商业秘密制度保密目录措施保密协议等精修订
公司商业秘密保护制度
公司商业秘密保护制度一、概述本公司商业秘密保护制度旨在确保公司的商业秘密受到适当的保护，避免商业秘密的泄露、滥用或未经授权的访问。
本制度适用于公司内部所有员工、合作伙伴和供应商，所有人员必须遵守本制度。
二、商业秘密的定义1.商业秘密是指由公司开发、获取或拥有的任何未公开的、对公司具有价值且不为一般公众所知的信息，包括但不限于技术资料、营销策略、客户名单、财务数据等。
2.商业秘密应当具备以下特征：a.未公开：商业秘密不应向公众或未经授权的个人或实体泄露。
b.价值：商业秘密应当对公司具有一定的经济价值。
c.保密措施：公司已采取合理的措施来保护商业秘密的保密性。
三、商业秘密的保护措施1.标记和分类：公司应将商业秘密明确标记并分类，以便于员工识别和妥善处理。
2.保密协议：所有与公司接触并了解商业秘密的员工、合作伙伴和供应商都必须签署保密协议，在协议中明确约定保密义务、保密期限、对商业秘密泄露的违约责任等。
3.存储和访问控制：公司应采取适当的物理和电子措施来保护商业秘密的存储和访问，例如使用安全的文件柜、加密技术、访问权限控制等。
4.培训和教育：公司应定期对员工进行商业秘密保护的培训和教育，提高他们对商业秘密保护的重视和意识。
5.网络安全措施：公司应采取适当的网络安全措施，防止未经授权的访问、网络入侵和数据泄露，确保商业秘密的安全。
四、商业秘密的使用和披露1.内部使用：员工在工作中可以使用商业秘密，但必须在授权的范围内使用，并且不得将商业秘密用于个人目的或未经授权的用途。
2.保密义务：员工、合作伙伴和供应商都有保持商业秘密保密的义务，不得泄露、滥用或未经授权地访问商业秘密。
3.团队合作：在项目合作中，员工可以分享商业秘密给合作伙伴或供应商，但必须事先获得公司的授权，并确保对方同意遵守保密协议。
4.法律合规：公司应遵守法律法规的规定，在必要的情况下可以根据法律请求或政府执法机构的要求披露商业秘密。
五、违约处罚1.对于违反商业秘密保护制度的行为，公司将采取适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
商业秘密制度保密目录措施保密协议等
Q/****为加强商业秘密的保护和管理，维护公司的合法权益，依据国家的法律法规，制订本制度。
本标准由总经办提出。
本标准由总经办负责解释。
本标准主编部门：总经办、 ****律师事务所。
本标准起草人： ****。
本标准主要审查人： *****。
本标准批准人： *****。
本标准 2022 年发布。
第一条为加强商业秘密的保护和管理，维护公司的合法权益，依据国家的法律法规，制订本制度。
第二条本制度所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
第三条公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，按照国家秘密依法进行保护。
第四条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行保护和管理。
第五条公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行总经理负责制。
第六条公司设立保密委员会，保密委员会主任由公司总经理担任，并可以提名保密委员会副主任若干。
保密委员会是公司商业秘密保护工作的工作机构，研究决定公司商业秘密保护工作的相关事项，包括商业秘密的审核和确认、商业秘密的解密、保密制度的制订和修改、以及保密工作的组织实施等。
第七条公司保密委员会成员主要由公司各部门负责人担任，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。
第八条公司保密办公室设在公司总经理办公室，负责商业秘密保护管理。
公司技术、法律、知识产权等业务部门按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理工作。
第九条公司各行政部门负责人是所在部门商业秘密监控管理的责任人，各部门涉密人员是商业秘密保护管理的直接责任人。
第十条公司商业秘密的范围按照公司制订的《保密信息目录》确定，主要包括：公司战略规划、管理方法、商业模式、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息，以及科研报告、实验报告、设备构造、产品设计、程序、产品配方、生产工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。
公司商业文件保密制度范本
公司商业文件保密制度范本第一条总则为了保护公司的商业秘密，维护公司合法权益，确保公司持续稳定发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定本保密制度。
第二条商业秘密的范围本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
第三条保密义务公司所有员工、合作伙伴、顾问及其他利益相关方均有保守公司商业秘密的义务。
未经公司许可，不得泄露、使用或者允许他人使用公司的商业秘密。
第四条保密措施公司应当采取合理的措施，确保商业秘密的安全。
包括但不限于：（一）对涉及商业秘密的文件、资料进行标识，明确其保密级别和保密期限；（二）对涉及商业秘密的场所、设备、系统进行安全防护；（三）对涉及商业秘密的信息进行加密存储和传输；（四）对涉及商业秘密的人员进行保密教育和培训；（五）与员工、合作伙伴、顾问等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（六）建立保密检查和考核制度，确保保密措施的落实。
第五条保密期限商业秘密的保密期限由公司根据实际情况确定，并在保密协议中予以明确。
员工离职后，仍需承担保密义务，直至商业秘密的保密期限届满。
第六条违约责任违反本保密制度，泄露、使用或者允许他人使用公司商业秘密的，应当承担违约责任。
公司有权要求违约方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失，并有权解除与违约方的合同。
第七条奖励与投诉对于积极履行保密义务、对公司商业秘密保护作出突出贡献的员工、合作伙伴、顾问等，公司应当给予奖励。
任何单位或个人发现违反本保密制度的行为，均有权向公司投诉、举报。
公司应当及时调查处理，并为举报人保密。
第八条制度的修订和废止本保密制度由公司董事会负责解释和修订。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
本保密制度自发布之日起生效，原保密制度同时废止。
第九条适用范围本保密制度适用于公司所有员工、合作伙伴、顾问及其他利益相关方。
公司所属子公司、分支机构、合资企业、合作项目等均应遵守本保密制度。
公司商业秘密保密管理制度
公司商业秘密保密管理制度一、总则为加强对公司商业秘密的保护，维护公司的利益，制定本保密管理制度。
本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1. 公司商业秘密包括但不限于技术资料、商业计划、合作伙伴及客户信息等。
2. 员工在工作中获取的任何公司商业秘密，都属于保密范围。
三、保密义务1. 公司员工应当严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。
2. 外部合作伙伴在与公司进行业务往来时，也需遵守保密义务，不得将获取的商业秘密泄露给其他公司或个人。
四、保密措施1. 公司将商业秘密进行分类管理，对不同级别的商业秘密采取相应的保密措施。
2. 公司定期对员工进行保密知识的培训，提高员工对商业秘密的保护意识。
3. 建立完善的信息安全管理系统，加强对商业秘密的保护。
五、保密管理1. 公司设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。
2. 对于发现泄密行为的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚并保留追究其法律责任的权利。
六、商业秘密的转移1. 员工在离职前不得擅自将商业秘密带出公司，应当书面申请并经公司同意后方可带走相关资料。
2. 公司是否同意离职员工将商业秘密带出公司，应当视具体情况而定。
七、保密责任1. 公司领导应当加强对保密管理工作的重视，确保保密制度的贯彻执行。
2. 公司员工应当积极遵守保密制度，加强对商业秘密的保护。
八、违反保密制度的处理1. 对发生商业秘密泄露事件的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚。
2. 如因商业秘密泄露给公司造成经济损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。
九、保密制度的解释权公司保留对本保密制度的最终解释权，如有需要修订，应当由公司领导组织制定并征得大多数员工的同意。
十、附则本保密制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订应当通过公司内部通知方式向全体员工公布。
任何与本保密制度相违背的规定，均无效。
以上就是本公司商业秘密保密管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司商业秘密的安全。
商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度一、总则商业秘密是企业的重要资产，对于企业的竞争力和发展具有关键作用。
为了加强对商业秘密的保护，维护企业的合法权益，特制定本商业秘密保护管理制度。
本制度适用于企业内所有可能接触、知悉或使用商业秘密的员工、合作伙伴及其他相关人员。
二、商业秘密的定义与范围商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
技术信息包括但不限于产品设计、工艺流程、技术配方、技术诀窍、研发成果等。
经营信息包括但不限于客户名单、营销策略、财务数据、采购渠道、招投标文件等。
三、商业秘密的保护措施（一）物理保护1、对存放商业秘密的场所进行严格限制访问，如设立门禁系统、监控摄像头等。
2、对涉及商业秘密的文件、资料等进行妥善保管，使用专门的保险柜或文件柜，并加锁。
（二）网络保护1、加强企业内部网络的安全防护，设置访问权限和防火墙。
2、对涉及商业秘密的信息进行加密传输和存储。
（三）人员管理1、与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
2、对新入职员工进行保密培训，提高保密意识。
3、对离职员工进行离职手续办理，收回相关的工作设备和资料，并进行离职审计。
（四）文件管理1、对商业秘密文件进行明确标识，注明密级和保密期限。
2、严格控制商业秘密文件的复制、借阅和传递，建立相应的登记制度。
四、商业秘密的知悉与使用（一）知悉权限只有经过授权的人员才能知悉相应的商业秘密，并且知悉的范围应严格限定在工作需要的范围内。
（二）使用规定使用商业秘密应遵循相关的规定和流程，不得擅自将其用于非工作目的或向无关人员透露。
五、商业秘密的对外交流与合作（一）对外交流在与外部单位或个人进行交流时，应谨慎对待商业秘密的披露，如需披露，应事先获得审批，并签订保密协议。
（二）合作项目在开展合作项目时，应与合作方签订保密协议，明确双方的保密责任和义务，并对合作过程中涉及的商业秘密进行有效管理。
六、商业秘密的泄露处理（一）发现泄露一旦发现商业秘密可能被泄露，应立即采取措施，如停止相关活动、封存相关资料等，并及时向上级报告。
商业保密制度
商业保密制度商业保密制度第一章总则为了保守公司秘密，维护公司的合法权益，保证公司正常经营管理秩序，特制定本制度。
公司秘密是关系公司权利和权益的事项，只限一定时间内一定范围的人员知悉。
技术秘密包括非专利技术和技术信息，不为公众知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司采取保密措施。
商业秘密包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
公司各部门员工都有保守公司秘密的义务。
特别是中高层管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、资料管理员等对保守公司秘密负有特别的责任。
公司保密工作实行既确保秘密又便于工作的方针。
对保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
公司保密工作按照“谁主管，谁负责”的原则，实行领导责任制。
总经理是公司保密工作第一责任人，各部门经理是本部门保密第一责任人。
公司的保密日常管理工作由办公室负责。
第二章保密范围和密级确定公司秘密包括本制度第二条规定的秘密事项。
一般性决定、决策、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
属于公司秘密的文件、资料应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
第三章保密措施属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室委托专人执行。
采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。
第五章保密合同与竞业禁止根据本制度，泄密行为包括以下两种情况：一是把公司的机密信息透露给不应知道的人；二是使公司机密信息泄露给超出限定接触范围的人，而不能证明这些人没有知道机密信息。
公司与所有员工都必须签订《保密协议》和《保密协议》。
这些协议必须以书面形式签订。
在保密合同有效期内，员工必须履行以下义务：一是严格遵守公司的保密制度，防止泄漏公司机密信息；二是不得向他人泄漏公司技术机密；三是未经公司书面同意，不得利用该技术机密进行生产和经营活动，不得利用技术机密进行新的研究和开发。
公司商业秘密保护管理制度
第一章总则第一条为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习人员等。
第三条本制度旨在明确公司商业秘密的范围、保护措施、责任分工等，确保公司商业秘密不被泄露、盗用、篡改。
第二章商业秘密的范围第四条公司商业秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：涉及公司产品、工艺、技术等方面的信息；2. 经营秘密：涉及公司经营策略、客户信息、合作伙伴信息、市场分析等方面的信息；3. 管理秘密：涉及公司内部管理制度、财务信息、人事信息等方面的信息；4. 其他对公司具有重大经济利益或竞争优势的秘密信息。
第三章商业秘密的保护措施第五条建立商业秘密保护组织机构，由公司最高管理者担任总负责人，设立商业秘密管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第六条各部门负责人为本部门商业秘密保护的第一责任人，负责组织实施本部门的商业秘密保护工作。
第七条建立商业秘密保密制度，包括：1. 制定保密协议，明确员工保密义务和责任；2. 建立保密措施，如设置保密文件柜、使用密码、加密技术等；3. 定期对员工进行保密教育和培训，提高员工保密意识；4. 建立保密审查制度，对涉及商业秘密的文件、资料进行严格审查；5. 建立商业秘密泄露应急预案，及时应对泄露事件。
第八条严格控制商业秘密的访问权限，确保只有经过授权的人员才能访问和使用商业秘密。
第九条对外合作、交流等活动，应签订保密协议，明确合作双方保密义务。
第四章责任与处罚第十条员工有义务保守公司商业秘密，违反本制度，泄露、盗用、篡改商业秘密的，公司将依法依规追究其法律责任。
第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司商业秘密管理领导小组负责解释。
公司商业秘密保密制度
公司商业秘密保密制度一、背景商业秘密是企业在市场竞争中获取竞争优势的重要资产，包括技术资料、商务计划、客户信息、销售策略、产品设计等一切未公开的商业信息。
为了保护公司商业秘密，维护公司的核心竞争力和市场地位，公司特制定本保密制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
所有员工在加入公司时，将被要求签署保密协议，并承诺遵守本制度。
三、保密责任1.公司员工应理解并承认商业秘密的重要性，自觉履行保密责任，不得泄露或利用商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
2.公司员工在离职或调岗时，应立即归还或销毁与公司相关的商业秘密信息，包括文件、电子文档和其他存储介质。
3.任何担任技术、市场、销售和管理岗位的员工，都应签署保密协议，并按照协议要求履行保密义务，终身尊重和保护公司商业秘密。
四、保密措施1.公司将建立严格的信息管理制度，确保商业秘密信息的存储、传递和使用安全。
2.公司将对商业秘密信息进行分级，并建立相应的访问权限，确保只有授权人员才能接触和使用商业秘密。
3.公司员工在处理商业秘密信息时，应采取必要的保密措施，包括但不限于加密、印章、锁定文件、电子文档密码保护等。
禁止私自复制、外传或保存商业秘密信息。
4.公司将加强员工培训，提高员工对商业秘密保护的意识和能力。
每年至少进行一次保密教育培训，对秘密保密的重要性进行宣传和教育。
五、违约责任1.如发生商业秘密泄露或利用行为，公司将立即启动调查程序，并视情况采取相应的纪律处分和法律行动。
2.对于故意泄露或利用商业秘密的员工，公司有权解除其合同，并要求赔偿因此造成的损失。
3.公司保留对违约者提起法律诉讼的权利，以保护公司的合法权益。
同时，对于商业秘密泄露的员工，公司将在业界范围内予以警告，防止其在其他企业从事类似的行为。
六、保密制度的监督与改进1.公司将设立保密管理部门，负责制定和执行保密制度，定期检查和跟踪保密措施是否有效，及时发现和解决问题。
公司商业保密管理制度
公司商业保密管理制度第一章总则第一条为规范公司商业保密工作，维护公司商业机密，保障公司利益，根据《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司领导、部门主管、员工等。
第三条公司商业保密是指公司的商业机密、商业秘密信息等。
第四条公司商业保密工作的基本原则是依法保密，依规保密，依约保密，依管理保密。
第五条公司商业保密管理属于公司管理制度的组成部分，公司全体员工应当配合执行，共同维护公司的商业机密。
第六条公司商业保密管理工作由公司保密管理部门负责监督，执行，全面负责公司商业保密工作。
第二章保密范围第七条公司商业保密范围包括但不限于公司的商业机密、商业秘密信息等。
第八条商业机密是指公司的商业机密信息，包括业务机密、技术机密、管理机密等。
第九条商业秘密信息是指公司的商业秘密信息，包括合同、协议等相关文件资料。
第十条公司商业保密工作应当遵循保密等级的原则，在保密工作中区分不同的保密等级。
第十一条公司商业保密工作应当建立保密等级的分类制度，划分为绝密级、机密级、秘密级、内部级等。
第十二条商业机密信息应当按照保密等级进行分类存储，严格限制访问权限。
第十三条商业秘密信息应当按照保密等级进行分类收藏，实行定期清点，保证信息安全。
第十四条公司商业机密信息的传输应当严格控制，采取加密等措施防止泄露。
第十五条公司商业秘密信息的存储应当遵守规定的保密手段，不得私自保存信息。
第十六条公司商业保密工作应当加强员工教育，提高员工保密意识，防止泄密事件的发生。
第三章保密责任第十七条公司商业保密管理工作责任由公司保密管理部门全面负责。
第十八条公司商业保密管理工作责任包括但不限于：建立公司商业保密管理制度、制定公司商业保密计划、负责公司商业保密信息的收集、整理、分析和归档等。
第十九条公司商业保密管理工作责任应当确保公司商业机密信息的安全，保证公司商业秘密信息的保密性。
商业秘密与保密管理制度
商业秘密与保密管理制度1. 前言为确保公司的商业秘密得到充分保护和合理利用，维护公司的核心竞争力和商誉，订立本商业秘密与保密管理制度。
本制度适用于公司内部各级员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。
全部员工都应遵守并执行本规定。
2. 定义与范围2.1 商业秘密：指公司在正常经营活动中所涉及的，不为公众所知悉的商业信息，包含但不限于经营计划、市场策略、技术数据、客户信息、公司内部管理制度等。
2.2 保密项：指包含商业秘密的文件、文件夹、电子文档、图纸、产品样本、试验数据等载体。
3. 保密责任和义务3.1 公司全体员工都有保守商业秘密的责任和义务，包含但不限于：—不得泄露公司的商业秘密给外部人员。
—不得私自复制、保管、携带、传输公司的商业秘密。
—不得利用公司的商业秘密谋取个人利益或损害公司利益。
3.2 全部员工在入职时都应签署保密协议，明确保密责任和义务，并承诺终身保守商业秘密。
3.3 员工在离职或调动前，应如实告知已知悉的商业秘密内容，交还或删除相关保密资料。
4. 商业秘密的保护措施4.1 物理措施：—公司内部的商业秘密文件应存放在专用密闭柜中，柜钥匙只限于特定授权人员持有。
—未经授权的员工不得随便进入保密办公区域。
—对于已经过期或不再需要使用的保密文件，应及时予以销毁。
4.2 技术措施：—公司内部的电脑系统应设置密码保护，定期更改密码。
—对于涉及商业秘密的电子文档和数据库应设立权限管理，限制访问范围和操作权限。
—外部传输商业秘密的电子数据应进行加密处理。
—离开办公场合时，员工应关闭电脑并锁定。
5. 商业谈判和合作的保密商定5.1 凡是参加商业谈判和合作的员工，应事先与参加方签署保密协议，明确双方保守商业谈判和合作所涉及的商业秘密。
5.2 在商业谈判和合作过程中，员工要严守保密义务，不得供应未经授权的商业秘密给外部人员。
5.3 商业谈判和合作文件和资料应妥当保管，不得随便复制或保管在个人电脑、云端存储等非授权设备中。
商业保密制度范本
商业保密制度范本第一条总则为了保护公司的商业秘密，维护公司合法权益，确保公司可持续发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本商业保密制度。
第二条商业秘密的定义本制度所称商业秘密，是指公司经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息和资料。
商业秘密包括技术秘密、经营秘密和管理秘密等。
第三条商业秘密的范围1. 技术秘密：涉及公司产品、技术、研发、工艺、配方、设计等的技术信息。
2. 经营秘密：涉及公司市场、客户、销售、采购、价格、策略、计划等经营信息。
3. 管理秘密：涉及公司管理、运营、财务、人力资源、企业文化等管理信息。
第四条商业秘密的密级划分根据商业秘密的重要性和泄露后可能造成的损害程度，将商业秘密划分为三个等级：绝密、机密、秘密。
1. 绝密：对公司合法权益产生特别严重影响的商业秘密。
2. 机密：对公司合法权益产生严重影响的商业秘密。
3. 秘密：对公司合法权益产生一定影响的商业秘密。
第五条商业秘密的保护措施1. 加强内部管理，对涉及商业秘密的文件、资料进行编号、标记，并采取加密、加锁、限制阅览等措施。
2. 强化员工保密意识，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
3. 禁止将商业秘密泄露给无关人员，严禁复制、传播、销毁商业秘密资料。
4. 对涉及商业秘密的设备、场所进行安全防护，确保商业秘密不被非法侵入。
5. 定期对商业秘密进行梳理、评估，对不再保密的信息及时解密，降低保密风险。
第六条商业秘密的解密1. 商业秘密的解密条件：（1）商业秘密已公开，无法保持保密状态；（2）商业秘密已失去商业价值；（3）商业秘密的保密期限已满。
2. 解密程序：（1）提出解密申请，说明解密理由；（2）经公司领导审批同意；（3）对解密信息进行标注，确保不再作为商业秘密管理。
第七条保密违规行为的处理1. 违反本保密制度，泄露商业秘密的，一经查实，将依法追究责任。
2. 涉及商业秘密的侵权行为，公司将依法采取措施，维护自身权益。
【最新】商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。
第三条商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点，既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针。
第二章商业秘密的内容及密级管理第四条商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
第五条商业秘密包括但不限于以下内容:技术秘密、经营秘密、管理秘密、公司依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密及技术合同等）。
（一）技术秘密：1、工艺技术资料:所有产品的工艺流程图、工艺操作规程、产品技术标准、新产品鉴定资料、试验结果和试验记录、技术总结、技术通知等；2、工程技术资料:所有产品的非标生产设备资料、工程设计（包括图纸及草图）、电器（仪表）设计等：3、生产技术资料:所有产品的生产配方、产品的制造方法、生产过程的检验、试验及最终检验、试验方法、生产过程中的原始质量记录。
（二）经营秘密：1、销售信息资料:公司经营决策、营销计划、定价策略、销售网络、客户信息、商业函电（包括电子邮件）、合同订单等；2、采购信息资料:主要供应商信息、进价策略、采购渠道、主要原材料指标等；3、财务信息资料:银行存款核算、往来核算、成本核算、存货核算、长期投资核算，工资核算、销售核算、所有者权益核算、外部会计报告、内部会计报告。
（三）管理秘密：1、公司资本运作信息资料:项目投资策略及方案、股权调整方案等；2、人力资源信息资料:公司人力资源计划、人力资源结构、薪酬方案，员工档案等信息资料；3、企业管理信息资料:公司整合体系内部审核、管理评审的结果:公司内部考核体系的方案，核算过程，核算方法，核算结果；4、档案信息资料:公司档案室的各类信息资料：5、电子信息资料:公司ERP信息资料、服务器备份数据资料、各部门电子档案、电子邮件等。
商业保密管理制度
商业保密管理制度第一章总则第一条为加强企业商业保密工作，确保商业信息的安全和保密，维护企业的核心竞争力，依据有关法律法规，订立本《商业保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于我公司全部员工，包含全职员工、兼职人员、实习生等，无论其在公司内部还是外部工作场合，都应当遵守本制度的规定。
第三条本制度所称商业保密是指公司的商业信息，包含但不限于商业计划、商业机密、技术信息、客户信息、市场营销策略、经营数据和财务报表等。
第四条商业保密事务由公司设立的商业保密委员会负责管理和监督，负责监测公司商业信息的使用和流转情况，保护公司的商业秘密。
第二章商业保密原则第五条商业信息的保密原则是：严格保密、限制访问、谨慎共享、责任追究。
第六条对于涉及商业保密的员工，公司将供应必需的商业保密培训，加强员工的保密意识，确保员工遵守保密规定。
商业信息的保密应遵从实现商业利益最大化的原则，确保信息的安全和完整性，防止因商业信息泄露导致的经济损失和声誉风险。
第三章商业保密责任第八条公司领导层对商业保密工作负有紧要责任，应订立商业保密策略、方案和措施，推动商业保密工作的开展，确保其有效实施。
第九条商业保密委员会是公司的商业保密管理机构，负责商业信息的评估、分级、标识、存储、审批、使用和销毁等工作。
第十条各部门、岗位和个人对商业保密工作负有保密责任，应加强保密意识，严格遵守保密规定，保障商业信息的安全。
第十一条商业保密委员会会员应定期对员工进行商业保密培训，提高员工的保密意识和本领，并组织保密知识测评和考核。
第四章商业保密掌控措施第十二条商业信息的存储应采取安全可靠的方式，确保信息不被非授权人访问或泄露，包含但不限于电子文档、纸质文件、服务器、网络存储设备等。
第十三条商业信息的传输必需采取加密、防护等措施，确保信息传递的机密性和完整性，防止信息被窃取或窜改。
公司应对全部商业信息进行分类和分级，标识信息的保密等级，确保信息的合理使用和适当共享。
商业秘密保护合同修订与保密措施
商业秘密保护合同修订与保密措施义务强化**保密义务加强协议书协议书商业秘密保护合同修订与保密义务强化协议书甲方（权利人）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（义务人）：【乙方全称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方与乙方于【原合同签订日期】签订了《商业秘密保护合同》（以下简称“原合同”），现因商业秘密保护的需要，双方经友好协商，就以下事项达成修订与保密义务强化协议：一、保密义务范围强化甲方同意对原合同中约定的保密义务范围进行以下强化：【具体强化内容】。
乙方承诺对强化后的保密义务范围承担更加严格的保密责任。
二、保密期限延长双方同意将原合同约定的保密期限由【原保密期限】延长至【新保密期限】。
乙方应在新保密期限内继续履行保密义务。
三、保密措施升级甲方应采取以下升级的保密措施：【具体保密措施】。
乙方应配合甲方实施升级的保密措施，确保商业秘密的安全。
四、泄密责任与赔偿双方同意对原合同中的泄密责任与赔偿条款进行以下调整：【具体调整内容】。
乙方承诺若因自身原因导致商业秘密泄露，将承担相应的责任并按照新约定的赔偿标准进行赔偿。
五、合同变更程序本修订与保密义务强化协议的变更、解除或终止，应按照双方的书面协议执行。
若任何一方希望变更本修订与保密义务强化协议的内容，应提前【通知期限】书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。
六、争议解决本修订与保密义务强化协议的解释和执行如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向【约定法院或仲裁机构】提起诉讼或仲裁。
七、保密条款双方应对在修订与保密义务强化协议执行过程中获取的对方商业秘密、运营数据等敏感信息进行保密。
八、知识产权乙方在合同期间开发的与商业秘密相关的技术方案、产品方案等成果，其知识产权归乙方所有，但甲方在合同期内享有使用权。
九、其他本修订与保密义务强化协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司保密协议保密制度等简版修正
公司保密协议保密制度等简版修正第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密、技术资料、客户资料等重要资产，加强对公司内部信息的保密工作，制定本保密协议和保密制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守本协议和制度，在工作中保守公司的商业秘密，不得擅自传播、泄露公司的商业机密。
第三条各部门和个人负有相应的保密责任，必须采取措施，保护公司的商业机密，遵守公司的保密制度，并配合相关工作人员的保密检查。
第二章商业机密的定义和保护第四条公司商业机密包括但不限于商业计划、市场研究报告、客户资料、技术资料、产品设计方案等，以公司内部指定的标识方式标明的、明确规定为商业机密的信息。
第五条公司商业机密属于公司的重要资产，任何员工不得擅自泄露、复制、传播公司商业机密。
第六条公司商业机密在传输或存储过程中必须采取一定的保密措施，包括但不限于密码加密、权限管理等措施。
第三章保密责任第七条公司各部门负责制定本部门的保密计划和保密制度，并加强对该部门内部信息的保密管理。
第八条公司全体员工和临时工、合同工等，都应签署保密协议，明确保密责任和义务。
第九条公司保密检查人员有权对公司内部部门、员工进行保密检查，及时发现和纠正保密违规行为。
第四章保密教育和培训第十条公司应定期开展保密教育和培训活动，提高员工保密意识，增强保密技能。
第十一条新入职员工应在入职前接受公司的保密教育和培训，并签署保密协议。
第十二条员工在工作中发现可能泄露公司商业机密的行为，有义务立即向上级主管汇报或向保密部门举报。
第五章保密违规处理第十三条员工出现泄露公司商业机密的行为，公司有权采取以下一项或多项措施予以处理：1.口头警告；2.书面警告；3.责令停职或降职；4.终止劳动合同。
第十四条严重泄露公司商业机密的员工，公司有权追究其法律责任，要求赔偿公司因泄露商业机密所受的损失。
第六章附则第十五条对于公司商业机密的知悉范围宽泛的员工，应签署保密协议并特别加强保密管理。
第十六条本协议和制度的解释权归公司所有，并由公司保密部门负责解释。
商贸公司保密管理制度
3.产品研发资料；
4.财务报表和内部经营数据；
5.人力资源政策及员工薪酬福利信息；
6.公司内部管理制度和流程；
7.与第三方签订的保密协议及合作文件；
8.其他对公司具有商业价值且未公开的信息。
第四条相关人员应严格遵守本制度，履行保密义务，不得擅自泄露、使用或允许他人使用公司商业秘密。
1.公司内部决策和经营需要；
2.与合作伙伴的必要沟通；
3.法律法规要求公开或报告的场合；
4.其他经公司董事会批准的用途。
第二十六条公司应制定商业秘密利用的审批流程，确保商业秘密在使用过程中的安全。
第八章：商业秘密泄露事件的处理
第二十七条如发生商业秘密泄露事件，公司应立即启动应急预案，采取以下措施：
1.限制泄露信息的进一步传播；
2.调查泄露原因和责任人；
3.采取法律手段维护公司权益；
4.对受影响的客户和合作伙伴进行沟通和解释；
5.根据事件严重程度，对相关人员进行处罚；
6.总结经验教训，完善保密制度。
第八章：商业秘密泄露事件的处理（续）
第二十八条公司应建立健全商业秘密泄露事件的报告和记录制度，确保事件的及时上报和处理。
第二十九条泄露事件的调查和处理应由公司保密工作领导小组负责，必要时可邀请外部专业机构协助。
第五章：保密制度的培训与监督（续）
第十八条公司保密工作领导小组应制定详细的培训计划，针对不同岗位的员工，提供相应的保密知识和技能培训。
第十九条培训内容应包括：
1.保密法律法规及公司保密制度；
2.商业秘密的识别和保护；
3.保密技术手段及应用；
4.泄露事件的处理流程；
5.员工在保密工作中的权利和义务。
修订保密协议通知
尊敬的各位同事：为了更好地保护公司商业秘密，维护公司利益，确保公司核心竞争力，经公司保密委员会研究决定，对现有保密协议进行修订。
现将有关事项通知如下：一、修订背景随着公司业务的快速发展，涉及的商业秘密越来越多，保密工作的重要性日益凸显。
为了进一步完善保密制度，提高保密管理水平，确保公司商业秘密不受侵犯，特对保密协议进行修订。
二、修订内容1. 增加保密范围：将公司所有涉及商业秘密的信息、技术、数据、文件、资料、图纸、样品等纳入保密范围。
2. 明确保密期限：保密期限自协议签订之日起至解除协议之日止，最长不得超过十年。
3. 规定保密义务：协议签订后，双方应严格遵守以下保密义务：（1）未经公司书面同意，不得泄露、复制、传播、转让、出售或以其他方式处置公司商业秘密；（2）不得利用公司商业秘密为个人或他人谋取不正当利益；（3）不得泄露公司商业秘密给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户、合作伙伴等；（4）离职后，仍需遵守保密协议规定，不得泄露、使用或以其他方式处置公司商业秘密。
4. 增加违约责任：若因违反保密协议导致公司商业秘密泄露，责任方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。
5. 明确争议解决方式：双方因履行保密协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、修订程序1. 请各位同事在接到本通知后，仔细阅读修订后的保密协议内容。
2. 如对修订内容有疑问，请在五个工作日内向公司保密委员会提出。
3. 如无异议，请于十个工作日内签署修订后的保密协议。
4. 签署完毕后，请将协议交回公司保密委员会备案。
四、注意事项1. 修订后的保密协议自签署之日起生效，原保密协议同时废止。
2. 请各位同事高度重视保密工作，严格遵守保密协议规定，共同维护公司利益。
3. 如有违反保密协议的行为，公司将依法追究责任。
感谢各位同事对公司保密工作的支持与配合！敬请予以重视，并按要求完成修订后的保密协议签署工作。
商业机密保护与保护措施制度
商业机密保护与保护措施制度第一章总则为了加强企业商业机密的保护工作，维护企业核心竞争力和商业利益，依据相关法律法规，订立本制度。
本制度适用于本企业内全部员工、外聘人员、合作伙伴和供应商，涉及本企业的商业机密保护与保护措施的各项运作与规范。
第二章商业机密的范围1.商业机密是指本企业在经营活动中产生的、未公开的、具有经济价值且能为本企业取得竞争优势的各种信息，包含但不限于技术资料、研发成绩、业务数据、客户信息、商务策略、财务数据等。
2.商业机密也包含与第三方达成的保密协议、商业合同、商业计划、品牌积淀等。
3.商业机密不包含公开披露、已取得合法公开权或已进入公共领域的信息。
第三章商业机密的保护责任1.公司董事、高级管理人员、项目负责人和相关部门负责人应当对商业机密的保护负有直接责任。
2.全部员工在工作中接触到商业机密信息时，应当自发承当保密责任，严守商业机密的保密义务，不得泄露、窜改、涂抹、私自复制、私自供应商业机密信息。
3.外聘人员、合作伙伴和供应商在与本企业合作期间，应当遵从保密协议的商定，严格保守商业机密信息。
第四章商业机密的保护措施1.商业机密必需存储在具备相应安全性的设备、系统或处于门禁掌控的办公区域内，确保只有合法人员能够访问。
2.本企业应建立健全商业机密信息管理制度，并指定特地负责人对商业机密信息进行定期审查、分级、分类和备份，确保商业机密信息的安全性和完整性。
3.公司的电子设备、办公设备必需设有密码锁或者指纹锁等安全锁定功能，而且定期进行密码更改和设备维护。
4.本企业应建立有效的网络安全防护机制，包含但不限于防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等，保护商业机密信息不被黑客攻击和恶意窜改。
5.本企业应建立并完善员工在离职时的信息安全管理机制，包含但不限于注销员工的系统账号、清空员工的工作设备，防止商业机密信息的泄露和滥用。
6.本企业应定期组织商业机密保护知识的培训，提高员工的保密意识和技能，告知员工商业机密的紧要性以及泄密可能带来的严重后果。
公司商业秘密保密制度
公司商业隐秘保密制度前言公司的商业隐秘，是公司维持竞争优势的“隐秘武器〞，也是公司的一种无形资产，随着市场经济的开展和企业竞争的剧烈，使我们进一步熟悉到，保卫好自已的商业隐秘，确实是根基维护了公司的利益，也就能够促使公司在竞争中维持优势，因此，我们特别自然地在公司内部采取了一些具体的保卫商业隐秘的措施。
企业保卫商业隐秘的方式，涉及到竞争环境、环境、企业自身的规模、技术含量、产品性质、文化背景等许多因素。
为使公司职员全面了解公司的保密制度和措施，严格遵守相关的，从而更好地保卫公司的平安和利益，我们特编写了这本?保密制度?，为保障比亚迪公司正常运作的顺利进行略献微薄之力。
□保密总纲一、总那么第一条为保守公司隐秘，增强企业竞争力，依据国家有关、的有关，结合公司的具体情况，特制定本制度。
第二条公司隐秘是指关系公司权力和利益，依照特定程序，在一定时刻内只限一定范围的人员知悉的事项。
具体包括以下内容：（一）公司重大决策的隐秘事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营、经营工程及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、要紧会议记录。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司所掌握的尚未进进市场或尚未公开的各类技术信息。
（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收进及资料。
（七）客户、需求商及竞争对手的能给公司带来竞争优势的信息资料。
（八）其他能给公司带来竞争优势的一切经营信息和技术信息。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条依据本公司的具体情况，对公司隐秘按文档、场所两大类进行保密工作。
二、文档第六条文档是指公司在生产经营过程中形成的文字形式和电子信息形式的文书。
第七条公司隐秘的密级分为“尽密〞、“机密〞、“隐秘〞、“内部资料〞四级：尽密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益遭受严重的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益遭受损害；内部资料是公司内部人员知悉的资料。
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商业秘密制度保密目录措施保密协议等SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#******有限公司企业标准Q/****.G17003-2017 商业秘密管理制度2017-10-01发布2017-10-01实施******有限公司发布前言为加强商业秘密的保护和管理，维护公司的合法权益，依据国家的法律法规，制订本制度。
本标准由总经办提出。
本标准由总经办负责解释。
本标准主编部门：总经办、****律师事务所。
本标准起草人：****。
本标准主要审查人：*****。
本标准批准人：*****。
本标准2017年发布。
商业秘密管理制度第一章总则第一条为加强商业秘密的保护和管理，维护公司的合法权益，依据国家的法律法规，制订本制度。
第二条本制度所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
第三条?公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，按照国家秘密依法进行保护。
第四条?公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行保护和管理。
第二章?机构与职责第五条?公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行总经理负责制。
第六条?公司设立保密委员会，保密委员会主任由公司总经理担任，并可以提名保密委员会副主任若干。
保密委员会是公司商业秘密保护工作的工作机构，研究决定公司商业秘密保护工作的相关事项，包括商业秘密的审核和确认、商业秘密的解密、保密制度的制订和修改、以及保密工作的组织实施等。
第七条?公司保密委员会成员主要由公司各部门负责人担任，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。
第八条公司保密办公室设在公司总经理办公室，负责商业秘密保护管理。
公司技术、法律、知识产权等业务部门按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理工作。
第九条?公司各行政部门负责人是所在部门商业秘密监控管理的责任人，各部门涉密人员是商业秘密保护管理的直接责任人。
第三章?商业秘密的确定第十条?公司商业秘密的范围按照公司制订的《保密信息目录》确定，主要包括：公司战略规划、管理方法、商业模式、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息，以及科研报告、实验报告、设备构造、产品设计、程序、产品配方、生产工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。
第十一条与《保密信息目录》列明的商业秘密事项有密切关系、或者对公司具有重大利益应当补充列入《保密信息目录》的新信息，产生新信息的部门应当及时填写《商业秘密审批表》（附后）进行申报，详细说明申报的理由，并载明建议的密级。
保密办公室对提交的商业秘密申报进行初步审核，必要时可以组织专业人员评议并签署意见，最后提交保密委员会评审确定。
第十二条根据商业秘密的重要程度以及秘密泄露会使公司的经济利益遭受损害的程度，公司商业秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
对公司特别重要、一旦泄露会使公司遭受特别严重损害的资料或者事务属于绝密事项；对公司非常重要、一旦泄露会使公司遭受严重损害的资料或者事务属于机密事项；对公司比较重要、一旦泄露会使公司遭受较大损害的资料或者事务属于秘密事项。
第十三条商业秘密的保密期限通常为：“绝密”级二十年、“机密”级十年、“秘密”级五年。
对确实无法预见保密期限的绝密级、机密级和秘密级商业秘密，保密期限可以确定为“长期”。
第十四条?保密期限自商业秘密文档或者其他载体上表明的制发日起算；不能标明制发日的商业秘密，保密期限自确定密级之日起算。
保密期限届满前，保密委员会审查认为应当继续保密的商业秘密，保密期限从新确定密级之日重新起算。
第十五条?公司商业秘密的密级和保密期限一经确定，应当在秘密载体上做出明显标志，标志应当至少包括密级、确定密级的时间两部分，还可以包括商业秘密权属标识（单位简称或者其他标识等）。
第十六条?公司根据工作需要严格确定商业秘密知悉范围，知悉范围应当限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。
第十七条?商业秘密需变更密级、延长保密期限或者在保密期限内提前解密的，由商业秘密形成部门拟定并向保密办公室提交书面申请，由保密委员会审核确定。
第十八条?商业秘密的密级、保密期限变更后，应当在原标明位置的附近做出新标志，原标志以明显方式废除。
保密期限内解密的，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。
第四章?保护措施第十九条?公司与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款或双方签署另行保密协议。
公司与涉密人员签订的劳动合同或保密协议中，应当明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任等。
公司应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议。
第二十条?公司因工作需要向各级国家机关，具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密资料，应当以适当方式向其明示保密义务。
所提供涉密资料，由业务部门拟定，主管领导审批，并到保密办公室办理备案。
第二十一条?公司涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订保密协议。
第二十二条?公司根据法律制度进行信息披露、或者参加展览会的展出材料中可能包含涉密资料的，应当在披露或者展出前报公司主管领导审批，并到保密办公室办理备案。
第二十三条?加强公司重点工程、重要谈判、重大项目的商业秘密保护，关系国家安全和利益的应当向国家有关部门报告。
第二十四条?对涉密岗位较多、涉密等级较高的部门（岗位）及区域，应当确定为商业秘密保护要害部门（岗位）或者涉密区域，加强防范与管理，禁止外来单位和人员现场参观。
第二十五条?公司应当建立健全《档案管理程序》，对商业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等过程实施控制，确保秘密载体安全。
第二十六条?公司应当加强涉及商业秘密的计算机信息系统、通讯及办公自动化等信息设施、设备的保密管理，保障商业秘密信息安全。
第二十七条?公司应当将商业秘密保护工作纳入风险管理，制定泄密事件应急处置预案，增强风险防范能力。
发现商业秘密载体被盗、遗失、失控等事件，要及时采取补救措施，发生泄密事件要及时查处并报告国务院国资委保密委员会。
第二十八条?公司应当对侵犯本单位商业秘密的行为，依法主张权利，要求停止侵权，消除影响，赔偿损失。
第二十九条?公司应当保证用于商业秘密保密教育、培训、检查、奖励及保密设施、设备购置等工作的经费。
第五章?奖励与惩处第三十条?公司在商业秘密保护工作中，对成绩显着或作出突出贡献的部门和个人，应当给予表彰和奖励。
第三十一条?公司发生商业秘密泄密事件，由公司保密委员会负责组织有关部门认定责任，并作出处理意见。
第三十二条?公司员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任。
涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第六章?附则第三十三条?本制度自发布之日起施行。
第三十四条?本制度施行后，公司现有的规章制度与本制度不一致的，以本制度为准。
附件：员工学习《Q/****.G17003-2017商业秘密管理制度》培训登记表附件：公司文件资料分类及保密措施一、保密措施说明（1）专人经手：指一般由3人以下人员负责，不由无关人员协助起草、打印、复印、抄录、外传、销毁等；（2）U盘加载：指电子材料应通过U盘拷贝、打印，不通过邮箱、微信等方式；（3）文件加密：指电子材料应设密码保护，纸质版材料应归类隐蔽放置，必要时放到加锁抽屉、保险柜内；（4.）档案封存：指经签订后生效的文件材料立即存档，此前涉及的其他相关材料销毁、删除处理；（5.）保密级别分别为：绝密、机密、秘密，上述表格文件一律不得随意放置办公桌面、电脑桌面，废弃部分不作为二次纸使用；（6）未编入保密等级文件资料仍需按照公司6S管理制度、保密制度分类、管理执行。
二、文件资料分类细则1、管理类（管理室、人事、行政、财务、审计）2、技术类（管理室、市场中心、营销中心）3、业务类（营销中心、物流中心、工程项目）4、生产类（计划、生产、质检、采供）附件：公司文件保密分类及措施培训登记表保密及竞业限制协议（A）甲方：****住所：******法定代表人：**乙方：住所：身份证号码：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务和竞业限制义务，有效保护甲方的商业秘密和甲方其他利益，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，防止甲方利益受到损失，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公开和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条商业秘密1、本协议所称商业秘密包括但不限于：技术信息、商业信息、客户名单和资料、经营信息、专有技术、甲方公司列为秘密的各项文件和资料以及甲方采取保密措施的其他技术和商业信息等。
乙方对此商业秘密承担保密义务。
本协议之签订可认为甲方对公司的商业秘密采取了合理的保密措施；乙方知悉甲方对商业秘密采取了保密措施、保密管理的相关规定和制度并规定了保密的内容和范围；2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产方法和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、设备和仪器的构成、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息；3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术；4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息；5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密；6、本条未罗列的但被甲方采取保密措施的其它商业秘密，也属于甲方商业秘密保护的范围。
第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。
保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员；保密义务人同意为甲方公司利益尽最大努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
第三条保密义务人的保密义务1、保密义务人须严格遵守甲方的关于商业秘密管理或保护的有关规定；2、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。