2020年服装厂用工合同样本(合同范本)

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服装厂用工合同模板8篇

服装厂用工合同模板8篇第1篇示例：服装厂用工合同范本雇佣单位（以下简称“公司”）：__________ （公司名称）法定代表人：__________ （法定代表人）性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________鉴于公司需要招聘员工从事相关工作，并与员工达成协议，制定本用工合同。

依法平等自愿、诚实信用、友好协商、互利互惠的原则，双方就以下事项达成一致：一、工作内容公司聘用员工从事服装生产、包装、检验等相关工作。

具体工作内容由公司安排。

二、工作地点员工将在公司指定的生产车间或工厂内进行工作。

三、工作时间1.根据公司生产安排，员工应按照规定的工作时间参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。

2.公司遵循国家有关劳动法规规定，制定工作时间、休息休假等工作制度。

四、工资和福利待遇1.公司按照劳动合同规定和相关法律法规，支付员工相应的工资和福利待遇。

2.公司保障员工的法定假期和享受社会保险等相关权益。

五、工作纪律员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，刻苦工作，保护公司的财产和形象，严禁违纪违法行为。

六、保密协议员工应保守公司的商业秘密和技术机密，不得向外泄露，严禁利用公司资源和信息谋取私利。

七、解除合同1.双方协商一致，经书面通知后可解除合同。

2.员工擅自离职或违反工作纪律，公司有权解除合同。

八、争议解决因违反合同条款所引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，则提交有关部门或仲裁机构进行解决。

九、其他事项1.本合同自双方签字生效，劳动关系建立。

2.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：员工（签名）：以上为服装厂用工合同范本，双方签字后生效。

希第2篇示例：服装厂用工合同甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（雇员）：____________（个人名称）鉴于甲方需要招聘员工从事服装加工生产工作，乙方愿意接受甲方的邀约，共同遵守以下条款，达成如下用工合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和工作需求，从事服装加工生产相关工作，并服从甲方的管理和指导。

服装厂用工合同（通用5篇）

服装厂用工合同（通用5篇）服装厂用工合同篇1为了全面建立现代化管理制度，完善工作体制，现签约及订立规则，凡本厂员工都应遵纪守法.敬业爱岗，经在双方协商同意，平等自愿的条件下进行互利合作。

用工时间：(早8：00-12:00 下午12:30-17:30 加班18:00-21:00)以下管理条例规定，如有违反，将不能享受公司福利待遇1. 每月正常打卡，不可代打卡2. 每月迟到超过5分钟(包括5分钟)取消超产奖及满勤奖。

3. 每月请假不得超过2小时以上(否则取消满勤奖)4. 每月不可以电话请假，如有并超过5分钟(包括5分钟，取消满勤奖及超产奖)5. 请假每月累计4小时以上(不包括4小时)取消当月超产奖6. 每年请假累计超过26天(包括26天，取消当年工龄奖金)7. 每月请假超过一天半(包括一天半不享受加班补贴，并推迟上月发放工资10天)8. 每月请假超过2天(包括2天，将推迟上月工资20天)9. 每月请假超过3天(包括3天，将推迟上月工资30天)10. 每月如有旷工1天(包括1天，罚款并推迟上月工资10天)11. 每月如有旷工2天(包括2天，罚款并推迟上月工资20天)每月如有旷工3天(包括3天，视为自动放弃所有工资，包括上月，按厂规自离不给结算工资，视为弥补公司其它员工误工费)12. 新进厂员工进厂三天后须做满三个月后(包括三个月)方可辞职，必须由管理人员签字—.考勤制度1. 员工上下班必须打卡.不得代替他人打卡，否则每次至少处50元以上的罚款。

2. 迟到每月累计超过5分钟-每分钟按2元计算，如超过10分钟，视情节轻重进行处3.请假必须以书面形式请假(即持有请假卡)，并签字后生效，不按程序无任何理由请假者，若有超过5分钟(包含5分钟)，当月超产奖及加班补贴，满勤奖，全部不能享受。

.请假具体需知：①员工因有事请假，必须提前申请，方可生效，超过一天者，需总经理审批生效，方可离开工作岗位。

(每月请假超过一天取消超产奖，两个小时以内包含两个小时有满勤奖，超过三天者，工资推迟上月工资一个月)②禁止电话请假或代人请假(特殊情况除外)。

服装厂的劳动合同范本（通用5篇）

服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。

经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

服装厂劳务用工合同4篇

服装厂劳务用工合同4篇篇1服装厂劳务用工合同一、甲方：（劳务公司名称）二、乙方：（受雇人姓名）经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方服装厂劳务用工一事，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任服装厂的生产工作，具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、打磨、包装等工作。

2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上、下班时间由甲方根据生产需要确定。

2. 乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，以月为单位结算。

工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间由甲方确定。

3. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假待遇，具体休假安排由甲方制定。

第三条工作纪律和行为规范1. 乙方在工作中应服从甲方的管理和指导，不得迟到早退，不得疏忽工作，不得擅自离岗。

2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，尊重领导和同事，保持良好的工作态度和职业道德。

3. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户隐私信息，不得利用工作之便谋取私利。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后不得擅自复制、外传、篡改甲方的机密信息和资料，不得从事与甲方竞争的行为。

2. 乙方如有违反保密条款的情况，应承担违约责任，并可能被甲方追究法律责任。

第五条合同解除1. 乙方在合同期间如有违反合同约定、违反法律法规的行为，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担违约责任。

2. 乙方若因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方友好协商解决。

第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要续签合同，应提前一个月书面通知甲方。

2. 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商解决，并签订书面补充协议。

第七条争议解决1. 本合同如有发生争议，应首先通过协商解决。

如协商无果，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 双方在解决争议期间仍应继续履行合同其他内容，不得因争议影响工作和生产秩序。

服装厂用工合同范本6篇

服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。

具体工作内容详见聘用合同书附录。

工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。

工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。

薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。

具体工资标准详见工资单。

福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。

试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。

试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。

一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。

终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。

劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。

本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。

雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。

服装厂劳务用工合同4篇

服装厂劳务用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装厂劳务用工合同一、甲方（雇主）公司名称：XXX服装有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳务人员）姓名：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX三、甲方与乙方在平等自愿、公平、公开的基础上，经友好协商，依法订立如下合同。

第一条工作内容乙方应按照甲方的生产安排，完成服装生产的各项任务。

具体工作内容包括：裁剪、缝制、整烫等工序。

第二条工作地点工作地点为甲方的生产车间，具体地址为公司地址所示。

第三条工作时间1.上班时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时。

2.加班：按照劳动法规定执行，加班工资为正常工资的1.5倍。

第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为每月XXX元。

2.工资发放方式：每月15日发放上一个月的工资，以银行转账方式支付。

3.工资核算：以月为单位计算，按照劳动合同约定的工资标准进行计算。

第五条保险及福利1.甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。

2.甲方提供工作服装和工具。

3.甲方负责为乙方提供工作餐。

第六条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格遵守工作纪律。

2.乙方不得私自调休，应按照安排规定的时间出勤。

3.乙方不得擅自外借或转让工作服装和工具。

第七条违约责任1.乙方在合同期间有以下情形之一的，视为严重违约，甲方有权解除合同并追究其法律责任：不遵守工作纪律、多次旷工不报告、私自外借工作服装和工具等。

2.如果乙方无故离职或擅自解除合同，应当向甲方支付违约金XXX元。

第八条合同期限本合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日为期X 年。

合同期满前，双方如有变更意向，可协商续签。

第九条其他事项1.本合同附件包括《工资单》、《社会保险证明》等。

2.对于合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十条争议解决因合同履行引发的任何争议，双方首先应友好协商解决。

服装厂用工合同模板8篇

服装厂用工合同模板8篇篇1甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同协议：第一条合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]。

2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。

3. 工作地点：[具体工作地点]。

第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为定时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

2. 休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

第四条薪资与福利待遇1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 薪资标准：[具体薪资数额及发放方式]。

3. 福利待遇：[各项福利待遇描述，如社会保险、住房公积金、年终奖等]。

第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

第六条培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 培训期间，乙方应遵守培训的相关规定和纪律。

3. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将所学知识运用到工作中。

第七条合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除：一方有正当理由的，可以解除合同。

解除合同应当提前通知对方。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，合同自然终止。

第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额和计算方式：根据违约情况确定。

服装厂用工合同范本4篇

服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。

2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。

第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。

2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。

第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。

月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。

2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。

第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有法定节假日带薪休息。

2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。

第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。

2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。

第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。

2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。

3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。

4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。

服装厂用工合同范本6篇

服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。

如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。

在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。

合同期满是否续签合同需双方商议。

若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。

二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。

否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。

二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。

工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。

岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。

具体细则按照国家有关规定执行。

服装厂用工合同模板6篇

服装厂用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装厂用工合同模板甲方：（雇主单位名称）________乙方：（受雇人姓名）_________鉴于甲方为生产服装的企业，现拟与乙方签订本用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、职位及工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），负责（工作内容描述）工作。

1.2 乙方应根据甲方安排的工作任务和工作时间，如实履行职责，提高工作效率，完成工作目标。

1.3 乙方应服从甲方合法的管理，接受甲方的指导和命令，不得擅离职守，不得私自调配工作时间。

二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬以月为单位支付，具体数额为_____________元。

2.2 甲方在乙方工作期间为乙方购买符合国家规定的五险一金。

2.3 乙方在工作期间享有法定带薪年假、事假、病假等假期。

三、劳动保护3.1 甲方应当保障乙方的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和人身安全。

3.2 乙方应当按照甲方的规章制度要求佩戴劳动防护用品，做好安全防护。

3.3 乙方在工作中如有任何疑问或遇到困难，应主动向甲方领导反映，并得到及时解决。

四、保密协议4.1 乙方对甲方工作中所知道的商业秘密和公司机密应保密，不得向外泄露。

4.2 乙方不得利用职务之便，擅自挪用、篡改或泄露甲方的商业资料或机密文件。

五、合同期限5.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。

5.2 若双方协商一致，可提前解除合同。

但需提前提出书面申请，并按照相关规定履行解除手续。

六、终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作期间因故意或重大过失造成很大损害的；（2）被判处违法犯罪或因其他行为受到行政处罚；（3）在工作期间患有严重疾病，未经治疗能影响正常工作的。

6.2 乙方有权解除本合同的，须提前一个月书面通知甲方。

服装厂用工合同范本(4篇)

服装厂用工合同范本（4篇）服装厂用工合同范本（精选4篇）服装厂用工合同范本篇1劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一.劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

二.工作内容及要求1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。

2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。

三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。

四.劳动报酬1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。

2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。

3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。

服装厂用工合同范本8篇

服装厂用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事服装生产岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关指定地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据服装生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日及年假等休息权利。

具体安排按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。

2. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资根据岗位、技能和绩效确定。

具体标准参照甲方薪酬制度。

3. 甲方支付工资的时间为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利及奖励制度。

3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

服装企业用工合同样本（4篇）

服装企业用工合同样本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。

服装厂劳务用工合同5篇

服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。

2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。

同样，乙方亦不得无故擅自离职。

如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

服装企业用工合同范本(3篇)

服装企业用工合同范本甲方（雇用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：_____ 出生日期：____年____月____日邮政编码：_____家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为_____，其中试用期____月。

本合同至终止。

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算_____，其中试用期间工资为____元。

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。

旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。

5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。

7.发现偷盗行为的。

8.勾结外人来厂打架的。

9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。

第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

服装厂聘用合同(3篇)

服装厂聘用合同（3篇）服装厂聘用合同（精选3篇）服装厂聘用合同篇1甲方(用人单位)：_________________乙方：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。

双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他。

第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

服装行业用工合同的范本(4篇)

服装行业用工合同的范本甲方：_____乙方：_____根据有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

第二条本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_____。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为_____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月_____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

服装厂正式员工聘用劳动合同（通用3篇）

服装厂正式员工聘用劳动合同（通用3篇）服装厂正式员工聘用篇1甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责1.甲方公司总部;2.甲方在全资公司或参股的合资公司;3.甲方在内地省份机构及境外机构;4.应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

甲方可参考下列事项调整乙方职等：1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。