人事行政经理求职简历(最新)

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人力资源经理简历模板共5篇

人力资源经理简历模板共5篇以下是五个人力资源经理的简历模板，您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。

模板一：有经验的人力资源经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件地址]职业目标：寻求一份人力资源经理职位，将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-领导人力资源团队，制定和执行人力资源策略和计划。

-管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。

-协助公司达成战略目标，提供员工发展和福利计划。

-处理员工投诉和纠纷，维护员工满意度和公司声誉。

[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责人力资源运营，包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。

-参与战略招聘，建立并维护人才管道。

-实施绩效评估和反馈程序，提高员工表现。

-协助员工职业发展，提供职业规划和培训机会。

教育背景：-人力资源管理硕士学位：[学校名称]，[毕业日期]-管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-人力资源策略和管理。

-招聘和员工发展。

-绩效管理和员工关系。

-法律合规和培训计划。

```模板二：人力资源经理（中级级别）```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件地址]职业目标：寻求一份中级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。

-参与招聘流程，筛选候选人，组织面试。

-维护员工档案和人事记录，管理员工数据。

-支持员工培训和绩效评估，解决员工问题。

[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责员工福利管理，协调薪资调整和福利计划。

-提供员工职业发展支持，组织培训和发展计划。

-管理员工关系，处理冲突和纠纷。

-协助人力资源团队的项目管理和运营工作。

教育背景：-人力资源管理学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-招聘和员工发展。

-福利管理和薪资调整。

行政人事部经理求职简历范文

行政人事部经理求职简历行政人事部经理求职简历范文时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。

简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的行政人事部经理求职简历范文，希望能够帮助到大家。

个人信息XXX性别：男年龄：49岁民族：汉工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区身高：CM户口：自我评价本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。

组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。

具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。

擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。

参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。

我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!求职意向希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：行政后勤主管希望工作地点：浙江台州期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.工作经历▌20xx-02-13--20xx-05-08：广州峰光摩托车公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政人事部经理职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌20xx-05-25--20xx-12-20：广东中豪摩托车有限公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政办主任职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。

▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省轻型摩托车厂所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：办公室主任，仓库主任职位描述：负责厂办全面管理工作负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等▌--至今：浙江台州某塑料有限公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政主管职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。

人事行政经理个人简历优秀

人事行政经理个人简历优秀人事行政经理个人简历优秀范文人事行政经理范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证xx-10 ～ xx-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民 ___劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (xx-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

**公司 (xx-07 ～ xx-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

人事经理求职简历4篇

人事经理求职简历4篇人事经理求职简历篇1基本信息姓名：性别：男民族：汉族出生年月：身高：体重：户籍：现所在地：毕业学校： __学院学历：本科专业名称：工商管理毕业年份： __年工作年限：五年以上职称：其他职位性质：全职职位类别：不限职位名称：人事主管工作地区：待遇要求：可面议; 不需要提供住房到职时间：一周内语言能力：普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

教育培训教育经历：时间所在学校学历__年9月 - __年7月 __学院专科__年1月 - __年7月 __学院本科工作经历所在公司： __房地产有限公司时间范围： __年6月 - __年6月公司性质：私营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政经理工作描述：1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司： __房地产开发有限公司时间范围： __年10月 - __年6月公司性质：民营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政人事主管工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因：另谋发展自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。

5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好：看书、打球、郊游。

8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。

人事经理求职简历篇2姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历__-09～__-07 __师范学院思想政治教育本科工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作__公司(__-03～至今)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘：☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(KPI)5、员工关系奖惩任免退，劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆__五四K歌比赛主持人☆__中秋晚会策划与组织☆__年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖) ☆组织员工户外拓展☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因：家庭原因__公司(__-08～__-02)公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：招聘专员：☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。

人事主管个人简历【三篇】

人事主管个人简历【三篇】导读：本文人事主管个人简历【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。

在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

行政经理简历范文3篇

行政经理简历范文3篇是行政经理求职者敲开企业大门的拍门砖,下面是由小编分享的行政经理简历范文，希望对你有用。

行政经理简历范文(一)姓名：何女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-宜春年龄： 28现所在地：广东-深圳身高： 161cm希望地区：广东-深圳希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-行政经理/主管客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理经营/管理类-总经理助理寻求职位：总经理秘书、行政主管、客服专员教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 江西师范大学英语大专培训经历20xx-02 ～ 20xx-04 江西师范大学商务礼仪优秀学生奖**公司 (20xx-11 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、负责协助部门各组管理人员的相关协调沟通，并处理紧急问题;2、负责部门资产管理，及工具仪器检定工作，创建外检ERP，就资产及工具仪器检定与相关部门或供应商的相应对接协调;3、负责为部门管理人员派车服务工作，与相关部门工作人员及部门人员的协调工作;4、负责为部门香港同事取票服务工作，负责与公司相关部门及香港办事处HR协调以至于每位同事都能顺利地得到关口穿梭巴的票;6、协助负责文档管理工作、部门同事考勤工时，负责文件打印等/国内外机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要行程安排,协助管理EPR采购、负责部门6S管理;7、处理公司的日常事务邮件(公司内部、香港办事处及意大利办事处)，及国外同事的服务工作;8、协助部门大型活动的组织及现场管理;9、在职期间参加过一次部门大型演出及公司6S演出活动，及个人组织过一次部门活动，都比较成功;离职原因：个人做事风格与上司不相同，限制了发展。

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-09)公司性质：私营企业行业类别：快速消费品担任职位：销售总监助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、对公司产品执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

行政人事简历范文3篇

行政人事简历范文3篇【导语】简历是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。

以下是wo整理的行政人事简历范文，欢迎阅读！【篇一】行政人事简历范文姓名：XX国籍：中国目前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：揭阳身材：160cm47kg婚姻状况：未婚年龄：联系方式：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：珠海个人工作经历：公司名称：珠海南方华力通特种变压器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售文员工作描述：1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成。

离职原因：公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常电话联系客户等。

离职原因：教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院学历：大专毕业-20xx-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等办法软件。

【篇二】行政人事简历范文姓名：性别：女出生日期：1987-3-4婚姻状况：未婚联系电话：民族：汉族身高：160CM联系邮箱：教育程度：硕士毕业时间：20xx-2户籍：安徽现居住地：吴江经济开发区职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类)工作年限：1年以上目前薪水：海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：吴江期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。

行政经理求职简历范文3篇

行政经理求职简历范文3篇陈先生目前所在：番禺区年龄： 41户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm人才测评：未测评体重： 70 kg我的特长：◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管工作年限： 16 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：希望工作地区：广州,,◆ 工作经历广州**贸易有限公司起止年月：2021-10 ～ 2021-06公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：人事行政经理工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：转换环境广州**商标印刷制品有限公司起止年月：2021-09 ～ 2021-10公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷担任职位：人事行政经理工作描述： 1.人事行政规章制度的草拟，修改及定稿;部门年度各项工作计划的制定;2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;主导应试人员的筛选、面试、测试;4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;5.员工培训需求的调查，并据此制定公司年度和月度培训计划;对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;6.设计实施公司员工人才梯队建设计划，制定员工成长管理制度及指导人管理办法，明确员工发展规划职责;7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;8. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;9.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;11.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;12.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;13.负责公司车辆调度、管理、维护和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;14.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;15.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;16.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：公司高层出现问题**首饰有限公司起止年月：2021-03 ～ 2021-08公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：储备干部、人事行政主管工作描述： 1.负责公司人事行政工作的规划，制度的建立、执行人事行政程序或规章制度;2.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划，并主导人员招聘面试工作;3.编制并完善各岗位职务说明书，并根据职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;4.制定公司年度和月度培训计划或纲要，组建公司内训小组;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;5. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;8.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;9.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;10.负责公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;11.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;12.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：个人发展江西**制药有限责任公司起止年月：1995-08 ～ 2002-02公司性质：国有企业所属行业：制药/医疗担任职位：党办科员工作描述：分管公司党建工作，为企业领导开会起草讲话文稿;各项会议的组织安排，会议纪录整理发放;公司各项员工活动的策划，安排;公司党员党内活动的组织安排等;离职原因：效益严重滑坡，自谋出路◆ 教育背景毕业院校：江西吉安师范专科学校最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1995-07专业一：汉语言文学专业二：起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号2021-03 2021-07 华南师范大学人力资源管理已通过二级考试 -◆语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通◆ 工作能力及其他专长1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的薪酬体系;7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;◆ 个人自我评价1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。

行政人事主管个人简历

行政人事主管个人简历下面作者为大家带来行政人事主管个人简历（共含13篇），希望能帮助大家!篇1：行政人事主管个人简历姜XX两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日)居住地：武汉电话：139#(手机)E-mail：jiang#最近工作[9个月]公司：XX有限公司行业：航天/航空职位：行政人事主管最高学历学历：本科专业：武器系统与发射工程学校：武汉军械士官学院自我评价有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验，熟知行业内相关法规及技术规范，有较强的文字功底，有很好的执行力与独立思考能力，对工作以及生活富有创造性与激情，不断地追求进步，做事以结果为原则。

求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：航天/航空目标地点：武汉期望月薪：面议/月目标职能：行政人事主管工作经验# C #：XX有限公司[9个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务;2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;3. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;# C #：XX有限公司[1年3个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;2. 负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;3. 负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。

教育经历#― # 武汉军械士官学院武器系统与发射工程本科证书# 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)相关阅读：完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强，找工作比较好找，但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的，这样的话，就会存在一个很大的问题。

大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些，只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了，并且抓住重点。

人事行政求职简历5篇

人事行政求职简历5篇人事行政求职简历篇1姓名：年龄：户口所在：现所在地：婚姻状况：民族：身高：体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,工作经历广州__物业管理有限公司起止年月：2007-09-26～2010-04-30公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编工作描述：1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。

如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；5、负责办公室行政事务的管理。

如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

离职原因：追求人生目标公司性质：政府机关所属行业：党政机关担任职位：办公室文员(实习)工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

离职原因：实习期满公司性质：私营企业所属行业：事业单位，社会团体担任职位：人事行政助理工作描述：1、人员的招聘、配置和员工关系管理；2、员工新入职培训及企业文化的推广；3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；4、负责主持早会及月启动大会；5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

离职原因：环境污染大语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长教育背景毕业院校：职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2007-06-01专业一：电子商务专业二：经济管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。

应聘人事的简历模板范文5篇

应聘人事的简历模板范文5篇应聘人事的简历模板1基本信息姓名：简历本年龄：29电话：137____3469邮箱：****************经验：3年意向：人事主管教育背景时间：20__-03到20__-01学校：简历本信息大学|专业：工商管理|学历：本科工作经历工作时间：20__-03到至今公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。

对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。

2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。

3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。

4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。

5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。

6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。

7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。

8、修改，制定员工绩效考核制度。

9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。

10、其他人事相关事项。

工作时间：20__-03到至今公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人事行政部|所在岗位：人事主管工作描述：一、人力资源方面1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施;2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;3.控制人力资源成本、合理配置人力资源;4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作;5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质;6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性;7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力;8.负责部门年度预算;9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。

二、行政后勤方面1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施;2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作;3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅;4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作;5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本;7.处理工厂突发的紧急事件;8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

人事经理个人简历

人事经理个人简历人事经理个人简历时间过得飞快，又到了寻求新的工作机会的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。

简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的人事经理个人简历，希望对大家有所帮助。

人事经理个人简历1基本资料姓名： xxx性别：男年龄： 28婚姻状况：已婚学历：本科工作经验： 5年毕业院校： xx师范大学专业：计算机信息管理电脑水平：精通英语水平： CET4求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理月薪要求： 4000-6000教育经历20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。

20xx年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

技能专长熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。

工作经历20xx年9月—20xx年8月在xx电脑开发有限公司任管理员20xx年8月--20xx年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。

20xx年9月-20xx年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问20xx年6月至今xx开发有限公司销售总监自我评价多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售方面的成功方法。

我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。

联系方式手机号码：电子邮箱：人事经理个人简历2姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 168 cm65 kg求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任工作年限： 20 职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州佛山广东省个人工作经历：公司名称：广东华国经济发展有限公司起止年月： XX-01公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业担任职务：行政人事经理工作描述：1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；3、制定、执行行政人事管理制度；4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；离职原因：单位要转移到河源地区教育背景毕业院校：郑州轻工业学院最高学历：本科获得学位: 电化学学士所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学２００5-09 ２００7-07 中共广州市委党校（广州市行政学院）行政管理学（全日制）毕业人事经理个人简历3基本信息姓名：性别：女年龄： 25岁婚姻状况：已婚政治面貌：共青团员现居城市：北京籍贯：北京联系电话： ***********电子邮箱： ***求职意向工作类型：全职工作年限： 4年期望薪资： 3000-5000元工作地点：北京市求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理工作经历20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司行政人事经理工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

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人事行政经理20__个人求职简历五篇材料个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括，写好个人简历非常重要。

人事行政经理个人简历1姓名：_____出生年月：1982-2性别：男身高：175婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南政治面貌：其它目前所在地：上溪镇求职意向期望职位：行政人事经理、总经理助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：5000住房要求：面议工作经验工作经验：8年20__-10至20__-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。

组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。

全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。

办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。

公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。

公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

人事行政经理个人简历2基本信息姓名：靳__性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135___27758求职意向希望岗位：人事行政经理工作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历__年3月—至今__有限公司，担任销售主管。

主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

__年3月—__年7月__有限公司，担任销售代表。

主要工作是：1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。