【培训】IPD(汉捷培训)资料PPT课件

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IPD的整体框架
产品战略
产品战略 市场信息 客户反馈 竞争信息 技术趋势 产品组合
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汉捷咨询的系统性研发管理解决方案
根据汉捷咨询的方法论,研发管理系统可以划分为五个主要的要素——理念、 策略、人力资源、结构和流程/制度。在建立和优化研发管理系统时,对该五个 要素必须进行系统的、全面的综合考虑,并将其整合起来,避免实施孤立、片面 的解决方案。如下图:
拉尔夫·基尔曼在《摆脱救急观念》一书中指出:人类创造的组织系统 所衍生出来的复杂问题,无法用简单的救急方法来解决。唯一的方法是发展 一套真正的综合措施,一套管理现代组织的整体规划。这套整体规划应包含 五个部分:(1)文化;(2)管理技巧;(3)团队建设;(4)战略结构; (5)报酬系统。如果只贯彻这些措施中的一种或几种,则任何试图改善绩效和 鼓舞士气的努力都难以奏效,任何短暂的效益都会很快消失。只有在不断努 力的基础上,实施全部五种措施,才能取得持久的成功。
IBM董事长Lou Gerstner 大会发言,IBM Raleigh NC
1996年7月12日
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任正非:IPD关系到华为未来的生存与发展!
“IPD要培训、培训、再培训,让考试不合格者下岗” “IPD关系到公司未来的生存与发展!各级组织、各级部门都要充分认 识到它的重要性。”
理念
研发理念:研发使 命与愿景、价值观、 基本原则
研发战略:研发 目标、产品战略 及技术战略、产 品路标规划
研发流程/制度:主流程、
阶段流程、子流程及模 流程/制度
板、相关制度/程序/方 法和信息系统
策略 人力资源
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研发人力资源: 研发人员及其动 机、态度、知识、 技能等
结构
研发组织结构:部 门、角色、职位的 划分、定位、职责 及运行规则
华为公司总裁 任正非
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IPD的核心思想
1. 产品开发是投资行为 2. 基于市场的创新 3. 基于平台的异步开发模式和重用策略 4. 技术开发与产品开发分离 5. 跨部门协同 6. 结构化的并行开发流程 7. 产品线与能力线并重 8. 职业化人才梯队建设
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A)没有产品平台规划,无法平台化、系列化地开发产品 B)缺乏产品线规划,被动响应市场和竞争,未考虑资源的平衡 3、在开发过程中缺乏业务决策评审 4、职能化特征明显的组织结构阻碍了跨部门的协作 5、不规范、不一致、接力式/串行的产品开发流程 6、项目管理薄弱(包括进度、质量、成本、风险等) 7、技术开发与产品开发未分离,缺乏技术规划与运作机制 8、缺乏CBB(共用模块)与经验教训的积累及共享机制 9、缺乏有效的培养机制,研发人员的职业化素质不足 10、缺乏有效的研发考评与激励机制
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IPD是一套系统性的研发解决方案
IPD——Integrated Product Development 集成产品开发 是一套先进的、成熟的研发管理思想、模式和方法。
IPD is a systematic approach to product development that achieves a timely collaboration of necessary disciplines throughout the product life cycle to better satisfy customer needs.
产品及技术达到 全球领导地位, 实现跨企业价值 链创新,研发效 率大幅度提升
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各级别的主要特征
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思考及讨论
贵公司的产品研发管理处于什么级别,以下几个方面,存在什么问题?
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不少企业wenku.baidu.com在显著提升研发管理水平
体系运行前 VS. 体系运行后
如何打造高效的研发体系
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高效的企业研发体系有何表现?
衡量方面
多 快 好 省
衡量指标(举例)
•销售额/销售收入 •利润/利润率 •新产品收入贡献比(NPRC) •核心技术/专利数
•TTM/TTP
•客户满意度 •缺陷率/返修率
•管道效率 •浪费的开发费用
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内容提要
一、产品研发面对的典型问题 二、产品研发需要系统性的解决方案 三、如何建立基于IPD的高效研发管理体系
✓产品战略及规划 ✓业务决策评审 ✓研发组织平台 ✓产品研发流程体系 ✓研发人力资源管理体系
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中国企业产品研发管理方面的典型问题
1、缺乏系统、正确的研发理念 2、缺乏前瞻性、有效的产品规划
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内容提要
一、产品研发面对的典型问题 二、产品研发需要系统性的解决方案 三、如何建立基于IPD的高效研发管理体系
✓产品战略及规划 ✓业务决策评审 ✓研发组织平台 ✓产品研发流程体系 ✓研发人力资源管理体系
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企业组织管理需要系统性的解决方案
企业管理系统内的各个要素相互关联,互相影响,依靠“头痛医头,脚 痛医脚”的办法无法有效解决问题,应该采用系统化的解决方案。
—— Software Engineering Institute
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郭士纳:IPD是关键!
“IPD是关键!我们必须更加规范地开发产品;在开始便考虑市场 情报和客户需求;在开始阶段就确定所需资源;根据里程碑管理;只 在里程碑变更需求和项目方向,因此我们不会不断地修补项目。整个 IPD重整至关重要,如果你不知道它是什么,你就真正地需要回去学习。 我的意思是说,这个公司的每个人……都需要熟悉IPD。我们准备根据 这个流程来经营公司。”
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产品研发管理体系演进的路标
级别1
非正式的管理
基于个人经验/ 不规范的实践
级别2
优秀的功能
功能明确、完 整,但跨功能 运行困难
级别3
优秀的项目
项目从概念到市 场实现跨功能的 有效运作
级别4
优秀的产品组合
实现产品平台杠杆 利用,优秀的组合 管理、项目选择及 执行
级别5
优秀的产业 价值链
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