2015年护理学卫生高级职称考试模拟题及答案

2015年护理学卫生高级职称考试共用题干单选题及答案天宇考王卫生资格考试高级题库包含：章节练习、综合复习题、模拟试卷、考前冲刺、历年真题等。

护理学试题量：13842道。

共用题干单选题（每个提问有1个得分点）：以下每道考题有2～6个提问，每个提问有五个备选答案，请选择一个最佳答案。

某护士长让护士小郝代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小郝能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。

小郝接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？"，"我是否非常需要得到脱产学习的机会？"这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。

1、"经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？"属于A、期望值的问题B、效价的问题C、关联性的问题D、激励水平的问题E、激励强度的问题正确答案：A答案解析：期望值是指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。

2、"我是否非常需要得到脱产学习的机会？"属于A、期望值的问题B、效价的问题C、关联性的问题D、激励水平的问题E、激励强度的问题正确答案：B答案解析：效价指某项活动成果所能满足个人需要的程度。

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。

近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

3、第1位重视人的心理状态的管理学家是A、弗莱特B、孟斯特伯格C、梅奥D、马斯洛E、泰勒正确答案：B4、他所提出的理论是A、人类需要层次理论B、人类行为理论C、科学管理理论D、工业心理学理论E、成熟度理论正确答案：D5、关于我国的护理人力资源，描述正确的是A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％B、护理人力资源分布地区差异较小C、男、女比例差别不大D、职称结构分布不合理E、护理人力资源年龄分布差异较小正确答案：D6、以下排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是A、循环式排班B、电脑辅助的传统式排班C、自我排班D、集权式排班E、分权式排班正确答案：C护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。

成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

7、以下不是护理成本核算原则的是A、按实际成本计价的原则B、分期核算原则C、责权发生制原则D、控制原则E、一致性原则正确答案：D8、直接护理成本包括A、护理人员的工资B、医疗消耗材料C、医疗器械设备折旧D、行政管理费用E、后勤辅助部门的费用正确答案：A9、以下属于比较准确的护理成本测算方法的是A、项目法B、床日成本核算C、患者分类法D、综合法E、病种分类法正确答案：D护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。

10、我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和A、前馈质量B、终末质量C、环境质量D、评价质量E、服务质量正确答案：B11、以下属于环节质量的是A、一级护理合格率B、消毒隔离管理合格率C、急救物品准备完好率D、陪护率E、出院患者对护理工作满意度正确答案：A12、以下属于终末质量评价的是A、出院患者对护理工作满意度B、一人一针一管执行率C、护理技术操作合格率D、护理表格书写合格率E、一级护理合格率正确答案：A某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

13、"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式正确答案：C答案解析：按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。

设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。

组织设计的结果是形成组织结构。

包括组织图、职位说明书和组织手册。

其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。

包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。

14、在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计正确答案：E15、在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求正确答案：D某医院对护理质量进行严格的控制和管理，如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。

16、"聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试"属于质量控制的A、基础质量评价B、行为过程评价C、环节质量评价D、基本素质评价E、结果质量评价正确答案：A17、"进行夜班巡视"属于质量控制的A、基础质量评价B、效果质量评价C、环节质量评价D、基本素质评价E、结果质量评价正确答案：C18、"调查病人满意度"属于质量控制的A、基础质量评价B、行为过程评价C、环节质量评价D、基本素质评价E、结果质量评价正确答案：E答案解析：基础质量控制的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差，是通过对人力、物力、财力和资源控制来实现的。

对聘用人员素质进行考核属此类控制。

环节质量评价主要是对护理活动的过程质量进行评价，进行夜班巡视属于环节质量评价。

结果质量评价是对护理服务结果的评价，对病人满意度进行评价属于结果质量评价。

某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。

19、按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算正确答案：B答案解析：计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。

其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。

比如护士经过培训，正确给药率达到100%。

20、在对该计划贯彻落实的过程中，"建立医院护理质量控制和评定小组"这个阶段属于目标管理步骤中的A、制订阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段正确答案：A答案解析：在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。

其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。

某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。

21、全体工作人员的最大编制数约为A、1400人B、1500人C、1600人D、1700人E、1800人正确答案：D答案解析：根据卫生部《编制原则》，500张床位以上的，病床与工作人员之比按1：1.60～1：1.70计算。

即1000×1:1.6～1000×1.7=1600～1700（人）22、卫生技术人员的最大编制数大约是A、1260人B、1224人C、1152人D、1080人E、1000人正确答案：B答案解析：根据卫生部《编制原则》，卫生技术人员占医院总编制的70%～72%，则最多配置1700×72%=1224（人）。

23、护理人员的最大编制数是A、740人B、612人C、576人D、540人E、500人正确答案：B答案解析：根据卫生部《编制原则》，护理人员占卫生技术人员最大编制数的50%，应为1224×50%=612（人）。

某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准24、工作人员的编设约为A、500～550人B、550～560人C、560～600人D、600～650人E、650～700人正确答案：C天宇考王卫生资格考试高级题库，开创单机版，手机版，网页版三位一体多平台学习模式。

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