人力资源管理师考试应对一个有用的讲座.pptx

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主讲 赵 伟
证书的含金量 1. 全. 迅速提升人力资源管理能力的训练营； 4. 系统掌握人力资源管理知识的最佳途径； 5. 人力资源管理人员的职场金领护照。
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主讲 赵 伟
二、国家目前开考了那些经营管理类的职业资格 已实行全国统一鉴定的职业名称 公关员 项目管理师 营销师（推销员） 秘书 物业管理人员 电子商务师 心理咨询师 职业指导人员 企业信息管理人员 企业人力资源管理人员
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主讲 赵 伟
问：这次考试都考什么题型，各类题型主要考查考 生哪方面知识？
答：这次考试理论知识部分包括选择题、判断 题、简答题、计算题、案例分析题和方案设计题等 六种题型。各类题型都有各自的命题视角。
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主讲 赵 伟
问：这次考试都考什么题型，各类题型主要考查考生哪 方面知识？
国家职业资格证书
主讲 赵 伟
企业人力资源管理师 考试实战
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主讲 赵 伟
主讲人自我介绍 赵伟，男，汉族，1956年生，贵州遵义人，在职
研究生学历。1982年开始从事企业人力资源管理工作， 现在海洋石油富岛股份有限公司工作, 劳动经济高级 经济师，海南大学客座教授。2002年考取企业人力资 源管理师职业资格。
技能考核也是百分制，题型为：判断题、简答题、 计算题、案例分析、方案设计等。
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主讲 赵 伟
问：考试临近，报考者应该注意什么呢？ 这次考试的题量比较大，考生要注意答题的速度，
另外，作为国家职业资格鉴定的考试，题目需要有一定 的难度，不容易轻易通过。但相信只要你认真参加了培 训，有实际工作经验和知识积累，并调整好心理状态， 你就有了机会成功。
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主讲 赵 伟
问：如果在这次考试中，参考者只能过了知识考试 或技能考试，那么这个考试结果有没有什么意义？
此次考试实行百分制，60分为及格，知识和技 能考试双达标，才算考试合格，可发给职业资格证 书。如果只通过了知识考试或技能考试，可以在两 年内保留及格成绩，下次只考这次未达标的那门试 即可，待拿到双过关的成绩单，就可获得国家职业 资证书。
企业人力资源管理人员有自己的职业特点，所从事 的工作操作性比较强，因此，在制定鉴定标准及出题时， 在题型和知识点上保留了一定难度，体现出国家级水准。 但也充分考虑到这一职业的特点和需要，考试不是从理 论到理论，而是注重理论与实际操作的结合。在考试的 要求上明确一个指导思想，就是通过考试，确保真正具 有职业水平的人被鉴定出来。在题型和标准上掌握的原 则是：水平适度，题量中上，总的说有一定难度。
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问：这次试怎么考？比如会出什么样的题，用什么形 式考？
理论知识考试采用闭卷方式，并加试职业道德考 核部分。职业道德知识试卷满分100分，60分为及格， 不及格则视为理论考试成绩不合格。职业道德考核分 与理论知识考试部分的成绩分别按20%、80%换算为 最终的理论知识考试成绩。
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主要内容： 什么是国家职业资格证书 国家目前开考了那些经营管理类的职业资格 考试内容简介 复习考试建议 如何应答案例分析题 案例分析题和方案设计题案例
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一、什么是国家职业资格证书
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1994年2月，根据中共中央《关于建立社会主义 市场经济体制若干问题的决定》中有关实行职业资格 证书制度的精神，为了深化劳动、人事制度改革，适 应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价 专业（工种）技术人才，促进人才的合理流动，劳动 部、人事部共同制定了《职业资格证书规定》（劳部 发〖1994〗98号） 。
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问：这次考试都考什么题型，各类题型主要考查考 生哪方面知识？
简答题的命题视角比较好掌握，人力资源管理 的具体程序、方法、过程、步骤等，都可以形成简 要回答的问题。
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主讲 赵 伟
问：这次考试都考什么题型，各类题型主要考查考 生哪方面知识？
答：选择题包括单项选择题即四选一，四个答案中 只有一个是正确的；多项选择题即五选多，给出五个答 案中有两个以上是正确的。选择题是标准化考试中最基 本的题型，应重点复习。选择题主要考查应考人员的掌 握和理解能力，考查应考人员对一些基本要领、基本观 点的掌握程度。单选题的命题视角包括基本概念、基本 观点和相近概念。而多选题的命题视角则包括两个方面， 一是基本概念的外延，这是主要的题目来源之一；二是 包含于一个命题中的并列从属项，多见于一些并列的 “性质”、“方法”等等。
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主讲 赵 伟
问：这次考试都考什么题型，各类题型主要考查考 生哪方面知识？
答：判断题也是标准化考试中常见的题型。它 是指给出一个题干（概念、语句等），要求考生判 断其正误。判断题有两个主要特色：一是是非观念 很明确，只有“是”和“非”两种答案，出题时一 般不出现新观点、不明确的观点、有争议的观点。 二是选择范围上，二选一。需要考生进行判断的试 题往往是一些很容易混淆的基本概念、基本原理， 或者是具体的作业程序和方法，有时还会出一些偏 题、怪题。这就要求考生真正理解鉴定范围中的各 个鉴定点，切忌似是而非。
规定的第四条： 职业资格证书是国家对申请人 专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任 职、独立开业和单位录用的主要依据。
规定的第八条： 国家职业资格证书参照国际惯 例，实行国际双边或多边互认。
《职业资格证书》是国家级证书，为获得《职业 资格证书》而进行的全国统一鉴定考试是国家级考试。
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三、考试内容简介
主讲 赵 伟
对于这次考试国家明确提出“五统一”的要求： 即全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务 管理、统一证书核发。二级和一级的考试试卷由国 家职业技能鉴定中心统一组织判定。
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主讲 赵 伟
问：这次考试，怎样把握考试的难度和题量？在考试的 题型和标准上把握一个什么原则？