(7)合约部职责和岗位说明书
合同预算部岗位职责
合同预算部岗位职责合同预算部岗位职责篇一：合同预算部岗位职责合同预算部工作职责1、负责组织工程及设备、材料招标过程中的各项工作；2、负责招标合同的洽谈、起草、修改、签订工作；3、负责施工过程中工程进度报表的审核和现场签证的审核；4、参与工程技术方案的调研、图纸会审、技术交底；5、根据工程进度计划、设备计划负责编制资金使用计划；6、负责施工图预算的审核，根据工程实际情况适时进行修改，并实施过程成本控制；7、负责工程竣工结算的编制、委托及配合工程竣工结算审计工作；8、负责本部门相关文件、资料的整理、归档工作。
造价工程师岗位职责1、熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等；2、参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底，提出施工图存在的问题；3、负责编制（或审核）施工图预算；4、负责工程施工过程中的结算工作，审核由监理公司（或乙方）提交的工程进度报表并签署意见；5、负责工程变更、现场签证的审核工作并签署意见；6、负责完成工程施工过程中的经济指标工作；7、负责工程竣工结算工作；8、负责相关文件、资料的整理、归档工作；9、完成部门经理安排的其他工作。
合同预算部经理岗位职责1、统筹全面地安排本部门的一切事务，全面管理部门内部工作及外部协调工作；2、负责组织工程及设备材料招标过程中的各项工作（报名登记、资质审核、组织联系考察、招标文件的起草、开标的准备工作等）；3、负责合同的洽谈、起草、修改、签订工作；4、参与工程技术方案的调研、图纸会审、技术交底；5、负责施工图预算的审核工作；6、负责委托并协调工程竣工结算工作；7、负责工程变更、现场签证的审核工作；8、负责编制资金使用计划、资金统计报表，并实施施工过程中的成本控制；9、负责编制工作计划；10、负责相关文件、资料的整理、归档工作；11、根据部门员工的综合素质及业务能力，对不称职员工有提出更换的建议权；12、完成公司领导安排的其他工作。
篇二：合约预算部部门职责部门职责及人员配备一、部门工作目标1、实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系，降低项目投资风险。
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
成本合约部岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
项目成本合约造价员
岗位编号
所在项目及部门
成本合约部
岗位定员
1
直接上级
领导下遵守公司各项规章制度，完成项目职责范围内的成本 管理、合约管理工作，通过全过程的成本控制，以实现项目成本效益最优化的目标。
二、岗位职责
1.负责单位工程成本核算，负责工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析 活动，核定各类资源消耗情况。
2.熟悉项目施工图纸、合同及协议书，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算， 及时向领导反映工程经济运行情况。
3.负责编制所在项目工程预算、变更预算和竣工决算。
4.参与所在工程图纸会审及成本交底工作。
5.参与所在土建工程的隐蔽工程验收、竣工验收工作。
6.负责工程项目造价资料汇总、整理及存档工作，对已竣工决算的工程项目进行经济指 标分析。
外部关系
与建设单位、施工单位、监理单位及造价咨询单位发生联系。
五、晋升通道
修订记录 版号
修订时间
修订内容
修订者 审核者 审批者
工程造价及工程经济、技术相关知识
业务能力
1.具有较强的计算机操作能力，熟练掌握广联达等预算软件及山东省 建筑工程消耗量定额。 2.熟悉施工图纸，了解施工工艺。 3.熟悉人材机市场价格行情。 4.熟悉相关法律、法规。
岗位特别要求 无特别要求
四、工作协调关系
内部关系
1.所受监督：在本职业务开展中接受项目成本合约主管的指导、监督 。 2.所施监督：对工程现场管理、合同履行情况进行监督，对经济签证 进行审核。 3.所施指导：无。 4.合作关系：与相关业务部门发生协作关系。
7.编制并上报项目预结算及进度报表台帐。
建筑工程公司总承包部合约商务部经理岗位说明书
一、岗位基本情况1.岗位全称：合约商务部经理2.所属部门：合约商务部3.管理层次：中级管理人员二、工作关系1.直接上级：主管总经理；2.直接下属：合约商务部合约主管、商务主管、物资采购主管、投资评估主管；3.协作关系：公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；4.对外联络：政府主管部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述公司合约商务部所有工作的领导管理者和最终责任承担者。
1.领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作；2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作；3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人；4.加强部门内部团队精神建设。
四、岗位职责1.领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作；1)参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作；2)规划部门发展方向，制订部门工作计划，编制部门财务预算，拟定部门人员编制，提出部门人员变更需求；3)策划、领导、组织部门内部基础管理工作，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化；4)负责公司商务报价体系的建立及运行，安排本部门日常工作，组织本部门员工及时高效地完成本部门的所有工作；5)具体负责贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，根据公司总体计划安排部门人员编写体系文件相应章节，领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件。
2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作；1)理顺部门业务流程，确定部门岗位职责，明确责任分工，确保部门工作协调、有序地开展；2)支持、指导部门主管开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，协助部门主管顺利完成各项工作和任务；3)协调解决本部门与公司其他部门、项目经理部和分公司的关系，确保部门目标与公司整体目标的一致性。
3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人；1)组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录；2)组织本部门人员进行公司所有管理程序和规章制度培训，确保各岗位人员熟练掌握本部门的，熟知与部门业务有关的，了解与部门业务基本无关的，管理程序和规章制度。
合约部岗位职责说明书
合约部岗位职责说明书合约部是一个企业中非常重要的部门，负责与供应商和客户之间的合约谈判、起草合约文件以及执行合约等工作。
本文将为大家详细说明合约部的岗位职责。
一、合约谈判合约部的首要职责之一是进行合约谈判。
合约谈判是指与供应商和客户就合作细节进行沟通、协商并达成共识的过程。
在合约谈判中，合约部需要了解供应商和客户的需求，并根据企业的利益来制定合适的合作方案。
合约部需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，以确保达成双方满意的合约协议。
二、合约起草合约部的另一个重要职责是起草合约文件。
合约文件是合作双方对合作条款和义务的具体约定，是合作关系的法律依据。
合约起草需要合约部具有严谨的法律素养和卓越的文书技巧。
合约部需要确保合约文件的清晰明了、准确无误，以避免合约条款产生歧义或引发纠纷。
三、合约执行合约部的职责还包括合约的执行。
合约的执行是指按照合约规定的条款和义务，保证合作双方的权益得到有效保障。
合约部需要跟踪合作进展，确保各方按照合约约定履行义务。
同时，合约部还需要及时解决合作过程中可能遇到的问题和纠纷，维护良好的合作关系。
四、合约评估合约部还需要进行合约的评估工作。
合约评估是指对已有合约进行全面分析和评价，以发现合约中可能存在的风险和问题，并提出相应的解决方案。
合约部需要通过风险评估和合规性审查等手段，确保合约符合公司政策和法律法规的要求，并对合约中可能涉及的风险进行预警和控制。
五、合约管理合约管理是合约部的一项重要职责。
合约管理包括建立和维护合约档案，制定合同管理制度和流程，确保合同的有效管理和有效执行。
合约部需要建立合同跟踪系统，及时更新合同信息，提醒合同履行期限和续约事宜，并积极参与合同变更和终止的协商和决策。
六、合作协调合约部需要与企业内外各相关部门进行合作协调，以保证合约的顺利进行和有效执行。
合约部需要与采购部门协调供应商的谈判和合作事宜，与销售部门协调客户的需求和合作计划，与法务部门和财务部门协调合同的法律事务和财务事项。
成本合约部职责说明书
成本合约部职责说明书招投标管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司招投标管理秩序，提高招投标管理水平，充分发挥招标采购优势,实现招投标活动的规范化、标准化和制度化, 优化工程质量,提高投资效益，促进廉政建设,根据《中华人民共和国招标投标法》及公司有关规章制度，结合公司实际，特制定本制度。
第二条公司招标活动必须依据国家有关招投标法律法规，遵循“公开、公平、公正和诚实信用”的原则，维护平等竞争的市场秩序。
第三条公司招标活动实行“统一领导、归口管理、分级负责”。
以合理价格选择安全可靠、质量优良的产品和服务,推进集约化管理、规范化运作。
第四条本制度适用于公司本部及控股公司（包括控股项目公司和物业公司）。
第二章组织机构与职责分工第五条公司成立招标采购领导小组，由公司分管副总经理及各相关部门负责人组成。
公司分管副总经理组长，招标内容工作的分管成本合约部经理任副组长。
其主要职责是：1.贯彻执行国家有关招投标法律、法规、上级有关招投标管理规定及本规定。
2.负责审定项目招标方案，指导监督招标采购活动，决定招标采购活动中的重大事宜。
3.审议评标报告，确定中标单位。
第六条成本合约部作为公司系统招标采购工作归口管理部门，是公司招标采购领导小组的日常办事机构，负责组织、协调、管理公司日常招标采购工作。
其主要职责是：1.贯彻执行国家有关招投标法律、法规和上级有关规定，制定公司各项招投标管理制度。
2.负责编制各类招标采购方案并组织实施公司招标采购工作。
3.协调办理公司招标采购相关事宜。
4.负责评标专家日常管理，组建资格预审小组、谈判工作组和评标委员会。
5.负责督促、指导招标代理机构按时完成各个招标环节的工作。
6.组织供应商市场调查与履约评估工作,协调解决招投标争议及投诉事宜。
7.完成公司招标采购领导小组交办日常工作。
8.负责监督招标完成后的执行过程。
第七条公司各相关部门负责做好本部门年度、月度招标需求计划申报工作，负责提交采购需求清单，提供确定后的标书合同文本、技术规范文件等资料，参与招标采购活动，协助办理招标相关事宜。
连锁酒店合约部销售岗位专项说明书
6人
绩效
●无☆建议权□决定权
直接管辖团队
6人
配备
●无☆建议权□决定权
业务指引职位
运营部门经理主管
对职位产生影响旳外部机构
同行业公司、猎头公司、酒店产品供应商
受到职位影响旳外部机构
同行业公司、酒店产品供应商
任职资格
教育限度
大专或同等学历以上
专业方向
旅游服务/酒店管理及有关专业
工作经验
2年以上同行业/旅行社/酒店工作经验
协助
内、外客户旳满意度
上级评价
战术层面
1．目旳制定：
实现负责区域签约酒店数量
实现年度负责区域总利润率
实现年度负责区域平均间夜利润额
实现年度负责区域总间夜量
负责区域内投诉解决答复
2．工作实行：
根据市场需求拟定负责区域内酒店产品旳采购筹划；
酒店签约生效，信息旳维护与管理；
对新都市新酒店旳产品拓展筹划；
酒店房量房态使用记录数据；
内外客户旳满意度
上级评价
内、外客户旳满意度
上级评价
操作层面
收集区域酒店旳合伙条件、合伙意向；
实地考察、理解并核算酒店旳有关信息资料；
参与洽谈双方合伙旳原则及中、长期合伙目旳；
遵守合伙过程中旳工作细节配合规定；
参与房间价格及保存房量旳比较确认；
参与建立和维护双方旳合伙关系；
提出签订合伙合同旳建议报告；
行业经验
掌握有关旳旅游业、酒店市场销售知识；
掌握有关工作业务流程；
熟悉本部门各项工作流程、规范规定。
培训经历
管理技能
组织协调能力
人际沟通能力
专业技能
竞争对手旳市场调研分析能力
岗位说明书范本8篇
岗位说明书范本8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合约部岗位职责说明书
合约部岗位职责说明书一、岗位概述合约部是公司的重要职能部门，负责处理与客户、供应商以及其他合作伙伴之间的合同事务。
合约部的工作涉及合同起草、谈判、审批、执行和管理等方面，需要高度的专业素养和卓越的沟通能力。
二、岗位职责1.合同起草与模板管理合约部负责合同的起草工作，根据公司业务需求和法律法规的要求，制定合适的合同模板。
岗位人员需要熟悉各类合同类型和常用条款，确保合同的合规性和可执行性。
2.合同谈判与签署合约部与客户、供应商等各方进行合同谈判，确保公司的利益得到最大化的保护。
岗位人员需要具备良好的谈判技巧和沟通能力，同时能够准确理解和把握各方的需求，达成互利共赢的合同协议。
3.合同审批与风险评估合约部负责对公司内外的合同进行审批和风险评估。
岗位人员需要仔细审核合同条款，评估合同可能存在的风险，并提出相应的解决方案和改进建议。
4.合同执行与履约管理合约部在合同签署后监督和管理合同的执行和履约情况，确保各方按照合同的约定履行义务。
岗位人员需要与相关部门密切合作，及时跟进合同的履约进展，解决可能出现的问题。
5.合同变更与解除合约部负责处理合同变更和解除的相关事宜。
岗位人员需要对合同变更和解除的法律法规进行了解，并与各方协商达成一致意见。
同时，需要妥善处理合同变更和解除可能引发的纠纷和风险。
6.合同档案管理合约部负责对公司的合同进行档案管理。
岗位人员需要对合同档案进行系统化管理，并能够在需要时迅速检索相关合同资料，保证合同档案的安全性和完整性。
三、任职要求1.具备法律或相关专业学士学位，熟悉合同法律法规和商务谈判流程；2.具备较强的文字表达和合同起草能力，善于把握合同条款的风险点；3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神；4.责任心强，工作细致认真，能够承受工作压力；5.熟练使用办公软件和相关合同管理工具。
四、岗位发展合约部是公司重要的后勤支持职能部门之一，具有较高的发展潜力。
在合约部工作一段时间后，有机会晋升为合约部经理或其他相关部门的领导岗位。
合约部安全生产工作职责
合约部安全生产工作职责
合约部安全生产工作的职责包括：
1. 制定并执行合约部安全生产管理制度和工作方案，确保安全生产工作的有效开展。
2. 负责合约部安全生产法律法规、政策和标准的研究和宣传工作，提高员工的安全意识和风险防范能力。
3. 完善和维护合约部安全生产管理规范，建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时发现并整改隐患。
4. 负责合约部的安全培训工作，制定培训计划并组织实施，提高员工的安全技能和操作水平。
5. 组织开展事故应急演练和救援演练，提高应对突发事件的能力和处置水平。
6. 负责合约部安全生产事故的调查和处理工作，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。
7. 与相关部门合作，建立健全安全生产信息报送、交流和协调机制，共同维护合约部的安全生产。
8. 参与合约部安全生产责任体系的建设，制定考核评价制度，对安全工作进行监督和检查，确保合约部安全生产工作的落实和效果。
9. 及时掌握新的安全技术、装备和管理方法，推动合约部安全生产工作的不断创新和改进。
10. 进行安全生产宣传教育，增强员工对安全生产的重要性和紧迫性的认识，树立安全意识和责任意识。
房地产开发有限公司合约部各岗位职责
房地产开发有限公司合约部各岗位职责
1.合约管理员：负责合约的日常管理工作，包括合同的录入、审批、
归档和更新等。
合约管理员需要熟悉公司的合同管理制度和流程，确保各
项合同按时签订与更新，并保存在公司的合同管理系统中。
合约管理员还
需要与其他部门进行协调，确保合同的执行和履行。
2.合约审查员：负责对合约文件进行审查和分析，确保其合法性和合
规性。
合约审查员需要了解国家相关法律法规和合同条款，以及公司的合
同执行情况。
审查合同时，合约审查员需要注重细节，以及与合作伙伴进
行有效的沟通和协商，确保合同的合理性和公平性。
4.合约执行员：负责合同的执行和履行，确保各方按照合同约定的条
件和期限履行自己的义务。
合约执行员需要与公司内部各部门和合作伙伴
保持良好的沟通和协调，解决合同履行中的问题和难题，并及时向上级领
导汇报合同执行情况。
5.合同谈判员：负责与合作伙伴进行合同的谈判和签订。
合同谈判员
需要了解公司的战略和目标，与合作伙伴协商并制定合约条款，确保合约
符合公司的利益和要求。
在合同谈判中，合同谈判员需要具备较强的谈判
能力和沟通技巧，寻求双赢的合作方式，最大化地满足各方的需求和利益。
以上是房地产开发有限公司合约部各岗位的职责介绍。
在实际工作中，这些岗位之间需要密切合作，共同完成公司的合约管理任务，确保公司的
合约执行和履行。
同时，随着公司业务的发展和变化，可能会有其他岗位
的出现，以及一些岗位职责的调整和变化，以适应公司不断变化的需求。
建筑工程公司合约商务部岗位说明书
1.组织编制项目投标阶段的经济标文件；
1)与造价咨询机构建立并保持日常联系，协助经营主管作好项目经营工作，参与由市场经营部牵头进行的招标文件的评审工作；
2)参加图纸审查会、答疑会和讨论会，根据项目投标策划书组织编制经济标，开展工程量计算、组价和物资询价工作，并根据有关意见，对报价文件进行必要调整和最终审核；
3)收集、整理物资信息，组织对由公司采购物资的物资供应商的评审工作，指导、检查、监督由项目采购物资的物资供应商的评审工作，编制、下发、更新公司《合格物资供应商名册》，建立健全公司物资材料信息库；
4)组织、开展物资采购工作，按照物资需求计划组织材料询价、样品报批、采购招标、合同谈判、起草、签订、供货监督、付款审批工作，以及指导、检查和监督授权由项目采购物资的物资采购工作。
4)会同有关部门研究、分析、制定出适合公司的项目垫资施工模式，建立统一、规范的管理流程，并就具体项目进行可行性研究，提出建议、制定方案、组织实施、过程监控、效果评估，并不断完善垫资施工模式；
8.贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，领导、组织本部门严格贯彻公司质量管理体系文件；
6)收集、整理项目日常成本信息，组织建立公司建造成本模型和公司建造成本库，并按照项目分析项目建造成本，建立和完善公司内部定额库。
6.组织开展公司物资采购管理工作；
1)编制物资采购管理制度，理顺物资采购流程，拟订公司物资授权采购管理范围，提出并更新由公司和项目经理部分级采购物资名单；
2)组织投标报价阶段的材料设备询价工作，根据招标书编制询价计划，及时进行市场询价，收集、整理产品说明、品牌、产地等详细技术资料，以及样品的准备，全力配合投标报价工作的顺利进行；
2)编制公司各类合同标准文本、分包招标标准文本，组织公司各部门、分公司和项目经理部贯彻实施，并根据反馈意见及时进行版本更新工作；
招标合约部职责
招标合约部职能说明书
文件编号：
部门招标合约部部门 Nhomakorabea号部门岗位编制
直接领导
成本管理中心负责人
平行部门
成本管理部
对接部门
项目成本合约部
功能定位
一级职能
二级职能
三级职能
采购战略管理
战略采购
1、编制《年度战略采购发展计划》；
2、负责拟定《战略采购框架协议》；
3、牵头明确战略采购标准、范围、方式等
4、负责战略采购实施；
采购策划
5、根据项目和地域特点，制定材料设备采购范围、采购模式等
6、根据施工进度和项目申请，制定工程、材料设备采购项目、年度和进场计划
工程、材料招标采购
供应商资质管理
7、组织成本管理部、项目管理中心工程管理部、项目工程管理部、设计管理中心相关部门等相关部门/人员对工程/材设供方进行现场考察
其他类招标
其他类招标
24、参与非工程类物资、供应商的招标采购
信息和
资源管理
信息管理
25、牵头建立材料设备信息数据库
26、牵头建立工程和材料设备供方数据库
平行部门关系
1.为设计部门的设计材料选型等提供必要的支持。
编制
审核
批准
生效日期
8、撰写考察报告
9、组织供应商资质预审
10、拟定供应商入围名单，报相关领导审批
组织招标
11、负责50万以上招标采购
12、审核项目公司负责的10万以上50万以下招标采购复核
13、组织编制招标文件并组织内部评审
14、负责发放招标文件
15、安排入围单位现场答疑
开标、评标
16、负责安排评标人员
17、组织现场开标
市场合约部部长岗位说明书
监督、检查工程施工合同档案管理
组织与工程实体相关的分包合同评审，参与其他部门与合同相关的工作会商
检查、督促项目合同的执行情况，严格控制项目合同过程风险管理
22.
证照
管理
及时完成公司营业执照、资质证书、组织机构代码证书的申报、年检工作
办理各地招投标的备案登记，配合分公司营业执照、组织机构代码证书等的申报、年检工作
部门员工请假、加班、考勤的审核权
决定权
按规定对本部门人员请假的审批权（部长权限范围内）
公司或上级领导的其他特别授权
任职资格
生理要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
30～55
身高
不限
学历要求
□不限 □中专/技校/高中 □大专 ■本科 □硕士及以上
专业要求
工程造价、工程管理、工程技术或相关专业
技术职称要求
经济师、工程师及以上
主要工作职责
序号
职责
要项
主要工作任务/内容
1.1
计划与预算
管理
根据公司发展战略和年度经营计划，组织拟定本部门年度工作计划、实施方案和部门费用预算，经批准后实施，并指导、督促、检查实施情况
2.
流程制度建设
定期组织拟定、修订公司有关方面的流程与制度、以及部门内部工作流程与管理制度、工作标准等，经批准后组织实施，并指导、督促、检查实施情况
语言要求
普通话标准、流利
执业资质证书要求
注册造价师或建造师
经验要求
10年以上经营或施工管理工作经验，其中3年以上同等岗位管理经验或3年以上项目管理岗位经历，具有工程造价、招投标与合同管理经验,熟悉建筑施工企业管理流程
合约员岗位职责
合约员岗位职责
1. 负责与客户进行合同谈判和签订合同，确保合同条款符合公司政策和法律法规要求。
2. 负责监督合同履行过程，及时跟进合同执行情况，协调解决合同执行中的问题和纠纷。
3. 负责管理合同文件，包括合同的存档、归档和备份工作，确保合同文件的完整性和安全性。
4. 负责收集和整理合同相关的资料和信息，协助上级领导进行合同管理和分析工作。
5. 负责与相关部门协调合同执行中的资源和支持，确保合同的顺利执行。
6. 负责定期对合同执行情况进行评估和分析，提出改进建议，优化合同管理流程。
7. 负责协助上级领导进行合同管理相关的报告和汇总工作，提
供决策支持和参考意见。
8. 负责协助培训新员工，传授合同管理的相关知识和技能，提
高团队整体素质和能力。
以上就是合约员岗位的职责描述，希望能够对应聘者有所帮助。
合约法务部部门职责和岗位说明书
分公司机关
工作时间特征
周一至周五，国家法定节假日除外。偶尔出差
备注
部门审核人：
编制日期：2013 年 5 月
(2)工作协作关系
内部协调关系
公司合约法务部、分公司机关各部门及各项目
外部协调关系
相关政府职能部门
三、任职资格
教育水平、职称及专业
本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业毕业
经验
一年及以上基层合约商务工作经验
知识
工程造价知识，与经济合同相关的法务知识，与本岗位相关的总公司、局、公司的制度
培训
本部门各岗位业务政策规范的学习和培训
2、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划。
3、研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向分公司
职
责
二
职责描述：分模块或分类进行详细职责描述
工作
任务
领导提出法律意见。
4、审核本部门起草所有法律文件。
5、参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件。
职
责
三
职责描述：分模块或分类进行详细职责描述
4、审核本部门起草所有法律文件；
5、参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；
6、对分公司合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
7、负责处理分公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8、负责组织分公司经营中非诉活动的法律事务；
9、负责组织对分公司员工的法律培训、选拔人才；
10、负责分公司合同管理制度的制定与完善，指导、检查各项目对管理制度的执行情况；
11、负责分公司的分包管理工作。
职
责
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合约部职责
一、承发包合同签订前对文本中的法律和经济条款进行预审把关，组织审批。
按承包合同的约定及时催收工程进度款和结算款。
二、牵头对承包合同的交底和对基层自行进行合同交底的情况进行检查。
三、对分包合同的变更、过程中止进行监督。
四、对五建内部网站合同管理系统上的有关专业分包、劳务清包、包定额消耗等经济合同的付款比例、预付款金额、预付款回扣点和比例、履约保证金、保修金等数据进行输入和控制工作。
五、对五建内部分包、包定额消耗、劳务等经济合同结算进行审核。
六、督促和收集基层合同专管员向五建合约部上报有关备案制报表。
七、合约部门自身做好各类合同、文件、资料的保管，做好各类台帐，并按照要求在规定时间内进行归档。
八、认真贯彻落实建工集团要求的对承包合同实施的三项管理制度。
（1）合同关键条款与重要信息事前核准制。
（2）已签订合同事后备案制。
（3）合同文本律师参与审核制。
九、组织对基层合同专管员和与合同签订、履约、报结有关管理人员进行合同、签证、法律方面知识的讲座。
十、对基层合同履约情况进行检查，将基层合同履约情况的好坏纳入基础管理考核评比中去。
十一、在五建领导的决策和指导下，主管企业涉及的诉讼与仲裁纠纷案。
十二、及时向领导提供有关法律工作的信息和动向。
十三、完成领导交办的各项事宜，配合横向部门的各项管理工作。
合约部经理岗位说明书。