高级管理人员聘任合同协议书范本
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在高级管理人员聘用过程中的各项权利和义务。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意在甲方的领导下，为公司的发展贡献力量。
二、聘用职位乙方担任甲方的高级管理职位为_______________。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；2. 乙方需带领团队成员，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方需积极参与甲方的战略规划、业务决策和管理优化；4. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；2. 奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据业绩考核确定；3. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，如年假、疗养等。
六、考核与晋升1. 乙方的工作表现和业绩将受到甲方的定期考核；2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩或调整职位；3. 乙方在甲方公司的表现优异者，可获得晋升机会。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务；2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定；2. 任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等；3. 如因乙方违反协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担法律责任。
九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间，如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本协议；3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。
乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。
一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。
2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。
3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。
五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。
七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。
八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。
若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。
九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职务的职责；2. 乙方需积极参与公司管理，推动公司业务发展；3. 乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 乙方需保持良好的职业操守，对公司商业机密进行保密。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司业绩及个人表现，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并据此调整薪资；2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等；3. 补贴：乙方在履行职务过程中产生的相关费用，如差旅费、业务招待费等，甲方将按照公司规定予以报销。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享受公司规定的年假、病假等休假制度。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露公司商业机密，也不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 若乙方在履行职务过程中违反法律法规或公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方泄露公司商业机密，应按照公司规定承担违约责任；3. 若乙方擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同；4. 其他情况下，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。
高级管理人员聘用合同范本8篇
高级管理人员聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]二、合同背景甲方因业务发展和规范管理需要，决定聘用乙方担任公司的高级管理人员。
乙方愿意在甲方的指导下，发挥其专业知识和能力，为甲方的发展贡献力量。
三、合同内容1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为[具体职位]。
2. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止。
3. 工作职责：乙方在聘用期间内，应履行以下工作职责：- 制定和执行公司战略：乙方应协助甲方制定和实施公司的发展战略，确保公司的长期稳定发展。
- 领导和管理团队：乙方应负责领导和管理公司的高级管理团队，确保团队的高效运作和协调发展。
- 财务管理：乙方应参与公司的财务管理，确保公司的财务状况良好，并推动盈利能力的持续提升。
- 法律合规：乙方应确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求，防范法律风险。
- 危机处理：乙方应在公司面临重大危机时，协助甲方制定危机处理方案，确保公司的稳定运营。
4. 待遇和福利：甲方应给予乙方以下待遇和福利：- 薪酬：乙方的年薪为[具体金额]，其中包括[具体构成]。
- 奖金：乙方在达到年度业绩目标后，有权获得相应的奖金，具体数额根据年度业绩而定。
- 津贴和补贴：甲方应给予乙方适当的津贴和补贴，包括但不限于[具体津贴和补贴]。
- 保险和福利：甲方应为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，确保乙方的后顾之忧得到保障。
5. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于以下几个方面：- 赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。
- 支付违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体数额为合同总金额的[具体比例]。
- 终止合同：违约方导致合同无法继续履行的，守约方有权单方终止合同。
6. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高级管理人员聘用协议书4篇
高级管理人员聘用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用协议书甲方：__________公司乙方：______________鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的公司，为了推动公司的发展，决定聘用乙方作为高级管理人员加入公司，特订立本协议书。
第一条职位及职责乙方作为公司的高级管理人员，其具体职位为________________（具体职位名称），负责___________（具体工作内容），乙方应当遵守公司相关规章制度，忠实履行工作职责，为公司的经营管理和发展做出积极贡献。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为_______________元（大写：________________元），根据公司的绩效考核情况，还可享受年终奖金及其他额外福利。
2. 公司为乙方购买商业医疗保险和意外伤害保险，并提供年度体检服务。
3. 公司为乙方提供住房或住房补贴，具体标准为________________。
第三条保密条款1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方不得擅自使用公司的商业秘密进行个人牟利或给公司造成不良影响。
第四条竞业限制1. 乙方在离开公司后的两年内，不得从事与公司业务相关的竞争行为，否则公司有权追究其法律责任。
2. 乙方应当明白公司的竞争对手及市场环境，不得利用其在公司获得的信息做出不当行为。
第五条离职事宜1. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，并进行交接工作，确保公司的正常运营。
2. 离职后，乙方应当如实报告其在公司获得的商业机密，并签署离职协议，保证不会对公司进行不良影响。
第六条违约责任1. 若乙方擅自泄露公司商业秘密或从事场地行为，公司有权终止本协议，并要求乙方赔偿公司的损失。
2. 若乙方无故离职或不按要求履行职责，公司有权在法律范围内对其进行追责，要求其承担相应的法律责任。
第七条协议生效1. 本协议从双方签字盖章之日起生效，有效期为______________年。
高级管理人员聘任合同7篇
高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。
乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。
此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。
高级管理人员聘用协议书5篇
高级管理人员聘用协议书5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（受聘人）：________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为________________。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 全面负责公司的管理运营工作，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 主持公司的日常管理，保证公司的日常运营顺利进行；3. 组织实施公司重大决策，推动公司业务发展；4. 监督公司的财务和人事工作，确保公司资产的安全和增值；5. 协调内外部关系，维护公司的利益和形象。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等。
具体标准按照公司规定执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间根据公司的实际需要安排。
2. 工作地点：主要在________（地点），根据工作需要，也可能在其他地点工作。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、知识产权归属篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员履行公司管理职责，乙方具备相关专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___________________。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同一、甲方为招聘方，乙方为被聘用方。
二、鉴于甲方需要招聘一名高级管理人员，乙方通过相关渠道获知该信息并且甲方与乙方进行了面试，通过面试的方式最终确定了乙方作为甲方的高级管理人员。
双方就乙方加入甲方公司工作制定本合同。
三、工作内容：1. 乙方应当认真履行其岗位职责，按照工作安排进行工作，并且尽职尽责。
2. 乙方应当配合甲方公司的相关工作流程和规定，服从甲方公司的管理和领导，并且维护甲方公司的利益。
3. 乙方要求根据甲方公司的相关工作安排进行出差和加班。
四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方自行安排，并且乙方需要根据甲方的工作需要进行弹性工作。
五、工资待遇：1. 乙方的工资包括基本工资和绩效工资，具体数额自双方协商确定。
2. 乙方获得工资的时间为每月15日，如果15日为法定节假日，工资发放日期顺延至节假日后的第一个工作日。
3. 乙方的工资以转账形式发放至其指定的银行账户。
六、保密协议：1. 乙方了解并且同意在任职期间和离职后不得泄露或者利用甲方公司的商业机密和商业秘密。
2. 乙方了解并且同意在离职后无论任何原因不得从事与甲方公司竞争的活动，包括但不限于一定时期内不得加入竞争企业、自行创办公司以及从事与甲方公司竞争的其他活动。
七、终止合同：1. 乙方在聘用期内有辞职或者解聘的原因，需要提前一个月书面通知甲方。
2. 乙方提前离职的，甲方在乙方提前离职后7个工作日内支付乙方剩余工资及相应的经济补偿。
3. 乙方与甲方签订本合同后，乙方在入职3个月内离职的，需要向甲方支付违约金。
八、其他事项：1. 本合同经双方签字并加盖公司公章后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同的有效期自甲方公司盖章之日起生效，至乙方正式离职之日终止。
以上为甲方公司和乙方高级管理人员聘任合同的全部内容，甲乙双方应当按照合同的规定履行各自的义务。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。
2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。
五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。
3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。
3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
高级管理人员聘用合同协议书(热门15篇)
高级管理人员聘用合同协议书（热门15篇）管理人员聘用协议书甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容。
1、乙方从事担任。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的’其他工作任务。
三、工资发放：日记月结下发制。
四、工资。
1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
交通费及电话费报销标准按公司规定执行。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续签。
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
高级管理人员聘用协议4篇
高级管理人员聘用协议4篇篇1高级管理人员聘用协议一、甲方为（公司名称）、法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（公司注册地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），经营范围为（公司经营范围），以下简称为“公司”。
二、乙方为（高级管理人员姓名），身份证号码为（身份证号码），户籍地址为（户籍地址），联系电话为（联系电话），以下简称为“高级管理人员”。
三、鉴于公司拟聘请高级管理人员担任（高级管理人员职位），根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用协议：1. 聘用职位：高级管理人员担任公司（职位），工作地点为（工作地点）。
2. 聘用期限：本次聘用期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共（期限）个月。
3. 试用期：高级管理人员在公司进入该聘用协议约定的职位后，将进行为期（试用期长度）的试用期。
试用期内，公司对高级管理人员的工作表现、适应情况进行考察。
试用期期满，如双方同意转为正式员工，则本聘用协议继续有效。
4. 工资及福利待遇：公司向高级管理人员支付的月薪为人民币（金额），支付时间为每月（支付时间）。
公司为高级管理人员购买社会保险及提供住房、交通、通讯等福利待遇。
5. 工作内容及责任：高级管理人员应认真履行公司委托的职责，服从公司的领导和管理，维护公司利益及形象，努力提升公司综合竞争力。
6. 保密条款：高级管理人员应保守公司的商业秘密，禁止对外泄露公司机密信息，否则公司有权终止本聘用协议并追究法律责任。
7. 离职、解除合同及协议变更：根据达成的协议，双方应提前（期限）提出书面通知解除本聘用协议。
另外，如本聘用协议有任何变更或补充，需经双方书面同意后生效。
8. 其他约定：本聘用协议内容不得违反相关法律法规，如有与之相悖之处，以法律法规为准。
本聘用协议履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（公司）：法定代表人：日期：乙方（高级管理人员）：日期：篇2高级管理人员聘用协议一、甲方信息甲方（公司名称）：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方信息乙方（雇员姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、聘用岗位及薪酬1. 聘用岗位：__________2. 试用期：__________试用期工资: 试用期工资为其Base 月收入总额的______%。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任其公司高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任以下职位：____________________（公司高级管理人员）。
乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：领导公司的日常管理工作，执行公司的战略计划，确保公司业务的正常运行和发展等。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。
4. 甲方将按照公司的规定，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 如有需要，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
六、知识产权乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。
七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（不超过三年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
八、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
九、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。
高级管理人员聘用协议书（精选10篇）
高级管理人员聘用协议书（精选10篇）高级管理人员聘用篇1甲方：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司，完成该岗位所承担的工作职责(具体责权和工作内容见附件高级管理人员) 第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、聘用方及被聘用方双方同意签订本合同，并在本合同中约定如下：二、被聘用方基本情况（一）被聘用方姓名：（二）被聘用方性别：（三）被聘用方学历：（四）被聘用方专业：（五）被聘用方工作经历：（六）被聘用方身份证号码：三、聘用方基本情况（一）公司名称：（二）公司地址：（三）公司法定代表人：（四）公司注册资金：（五）公司成立日期：（六）公司经营范围：四、聘用职务及薪酬待遇（一）聘用职务：被聘用方担任公司高级管理人员，具体职位为：（二）工作职责及要求：被聘用方需全面负责公司的管理工作，协助完成公司的战略规划及目标实施，促进公司的良性发展和增长。
（三）薪酬待遇：公司将根据被聘用方的工作表现和岗位要求，提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、股权激励等，并在每年底一次性发放年终奖金。
五、劳动保险和福利待遇（一）被聘用方享受公司提供的劳动保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
（二）被聘用方享受公司提供的福利待遇，包括节假日福利、年假、带薪假期等。
六、工作时间及工作地点（一）被聘用方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
（二）工作地点为公司办公室，如有需要出差或异地工作的，公司将提前通知被聘用方。
七、保密义务被聘用方应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，保护公司的知识产权和商誉。
八、解除合同及违约责任（一）在合同期限届满后，若双方一致同意继续合作，可另行签订新的合同。
（二）若被聘用方在合同期限内违反合同规定，公司有权单方解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。
九、其他事项（一）本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
（二）本合同的未尽事宜，由双方协商解决。
被聘用方（签字）：聘用方（公司盖章）：签订日期：签订日期：以上就是关于高级管理人员聘任合同的相关内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力推动公司的发展和成长。
祝愿合作愉快！篇2高级管理人员聘任合同一、甲方：雇主（企业名称）乙方：雇员（高级管理人员）为了明确双方权利和义务，就雇员被聘用为甲方高级管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位乙方受聘为甲方高级管理人员，具体职位为（职位名称），工作地点在甲方公司内。
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聘任方（甲方）：地址：法人代表：联系方式：受聘方（乙方）：身份证号：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。
如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
二、乙方任职限制1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。
甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。
乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、聘任期限聘用期为年，即自年月日至年月日。
四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事。
2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务，对总经理负责。
3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。
2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。
七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。
九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
十、乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。
3、乙方严禁从事下列行为：（1）挪用公司资金；（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（7）擅自披露公司秘密；（8）违反对公司忠实义务的其他行为。
乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。
4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效；2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同：（1）被依法追究刑事责任的；（2）营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。
3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；（1）甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。
4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
十二、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元（小写：），除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失；十三、其他事项1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方（盖章）：受聘方（签字）：法人代表（签字）：合同签订日期：年月日签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。
七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。
八、合同形式：合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；九、签定合同时还应注意到重要细节。