特种作业人员持证上岗管理制度.doc
特种作业人员持证上岗管理制度
8.2特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员持证上岗管理制度为加强对施工现场特种作业人员的安全监督管理，预防安全事故的发生，保障施工现场人员生命和财产安全，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，结合我司实际，制定本制度。
一、建筑起重机械司机、建筑起重信号司索工、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安全拆卸工、建筑起重机械司机、建筑电工、建筑焊工、建筑架子工等特种作业人员，必须全部持《建筑施工特种作业人员操作资格证》上岗。
用人项目应当为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。
二、项目应聘用取得《建筑施工特种作业人员操作资格证》的人员从事相关特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。
三、特种作业人员在取得《建筑施工特种作业人员操作资格证》后，方可从事相应的工作；项目不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。
四、特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。
五、特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。
六、特种作业人员上岗前、在岗期间、离岗的都要进行体检。
七、对于首次取得资格证的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。
实习期间用人单位应当指定持有本工种特种作业操作资格证并从事相关工作3年以上，无不良记录的熟练人员进行指导和监督。
实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业。
八、建筑施工特种作业人员的用人单位应当履行下列职责：（一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；（二）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度；（三）书面告知特种作业人员违章操作的危害；（四）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件；（五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时；（六）建立本单位特种作业人员管理档案；（七）查处特种作业人员违章行为并记录在档；（八）法律法规及有关规定明确的其他职责。
特种作业人员持证上岗管理制度范文（4篇）
特种作业人员持证上岗管理制度范文第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。
第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。
2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。
3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。
4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。
第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。
2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。
3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。
4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。
5. 参加培训的特种作业人员必须全程参加课程，达到培训要求方可获得培训证书。
第四章特种作业人员的考核与发证1. 特种作业人员应参加相应的考试，考试内容包括但不限于理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。
2. 考试机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照考试要求进行组织和考核。
3. 考试合格的特种作业人员，将获得特种作业操作证书，并注明证书的有效期限。
4. 特种作业操作证书应由相关部门或机构发放，必须具备防伪措施，确保证书的真实性和可信度。
5. 持证特种作业人员必须随身携带证书，并在从事特种作业时予以展示。
第五章持证人员的管理1. 企事业单位应建立特种作业人员的档案，包括个人基本信息、培训情况、证书信息等。
2. 持证人员应定期参加健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。
3. 持证人员应定期参加安全培训和技能培训，以提升工作技能和安全意识。
4. 持证人员不得从事与证书所标识的特种作业无关的工作。
5. 持证人员应遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，并必须参加相关的安全教育和培训。
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度
是指针对特种作业人员实施的一种管理制度，旨在确保特种作业人员具备相应的技术能力和安全意识，提高特种作业的安全性和效率。
该制度通常包括以下方面的内容：
1. 持证上岗要求：规定特种作业人员应具备的相关证书或资格，如高空作业证、起重机械操作证等。
只有持有相应证书或资格的人员，才能够执行特种作业任务。
2. 培训教育要求：特种作业人员在持证上岗前需要接受专门的培训和教育，学习特种作业的相关知识和技能。
培训教育通常包括理论学习和实际操作演练两个方面。
3. 考核评定要求：特种作业人员需要通过相关考试或评定，验证其掌握的知识和技能。
只有通过考核评定的人员，才能够取得相应的证书或资格，从而具备持证上岗的资格。
4. 证书管理和监督检查：特种作业人员持有的证书或资格应定期进行管理和更新，保证其有效性。
同时，相关部门还会定期进行监督检查，确保特种作业人员的持证上岗行为合规。
特种作业人员持证上岗管理制度的实施有助于提高特种作业的安全性和专业化水平，减少事故发生的风险。
同时，通过持证上岗，还能够提高特种作业人员的职业操守和责任意识，营造安全文化。
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特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度1. 背景和目的为确保企业特种作业人员的安全和管理的规范性，遵守相关法律法规和标准要求，订立本《特种作业人员持证上岗管理制度》。
本制度的目的是明确特种作业人员的资格证书的申领、管理、使用和监督的具体规定，促进特种作业人员持证上岗制度的顺利实施。
2. 适用范围本制度适用于企业全部需要特种作业人员进行的特种作业工作，特指不安全、多而杂、特殊的作业岗位。
3. 定义•特种作业人员：指具有特种作业资格证书的从业人员。
•特种作业：指不安全、多而杂、特殊的作业项目，包含但不限于高处作业、电工作业、焊接作业、起重机械作业等。
•特种作业资格证书：指由相关部门颁发的特种作业人员的职业技能证书。
4. 特种作业人员资格证书的申领要求4.1 特种作业人员必需满足以下条件方可申领特种作业资格证书：•具备与所从事特种作业相关的专业知识和技能；•了解特种作业安全操作规程；•通过特种作业资格考试；•具备相关岗位工作经验。
4.2 申领特种作业资格证书的程序如下：•员工向企业提出申请，填写相关申请表格，并提交个人简历、培训证明、工作经过等相关料子；•企业组织申请人参加特种作业资格考试，考试合格后由企业向相关部门提交申请；•相关部门经过审核后颁发特种作业资格证书。
5. 特种作业人员资格证书的管理5.1 特种作业人员资格证书的有效期为3年，有效期满后需要重新进行资格认证。
5.2 企业应建立特种作业人员资格证书的档案，记录特种作业人员的基本信息、资格证书编号、考试成绩、发证日期及有效期等相关信息，并进行妥当保管。
5.3 特种作业人员资格证书丢失或损坏，特种作业人员应及时向企业汇报，并重新办理证书。
5.4 企业应定期对特种作业人员的证书进行检查，确保证书的有效性和真实性。
6. 特种作业人员的岗前培训和考核6.1 企业应组织特种作业人员参加岗前培训，并确保培训内容涵盖特种作业的相关知识、作业规程和安全技能等。
6.2 培训结束后，特种作业人员需参加考核，考核合格后方可上岗。
人员持证上岗制度
人员持证上岗制度
1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等），必须经安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。
2、取得操作证的特种作业人员，为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。
4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特职工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。
5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。
特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。
特种作业人员持证上岗管理制度范本(3篇)
特种作业人员持证上岗管理制度范本一、背景介绍近年来，特种作业领域事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了规范特种作业人员的从业行为，提高特种作业人员的素质和技能水平，保障特种作业的安全进行，制定和实施特种作业人员持证上岗管理制度势在必行。
二、制度目标特种作业人员持证上岗管理制度的目标是保障特种作业活动的安全进行，提高特种作业人员的技能水平和责任意识，有效防范和遏制特种作业事故的发生。
三、管理范围特种作业人员持证上岗管理制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业。
四、证书认定特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书才能从事相应的特种作业。
特种作业证书的认定需经过相关部门的审核和考核，符合条件的特种作业人员才能获取特种作业操作证书。
五、证书依据特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员的特种作业操作证书需符合国家相关法律法规和标准的规定。
特种作业人员需通过相关培训、考试及评定才能取得相应的特种作业操作证书，证书的有效期需定期更新。
六、持证上岗管理特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员在从事特种作业前，必须向用人单位出示有效的特种作业操作证书，确保持证人员具备相应的技能和资质。
用人单位对特种作业人员的持证情况进行核实，并对持证人员进行上岗培训和安全教育。
七、违规处理特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员在从事特种作业过程中，必须按照相关法律法规和操作规程的要求进行作业，严禁违规操作和违章行为。
对于违反规定的特种作业人员，一经查实，将进行相应的违规处理，包括但不限于警告、罚款、吊销特种作业操作证书等。
八、安全意识培养特种作业人员持证上岗管理制度要求用人单位对特种作业人员进行安全意识培养和技能培训，提高特种作业人员对安全生产的认识和责任意识。
用人单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和技能培训，增强特种作业人员的安全意识和应急处置能力。
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员是指从事特种作业的职工，如高空作业、爆破作业、吊装作业、焊接作业等。
由于特种作业的特殊性和风险性，特种作业人员需要具备专业的知识和技能，以保证作业安全和作业质量。
因此，特种作业人员的持证上岗管理制度应运而生，旨在确保特种作业人员的素质和能力达到标准，并规范其作业行为。
一、证书管理：特种作业人员需要参加培训并通过考试，取得相应的特种作业证书。
证书应包括个人基本信息、特种作业类别、证书编号等内容，以便查验和管理。
证书的有效期一般为5年，到期需要重新参加培训并通过考试，方可继续持证上岗。
二、培训考核：特种作业人员在取得证书之前，需参加培训并参加考试。
培训内容包括特种作业的工作原理、操作规程、危险预防等，培训应由专业机构或特种作业企业进行。
考试应包括理论考试和实际操作考试，确保特种作业人员掌握相关知识和技能。
三、持证上岗：特种作业人员只有持证上岗才能从事特种作业工作。
持证上岗时，需出示有效的特种作业证书，并遵守相关作业规程和操作要求。
特种作业企业应对特种作业人员的证书进行查验和备案，确保持证上岗人员的身份和资质。
四、监督检查：特种作业人员持证上岗后，仍然需要接受监督检查。
特种作业企业应定期对持证上岗人员进行安全检查和技能考核，以确保他们的作业水平和安全意识符合要求。
此外，行业主管部门也应加强对特种作业企业的监管，督促其落实特种作业人员持证上岗管理制度。
特种作业人员持证上岗管理制度的实施，对于特种作业人员的安全作业具有重要意义。
它能够确保特种作业人员具备必要的知识和技能，提高特种作业质量，减少事故发生的风险。
此外，通过对特种作业人员的持证上岗管理，还能够促进特种作业行业的规范发展，提高整个行业的形象和声誉。
然而，特种作业人员持证上岗管理制度的实施仍然面临一些问题和挑战。
首先，特种作业人员的培训和考试机构以及监督检查部门需要加强组织管理和技术能力，确保培训和考核的质量和公正性。
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员持证上岗管理制度是指通过特殊技能训练并持有相应证件的人员，方可进行相关特种作业工作。
这一制度的实施，旨在确保特种作业工作的安全可靠进行，保护特种作业人员的人身安全，并保障其依法行使特种作业权力。
一、特种作业人员的定义与分类特种作业人员是指在作业过程中，由于工作特点和工作环境的复杂性，安全风险较高，需要经过相应技能培训和持证上岗的人员。
根据不同特种作业的工作性质和特点，特种作业人员可分为多个类别，如高空作业人员、电梯维护人员、爆破作业人员、起重机械操作人员等。
二、特种作业人员持证上岗管理的必要性1. 保障特种作业的安全：特种作业具有高风险性和复杂性，操作不慎可能导致严重后果。
持证上岗的管理制度可以确保特种作业人员具备必要的专业知识和技能，提高其作业安全意识，减少事故发生的可能性。
2. 维护特种作业人员的合法权益：特种作业人员在履行职责时可能面临各种风险和压力，持证上岗管理制度可以为其提供法律依据与保障，确保其依法行使特种作业权力，有效维护其合法权益。
三、特种作业人员持证上岗管理制度的实施1. 资格认证：特种作业人员在进行特种作业之前，必须参加相应的特殊技能培训，并通过考试获得合格证书。
证书的获得是特种作业人员持证上岗的基本条件。
2. 证件管理：特种作业人员持证上岗后，应当及时申领相应的特种作业证件，并定期进行证件更新。
证件管理部门要确保证件的真实性和有效性，避免非持证人员从事特种作业工作。
3. 岗前培训：持证上岗人员在进入作业岗位之前，应进行一定时间的岗前培训，包括作业现场的熟悉、相关安全规程的学习等，以提高特种作业人员的专业素质和安全意识。
4. 定期检查：特种作业人员持证上岗后，应定期接受检查和考核。
检查内容包括作业工具设备的完好性、作业现场的安全环境等，考核结果将直接关系到特种作业人员是否能够继续从事相应的特种作业工作。
5. 事故报告与处理：特种作业人员在作业过程中发生事故或意外情况时，应及时向上级汇报，并配合进行事故调查。
特种作业人员持证上岗制度
特种作业人员持证上岗制度
一、组织学习上级有关安全生产精神，熟悉并掌握安全生产技术知识，正确使用劳动保护用品，熟悉本岗位操作特点及消防器材常识。
二、特种作业人员必须参加建设行政主管部门组织的培训，经考核合格后，持证上岗。
三、特种设备的引进必须经安全小组检查认可，并由具有特种作业证的操作人员持证人岗。
四、严禁“三违”现象，杜绝无证上岗现象。
贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定，同时结合本项目的实际情况，制定特种作业人员上岗持证制度。
五、特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作业操作证上岗工作，并要随身携带，项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚100元；发现三次，停止其工作，给予开除处理。
六、施工现场从事特种作业的人员，必须按照有关规定经过具有国家安全生产特种作业人员培训资质的机构进行安全作业培训，并经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
七、特种作业资格操作证书应当按规定接受发证机关的复审，到期未参加复审或复审不合格的证书无效。
特殊岗位持证管理制度
特殊岗位持证管理制度1目的为规范公司安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、消防操作人员等特殊岗位及特种作业人员的培训、考核、持证上岗要求，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司及在公司作业的相关方。
3定义3.1特种作业：根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定，特种作业人员须持特种作业操作证上岗。
3.2特种设备作业：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员称为特种设备作业人员，特种设备作业人员须持“特种设备作业人员证”上岗，特种设备作业分类如下：3.3消防设施操作员：公司消防控制室值班人员须满足以下要求：3.3.1消控室实施24小时值班制度，值班人员不得小于2人，每班工作时间不大于8小时。
3.3.2“消防设施操作员”分为“五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师”五级，四级/中级工及以上技能级别可负责联动控制器的操作，五级/初级工不可操作带联动控制系统的消控设备。
4职责4.1安环部：安环部负责公司整体安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、消防设施操作员持证上岗情况的监督，负责对人力资源部及各部门台账建立、证件复审情况进行检查考核。
4.2人力资源部：人力资源部负责根据本制度组织所有委外培训、取证需求的收集，负责培训及考试、取证的组织实施，负责所有证件的档案管理，负责建立证件管理台账，负责组织证件到期前的复审。
4.3采购部：采购部负责针对委外培训需求采购流程，签订委外培训取证合同，跟进合同执行情况及进度。
4.4各部门：负责建立本部门人员证件台账，负责提报本部门取证需求并配合人资提供相关报名资料、组织人员参加培训、取证，负责对本部门持证上岗情况进行排查整改。
4.5相关方对接部门：负责在与其他相关单位，如外来施工单位、供应商、销售商等相关方进行业务往来过程中，需签订安全生产管理协议，并在协议中明确安全管理人员、特种作业、特种设备作业人员持证上岗的要求，对相关方进入厂区作业人员建立管理台账。
施工单位特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员上岗管理制度第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
第2条项目现有特种作业人员的作业种类如下:1、电工作业2、金属焊接、切割作业3、司索工作业4、锅炉作业5、压力容器作业6、起重机械作业(含龙门吊、提梁机)7、特种设备管理(锅炉、压力容器、起重机械安全管理)8、叉车、装载机作业9、场内机动车辆驾驶10、其他第3条安质环保部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。
第4条各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报安质部，由安质部汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。
第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
第6条特种作业人员的培训(复训)考核，根据工种分别委托市建筑施工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。
第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。
第8条“特种作业操作资格证”的原证由安质部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。
一旦发生丢失或损坏，必须立即报告技安部门，缴纳工本费后补发。
第9条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。
特种设备作业持证上岗制度
特种设备作业持证上岗制度一、目的为确保特种设备的安全运行，提高作业人员的专业技能和安全意识，防止和减少事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有操作、维护和管理特种设备的人员。
三、职责1. 安全生产管理部门负责制定和更新特种设备作业人员的培训、考核和发证程序。
2. 特种设备使用单位负责组织作业人员参加培训和考核，并确保所有作业人员持证上岗。
3. 特种设备作业人员负责参加培训，通过考核，并严格遵守操作规程。
四、作业人员资格1. 特种设备作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证。
2. 特种作业操作证由国家或地方安全生产监督管理部门颁发。
五、培训与考核1. 使用单位应定期组织特种设备作业人员参加安全技术培训。
2. 培训内容应包括特种设备的操作规程、维护保养知识、应急处理措施等。
3. 培训结束后，应进行理论和实操考核，考核合格者方可上岗作业。
六、持证上岗1. 特种设备作业人员必须持有有效的特种作业操作证，并在作业时随身携带。
2. 作业人员应定期参加复训，确保操作证的有效性。
七、监督检查1. 安全生产管理部门应定期对特种设备作业人员的持证上岗情况进行监督检查。
2. 对未持证上岗或证件过期的作业人员，应立即停止其作业，并限期整改。
八、违规处理1. 对违反本制度的作业人员，使用单位应给予警告或经济处罚。
2. 对屡次违规或造成严重后果的作业人员，应依法依规处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度1. 引言为了确保特种作业人员的安全管理和作业质量，提高企业的生产效益和工作环境安全稳定，特订立本《特种作业人员持证上岗管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于企业内从事特种作业的人员，包含但不限于高处作业、机械操作、电气维护和修理等特种作业人员。
3. 管理标准3.1 特种作业人员资格要求1.任何从事特种作业的人员必需具备相关的证书或技能资格，确保具备必需的专业知识和实践经验。
2.特种作业人员应持有有效的特种作业操作证，证书应由相关部门或机构颁发，证书上应标明特种作业的范围和有效期限。
3.特种作业人员应依照相关部门订立的安全操作规程进行作业，并严格遵守工作流程和安全操作要求。
4.特种作业人员必需熟识特种作业设备的操作和维护，必需时应参加相关培训和考试，并及时更新知识和技能。
3.2 上岗管理要求1.企业安全管理部门对特种作业人员的持证情况进行记录和管理，特种作业人员之间不得相互调换特种作业岗位，违者将承当相应责任。
2.企业定期进行特种作业人员的上岗、离岗管理，确保特种作业岗位的安全性和稳定性。
3.上岗特种作业人员需依照企业订立的工作时间和班次进行作业，严禁在无相关负责人和监督人员或未经许可情况下进行特种作业。
4.特种作业人员在上岗前应进行岗前培训，熟识作业环境和操作流程，而且掌握应急处理措施。
5.企业应依据特种作业人员的实际情况配备必需的防护设备和安全器具，确保特种作业人员的人身安全和作业环境的安全性。
3.3 安全管理要求1.企业应订立相应的安全管理制度、操作规程和应急预案，并定期进行安全演练和培训，提高特种作业人员的安全意识和应急处理本领。
2.企业应建立特种作业人员的安全档案，记录特种作业人员的持证情况、岗前培训、事故记录等，以备查阅和查询。
3.特种作业人员应定期接受健康检查，确保身体情形良好，以保证其在特种作业中的安全性。
4. 考核标准4.1 管理考核1.企业安全管理部门将对特种作业人员的上岗证书、岗位操作规程等进行定期检查，确保特种作业人员的证书和操作规程的合法性和有效性。
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度
作业人员资质核查制度为加强建筑施工现场特种作业人员持证上岗管理，进一步促进建筑施工现场安全管理水平提升，确保施工生产安全组织有序，实现项目安全管理目标，我项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008］75号)相关规定，特制定本制度。
一、特种作业人员持证上岗及其他人员管理项目部安全环保部门负责项目部所承建工程的施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理工作，建筑工地特种作业人员必须持国家建设主管部门颁发的特种作业证方可在建筑工地从事相应工作，严禁无证、假证及证件过期人员上岗。
1、建筑工地特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、登高架设等作业人员.2、特种作业人员必须具备以下基本条件:（1）年龄满18周岁以上，初学者不大于50周岁:(2）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷：（3）具备本工种作业所需的文化程度：（4）符合相应特种作业需要的其他条件。
3、特种人员从事相关特种作业,必须按规定配置劳动作护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养.4、对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。
5、特种作业人员进入施工现场,除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门考试合格后凭操作证方可上岗操作。
6、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。
7、项目部对特种人员管理需建立台账，复印特种作业人员证书备查,确保特种作业人员证件的有效性，确保人证相符。
8、对特种作业人员统一集中管理,配备专业性管理人员,直接调度管理，并有专职安全员监督检查,强化管理.9、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者,及时调整，另行变换普通工种。
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度1. 引言特种作业人员是指从事特种作业的人员，特种作业是指具有一定危险性或者特殊工作环境的作业活动。
为了保障特种作业人员的安全和有效作业，制定和实施特种作业人员持证上岗管理制度是必要的。
特种作业人员持证上岗管理制度是指针对特种作业人员制定的一套规范和要求，旨在确保特种作业人员具备相应的资质和经验，同时规范特种作业的操作流程和安全措施，最终确保特种作业人员的安全和作业质量。
本文档将详细介绍特种作业人员持证上岗管理制度的主要内容和要求。
2. 特种作业人员持证上岗的要求特种作业人员持证上岗需要满足以下要求：2.1 资质要求特种作业人员需持有相关特种作业操作证书，并按规定进行培训和考核。
不同特种作业类型的操作证书具有不同的要求，特种作业人员必须在规定时间内完成相关培训和考核，并通过相关考试取得合格证书。
2.2 经验要求特种作业人员持证上岗还需要一定的工作经验。
工作经验要求根据特种作业的性质和难度确定，特种作业人员必须具备一定的实际工作经验才能持证上岗。
2.3 健康要求特种作业人员持证上岗还需要符合相关健康要求。
特种作业人员应定期进行健康检查，并符合相关健康标准，确保身体状况适宜从事特种作业工作。
3. 特种作业人员持证上岗的程序特种作业人员持证上岗的程序包括以下几个主要步骤：3.1 申请特种作业人员需向相关部门进行持证上岗申请。
申请时需要提交个人相关资料、特种作业操作证书和工作经历证明等。
相关部门在收到申请后进行审核，并对申请人进行资格审查。
3.2 培训和考核申请人符合资格后，需要参加相关培训和考核。
培训内容主要包括特种作业操作规程、安全操作流程、应急措施等。
培训结束后，申请人需要参加相应的考试，通过后才能获得特种作业操作证书。
3.3 持证上岗通过培训和考核后，申请人获得特种作业操作证书，即可持证上岗。
特种作业人员在上岗前需要完成相应的安全培训，并遵守特种作业操作规程，确保作业过程安全。
特种作业人员持证上岗管理制度范文(2篇)
特种作业人员持证上岗管理制度范文1.信号工、电工、焊工、爆破工、通风瓦检工、防治水工、防突工、综掘机司机等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。
2.制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。
3.特种作业人员应当在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。
4.特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。
5.特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。
6.特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和项目部有关负责人报告。
7.实行特种作业操作证复审制度。
复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，《特种作业操作证》予以注销并调离岗位。
特种作业人员持证上岗管理制度范文（2）第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。
第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。
2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。
3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。
4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。
第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。
2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。
3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。
4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。
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特种作业人员持证上岗管理制度1
特种作业人员持证上岗管理制度
为了加强特种作业人员安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经
济效益，及特种作业人员持证规范管理，并按照上级有关部门要求，特制定以下
措施和规章制度：
一、特种作业人员工种
1、电工
2、架子工
3、爆破工
4、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等)
5、电(气)焊工
6、起重工
7、司炉工
8、塔吊司机
9、物料提升机(龙门架、井架)
10、处用电梯(人货两用电梯)
11、信号指挥
12、厂内(施工现场)车辆驾驶
13、起重机械拆装作业人员
二、特种作业人员应具备的条件
1、年满18周岁以上，但从事爆破作业人员，年龄不得低于20周岁。
2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。
3、具备上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格。
三、特种作业人员的培训、考核、发证、复审
1、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行严格的安全技术培训，并经过考试合格取得操作证，方准独立作业。
特种作业人员取证培训时间不得少于80--120学时。
2、特种作业人员经过培训、考核领取上岗操作证后，每两年还要进行一次学习、考核复审。
3、特种作业人员(安全员)还要接受有针对性的培训教育，时间不得少于30学时。
4、及时组织每年到期的特种作业人员到公司指定部门进行
培训和复审。
5、每年按规定安排不少于30学时的安全培训教育计划，并按计划进行，要有学
习考试情况等记录。
四、建立特种作业人员档案
1、特种作业人员花名册
2、该花名册必须是本施工现场人员。
必须有姓名、发证机关、发证时间、复审
时间及从事本工作时间等，备注中还要记录该人员有无发生安全事故等内容。
五、特种作业人员证件管理
特种作业人员应持省、市安监部门颁发的《特种作业人员岗位(操作)证》上岗；原证件或复印件统一存放施工，以备检查。