制氧车间培训资料

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制氧厂安全培训1

制氧厂安全培训1

1.2 制氧厂安全规章制度学习:
安全管理制度——目的:建立完善的安全管理架构,制定安全管理目
标,明确各级安全人员的安全管理责任,确保制氧生产过程中人员和 设备安全; A、总经理 B、生产经理 C、安全经理 1、安全管理责任制—— 安全责任: 安全责任: 安全责任:
D、班组安全 员安全责任:
2、安全培训制度——目的:学习安全法规、标准,树立安全意识,掌握 安全技能,完善安全管理;→ 方法:a:新进厂员工三级安全教育; b、全员安全法规、标准、安全知识、安全事例定期学习培训;
2、制氧行业属国家特种设备“压力容器”的使用单位,在安全生产 管理过程中,应按照《压力容器安全技术监察规程》要求,完善企 业安全管理制度,接受国家各职能部门管理、监督、检查:
2.1 压力容器定义:压力容器是内部或外部承受气体或液体压力、并对安 全性有较高要求的密封容器; 压力容器主要为圆柱形,少数为球形或其 他形状。圆柱形压力容器通常由筒体、封头、接管、法兰、密封元件、支 座、安全附件等零件和部件组成,压力容器工作压力越高,筒体的壁就应 越厚; 2.2 压力容器分类(内压容器和外压容器); 2.21 按压力分类: 2.211 低压(代号L)容器: 0.1 MPa ≥ p<1.6 MPa; 2.212 中压(代号L)容器: 1.6MPa≤p<10. MPa; 2.213 高压(代号L)容器: 10. MPa≤p<100.MPa; 2.214 超高压(代号L)容器: p≥100MPa ; 2.22 按作用分类: 2.221 反应压力容器(代号R):用于完成介质的物理、化学反应; 2.222 换热压力容器(代号E):用于完成介质的热量交换 ;
制氧厂安培训 编写:贺智林
一、安全生产的重要性:
1、安全生产是企业发展的基础:

氧气厂安全教育培训内容(2篇)

氧气厂安全教育培训内容(2篇)

第1篇一、引言氧气厂作为生产氧气的专业企业,其安全生产至关重要。

为确保员工的生命财产安全,提高员工的安全意识和操作技能,特制定本氧气厂安全教育培训内容。

通过本次培训,使员工全面了解氧气厂的安全知识,掌握安全操作规程,增强自我保护能力,为氧气厂的安全稳定运行奠定坚实基础。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。

2. 使员工掌握氧气厂的安全操作规程,降低事故发生率。

3. 增强员工的自救互救能力,提高应急处置水平。

4. 培养员工良好的职业道德,确保氧气厂安全生产。

三、培训内容(一)氧气厂安全生产基本知识1. 氧气的基本性质:氧气是一种无色、无味、无臭的气体,具有助燃、氧化等特性。

2. 氧气生产原理:通过液态空气分离、蒸发、液化等过程,将空气中的氧气分离出来。

3. 氧气厂设备设施:主要包括空气压缩机、冷凝器、蒸发器、分离器、输送管道等。

4. 氧气厂安全规程:包括操作规程、维护保养规程、应急预案等。

(二)氧气厂安全生产操作规程1. 操作前的准备工作:穿戴好个人防护用品,检查设备设施是否完好,确认操作环境安全。

2. 正常操作流程:严格按照操作规程进行,注意观察设备运行情况,确保生产过程稳定。

3. 紧急停机操作:遇到设备故障、异常情况或紧急情况时,立即停止设备运行,切断电源,确保人员安全。

4. 设备维护保养:定期对设备进行检查、清洁、润滑,确保设备处于良好状态。

(三)氧气厂安全防护措施1. 防火措施:氧气具有助燃性,易引起火灾。

在生产、储存、运输过程中,应严格执行防火规定,严禁烟火。

2. 防爆措施:氧气具有爆炸性,应加强防爆设施建设,如安装防爆电器、防爆管道等。

3. 防毒措施:氧气浓度过高或过低对人体有害,应配备检测仪器,确保工作环境氧气浓度符合标准。

4. 防护用品:员工应穿戴好防护用品,如防毒面具、防尘口罩、防护服等。

(四)氧气厂应急预案1. 火灾事故应急预案:明确火灾报警、人员疏散、灭火救援等流程。

制氧技术培训

制氧技术培训
• 一般压力表上所指出的气体压力,并不是代表气体的真实压力,
而为超出大气的压力值,也就是说没有把大气压力计算在内。 表压力是以大气压力为零算起的,也叫指示压力或计压力。表 压力加上大气压力就是绝对压力,它以绝对真空为零进行计算 的。 当密封容器内的气体压力低于大气压力时,即产生真空,也称 负压。通常用760毫米水银柱(在0度)为标准刻度。若所指示 出来的容器低于大气压力的读数,叫真空度。 根据上述结果,可以用数学式来表示绝对压力与表压力、真空 度之间的关系。 当A>B时,A=B+C; 当A<B时,A=B-D。 式中A、B、C、D分别表示绝对压力、当地大气压力、表压力 和真空度。
• 单位面积上所受的垂直作用力称为压力。压
力的名称是“帕斯卡”,单位符号为Pa。每 平方米面积上作用1牛顿的力而产生的压力 为1 Pa。
2.2.1常用的压力单位
2.2.1.1物理大气压(at):
温度0℃、纬度45°海平面上大气的平均 压力。物理大气压也称标准大气压。
1标准大气压=1.013×105Pa
• 1mmH2O=9.81Pa • mmHg=133.32Pa
2.2.2压力单位换算
• 1MPa=106Pa • 1 kgf/cm2=9.81×104Pa≈0.1MPa • 1MPa ≈10kgf/cm2 • 1bar=105Pa=0.1MPa ≈1kgf/cm2
2.2.3绝对压力与表压力的关系
吸附法流程图:
吸附法的特点:
• 流程简单,常温运行,设备便易,投资少; • 全自动控制,制氧快速,能耗低,生产1M3氧气的能耗
只有0.4KWH;
• 产品单一,不能同时生产氧和氮; • 纯度低,氧纯度只有90%~93%; • 分子筛体积大,不适合大型化生产,一般用在小于

氧气站人员培训计划书

氧气站人员培训计划书

氧气站人员培训计划书一、培训目的在氧气站工作人员进行日常工作时,需要具备一定的专业知识和操作技能,以保证氧气的生产、储存和供应质量安全。

因此,本培训计划的目的是为了提高氧气站工作人员的专业知识和操作技能,确保氧气站的正常运转,保障氧气供应的安全性和可靠性。

二、培训对象本次培训面向氧气站的所有工作人员,包括氧气生产、贮存操作人员以及相关负责人。

三、培训内容1. 氧气的生产原理和工艺流程2. 氧气的储存方法和要求3. 氧气站设备操作规程及维护保养4. 氧气安全生产知识5. 突发事件处理应急预案6. 仪器仪表的操作与维护7. 熟悉氧气站日常运营规章制度四、培训方式1. 理论培训:采用课堂讲授、PPT演示、案例分析等方式进行。

学习内容具体包括氧气的生产原理和工艺流程、储存方法和要求、安全生产知识等。

2. 实操培训:安排实地参观氧气生产设备、模拟操作和维护保养操作等。

3. 专家指导:邀请相关专家对氧气站的操作和管理进行指导和培训。

五、培训时间和地点1. 培训时间:为期三天,包括两天的理论培训和一天的实操培训。

2. 培训地点:氧气站生产现场和培训室。

六、培训措施1. 培训前,将对培训内容进行通告和发布,通知全体员工参加培训。

2. 进行培训前,将安排人员对培训教材和PPT进行准备。

3. 培训中,采用多种方式交互式授课,以提高学习效果。

4. 培训结束后,对培训效果进行总结和评估。

七、培训目标1. 提高氧气站工作人员的专业知识水平和操作技能。

2. 强化氧气站人员的安全意识和责任意识。

3. 掌握突发事件的处理方法和应急预案。

八、培训效果评估1. 考核形式:采用笔试、操作考核和讨论等多种方式进行。

2. 评估内容:包括理论知识掌握情况、操作技能掌握情况以及安全意识等。

九、培训后续1. 培训结束后,对员工进行培训成绩评定,对考核合格者进行证书颁发。

2. 对培训结束后的员工进行跟踪督导和培训反馈,以确保培训效果。

综上所述,本次培训计划将以提高氧气站工作人员的专业知识水平和操作技能为目标,采用多种培训方式和措施,确保培训效果,为氧气站的安全运行和氧气供应的质量安全提供有力的保障。

制氧车间培训资料

制氧车间培训资料

持续改进实践
PDCA循环
01 不断实施改进计划
团队Kaizen活动
02 员工参与持续改进
数据分析和趋势监测
03 识别问题和找出改进点
面临挑战与应对策略
挑战1: 市场竞争加剧
加强产品差异化竞争 开发新市场和客户群体 提升市场营销策略
挑战2: 成本控制压力增 加
降低生产成本和能源消耗 优化供应链管理 提升生产效率和利润率
与同事协作配合 分享学习成果
目标达成
提升工作效率 实现个人职业目标
感想与反思
自我认知 发现了自身的不足之处
困难与挑战 克服困难,迎接挑战
成长之路 在培训中获得了成长与进步
THANKS
感谢观看
制氧车间绩效考核体系
绩效考核体系的建立和目的
01 确保员工工作绩效达标
绩效考核指标的设计和调整
02 持续优化考核标准
绩效考核结果的奖惩机制与激励措施
03 有效激励提高员工积极性
制氧车间员工发展规划
员工职业发展路径和规划
明确员工晋升通道 制定清晰的职业规划
培训与绩效考核在员工 发展中的作用
培训和绩效考核相辅相成
制氧车间环保与资源利用总结
制氧车间的环保与资源利用是企业 可持续发展的基石,只有保护好环 境、合理利用资源,企业才能稳步 发展。通过政策管理、技术创新和 战略规划,制氧车间可以实现环保 与效益的双赢局面。
● 05
第5章 制氧车间人员培训与绩 效考核
制氧车间培训计 划制定
制氧车间培训计划的制定非常重要,需要进行 培训需求分析和精心编制培训计划。同时,培 训内容的设计和实施也是关键,要根据不同类 型的培训选择合适的安排方式。
制氧车间质量控制体系

制氧厂培训方案及计划

制氧厂培训方案及计划

制氧厂培训方案及计划一、前言制氧厂是生产氧气以满足工业、医疗用气需求的重要设备。

对于制氧厂的操作人员来说,必须具备丰富的操作经验和专业知识,才能保证设备的正常运行,确保生产安全和产品质量。

因此,开展制氧厂操作人员的培训工作是非常重要和必要的。

为了提高制氧厂操作人员的综合素质和专业水平,确保设备的安全运行和产品的稳定生产,制氧厂的培训方案及计划应该得到有效的实施。

本文将从制氧厂的基本知识、设备操作、安全生产等方面,制定一套完整的培训方案和计划,以供制氧厂操作人员参考和实施。

二、培训目标制氧厂操作人员的培训目标是使其具备以下能力和素质:1. 具有扎实的制氧厂基础知识和专业技能;2. 能熟练操作制氧厂设备,独立完成日常生产任务;3. 具备一定的突发事件应对能力和解决问题的能力;4. 能够保证生产安全、产品质量和环境保护;5. 具备团队协作和沟通能力,能够协调内部关系,并有效地进行管理。

培训内容1. 制氧厂基础知识培训1.1 制氧的原理和工艺流程1.2 制氧厂设备的结构和工作原理1.3 制氧厂的运行参数和技术指标1.4 制氧厂的操作流程和注意事项2. 制氧厂设备操作培训2.1 制氧厂的进气系统、分离系统和出气系统的操作2.2 制氧厂设备的启动、停机和转换操作2.3 制氧厂设备的日常维护和保养2.4 制氧厂设备的故障排除和维修3. 制氧厂生产安全培训3.1 制氧厂的生产工艺安全及相关措施3.2 制氧厂的操作安全及相关措施3.3 制氧厂的生产环境安全及相关措施3.4 制氧厂的突发事件处理及相关措施4. 制氧厂产品质量管理培训4.1 制氧厂产品的质量要求和规定4.2 制氧厂产品的质量控制和检验方法4.3 制氧厂产品的质量追溯和相关记录4.4 制氧厂产品质量问题的处理办法5. 制氧厂团队管理培训5.1 制氧厂团队的组建和管理5.2 制氧厂员工的激励和培训5.3 制氧厂的内部沟通和协作5.4 制氧厂的绩效考核和管理培训方法制氧厂操作人员的培训应该采取多种形式,包括理论教学、实验操作、实习实训、案例分析、专题讲座等多种形式,以达到全方位、多角度的学习效果。

制氧工艺培训计划

制氧工艺培训计划

制氧工艺培训计划一、前言制氧工艺是一项重要的工业过程,涉及到制氧设备的使用和操作,以及安全和环保等相关知识。

为了确保制氧工艺的安全和有效运行,对从业人员进行系统的培训非常关键。

本培训计划旨在为制氧工艺操作人员提供全面的培训,使他们能够熟练掌握制氧设备的操作技能,了解相关的安全和环保知识,提高工作效率和安全意识。

二、培训目标1. 使学员了解制氧的基本概念和工艺流程,掌握制氧设备的操作技能。

2. 增强学员的安全意识,提高安全管理能力,减少工作中的安全事故。

3. 让学员了解相关的环保法律法规,重视环保工作,保护环境。

三、培训内容1. 制氧基本概念- 制氧的定义和原理- 制氧的应用领域- 制氧的工艺流程2. 制氧设备操作- 制氧设备的结构和原理- 制氧设备的启动和停机过程- 制氧设备的日常操作和维护3. 安全管理- 制氧工艺中的安全隐患及事故处理- 安全操作规程和注意事项- 安全生产管理及应急处理4. 环保知识- 环保法律法规的基本概念- 制氧工艺中的环保要求和措施- 环保意识和环境保护行动四、培训方法1. 理论讲解通过课堂讲解的方式,向学员介绍制氧的基本概念、工艺流程、设备操作技能、安全管理和环保知识。

2. 实地操作组织学员实地参观制氧生产现场,观摩制氧设备的实际操作,并参与实际操作演练,以增强其操作技能。

3. 互动讨论通过讨论和交流的方式,让学员能够深入了解制氧工艺中存在的问题,并寻求解决方案,提高学员对相关知识的理解和掌握。

五、培训计划1. 培训时间:2天2. 培训地点:公司会议室和生产现场3. 培训人员:公司内部专业人员和外部专家4. 培训内容:- 第一天上午:制氧基本概念和工艺流程的理论讲解- 第一天下午:制氧设备的实地操作和演练- 第二天上午:安全管理和环保知识的讲解和互动讨论- 第二天下午:总结交流和答疑,进行培训结业考核六、培训考核1. 培训结业考核由专业人员主持,考核内容覆盖制氧基本概念、设备操作技能、安全管理和环保知识等方面。

制氧工艺流程(工程师培训)

制氧工艺流程(工程师培训)

制氧工艺流程(工程师培训)
1.空气压缩:首先,将大气中的空气通过压缩机进行压缩,将其压缩
到一定的压力。

这个压力一般在6-10巴之间。

2.压缩空气冷却:压缩后的空气会因为压缩过程中产生的热量而升温。

为了保证后续的分离过程能够顺利进行,需要将压缩空气冷却到接近环境
温度的状态。

这一步通常采用水冷却或冷却器进行降温。

3.空气干燥:由于空气中含有大量的湿气,为了避免在后续的分离过
程中发生凝结,需要对压缩后的空气进行脱水处理。

这可以通过冷凝器、
吸附干燥器或冷凝吸附干燥器实现。

4.空气分离:脱水后的压缩空气进入空气分离装置。

在这个装置中,
通过物理或化学方法将空气中的氮气和其他杂质分离出来,获得纯净的氧气。

最常用的方法是通过分子筛或冷凝分离。

5.氧气净化:从分离装置中获得的氧气中仍然可能含有一些微量的杂质,为了获得纯净的氧气,需要对其进行进一步的净化。

这可以通过活性
炭吸附、催化转化或膜分离等方法实现。

6.产品储存与输送:最后,净化后的氧气被储存在气体储罐中,可以
通过管道输送至需要使用氧气的地方。

在储存和输送过程中,需要采取相
应的安全措施,以防止氧气泄漏和爆炸等危险情况。

制氧机培训资料

制氧机培训资料

一、制氧机原理。

二、内机原理。

三、昆昱有氧净化设备对您生活的改变。

四、空气质量相关知识。

一、制氧机原理。

分子筛式制氧机一般采用加压吸附常压解吸(HP)方法,由两只吸附塔分别进行相同的循环过程,从而实现连续供气。

原料空气由压缩机加压后,经过空气预处理装置除去油、尘埃等固体杂质及水,并冷却至常温,经过处理后的压缩空气由进气阀进入装有分子筛的吸附塔,空气中的氮气、二氧化碳等被吸附,流出的气体即为高纯度的氧气,当吸附塔达到一定的饱和度后,进气阀关闭,冲洗阀打开,吸附塔进入冲洗阶段,过后冲洗阀关闭,解吸阀打开进入解吸再生阶段,这样即完成了一个循环周期。

简单的说就是用物理方法将室外的氧气用空气中过滤出来,输送到室内。

二、内机原理。

1、吸氧终端,是供人体直接吸氧的设备。

可以弥散供氧也可以用吸氧管直接吸氧。

2、内循环,通过HEPA网活性炭网过滤空气,通过负离子板产生9000万个/cm³的负氧离子。

高压产生0.02ppm的臭氧,杀菌除异味。

空气中的粉尘,甲醛能飘在空中,是因为其带正电,负离子带负电,可以沉降粉尘和甲醛等污染物。

3、柜机,14层过滤,比起普通的空气净化器,比如远大的,飞利浦的,安利的,多了一层高锰酸钾和氧化铝催化净化器。

甲醛有强的还原性,在有氧化性物质存在条件下,能被氧化为甲酸。

我设备通过负氧离子加催化层,将甲醛氧化成甲醛,进而分解成水和二氧化碳。

普通的空气净化器重量在5KG以下,而我们的空气净化器重大50KG,真材实料,就一个德国进口风机采购价就达2700元,高于很多空气净化器的卖价。

能将室内空气PM2.5,甲醛含量降到接近0,具体视室内面积而定。

而市面上很多净化器已经被多家电视台报道净化效果根本不达标。

三、昆昱有氧净化设备对您生活的改变。

1、改善睡眠质量。

现在的住房和以前的不一样,因为噪音等各方面原因,一般人休息都是关闭门窗的,这样就会造成我们睡觉时室内氧气含量要比室外低一个百分点。

还有就是有鼻炎或者其他呼吸道疾病的人在睡眠时因为呼吸不畅,造成血液氧含量不够,大脑缺氧,睡眠质量很差。

制氧车间培训资料

制氧车间培训资料

(八)氧气调压系统
为何调压:压缩机排气压力2.7Mpa,而用 户用气压力1.5Mpa。
(九)液体汽化系统
液体贮罐、液氧(氮)泵、气化器(水浴、 空温)、充装排
H700空压机
空分塔
储罐
充填排
液氧泵
水浴式汽化器
空气汽化器
水冷塔 空冷塔
制氧车间产品:氧气、氮气、压缩空气。 一、制氧车间分为两个工段:运行工段(甲 乙丙班、充瓶班、空压机站)、机修工段 (钳工、电工、仪表、化验)。现有126人。 二、成本构成项目:总成本=直接材料(原辅 材料+燃动力)+直接人工(工资及附加)+制 造费用(见制氧车间成本表) 3月份动力厂制氧车间各产品单位成本计划: 氧气成本计划0.457元, 氮气成本计划0.121元, 压缩空气成本计划0.051元。
以不同状态的三股流体进入上塔经 再分离后,在上塔顶部得纯度为99.9% 的氮气,经过冷器、主换热器复热后出 分馏塔,上塔底部的液氧在主冷被下塔 的氮气加热而蒸发,其中6000m3/h纯度 99.6%的氧气,经主换热器复热后出分 馏塔,其余部分作为上升蒸气参加精馏, 在上塔尚有约16000m3/h的污氮抽出, 仍经主换热器复热引出分馏塔。
3.第三路,少量空气去仪表空气系统, 作为仪表气。在下塔,空气被初步分离 成氮和富氧液空,在塔顶获得99.9%的 气氮,进入主冷与液氧换热冷凝成液氮, 部分液氮回下塔作为下塔回流液;另一 部分液氮经过冷器后节流进入上塔顶部, 作为上塔回流液,下塔釜液得到36%富 氧液空,经过冷器过冷后节流进入上塔 中部参加精馏。
祝大家工作顺利 谢谢!
三)制造费用 构成项目:折旧、机物料、低值易耗品摊销、 保险费、办公费、差旅费、安全费、化验费、 运费、电话费、业务招待费、纯净水费、预 提大修费、外部维修费、水处理费等。制氧 车间制造费用氧气单耗为0.096元,氮气单耗 为0.025元,压缩空气单耗为0.005元。 三、制氧车间常用备件:滤芯、分子筛、活 塞、导向环、冷却器内芯。 四、制氧车间气体分配(见气体分配表)

制氧机培训资料

制氧机培训资料
1 分子筛制氧机旳工作原理
• A 变压吸附(PSA)制氧技术原理图
以沸石分子筛为吸附剂,采用变压吸附法(PSA)将空气中旳氮、氧 分离,提取氧气旳工作方式.
什么是分子筛
• 分子筛有天然沸石和合成沸石两种。①天 然沸石大部分由火山凝灰岩和凝灰质沉积 岩在海相或湖相环境中发生反应而形成。 目前已发既有1000多种沸石矿,较为重要 旳有35种,常见旳有斜发沸石、丝光沸石、 毛沸石和菱沸石等。主要分布于美、日、 法等国,中国也发既有大量丝光沸石和斜 发沸石矿床,日本是天然沸石开采量最 大 旳国家。②因天然沸石受资源限制,从20 世纪50年代开始,大量采用合成沸石.
制氧机内部构造图
七 制氧机旳工艺流程
八 制氧机技术参数
• 1 氧浓度:≥90%(V/V) • ■ 目前,国内制氧机旳氧浓度为90%±3%,而国外旳制氧机氧浓度
提取较高,与高端旳研发能力亲密有关.其中美国联碳企业有一种技 术使氧浓度到达99.5% 而这种制作工艺至今依然保密.
2 噪音 dB(A) ≤55 dB(A) : YY/T0287-1996 要求
一 什么是氧?氧旳作用?
• 氧气是氧元素最常见旳单质形态。在原则情况下,两个氧原子结合形成氧气,是 一种无色无嗅无味旳双原子气体,化学式为O2。氧气是空气旳组分之一,占了 空气体积旳20.9%。
• 氧气旳中文名称是徐寿命名旳。他以为人旳生存离不开氧气,所以就命名为“养气”即“养 气之质”,后来为了统一就用“氧”替代了“养”字,叫“氧气”。
• 【人口老龄化阐明】:目前我国65岁以上旳人口以4%旳百分比增张,估计 到2030年百分比到达25%.
• 国内旳分子筛制氧机主要生产地为北京 沈阳 上海 杭州 太原.最开始 以仿制国外产品为主,经过23年旳努力与发展,最终身产出了属于自己旳产 品.

制氧维修培训计划

制氧维修培训计划

制氧维修培训计划一、培训目的1. 培训员工掌握制氧设备的基本原理和维修方法,提高维修水平,确保设备的稳定运行。

2. 提高员工的安全意识和团队协作能力,使其能够独立完成维修工作,并且在不影响生产的情况下快速解决设备故障。

3. 通过培训,让员工意识到维修工作的重要性,培养他们对设备维护保养的责任心和使命感,从而提高设备的可靠性和稳定性。

二、培训对象公司制氧设备维修人员及相关管理人员。

三、培训内容1. 制氧设备基本原理和结构介绍- 制氧设备的基本原理及工作过程- 制氧设备的主要构件和功能- 制氧设备维修所需的基本工具和设备2. 制氧设备维修常见故障及排除方法- 制氧设备常见故障的识别方法- 制氧设备常见故障的排除方法- 制氧设备维修过程中注意事项及安全防护措施3. 制氧设备维修实践- 制氧设备维修操作流程演示- 员工进行制氧设备维修实操练习- 现场模拟案例分析和解决4. 员工安全意识和团队协作培训- 安全生产政策和规定的宣讲- 安全事故案例分析及反思- 培养员工团队协作精神和应对突发情况的能力5. 综合考试及评价- 对员工进行综合理论考试- 对员工进行综合维修实操考核- 对员工的培训效果进行评价四、培训时间本次制氧设备维修培训计划为期10天。

五、培训方式1. 理论讲解:通过专业的讲师授课,对制氧设备的基本原理、维修方法及注意事项进行详细讲解。

2. 实操练习:通过模拟案例和现场实操练习,让员工熟悉维修操作流程和提高操作技能。

3. 考核评估:采用综合考试和实操考核的方式对员工进行培训效果评价。

六、培训场地和设备1. 培训场地:公司内部设有专门的培训室和实操练习场地。

2. 培训设备:提供真实的制氧设备进行理论讲解和实操练习,确保培训效果。

七、培训师资1. 外聘专业讲师:邀请有丰富制氧设备维修经验的专业讲师进行理论讲解和案例分析。

2. 公司内部培训师:公司内部的高级维修工程师担任实操练习的指导老师,负责员工的日常培训和技能提升。

制氧岗位年度培训计划6

制氧岗位年度培训计划6

制氧岗位年度培训计划6
1. 培训目标:通过培训,使制氧岗位员工掌握制氧工艺流程和操作规程,提升技能水平和工作效率。

2. 培训内容:制氧设备操作流程、安全操作规程、常见故障处理及维护方法等。

3. 培训时间:每年定期组织一次,培训周期为2天。

4. 培训方式:结合理论教学和实际操作演练进行,采用专业培训讲师进行指导。

5. 培训对象:所有从事制氧岗位工作的员工,包括新员工和老员工。

6. 培训效果评估:定期组织岗位考核,跟踪培训后员工的工作表现,及时调整培训计划和方法。

制氧员培训计划

制氧员培训计划

制氧员培训计划一、培训目标本次培训旨在提高制氧员的专业技能,使其能够熟练掌握制氧设备的操作和维护,正确应对突发情况并进行紧急处理,确保患者得到及时的氧气供给,提高护理质量,降低医疗事故发生率。

二、培训对象1. 医院护理人员中的制氧员;2. 需要接受制氧员培训的其他相关人员;三、培训内容1. 制氧设备的基本知识a. 制氧设备的种类和工作原理;b. 制氧设备的结构和功能;c. 制氧设备的使用方法;d. 制氧设备的维护与保养。

2. 制氧员的基本职责a. 制氧员的工作职责;b. 制氧员在突发情况下的处理方法;c. 制氧员的安全意识和防护措施。

3. 制氧操作技巧a. 使用不同类型制氧设备时的操作方法;b. 制氧管道的连接和断开;c. 制氧设备的故障排除方法。

4. 突发情况的处理a. 患者突发疾病时的处理方法;b. 制氧设备故障时的处理方法;c. 氧气泄漏时的处理方法;d. 火灾事故时的应急处置。

5. 实际操作演练通过模拟真实场景,让学员们在实际操作中掌握正确的制氧操作技巧和应对突发情况的能力。

四、培训方式1. 理论授课通过专业的讲师对制氧设备的种类、使用方法、维护保养等方面进行系统的讲解和学习;2. 实际操作演练通过模拟真实场景,让学员们亲自操作制氧设备,掌握正确的操作技巧;3. 讨论交流组织学员们交流心得体会,讨论和解决在实际操作中遇到的问题。

五、培训时间本次培训计划为期3天,每天8小时,其中包括理论课程、实际操作和讨论交流。

六、培训地点培训地点为医院内的专用培训教室和制氧设备操作室,确保学员们能够在真实的操作环境中进行学习和实践。

七、培训资料1. 制氧设备的相关资料和操作手册;2. 突发情况处理手册;3. 制氧员的相关安全防护措施资料。

八、培训考核1. 理论考核培训结束后,安排理论考核,通过考试测试学员对制氧设备的基本知识掌握情况;2. 实际操作考核安排学员对制氧设备进行实际操作,考核其操作技巧和应对突发情况的能力。

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1、1#机组1#2#氧压机产氧气3600M3/h,3# 氧压机产氮气3600M3/h,型号:zw-60/30 。 氮压机产氮气3300M3/h,型号: 2D12— 55/25 。 2 、2#机组1#2#氧压机产氧气3600M3/h,3# 氧压机产氮气3600M3/h;氮压机产氮气 1920M3/h,型号: ZW—32/18 。 3 、5台590DA3空压机产压缩空气 10200M3/h,4台英格索兰空压机产压缩空气 2550M3/h。
唐山港陆钢铁
动力厂制氧车间
一、制氧机简介
制氧机又叫空气分离设备。 按产品数量不同,可分为800m3/h以下小 型设备;1000—6000m3/h中型设备; 10000m3/h以上大型设备。 制氧车间目前有二套制氧机,6000m3/h 制氧机和6500m3/h制氧机,6000,6500 表示制氧机容量。 公司预计6月15日准备启动3万制氧。
1.一路进入分馏塔中,空气经过主换热器与返 流气体换热,被冷却至液化温度(-173℃) 并有少量气体液化,这些气液混合物一起进 下塔。 2.另一路空气作为膨胀气体,经增压机增压并 经冷却器冷却后进入主换热器与返流气体换 热,这部分空气(-120℃)从主换热器中部 抽出去膨胀机,膨胀后的空气进入热虹吸蒸 发器,在热虹吸蒸发器内,被从主冷引出的 液氧冷却至-176℃,进入上塔中部,部分液 氧复热汽化后夹带液氧返回主冷,形成液氧 自循环,进一步除去液氧中的碳氢化合物。
三)制造费用 构成项目:折旧、机物料、低值易耗品摊销、 保险费、办公费、差旅费、安全费、化验费、 运费、电话费、业务招待费、纯净水费、预 提大修费、外部维修费、水处理费等。制氧 车间制造费用氧气单耗为0.096元,氮气单耗 为0.025元,压缩空气单耗为0.005元。 三、制氧车间常用备件:滤芯、分子筛、活 塞、导向环、冷却器内芯。 四、制氧车间气体分配(见气体分配表)
3.再生:再生温度一般是吸附剂对于被吸组
分的吸附容量等于零的温度,分子筛进口 175℃、峰值温度120—130℃、再生气量 8000m3/h。
(五)膨胀机系统
作用:产生空分装置85%—90%的冷量,膨胀空气 参与上塔精馏(节流效应制冷量占10%—15%) 型号:TG—67/7.7—0.45型增压透平膨胀机组 PLPK—91.7/7.4—0.4型增压透平膨胀机组 67—增压膨胀气量67m3/min;7.7—增压后额定压 力 制冷有两种:节流制冷、膨胀机制冷。目前制氧车 间使用膨胀机制冷。 膨胀机由蜗壳、导流器、工作轮和扩压器等组成。
(八)氧气调压系统
为何调压:压缩机排气压力2.7Mpa,而用 户用气压力1.5Mpa。
(九)液体汽化系统
液体贮罐、液氧(氮)泵、气化器(水浴、 空温)、充装排
H700空压机
空分塔
储罐
充填排
液氧车间产品:氧气、氮气、压缩空气。 一、制氧车间分为两个工段:运行工段(甲 乙丙班、充瓶班、空压机站)、机修工段 (钳工、电工、仪表、化验)。现有126人。 二、成本构成项目:总成本=直接材料(原辅 材料+燃动力)+直接人工(工资及附加)+制 造费用(见制氧车间成本表) 3月份动力厂制氧车间各产品单位成本计划: 氧气成本计划0.457元, 氮气成本计划0.121元, 压缩空气成本计划0.051元。
(六)分馏塔系统
主要设备包括:主换热器(三个)、分馏塔 上、下塔(包含冷凝蒸发器),过冷器。 作用:对空气液化分离 分馏塔的精馏过程是双级精馏。 冷凝蒸发器是联系上下塔的纽带。 过冷器是为了减少液空、液氮节流的气化率 主换热器使空气液化,降低膨胀前温度复热 返流
(七)氧、氮压缩系统
明细
1#制氧机组 H700空压机 1#氧压机 2#氧压机 3#氧压机 氮压机 2#制氧机组 H750空压机 1#氧压机 2#氧压机 3#氧压机 氮压机 压缩空气机组 1#590DA3 2#590DA3 3#590DA3 4#590DA3 空压机站 1#英格索兰 2#英格索兰 3#英格索兰 4#英格索兰 5#590DA3
(一)循环水系统
主要对压缩机中间冷却器,油冷却器进行 冷却,特别提出: 空分设备对水质是有要求的,因为空分设 备用水一般用地下水或水库的水,水中通 常含有悬浮物以及钙镁等重碳酸盐(硬 水),容易堵塞冷却器或结垢,影响换热 (一般控制水的PH值,浊度、Ca² +硬等指 标),影响装置运行的经济性。
(二)空气压缩系统
祝大家工作顺利
从分馏塔出来的污氮,8000m3/h的污氮 去纯化系统,再生分子筛,其余去水冷 塔升温,增湿放空。 合格的氮气出分馏塔,一部分送入氮气 压缩机送出,其余部分去预冷系统、水 冷却塔升温,增湿后放空。 合格的氧气出分馏塔后,由氧压机压缩 送出。
四、制氧工艺
制氧生产是连续性生产,任何一个生产环 节出现问题或影响整个系统生产或影响公 司外围生产,制氧机由以下九个系统组成: 循环水系统、空气压缩系统、空气预 冷系统、纯化系统、膨胀机系统、分馏塔 系统、氧氮压缩机系统、球罐调压系统、 液体气化系统
3.第三路,少量空气去仪表空气系统, 作为仪表气。在下塔,空气被初步分离 成氮和富氧液空,在塔顶获得99.9%的 气氮,进入主冷与液氧换热冷凝成液氮, 部分液氮回下塔作为下塔回流液;另一 部分液氮经过冷器后节流进入上塔顶部, 作为上塔回流液,下塔釜液得到36%富 氧液空,经过冷器过冷后节流进入上塔 中部参加精馏。
二、制氧工艺特点
1、原理抽象,流程复杂。 2、生产连续性强。 3、技术性、安全性要求高。 4、耗电量比较大。 5、受环境条件影响较大。
三、流程简述
原料空气经自洁式空气过滤器除去灰尘和 机械杂质,在离心式空压机中被压缩到 0.50Mpa,100℃左右,压缩空气经空气 冷却塔洗涤冷却至8—10℃,然后进入自 动切换使用的分子筛吸附器,以清除水、 二氧化碳、乙炔,出分子筛的空气为 12—14℃,经过滤器除去分子筛粉尘后, 分成三路:
一)、直接材料 制氧车间直接材料水、电,主要消耗电: 电机功率:H700空压机3400KW电机1台, H750空 压机3700KW电机1台,氧压机630KW电机6台,1# 氮压机500 KW电机1台, 2#氮压机315 KW电机1 台,590DA3空压机1119 KW 电机5台,英格索兰空 压机250 KW 电机4台,1#水泵200 KW 电机3台, 2#水泵160 KW 电机3台,纯化电炉346.5 KW 电机 4台。 3月份计划氧气电耗为0.75度,氮气电耗为0.2度, 压缩空气为0.1度。 二)、直接人工 制氧车间工资及附加氧气单耗为0.023元,氮气单耗 为0.006元,压缩空气单耗为0.002元。
以不同状态的三股流体进入上塔经 再分离后,在上塔顶部得纯度为99.9% 的氮气,经过冷器、主换热器复热后出 分馏塔,上塔底部的液氧在主冷被下塔 的氮气加热而蒸发,其中6000m3/h纯度 99.6%的氧气,经主换热器复热后出分 馏塔,其余部分作为上升蒸气参加精馏, 在上塔尚有约16000m3/h的污氮抽出, 仍经主换热器复热引出分馏塔。
1、作用:为制氧生产提供源源不断的原料 空气。 2、主要设备:①自洁式过滤器:处理气量 1000m3/min ②H700/H750离心式空气压缩机
(三)空气预冷系统(包括空冷塔、水冷塔、 冷水机组)
1、目的:降低空气温度 2、作用:①空冷塔中,空气和水直接接触,既换热 又受至洗涤,进一步除去灰尘并溶解一些腐蚀性的 杂质气体。 ②由于空气冷却塔容积大,对加工空气起到缓冲作 用。 ③分子筛吸附容量与温度有关,温度越低,吸附容 量越大。 ④充分回收、利用氮气、污氮的冷量来冷却空气。
(四)纯化系统(正常工作温度8—15℃) 吸附、均压、卸压、加温、冷吹
1、作用:除去空气中的水分、乙炔、二氧化 碳。 2、吸附剂:分子筛(人工合成的晶体铝硅酸 盐)是一种多孔性固体物质,内部空穴占体积 的50%,平均每克分子筛有700—800m2的内 表面积,吸附过程产生在空穴内部,它把小于 空穴的分子吸入孔内,把大于空穴的分子挡在 孔外,起着筛分分子的作用。
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