证书分类

专业类别：对于职业证书的专业分类未能找到相关权威的分类方法，考虑本单位现有证书的专业类别，并参考“教育部专业分类目录”，考虑设置财经类、机械类、建筑工程类、电子计算机类、管理类、教练员等专业类别，其他不明确的或不便独立划分的设为其他专业技术类。

1、财经类：财务、会计、审计、统计等

2、机械类：维修工、电工等

3、建筑工程类：造价工程师、建筑师等

4、电子计算机类：与计算机操作、程序、网络等相关的证书

5、管理类：经理人、物流、人力资源等

6、教练员

7、其他专业技术类：上述类别以外的证书

证书分类：各种证书门类复杂，认证主体与颁发主体多样，国家职业资格证书范围内的比较规范，可以较好的区分，可以分为执业资格证、专业技术资格证和技能资格证。而其他部门或学会独立核发的证书，考虑本单位证书数量不是非常多，统一归于其他证书。

1、执业资格证：必须为注册类证书，持证可在相关文件签名并负有相关责任

2、专业技术资格证：国家人力资源与社会保障部门与相关部门依法推行的证书，高级以上、

一到三级或取得职称

3、技能资格证：初级、中级或四至五级国家职业资格证书或职业技能鉴定证书

4、其他证书：非国家职业资格证书范围内的，由某部门或学会发放的证书。

证书级别：国家职业资格证书按照相关级别确定，不属于国家职业资格证书范围的，无级别的选择无，有级别的选择其他，以免造成混淆

1、初级（五级）

2、中级（四级）

3、高级（三级/助理职称）

4、技师（二级/中级职称）

5、高级技师（一级/高级职称）

6、无

7、其他

《职业技能培训和鉴定条例》

第十条对从事特定技能类职业活动的人员，根据其应当具备的专业知识、操作技能等方面的职业能力水平，分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)五个职业技能等级。技术较为简单的职业，其技能等级可以少于五个。

第三十一条县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门以及国务院有关部门、行业组织依法设立的职业技能鉴定机构，应当在国务院人力资源社会保障行政部门规定的职业(工种)范围内组织实施职业技能鉴定。