采购------酒店利润之源
酒店开源节流方案
![酒店开源节流方案](https://img.taocdn.com/s3/m/3959fda2aff8941ea76e58fafab069dc502247eb.png)
-建立全面的成本控制体系,包括预算管理、成本分析和绩效评估。
-对关键成本项目进行持续监控,实施成本节约措施。
四、实施方案与监控
1.制定详细的实施计划,明确各阶段目标和任务。
2.建立跨部门协作机制,确保方案的有效执行。
3.定期进行进度评估和效果评价,及时调整策略。
4.设立激励机制,鼓励员工参与开源节流活动。
2.能源管理
(1)对酒店能源消耗进行监测和数据分析,找出节能潜力。
(2)采用节能设备和技术,降低能源消耗。
(3)加强员工节能意识培训,提高能源利用效率。
3.物资采购与管理
(1)建立严格的采购制度,确保采购物资质量优良、价格合理。
(2)实施供应商评估和淘汰机制,降低采购成本。
(3)加强物资库存管理,减少库存积压和浪费。
-定期进行能源审计,识别节能潜力,实施节能改造。
2.供应链管理
-优化采购流程,通过集中采购、长期合同等方式降低采购成本。
-加强供应商管理,建立供应商评估和激励机制,确保物料质量与价格的最优组合。
3.人力资源优化
-通过培训提高员工效率和服务水平,减少人力资源浪费。
-实施灵活的工作排班制度,根据客流量调整员工数量。
(2)积极参与行业活动,提高酒店在业内的影响力。
4.会员体系建设
(1)建立完善的会员体系,提高客户粘性和忠诚度。
(2)通过会员活动、优惠政策等手段,吸引更多客户成为会员。
三、节流措施
1.人力资源优化
(1)合理配置人力资源,提高员工工作效率。
(2)加强员工培训,提高员工综合素质和服务水平。
(3)建立激励制度,激发员工积极性和创造力。
酒店开源节流方案
第1篇
酒店成本控制的方法
![酒店成本控制的方法](https://img.taocdn.com/s3/m/c905a9bc05a1b0717fd5360cba1aa81145318f7d.png)
酒店成本控制的方法酒店成本控制是酒店经营管理中非常重要的一环,能否正确控制成本直接影响到酒店经营的效益和利润。
下面将结合不同方面,详细介绍酒店成本控制的方法。
1. 人力成本控制:- 人员合理编制:根据酒店的房间数、客房入住率、餐厅设施大小等因素,合理确定酒店的人员编制,避免过多或过少导致成本浪费或服务不到位。
- 人员培训:酒店员工培训能提高员工的工作效率,减少出错率,提高服务质量,减少酒店的人力成本。
- 节约用工:通过调整员工的排班、员工交叉培训等方式,充分利用员工的工作时间,避免出现人员闲置,减少包括加班费、休假补贴在内的人力成本支出。
2. 采购成本控制:- 供应商谈判:酒店应与供应商建立良好的合作关系,不断谈判以获得最佳的采购价格。
- 统一采购:酒店可以与其他酒店集团或企业建立合作关系,集中采购,以减少采购成本。
- 采购策略:制定合理的采购策略,如集中采购、期货采购、联合采购等,根据市场供需状况采购物料,避免囤积过多物料导致浪费。
3. 能源成本控制:- 节约用电:合理使用空调设备、灯光设备等,及时关停不必要的电源,以降低用电成本。
- 能效提升:对酒店设备进行能效评估和改进,选择能耗较低的设备或采用节能设备,降低能源消耗。
- 建立能源管理系统:制定能源消耗目标和计划,监控和管理能源的使用情况,提升能源利用效率。
4. 库存成本控制:- 定量管理:根据市场需求和经验,合理预估库存的数量,避免库存过高导致资金周转缓慢和滞销,或库存过低导致缺货和客户流失。
- 提高周转率:增加产品流通速度,减少库存周转周期,有效降低库存成本。
- 库存管理系统:建立科学的库存管理系统,实时监控和调整库存的进出,避免库存积压和过期品等浪费。
5. 营销成本控制:- 优化广告投放:根据客户的特征和预算,选择适合的广告渠道,省去不必要的广告费用。
- 提高客户忠诚度:通过提供优质的服务、回馈回头客等方式,提高客户的忠诚度和复购率,减少招揽新客户的成本。
采购是利润的源泉-企业应这样选择供应商【2017-2018最新会计实务】
![采购是利润的源泉-企业应这样选择供应商【2017-2018最新会计实务】](https://img.taocdn.com/s3/m/616dbec2cd22bcd126fff705cc17552707225e85.png)
采购是利润的源泉,企业应这样选择供应商【2017-2018最新会计实务】【2017-2018年最新会计实务经验总结,如对您有帮助请打赏!不胜感激!】采购是利润的源泉,尤其是目前企业的产品价格由市场决定、财税管控更严的前提下,合理选择供应商对企业健康发展尤为重要。
选择时主要应考虑以下几方面的因素:一、资格对供应商的资质、能力、场所等进行考察评估是关注合法性、合规性、可行性的前提,当然如果对品牌、知名度等在意的,也可进行这方面的调研。
1、资质:对供应商的合法地位及证照、行业许可、经营产地等进行调研,看是否具有生产商品、提供服务的各项资质和条件。
2、质量:对产品或者服务的质量进行调研,如属于生产型企业,应调查其“质量保证体系”。
主要包括其体系的完整性、有效性和员工的参与程度。
3、能力:对其生产、供应能力进行调查评估,主要包括对供应商交货的及时率和准确率、现场生产管理能力、设计开发能力、生产工艺技改能力、对不合格品的控制能力及其采购、储运管理能力等。
4、信誉:可进行360°的信誉调研,包括该企业的供应商、客户、信贷银行等。
5、服务:对其合作的客户关于服务及时率、准确率、满意率等调研。
二、税务由于目前税务机关对企业运用大数据进行管控,供应商企业历史和现在的税收不当行为可能随时会被检查处理,一定程度上可能会对本企业带来影响。
因此企业选择供应商的时候应考虑这些税务要素:1、调研涉税信用:对供应商涉税方面调研,看有无受到税务机关案件稽查或者处罚、存在重大税收未决事项、领用增值税发票是否受限、法定代表人是否列入“黑名单”等,如果存在这些问题,可能在以后的业务中给本企业带来隐患。
2、商定可开具发票的类型:如果本企业是增值税一般纳税人,原则上我们需要对方给我方开具增值税专用发票,这样不但可以抵扣增值税,由于有合法的发票也可抵扣企业所得税。
如果对方仅可开具普通发票,那就会给本企业造成增值税负担,因此应在合同中明确约定发票的类型。
年度财务分析报告酒店(3篇)
![年度财务分析报告酒店(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/e55d055d0812a21614791711cc7931b765ce7bcd.png)
第1篇一、报告概述本报告旨在对XX酒店在XXXX年度的财务状况进行综合分析,包括收入、成本、利润、资产负债等方面。
通过对财务数据的深入剖析,评估酒店的运营效率、盈利能力和财务风险,为酒店未来的经营决策提供依据。
二、财务报表分析1. 收入分析(1)营业收入XXXX年度,XX酒店营业收入为XX万元,较上年度增长XX%。
其中,客房收入为XX万元,餐饮收入为XX万元,其他收入为XX万元。
(2)收入构成分析从收入构成来看,客房收入占比最高,达到XX%,其次是餐饮收入,占比XX%。
这表明客房和餐饮是酒店的主要收入来源。
(3)收入增长原因分析本年度收入增长的主要原因是:- 酒店加大了市场营销力度,提高了品牌知名度;- 酒店推出了一系列优惠活动,吸引了更多顾客;- 酒店设施和服务质量的提升,增加了顾客的满意度。
2. 成本分析(1)营业成本XXXX年度,XX酒店营业成本为XX万元,较上年度增长XX%。
其中,客房成本为XX万元,餐饮成本为XX万元,其他成本为XX万元。
(2)成本构成分析从成本构成来看,客房成本占比最高,达到XX%,其次是餐饮成本,占比XX%。
这表明客房和餐饮是酒店的主要成本消耗。
(3)成本控制措施为了控制成本,酒店采取了以下措施:- 优化采购流程,降低采购成本;- 严格控制能耗,降低运营成本;- 提高员工工作效率,降低人力成本。
3. 利润分析(1)营业利润XXXX年度,XX酒店营业利润为XX万元,较上年度增长XX%。
这表明酒店的盈利能力有所提升。
(2)利润率分析酒店的利润率为XX%,较上年度有所提高。
这主要得益于收入增长和成本控制的协同效应。
4. 资产负债分析(1)资产结构XXXX年末,XX酒店总资产为XX万元,其中流动资产为XX万元,固定资产为XX万元。
流动资产占比XX%,固定资产占比XX%。
(2)负债结构XXXX年末,XX酒店总负债为XX万元,其中流动负债为XX万元,长期负债为XX万元。
流动负债占比XX%,长期负债占比XX%。
酒店总经办常用表格
![酒店总经办常用表格](https://img.taocdn.com/s3/m/9138b13e1611cc7931b765ce0508763231127424.png)
酒店总经办常用表格1. 财务报表财务报表是酒店总经办在日常经营中非常重要的工具,用于记录和统计酒店的财务状况和经营业绩。
以下是酒店总经办常用的财务报表及其功能:- 损益表损益表(Income Statement)也称为利润表或损益表,用于分析酒店在一定期间内的收入、成本和支出情况。
该表格的主要功能是帮助总经办了解酒店的经营状况,判断酒店是否盈利,以及确定业务上的问题所在。
- 资产负债表资产负债表(Balance Sheet)用于展示酒店在特定日期的资产、负债和所有者权益状况。
该表格的主要功能是帮助总经办了解酒店的财务健康状况,分析酒店的资金流动情况,以及为投资决策提供参考。
- 现金流量表现金流量表(Cash Flow Statement)用于记录和分析酒店在一定期间内现金流入流出的情况。
该表格的主要功能是帮助总经办了解酒店的现金流动状况,预测酒店未来的现金流量,以及评估酒店的财务稳定性。
2. 人力资源表格人力资源表格是总经办在管理酒店员工方面常用的工具,用于记录和统计员工的信息、薪酬和考勤情况。
以下是酒店总经办常用的人力资源表格及其功能:- 员工信息表员工信息表用于记录酒店员工的基本信息,包括姓名、工号、职位、部门、入职日期等。
该表格的主要功能是方便总经办查询员工信息,管理员工档案,以及进行员工绩效评估和薪酬调整。
- 薪酬表薪酬表用于记录酒店员工的薪酬情况,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
该表格的主要功能是帮助总经办计算和核对员工的薪酬,确保薪酬发放准确无误。
- 考勤表考勤表用于记录酒店员工的考勤情况,包括上班时间、下班时间、请假记录等。
该表格的主要功能是帮助总经办监控员工出勤状况,计算员工的工作时长和薪酬,以及提供依据进行绩效考评和奖惩。
3. 供应商表格供应商表格是总经办在采购和供应链管理方面常用的工具,用于记录和管理与供应商的合作信息。
以下是酒店总经办常用的供应商表格及其功能:- 供应商信息表供应商信息表用于记录与酒店合作的供应商的基本信息,包括名称、联系人、联系方式、经营范围等。
酒店经营分析财务报告(3篇)
![酒店经营分析财务报告(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4d8df116a517866fb84ae45c3b3567ec112ddc55.png)
第1篇一、报告概述本报告旨在对某酒店在过去一年的经营状况进行财务分析,通过对酒店收入、成本、利润等关键财务指标的分析,评估酒店的盈利能力、经营效率和市场竞争力,为酒店管理层提供决策参考。
报告时间范围:2022年1月1日至2022年12月31日报告分析内容:收入分析、成本分析、利润分析、财务比率分析二、收入分析1. 收入总额2022年,酒店实现总收入为XXX万元,较上年同期增长XX%。
其中,客房收入为XXX万元,餐饮收入为XXX万元,会议及宴会收入为XXX万元,其他收入为XXX万元。
2. 客房收入分析客房收入是酒店收入的主要来源。
2022年客房收入为XXX万元,同比增长XX%。
客房收入增长的主要原因是:(1)客房入住率提高:2022年客房入住率达到XX%,较上年同期提高XX个百分点。
(2)平均房价上涨:2022年平均房价为XXX元/间夜,较上年同期上涨XX%。
3. 餐饮收入分析餐饮收入为XXX万元,同比增长XX%。
餐饮收入增长的主要原因:(1)客流量增加:由于酒店举办各类活动,吸引了更多顾客前来就餐。
(2)菜品创新:酒店推出多款特色菜品,提高了顾客的满意度。
4. 会议及宴会收入分析会议及宴会收入为XXX万元,同比增长XX%。
增长的主要原因:(1)酒店设施完善:酒店拥有多间会议室和宴会厅,满足了各类商务活动的需求。
(2)服务质量提升:酒店对会议及宴会服务进行了优化,提高了顾客满意度。
三、成本分析1. 人工成本2022年,酒店人工成本为XXX万元,同比增长XX%。
人工成本增长的主要原因:(1)员工人数增加:为满足业务发展需求,酒店招聘了更多员工。
(2)工资水平提高:为吸引和留住人才,酒店提高了员工工资。
2. 营业成本2022年,酒店营业成本为XXX万元,同比增长XX%。
营业成本增长的主要原因:(1)能源消耗增加:由于酒店规模扩大,能源消耗相应增加。
(2)物料采购成本上升:原材料价格上涨导致物料采购成本增加。
求酒店财务分析报告(3篇)
![求酒店财务分析报告(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/551b541a30b765ce0508763231126edb6f1a763c.png)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和旅游业的蓬勃发展,酒店业作为旅游产业链中的重要一环,其市场竞争日益激烈。
为了更好地了解酒店的财务状况,分析其盈利能力和经营风险,本报告将对某酒店近三年的财务数据进行分析,旨在为酒店管理层提供决策依据。
二、酒店概况某酒店位于我国东部沿海地区,是一家集住宿、餐饮、会议、娱乐为一体的综合性酒店。
酒店共有客房300间,餐厅5个,会议室3个,并提供各类娱乐设施。
近年来,酒店业务稳步发展,但仍面临一定的市场竞争压力。
三、财务数据分析1. 收入分析(1)营业收入:近三年,酒店营业收入呈逐年增长趋势。
2019年营业收入为1500万元,2020年增长至1800万元,2021年达到2000万元。
这表明酒店的市场份额有所扩大,客户满意度较高。
(2)客房收入:客房收入是酒店营业收入的主要来源。
近三年,客房收入逐年增长,2019年为800万元,2020年增长至900万元,2021年达到1000万元。
这主要得益于酒店客房数量的增加和客房出租率的提高。
(3)餐饮收入:餐饮收入在酒店营业收入中占比逐年下降。
2019年餐饮收入为400万元,2020年下降至350万元,2021年进一步下降至300万元。
这可能与酒店餐饮业务的竞争压力增大有关。
2. 成本分析(1)客房成本:客房成本主要包括客房折旧、维修、清洁等费用。
近三年,客房成本逐年上升,2019年为500万元,2020年增长至550万元,2021年达到600万元。
这可能与酒店客房数量的增加和客房维护成本的上升有关。
(2)餐饮成本:餐饮成本主要包括食材采购、人工、能源等费用。
近三年,餐饮成本逐年上升,2019年为300万元,2020年增长至320万元,2021年达到350万元。
这主要与食材价格上涨和餐饮业务规模扩大有关。
(3)其他成本:其他成本包括行政管理费用、销售费用、财务费用等。
近三年,其他成本逐年上升,2019年为200万元,2020年增长至220万元,2021年达到240万元。
酒店GOP概念[管理资料]
![酒店GOP概念[管理资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/a03484d587c24028905fc3a4.png)
酒店GOP概念[管理资料]GOP是衡量经营业绩的最好指标吗,在酒店业,“GOP”不是一个陌生的名词,特别是在国际品牌酒店,“GOP”更是被提升为与国际化标准接轨而被大力追捧,从而成为衡量经营者经营业绩的最重要的指标。
事实是否如此呢,“GOP” 是“Gross Operating Profit”的简称,即营业毛利,它在利润表中反映为收入减去成本、人工费、营运部门的直接费用、后台部门的间接费用后的余额。
主张以“GOP”来衡量经营业绩的认为,酒店总经理能够控制的是酒店日常营运过程的消耗品,而对于酒店的建造投资、内外装修、营运设备等固定资产是投资者的事情,是总经理所不能左右的。
因此固定资产折旧、贷款利息等是投资者成本,“GOP”减去折旧费、利息费、开办费摊销后的结余是酒店的净利润,也是投资者所能得到的净利润。
以“GOP”来衡量总经理的经营业绩确实弥补了以前国内酒店不分责任,不顾酒店实情,仅以净利润作为衡量经营业绩的唯一指标的不足。
以净利润指标来衡量经营业绩,使酒店行业的数据普遍缺乏可比性和客观性。
在国内的财务制度中,固定资产折旧作为管理费用或经营费用列支,利息作为财务费用列支,而酒店筹建期间的开办费摊销也作为管理费用列支。
这就使经营者的业绩大大地受到酒店财务结构、资金来源、固定资产投资的影响。
由于酒店投资有周期性长,投资大的特点,投资者建造酒店时,总经理往往还没有确定,也没有参与,但开业后,这些费用若都要经营者负责,就会产生偏差。
下面举例说明利息对经营业绩的影响,比如甲酒店和乙酒店两酒店规模完全相同,投资3亿元,两家酒店2003年的经营情况完全相同,产生的GOP都为 2000万元,唯一不同的是甲酒店的投资款全部为股东投入,股本3亿元;乙酒店的投资股东投入1.5亿元,其余1.5亿元全部为银行贷款,年贷款利率为 5%,房屋等折旧按20年计算。
则两酒店2003年的报表反映如下:从上述计算可以得到,甲、乙酒店的净利润分别为500万元和-250万元,看起来甲酒店的经营业绩要比乙酒店好750万元,可事实上这750万元全部是乙酒店的贷款利息形成的,与酒店的经营业绩没有任何关系,却恰恰与投资者的实力和投资策略有关。
酒店盈利方案
![酒店盈利方案](https://img.taocdn.com/s3/m/62fe153bdcccda38376baf1ffc4ffe473268fd69.png)
2.劣势
(1)餐饮、会议等配套设施相对不足;
(2)营销策略单一,缺乏特色和针对性;
(3)成本控制不力,利润空间有限;
(4)竞争对手较多,市场竞争压力大。
三、盈利策略
1.优化资源配置
(1)提高客房入住率,确保客房收入稳定增长;
(2)充分利用闲置空间,开发新的收入来源;
4.提高服务质量
(1)加强员工培训,提高服务水平和客户满意度;
(2)完善客户反馈机制,及时解决客户问题;
(3)关注客户需求,提供个性化服务。
四、具体措施
1.优化资源配置
(1)针对不同客户群体,推出多种房型和套餐,提高入住率;
(2)利用闲置空间,开设健身房、便利店等,增加收入;
(3)根据市场需求,调整房价策略,提高收益。
2.非客房收入拓展
-创新餐饮菜单,引入地方特色菜肴;
-举办特色活动,如美食节、文化讲座等,吸引公众参与;
-与周边景点、商家建立合作联盟,推出联票和套餐。
3.成本优化
-建立供应商评估和选择机制,实现成本有效控制;
-安装节能设备,减少能源消耗;
-定期进行员工培训,提升服务技能和效率。
4.客户满意度提升
-实施客户关系管理,跟踪客户偏好,提供个性化服务;
-强化员工培训,提升工作效率,降低人力成本。
4.提升客户满意度
-完善客户服务流程,提高服务质量;-Biblioteka 立客户反馈机制,及时响应客户需求;
-推行个性化服务,增强客户体验。
四、具体实施计划
1.客房收入提升
-设立专门的收益管理团队,负责实时房价调整和预订管理;
-定期推出主题客房,增加客房吸引力;
酒店每月经营分析报告
![酒店每月经营分析报告](https://img.taocdn.com/s3/m/7862c45a15791711cc7931b765ce0508763275ed.png)
酒店每月经营分析报告酒店每月经营分析报告是对酒店每月经营情况的总结和评估,通过分析酒店的收入和支出等数据,帮助酒店管理层了解酒店的运营情况,发现问题并制定相应的解决方案。
本次报告将以酒店为例,详细分析该酒店在过去一个月的经营情况。
一、整体经营情况分析1.收入分析经过统计,上个月酒店总收入为XXX万元。
具体分析如下:-住宿收入:XXX万元,占总收入的XX%。
-餐饮收入:XXX万元,占总收入的XX%。
-会议及宴会收入:XXX万元,占总收入的XX%。
-其他收入:XXX万元,占总收入的XX%。
2.支出分析上个月酒店总支出为XXX万元。
具体分析如下:-人工成本:XXX万元,占总支出的XX%。
-物料采购成本:XXX万元,占总支出的XX%。
-能源及设备维护成本:XXX万元,占总支出的XX%。
-其他成本:XXX万元,占总支出的XX%。
通过对支出的分析可以得知,人工成本和物料采购成本是酒店的主要支出,能源及设备维护成本等成本也占有较大比例。
3.利润分析通过对收入和支出的对比分析,酒店上个月的利润为XXX万元。
具体分析如下:-毛利润:XXX万元,占总利润的XX%。
-净利润:XXX万元,占总利润的XX%。
通过对利润的分析可以得知,酒店的毛利润和净利润情况良好。
二、运营效率分析1.客房出租率上个月酒店客房出租率为XX%。
客房出租率是衡量酒店客房运营情况的重要指标,通过对比历史数据,可以发现酒店上个月的客房出租率是否有所提高或下降。
2.平均房价上个月酒店的平均房价为XXX元/间。
平均房价是判断酒店收益情况的重要指标,通过对比历史数据和市场平均房价可以分析酒店的市场竞争力和定价策略是否合理。
3.员工产出上个月酒店的员工产出情况为XX。
员工产出是评估酒店人力资源管理的重要指标,通过对比历史数据和行业平均水平可以判断酒店的人力资源利用情况是否高效。
三、客户满意度分析1.客户投诉率上个月酒店的客户投诉率为XX%。
客户投诉率是判断酒店服务质量的重要指标,通过对比历史数据和行业平均水平可以发现存在的问题并采取相应的改进措施。
酒店筹备注意事项
![酒店筹备注意事项](https://img.taocdn.com/s3/m/b818f43c5627a5e9856a561252d380eb62942309.png)
酒店筹备注意事项之谈。
如何筹备酒店,如何让酒店盈利,如何让酒店利润最大化,如何让酒店社会效益最大化,是不是建房子、挖人才、买物品、酒店开业了就能盈利了?大家看看自己身边的酒店,到经过几年征战下来,除了为数不多的几家酒店外,其他的大部分酒店都已陷入不停地敲敲打打之中,继续在为前期的筹备不当,反复投入成倍的资金,这是一个多么可怕的行业现象啊。
为何这么多酒店这么快就陷入敲敲打打修修补补的怪圈,为何重复投入的大量资金却越陷越深,为何黄金地段看似红火的生意却利润很少,是什么在无情地吞噬着我们的利润?是什么在影响着酒店的生意?酒店就像一台创造经济价值和社会价值的巨型机器,我们在参与制造这种巨型机器的时候,怎样堵住那些遗留的黑洞,我们在操作这种巨型机器的实践中,能不能推出填补酒店漏洞的升级版技术?怎样才能使酒店更具有科学性和先进性呢?第一:如何降低未来成本什么是未来成本?简单地说,就是未来将要发生的成本。
比如:抽风系统。
购买厨房的抽风机,按说抽风机功率够厨房用就可以了,可经销商偏偏给你个大功率的,当人们认为开抽风机是很正常的一件事的时候,我们看到的却是抽风机把大把的百元钞票无情地吹到天空中,成捆成捆的钱随着烟雾烟消云散。
有的厨房管理者缺乏抽风能源消耗意识,没开炉也开着抽风机;有的部门管理者长时间打开大功率的消防抽风机,一边是空调水温开到最低,冷空气被无情地抽走,一边是消防大功率的抽风机加速浪费,抽走的不仅仅是空气,最直接的是您的利润。
怎样降低未来成本,下面说几个办法.1. 如何降低结构成本酒店要正常营业,必须经历五大步:1。
征地、2。
报建、3。
装修、4.筹备、5。
营业,其中装修设计非常重要.当然漂亮的设计固然重要,但更重要的,还是要既能创造利润又能节约成本,还有不要浪费面积。
按我国南方行情做个基本测算,一般情况下,投资一家500间左右客房的五星级标准的酒店,费用为:地皮2万平方×6000元/平方=1。
餐饮业成本核算基本方1
![餐饮业成本核算基本方1](https://img.taocdn.com/s3/m/488aefd3185f312b3169a45177232f60ddcce7ca.png)
餐饮业成本核算基本方法饮食服务业的成本的确简单,大致有以下几例公式:本期耗用原料成本=期初原材料+本期购进原料-期末结存原料成本价=进货价/(出成品率*投料标准(数量)) 毛利率=(销售价格—原料成本)/销售价格*100% 销售价格=原料成本/(1-毛利率)或销售价格=原料成本+毛利额或销售价格=原料成本*(1+加成率)或销售价格=原料成本+加成额加成率=毛利率/(1—毛利率) 毛利率=加成率/(1+加成率)原料价值=毛料价值-(次料数量*单价+下脚数量*单价)净料数量=毛料数量-次料数量—下脚数量净料单价=净料价值/净料数量计算方法:1。
原材料计算方法:采用定额成本(根据菜的定额用量制定)月底调整实际材料成本2。
人工和制造费用采用分类法,即菜类相近相似(如高中低档次)归为同类分摊这些费用.先把你的所有费用加在一起,如房费、水电费、雇佣的工人费用等加在一起,再看你选择店面的地理位置,如果是市内繁华地段东西就会稍贵些,地段差一点就便宜些,这你要自己考虑。
之后看你的菜价,菜的原材料是多少钱,能达到百分之多少的利。
之后把之前你加在一起得数除以30天,就是你一天的费用,再看你买多少菜才能达到这个数,剩下的就是你的纯利润! 希望你能明白!成本核算培训内容目的:让员工了解菜品的成本计算方式,达到每个人都能初步掌握计算菜品成本的方法毛利率的计算方式:餐饮业的毛利率的计算方式是执行:扣价毛利率,商业的是执行:加价毛利率。
内容:1、成本的计算2、售价的计算3、毛利率成本的计算:成本就是菜品的各种原料的价格加上燃料的价格的合. 这里面包含:菜品的主料、配料以及调料等。
在主配料上还要计算出原料的净料率、熟制品的出品率这样才能准确的计算出菜品的成本。
净料率:是指一些蔬菜、海鲜、鱼类等的出品率.如:1斤虾仁的出品率是在80%、水发海参的出品率在80%、整条的三纹鱼的出品率在46%、茄子的出品率是在80%、西兰花的出品率在70%、青椒的出品率在80%、青笋的出品率40%等. 那么这些出品率是如何计算的那?这些都是要在我们的日常工作中计算出来的,比如1斤虾仁来的时候是冰冻的那么在解冻后是多少那?在我们解冻后是0。
开宾馆的利润
![开宾馆的利润](https://img.taocdn.com/s3/m/800acf8b83d049649b66582c.png)
开宾馆的利润
开宾馆的利润有多少?多久可以收回成本?历来是宾馆投资者最为关心的话题。
就目前国内宾馆市场来看,一线城市快捷宾馆已经呈现饱和状态,人工费用、房租租金等成本的上涨,使得一线城市快捷宾馆利润率大大减少,三线城市巨大的快捷宾馆发展空间则成为各快捷宾馆品牌竞相争夺的主战场。
其中,在成立之初便定位为三线城市连锁酒店品牌的尚客优快捷酒店,凭借前瞻性的眼光与精准的市场定位,获得了快速发展,已经成为三线城市连锁酒店第一品牌。
开宾馆的利润与前期宾馆工程建设、装修、物资采购、加盟费用以及开业运营过程中的雇佣人工成本、设施维护费用、营销宣传、入住率密切相关。
以下是尚客优快捷酒店利润分析表,成本回收周期为3年左右。
尚客优快捷酒店加盟条件:
1、三线城市,地级市、县级市均可,加盟项目独立、交通便利、配套较好,位于当地繁华区域或成熟工业区。
2、物业建筑面积800—5000平方米,认同并执行尚客优连锁酒店装潢设计标准、住宿管理理念和相关收费标准。
3、加盟物业产权清晰。
投资金额80-300万元,流动资金15万。
统一按照尚客优硬件手册、设计标准装修。
尚客优快捷酒店加盟费用:
项目咨询费(加盟费):每间客房1500元。
品牌管理费:按照每个月营业额的4.5%收取。
软件服务费:尚客优自主产权的酒店管理系统4800元/套。
系统维护费:《尚客优连锁酒店管理系统》500元/月。
客源输送佣金:尚客优集团官网,400电话渠道预订,并成功入住收取客源输送佣金10元/间。
星级酒店的经营成本与利润分析
![星级酒店的经营成本与利润分析](https://img.taocdn.com/s3/m/72c1bcc6e43a580216fc700abb68a98270feac75.png)
成本控制
有效的成本控制能够 降低经营成本,提高 利润率。
降低经营成本和提高利润的
04
策略
优化人力资源配置
01
02
03
合理安排员工数量
根据酒店业务需求,合理 配置各岗位员工数量,避 免人力浪费。
提高员工工作效率
通过培训和激励机制,提 高员工的工作技能和积极 性,从而提高工作效率。
降低员工流失率
提供良好的工作环境和福 利待遇,降低员工流失率 ,减少招聘和培训成本。
加强财务管理和成本控制
制定预算和成本计划
根据酒店经营目标和市场需求,制定 合理的预算和成本计划。
提高资产利用效率
合理安排固定资产的购置、使用和处 置,提高资产利用效率和收益。
星级酒店的分类
01 五星级酒店
最高等级的酒店,设施和服务都达到最高标准, 包括豪华套房、高档餐厅、会议室、游泳池等。
02 四星级酒店
中高级别的酒店,设施和服务相对较好,适合商 务和高端旅游客人。
03 三星级酒店
中低级别的酒店,设施和服务相对简单,适合一 般旅游和商务客人。
02
星级酒店经营成本分析
03
星级酒店利润分析
收入来源
客房准间 、套房、总统套房等。
会议和活动收入
酒店承接的各类会议、展览、庆典等活动 带来的收入。
餐饮收入
酒店餐厅、酒吧、咖啡厅等提供的餐饮服 务产生的收入。
其他收入
包括SPA、健身房、游泳池等附加服务产 生的收入。
利润计算
营业总收入
星级酒店的经营成本 与利润分析
汇报人:可编辑
采购管理复习题(1601-03)
![采购管理复习题(1601-03)](https://img.taocdn.com/s3/m/b21216bd856a561252d36f8f.png)
《采购管理》复习题第一章采购职能与范围1、为什么说采购和供应管理是“第四利润源”?答案要点:(1)“第四利润源”是指采购管理已经成为企业新的利润增长点。
(2)从理论依据来看,企业管理理论先后经历了四次重要的变革阶段,即生产管理、营销管理、物流管理和采购供应链管理。
(3)从实践发展来看,第一利润源来源于企业内部的生产制造过程,通过提高生产效率和劳动生产率等途径实现;第二利润源来源于营销管理,通过挖掘客户需求,增加收入来实现;第三利润源来源于物流管理,通过挖掘物流领域的利润源泉;第四利润源就是采购和供应链管理领域,通过挖掘供应商的潜力来实现。
2、简述战略采购的组织能力有哪些?答案要点:(1)创建双赢采购战略,并使采购战略与企业整体战略相匹配;(2)总成本建模;(3)战略供应源管理,要求建立并维护与供应商的合作伙伴关系,利用供应商创新和供应商早期参与产品开发等;(4)整合供应链管理,使企业内部职能之间,企业外部组织之间协同运作;(5)发展全球供应基地。
3、简述供应商参与产品开发和利用供应商创新策略?答案要点:(1)利用供应商创新是战略采购与供应链管理的重要策略之一。
在评估供应商的时候,对供应商是否有创新意愿和创新理念,是否具备创新能力和经验作为重要内容;对有创新意愿和能力的供应商进行项目指导,邀请供应商参与企业供应链管理,提供积极建议或者协助,通过互利互惠,实现双赢和提供供应链整体竞争力。
(2)供应商早期参与产品开发是利用供应商实现创新的常用方式。
供应商早期参与是指在产品设计初期,选择合作伙伴关系的供应商参与新产品开发小组。
让供应商共同参与产品的设计,充分发挥和利用供应商的专业知识和技术优势,并将产品设计纳入供应链管理体系,供需双方都可以从中受益。
4、某公司的年销售收入为5000万元,假设其税前利润率为10%,采购成本为销售收入的60%。
如果采购成本减少1%,则利润杠杆效应使企业利润增加多少?答案要点:企业当年利润为5000×10%=500万元,采购成本为5000×60%=3000万元。
酒店成本效益分析与控制指标
![酒店成本效益分析与控制指标](https://img.taocdn.com/s3/m/448edd4fe97101f69e3143323968011ca200f745.png)
酒店成本效益分析与控制指标摘要:随着旅游业的飞速发展和人们旅游需求的不断增长,酒店行业在全球范围内得到了迅猛发展。
酒店的成本管理一直是酒店经营者关注的焦点问题,因为合理控制成本不仅能够提高酒店的经济效益,还能增强酒店的竞争优势。
本文将对酒店成本效益进行分析,并提出了一些控制成本的指标,以帮助酒店经营者进行更有效的成本管理。
一、酒店成本效益分析1.1 酒店成本构成酒店的成本主要包括直接成本和间接成本两个方面。
直接成本主要包括房间成本、食品成本、人工成本等,而间接成本则包括管理费用、维修费用、宣传费用等。
1.2 酒店成本效益指标酒店的成本效益是指在一定时期内,通过合理控制成本所获得的经济效益。
常用的酒店成本效益指标主要包括:利润率、成本降低率和成本收入比。
1.2.1 利润率利润率是衡量酒店经营效益的重要指标之一。
利润率越高,说明酒店的经营状况越好。
计算利润率的公式为:利润率 = 净利润÷总收入。
1.2.2 成本降低率成本降低率是指酒店在一定时期内成功实施的成本降低措施所达到的效果。
成本降低率的计算公式为:成本降低率 =(前期成本后期成本)÷前期成本。
1.2.3 成本收入比成本收入比是指酒店的总成本与总收入之间的比率。
成本收入比越低,说明酒店的成本控制得越好。
计算成本收入比的公式为:成本收入比 = 总成本÷总收入。
二、酒店成本控制指标2.1 房间成本控制作为酒店最主要的成本之一,房间成本的控制至关重要。
酒店可以通过采购合理的材料和设备来降低房间装修和设备投资的成本。
酒店应该合理安排房间清洁和维修的时间,确保房间能够长期保持良好的状态,减少维修和清洁成本。
2.2 食品成本控制酒店的食品成本是酒店成本的重要组成部分,合理控制食品成本对于提高酒店的经济效益至关重要。
酒店可以通过合理的采购和供应商的选择来降低食品成本。
酒店还可以优化菜单设计,增加高利润率的菜品,提高食品销售的收入。
酒店净利润的计算公式
![酒店净利润的计算公式](https://img.taocdn.com/s3/m/64710d9132d4b14e852458fb770bf78a64293a6c.png)
酒店净利润的计算公式
摘要:
I.酒店净利润的概念
A.净利润的定义
B.酒店净利润的重要性
II.酒店净利润的计算公式
A.酒店净利润的计算方法
B.计算公式的解释
III.酒店净利润的影响因素
A.营业收入
B.成本和支出
C.税率
IV.如何提高酒店净利润
A.提高营业收入
B.降低成本和支出
C.合理避税
正文:
酒店净利润的计算公式是:净利润= 营业收入- 成本和支出- 税率。
其中,营业收入指酒店在一定时期内的总收入,成本和支出包括酒店在经营过程中的各种费用,如人工、物料、水电等,税率则是国家规定的企业所得税税率。
酒店净利润是衡量酒店经营效益的重要指标,反映了酒店在扣除各种成本和支出后的实际盈利。
酒店管理者可以通过分析净利润的变化,找出提高酒店经营效益的方法。
影响酒店净利润的因素包括营业收入、成本和支出、税率。
要提高酒店净利润,首先可以通过提高营业收入来实现,这可以通过提高客房价格、增加餐饮服务、开展会议和活动等途径来实现。
其次,可以通过降低成本和支出,例如优化采购流程、降低物料成本、提高能源利用效率等。
最后,还可以通过合理避税来降低税率,合法合规地降低企业所得税负担。
酒店成本分析
![酒店成本分析](https://img.taocdn.com/s3/m/329afbe808a1284ac8504379.png)
欢迎阅读
一、成本广义的成本包括原材料、工资费用、其他费用(包括水、电、煤气,购买餐具、厨具费用,餐具破损费用,清洁、洗涤费用,办公用品费,银行利息,租入财产租金,电话费,差旅费等)即:成本=直接材料+直接人工+其他费用狭义的成本仅指酒店各营业部门为正常营业所需而购进的各种原材料费用。
通常酒店的成本核算仅指狭义的成本核算。
的是以最小的投入获得最大的利润,收入减去成本等于利润,增收、节支是增加利润的两个基本途径,成本控制的目的就是节约支出、杜绝浪费和不必要的开支。
具体可分为进货成本控制,营业成本控制,后勤成本控制三个部分。
一、进货成本控制进货成本控制在于对进货数量和进货单价的控制,着重于进货单价的控制。
各部门根实际情况将本部门所需物品以采购申请单的形式,列明名称、申购数量、规格等,交由采购部巡价,采购部巡
欢迎阅读
价后,填写好市场调查价格上呈酒店总经理(或有关负责人)审批,经总经理审批后方可购买。
对于各出品部门每天必须使用的物资(如蔬菜,水果,肉类,餐料等),可先由采购部和成本部、出品部门员工进行市场调查,后出品部门、成本部、采购部会同供货商制定《报价表》,经酒店上级领导审批签字后生效,出品部门根据实际所需下采购申请单给采购部,由采购部叫货。
具体应做好以下几点:1、建立完善的采购申请审批制度,杜绝不合理、不必要。
酒店低值易耗品的管控措施
![酒店低值易耗品的管控措施](https://img.taocdn.com/s3/m/307ce71dda38376baf1faee8.png)
酒店低值易耗品的管控措施摘要:低值易耗品是指单位价值较低,使用年限较短,在使用过程中保持基本实物形态不变,不能作为固定资产核算的各种器具、设备。
由于其使用数量大,总体金额高,是酒店资产的重要组成部分,因此低值易耗品的管理是否规范会直接影响酒店的成本管控,关系到酒店的利润空间,对于酒店的可持续发展具有十分重要的意义。
此外,从社会效益和自然效益来讲,酒店客房低值易耗品作为酒店高排放、高浪费、高污染的代表,与大力发展低碳经济的大环境相违背,低值易耗品管控是否规范对于减少环境污染、创建绿色酒店具有十分重要的意义。
本文就当前酒店业低值易耗品管控中的常见问题进行了剖析,并提出了改进建议。
关键词:低值易耗品;资产管理;成本管控;随着我国市场经济的快速发展,双休日及黄金周假期的实行,国内旅游呈现快速增长态势,我国的酒店业也得到了长足的发展。
随着酒店规模的不断扩大,酒店资产的数量及类别不断增加。
其中对于品种繁多、单位价值较低、使用数量大、总体金额高的低值易耗品的管理是否规范、严格是酒店业实施成本管控成功与否的关键。
一、酒店业低值易耗品管理的现状及存在问题(一)酒店对于低值易耗品管理重视不够、管理松懈低值易耗品单位价值通常较低,使用年限相对固定资产而言较短,主要指酒店中的工具、器具、玻璃器皿、劳保用品及在经营过程中周转使用的包装容器,其具有品种多、使用频率高、易损耗、易流失等特点。
酒店对于低值易耗品往往没有建立健全严格的管理制度,导致出现低值易耗品采购计划审批不严、库存管理不规范、领用环节粗放、使用环节管理不到位、报废随意等问题,造成酒店低值易耗品管理失控、浪费严重、利用率低、损毁率高、甚至出现私人挪用、公为私用等现象。
(二)酒店员工成本管控意识淡漠酒店内部不重视员工职业道德的培养,没有将成本管控理念作为一种企业文化渗透到每一位员工,造成酒店员工成本管控意识淡漠。
低值易耗品在使用过程中没有专人管理、没有建立部门低值易耗品台账、不按规程操作、调拨使用无交接手续,甚至有个别员工将低值易耗品据为己有、变相倒卖从中牟利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
采购------酒店利润之源酒店采购管理工作是酒店成本控制的一个重要环节,同时,采购工作虽不直接向客人提供服务,但其工作的好坏将直接影响到整个酒店向客人提供服务,的质量,因此,做好酒店的采购工作的管理是十分重要的,有利于提高酒店的服务质量和经济效益。
对采购工作的管理与控制,主要是由酒店采购经理负责的,由于采购工作具有涉及面广(涉及到酒店内部的成本控制、财务以及客房、餐饮等生产和服务部门,还有外部众多的供应商、中间商),情况复杂,政策性,季节性和随机性强,要做好对采购工作的管理与控制,采购经理必须抓好以下九个方面的工作。
一,重视采购员的思想教育工作。
经理对采购工作的管理主要表现在对采购员的管理上,他的管理意图,对市场情况的掌握,供应商的选择以及对酒店成本控制等等,都要通过采购中央气象台工作体现出来,因此,做好对采购人中央气象台管理工作极为重要。
针对采购工作的特点,采购经理首先要加强对采购人员的法制教育,职业道德教育,提高其抵制不正之风的自觉性,树立坚强的组织观念和严明纪律性,同时,要培养其企业主人翁的责任感,不谋私利,不徇私情,秉公办事的思想作风。
二,明确分工与职责,明确权力与义务。
科学明确的分工是良好协作的基础和人效管理的手段,而合理授权则是实现职责的必要条件,对采购员在明确其业务及职责范围后,要充分信任与授权,使之有独立自主的处理问题的权力,能想方设法,克服困难,完成任务,不必事事请示,但要有事事汇报制度,采购员应将每天工作中遇到的问题处理的方法以及每天的到货情况等写上《每日工作汇报部》以便经理检查,发现问题时随时解决。
三,严格要求并指导采购员学习与掌握必要的商品知识以及采购知识与技能。
在现实生活中,包括酒店行业,购买质次价高的假冒伪劣商品,吃亏上当的事屡风不鲜,一个很重要的原因就缺乏必要的商品知识,对所购买的商品不了解,结果不化险为夷损害了酒店客人的利益,而且使企业本身蒙受不应有的,甚至是巨大的损失,防止这种情况发生的办法之一就是要求采购员必须掌握必要的商品知识----至少是他所分管的范围的商品知识,包括商品的特性,产地,规格、用途、质量、价格、供应商状况等,此外,要搞好物品采购工作,还必须掌握物品采购的基本理论,基本知识和基本技能,特别是掌握好采购的基本技能,方法,主要是:了解掌握物品供求信息,了解各类物品的特性和分类方法,善于与客商洽谈业务,商定供货条款,了解采购国外不同物品的采购程序,熟练输采购手续等。
对一个采购员来说,采购什么,到什么地方采购,什么时候采购怎样采购等,应做到胸有成竹,这样才有可能进行一次成功的不必要的损失和成本的增加。
四,了解市场行情,控制采购成本。
了解市场行情,要随物品特点而定,对时令物品,因供求情况和价格变化快,应随时了掌握其变化,对季节性强的物品,如鲜贝,对虾等,须摸清生产周期,掌握采购最佳时期,对大批量的日用品,要进行专题调查,根据采购的质、量、时间要求进行选择,如从外地进货还要了解运输的情况和运输费用的高低。
可供采购物品的市场是广阔的一种物品要能有几十家供货单位可供选择如果采购员缺乏了解市场,懂得市场行情的能,在数以千计的生产同一货品的供货单位面前就会晕头转向了,导致采购失败,市场上需要了解的内容有:货物来自什么渠道?可从哪些供货单位采购到哪些物品?各个供货单位提供物品的质量牌号,价格如何等等。
同时还必要了解市场的其他一些因素,如市场物品流通渠道,产品供应的季节性,价格波动,商业经营气候等影响市场供应变动的原因。
要了解市场行情,就要进行调查分析,根据酒店来一些同等的做法,这种调查分析可概括为“二个三”,第一个“三是货比三家不吃亏。
即采购时应尽可能多找几家了行情,特别是多数物品采用市场调节方式销售,由各售货单位自行作价,对此要特别注意比价;”第二个“三是三个层次,即使用部门经办人员,采购部人员,成本控制部人员,都要做调查工作,然后,集中将情况分析,这样就有可能避免采购的盲目性和被“斩”情况的发生,即能确保采购质量,也呆防止鞭些采购人员营私舞弊,中饱私囊,从而有效地控制采购成本。
五,多方努力,控制食品的采购价格。
成功的采购工作其目标之一是获得理想的采购价格。
入口的价格是受各种因素影响的,诸如市场的供求状况,餐饮的需求程度,采购的数量,食品本身的质量,供应的货源渠道和经营成本,单位支配市场程度,其他供应者对其影响等,面对这样的价格因素与餐饮经营的要求,对采购价格实行控制是必要的,实践证明,以下几条价格措施是行之有效的。
1、规定采购价格-----通过详细的市场价格调查后,酒店对餐饮所需的某些食品提出购货限价,采购员必须在限价以内进行采购,不得超过,限价商品的品种一般是指每日采购的新鲜蔬果肉类2、规定购货渠道和供应单位----采购部门只能那些指定的供货单位购货,或者只许购置来自规定渠道的食品,如香烟,洋酒等。
3、控制大宗和贵重食品的购货权-----贵重食品和大宗食品其价格是影响餐饮成本的主体。
因此,由餐饮部门提供使用情况的报告,采购部门增加购货量和改变购货规格可根据需求情况,大批量采购,以便降低单价,这也是控制采购价格的一种策略,另外当某些食品的包装规格有大有小时,购买酒店的适用规格,也呆降低单位价格。
4、向生产单位直接采购-----对采购批量大的物品,应尽呆能向生产单位直接采购,并要求经批理优惠价格供应。
5、根据市场行情适时采购-----当某些食品在市场上供过于求,价格低廉,又是酒店大量需要的,只要符合质量并可作储存的可趁此机会购进,以备价格回升时使用。
当应时食品上市,预计价格可能下跌,采购量应尽呆能地减少,只在适应需要即可,等到价格稳定时再行添购。
六,学会对购进货品价格的整体控制。
采购经理每天要对很多的“采购申请单”、“计货单”、支票申领单、中,西厨每日订货单“签字”但他每天都要面对同一个课题,压低进货价格降低成本。
厨房每日用的鲜活海水产品,禽蛋,肉、菜、水果等等天天进,日日买,每种不过几十元,上百元而房口部的棉织品,塑料制品,印刷品,一份计货单批下来,常常过千元,上万元,特别是工程装修,维修,甚至超过几十万元。
理论上讲,对于每笔支出,无论巨细,大小,都要严格控制,所谓点滴节约,但实际上谁也不可能完全做到保证采购部日常购买的所有商品,其质量是全城最好的,其价格又是全市最平的,举例说明一般大路菜的单价,东西南北各个农贸市场价格相关一毛几分,如果一定要求采购员和每期进货都“最好”,“最平”反而会使他们整日处于紧张忙乱之中,在当今社会节奏日益加快的时代,事事无巨细,笔笔支出都精细管理的做法,不公难以进行,而且得不损失,因此,作为采购经理,应采取从整体上掌握,控制采购成本的策略,这一策略主要体现在以下两个方面。
1、众多的日常小额开支予以总的控制,只要是市场的平均价格之内,具体的一笔笔支出可以不必过分计较。
因为是大量的常用品,管理的侧重点放在保证质量及快速反应上,即必须保证购进的货品货量能用,好用,同时必须保证及时购进,说买就买的到,不耽误使用。
2、小量的大额支出必须下功夫,多方了市场,多方寻价,认真浅谈,仔细做报价,不允许购买出现失误,严格控制,最好是经理亲自洽商。
对这部分重点的大额支出,管理的侧重点应是在保证质量的前提下尽最大可能地省钱,在洽谈过程中要“斤斤计较。
几毛钱,几分钱地砍,例如一份印刷品要印要千万份,每份砍下一二分或三四厘钱,就能省下不少钱,七,建立良好的采购工作程序,按该程序控制整个采购系统。
便是的采购工作程序将为采购部有条不紊地运作提供有力的保证,使所有的采购员有章可循,提高效率,减少失误。
各个酒店,宾馆采购的采购工作程序中应注意以下几个问题。
1、严格按程序运作,不允许推委扯皮,该办的必须办理。
2、严格按程序所规定的职权范围办理,不得超越范围。
3、密切协作关系,强调采购部与其他部门的协调,合作与配合,有困难,有疑问应共同协商解决。
八、对采购计划和购货合同执行的控制。
为保证物品采购和购货合同的有效执行,采购经理必须对执行过程进行控制。
1、指定专业人员负责至计划的执行和购货全责的履行进行检查。
2、设立物品计划执行控制台账,记录每种物品的采购计划,签约(合同)情况,交货履约和库存情况,如有条件可采用科学的酒店采购工作管理软件,将这些数据输入电脑,以备随时检查。
3、定期检查与随时检查相结合,每月进行全面检查,对未按计划和合同的进度供货的货种,随时通知经办采购员督促供应单位按时交货,也可用挂牌方法把没有按计划执行,按合同供给的物品品种,用不同颜色牌子挂出,以便引起同事注意。
九、熟悉供应厂商,并与之建立良好和合作关系。
采购员的工作是有所分工的,在一个相对长的时间里较固定地分管负责采购某一类物品,使其对熟悉这尖物品的市场供应的厂家及供应商,作为采购绠,则应该熟悉所管的采购员与之联系的所有供应厂商,经过一段时间实际采购的考察,对一引起信誉好的供应商,应考虑与之建立比较稳定的采购关系和良好的合作关系,以保证货源的购进,减轻采购工作量,同时,他应该负责解决采购员解决不了的问题,买到采购员买不到的货物,应注意不能出现这样的情况:即一个采购员频繁联系供应商是采购经理所不知道或不熟悉的,如果采购员和供应商长年,不买采购部经理的帐,那么采购经理的工作将是十分被动的。
供应商为了得到更高的经济效益,会采取各种样的办法“困住“采购员,手段之一是”回扣“它不仅影响进货成本,损害酒店利益,还会腐蚀采购队伍,如何控制这类问题的产生是所有采购经理面临的共同问题,事实上,作为采购经理不可能盯住所有采购员,跟着他们满街跑,只在对货品采购进行严密的控制管理,盯住货品的单价,把单价控制住,回扣就可以降低到最低限度,甚至没有。
总之,酒店业中的采购供应工作是极其复杂的,其管理工作也是具有相当难度和挑战性的,作为采购经理,要想将采购工作的特有规律,进而遵循这些规律去做,只有这样才能提高采购工作的管理水平,在保证满足酒店服务和生产需求的同时,最大程度地降低采购成本。