特种作业人员持证上岗制度

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特种作业人员持证上岗管理制度范文（4篇）

特种作业人员持证上岗管理制度范文第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。

第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。

2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。

3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。

4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。

第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。

2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。

3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。

4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。

5. 参加培训的特种作业人员必须全程参加课程，达到培训要求方可获得培训证书。

第四章特种作业人员的考核与发证1. 特种作业人员应参加相应的考试，考试内容包括但不限于理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。

2. 考试机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照考试要求进行组织和考核。

3. 考试合格的特种作业人员，将获得特种作业操作证书，并注明证书的有效期限。

4. 特种作业操作证书应由相关部门或机构发放，必须具备防伪措施，确保证书的真实性和可信度。

5. 持证特种作业人员必须随身携带证书，并在从事特种作业时予以展示。

第五章持证人员的管理1. 企事业单位应建立特种作业人员的档案，包括个人基本信息、培训情况、证书信息等。

2. 持证人员应定期参加健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。

3. 持证人员应定期参加安全培训和技能培训，以提升工作技能和安全意识。

4. 持证人员不得从事与证书所标识的特种作业无关的工作。

5. 持证人员应遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，并必须参加相关的安全教育和培训。

施工现场特种作业人员持证上岗制度范文（三篇）

施工现场特种作业人员持证上岗制度范文特种作业人员持证上岗制度范本一、总则特种作业人员持证上岗制度的目的是保障施工现场的安全和人员的生命财产安全，加强对特种作业人员的管理和监督。

本制度适用于所有特种作业人员，在施工现场从事特种作业前必须持相应的证书进行上岗。

二、证书发放条件1. 特种作业人员须符合国家相关法律法规和指导文件的要求，通过相应的特种作业人员职业技能培训。

2. 特种作业人员应参加国家相关机构组织的理论和实践考试，并达到合格标准。

3. 报名参加考试的特种作业人员必须提供真实、准确的个人身份信息和相关工作经历证明材料。

三、证书发放程序1. 特种作业人员须携带个人身份证明、培训合格证明和考试合格证明等相关材料向发证机构申请领取特种作业人员证书。

2. 发证机构对申请人材料进行审核，如符合领取证书的条件，发放特种作业人员证书，并登记相关信息。

3. 领取证书的特种作业人员需签署责任承诺书，承诺在施工现场务必遵守相关法律法规和安全操作规程，并遵守发证机构的监管。

四、证书管理和监督1. 持证特种作业人员须随身携带特种作业人员证书并配戴工作证件，确保工作人员身份的真实性和可辨认性。

2. 承接施工项目的单位应对特种作业人员的证书进行核验，并将核验情况进行记录。

3. 特种作业人员证书有效期为三年，证书有效期届满前三个月，特种作业人员需向发证机构申请证书的延续。

4. 一旦发现特种作业人员持证不当或证书过期，施工现场有权拒绝其上岗，并将情况上报给发证机构。

五、违规处理1. 特种作业人员在施工现场出现违规行为的，施工单位应立即采取停工措施，并将情况报告给发证机构。

2. 发证机构在接到报告后，将对违规特种作业人员进行调查，一经查实，将撤销其特种作业人员证书，并按照相关法律法规追究其法律责任。

3. 特种作业人员在施工现场出现安全事故的，将按照相关法律法规严肃处理，同时撤销其特种作业人员证书，并进行黑名单记录。

六、附则本制度所称特种作业人员，是指在施工现场从事特殊或危险作业的人员，包括但不限于高处作业、起重作业、电焊作业等。

特种作业人员培训和持证上岗制度(3篇)

特种作业人员培训和持证上岗制度1、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。

2、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。

3、培训部门因其它原因暂时不安排培训的，可委托下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。

但以后有培训安排时必须及时送培。

4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

5、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。

6、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。

7、矿主管部门必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。

特种作业人员培训和持证上岗制度（2）是一种针对特定工作岗位的培训和资格认证制度。

它旨在确保特种作业人员具备必要的知识、技能和安全意识，能够安全、有效地从事特种作业工作。

特种作业包括一些较为危险或特殊的工作，例如高空作业、爆破作业、焊接作业、岩土工程等。

这些工作通常具有较高的风险和特殊的要求，要求从业人员具备专业的技能，以确保工作安全和高效进行。

特种作业人员培训和持证上岗制度通过规定特种作业人员需要参加培训课程，并通过考试获得相关证书，表明其已经取得了相应的专业知识和技能。

这些证书通常由相关的行业组织或政府部门颁发，具有一定的权威性。

持证上岗制度可以提供以下好处：1. 提高工作安全性：通过培训和考试，特种作业人员可以了解相关工作的安全要求、操作规程和风险控制措施，从而减少事故和伤害的发生。

2. 提高工作质量：持证的特种作业人员具备专业知识和技能，能够更好地完成工作任务，并且能够在遇到问题时及时处理，提高工作效率和质量。

3. 保障公共利益：特种作业涉及到公众安全和环境保护等问题，持证上岗制度可以确保从业人员具备足够的专业能力，避免由于操作不当而导致的社会问题。

在实施特种作业人员培训和持证上岗制度时，需要建立完善的课程体系和考试机制，并加强对培训机构和考试机构的监管，以确保培训和考试的质量和公正性。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度第一条为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。

第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第三条特种作业工种包括：电工、架子工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、起重机司机、起重指挥司索工、建筑场内机动车司机（挖掘机、装载机、叉车、堆土机等）、桩机操作工（静压桩、三轴搅拉直桩、高压旋喷桩、钻孔桩、成槽机）、龙门吊司机等。

第四条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。

特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

第五条特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令)规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

（一）特种作业人员具备的条件(1) 年龄满18岁；(2) 身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(3) 初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；(4) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度，也称为特种作业人员资质认证制度，是指对从事某些需要特殊技能和知识的职业的人员进行严格的资质认证和持证上岗的管理制度。

这种制度旨在保障特种作业人员的工作安全和质量，提高工作效率，减少事故发生，促进行业的健康发展。

特种作业人员是指从事特殊工种或特殊作业的人员，他们的工作环境通常比较危险，需要特殊的技能和知识才能进行操作。

例如，高空作业、电焊、叉车操作、起重机械操作等都属于特种作业。

由于这些作业存在一定的风险和潜在危险，如果没有经过专门的培训和认证，很容易导致事故和安全问题。

特种作业人员持证上岗制度的出现正是为了解决这个问题。

通过对特种作业人员进行培训和考核，使其具备必要的技能和知识，能够独立完成工作任务，并能够在紧急情况下妥善处理突发事件，保障自身安全和他人的生命财产安全。

同时，特种作业人员持证上岗制度还可以提高工作效率，减少事故发生，降低事故损失，保障项目的顺利进行。

特种作业人员持证上岗制度的实施需要包括政府、企业和特种作业人员在内的各方共同努力。

政府应该通过制定相关法律法规和政策，明确特种作业人员持证上岗的要求和程序，并加强对特种作业人员培训机构的监督和管理。

企业应该确保特种作业人员持证上岗，并提供必要的培训和装备，保障特种作业人员的工作条件和安全。

特种作业人员则需自觉遵守相关规定，参加培训和考核，并持证上岗，不得擅自从事没有资质的特种作业。

特种作业人员持证上岗制度的实施对于保障工作安全和质量具有重要意义。

首先，它可以有效防止未经培训和考核的人员从事特种作业，降低事故发生的可能性。

其次，它可以提高特种作业人员的技能水平和专业素质，增强其识别和应对危险的能力，保障工作的顺利进行。

再次，它可以促进特种作业行业的健康发展，提升行业的整体水平，增强市场竞争力。

最后，它可以提高特种作业人员的待遇和社会地位，增强其职业荣誉感和社会责任感。

当然，特种作业人员持证上岗制度的实施也面临一些挑战和问题。

人员持证上岗制度

人员持证上岗制度
1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等），必须经安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。

2、取得操作证的特种作业人员，为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。

4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特职工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。

5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。

特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

特种作业持证上岗制度

特种作业持证上岗制度1．目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2．适用范围本规定适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司从事特种作业的人员。

特种作业及人员范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、有限空间作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、危险物品作业等；特种设备作业人员指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员，以下统称特种作业人员。

3．职责3.1安全运营部负责特种作业人员日常监管。

3.2各部门负责实施。

4．特种作业人员的培训、取证和复审4.1根据国家有关规定，特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4.2需要增加使用特种作业人员时，经批准后，由相关部门组织培训和考核。

4.3特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

4.4健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

4.5特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初次培训，由各责任部门负责组织进行。

4.6特种作业人员操作证到期需要继续复审的，各责任部门应当按复审要求及时办理复审事宜。

4.7安全管理部门对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

5.特种作业人员上岗作业安全规定5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

特种作业人员持证上岗管理制度范本(3篇)

特种作业人员持证上岗管理制度范本一、背景介绍近年来，特种作业领域事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。

为了规范特种作业人员的从业行为，提高特种作业人员的素质和技能水平，保障特种作业的安全进行，制定和实施特种作业人员持证上岗管理制度势在必行。

二、制度目标特种作业人员持证上岗管理制度的目标是保障特种作业活动的安全进行，提高特种作业人员的技能水平和责任意识，有效防范和遏制特种作业事故的发生。

三、管理范围特种作业人员持证上岗管理制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业。

四、证书认定特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书才能从事相应的特种作业。

特种作业证书的认定需经过相关部门的审核和考核，符合条件的特种作业人员才能获取特种作业操作证书。

五、证书依据特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员的特种作业操作证书需符合国家相关法律法规和标准的规定。

特种作业人员需通过相关培训、考试及评定才能取得相应的特种作业操作证书，证书的有效期需定期更新。

六、持证上岗管理特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员在从事特种作业前，必须向用人单位出示有效的特种作业操作证书，确保持证人员具备相应的技能和资质。

用人单位对特种作业人员的持证情况进行核实，并对持证人员进行上岗培训和安全教育。

七、违规处理特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员在从事特种作业过程中，必须按照相关法律法规和操作规程的要求进行作业，严禁违规操作和违章行为。

对于违反规定的特种作业人员，一经查实，将进行相应的违规处理，包括但不限于警告、罚款、吊销特种作业操作证书等。

八、安全意识培养特种作业人员持证上岗管理制度要求用人单位对特种作业人员进行安全意识培养和技能培训，提高特种作业人员对安全生产的认识和责任意识。

用人单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和技能培训，增强特种作业人员的安全意识和应急处置能力。

特种作业人员持证上岗制度范文（5篇）

特种作业人员持证上岗制度范文第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理，确保特种作业人员安全有序地开展工作，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条特种作业人员包括但不限于以下岗位人员：1. 高空作业人员；2. 电工作业人员；3. 焊接作业人员；4. 起重作业人员；5. 压力容器作业人员；6. 车辆作业人员等。

第三条特种作业人员持证上岗制度的目的是确保特种作业人员能够掌握相关知识和技能，通过考试合格后方可从事相应岗位的工作，减少事故的发生，保障特种作业人员的健康和生命安全。

第四条特种作业人员持证上岗制度适用于本单位特种作业人员的管理。

第二章资格审查与培训第五条特种作业人员的资格审查包括以下几个方面：1. 学历和工作经历审查，确保申请人具备相关教育背景和工作经验；2. 健康状况审查，保证申请人身体健康，能够胜任特种作业岗位；3. 专业能力审查，通过考试评估申请人的专业能力；4. 安全生产知识考试，测试申请人对安全生产知识的了解程度；5. 专业技能考核，对申请人的专业技能进行测试。

第六条未持有特种作业人员证书的人员不得从事特种作业工作。

第七条本单位应组织特种作业人员参加相关培训，并组织考试评估。

第八条特种作业人员的培训内容应包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规的学习；2. 特种作业的操作规程和要求；3. 特种作业设备的使用和维护；4. 操作技能的训练和考核。

第九条特种作业人员的培训应定期进行，每年不少于一次。

第三章证书发放和管理第十条特种作业人员证书由本单位负责发放，证书由本单位专门印制，包含申请人的姓名、证件照片、发证日期、证件编号等信息。

第十一条特种作业人员证书有效期为两年，到期前需进行一次专业技能考核和安全生产知识考试，合格后方可续发证书。

第十二条特种作业人员应妥善保管证书，不得私自涂改、污损或转借他人使用。

第十三条特种作业人员离岗、转岗或离职时，应将证书交由本单位进行管理。

第四章监督和处罚第十四条本单位应建立定期检查制度，对特种作业人员进行监督和检查，发现问题及时进行纠正。

特种作业人员持证上岗管理制度（4篇）

特种作业人员持证上岗管理制度一、概述特种作业人员是指具备一定专业技能和特殊岗位要求的人员，必须经过相关培训、考试合格，取得相应的特种作业证书后方可从事相应的特种作业。

特种作业人员持证上岗管理制度是为了确保特种作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高特种作业的安全性和效率而建立的管理制度。

二、管理目标特种作业人员持证上岗管理制度的主要目标是保证特种作业人员的专业技能达到要求，杜绝无证无照从业现象，确保特种作业人员在工作中能够做到严格遵守操作规程、正确使用工具和设备、合理布局和组织作业现场、保证作业过程中的安全等，保障特种作业的顺利进行。

三、管理要求（一）特种作业人员的培训和考试特种作业人员在从事特种作业前，必须接受相应的培训并取得合格证书。

培训机构必须具备相应的资质，培训内容必须包括相关的法律法规、安全操作规程以及实际操作技能等方面。

培训结束后，特种作业人员需参加考试，合格方可获得特种作业证书。

（二）特种作业证书的管理特种作业证书是特种作业人员从事特种作业的必备证件。

证书由相关部门颁发，具有固定的有效期。

特种作业证书必须定期更新，特种作业人员必须按时参加相关的培训、考试，以保持自身的专业知识和技能的更新与提升。

（三）特种作业人员的考核与评价特种作业人员必须定期接受绩效考核和行为评价。

绩效考核包括对特种作业人员的操作技能、安全意识、事故处理能力等方面的评估，评价结果将直接影响特种作业人员的考核等级和职业发展。

行为评价从纪律、责任心、团队合作等多个方面对特种作业人员进行评价。

（四）特种作业人员的安全管理特种作业人员必须严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，并按照要求佩戴个人防护装备。

特种作业人员在操作过程中必须保证作业现场的整洁、有序，特种作业人员之间要相互协作，避免发生事故。

如发现安全隐患，特种作业人员必须及时报告，并采取有效措施进行控制和处理。

四、管理措施（一）建立健全的管理体系特种作业人员持证上岗管理制度必须由相关部门制定并下发相关文件，明确各方的责任和义务。

施工单位特种作业人员持证上岗制度(5篇)

施工单位特种作业人员持证上岗制度第一条：认真执行《劳动法》，贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定，同时结合本公司的实际情况，制定特种作业人员上岗持证制度。

第二条：特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作业操作证上岗工作，并要随身携带，项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚____元；发现三次，停止其工作，给予开除处理；发现无证从事特种行业工作人员，当即停止其工作，给予开除处理。

第三条：特殊工种定期参加操作证年度复审(两年复审一次)不经复审的操作证无效。

项目安全员负责检查，发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作，视无证情况进行处理。

公司安全处随时对其进行检查，如发现无证，操作证不复审的操作人员上岗工作，有权停止其工作，给予开除处理，同时对该项目经理、项目安全员进行____元经济处罚。

第四条：项目工地要准备充足的安全防护用品，并发放到特种作业人员手中，项目安全员认真检查，发现问题及时采取措施，情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。

施工单位特种作业人员持证上岗制度（2）是指在施工现场从事特殊作业的人员必须持有相关的特种作业证书，并通过培训和考核合格后方可上岗工作。

特种作业人员包括高处作业、吊装作业、电工作业、焊接作业、爆破作业等一系列的特殊技术工种。

这些工种对操作人员的专业技能和安全意识要求较高，一旦操作不当可能会对人身安全和工程质量带来严重影响。

为了确保施工现场安全，保障人身安全和工程质量，施工单位必须严格执行特种作业人员持证上岗制度。

具体做法包括以下几个方面：1. 培训：施工单位应根据需要组织特种作业人员进行相应的培训，培训内容包括相关法律法规、安全生产知识、操作规程等。

2. 考核：特种作业人员培训结束后，需要进行相应的考核，以确保其掌握了必要的专业知识和技能。

3. 颁发证书：通过培训和考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业证书，并在证书上注明其能够从事的具体作业种类和级别。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度
1、生产科队必须合理安排使用特种作业人员，严禁安排无证人员上岗，凡发现职工持无效证件或持非本岗位有效证件在本科队特殊工作岗位上岗者，按“三违”相关规定追究有关人员责任。

2、煤矿从业人员有权拒绝安排未经培训考核合格取得特种作业资格证的人员在特殊工作岗位工作;特种作业人员有权拒绝接受与自己所持证件不符的特殊工作岗位的工作，否则视为违章作业。

3、因工作需要、人员紧张，可实行一人双证(或多证)培训，确保动态持证上岗。

4、确保特种作业人员100%的持证上岗，本单位必需制定一套切实可行的教育培训、使用管理办法，对违规者进行从严处罚。

5、发现无证上岗或持无效证件上岗者，按本矿有关安全管理规定进行处罚。

6、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗作业，持证上岗。

7、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

8、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。

9、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证
后方可继续上岗。

10、矿主管部门必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。

特种作业持证上岗制度

特种作业持证上岗制度特种作业人员持证上岗制度是为了规范特种作业的安全管理，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序而制定的。

本文将详细介绍特种作业人员持证上岗制度的相关内容，包括定义、范围、基本条件、培训、考核、证件管理、监督检查等方面。

一、定义特种作业人员持证上岗制度是指国家对特种作业人员实行的一种安全管理措施，要求特种作业人员在从事特种作业前，必须经过专门的安全培训并考试合格，取得相应的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

二、范围特种作业人员持证上岗制度的范围包括：电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场（厂）内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员，瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。

三、基本条件特种作业人员必须具备以下基本条件：1. 年龄满18周岁；2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3. 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能；4. 符合相应工种的其他条件。

四、培训特种作业人员必须经过专门的安全培训，培训内容主要包括：安全生产法律法规、特种作业安全技术、应急预案、事故处理等方面的知识。

培训方式可以包括理论教学、实际操作、模拟演练等。

五、考核特种作业人员培训结束后，必须参加由国家有关部门组织的考试，考试合格者取得特种作业操作资格证书。

考试不合格者需重新参加培训并补考。

六、证件管理1. 特种作业操作资格证书是特种作业人员上岗作业的必备证件，必须随身携带，并在有效期内使用。

2. 特种作业操作资格证书不得伪造、涂改、出租、出借、转让或者冒用。

3. 特种作业人员应当定期将特种作业操作资格证书复印件备案。

七、监督检查1. 各级安全生产监管部门应当加强对特种作业人员持证上岗情况的监督检查，发现问题及时处理。

2. 企业应当建立健全特种作业人员持证上岗管理制度，加强对特种作业人员的培训、考核、证件管理等工作。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度1、特种作业人员必须持中华人民共和国建设部统一印制的、省级建设主管部门颁发的有效证件上岗作业，人证相符、岗证对应，并要随身携带。

2、项目部必须对特种作业进行专门管理，登记造册，作业人员应定期进行体检，操作证按期复审（两年复审一次），未经复审的操作证无效。

2、项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚；发现三次，停止其工作，给予开除处理；发现无证从事特种行业工作人员，当即停止其工作，对其进行经济处罚，发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作，视无证情况进行处理。

3、公司安保部随时对其进行检查，如发现无证，操作证不复审的操作人员上岗工作，有权停止其工作，同时对该项目经理、项目安全员按相关规定经济处罚。

4、项目部要准备充足的安全防护用品，并发放到特种作业人员手中，项目安全员认真检查，发现问题及时采取措施，情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。

安全验收制度1、抓好安全施工管理工作，对安全设施的管理应视为重点，为了确保安全设施到位，能够起到保证安全生产和职工人身安全的作用，安全设施一定要符合要求，为此制定安全设施验收制度。

2、施工现场的各项安全设施要求齐全、有效，在投入使用前由项目经理组织相关人员对安全设施进行检查验收，验收合格后，方可投入使用。

3、在施工过程中施工员、安全员、材料员、设备员、电工随时对现场各项安全设施的有效情况进行检查，发现问题立即采取措施，及时整改，并及时向项目负责人汇报，整改验收合格后，方可进行下道工序。

4、管理公司安全生产管理部和分、子公司安保部负责日常的监督检查工作，如发现项目未对安全设施验收或安全设施存在隐患投入使用，对项目经理及相关责任人按考核管理办法进行扣分处罚以外，根据情节轻重，对相关责任人或直接责任人按《武汉市市政建设集团有限公司员工违规违纪处分规定》执行。

5、安全员、材料员、设备员、电工负责对安全防护用品及设备配件严格检查，要有齐全的产品检验报告，合格证和准用证等有效文件资料，杜绝不合格产品进入施工现场，上级安保部们随时进行检查，一经发现，除停止使用外，对项目经理、项目安全员、材料员、设备员进行相应的经济处罚。

特种作业人员持证上岗制度范文（三篇）

特种作业人员持证上岗制度范文一、背景介绍特种作业是指一些危险、艰苦环境下的工作岗位，例如高空作业、爆破作业、钢铁作业等。

这些特种作业需要特殊的技能和知识，也存在一定的风险和安全隐患。

为了保障特种作业人员的安全和工作质量，特种作业人员持证上岗制度应运而生。

二、特种作业人员持证上岗制度的定义特种作业人员持证上岗制度是指特种作业人员在从事相关特种作业之前，必须取得相应的特种作业人员持证上岗资格证书，并定期进行复审，以确保其具备必要的技能和知识，能够胜任特种作业岗位。

三、特种作业人员持证上岗制度的必要性1. 保障安全：特种作业人员持证上岗制度能够确保特种作业人员具备必要的安全意识和操作技能，减少事故发生的概率，保障人身安全。

2. 提高工作质量：特种作业人员持证上岗制度可以促使特种作业人员不断学习、提升自己的专业技能和知识水平，提高工作质量。

3. 符合法律法规：特种作业人员持证上岗制度是根据相关法律法规制定的，使得特种作业人员的从业行为符合法律法规，保障社会公共利益。

四、特种作业人员持证上岗制度的主要内容1. 考试合格：特种作业人员持证上岗制度要求特种作业人员通过相关考试，取得特种作业人员持证上岗资格证书，以证明其具备相应的专业知识和技能。

2. 定期复审：特种作业人员持证上岗制度规定，特种作业人员需要定期进行复审，证明其仍然具备相应的专业知识和技能，以确保其能够持续胜任特种作业岗位。

3. 违规处理：特种作业人员持证上岗制度规定，对于违反相关安全规定的特种作业人员，可以暂停或撤销其特种作业人员持证上岗资格证书，并追究其相应的法律责任。

4. 信息管理：特种作业人员持证上岗制度要求特种作业人员的相关信息，包括培训记录、考试成绩、持证上岗资格证书等，要进行统一管理，确保信息的真实、准确和便于查询。

五、特种作业人员持证上岗制度的实施步骤1. 制定制度：相关部门应提出特种作业人员持证上岗制度的相关要求，并制定相应的规章制度和操作指南，明确特种作业人员持证上岗的具体程序和要求。

特种作业人员持证上岗制度范文(三篇)

特种作业人员持证上岗制度范文第一章概述一、目的和意义特种作业人员持证上岗制度的实施，旨在加强对特种作业人员的管理，确保其具备相应的专业技能和安全防护意识，保障特种作业活动的安全与有效进行，降低事故风险，保护生命财产安全，推动特种作业行业的健康发展。

二、适用范围特种作业人员持证上岗制度适用于从事以下特种作业的人员：1. 高处作业人员；2. 电工作业人员；3. 焊接作业人员；4. 挤压作业人员；5. 起重作业人员；6. 燃气作业人员等。

第二章特种作业人员持证上岗管理的基本要求一、特种作业人员培训和考核1. 特种作业人员必须接受专业培训，并通过相应的考核，取得特种作业证书。

2. 设立统一的特种作业人员培训和考核机构，制定培训计划和考核标准，确保培训和考核的科学性和合理性。

二、特种作业人员持证上岗管理1. 特种作业人员持证上岗后，需随身携带特种作业证书，按照规定的岗位和工作范围从事特种作业活动。

2. 各类特种作业人员的证书需定期更新，必要时还需进行复审，以确保其技能水平和安全意识的持续提高。

第三章特种作业人员持证上岗管理的具体措施一、特种作业人员的培训和考核1. 所有从事特种作业的人员必须参加经过认可的特种作业培训机构的培训。

2. 特种作业培训机构应当根据不同特种作业的特点，制定相应的培训大纲和教学计划。

3. 培训内容应包括技能培训、安全实操、法律法规等方面的培训。

4. 特种作业人员必须通过培训机构的考核，方可获得特种作业证书。

二、特种作业人员持证上岗管理1. 特种作业人员上岗前，必须准备齐全相关证件，并接受用人单位的岗前培训和考核。

2. 用人单位应建立相应的特种作业人员档案，记录特种作业人员的证书信息、培训记录和考核成绩等。

3. 特种作业人员持证上岗后，需严格按照岗位职责和工作要求，履行安全生产责任。

第四章特种作业人员持证上岗管理的监督与执法一、监督机制1. 在特种作业人员持证上岗管理中，相关监管部门应加强对特种作业培训机构的监督检查，确保其培训质量和合规性。

特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度范文（3篇）

特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度范文一、持证上岗特殊工种职工必须严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》GB____号文接受本工种的安全生产教育和技术培训，经考核合格后，方可持证上岗。

项目部安质部将对特殊工种上岗证进行登记。

如电工、电焊工、设备驾驶员、架子工等等。

二、特殊工种职责1、电工职责(1)必须持证上岗，工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。

(2)电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为有电，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。

(3)维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂有人工作、禁止合闸的警告牌，防止他人中途送电。

(4)发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。

(5)工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。

2、电焊工职责(1)必须持证上岗，工作前应认真检查工具、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地接地。

(2)焊接时必须戴好防护用品(安全帽、焊工手套、电焊面罩等)，敲焊渣时戴好平光眼镜。

(3)在容器内焊接，应注意通风，把有害烟尘排除，以防中毒。

在狭小容器内焊接应有____人，以防触电等事故。

(4)工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。

3、钢筋工职责(1)工作前要戴好防护用品(手套、平光眼镜等)。

(2)拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋2m区域内禁止行人。

(3)多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一直线上。

(4)绑扎高层结构物的钢筋，应搭设外挂架或安全网。

绑扎钢筋时挂好安全网。

(5)机械运转正常方准断料。

断料时。

手与刀口距离不得小于15cm，活动刀片前进时禁止送料。

4、机械操作工职责(1)必须持证上岗。

(2)操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非驾驶人员操作。

特种作业人员培训和持证上岗制度范文(4篇)

特种作业人员培训和持证上岗制度范文第一章总则第一条为了规范特种作业人员培训和持证上岗管理，保障特种作业安全，防止事故发生，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于特种作业人员培训和持证上岗管理。

第三条特种作业人员指具备特殊技能或特定工种要求，必须经过特别培训及取得相关资质证书，并持证上岗的人员。

第四条全体特种作业人员必须按照本制度的规定，接受岗前培训和持证上岗。

第二章培训要求第五条特种作业人员培训应符合国家法律法规及行业标准的要求，培训机构应具备合法资质。

第六条培训机构应建立健全培训计划、教材、教学大纲等，确保培训内容全面、系统、科学。

第七条培训机构应严格遵守培训纪律，保证培训过程规范、严谨，依法保护学员的合法权益。

第八条特种作业人员培训应包括理论培训和实践操作培训，培训时间、内容应根据相关标准确定。

第九条特种作业人员培训结束后，培训机构应组织考试，并根据考试结果评定学员的合格与否。

第十条成绩合格的学员由培训机构颁发特种作业证书，证书上应有有效期。

第三章持证上岗第十一条特种作业人员持证上岗，应向企业提供相关证书并备案。

第十二条企业应对持证上岗的特种作业人员进行资质审核，确保证书的真实有效。

第十三条企业应根据特种作业证书的有效期，提前组织进行复核和培训，确保持证人员的技术水平。

第十四条特种作业人员在持证上岗过程中，应严格遵守作业规程和操作规范，并随时接受监督检查。

第十五条特种作业人员持证上岗应经过企业安排的专门岗前培训，掌握企业特种作业的具体要求。

第四章监督管理第十六条培训机构应当定期接受相关部门的监督检查，依法履行培训责任。

第十七条企业应当建立健全特种作业人员持证上岗管理制度，并配备专门的管理人员。

第十八条企业应当定期对特种作业人员进行技术交流和培训，提升特种作业人员的技能水平。

第十九条相关部门应定期开展特种作业人员的相关培训和考试工作，加强对特种作业人员的监督管理。

第二十条培训机构、企业和特种作业人员应相互配合，加强信息共享和技术交流。