关于协议离职的补充协议
员工离职补充协议
员工离职补充协议本协议由以下各方依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成，以明确离职后双方的权益和责任。
一、背景介绍1.1 公司名称：XXX公司（以下简称“甲方”）1.2 员工姓名：XXX（以下简称“乙方”）1.3 员工工号：XXX1.4 原劳动合同签订日期：XXX1.5 原劳动合同终止日期：XXX二、离职条款2.1 经甲、乙双方协商一致，乙方同意在约定日期离开公司，并履行以下义务：a) 将工作交接给指定的员工，并提供必要的培训和协助；b) 将个人办公区域清理干净，并归还公司配备的设备、工具、资料等；c) 提供离职申请书和个人陈述书；d) 遵守法律法规及公司保密协议的规定，保护公司机密信息；e) 遵守其他双方约定的义务。
2.2 乙方离职后享有的权益：a) 获得按照国家规定的劳动报酬，包括工资、补贴、奖金等；b) 按照劳动合同及公司规定享受的因离职补偿；c) 公司应如实出具工作证明信，并如实评价乙方的工作表现；d) 如有需要，公司会在合理的范围内提供离职后的咨询和指导。
三、竞业限制及保密义务3.1 乙方同意，在合同解除或终止之后，在一定时间内对与公司业务有竞争关系的任何单位从事同类或相似业务，或者为其它有竞争关系的单位提供咨询、代理服务等。
3.2 乙方同意在离职之后继续履行保密义务，对于乙方在公司服务期间所获悉的与公司相关的商业秘密、技术秘密、客户资料、人事信息以及与公司股权关联的信息等，保密期限自离职之日开始，不得向他人泄露或利用。
四、补充事项4.1 应乙方要求，在离职后，公司有义务出具离职证明、社保证明、个人所得税证明等必要的离职文件。
4.2 本协议的签署不影响双方在劳动过程中产生的其他权益和义务，双方约定的内容仅限于本协议中明确约定的事项。
4.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
任何有关本协议的争议应友好协商解决，若协商不能解决则提交至签订地有管辖权的人民法院处理。
终止劳动合同补充协议书
终止劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲乙双方基于《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规的规定，经协商一致同意解除双方之间的劳动合同关系，现就解除合同的相关事宜达成如下补充协议：一、合同解除的原因甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是_________________（例如：员工的个人原因/公司的经营调整等）。
二、经济补偿与赔偿1. 根据国家法律法规及双方之前的劳动合同约定，甲方将向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______元。
2. 若双方存在其他经济往来，如借款、欠款等，应在此一并清算。
三、社会保险与公积金1. 甲方将在乙方离职后的__个月内，办理完毕乙方的社会保险费缴纳手续。
2. 关于住房公积金的处理，将按照国家和地方的有关规定执行。
四、工作交接1. 乙方应在离职前妥善完成工作交接，包括但不限于文件资料的移交、在职项目的汇报以及后续工作的指导等。
2. 甲方应指派专人与乙方进行工作交接，并确保交接过程的顺利进行。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应继续遵守在职期间签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。
2. 若乙方属于竞业限制范围，则应遵守约定期限内的竞业限制条款。
六、争议解决如因本补充协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（此处可以根据实际情况添加其他需要约定的内容）八、生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
九、附则本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：_____________乙方签字：_____________日期：_____________。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1离职补偿是指在员工离职时由雇主支付给员工的一定金额或一定价值的离职费用，旨在帮助员工平稳过渡，并作为对员工多年劳动的一种补偿。
离职补偿协议是雇主与员工之间就离职补偿费用进行约定的文件，是一份具有法律效力的文件。
下面是一份离职补偿协议范本，供参考：离职补偿协议甲方：(雇主名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方即将离职的有关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自本协议签署之日起正式离职，离职日期为_______________。
二、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因_______________原因离职。
三、离职补偿1. 代通知离职期间工资乙方在甲方通知离职后的____天内继续履行职务，期间工资照常发放。
2. 离职补偿金甲方向乙方支付离职补偿金人民币______元整。
3. 其他离职补偿（可以根据需要增加其他离职补偿事项）四、离职手续乙方自离职之日起应认真完成离职手续，并归还甲方一切工作物品。
五、保密义务乙方应当承担保密义务，不泄露和利用甲方的商业秘密和客户资源。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为离职补偿协议的范本，仅供参考。
在具体操作中，协议内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和员工能够根据法律法规的规定，就离职补偿事宜达成妥善协议，维护双方权益，达成合作共赢的目标。
篇2离职补偿协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，根据国家有关劳动法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方基于个人原因，申请与甲方公司解除劳动合同。
员工离职补充协议
二、离职待遇
2.1员工按照公司规定享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。
2.2员工在离职前的工资、奖金、补贴等应按照公司规定支付。
2.3员工如符合公司规定的年终奖发放条件，则有权按照公司规定领取年终奖。
签订日期：__________________
4.2员工在离职后如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。
五、其他约定
5.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
三、保密协议
3.1员工在离职后应继续遵守《保密协议》的约定，对在公司任职期间获取的保密信息予以保密，并不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动。
3.2员工在离职后如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。
四、竞业限制
4.1员工在离职后一定期限内（具体期限由公司根据实际情况确定），不得在与公司业务相竞争的行业从事与原职务相关的工作。
员工离职补充协议
甲方（以下简称“公司”）：_____称“员工”）：__________________
鉴于乙方向公司提出离职申请，双方为确保离职过程的顺利进行，经友好协商，特订立本补充协议，以共同遵守。
一、离职手续
1.1员工应按照公司规定的程序向人力资源部门提出离职申请，并按要求办理离职手续。
离职补签合同8篇
离职补签合同8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方达成：甲方：[公司名称]，以下简称“公司”地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]，以下简称“员工”住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方已离职，但双方未签署正式的劳动合同或其他相关协议，双方为弥补这一遗漏并明确双方之间的权利和义务，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议条款：一、确认与声明1. 乙方确认，自入职以来至今在公司任职期间所做的工作内容及相关成果均为职务行为，并同意放弃因前述工作产生的任何权益主张。
二、合同内容（一）工作性质及期限乙方在公司任职期间所担任的职位及工作职责将在本协议中明确，实际工作内容由双方口头或书面另行约定。
本协议的期限自乙方入职之日起至其离职之日止。
（二）薪酬与福利双方确认乙方在公司任职期间的薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚，不存在任何拖欠或未支付款项。
此外，公司承诺将按照国家法律规定支付乙方的社会保险和住房公积金等相关费用。
（三）保密义务乙方承诺在职期间及离职后一定期限内对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担法律责任。
（四）知识产权归属明确因职务行为产生的所有知识产权归属公司所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及公司业务的任何知识产权。
（五）竞业限制与违约条款乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相关的领域从事与公司形成竞争关系的工作或活动。
如有违反，乙方需支付违约金并承担由此产生的所有法律责任。
（六）其他条款双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于离职补偿金、年终奖等。
双方在此确认，本协议的内容为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、争议解决双方因本协议的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
关于协议离职的补充协议
关于协商离职的补充协议
甲方：****有限公司
乙方：**（身份证号）
乙方因个人原因向甲方提出辞职申请经公司领导批准,产生协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿,协商一致的原则,就乙方离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守执行。
一、乙方原任职甲方销售代表职务,在职期间月均正常发放工资及福利。
二、乙方确认,与甲方不存在任何劳动争议,或者均已放弃在甲方公司一切薪酬及福利待遇,若因此成讼,均应由乙方承担全部不利的法律后果。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币壹万捌仟元整（￥：18000.00），该费用已包含了应发工资、替代期通知金、经济补偿金其他一切补偿金或赔偿金及社保未足缴或待遇补偿等。
四、根据本协议二、三条，本协议签订后甲乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也不再存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事物导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
五、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“补充协议”）由以下双方于日期签订：甲方：姓名：地址：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在一份正式的雇佣协议（以下简称“原协议”），双方经协商一致，就协议离职事宜达成以下补充协议：一、离职通知期限1. 根据原协议，离职通知期限为X天。
双方同意将离职通知期限延长至Y天。
在此期限内，乙方仍需履行原协议中的工作职责，并按照原协议规定的薪资待遇享受相应的福利和权益。
二、离职后续事宜1. 乙方同意在离职后的Z天内，将公司的所有文件、资料、设备等归还给甲方，并确保不泄露任何与甲方业务有关的机密信息。
2. 乙方同意在离职后的Z天内，协助甲方完成交接工作，包括但不限于向新任职员介绍工作流程、提供必要的培训和指导。
3. 甲方同意在乙方离职后的Z天内，支付乙方应得的工资、奖金、福利和其他待遇。
乙方同意在此期限内提供所需的银行账户信息，以便甲方及时支付相关款项。
4. 双方确认，乙方离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作，或在离职后Y年内与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行直接或间接的业务往来。
三、补充协议的生效与解除1. 本补充协议自双方签字之日起生效，并作为原协议的一部分。
双方同意遵守本补充协议的所有规定。
2. 本补充协议可由双方协商一致解除或修改。
任何解除或修改应以书面形式进行，并由双方签字确认。
四、争议解决1. 双方同意，如发生与本补充协议有关的争议，应首先通过友好协商解决。
若协商未能达成一致，双方同意将争议提交至所在地法院管辖。
五、其他事项1. 本补充协议未涉及的事项，仍适用原协议的规定。
2. 本补充协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式进行，并由双方签字确认。
六、附则1. 本补充协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式进行，并由双方签字确认。
2. 本补充协议的附件与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方于（协议签署日期）签署：甲方：（雇主公司名称）地址：联系人：电话：电子邮件：乙方：（员工姓名）地址：联系电话：电子邮件：鉴于：1. 甲方与乙方之间存在一份（协议离职的协议名称）协议（以下简称“原协议”），规定了乙方的离职事宜；2. 双方希望就原协议的某些条款进行补充和修改，以更好地满足双方的实际需求；基于上述背景，双方本着平等、自愿和互利的原则，经友好协商，达成如下补充协议：第一条：补充协议的适用范围本补充协议适用于原协议中规定的离职事宜，并对原协议的特定条款进行补充和修改。
第二条：离职事由双方确认，乙方的离职事由为（在此描述离职原因，如个人发展、家庭原因等）。
双方同意，乙方的离职不影响原协议中规定的双方权利和义务。
第三条：离职日期根据双方协商，乙方的离职日期为（具体日期）。
乙方同意在离职日期前完成相关工作交接，并积极配合甲方的工作安排。
第四条：离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金作为对乙方离职的补偿。
离职补偿金总额为（具体金额），应在离职日期之前一次性支付给乙方。
2. 双方确认，离职补偿金是对乙方离职的全额补偿，乙方不再享有任何其他离职补偿权益。
第五条：保密义务乙方同意继续遵守原协议中的保密义务，并承诺不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
乙方同意在离职后立即归还甲方所有的机密资料和文件。
第六条：其他条款1. 本补充协议的签署不代表双方对原协议中未修改的条款做出任何放弃或修改。
2. 本补充协议的效力、解释、履行和争议解决均适用原协议中的相关条款。
第七条：协议的变更和终止任何对本补充协议的修改、补充或终止，应经双方书面协商一致，并以书面形式作出补充协议或终止协议。
第八条：适用法律和争议解决本补充协议适用（适用法律）。
如对本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议协议编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下简称“各方”）于上述签订日期签署：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：1. 甲方与乙方于[原协议签订日期]签署了一份就乙方加入甲方公司担任[职位]的劳动合同（以下简称“原协议”）；2. 乙方因个人原因决定离职，甲方同意乙方的离职申请；3. 为了明确甲方和乙方在离职过程中的权益和义务，各方达成本协议。
各方经友好协商，就离职事宜达成如下补充协议：第一条离职日期1.1 乙方同意自本协议签署之日起，正式提出离职申请，并于[离职日期]正式离开甲方公司。
1.2 乙方在离职前应完成其在甲方公司的工作交接，并向甲方公司提供相关交接材料和文件。
第二条离职补偿2.1 甲方同意支付给乙方相应的离职补偿金作为对乙方离职的补偿。
离职补偿金总额为[金额]人民币（大写：[金额大写]），甲方将在乙方离职后的[支付日期]将该金额支付至乙方指定的银行账户。
2.2 乙方同意，一旦收到离职补偿金，将不再就与离职相关的任何事项向甲方提出任何要求或索赔。
第三条保密义务3.1 乙方同意在离职后继续遵守原协议中的保密义务，并承诺不向任何第三方透露或使用与甲方公司相关的商业机密、商业计划、客户信息、技术数据、商业合同或其他敏感信息。
3.2 乙方同意，对于违反本协议的保密义务所产生的一切损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相应的经济损失。
第四条解除原协议4.1 本协议的签署将解除甲方和乙方之间的原协议，并终止双方在原协议项下的全部权利和义务。
4.2 双方确认，本协议的签署并不影响双方对原协议中其他条款的履行和执行。
第五条争议解决5.1 本协议的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方于（日期）签署：甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工姓名）地址：联系电话：邮箱：鉴于：1. 甲方与乙方之间存在一份正式的劳动合同（或雇佣合同）（以下简称“原合同”）；2. 乙方希望离职，并与甲方协商达成一致意见；3. 双方希望通过本协议明确双方在离职过程中的权利和义务。
基于上述情况，双方达成如下协议：第一条协议离职1.1 乙方确认其已向甲方提出离职申请，并双方已就离职事宜进行了充分协商和商议。
1.2 甲方同意接受乙方的离职申请，并同意按照本协议的约定进行离职处理。
第二条离职日期2.1 乙方的离职日期为（具体日期）。
在离职日期之前，乙方仍然履行其在原合同中的职责和义务。
第三条离职待遇3.1 甲方将根据乙方在原合同中的表现和贡献，支付乙方离职补偿金。
离职补偿金的具体金额为（具体金额）。
3.2 离职补偿金将在乙方正式离职后的（具体天数）内支付至乙方指定的银行账户。
第四条离职手续4.1 乙方应在离职日期前完成所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产和文件等。
4.2 乙方应确保交接工作的顺利进行，并向接替其职位的人员提供必要的协助和指导。
4.3 甲方应提供必要的支持和资源，以确保乙方能够顺利完成离职手续。
第五条保密义务5.1 乙方在离职后仍然应遵守原合同中的保密义务，并承诺不得向任何第三方透露或使用甲方的商业机密、客户信息、技术秘密等。
5.2 乙方同意在离职后立即归还所有与甲方相关的机密文件、资料和财产。
第六条免责条款6.1 本协议生效后，双方均不得以任何理由追究对方的法律责任。
6.2 本协议生效后，乙方不得以任何理由要求甲方支付其他离职补偿或福利。
第七条法律适用和争议解决7.1 本协议的解释、执行和争议解决均适用（国家）的法律。
7.2 如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职本补充协议（以下简称“本协议”）是由以下双方（以下简称“双方”）就原协议中有关离职的条款进行补充达成的协议。
双方同意按照以下条款执行离职事宜。
一、离职日期1.1 双方同意离职日期为本协议签署之日起的30天后。
1.2 在离职期间，员工应继续履行原协议中的职责和义务，包括但不限于保守公司机密和保护公司利益。
1.3 公司有权在离职期间随时终止员工的职务，但仍需支付员工应得的工资和福利。
二、补偿金2.1 双方同意员工在离职后将获得补偿金作为对员工离职的补偿。
补偿金的数额为员工每年薪资的两倍。
2.2 补偿金应在员工离职之后的30天内支付给员工，以公司指定的方式进行支付。
2.3 员工同意，一旦收到补偿金，将不再追究公司与员工之间的任何权益和义务。
三、离职后权益3.1 双方确认，在员工离职后，员工将不再享有原协议中规定的任何权益，包括但不限于股权、奖金、福利等。
3.2 双方同意，员工应立即归还公司所有的公司财产和机密信息，包括但不限于文件、电子设备、机密资料等。
3.3 公司同意，员工在离职后仍可保留原协议中规定的与员工个人相关的权益，包括但不限于退休金、医疗保险等。
四、保密义务4.1 双方确认，员工在离职后仍需遵守原协议中的保密义务，不得向任何第三方透露公司的商业机密和敏感信息。
4.2 员工同意，对于违反保密义务所造成的任何损失，应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。
五、争议解决5.1 双方同意，对于本协议的解释和执行发生的任何争议，应通过友好协商解决。
5.2 若协商未能解决争议，则应提交至所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。
六、其他条款6.1 本协议构成双方之间关于离职事宜的完整协议，取代任何先前的口头或书面协议。
6.2 本协议的任何修改或补充应以书面形式，并由双方的授权代表签署。
6.3 本协议自签署之日起生效，并持续有效直至双方履行完毕协议约定的义务。
员工离职补充协议书
员工离职补充协议书协议书编号：_________甲方：公司名称地址：电话：法定代表人：委托代理人：乙方：身份证号码：联系电话：居住地址：鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜进行协商，特订立本协议书，以便明确各自的权利和义务。
第一条协议的基本情况甲方同意乙方辞去在公司的工作，并自本协议签署之日起停止履行工作职责。
第二条工资和福利待遇1. 甲方同意按照乙方最后一个工作月的工资标准支付离职补偿。
2. 甲方将支付乙方正常工作期间所积累的全年带薪假期工资，请乙方提供详细的假期使用记录。
3. 乙方有权按照公司规定的标准领取年终奖金。
4. 甲方须向乙方支付未支付的报酬以及应得的一切经济补偿。
5. 甲方将承担乙方因离职产生的各项社会保险、住房公积金以及个人所得税。
6. 乙方在公司任职期间获得的其他福利及待遇将在离职后按公司规定执行。
第三条劳动保障和权益1. 甲方将为乙方提供劳动保障，保障乙方的基本权益。
2. 乙方离职后，甲方将出具乙方的离职证明，并根据乙方的要求向相应的单位提供推荐材料。
3. 甲方将尊重乙方的个人隐私和权益，不得损害乙方的合法权益。
第四条知识产权和商业机密乙方在公司任职期间了解到的公司商业机密、专利权、商标权等知识产权均属于公司所有，离职后乙方不得擅自使用或透露给其他任何单位或个人，否则将承担相应的法律责任。
第五条保密事项乙方在离职后仍需对公司相关资料和信息保密，不得泄露给其他单位或个人，否则将承担相应的法律责任。
第六条协议的解释和执行1. 本协议自签署后即时生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，在双方确认签字盖章后生效。
3. 本协议的解释、变更和执行均由甲乙双方协商一致决定。
4. 本协议如遇有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_______乙方签字：_______日期：_______。
离职补充协议书
离职补充协议书甲方（原雇主）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因乙方提出离职申请，甲乙双方经协商一致，就离职事宜达成如下补充协议：第一条离职原因及时间1.1 乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。
1.2 乙方的离职日期为____年____月____日。
第二条经济补偿2.1 根据原合同及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币__________元。
2.2 经济补偿金将在乙方办理完离职手续后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
第三条工作交接3.1 乙方应于离职日期前完成所有工作交接事宜，确保工作连续性和公司利益不受影响。
3.2 乙方应协助甲方进行必要的工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在离职后继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
4.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条竞业限制5.1 乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织内任职或提供咨询服务。
5.2 竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的____%。
第六条其他条款6.1 双方确认，本补充协议为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。
离职前补合同
离职前补合同1. 合同（协议）主体1.1 甲方：_______________________1.2 乙方：_______________________2. 合同（协议）标的2.1 鉴于乙方即将离职，双方就离职前相关事宜达成补充协议。
2.2 本协议旨在明确双方在离职前的工作交接、未结事项处理等相关内容。
2.3 工作交接内容包括但不限于正在进行的项目进展情况、相关文件资料的移交、客户资源信息（在合法合规及保密范围内）的交接等。
2.4 未结事项处理涵盖财务报销、借支清算、在职期间所涉及的公司财产（如办公设备、工具等）的归还等。
3. 权利义务3.1 甲方权利3.11 有权要求乙方如实、完整地进行工作交接，提供准确的项目进展信息和相关资料。
3.12 对乙方未结清的财务事项进行清查，并按照公司规定进行处理。
3.2 甲方义务3.21 为乙方的工作交接提供必要的协助，如安排相关人员配合、提供交接所需的场所和设备等。
3.22 在乙方完成所有离职前应尽义务后，按照公司规定及时办理离职手续，包括出具离职证明等相关文件。
3.3 乙方权利3.31 要求甲方对工作交接过程中涉及的疑问给予合理的解答和协助。
3.32 在完成工作交接和未结事项处理后，有权获得甲方及时办理离职手续的服务。
3.4 乙方义务3.41 主动、全面地向甲方进行工作交接，将手头正在进行的工作以书面或电子文档等形式详细说明，确保接手人员能够顺利继续开展工作。
3.42 结清在职期间的所有财务事项，包括但不限于报销、归还借款等。
3.43 归还在职期间使用的公司财产，保证财产的完好无损（正常损耗除外）。
4. 违约责任4.1 若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作交接协助或及时办理离职手续，每逾期一日，应按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付违约金。
4.2 若乙方未如实进行工作交接，遗漏重要信息或未妥善处理未结事项，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、因项目延误产生的间接损失等。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下参与方（以下简称“双方”）于签署日期签署：甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：电子邮件：乙方：（员工姓名）地址：联系电话：电子邮件：鉴于：1. 甲方和乙方已经签署了一份正式的劳动协议（以下简称“原协议”），约定了双方的雇佣关系；2. 乙方希望离职，甲方同意乙方的离职请求；3. 双方希望就乙方离职相关事宜达成一致。
基于上述背景，双方同意以下条款：第一条：离职日期1.1 乙方同意在本协议签署后的（日期）正式离职。
1.2 自离职日期起，乙方将不再履行原协议项下的任何工作职责。
第二条：离职待遇2.1 甲方同意按照原协议约定的离职待遇支付给乙方。
2.2 乙方同意在离职后的（天数）内将公司的所有财产、文件和资料归还给甲方。
第三条：保密义务3.1 乙方同意在离职后继续遵守原协议中的保密义务，并对甲方的商业秘密和机密信息保密。
3.2 乙方同意不向任何第三方透露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、产品设计和技术等。
第四条：竞业限制4.1 乙方同意在离职后的（时间段）内不从事与甲方业务相竞争的工作。
4.2 乙方同意在离职后的（时间段）内不与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行直接或间接的业务往来。
4.3 乙方同意在离职后的（时间段）内不招揽甲方的员工加入其他公司或组织。
第五条：争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
5.2 若双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
第六条：其他事项6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（天数）。
6.2 本协议的任何修改或补充须经双方书面同意并签署。
6.3 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________________签署日期：________________乙方（员工姓名）：________________签署日期：________________以上为关于协议离职的补充协议的详细内容，双方应认真阅读并理解各条款的含义。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职协议编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方于上述签订日期签署：甲方（公司名称）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工姓名）：[乙方员工姓名]地址：[乙方员工地址]鉴于：1. 甲方与乙方已签署了一份原始协议（以下简称“原协议”）规定了乙方在甲方公司的职责和权益；2. 乙方希望离职并与甲方达成协议以解决双方在离职过程中可能涉及的权益和义务问题。
基于上述情况，双方经友好协商一致，达成以下补充协议：第一条：离职日期1.1 乙方同意自本协议签订之日起，辞去其在甲方公司的职位，并在[离职日期]之前完成交接工作。
1.2 甲方同意在乙方完成交接工作并正式离职后的[离职日期+3个工作日]内，支付乙方所有应得的工资、奖金以及未使用的年假等。
第二条：离职补偿2.1 为了解决乙方离职过程中的权益问题，甲方同意支付给乙方一定的离职补偿金。
2.2 离职补偿金总额为[离职补偿金额]，应在乙方完成交接工作并正式离职后的[离职日期+3个工作日]内支付给乙方。
2.3 乙方同意，在接受离职补偿金的同时，放弃对甲方公司的一切索赔和诉讼权利。
第三条：保密义务3.1 乙方同意在离职后继续承担对甲方公司商业秘密和机密信息的保密义务，并确保不向任何第三方透露或使用该等信息。
3.2 乙方同意在离职后不从事与甲方公司竞争的任何业务活动，或为竞争对手提供任何形式的咨询或服务。
第四条：解除协议4.1 本补充协议的签署将解除原协议中与离职相关的义务和责任，双方均不再对原协议中与离职相关的条款承担任何义务。
4.2 双方确认，本补充协议的签署并不影响双方在原协议中约定的其他权益和义务。
第五条：其他事项5.1 本补充协议的任何修改或补充应以书面形式经双方签署，并成为本协议的有效组成部分。
5.2 本协议自双方签署之日起生效，并取代先前双方就同一事项达成的任何口头或书面约定。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职的补充协议本补充协议（下称“补充协议”）由以下各方（下称“双方”）于（填写日期）签署：雇主：公司名称：（填写雇主公司名称）注册地址：（填写雇主公司注册地址）法定代表人：（填写雇主公司法定代表人姓名）职务：（填写雇主公司法定代表人职务）员工：姓名：（填写员工姓名）住址：（填写员工住址）鉴于：1. 双方已就员工（以下简称“离职员工”）离职一事达成一致；2. 双方希望明确离职员工在离职后的权益和义务；3. 双方同意签署本补充协议以解决上述事宜。
基于上述背景，双方达成如下约定：第一条离职日期离职员工同意在（填写离职日期）正式离职。
在此之前，离职员工应完成所有离职程序，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
第二条终止劳动合同双方确认，在离职员工正式离职后，原劳动合同自动终止，双方互不再有任何权利和义务。
离职员工同意不再向雇主公司主张任何权益和赔偿。
第三条工资和福利结算1. 雇主公司将在离职员工正式离职后的（填写时间）内结算离职员工的工资和福利，包括但不限于未休假的带薪年假、未使用的带薪病假等。
结算金额将根据离职员工最后一次工资结算为基础计算。
2. 离职员工同意在收到结算金额后，不再向雇主公司主张任何工资和福利方面的权益。
第四条保密义务离职员工同意在离职后继续遵守原先签订的保密协议，对于离职期间和工作期间所接触到的雇主公司的商业秘密和机密信息予以保密。
离职员工同意不得以任何方式泄露或利用这些信息，否则将承担相应的法律责任。
第五条知识产权离职员工确认并同意，除非另有书面约定，离职员工在雇主公司工作期间创作的所有知识产权归雇主公司所有。
离职员工同意无条件转让所有相关权益，并同意在离职后协助雇主公司办理相关手续。
第六条争议解决双方同意，对于因本补充协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条适用法律和管辖权本补充协议的解释、执行和争议解决均适用（填写适用法律）。
员工离职补充协议
员工离职补充协议第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]本补充协议（以下简称“本协议”）由 [公司名称] （以下简称“甲方”）与 [员工姓名] （以下简称“乙方”）签订，并于 [签订日期] 生效。
一、背景与目的1.1 甲方与乙方之间存在一份劳动合同（以下简称“原合同”），合同编号为 [原合同编号]。
1.2 鉴于乙方提出离职，甲乙双方为了明确乙方离职后的相关事项，经友好协商，达成本补充协议。
二、离职待遇2.1 乙方按照原合同约定，至 [离职日期] 正式离职。
2.2 甲方应当按照原合同的约定，支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等相关待遇。
2.3 乙方在离职前，应当完成所有工作交接，并按照甲方的要求，办理相关手续。
三、保密协议3.1 乙方同意，在离职后继续遵守甲乙双方签订的《保密协议》的相关规定，对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密。
四、竞业限制4.1 乙方同意，在离职后[竞业限制期限] 内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织中从事与甲方业务相同或者相似的工作。
4.2 乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式如下：[请详细描述违约金计算方式]。
五、其他约定5.1 本补充协议自双方签字或者盖章之日起生效。
5.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________乙方（签字）：________________签订日期：[请填写签订日期]请注意，本示范文本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。
在签订任何合同之前，建议您咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本补充协议（以下简称“本协议”）由 [公司名称] （以下简称“甲方”）与 [员工姓名] （以下简称“乙方”）及 [第三方主体名称] （以下简称“第三方”）签订，并于 [签订日期] 生效。
一、背景与目的1.1 甲方与乙方之间存在一份劳动合同（以下简称“原合同”），合同编号为 [原合同编号]。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方于【日期】签署：甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】联系方式：【公司联系方式】乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）地址：【员工地址】联系方式：【员工联系方式】鉴于：1. 根据【公司名称】与员工之间签订的【原协议名称】（以下简称“原协议”），员工被聘用为【职位】，并就雇佣条件、薪酬、福利等事项达成一致；2. 原协议约定了员工与公司之间的雇佣关系；3. 双方现希望就员工离职事宜达成一致。
基于上述背景，双方同意如下：第一条：离职事宜1.1 员工同意依照原协议约定的离职程序，提前【离职提前通知期限】向公司提出离职申请。
1.2 公司同意接受员工的离职申请，并在【离职日期】正式终止员工的雇佣关系。
1.3 员工应在离职前履行所有与公司的合同义务，并将公司资料、设备、机密信息等归还给公司。
第二条：离职补偿2.1 员工同意放弃任何与离职有关的权益或补偿，除非本协议另有约定。
2.2 作为对员工离职的补偿，公司同意支付员工【离职补偿金额】作为一次性离职补偿金。
该补偿金将于【离职日期】之后的【支付期限】内支付至员工指定的银行账户。
2.3 员工同意，一旦收到离职补偿金，其对公司的一切权益、权利、要求和诉讼均作出了最终和完全的解决，不再有任何未决的或悬而未决的权益、权利、要求和诉讼。
第三条：保密义务3.1 员工同意在离职后继续遵守原协议中的保密义务，并承诺不得泄露公司的商业秘密、客户信息、技术资料等任何保密信息。
3.2 员工同意对公司的商业秘密和机密信息予以保护，不得将其用于任何未经授权的目的，包括但不限于向竞争对手透露、使用或传播。
3.3 本协议中的保密义务条款将在员工离职后继续有效，并对员工的继任者、继任公司或其他受让人具有约束力。
第四条：其他事项4.1 本协议的任何修改或补充须以书面形式由双方签署，方为有效。
员工离职补充协议书
员工离职补充协议书甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（离职员工）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于乙方已于[离职日期]从甲方离职，为明确双方在离职后的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下补充协议：一、离职原因1. 乙方因[具体离职原因]自愿离职，甲方对此予以理解和接受。
二、工资及福利待遇结算1. 双方确认，截至离职之日，甲方已按照法律法规和公司规定结算并支付乙方的全部工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方确认已收到上述款项，并无任何异议。
三、经济补偿1. 甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。
2. 甲方将于[支付日期]前将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
四、工作交接1. 乙方已按照甲方的要求完成工作交接，并向甲方提交了相关的工作交接报告。
2. 甲方对乙方的工作交接表示满意，无任何异议。
五、保密与竞业限制1. 乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，自离职之日起[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反上述保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。
六、协议的生效与解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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关于协议离职的补充协议
补充协议：关于协议离职
本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下统称为“各方”）于签署日期执行：
甲方：（公司名称）
地址：
联系人：
电话：
电子邮件：
乙方：（员工姓名）
地址：
联系电话：
电子邮件：
鉴于：
1. 甲方与乙方之间存在一份原始协议（以下简称“原协议”），详细规定了乙方在甲方公司的职责、权益和义务；
2. 乙方希望离职并与甲方达成一致，解决离职相关事宜；
3. 双方经过友好协商，达成以下补充协议：
一、离职日期
1.1 乙方同意在本协议生效后的（离职日期）正式离职。
离职日期应在本协议
签署后的（离职日期起始日至离职日期终止日）之间。
1.2 乙方同意在离职日期前完成所有与工作相关的事宜，包括但不限于交接工作、移交文件和资料等。
二、薪资和福利
2.1 乙方同意，在离职日期之前，按照原协议规定的薪资和福利待遇继续享受。
2.2 乙方同意，在离职日期后，不再享受原协议规定的任何薪资和福利待遇。
三、工作交接
3.1 乙方同意在离职日期前积极配合甲方完成工作交接。
乙方应将所有与工作
相关的文件、资料、密码等交还给甲方，并提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。
3.2 乙方同意在离职日期后不得以任何形式干扰或阻碍甲方的正常运营，不得
向任何第三方透露甲方的商业机密和机构信息。
四、保密义务
4.1 乙方同意在离职后继续遵守原协议中的保密义务，并承诺不得向任何第三
方透露或使用甲方的商业机密和机构信息。
4.2 乙方同意对违反保密义务所造成的任何损失承担法律责任，并赔偿甲方因
此而遭受的一切损失。
五、陈述与保证
5.1 甲方陈述并保证，甲方已按照法律和相关规定履行了与乙方的所有劳动合
同义务，包括但不限于支付工资、提供社会保险和住房公积金等。
5.2 乙方陈述并保证，乙方对其在甲方公司的任职期间所提供的文件、资料和信息的真实性和完整性负责。
六、争议解决
6.1 本协议的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。
6.2 如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不应影响本协议的其他条款的效力。
6.3 本协议的任何争议应通过友好协商解决。
如果协商不成，各方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项
7.1 本协议自双方签署之日起生效，并取代原协议中与本协议冲突的部分。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签署日期：签署日期：。