调动通知单
通知部门人员调动通知
通知部门人员调动通知通知尊敬的部门人员：根据公司业务发展需要，现决定对部分人员进行调动。
具体事项通知如下：一、调动人员名单：根据综合评估和需求调配的原则，决定对以下人员进行调动：1. 姓名1：调往新部门/岗位2. 姓名2：调往新部门/岗位3. 姓名3：调往新部门/岗位4. 姓名4：调往新部门/岗位（以下省略，根据实际情况列出所有调动人员姓名）二、调动时间：所有调动人员将于【日期】起正式生效。
请调动人员准时到达新部门报到。
三、调动目的：此次调动旨在优化公司资源配置，提高工作效率并兼顾个人发展。
被调动人员应根据新部门的工作需要，积极配合进行调整，为公司的整体发展贡献力量。
四、工作职责：被调动人员将根据新岗位的工作职责和要求，履行相应职责，并且积极适应新岗位的工作环境。
五、薪资福利及合同：调动后，薪资和福利待遇将维持不变。
对于合同方面的调整，将由人力资源部门与相关人员进行沟通，并及时办理手续。
六、沟通和培训：为了确保调动的顺利进行，公司将组织相关沟通和培训活动，以帮助被调动人员更好地适应新的工作环境和职责。
被调动人员务必积极参与，并提出任何相关问题和困惑。
七、其他事项：1. 被调动人员须按时参加相关部门的工作例会和培训，确保无缝对接。
2. 如对调动结果有任何异议或疑问，请及时与人力资源部门联系。
请各位被调动人员及时了解调动安排，并做好相应的准备。
公司对大家的支持和配合表示感谢，相信通过这次调动，我们将能更好地发挥各自的能力，为公司的发展贡献更大的力量。
特此通知。
公司名日期。
员工调任通知书（精选16篇）
员工调任通知书（精选16篇）员工调任篇1各部门：公司20__-201_年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张敏同志调入计划财务部;三、孙__同志调入物业管理部;四、张__同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕__、吴__同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘__、周__、王__、徐__、林__、吴__等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20__年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知年月日员工调任通知书篇2___同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
___有限公司职工代表(签名)：___日期：年月日员工调任通知书篇3负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;____________公司年月日员工调任通知书篇4日期：20xx年12月16日NO:20xx006部门德峰-质保部姓名处罚原因公司周例会迟到处罚类型经济处理按规定罚款20元行政处罚所属部门意见综合部意见总经理意见处罚部门：综合部注:此通知单一式二份,一份存人事，如涉及罚款一份交财务。
员工调动通知单
员工调动通知单
员工调动通知单
尊敬的各位员工，
根据公司的人力资源管理政策和业务需求变化，我们决定进行一些员工调动。
以下是具体的调动信息，请各位员工注意：
1. 员工基本信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
目前岗位：[当前岗位]
调动后岗位：[调动后岗位]
2. 调动原因：
[简要说明调动原因，如部门调整、业务需求变化等]
3. 调动日期：
调动将于[调动日期]生效，请在调动生效前做好相关准备工作。
4. 工作地点：
[调动后工作地点，如具体办公室、分公司等]
5. 薪资和福利待遇：
调动后的薪资和福利待遇将与您进行重新协商，并根据公司政策进行调整。
请您与人力资源部门联系，以便进行相关事宜的沟通和协商。
6. 岗位职责和要求：
[简要说明调动后岗位的职责和要求]
7. 培训和支持：
我们将为您提供必要的培训和支持，以确保您能够顺利适应新的工作环境和岗位要求。
请各位员工在接到通知后，尽快与人力资源部门联系，以便进行相关手续和事宜的处理。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
感谢各位员工一直以来的辛勤工作和支持，相信通过这次调动，我们能够更好地发挥各自的能力和潜力，为公司的发展贡献更大的力量。
祝好！
人力资源部门。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
《职工内部调动通知单》
《职工内部调动通知单》编号：xx：兹有我单位xx同志前往直属库，其剩余可调休假期为xx天，请予接洽为盼。
xx年9月30日第二篇：调动通知单岗位调动通知书因工作需要，经研究决定调你科室同志到工作。
请即通知本人迅速办理工作移交及其他手续，准于月日到报到。
xx年1月21日第三篇：岗位调动通知单员工岗位调动通知单（存根）因工作需要，经公司领导研究决定。
＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知年月日员工岗位调动通知单（一）因工作需要，经公司领导研究决定。
＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知年月日员工岗位调动通知单（二）因工作需要，经公司领导研究决定。
＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知年月日第四篇：岗位调动通知单岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间xx年月日，请及时找单位负责人安排工作。
矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知xx年月日岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间xx年月日，请及时找单位负责人安排工作。
矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知xx年月日岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间xx年月日，请及时找单位负责人安排工作。
矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知xx年月日第五篇：人事调动通知单新媒体中心人事调动通知单调令调出部门：调入部门：原因：根据工作需要，经办公室，及各部研究决定，调同学由_，到___________，岗位。
限月日前，持调令报到，调到后立即由部长通知秘书部信息整理。
办公室年月日内容仅供参考。
工作调动通知书
工作调动通知书尊敬的XXX公司员工：根据公司人事调配安排，经过慎重考虑和评估，经过与您所在部门和您本人的沟通，公司决定进行工作调动，并将您的职位由原来的XXX调整为XXX，现将相关调动事宜通知如下：一、工作调动的原因考虑到公司整体发展需要以及您个人的职业发展，公司决定对您进行工作调动。
该调动旨在进一步发掘和培养您的潜力，使您能够在新的岗位上发挥更大的作用，提升您的职业能力和素质。
二、工作调动的目标通过此次调动，公司希望您能够：1. 扩展职业领域：在新的岗位上，您将有机会接触到更广泛的业务领域，拓宽自己的职业知识和技能。
2. 提升管理能力：新的岗位将要求您承担更多的管理职责和挑战，提升您的领导力和组织能力。
3. 开创发展机会：新的岗位将为您提供更多的发展机会和挑战，促使您在职业生涯中获得更多的成就。
三、工作调动的时间和地点根据公司的调配安排，您将于XX年XX月XX日正式调入新的岗位，新的工作地点为XXX。
请您在调动生效前做好相关准备工作，并在指定时间内报到。
四、工作调动的职责和权益1. 工作职责：您将根据公司的工作安排和管理要求，履行新岗位的工作职责。
请您尽快了解并适应新的工作内容，确保顺利过渡。
2. 职位权益：工作调动不会对您的职位级别或基本薪资造成影响。
您的薪酬福利和其他相关权益将按照公司规定继续享有。
五、工作调动的支持和培训为了帮助您顺利适应新的岗位，公司将提供必要的支持和培训。
您将有机会接受针对新岗位职责的培训，以确保您能够胜任并发挥出色。
六、其他事项如果在工作调动过程中遇到任何问题或困惑，请您随时向上级主管或人力资源部门寻求帮助和指导。
我们将全力支持您的工作调动并确保一切顺利进行。
最后，衷心希望您能够对此次工作调动表示理解和支持。
相信您在新的岗位上能够展现出色的工作表现，为公司的发展作出更大的贡献。
如果您对本次调动有任何疑问或建议，请及时反馈给我们。
再次感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝您在新的岗位上工作顺利，取得更大的成就！此致公司名称日期。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。
公司人员调动通知5篇
公司人员调动通知公司人员调动通知5篇在不断进步的社会中，各种通知频频出现，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公司人员调动通知，希望能够帮助到大家。
公司人员调动通知1经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同事调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX同事调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同事调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX同事调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理XX同事调整至市场部，担任高级经理;望以上同事二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司人员调动通知2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、x4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知3经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知4负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
内部调动通知书
内部调动通知书篇一：内部调动通知单内部调动通知单营销部：因工作需要，现调你部门员工汪晓强到综合部另行安排工作，请办理好调动手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。
综合部日期：20XX年10月18日说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。
2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司员工报到回执单综合部：已于年月日办理完工作移交，同意调动。
部门负责人：日期：内部调动通知单选矿部：因工作需要，现调营销部部门员工汪晓强到你选矿部工作，请办理好新任员工入职手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。
综合部日期：20XX年10月18日说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。
2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司员工报到回执单综合部：已于年月日办理完入职手续。
部门负责人：日期：篇二：人员调动通知书人员调动通知书no：004（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日篇三：员工内部调动通知单员工内部调动通知单财务部：兹有先生/女士自年月日起，从________部门____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇变更（调整如下：月薪____元（基本工资____元+）。
公司员工流动通知
公司员工流动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地调动员工积极性，提高工作效率，现对公司内部人员进行流动调整。
具体如下：
一、流动范围
本次员工流动范围涵盖全公司各部门及岗位。
二、流动原因
公司员工流动是为了更好地发挥员工的潜力，拓宽员工的职业发
展空间，提高员工的综合素质和能力。
三、流动方式
内部调动：根据个人意愿和公司安排，内部员工可自愿申请调动
或由公司安排调动。
外派调动：根据公司业务需要，部分员工将被安排外派到其他分
支机构或合作伙伴单位工作。
四、流动时间
本次员工流动将于下月初开始实施，请各位员工做好准备。
五、注意事项
员工如有异议或特殊情况，请在三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
新岗位上任后，员工需在一个月内熟悉岗位职责，并做好过渡工作。
六、结束语
希望各位员工能够理解和支持公司的人才管理政策，相信通过本次员工流动调整，将有助于提升公司整体竞争力和凝聚力。
谢谢大家的配合！
特此通知。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
人员调配通知模板
人员调配通知模板
【公司名称】
人员调配通知
尊敬的全体员工：
经公司高层会议讨论决定，为了更好地满足公司发展需要，充分发
挥员工个人优势，提高各部门运转效率，特别通知如下人员调配安排：
一、调配人员名单：
1. 【员工A】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。
2. 【员工B】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。
3. 【员工C】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。
二、调配时间：
各位被调动员工将从【日期】起正式开始在新部门工作，与【目标
部门】相关负责人进行交接工作和安排。
三、调配原因：
人员调配旨在优化公司资源配置，提升工作效率，希望通过调动员
工的工作岗位和职责，发掘和发挥员工的潜力，促进个人成长和公司
发展。
经过综合考虑和评估，调动决策已经得到下属部门和相关负责
人的充分支持和认可。
四、调动后职责：
请调动后的员工务必根据【目标部门】的工作需求，全力配合目标部门的工作，快速适应新环境，积极与新同事合作并融入新团队。
同时，原部门请做好相关知识和工作资料的交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
五、目标部门负责人的责任：
目标部门的负责人请在调动员工到岗后，协助新员工尽快熟悉工作环境和业务流程，并提供必要的培训和支持，以便员工尽快适应新职责和工作内容。
六、其他事项：
如有相关工作问题或疑问，请您及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供所需的支持与帮助。
最后，感谢大家对公司的支持与配合，希望调配后的各位员工能够继续发挥优势，为公司的发展作出更大的贡献。
此致
公司名称
日期。
公司岗位调动通知_通知_
公司岗位调动通知根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。
下面小编给大家带来公司岗位调动通知范文，供大家参考!公司岗位调动通知范文一经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部年月日公司岗位调动通知范文二因工作需要，现公司决定调农副产品有限公司员工同志到生物科技有限公司工作。
执行日期 *年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司*年*月*日公司岗位调动通知范文三经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司岗位调动通知范文四：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日。
通知书之员工内部调动通知单
员工内部调动通知单【篇一：内部调动通知单】内部调动通知单营销部：因工作需要，现调你部门员工汪晓强到综合部另行安排工作，请办理好调动手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。
综合部日期：2012年10月18日说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。
2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司员工报到回执单综合部：已于年月日办理完工作移交，同意调动。
部门负责人：日期：内部调动通知单选矿部：因工作需要，现调营销部部门员工汪晓强到你选矿部工作，请办理好新任员工入职手续，同时请汪晓强继续完成在基建部未完成工作。
综合部日期：2012年10月18日说明：1、接通知单后，调动人员办理交接手续，须在3个工作日内完成。
2、调动人员持通知单在规定时间到新工作部门报到；江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司员工报到回执单综合部：已于年月日办理完入职手续。
部门负责人：日期：【篇二：员工内部调动通知单】员工内部调动通知单______________（女士/先生）：您已被批准调至公司部门职位，请持本通知单到下列部门办理工作移交手续，移交完毕后持人事异动表到新部门报到。
岗位变动人签字：行政人资部签字：年月日真实感恩快乐责任成功【篇三：员工内部调动通知单】员工内部调动通知单财务部：兹有先生/女士自年月日起，从________部门 ____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇变更（调整如下：月薪____元（基本工资____元+ ）。
调动员工签字：年月日人力资源部：年月日总经理签字：年月财务部签字：年月日注：此表由调动员工2日内，请财务部经理签字后交人力资源部留存。
岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
调离岗位通知书（范文）
调离岗位通知书调离岗位通知书篇一：岗位调动通知书岗位调动通知书**** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 201X年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名:日期: ****有限公司人力资源部 201X-*-*篇二：岗位调动通知书贵州盛筑商贸经营管理有限公司 GuizhuShengzhu C mmerce and Trade Man agement C.Ltd. 岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见: 分管副总经理意见：总经理意见：二〇一X年二月七日篇三：职业禁忌人员调离通知书(受控) 职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。
应调离人员名单如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
员工轮岗调动通知
员工轮岗调动通知
尊敬的各位员工：
为了更好地发挥公司人才的潜力，提升员工的综合素质和能力水平，经公司领导班子研究决定，现对部分员工进行轮岗调动安排。
具
体通知如下：
一、调动原因
公司一直致力于打造高效团队，提升员工的综合素质和能力水平。
通过员工之间的轮岗调动，可以让员工接触不同的工作内容和环境，
拓宽视野，增加经验积累，提升综合素质。
二、调动范围
此次轮岗调动主要涉及市场部、研发部、人力资源部等相关岗位
的员工。
具体名单已由各部门主管提前与相关员工沟通确认。
三、调动时间
轮岗调动将于月日正式开始，预计持续**个月。
在此期间，被调
动员工需全力配合新岗位的工作安排，做好交接工作。
四、调动安排
被调动员工需在月日前到新岗位报到，并与新部门负责人进行沟通，了解新岗位的职责和工作要求。
原部门负责人需做好被调动员工的交接工作，并确保工作顺利过渡。
被调动员工在新岗位上要认真学习、虚心请教，努力适应新环境，快速融入新团队。
五、其他事项
轮岗期间，公司将安排相关培训课程，帮助员工提升专业技能和
综合素质。
被调动员工在轮岗结束后将进行经验总结和成果汇报，为今后的
职业发展做好准备。
请各位员工务必严格遵守公司的相关规定和安排，做到认真负责、积极配合。
相信通过此次轮岗调动，大家都能有所收获，为公司发展
注入新的活力。
特此通知。
公司领导班子
日期：
希望这篇文章符合你的要求。
如果需要进一步修改，请随时告诉我。
员工调动公司员工部门调动通知
员工调动公司员工部门调动通知尊敬的各位员工：
为了更好地发挥员工的个人专长，同时完善公司内部组织架构，我们经过慎重考虑和充分沟通，决定对部分员工进行调动。
具体安排如下：
一、调动时间
自通知之日起，开始执行调动方案。
二、调动范围
此次调动共涉及XX个部门，分别包括XX、XX、XX等。
三、调动原因
公司发展日新月异，市场竞争日趋激烈，为了更好地适应市场变化、发挥员工个人长处，并推动公司战略目标的实现，我们决定进行员工部门调动。
四、调动方式
主动调动：对于愿意参与调动并有志于更换岗位的员工，欢迎主动联系人力资源部进行沟通，并根据个人情况制定相关计划。
被动调动：对于公司认为需要安排调动的员工，由人力资源部统一通知，并提供具体安排方案。
五、调动对象
此次调动主要涉及各部门核心骨干与优秀人才，具体名单将由人
力资源部门于后期予以公布。
六、注意事项
调动后，新岗位的员工应严格遵守公司制度和相关规定；
涉及薪酬待遇等变化的问题，将由财务和人力资源部门协助处理；
对于可能因调动而引发的问题和困难，公司将提供必要协助和支持。
希望各位员工能够理解和支持公司的决策，并在新的岗位上取得
优异成绩。
公司将一如既往地关心员工成长和发展，为创造更加美好
的未来而共同努力！
特此通知。
公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___：因__ __，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日。
调任通知人员调动通知范文(10篇)
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知
运营管理中心
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第二篇：
关于xx同志人事调动的通知
xx社区支（居）委会：
你单位原支委委员、 社区居委会主任xx同志现已考录事业编制干部， 由区人事部门分配 至我街道办事处工作， 根据工作需要， 经街道工委、 办事处研究决定， 任命xx同志城建重点 办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。请你社 区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
同志调任能源统计处副处长，免去工业交通统计处副处长职务。
局
年月日
调任通知 人员调动通知范文 第七篇：
通知
XXX部门：
因工作需要，经公司领导研究决定：XXX同志于20xx年x月x日起由XXX调至XXX工作。
特此通知
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第八篇：
调任通知
先生/小姐：
祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。
上述人员调入时间从2 0xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按 承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第十篇：
调任通知
局机关各司（室） 、机关党委，培训中心：
根据工作需要，局党组年月日决定，同志调业务四司任巡视员。按照
《公务员调任规定 （试行）》，同志任职试用期一年， 自年月日至年_
调任通知 人员调动通知范文 第一篇：