加拿大找工作策略与面试技巧大合集

加拿大找工作策略与面试技巧大合集

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然在加拿大找想要找到一个满意的工作不是一件轻而易举的事,但是只要求职者有耐心,找对方法，采取正确有效的策略，相信大家都可以找到心仪的工作。

今天就和大家分享一下几种在加拿大找工作的策略和需要注意的问题。

找工作策略

在加拿大找工作的途径:

熟人推荐:当你在加拿大开始找工作时,要尽可能多的和身边人多交流,找合适机会告知他们你在找工作,并且让大家清楚你的具体能力,专业,以及希望进入哪个行业。

工作网站：可以去专业的找工作网站，也可以登录你心仪的雇主的网站去看看是否有合适的工作机会。

还有一些更有帮助的找工作方法,尤其适合那些没有很多加拿大工作经验的人。

方法:ﻫ人际网络（Networkｉng);ﻫ进行信息访谈(Coｎducting informａtion ｉnｔervie ｗs);

给陌生人打自荐电话(Ｍakｉｎg colｄcalls);ﻫ做义工(Ｖoluｎteｅring）；ﻫ网上找工作(Sｅａｒｃhing JoｂOnlｉｎe)

人际网络(Nｅtwoｒking)ﻫ人际网络意指与您认识的人交谈,并结交新朋友。通过与别人交谈，您可能会发现将出现的工作机会。您甚至能发现未在任何地方做过广告的工作。ﻫ为了多与

人接触，您可以：ﻫ参加某个协会;

参加某个会话俱乐部；ﻫ参与您所在的社区活动;ﻫ出席职业招聘会；ﻫ参与某项找工作计划等。

信息访谈(Coｎduｃtｉｎg ｉnｆorｍatioｎinterviews)

信息访谈是一种发现更多有关某个工作、职业或公司信息的面谈形式。它包括走访一些您希望在那里工作的场所,以及准备一个您希望得到回答的问题列表以便提高您申请这家公司的成功机会。这是一种学习加拿大工作文化或某项具体工作的好办法。在信息访谈过程中,您是控制方，能够提出将为您提供信息的各种问题,使找工作的成功率更高。

给陌生人打自荐电话(Ｍakinｇcｏlｄｃａlls）

这种向陌生人自荐的电话，是您直接打给某家公司了解是否有工作机会的电话。之所以被称为“冷不防电话”，是因为接听电话的人并不在等候某个电话，或者并没有在公司被指定为联系人。

做义工（Ｖoluｎteｅriｎｇ）ﻫ做义工是指没有报酬的工作。这是获得加拿大工作经验的好方法。这也是建立新的人际关系并了解未公布职位的有效途径。

上网找工作(ＳeａrchiｎｇJob Ｏnｌｉnｅ）

有许多网站展示最近的工作公告。通常您可以按照您希望找的工作类型、工作小时数及地点来搜索。一些有帮助的网站包括:ﻫ(1) 加拿大工作库(Canaｄa’ｓＪoｂＢank)

(2) 职业找工作网站(Workopolis, Monsｔer, HotＪｏbs）

在加拿大找工作的心态很重要

加拿大是个多元文化国家,但是工作机会并不算多，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作,甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。俄罗斯博士在超市作收银员,印度药厂厂长在ｆerry搬运行李，法国硕士在送匹萨，美国的教授兼职开救护车…加拿大的工作没有高低贵贱之分，大家不会用国内的蓝领，白领的眼光来看待大家。事实上,在加拿大只要有工作就是天堂。

国内的工作经历是否被北美认可

大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验。其实不然,专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌,最好不要省。很多人都是凭国内的工作经验找到专业工作的。大家应该对自己的专业背景,工作经验有信心。

在加拿大投简历要抓住时机

加拿大的工作节奏比较慢,通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过,２月份各个部门落实职位的工作描述,3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提,不分月份,无论公司是否有招人广告,随时往人事发简历，前提条件,简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下,经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间,公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可,如果将来有职位时通常会优先考虑合同工,而不是对外发招人广告。

简历

加拿大找工作简历

简历很重要,一般好的单位都收到简历一大堆，看都看不过来，更别说一份份地去仔细审核了。所以你的简历要能一下子抓住他的眼球，这才能脱颖而出。HR是第一个看到并筛选简历和coveｒｌｅｔtｅｒ的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和cｏｖｅｒlet ｔer所提到的各种专业词汇，缩写。在coveｒletter (中使用全称及缩写,重点缩写需要重复出现。仔细阅读job describｔｉｏn ｏr ｑuaｌificatｉｏn，筛选出4个重点词,多次出现在c ｏvｅｒletｔｅｒ中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线,黑体或颜色标明,当非专业的人事人员快速筛选时,您的covｅｒlｅttｅr能吸引他去仔细阅读简历。

简历的真实性很重要

想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。在加拿大找工作，你需要写一份真实、有亮点的简历，并且抓住投简历的时机，充分利用国内的工作经历，争取找到一份适合自己的工作。

面试策略

关于面试的策略

在面试过程中雇主必须先了解你自身的状况，90％的雇主开始的问题会集中于你的个人经历。因此必须熟悉简历以及认真准备。面试前,你应该对你申请的职位和公司的情况进行深入了

解。这不仅是一个可以让自己有充分准备而提高自信心的有力工具,也是一个向公司面试官展示自己能力与想法的绝好机会。在面试前要注意的除了了解公司情况外还要在两方面着手准备。

1．面试仪表

女孩子切记不要佩戴过多的小饰物,这在面试中是个大忌。化妆的话要化淡妆，杜绝太时髦的服饰和浓妆。男孩子的服饰注意事项则是要尽量穿西服和佩戴领带。力求做到衣着风格严肃简洁，发型简单整洁。

2.面试心态ﻫ面试时应避免焦虑、恐惧等莫名的情绪。做好自己,把自己最真实最本色的一面自信从容的展示给对方。应对问题时一定要实事求是，如果面试官问到的某些问题自己不知道答案，就不要贸然应对，而最好请面试官重复或解释问题,若仍无把握就应坦然承认。

以下为一些在初次面试过程中常问的问题:

首先的问题9０%会是Ｔｅll me aboｕt youｒself,这个问题大概不管你面试什么工作，都是铁定要问到的问题。这个看似简单的问题，实际上是个难对付的问题。他们通过你的叙述，除了工作和生活经验之外，更想知道的是让你做不同的决定的原因。

回答“Ｔelｌme ａbｏuｔｙｏursｅｌｆ”,时间最好控制在５-６分钟，不管你有再长的工作经验。就算你有10年的工作经验,你也得在5分钟里面把它讲完。这就需要你用的语言非常简短流利,将自己的长处以及性格展现出来。

其次,雇主还接着希望了解你的工作态度以及个人特点。例如会问:你认为自己最大的弱点是什么？你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧。你最不喜欢