或员工满意度的管理工具。
它涉及收集客户或员工的反馈信息，以了解他们对产品、服务或工作环境的满意程度。
这种制度可以帮助机构或企业识别存在的问题，并采取相应的改进措施来提高客户或员工的满意度。
满意度调查制度通常包括以下步骤：1. 设定调查目标：明确要评估的方面和指标，比如客户对产品的满意度、员工对工作环境的满意度等。
公司员工满意度调查管理制度
第一章总则第一条为全面了解公司员工的工作满意度，发现并改进工作中存在的问题，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工满意度调查应遵循客观公正、科学合理、持续改进的原则。
第二章调查内容第四条调查内容主要包括以下几个方面：1. 员工对公司整体工作的满意度；2. 员工对工作环境、工作条件、工作氛围的满意度；3. 员工对薪酬福利、晋升机会的满意度；4. 员工对领导风格、团队合作的满意度；5. 员工对培训发展、职业规划的关注度；6. 员工对公司文化的认同感；7. 员工对工作中遇到问题的反馈。
第三章调查方式第五条调查方式包括：1. 定期开展问卷调查；2. 组织座谈会、访谈；3. 通过内部网络、微信等平台收集员工意见；4. 随机抽样调查。
第四章调查流程第六条调查流程如下：1. 制定调查方案：明确调查目的、内容、方式、时间等；2. 设计调查问卷：确保问卷内容全面、客观、准确；3. 宣传动员：通过公司内部渠道宣传调查的意义和目的；4. 收集数据：按照调查方案进行数据收集；5. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析；6. 撰写报告：形成调查报告，提出改进建议；7. 报告反馈：将调查报告反馈给相关部门和领导；8. 落实改进：根据调查结果，制定改进措施并落实。
第五章调查结果运用第九条调查结果应作为公司决策的重要参考依据，具体运用如下：1. 优化公司管理制度，提高工作效率；2. 改善工作环境，提升员工福利待遇；3. 加强团队建设，提高员工满意度；4. 完善培训体系，提升员工综合素质；5. 调整薪酬福利政策，激发员工积极性；6. 优化晋升机制，增强员工职业发展信心。
第六章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，公司旨在建立一个持续改进、关注员工满意度的良好机制，为员工创造一个和谐、高效的工作环境，共同推动公司持续发展。
医院满意度调查工作制度(五篇)
医院满意度调查工作制度为不断提高医疗服务质量，认真听取患者对我院诊疗服务过程的满意程度及意见和建议，不断强化业务科室的服务意识和质量意识，提高管理部门的责任意识，特制定本制度。
一、患者满意度调查内容范畴按照患者入院就诊的医疗服务流程，主要包括服务流程、服务质量、服务态度、服务效率、执行价格标准、就诊环境等内容，调查患者对医院的满意度指标，以及患者对医院的意见和建议收集。
确保调查有效性和针对性，医院根据管理需要对调查内容及时增减、完善、修订相关调查内容。
二、患者满意度工作调查方式1.患者问卷调查制度。
主要实施《住院患者满意度调查表》、《门诊患者满意度调查表》的问卷调查。
2.院、科二级投诉受理制度。
包括各科室设置投诉箱和投诉举报电话。
3.住院患者出院时填写《住院患者满意度调查表》。
4.出院患者电话回访制度。
每位住院医师必须对自己出院____日内的患者进行电话回访。
医务办将对其是否回访进行抽查督查工作。
5.市场部人员依据走访市场情况，每月填报各临床科室及医护人员工作情况评价表。
6.医务办不定时举办召开患者座谈会，了解患者满意度―1―及患者需求。
三、患者满意度工作承办科室1.医务办是患者满意度调查的主管部门。
负责制定患者满意度调查工作制度，设计和改进满意度调查量表。
汇总各项患者满意度调查结果，收集患者意见和建议报院长办。
每月开展一次《住院患者满意度调查表》，《门诊患者满意度调查表》问卷调查工作。
并将调查结果与问题科室沟通，将统计结果报院长办。
医务办负责投诉到院级的投诉受理的收集、跟踪和督查工作，每月将投诉情况汇总报告院长办。
医务办负责承办患者及家属座谈会工作。
每月中层干部例会上通报、反馈各项患者满意度调查结果以及院科二级投诉情况。
2.各科室是患者满意度的践行者。
做好让患者满意的医疗服务工作；做好科级投诉受理工作，及时、切实解决患者困难和不满意，提高患者满意度。
发放《住院患者满意度调查表》给每位出院患者自己填写，并将填写后的表与住院明白卡一同交收费处。
满意度调查工作制度
目的和背景
满意度调查工作制度是指组织内部为开展满意度调查而制定的相关规定、流程和标准。
制度涵盖从调查设计、实施到结果分析、反馈等各个环节，确保调查工作的科学性、规范性和有效性。
定义与概念
重要性及意义
通过制度化，组织可以确保调查工作的连续性和稳定性，避免因人员变动等因素而影响调查质量。
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调查范围
包括全职、兼职、实习生等所有员工，以及与公司有业务往来的客户和合作伙伴。
调查对象
调查周期及频率
一般为一个季度，也可根据实际需要进行调整。
调查周期
每年进行四次满意度调查，每季度一次。
调查频率
调查方式
采用在线调查问卷、电话访谈、面对面访谈等多种形式。
调查方法
包括封闭式问题、开放式问题、评分等级等多种问题类型。
制定质量监控方案
制定调查质量监控方案，包括调查员培训、调查过程监督、数据核查等内容。
确定样本数量和选取方法
根据调查对象和目的，确定调查样本的数量和选取方法，确保样本具有代表性和可靠性。
制定调查计划
明确调查的目的、对象、时间、方式等，制定详细的调查计划。
A
B
C
D
调查员培训
对参与调查的调查员进行培训，确保他们了解调查目的、掌握调查技巧、遵守调查规范。
调查方式及方法
VS
涉及员工满意度、客户满意度、合作伙伴满意度等方面。
调查指标
包括员工福利、工作压力、职业发展、公司文化、客户反馈、产品质量、服务水平等。
调查内容
调查内容及指标
满意度调查管理制度
满意度调查管理制度第一章总则第一条为了更好地了解和满足客户需求，提升产品和服务质量，本公司特订立本《满意度调查管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本公司全部部门和员工，在进行满意度调查工作时必需遵守。
第二章满意度调查的目的和范围第三条满意度调查的目的是通过客户的反馈看法和建议，了解客户对产品、服务和公司整体表现的满意度，以便及时发现问题并采取改进措施。
第四条满意度调查范围包含但不限于以下方面： 1. 产品质量和性能； 2. 服务态度和响应速度； 3. 销售和售后支持； 4. 价格和性价比； 5. 公司形象和信誉等。
第三章满意度调查的方式和周期第五条满意度调查可以采用以下方式进行： 1. 电话访谈； 2. 网络问卷调查； 3. 面对面访谈等。
第六条满意度调查的周期为每年一次，具体时间由公司负责人确定。
第七条在特殊情况下，可以依据需要进行临时性满意度调查。
第四章满意度调查的组织和实施第八条公司将组织特地的团队或委托专业机构负责满意度调查的组织和实施工作。
第九条满意度调查团队应当具备以下本领和素养： 1. 具备调查技巧和方法论知识； 2. 具备良好的沟通和表达本领； 3. 具备数据分析和报告撰写本领； 4. 具备客户关系管理本领等。
第十条满意度调查的实施步骤如下： 1. 订立调查计划和设计问卷； 2.组织调查队伍进行调查工作； 3. 收集、整理和分析调查数据； 4.形成调查报告并提出改进建议； 5. 向相关部门供应满意度调查结果；6. 定期跟踪和评估改进措施的效果。
第十一条在满意度调查过程中，调查团队应当遵守以下原则： 1. 敬重客户看法，保护客户隐私； 2. 进行调查时，必需供应真实的个人和公司信息； 3. 严禁以任何形式掌控调查结果； 4. 严格依照调查流程和时间节点进行工作。
第五章满意度调查结果的处理和反馈第十二条满意度调查结果应当及时进行整理、分析和总结，并形成调查报告。
第十三条调查报告应当包含以下内容： 1. 调查目的、范围和方式； 2. 调查结果及其分析； 3. 对问题和不足之处的说明； 4. 对改进措施的建议。
客户满意度调查与管理制度
客户满意度调查与管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 本制度旨在规范企业对客户满意度的调查和管理工作，提升企业服务质量，加强客户满意度。
1.2 本制度依据国家有关法律法规和企业相关制度，结合企业实际情况订立。
第二条适用范围2.1 本制度适用于企业内部对客户满意度的调查、分析和管理工作。
2.2 全部员工应遵守本制度的规定。
第二章客户满意度调查第三条调查方式3.1 企业可以通过电话、邮件、在线问卷等方式对客户进行满意度调查。
3.2 调查时应确保客户信息的保密性，不得泄露客户隐私。
第四条调查内容4.1 客户满意度调查应包含客户对产品质量、售后服务、配送效率等方面的评价。
4.2 调查内容应符合企业实际情况，并能够反映客户对企业的满意程度。
第五条调查频率5.1 企业应依据实际需要确定调查频率，建议至少每季度进行一次调查。
5.2 特殊情况下，企业可以依据实际需要敏捷调整调查频率。
第六条调查对象6.1 调查对象应包含有直接购买或使用企业产品或服务的客户。
6.2 调查对象应随机选择，确保调查结果的客观性和代表性。
第七条调查结果分析7.1 企业应对客户满意度调查结果进行分析，重点关注客户对企业服务的评价和看法。
7.2 分析结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取改进措施。
第三章客户满意度管理第八条满意度评估指标8.1 企业应订立客户满意度评估指标，包含客户满意度综合指数、产品质量满意度指数、售后服务满意度指数等。
8.2 满意度评估指标应依据企业实际情况进行调整和完善。
第九条满意度目标9.1 企业应设定客户满意度目标，力求不绝提高客户满意度水平。
9.2 满意度目标应与企业整体发展目标相全都，能够实际可行。
第十条问题反馈和改进措施10.1 员工应乐观收集客户的问题反馈和看法，并及时上报给相关部门负责人。
10.2 相关部门应及时对问题进行分析和处理，订立相应的改进措施，并跟进改进的效果。
第十一条奖惩机制11.1 企业应建立客户满意度奖惩机制，对满意度较高的员工或部门进行表扬和激励。
《医院满意度调查工作制度5篇》
《医院满意度调查工作制度5篇》第一篇：医院满意度调查工作制度医院满意度调查工作制度为进一步加强对医疗服务质量的监管力度，认真听取患者和全院职工对医院诊疗服务过程的满意程度及改进意见，不断提高职能部门的责任意识，强化临床医技科室的服务意识和质量意识，特制订本制度。
一、满意度调查方式：1、住院患者。
制定《住院患者满意度调查表》，由满意度调查员每月到临床科室下发100份。
2、出院患者。
通过后医疗管理中心随访热线，在出院14日内进行电话随访工作，了解出院患者对我院整体满意度情况，以科室为单位计算满意度。
随访率要达到95%。
3、门诊患者。
制定《门诊患者满意度调查表》，由社会服务部满意度调查员每月下发100份。
并结合门诊大厅触摸式评价器和门诊服务窗口评价器进行满意度调查。
4、本院职工；采取多种调查形式，尽可能让每一位职工参与到满意度调查工作中去，制定《相关科室工作满意度调查表》，由满意度调查员每月到临床科室下发100份。
二、满意度调查内容：根据医院建设需要，确定各种《满意度调查表》调查内容，重点包括：就诊患者对医院的服务态度、服务质量、服务流程、环境设施、意见建议等内容以及临床床一线对医院后勤保障等工作的满意度等内容。
根据医院发展需要，不定期对各种《满意度调查表》内容进行修订。
三、满意调查统计分析。
于每月5号前完成上月全院满意度调查分析报告。
四、满意度调查落实反馈。
对不满意的事项及提出的意见和建议进行统计、汇总、分析、反馈，将存在的问题反馈给相关的职能部门，相关部门对反馈的问题进行核实，并提交整改措施。
对于严重违反医院规章制度或严重影响医院形象及声誉的科室或个人，由相关职能部门提出处罚措施。
社会服务部对相关职能部门整改及处罚措施和效果进行督查，形成月度全院满意度调查情况汇总，向分管院领导汇报，经院领导审核签字后，于院科室负责人会议上通报并挂医院协同办公网公示。
第二篇：医院满意度调查工作制度医院满意度调查工作制度为进一步加强对医疗服务质量的监管力度，认真听取患者和全院职工对医院诊疗服务过程的满意程度及改进意见，不断提高职能部门的责任意识，强化临床医技科室的服务意识和质量意识，特制订本制度。
满意度调查与反馈制度
满意度调查与反馈制度第一章总则第一条启程点与目的本制度旨在建立和完善医院的满意度调查与反馈机制，通过对患者的满意度进行定期调查和收集反馈看法，促进医院服务的连续改进，提升患者的满意度和医院整体的品质水平。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部部门和人员，涵盖患者满意度调查、反馈收集、分析报告和改进措施的管理。
第三条定义1.满意度调查：指通过问卷、面谈等方式对患者的满意度进行系统化、定量化的评估。
2.反馈看法：指患者对医院服务、设施、医疗质量等方面提出的看法和建议。
3.改进措施：指依据患者的反馈看法和调查结果采取的针对性改善措施。
第二章满意度调查第四条调查内容与方式1.满意度调查的内容应包含但不限于患者对医院设施、服务态度、医护技术、医疗质量等方面的评价。
2.调查方式可以采取在线平台、纸诘责卷、面谈等多种形式，依据具体情况敏捷选择。
第五条调查周期与频率1.医院应定期进行满意度调查，建议每季度进行一次，并在必需时进行临时调查。
2.调查结果分析后，应及时采取改进措施，并跟踪反馈效果。
第六条调查对象1.调查对象重要包含住院患者、门诊患者和其他相关服务对象。
2.满意度调查不限于单一科室，应对医院全部部门进行全面调查，涵盖整个医疗服务流程。
第七条调查报告与分析1.满意度调查结束后，各部门应将调查结果进行统计和分析，并形成调查报告。
2.调查报告应包含患者满意度评分、具体问题点、改进建议等内容，并供应给上级管理部门。
第三章患者反馈第八条反馈渠道1.医院应建立多样化的患者反馈渠道，包含现场看法箱、电话投诉、电子邮件、在线平台等方式，方便患者提出看法和建议。
2.患者反馈渠道的宣传和设置应充分考虑患者的便利和隐私保护。
第九条反馈收集与处理1.医院收到患者的反馈看法后，应及时记录并进行初步处理。
2.各部门应依据反馈内容和紧急程度进行分类处理，并订立解决方案和跟进措施。
3.医院应建立反馈信息的归档和追踪制度，确保反馈问题的闭环处理。
满意度调查工作制度(四篇)
满意度调查工作制度为进一步加强对医疗服务质量的监督力度，认真听取患者对我科室的诊疗服务过程的满意程度及改进意见，不断提高及强化我科医护的服务意识和质量意识，特定制本制度。
一、满意度调查方式：我科根据科室特点设计《内镜室患者满意度调查表》，由预约登记室在候诊时发放给患者及其家属，检查完毕将此表填写完整，交由预约登记室收回。
每季度发放不记名调查表____份。
二、满意度调查内容：根据本科室发展建议的需要，重点选择针对我科医护人员的服务态度、医疗技术质量的意见及建议。
同是根据医院发展需要不定期对《内镜室患者满意度调查表》的内容进行修订。
三、满意度调查统计分析：每月月底对调查表填写内容进行分析，核算每一项调查表内容的满意率。
四、满意度调查落实反馈：对患者不满意的事项及提出的意见和建议进行统计和汇总后上报科室主任。
根据患者的联系方式与患者沟通，确认不满意事项及意见后并核实后反馈给科室主任。
由科室主任监督相关医护人员提交整改措施并监督其整改效果。
一次性医疗用品管理制度一、医院所用一次性医疗用品必须由设备部门统一集中采购，使用科室不得自行购买。
二、医院采购一次性医疗用品，必须从取得省级以上药品监督管理部门颁发的《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》和卫生行政部门颁发卫生许可批件的生产企业或取得《医疗器械经营企业许可证》的经营企业购进合格产品：进口的一次性导管等无菌医疗用具应具有____药品监督管理部门颁发的《医疗器械产品注册证》。
三、每次购置，采购部门必须进行质量验收，订货合同、发货地址及货款汇寄账号应与生产企业、经营企业相一致，并查验每箱产品的检验合格证、生产日期、消毒或灭菌日期及产品标示和失效等，进口的一次性导管等无菌医疗用品应具有灭菌日期、失效期等中文标识。
四、医院有关部门专人负责负责建立登记账册，记录每次订货与到货的时间、生产厂家、供货单位、产品名称、数量、规格、单价、产品批号、消毒或灭菌日期、失效期、出厂日期、卫生许可证、供需双方经办人姓名等。
医院满意度调查工作制度范文（3篇）
医院满意度调查工作制度范文第一部分：引言1. 背景介绍随着医疗水平的不断提高和医疗资源的日益丰富，医院满意度调查成为评估医院服务质量的重要指标之一。
为了提升医院服务水平和患者满意度，本医院决定建立健全医院满意度调查工作制度。
2. 目的和意义医院满意度调查工作制度的建立旨在：- 系统评估医院服务质量，了解患者对医院服务的满意度；- 发现并改进医院存在的问题，提升医院整体服务水平；- 为医院医疗团队提供外部反馈和改进方向，激励医护人员积极工作；- 建立良好的医患沟通机制，增强患者对医院的信任感和忠诚度。
第二部分：调查范围和对象1. 调查范围本医院满意度调查工作主要针对以下范围进行：- 门诊部门的医护服务；- 住院病房的医护服务；- 医院前台和挂号服务；- 医院的就诊环境和卫生状况；- 医院医疗设备和技术水平；- 医院病案管理和疾病预防控制工作。
调查对象主要包括以下群体：- 门诊患者；- 住院患者及其亲属；- 医院员工；- 合作医生和医疗机构。
第三部分：调查内容和方式1. 调查内容本医院满意度调查主要包括以下内容：- 医院服务态度和沟通能力；- 医院设施和环境卫生；- 医院医疗质量和安全措施；- 医院就诊等候时间；- 医院费用和结算流程；- 医院疾病预防和控制工作。
2. 调查方式本医院满意度调查采用以下方式进行：- 口头访谈法：面对面采访患者和亲属，了解他们的意见和建议；- 问卷调查法：准备匿名调查问卷，通过纸质或电子形式发放给患者和员工；- 网上投诉建议箱：患者和员工可以通过医院官方网站或专门的投诉建议箱进行投诉和建议。
第四部分：调查流程和责任分工本医院满意度调查按以下流程进行：- 调查准备阶段：确定调查时间、调查范围和对象，准备调查问卷或访谈提纲；- 调查实施阶段：组织调查人员进行访谈或问卷发放及收集；- 数据整理和分析阶段：对收集到的数据进行整理、分析和统计，并进行结果展示；- 汇报和改进阶段：将调查结果向院领导汇报，并商讨改进措施，制定具体实施计划。
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娄底市第一人民医院满意度调查管理制度
为进一步加强对服务质量的监管力度，认真听取患者及群众对我院诊疗服务过程的意见和建议，不断提高全院干部职工的服务意识和质量意识。
结合医院实际情况，特制订本满意度调查管理制度：
一、满意度调查目的
1、通过服务对象的监督，提高全院干部职工的服务意识和服务水平，提升客户的满意度。
2、虚心接受服务对象提出的意见和建议，找出工作中存在的不足，持续改进，更好的服务于人民群众，树立医院良好形象。
3、为全院干部职工服务质量的评估提供科学的事实依据。
二、被测评对象
临床、医技、药房、机关后勤服务窗口、相关职能科室及科室工作人员。
三、测评对象
门急诊患者，住院患者，社区居民。
四、满意度调查的工作要求
（一）满意度调查工作由事业发展部工作人员完成，门急诊患者和住院患者满意度测评则由事业发展部工作人员和随机抽取的医务科、纪检监察员（内、外科交叉）完成。
（二）工作要求：
1、两人一组进行满意度调查。
2、穿工作服（白大褂）、戴工作牌。
3、做满意度测评时向服务对象介绍身份及测评意义，取得其理解与支持。
（三）门急诊病人的满意度调查每周2次，每次不少于20人。
（四）住院病人的床旁满意度调查每周2次，每次调查每个护理单元住院人数的50%。
（五）出院病人的电话回访满意度调查，以科室为单位每月回访率要达到当月出院病人总人数的30%。
（六）《健康大讲堂》社区居民的满意度调查讲座现场完成，调查表回收率不低于听课总人数的90%。
（七）临床定点指导医院医务人员的满意度调查每月四次，乡村医师的满意度调查每季度1次。
五、具体测评内容
（一）门急诊患者
建立《门急诊患者满意度调查表》见附表一，测评内容：
1、导诊护士服务水平及服务态度
2、挂号、取药、检查等候时间
3、挂号收费室工作人员服务水平及服务态度
4、门（急）诊医师服务水平及服务态度
5、门(急)诊护士服务水平及服务态度
6、检查科室（放射科、B超室、心电图、脑电图、检验
科、胃镜、肠镜、病理室）医务人员服务水平及服务态度
7、中西药房药师服务水平及服务态度
8、门诊费用的合理程度
9、后勤服务（门诊卫生、被服清洁、维修管理）
10、其他（就诊的引导设施）
（二）住院患者
建立《住院患者满意度调查表》见附表二，测评内容：
1、住院收费处工作人员服务水平及服务态度
2、住院流程合理性
3、主管医生服务水平（医疗技术）及服务态度
4、责任护士服务水平（护理质量）及服务态度
5、放射科、B超室、心电图、脑电图、检验科、胃镜、肠镜、病理室医务人员服务水平及服务态度
6、中西药房药师服务水平及服务态度
7、医保报费窗口工作人员服务水平及服务态度
8、住院费用的合理性
9、后勤服务（病房卫生、被服清洁、维修管理）
10、食堂伙食满意度（营养、品种、价格）
（三）出院病人（电话回访）
建立《出院病人满意度调查表》见附表三，测评内容：
1、出院手续流程、医保协助报费情况
2、主管医师服务态度
3、责任护士服务态度
4、住院科室医师技术水平
5、住院科室护士技术水平
6、医师、护士出院指导
（四）社区居民（健康大讲堂受众）
建立《健康大讲堂满意度调查表》见附表四，测评内容：
1、义诊医生、护士服务水平及服务态度
2、专家授课科普实用性
3、授课老师讲解的吸引力
4、工作人员的服务态度
5、您下次是否还会参加此类活动
六、建立满意度调查考评制度
1、事业发展部要及时回收满意度调查表，对满意度测评结果进行统计，对调查表中反馈的意见、建议进行整理。
对在满意度调查中发现需要紧急改进的应及时通报并监督执行，相关部门针对问题及时整改。
2、每月出一期满意度调查简报发放至全院各科室、班组，在自媒体和院务会上进行满意度调查情况的通报。
对通报所存在的问题要回头看，不能重复发生。
七、完善监督措施
（1）抽查满意度评价的真实性。
（2）核对客户提出意见、建议内容。
（3）核对满意度调查结果正确率。