精选总结-安全员培训资料

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事故原因
事故形成的四个要素（4M）
人的不安 全行为
物的不安 全状态
事故
环境的不 安全条件
管理缺陷
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事故原因
人的不安全行为的主要表现： 三违： 1、违反安全操作规程。 2、违反劳动纪律 3、违章指挥
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事故原因
人的不安全行为产生的主要原因： 1.不知型 由于教育培训不到位或相关规章制度、操作
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安全术语
安全管理就是一种风险管理。 一是要有风险意识，因为任何系统都可能有缺陷，任何 人都有可能出现差错； 二是要有管理意识，因为任何事故都是可以预防的，任何 事故都是可以避免的。 安全是相对的、危险是绝对的、风险是可以避免的。（风 险＝＝危险）
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安全术语
3、事故的概念 事故：事故是指造成死亡、疾病、伤害、财产损失 或其他损失的意外事件。 事故特点：突发性，危害性，严重性，复杂性。
需要具有较强的原则性。
宁听骂声不听哭声！
五、表达、沟通能力。
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安全Байду номын сангаас职责
在场长的领导下，参与本场的各项具体安全工作。 负责制定、修订本场的各项安全管理制度，参与标准操作规程的编制和 修订，确保有关安全要求在标准操作规程中得到体现。 负责编制本场的安全技术措施和安全应急预案，并确保得到落实。 协助场长做好员工的安全培训教育工作，提高员工的安全意识，负责对 新入场员工进行场级安全教育。 负责本场的日常安全检查工作，及时消除安全隐患，制止违章作业；对 上级部门检查发现的安全问题，协助场长进行整改。 负责对外来施工人员进行安全教育和检查工作，确保外来人员遵守相关 安全管理制度。 负责本场有关安全器材、应急抢险物资、防护用具的管理工作。 参与事故的调查、分析工作；做好安全统计工作，及时上报有关安全材 料。 负责健全本场的安全管理基础资料。
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事故原因
2.不知所以型
知其然，不知其所以然。虽然实施 “违章”的人员知道有规章制度、操作 规程，但不知道为什么要这样做，不懂 违章作业带来的严重性。这部分人技术 不熟、能力不够，他们主要是新员工和 整体素质较差的员工。
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事故原因
3.明知故犯 这部分人存在侥幸心理、凭经验、过 高估计自己能力、麻脾大意、冒险蛮干， 当遇到麻烦事、难事、赶时间、赶任务 或单独作业时而实施“违章”作业。
电气知识。
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安全员的要求
二、解决问题的能力。
高 级
不让问题出现
中
解决问题
级
低
发现问题
级
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安全员的要求
三、正确的工作方法。
新的水平 原有水平
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安全员的要求
四、文字编辑能力。
具有使用电脑进行文字处理的能力。 编写报告、计划、总结、培训材料的能力。
五、表达、沟通能力。
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安全员的要求
六、承受压力的能力。
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安全术语
一、基本概念 1、安全：在生产活动中免除了人们不可接
受的风险状态，即人们可以接受的风险。如骑 自行车、驾驶机动车等。
生产条件是指在生产过程中，不发生人员伤 亡、职业病或设备、设施损害和环境危害等条 件。
安全状况是指不因人、机、环境的相互作用 而导致系统失效、人员伤害或其他损失状况。
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安全术语
现代安全管理的核心就是消除和控制人的不安全行为和物的不 安全状态。
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事故的预防
海因里希法则：
1 29 300
“海因里希法则”是美 国著名安全工程师海 因里希提出的法则。 这个法则意思是说， 当一个企业有300个隐 患或违章，必然要发 生29起轻伤或故障， 在这29起轻伤事故或 故障当中，必然包含 有一起重伤、死亡或 重大事故。"
2、危险与风险 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性，危险就是超出 了人们或社会允许的限度。危险是人们对事物的具体认识，必须指明具 体对象。如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危 险人员、危险因素等。在安全生产管理中，危险程度用生产系统中事故 发生的可能性（F）与严重性（C）来表示： R＝f（F.C） 安全是相对的，危险是绝对的。发生事故危险性的大小为风险，风 险是可以避免的。
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事故原因
4.失误型 一是技术不熟、能力不够，造成判断失误； 二是受情绪、环境的影响，使之精力不集中，疏忽、 遗漏等造成失误；（开赌气车） 三是疲劳操作，判断能力下降使得动作的准确性、灵 活性下降而造成失误。
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事故原因
物的不安全状态：
➢装置、设备、工具、厂房等。在设计、制造、防护、安装、维护方面 的缺陷，不符合国家有关规范、规程、标准等。 ➢物料的理化特性。易燃易爆、自燃、腐蚀、毒性、放射性，固态、液 态、气态，密度、扩散等。 ➢粉尘、噪声与振动
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事故原因
环境的不安全因素： *环境因素： 高温、低温、采光、高气压（减压病）、压力、 湿度、给排水等。 *作业场所：安全通道、安全间距不足，信号、安全标志缺陷。 *环境的危害因素同时也是引发职业病的主要原因。
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事故原因
管理的缺陷 ： 责任制不落实、制度不健全、管理不到位、监督不力等。 *对人管理的缺陷：教育、培训、使用、考核等方面。 *对物控制的缺陷：设计、制造、采购、安装、使用、维护等。 *对环境管理缺陷：劳动条件改善不足。 管理不足是造成事故的本质原因。
规程不完善，实施违章行为的当事人不知道其行 为是违章。这部分人主要是新职工、青年职工、 农民工、临时工和转岗人员等。
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事故原因
2.不知所以型
知其然，不知其所以然。虽然实施 “违章”的人员知道有规章制度、操作 规程，但不知道为什么要这样做，不懂 违章作业带来的严重性。这部分人技术 不熟、能力不够，他们主要是新员工和 整体素质较差的员工。
安全员培训资料
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安全员的设置背景
大量的机械设备、电气设备运用到现代 化的养殖场，改变了原有的生产模式 。
社会的不断进步，提高了人的安全需求 。
大多数人员安全知识缺乏，安全意识不 强。
是企业应尽的社会责任。
安全员的配备是企业提供给员工的一项福利！
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安全员的要求
法律法规、规章制度。
一、学习的能力。
生产技术知识。 安全管理知识。
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事故的分类：
按伤害方式分：GB6441-86 《企业职工伤亡事故分类》
1.物体打击 2.车辆伤害 3.机具伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌
11.冒顶片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸 15.瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸 17.容器爆炸 18.其它爆炸 19.中毒和窒息 20.其它伤害