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单位安全管理规章制度范本

单位安全管理规章制度范本

单位安全管理规章制度范本第一条为了加强本单位安全管理工作,保障员工的生命财产安全,根据国家相关法律法规和单位的实际情况,制定本规章制度。

第二条本单位所有工作人员必须遵守本规章制度,加强安全意识,严格执行安全操作规程,不得有违反安全规定的行为。

第三条本单位安全管理工作实行全员参与,各级领导要加强对安全管理工作的重视,落实安全责任制,确保各项安全工作有序进行。

第四条本单位安全管理工作分为日常安全管理和特殊安全管理两大部分。

日常安全管理包括对单位内部设施设备的安全检查和隐患排查,员工的安全教育和培训等;特殊安全管理包括应对突发事件的应急预案、紧急处理流程等。

第五条本单位安全管理部门负责具体的安全管理工作,包括安全隐患排查、安全培训、应急演练等工作。

安全管理部门要定期向上级领导汇报安全工作情况,提交安全管理报告。

第六条本单位安全管理部门要定期组织开展安全演练活动,提高员工的应急处置能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

第七条本单位所有员工要遵守劳动纪律,做到文明生产,杜绝危险操作行为。

在工作中发现安全隐患要及时上报,积极参与安全培训和演练活动。

第八条本单位所有员工在工作期间要严格遵守安全操作规程,穿戴相应的安全防护用品,做好个人防护措施。

不得擅自修改工艺流程、操作规程,严禁私自接触机械设备。

第九条本单位要加强对外界环境的安全控制,确保单位内部不受外界因素的影响。

定期检查安全设施的完好程度,及时对设施进行维护和维修。

第十条本单位要建立安全管理档案,详细记录安全检查、隐患排查、应急演练等工作情况。

档案要定期整理、归档,做好档案保管工作。

第十一条本规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改,须经单位领导批准后执行。

任何单位员工不得擅自修改规章制度,违者将受到严厉的处罚。

第十二条本规章制度的解释权归本单位安全管理部门,如有疑问或争议,可向安全管理部门申请解释。

以上为本单位安全管理规章制度,望全体员工严格遵守,共同营造一个安全、和谐的工作环境。

公司管理制度完整模版(五篇)

公司管理制度完整模版(五篇)

公司管理制度完整模版第一章总则第一条为加强公司内部管理,规范员工行为,提高企业经营效益,根据国家有关法律法规,制定本管理制度。

第二章人事管理第二条公司在职员工必须具备以下条件:1. 受过法律法规规定的教育和培训;2. 具备与所聘岗位相适应的学历、专业背景和工作经验;3. 有良好的道德品质和职业操守;4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第三条公司通过招聘、面试等程序录用员工,新员工在入职前需签订劳动合同,并办理相关手续。

第四条公司建立健全员工考核机制,定期对员工进行考核,以激励员工积极工作,提高工作效率和质量。

第五条公司制定规范的员工晋升和调动政策,根据员工的工作表现和能力,合理安排员工的晋升和调动,提供发展机会。

第三章工作时间和休假第六条公司规定工作时间为每周五天,每天工作8小时。

具体的工作时间和休息时间根据实际情况进行安排。

第七条员工享有法定的休假权利,包括带薪年假、婚假、陪产假、产假、丧假和病假等。

员工在需要休假时需提前向上级主管提交假期申请。

第八条公司鼓励员工合理安排休假,提倡员工在休假期间进行身心放松和充电,但员工需确保工作的正常进行。

第四章劳动关系第九条公司建立和谐劳动关系,保护员工的合法权益,维护员工的劳动权益。

第十条公司规定员工在工作期间必须遵守相关法律法规和公司规章制度,严禁违反劳动纪律、损害公司利益的行为。

第十一条公司鼓励员工参与工会组织,保障员工权益。

公司与工会组织建立良好的合作关系,共同促进员工的发展和公司的稳定。

第十二条公司遵守国家劳动法律法规,按时足额支付员工的工资,提供良好的工作环境和劳动保障设施,保障员工的合法权益。

第五章纪律处分第十三条公司对严重违反公司规章制度的员工,将给予相应的纪律处分,包括警告、记过、记大过、降薪、停职或开除等。

第十四条公司对员工处以纪律处分时,应当依法保障员工的合法权益,听取员工的申辩和提供相关证据。

第十五条公司对员工实施纪律处分应当按照程序进行,确保公正、合法、公平。

公司安全生产责任制度范本(4篇)

公司安全生产责任制度范本(4篇)

公司安全生产责任制度范本为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确公司各级领导,安全生产专职管理机构,有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和本市的有关法规,结合公司的具体情况,特制定如下安全生产责任制度:一、公司董事长(经理、法定代表人):1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求,对公司的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全公司安全生产责任制度。

3.____制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。

4.____制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。

5.____制定并实施公司的生产安全事故救援预案。

6.督促、检查公司的安全生产工作,听取安全生产情况汇报,及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。

7.保证公司安全生产投入的有效实施。

8.接到生产安全事故报告后,迅速采取有效措施____抢救并及时如实向有关部门报告。

9.发生伤亡事故后,要亲临事故现场,____事故的调查处理工作,研究制定防范措施并____实施。

10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。

二、公司主管生产副经理:1.在公司董事长领导下工作,对公司安全生产工作负直接领导责任,协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求,____制定并落实公司各项安全生产管理制度。

2.____实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,____落实安全生产责任制。

3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

4.____制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。

5.领导____公司的安全生产宣传教育工作,____制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。

6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备,并协助项目部调配。

7.领导____公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查,及时解决施工中的安全问题。

公司科室安全管理制度

公司科室安全管理制度

公司科室安全管理制度第一章总则第一条为提高公司科室的安全管理水平,保障员工身体健康和公司财产安全,制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于公司所有科室,包括办公室、实验室、生产车间等。

第三条公司领导层要高度重视科室安全管理工作,确保相关措施得以贯彻执行。

第四条科室安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第五条科室负责人应具备安全管理相关知识和经验,确保科室安全管理制度的实施。

第二章组织机构第六条公司设立安全管理委员会,负责科室安全管理工作。

第七条安全管理委员会由公司领导和相关部门负责人组成,设立专职安全管理人员,负责具体的安全管理工作。

第八条安全管理委员会每季度召开一次会议,审查科室安全管理情况,提出改进建议。

第九条科室设置安全管理岗位,明确岗位职责和工作要求,确保安全管理工作得以有效开展。

第十条科室负责人要定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章安全管理第十一条科室应根据实际情况制定安全管理手册,明确安全管理制度和操作程序。

第十二条科室应设置安全警示标识,并配备必要的安全防护设施和器材。

第十三条科室要定期进行安全隐患排查和整改,确保安全生产。

第十四条科室要建立健全的应急预案和应急救援机制,确保突发事件得到及时处理。

第十五条科室要建立安全档案,做好安全事故的记录和报告工作。

第四章责任追究第十六条对违反安全管理制度的员工,公司将给予相应的处罚,严重者将追究法律责任。

第十七条对于因疏于管理引发的安全事故,相关责任人将被追究责任。

第五章附则第十八条公司可根据实际情况适时调整和完善本安全管理制度。

第十九条本安全管理制度自颁布之日起正式执行。

以上为公司科室安全管理制度,希望各科室负责人认真执行,确保公司的安全生产。

公司安全管理制度【实用15篇】

公司安全管理制度【实用15篇】

公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。

2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。

3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。

4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。

5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。

6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。

二、照明1、各岗位照明要充足。

2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。

三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。

2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。

3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。

4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。

5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。

四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。

2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。

3、岗位用火炉必须符合生炉规定。

4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。

五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。

2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。

有人工作,禁止合闸”的警告牌。

1、人人要增强安全意识.重视安全生产。

工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。

2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。

3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。

公司管理安全规章制度范本

公司管理安全规章制度范本

公司管理安全规章制度范本
《公司管理安全规章制度范本》
一、公司员工应遵守以下安全规章制度:
1. 办公室安全规定
- 保持办公室整洁,避免杂物堆积造成安全隐患;
- 禁止将私人电器带入办公室,如电热水壶、电磁炉等; - 遵守用电规定,禁止私拉乱接电线;
- 使用办公设备时,需按照说明书操作,禁止私自维修或拆卸设备;
- 禁止在办公室吸烟,饮食可在指定休息区域进行。

2. 生产车间安全规定
- 在操作生产设备时,需佩戴相关防护用品;
- 禁止私自调整生产设备参数,需由专业人员操作;
- 发现设备故障或异常,需及时汇报维修;
- 严禁在生产车间吸烟、乱扔纸屑等行为。

3. 紧急逃生规定
- 每个员工需了解逃生通道和紧急逃生方式;
- 定期参加逃生演练,提高逃生的应急能力;
- 发生火灾、地震等突发事件时,员工需保持冷静,按指示逃生。

4. 其他安全规定
- 禁止擅自带火柴、打火机等易燃物品进入公司;
- 禁止私自携带凶器或其他危险工具进入公司;
- 禁止在公司内酗酒、赌博等不良行为。

二、公司将按照上述安全规章制度进行严格管理,并对违反规定的员工进行相应处理,以确保员工的生命安全和财产安全。

同时,公司将不断完善和更新安全规章制度,提升员工的安全意识和责任意识。

三、公司将定期对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

四、对于公司员工发现的安全隐患或问题,可随时向公司安全管理部门进行反馈和举报,公司将严格保密并及时处理。

建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇)

建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇)

建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇)公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场,加强集团的内部管理和提高员工的工作效率,会制定制度。

下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版(精选6篇),希望对你有帮助!建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照以下原则制定本制度:1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,调动员工积极性、创造性,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率,依据岗位责任,在对员工能力及业绩进行考评的基础上,给予必要的薪酬。

2、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。

3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

二、薪酬体制1、薪资标准确定:公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

2、年薪制:由总经理确定年薪标准(一般一年确定一次)。

(1)薪制对象:公司聘任的高层管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

(2)年薪标准:由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定,享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资,其余70%按月平均发放,年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。

3、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。

(1)月薪制对象:除实行年薪制工资以外的固定在编员工。

(2)月薪标准:根据员工能力、岗位重要程度、难度确定,行政人事部审核,公司总经理审批。

4、日工资制:临时雇用的施工工人。

日工资制工人不属于公司固定员工,其工资标准由工程部拟定,经主管副总经理批准后执行。

5、公司固定员工分类:(1)高层管理人员:总经理、副总经理(2)中层管理人员:部门经理、项目经理(3)专业技术人员:造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等(4)业务人员:市场开发人员、采购员(5)行政后勤人员:文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构:固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。

公司安全生产规章制度(6篇)

公司安全生产规章制度(6篇)

公司安全生产规章制度(6篇)公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度(精选6篇)公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,防止各类事故的发生,保障公司安全生产,特制定本规定:1.发生下列情况之一者,每人次扣罚当事人10元,并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品,上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。

穿长大褂必须穿长裤。

1.2 车辆带病使用,厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。

1.4 电源线无故穿越安全通道,使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。

1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求,未能及时反映。

1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。

2.发生下列情况之一者,每一人次罚款20元,并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。

2.1 操作旋转机床,钻床戴手套。

(有安全防护手套除外)。

2.2 操作冲床时,手入模口作业,小件冲制不使用手工工具。

2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。

2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。

2.5 乱拉、乱接临时电器线路。

2.6 违章指挥、违章作业。

2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.8 任意排放乱倒废水、废油。

对环境造成污染者,加倍处罚并追究法律责任。

2.9 其他违章行为。

3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人,视情节轻重扣罚50~100元,并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。

4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人,视情节轻重扣罚100~300元,并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人,视情节轻重扣罚300~500元,并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

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公司部门安全管理制度7第2页
3.负责监督危险性较大工程和特殊条件作业工程的方案
审查、论证。

4.负责参与安全生产联合检查,并组织检查评价与跟踪复查。

5.负责安全事故鉴定、处理、教育、处罚及善后事宜。

6.负责建设单位《建设工程施工现场安全资料管理规程》中规定资料的收集、整理、归档。

7.负责公司内部的安全教育培训、安全检查、消防演练、应急预案编制、监督落实。

8.其他安全工作。

(四)甲方代表职责
1.在所在公司和部门负责人的领导下开展安全管理工作,具体落实公司和部门对施工现场的目标分解工作。

2.其安全职责和权限由公司法人授权委托书书面明确,并在施工合同和监理合同专用条款中载明。

3.安全工程师应配合甲方代表的安全文明管理工作,对甲方代表负责。

4.负责建设项目的外部协调工作,配合前期部门办理施工许
可手续。

5.要求施工单位严格遵守国际、地方规定,对临时设施、场地道路硬化、交通导改、运输车辆、噪音扬尘、环境保护、文明施工提出有关安全要求,并要求监理公司监督施工单位
严格执行落实。

6.对施工单位、监理单位、材料设备供应单位的安全防护、文明施工费用的使用进行确认或否认。

7.其他安全工作。

五、主要管理内容
1.建设单位公司内部的安全管理工作,包括全员安全意识教育、安全用电知识、消防应急演练和自救知识、交通安全知识、食品安全知识,人员伤害救援知识、进入施工现场的安全防护、高空坠落、机械伤害等基础知识,做到“先培训,后上岗”。

2.开工准备阶段,协助前期部门办理施工安全监督备案手续;协助配合合同部门收集施工单位的安全生产许可证、HSE 体系认证等安全生产资质等证明材料。

3.督促在本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑
企业按照国家和本市相关规定为职工办理工伤保险。

4.收集施工、监理、主要分包单位的专(兼)职安全管理人员岗位证书,编制台账,以备政府行政部门监督检查。

5.收集施工、监理单位法定代表人及项目负责人的安全生产承诺书。

6.监督监理单位建立、完善、有效的安全管理体系,编制安全监理规划、安全专项监理细则并持续发挥作用。

7.监督监理单位对施工单位的安全管理工作,包括临时办
公场地、工地宿舍食堂、场地道路、进出场车辆和工作人员、临时道路导改、安全防护、噪音和扬尘、用电设施、消防设施、工地治安管理、危险源识别、日常安全检查和消防专项检查,消防应急预案和演练,参加联合安全大检查等,持续保持施工单位安全保证体系有效运行。

8.督促监理单位对施工合同中约定的安全防护、文明施工措施费用的使用情况的检查和落实。

9.施工组织设计中应识别危险性较大的分部分项工程范围,由监理单位进行重点审核;超过一定规模的危险性较大的分部分项工程需要专家论证的,由施工单位组织专家进行论证,形成专家论证审查书面报告。

(附录3)
10.对监理单位和施工单位合同约定安全责任履约情况建立预警和评价机制,发现违约情况时应及时发出《合同违约处罚通知单》告知其违约情形和应承担的违约责任。

六、工作流程
(一)对施工安全保证体系持续运行的监督检查。

1.施工安全资质核查,施工单位安全资质证书是否有效。

2.核查安全、文明施工保证体系是否健全。

3.项目经理、安全员持证上岗核查。

4.特种作业人员持证上岗核查:电工、焊工、架子工、起重工等。

5.危险性作业人员持证上岗核查:桩基操作工、塔式起重
机拆装工等。

6.危险作业专项安全认证核查:垂直运输脚手架安全认证书、桩基安全认证书等。

7.安全防护用具备案证核查:安全网、安全帽、安全绳、漏电保护器备案。

8.施工组织设计审查,安全措施是否有效。

9.专项安全施工方案审查。

10.特殊作业报批核查和安全施工检测核查。

11.采取联合检查手段对施工安全体系运行进行监督检查,检查频次拟每月不少于一次。

12.参加联合检查单位和人员包括现场监理单位、总包单位、分包单位等主要安全生产负责人员,检查结果形成书面记录以便复查整改。

13.安全联合检查的例会制度,确定每次检查的参加单位、参加人员、检查重点部位、易发生问题项,问题的核查确认,安全隐患问题的记录,解决措施,整改后问题的复查确认,预防补救措施、奖惩措施等。

14.安全生产管理控制流程,见附录6。

(二)生产安全事故处理流程
1.当施工现场发生安全事故后,施工单位应迅速控制并保护现场,及时启动安全救援应急预案,采取必要措施抢救人员和财产,防止事态发展和扩大,及时报告施工单位上级部
门和现场项目监理部,建设单位甲方代表和专职安全工程师应第一时间到场。

2.总监理工程师应及时会同建设单位现场负责人向施工单位了解事故情况,判断事故的严重程度,及时发出监理指令并向监理单位主要负责人报告。

3.当现场发生重伤事故后,总监理工程师应签发《监理通知》,要求施工单位提交事故调查报告,提出处理方案和安全生产补救措施,经安全监理人员审核同意后实施。

安全监理人员应进行复查,并在《监理通知回复单》中签署意见,由总监理工程师签认。

4.当现场发生死亡或重大死亡事故后,总监理工程师应签发《工程暂停令》,并及时向监理单位、建设单位及监理工程所在地建设行政主管部门报告;监理单位应指定本单位主管负责人进驻现场,组织安全监理人员配合有关主管部门组成事故调查组进
行调查;项目监理部按照事故调查组提出的处理意见和防范措施建议,监督检查施工单位对处理意见和防范措施的落实情况;对施工单位填报的《工程复工报审表》,安全监理人员进行核查,由总监理工程师签批。

5.现场发生安全事故后,监理单位应立即收集整理与事故有关的安全监理资料。

分析事故原因及事故责任,如实向有关部门报告。

6.建设单位甲方代表应掌握事故真实过程资料,督促施工
公司部门安全管理制度7
部门安全管理制度
(试行)
目录
一、编制目的和依据
二、适用范围
三、专职安全工程师岗位设置
四、职责分工
五、主要管理内容
六、工作流程
七、记录表格
附录1年度安全工作计划表(样式)
附录2安全文明施工体系运行联合检查表(样式)
附录3危险性较大的分部分项工程范围
超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围附录4《合同违约处罚通知单》(样式)
附录5生产事故的等级分类
附录6安全生产管理控制流程
一、编制目的和依据
(一)为规范市政基础设施建设过程的生产安全、消防安全、交通安全管理,防止和减少安全生产责任事故的发生,特制定本制度。

(二)主要编制依据
1.《中华人民共和国消防法》(自2009年5月1日起施行)
2.《中华人民共和国建筑法》(自2011年7月1日起施行)
3.《中华人民共和国安全生产法》(自2014年12月1日起施行)
4.《中华人民共和国道路交通安全法》(自2004年5月1日起施行)
5.《安全生产许可证条例》(自2004年1月13日起施行)
6.《建设工程安全生产管理条例》(自2004年2月1日起施行)
7.《生产安全事故报告和调查处理条例》(自2007年6月1日起施行)
8.《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质【2009】87号)
9.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》(自2004年5月1日起施行)
10.国家和行业、地方现行规程、规范等。

二、适用范围
以及公司工程技术部工作场所范围内的日常工作过程。

三、专职安全工程师岗位设置
1.工程技术部拟设置专职安全工程师岗位,全面负责项目的安全生产监督管理工作。

2.专职安全工程师须取得包括国家职业资格证书在内的专用安全管理岗位证书,持证上岗。

四、职责分工
(一)部门职责
1.负责建设单位安全管理制度的起草与修订。

2.负责向施工单位提供施工现场及毗邻区域内的供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料。

3.负责配合前期部门在申请领取施工许可证时,提供建设工程有关安全施工措施的资料。

4.负责相关方(施工、监理、材料供应等)合同履约过程中有关安全生产、文明施工等情况的督察与评价,负责对违约方发出《合同违约处罚通知单》。

(二)工程技术部部长职责
1.对工程技术部的安全、消防、交通管理工作负领导责任。

2.负责搭建公司针对市政基础设施项目建设过程的安全
生产管理体系,并主持体系的有效运行。

3.负责组织编制安全生产、消防安全、交通安全管理策划工作;其中安全管理策划文件应包括建筑施工安全技术规划、安全技术分析、安全技术控制、安全技术监测与预警的管理内容等。

4.负责组织实施安全、消防、交通管理策划的工作目标分解、落实工作。

5.负责制定整体安全工作计划并组织安全、消防、交通、文
明施工监督、检查、验收工作。

6.负责安排部门人员配合合同预算部门的招标、评标、合同条款(合同造价)中涉及安全生产的相关要求与标准的确定,以及安全文明施工措施所需费用的拨付、使用和统计费用工作。

7.组织对设计、监理、施工单位安全管理工作合同履行的评价工作。

(三)安全工程师职责
1.负责完成安全管理策划方案的编制。

2.负责对甲方代表及各参加建设的单位进行安全施工、消防及交通安全管理的专项培训。

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