发挥工会共青团桥梁纽带作用
用党建促进工会群团发挥作用
用党建促进工会群团发挥作用一、群团工作在党建工作中应该发挥什么作用1.切实提高对群团工作重要性的认识。
做好群团工作是党的群众路线的内在要求。
中国共产党在任何时候都把群众利益放在第一位，脱离了群众，党就失去了存在和发展的基础。
群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部份，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。
做好群团工作是建设和谐社会的内在要求。
群团组织拥有庞大的成员，覆盖了几乎所有的单位，在协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面发挥着巨大的作用，做好群团工作有利于构建和谐型社会。
做好群团工作是加快经济社会发展的内在要求。
加快经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要社会各界和人民群众的大力支持、积极参与，群团组织成员多、活动形式灵活，认真做好群团工作对调动广大群众的积极性和创造性，更好地投身到现代化建设中有不可替代的作用。
2.进一步加强党对群团工作的领导。
党建带群建是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求，是加强和改进对群团工作的领导的重要举措。
群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，必须始终坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制。
一要建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制。
各级党组织要切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作的水平。
二要注重改善群团工作的环境和条件。
要从政策、资金、项目等方面，加大对群团组织的投入，切实改善群团工作的条件，为群团工作的开展提供必要的物质保障。
三要关心群团队伍建设。
要选好配强群团组织的领导班子，加大对群团干部的培养力度，切实提高群团干部的工作积极性。
二、工作组如何协助基层抓好群团组织建设、发挥群团组织作用完善工作运行机制。
以党建带团建，加强妇代会工作，规范村群团组织管理，建立健全各项管理制度，用制度管人管事。
发挥工会共青团桥梁纽带作用
发挥工会、共青团桥梁纽带作用共同做好新时期思想政治工作的实践与探索企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分，也是创建和谐企业的重要手段。
当前，随着经济发展和社会进步，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化，部分员工思想存在模糊认识，主人翁意识淡漠。
同时，由于社会转型和利益调整加速进行，经济发展方式加快转变，员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。
因此，对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。
今年5月29日，集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会，就充分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视。
为此，车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和实践。
一、服务企业发展，发挥工团在各项工作中的桥梁作用。
随着企业的发展，中原石化生产一线的职工在人员结构上，近两年发生了较大变化，八零后九零后占了三分之二以上，这部分员工一方面思维活跃，求知欲望强，工作热情高，另一方面价值取向普遍更加务实，有的对自己的发展要求高，思想浮躁，考虑问题容易以自我为中心，“吃亏、担当”精神比较欠缺；还有的个别老职工常年工作在倒班一线，十几年如一日，工作辛苦，而且缺乏新鲜感，由于这少部分人文化水平相对较低，适应的岗位较少，自认为成长的空间不大，长此以往存在工作热情不高的情况。
如何针对以上情况做好这两部分员工的思想工作，引导他们发挥好自己的潜能，把更多的精力投入到工作中，是当前我们思想政治工作的重点。
通过拓宽青年参与渠道，让青年更多地参与管理、参与活动、参与意见，多用年轻人的思维方式，不断加强沟通，增进理解，积极教育和引导广大员工年坚定理想信念，切实履职尽责。
党政工团齐抓共管，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，共同做好新时期的思想政治工作。
二、结合实际，做好共青团本职工作，发挥纽带作用。
操作一线大部分是团员青年，他们的所思所想，青年人之间更容易沟通，所以，要发挥团干部的作用，及时了解掌握青年职工的思想动态，紧密围绕生产经营中心工作，团结带领全体团员青年坚持学习，立足岗位，充分发挥先锋模范作用。
“奋战四季度”活动实施方案
“奋战四季度，为完成全年经营目标任务而努力奋斗”主题实践活动实施方案为充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，调动广大员工和团员青年的积极性，助力企业发展，确保全年计划目标的实现，经公司工会、团委研究，报公司党委批准，决定于四季度在全公司范围内开展“奋战四季度，为完成全年经营目标任务而努力奋斗”的主题实践活动。
具体实施方案如下：一、目标要求在距年终仅有三个月的冲刺时刻，公司工会、团委要求各分工会、团支部立即行动起来，努力发挥工会和共青团组织的突击队作用，号召和发动广大员工以创新的理念、拼搏的精神、实干的作风投入到完成全年经营目标的任务中去。
各分工会、团支部要结合本单位、本部门生产经营活动及各项管理工作的实际，认真开展“奋战四季度”主题实践活动，立足岗位，尽职尽责，尽心尽力，以饱满的热情和顽强的斗志克服工作中的各种困难，把智慧和力量凝聚到公司增量、增收、节流、增效上来，比创新、比干劲、比贡献。
紧紧围绕公司经营目标拼毅力、抢时间、争市场、创效益。
把努力完成全年目标任务作为提高自身技能素质的过程，在工作岗位上勤学苦练，增强新本领，掌握新技能，努力成为知识型、技能型、创新型员工。
二、活动内容与方法步骤1、活动内容：“奋战四季度”是主线，促进生产经营是重点，各分工会、团支部要在党支部的指导下，结合自身实际，因地制宜地抓好本次活动的宣传动员、组织实施，围绕主线和重点开展相关活动。
（1）奋战四季度，实现安全年。
各事业部、子公司要结合自身实际情况，认真开展安全生产管理，重点抓好现场检查，消除事故隐患，确保全年无事故发生，为企业生产经营提供安全保障；（2）奋战四季度，力争实现利润指标。
各事业部、子公司要结合实际情况，开展节能创效活动，结合不同的岗位，每位员工从自己做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，为企业实现年度利润指标贡献力所能及的力量；（3）奋战四季度，开展攻坚克难活动。
各分工会、团支部要成立以骨干分子组成的突击队，就企业生产经营中存在的一两个突出问题进行立项，攻坚克难，为企业各项指标的完成做出贡献；（4）开展劳动竞赛，提升工作效率和产品合格率；（5）开展企业“节能增效”合理化建议竞赛；（6）各分工会、团支部要结合自身实际，开展紧扣主题、富有特色的其他自选活动。
发挥工会共青团桥梁纽带作用
发挥工会、共青团桥梁纽带作用共同做好新时期思想政治工作的实践与探索企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分，也是创建和谐企业的重要手段。
当前，随着经济发展和社会进步，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化，部分员工思想存在模糊认识，主人翁意识淡漠。
同时，由于社会转型和利益调整加速进行，经济发展方式加快转变，员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。
因此，对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。
今年5月29日，集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会，就充分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视。
为此，车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和实践。
一、服务企业发展，发挥工团在各项工作中的桥梁作用。
随着企业的发展，中原石化生产一线的职工在人员结构上，近两年发生了较大变化，八零后九零后占了三分之二以上，这部分员工一方面思维活跃，求知欲望强，工作热情高，另一方面价值取向普遍更加务实，有的对自己的发展要求高，思想浮躁，考虑问题容易以自我为中心，“吃亏、担当”精神比较欠缺；还有的个别老职工常年工作在倒班一线，十几年如一日，工作辛苦，而且缺乏新鲜感，由于这少部分人文化水平相对较低，适应的岗位较少，自认为成长的空间不大，长此以往存在工作热情不高的情况。
如何针对以上情况做好这两部分员工的思想工作，引导他们发挥好自己的潜能，把更多的精力投入到工作中，是当前我们思想政治工作的重点。
通过拓宽青年参与渠道，让青年更多地参与管理、参与活动、参与意见，多用年轻人的思维方式，不断加强沟通，增进理解，积极教育和引导广大员工年坚定理想信念，切实履职尽责。
党政工团齐抓共管，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，共同做好新时期的思想政治工作。
二、结合实际，做好共青团本职工作，发挥纽带作用。
操作一线大部分是团员青年，他们的所思所想，青年人之间更容易沟通，所以，要发挥团干部的作用，及时了解掌握青年职工的思想动态，紧密围绕生产经营中心工作，团结带领全体团员青年坚持学习，立足岗位，充分发挥先锋模范作用。
发挥工会职能的几点思考
三、适应形势需要，提高工作能力
要做好工会工作，适应形势需要，机关工会干部工作能力，是开创工会工作新局面的决定因素。（一）提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂、是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；（二）要牢记干部职工是机关的主力军，离开他们的参与和支持，工会将一事无成，所以工会干部说话做事都必须依靠群众，始终要着眼于广大干部职工这个基本点，通过不断学习提高展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。（三）提高业务素质，认真履行工会职能。工会干部要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策，了解整个单位的工作情况。还要有刻苦钻研的精神，精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关知识，熟悉工会工作的特点与法规，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与全委的中心任务结合起来。只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工作会职能
机关活动的主体是人，一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人的自由发展空间，又有全员的相互配合、相互促进的团队精神。这就是要求工会：（一）围绕加强职工个人修养，提高思想境界开展教育学习活动。让机关职工做到大事讲原则，小事讲风格，多律己不责人，多谦让不争功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己所利争高低。加强上下级之间，干部与职工之间，同事之间自觉交流和沟通。（二）建立健康的人际关系，畅言路、增活力、构建和谐机关工作机制。第一畅通进言渠道，让职工说话。要广泛开辟各种有效渠道，使职工有话能够说，有言能够敬谏。建立直属机关工会与直属机关党委联席会议制度，定期通报党委工作与工会工作情况，反映职工的意见要求。要利用参与委务会的机遇，深刻领会委领导意图，把握全委工作动态，使工会工作与全委工作有机结合，同时客观反映群众的愿望，当好领导“参谋”，处室好伙伴，群众代言人。建立与职工有效联系制度，召开“民主恳谈会”，利用个别谈心、网络手段，开设“对话室”、“领导信箱”等，开言路、听民言，广泛问计于民。第二营造民主气氛，让职工敢说话。知情是职工参与管理和监督的保障。因此，要不断研究探索政务公开的方法和途径，保证职工的知情权，落实民主决策、民主管理、民主监督制度，使职工参与管理的热情不断取得激发和调动。第三，完善工作机制，让职工说实话。要通过改革选人用人机制，建立各种争先创优，责任追究等制度，保证说实话的人得到鼓励，干实事的人得到褒扬，真正形成一种崇尚扎实的良好风气。（三）办实事，构建舒心宜人的机关工作环境。第一，通过巩固保持市级模范之家检查验收和全国模范职工之家的创建活动，推进办公条件标准化建设，创造整洁有序、节俭文明的办公环境。不断规范办公秩序，改善办公条件。第二要提倡人文关怀，关注职工身心健康。尽量满足职工的精神文化需求，加强机关内部的文体活动数量，通过各项文化、体育等比赛活动，内强素质、外争荣誉，改善工作人员的精神面貌。要以机关文化建设为载体，进一步加强沟通交流，为职工提供相互沟通交流，愉悦身心和展示个人才智的平台，强化干部职工的集体荣誉感和团队精神。第三要树正气、聚人心，充分调动大家的积极性、创造性。鼓励发挥想干事的，表彰奖励干成事的，不搞平衡照顾，使用那些有能力、有实绩、有作为的同志，让广大干部职工把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。
论群团组织的角色转型——发挥工会、共青团、妇联等群团组织在建构公民社会中的领航作用
2006.9学术前沿论群团组织的角色转型——发挥工会、共青团、妇联等群团组织在建构公民社会中的领航作用□罗贵榕(广东海洋大学政治与行政学院广东湛江524025)摘要目前学术界在研究公民社会的主体时，基本上聚焦于社会团体及民办非企业单位等民间组织，而工会、共青团、妇联等群团组织却被有意无意地忽视了。
群团组织作为长期存在的“党联系群众”的重要社会力量，如何在公民社会的兴起与成长过程中主动地、及时地因应调整，重构其角色，使其成为公民社会的领航力量，是一个值得关注的课题。
关键词群团组织公民社会角色转型中图分类号：D296文献标识码：A文章编号：1009-0592(2006)09-194-02公民社会的研究已成为显学，对公民社会的主体——民间组织的研究常常引起普遍关注，然而，一直被作为中国共产党“联系广大人民群众的桥梁和纽带”的工会、共青团、妇联等群团组织却遭遇冷落。
在大众眼中，群团组织似乎被等同于政府组织，与民间组织无多大关系，因此群团组织在公民社会中的地位、作用及其与其他民间组织的关系等等都被公众及理论界忽视了。
俞可平教授曾撰文指出，中国公民社会目前的显著特征是政府主导及官民二重性。
我国公民社会的发展趋势仍将是强调政府的引导作用，强调民间组织与政府部门的良好合作关系。
西方社会中高度独立自主，甚至于能与政府相抗衡的组织与社团在中国并不具备充分的合法性与可行性。
实践中，群团组织经历长期的发展与建设，有着一般民间组织难以比拟的资源和优势；而随着政治体制改革的深化，必将加快推动群团组织的角色和功能转化，群众性、民间性的色彩将日渐浓厚，政府机构的附属身份将逐渐褪化。
因此，当人们热烈讨论在我国特定背景下公民社会的建构时，理应把长期与政府各部门保持良好关系的群团组织纳入视野，深入研究。
一、群团组织的传统角色及存在问题所谓群团组织，是指工会、共青团、妇联这些在党和政府下直接支持下建立起来的群众团体。
我国的群团组织既与国际公认的非政府组织有所不同，也与我国在民政部门登记的民间社团不同，它有着历史延续下来的双重角色身份和因此而产生的双重功能。
发挥共青团职能促进团员青年教师成长和发展
发挥共青团职能促进团员青年教师成长和发展作者：韩雨来源：《青年时代》2019年第12期摘要：随着中国高等教育的发展，高校建设的数量和规模日益庞大，青年教师尤其是28岁以下团员青年教师群体的规模也日益增长。
但在该群体中容易出现内心的不公平感、不信任感和疏离感，甚至严重的会产生角色停滞、业务放任的现象，更甚者激化与学校的矛盾离职走人。
本文着眼于高校共青团组织如何结合组织特点引领和帮助团员青年教师成长做出建设性分析。
关键词：共青团;团员青年教师;成长一、团员青年教师的基本特征（一）团员青年教师的优点1.有强烈的民族自信。
团员青年教职工年龄在28周岁以下，绝大部分为90后，他们出生在改革开放深入发展的年代，拥有较好的成长发展环境，接受过系统的科学文化教育，保持了中国知识分子忧国忧民的传统，表现出强烈的爱国主义精神，他们关心国家大事，具有强烈的民族自信心和自豪感，对中国特色社会主义事业和高等教育的发展充满信心。
2.有强烈的求知进取心。
他们接受过正规系统的培养、教育，基础知识扎实，学历层次高，知识面较宽，有较高的专业知识、外语水平和计算机应用能力，他们在社会主义市场经济和中国特设社会主义高等教育建设发展中，能够紧跟科技发展的步伐，敢于面对压力，主动学习，勇于竞争，努力追求，精神饱满，奋发向上，具有强烈的进去精神。
3.个性鲜明有理想。
团员青年教师面对日益丰富的社会生活，自主意识更强，追求更加多样，个性更加鲜明，他们在实现伟大中国梦的建设中以更加开阔的视野、更加积极的姿态走向世界，能够将教书育人和我国高等教育的振兴成为行动自觉，能够建立起为国家培养高素质人才这一使命的理想。
（二）团员青年教师的不足1.理想信念的不稳定。
高校团员青年教师知识贮备丰富，思想活跃，思维敏捷，对新观念、新事物、新知识接受较快，但对事物本质的认识却缺少核心认知能力和真伪鉴别能力。
由于他们刚从大学毕业，涉世不深，实践缺乏，经验不足，对国情和政治理论的学习、理解尚且薄弱，容易在全球化浪潮中对社会主义理想、共产主义信念产生困惑、迟疑，甚至逐渐弱化。
如何在企业生产经营中发挥好工会桥梁纽带和青年生力军作用
如何在企业生产经营中发挥好工会桥梁纽带和青年生力军作用工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当企业生产经营活动中，需要发挥好桥梁纽带作用。
共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，在企业生产经营中，具有创造性和活跃性思维，要充分发挥团的突青年击队作用和联系广大青年的桥梁作用。
一、如何发挥好工会桥梁纽带作用（一）要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。
这是工会工作必须遵循的原则。
企业应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导亿万职工群众坚定不移听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴发挥主力军作用。
（二）要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须加强新形势下的思想教育工作。
多年来，工会工作已形成了一套完整的思想体系和工作方法，曾经发挥了巨大作用。
然而在新形势下，工会工作要有“与时俱进”的创新，要围绕改革发展大局，围绕社会主义市场经济的一般性和特殊性，围绕职工转变择业观念，增强就业信心等方面搞好职工的思想教育工作，根据中央思想政治工作精神，把尊重人、理解人、关心人做为思想政治工作的一个基本原则。
工会要把握形势变化的脉搏，抓住时效性的契机，针对新情况、新问题、发挥好思想政治工作的宣传导向、凝聚人心、稳定队伍，为和谐社会建设提供了强有力的思想保证，这不仅是新时代工会工作的一项义不容辞的政治责任，也是工会工作服务于分公司安全生产的要求。
中队三大组织功能作用发挥情况
中队三大组织功能作用发挥情况
中队三大组织通常指的是中队的党支部、共青团支部和工会。
以下是这三大组织的功能作用发挥情况的概述：
1. 中队党支部：作为中队的政治核心，其功能作用主要体现在思想政治教育、组织管理和党员队伍建设等方面。
通过开展各种形式的党课、组织生活和主题党日等活动，加强对党员的教育和管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
同时，党支部还负责中队的日常行政管理和决策，确保中队工作的正常开展。
2. 中队共青团支部：作为中队青年的群众组织，其功能作用主要体现在青年思想政治教育、组织青年参与中队建设和社会公益事业等方面。
通过开展各种形式的团日活动、志愿服务和社会实践等，加强对青年团员的教育和管理，提高其思想政治素质和社会责任感。
同时，共青团支部还负责组织青年参与中队的文化、体育和娱乐等活动，促进中队内部的交流和团结。
3. 中队工会：作为中队职工的群众组织，其功能作用主要体现在维护职工权益、组织职工参与中队建设和开展职工文化活动等方面。
通过代表职工参与中队管理、反映职工诉求和维护职工权益等途径，工会发挥着重要的桥梁纽带作用。
同时，工会还负责组织各种形式的职工文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和归属感。
总体来说，中队三大组织的建设和发展对于提高中队整体建设水平、促进官兵全面发展具有重要意义。
在实际工作中，各组织应当充分发挥自身优势和特点，相互协作、共同推进中队各项事业的发展。
工会干部学习贯彻党的十八大精神知识竞赛试题与答案
工会干部学习贯彻党的十八大精神知识竞赛试题与答案一、填空题（每题3分，共30分）1.中国共产党第十八次全国代表大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。
2.党的十八大报告指出，建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段,总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。
3.在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握以下基本要求，并使之成为全党全国各族人民的共同信念，必须坚持人民的主体地位，必须坚持解放和发展社会生产力，必须坚持推进改革开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持走共同富裕道路，必须坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。
4.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的实质。
这一论断，阐明了科学发展观的理论品质和思想精髓。
5.科技创新是提高社会主义生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
6.在坚持全心全意依靠工人阶级上，党的十八报告强调，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。
7.党的十八报告指出，我们要在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。
8.党章总纲指出：马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。
9.党章要求各级领导干部要加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励。
10.在加强和改进党的群众工作上，党的十八报告强调，以人为本、执政为民，始终保持党同人民的血热联系。
工会干部学习贯彻党的十八大精神知识竞赛试题与答案工会干部学习贯彻党的十八大精神知识竞赛试题与答案。
不断拓宽党群众工作基础 充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用
不断拓宽党群众工作基础充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用不断拓宽党群众工作基础充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用[关键词]群众工作,工会,纽带作用群众工作是党全部工作的基础,是企业党组织发挥政治核心作用的基础,工会、共青团是党领导下的群众组织,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是企业党的群众工作的载体。
充分发挥工会、共青团组织的优势和作用,维护职工权益,调动职工的积极性和创造性,推动企业的稳定、发展和改革,是工会和共青团面临的艰巨任务,也是企业广大职工的迫切愿望和要求。
一、在党的工作带动下,工会和共青团组织充分发挥出桥梁纽带作用1.企业党组织把群团建设纳入到党的日常工作,常抓不懈。
企业党组织总揽全局,通盘考虑,党政工团一盘棋,在工会、共青团建设中发挥了主导作用。
一是完善议事制度。
车站党委明确规定,把工会、共青团工作纳入重要议事日程,定期听取工作汇报,及时研究有关重要问题,认真解决实际困难,将工会、共青团工作开展情况作为考核党组织工作实绩的重要内容。
二是选好用好工会、共青团干部。
改革开放1尤其是建立现代企业制度后,各级党委严格按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,培养选拔工会、共青团干部,优化其年龄和文化结构。
三是加强思想政治建设。
长期以来党委中心组学习坚持吸收工会、团组织负责人参加,将工会、团干部思想政治素质的提高纳入党员干部思想政治素质的整体提高之中。
还坚持把工会、团委负责人纳入高级管理人员培训班,每年选派工会、团委干部参加路局级的各类培训,有效提高了工会、团干部思想政治素质。
2.支持工会、共青团在各自章程内独立自主开展工作。
企业党组织积极支持工会、共青团依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作,加强各项制度建设,完善组织体制和运行机制,使工作逐步实现制度化、规范化。
一是加强职工思想教育和政治引导。
工会和团委组织严格依照铁总工会和铁团的指导思想教育广大干部职工讲政治、顾大局,把思想政治教育时刻摆在工作的首位。
汇聚青春力量,助推跨越发展
汇聚青春力量，助推跨越发展作者：来源：《青年与社会》2017年第13期4月20日，共青团云南农垦集团有限责任公司第一次代表大会在昆明召开，来自各基层单位和集团总部的101位代表齐聚一堂，共同回顾集团政企分开以来共青团工作，共商集团青年未来5年发展方向。
集团公司党委副书记、工会主席何明华代表集团公司党委出席会议并讲话，团省委组织部部长李永为出席会议。
集团党委委员、副总经理孔君主持会议。
会上，郭剑飞同志作了题为《汇聚青春力量，勇担时代重任，团结带领广大青年为集团跨越发展不懈奋斗》的工作报告。
报告系统回顾了集团政企分开以来共青团主要工作，提出了未来五年的发展思路和奋斗目标。
报告中指出，未来五年集团共青团将认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、省第十次党代会和集团第一次党代会精神，围绕全面深化国有企业改革和深化农垦改革的新要求、率先建成小康社会的新任务，回应团员青年的新期待，充分发挥共青团桥梁纽带作用，凝聚力量促跨越、服务改革明使命、突出重点亮品牌、大胆创新活机制、合作共赢优环境，推进云南农垦集团共青团事业新发展，团结带领全集团团员青年为集团跨越发展而努力奋斗。
同时，报告还从引导青年，坚定信念，汇聚精神动力；围绕中心，服务大局，助推跨越发展；贴近需求，搭建平台，培育青年人才；有效覆盖、激发活力，夯实组织基础四个方面对共青团未来五年的工作进行了全面的安排部署。
工作报告立足农垦实际，工作回顾系统到位，总体部署目标明确、措施细化。
共青团云南农垦集团第一次代表大会，是团委深入贯彻落实集团第一次党代会精神，是在集团战略布局实施的关键期，深化农垦改革的攻坚期召开的一次重要会议。
也是动员广大团员青年投身集团跨越发展，立足岗位建功立业的重要举措。
此次会议，事关团委未来五年的发展方向，事关集团700多名团员青年的根本利益。
何明华指出，集团团委坚持党建带团建，不断建立健全团组织和活跃基层工作，广大团员紧紧围绕集团改革发展，充分发挥自身优势，积极参与经营活动，在做好青年思想引领、推进战略宣贯、服务改革发展、参与文化建设、创建和谐企业、维护青年权益中发挥了重要作用。
谈企业工会如何更好发挥桥梁作用
工会要切实认识到 自身应 担负的桥梁和纽带作用，发挥协调沟通的作
用 。一 方 面要 帮 助 企 业 宣 传相 关 的制 度 和 规 范 ，消 除企 业 与 职 工 之 间 的 误
解， 提高企业管理的规范性 和科学性 。 另一方面， 要帮助职工解 决实际问题， 特 别 是 影 响 其 切 身 利 益 的 问题 ， 工会 要大 力 开展 走 基 层 、 下 一 线活 动 ， 了 解 职工疾苦 ， 及 时有 效的向企业反 映、 沟通 ， 解决职工 实际 问题 ， 提 高工作效
益。
４ ． 发挥企业工会桥 梁作 用应 把握的关键环节 ４ １立 足 基 层 ， 增强 工 会 组 织 的群 众 性 工会组织的生命力扎根于职工群众之中， 无论何时何地 ， 工会都要体现 其作为党的群众组织 的特点， 密切与群里联系， 增强工会的群众性 。一是要 加强与群众的沟通联系。对企业而言 ， 就是要充分 了解员工的实际状况， 针 对 当前员工流动性的特点， 工会要通过建立 完善 、 及 时的调查研 究， 掌握员 工 的实 际 需 求 。 二 是 工会 工 作 以群 众 为依 托 展 开 ， 在工 会 工 作 开 展过 程 中要 切实将职工的利益放在首位， 做到计划来 自员工 、 活动吸引职工、 工作依靠 职工、 领导服 从职工 ， 使工会工作更加贴近职工 、 贴近实际。 三是促进企业管 理方式的转变。工会要主动与企业进行沟通，帮助企业了解职工 的实际需 求， 通过企业文化构建等活动， 消除企业与职 工之间的矛盾， 提高企 自愿结合 的群众组织， 自诞生之 日起就是党 联系群众 的桥
时为其提供信息 、 政策支持。 在工作方式上 ， 要摆脱传统的等靠要 思想， 积极 主动开展工作， 特别是要针对 企业 自身的特 点， 结合企业文化 构建 的契机 ， 搞好工会工作的宣传， 真正让 工会成为职工的娘家、 企业 的助手。 ３ ． ３协 调 性 原 则
发挥联系群众的桥梁纽带作用履职尽责做好新形势下职工维权工作-桥梁纽带
发挥联系群众的桥梁纽带作用履职尽责做好新形势下职工维权工作-桥梁纽带在省委与全总的领导下，四川各级工会着力发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，坚持走中国特色社会主义工会进展道路，较好地履行了维权基本职责。
发挥“代表者”作用，源头保护职工群众合法权益。
一是加强工会源头参与工作力度。
积极参与制定涉及职工权益的地方法规与政策，加强与省人大、省政府有关部门的沟通协作，推动了《XX省集体合同条例》等法规的研究制定与最低工资标准调整等政策的出台。
二是推动劳动关系三方协商机制建设。
全省建立劳动关系三方协商平台858个。
为应对国际金融危机与地震灾害的双重影响，2008年以来省劳动关系三方共同开展了以“保岗位、保工资、稳员增效”为重点的“共同约定行动”，全省参与企业近1.2万家，覆盖职工300多万人，帮助职工（农民工）稳固就业岗位近80万个，有效构建了职工与企业“双赢”的局面。
三是推进“两个普遍”工作深入开展。
在推动企业特别是非公企业普遍建立工会组织的基础上，以建立完善企业职工工资共决机制、正常调整机制、支付保障机制为目标，以工资协商为重点，大力推进企业开展平等协商、签订集体合同的工作。
发挥“监督者”作用，大力推动职工合法权益落实。
一是健全工会劳动法律监督体系。
省总工会与省人社厅联合下发《关于建立工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制的指导意见》，积极推动全省地方工会与劳动部门完善劳动法律监督机制、监督手段、监督组织，全省建立各级工会劳动法律监督组织6.9万个。
二是完善工会安全生产监督网络。
以煤矿、化工等高危行业与中小非公企业为重点，全面建立工会劳动保护监督检查oa系统，建立市（州）、县（市、区）、乡镇、社区四级工会群众安全监督检查组织1707个，企业工会群众安全监督检查组织1.92万个，并在9个重点产煤县实行了县工会特聘安全生产群众监督员制度。
三是扎实推进职代会制度建设。
深入贯彻落实《XX省职工代表大会条例》，不断完善“重要方案的职代会预审、职工代表巡视”等职代会工作制度，在中小企业、非公企业集中的行业与地区探索建立区域性、行业性职代会，有效提高了职代会建制率。
中共辽宁省委关于在加强和创新社会管理中充分发挥工会共青团妇联作用的意见 辽委发【2011】22号
中共辽宁省委关于在加强和创新社会管理中充分发挥工会共青团妇联作用的意见辽委发【2011】22号为进一步加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作，做好新形势下党的群众工作，在加强和创新社会管理中充分发挥工青妇组织的作用，实现全面振兴，建设富庶文明幸福新辽宁，提出如下意见。
一、深刻认识在加强和创新社会管理中充分发挥工青妇组织作用的重要意义工青妇是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带。
在加强和创新社会管理中充分发挥工青妇组织的作用，是新形势下提高党的领导水平和执政水平的重要任务，是完善党领导下的社会管理体系的重要基础，是构建和谐辽宁的重要保障。
党的十七大以来，全省各级工青妇组织积极围绕中心，服务大局，全面加强自身建设，不断提高工作能力和水平，为全省实现经济又好又快发展、社会和谐稳定作出了突出贡献。
实现省第十一次党代会确定的建设富庶文明幸福新辽宁的宏伟目标，是全省工青妇组织肩负的新的光荣使命，为进一步加强党对工青妇工作领导提出了新的更高的要求。
当前，辽宁既处于改革发展关键期，又处于社会矛盾凸显期，发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出，人民内部矛盾也呈多样多发趋势，解决社会管理领域存在的问题，既十分迫切，又需要长期努力。
从总体看，我省各级党委对工青妇组织的领导是有力的，但还存在着工作机制不够完善、工作条件不够充分、基层组织不够健全等薄弱环节。
各级党委要从增强党的执政基础、巩固党的执政地位的战略高度，深刻认识做好新形势下党的群众工作的重要性和紧迫性，把加强和创新社会管理摆在更加突出的位置，准确把握群众工作的特点和规律，充分发挥工青妇组织的群众工作优势，加强领导协调、政策支持、资源保障和任务落实，不断提高我省社会管理科学化水平。
二、在加强和创新社会管理中充分发挥工青妇组织作用的指导思想及总体要求1．指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，支持工青妇组织加强自身改革和建设，在社会管理和公共服务中充分发挥桥梁纽带作用，全面提高组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的能力，激发社会活力，促进社会和谐，为推动科学发展创新发展和谐发展，实现全面振兴，建设富庶文明幸福新辽宁营造良好社会环境。
“凝聚起来是一团火,分散下去是满天星”——学习贯彻党的十八大精神工会要提升“五力”
工会信息2013，1胡锦涛同志在党的十八大报告中深刻指出：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。
任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。
”同时指出“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。
”习近平同志在十八届中央政治局常委同中外记者见面时强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
”同时要求“我们一定要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。
”胡锦涛的报告和习近平的讲话，深刻揭示了我们党的一切工作与人民群众血肉相连的密切关系，为我们进一步做好新形势下的群众工作，全面建成小康社会指明了前进的方向。
工会是党领导下的工人阶级最广泛的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工。
学习贯彻党的十八大精神，就要始终把工会一切工作的出发点和落脚点放在广大职工群众身上，就要始终围绕党政所望、职工所需、社会所求、工会所能谋篇布局、开展工作，进一步提升工会的组织力、维权力、服务力、学习力、创新力，努力做好新形势下职工群众工作这篇大文章，不断开创工会工作的新局面。
进一步提升工会的组织力在很大程度上说，工会的组织程度，反映和折射出工作的力度。
工会的力量在职工，职工的力量在组织，组织的作用在发挥，只有把职工群众组织到工会中来、团结在党的周围，才能使工会的力量更强大，使党的阶级基础更巩固，工会也才能更好地发挥作用。
目前，郑州市基层工会已达2.3万多家，工会会员突破181万人。
去年，我们在全市大力推进“工会之窗”建设，明确提出“工会亮牌子、主席和干部亮身份、工作亮家底、服务亮责任、社会亮形象”的要求，使工会组织的覆盖面、影响力、作用力进一步扩大，形象进一步提升。
当前和今后一个时期，在深入学习贯彻党的十八大精神、全面建成小康社会的历史进程中，我们坚持不懈地紧紧抓住工会建设不放松，持之以恒地深入贯彻“两个普遍”的工作方针不动摇，心无旁鹜地把职工最大限度地组织起来，把他们的积极性和创造活力充分激发出来。
群团工作总结（精选6篇）
群团工作总结群团工作总结（精选6篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的群团工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
群团工作总结篇120XX年，我委在抓好党组织建设工作中，始终重视群团组织工作建设，始终加强对工会、共青团、妇联、青联分会等群团组织的领导，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，为我市农村发展服务。
现总结如下：一、抓组建促覆盖，进一步夯实群团工作的组织基础。
在机关党委的指导下，我委于20XX年对机关工会进行了换届选举，并下设了女工委员会。
同年，成立了兰州市直属机关青年联合会农业委员会分会，确定了5名常务委员。
今年，我们按照党建带群团建设的原则，对委群团组织组成人员进行了梳理，将单位新调入的年轻干部及时补充进我委对应群团组织，补充了新鲜血液。
二、以重大节庆日为契机，积极开展文体活动。
1、开展了庆“三八”妇女系列活动。
组织全机关妇女开展文娱活动，举办了“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络竞赛等活动。
不仅丰富了我局广大妇女的精神文化生活，而且促进了广大妇女的身心健康。
2、开展了爱国主义教育各项活动。
通过纪念“五四”运动、重温入党誓词，组织机关干部职工开展义务植树等活动，提高了我委干部职工的个人素养，深化了忠诚于党、服务于人民的公仆意识。
3、开展爱国主义系列教育活动。
组织机关全体党员干部参观革命烈士纪念馆、八路军办事处等，激发了干部职工的爱国热情。
4、开展联点村各项帮扶工作。
根据联点帮扶工作的既定目标，制定联点工作制度、深入联点村开展工作，不仅开展了法制宣传等活动，还送去办公桌、生活用品等。
三、积极参加机关工委组织的各项活动。
1、号召单位年轻干部积极参加了兰州国际马拉松比赛，发扬不怕苦不怕累的精神。
2、推荐党员干部参加市直机关“中国梦我的梦”主题演讲比赛，并取得了较好的成绩3、积极参加机关工委组织的计算机比赛，展现了我委干部在专业知识方面的素养。
不断拓宽党的群众工作基础充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用
不断拓宽党的群众工作基础充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用摘要：群众工作是我党工作的基础环节，对于党组织政治优势和核心发展作用的开展有着重要帮助。
而工会、共青团组织属于党组织领导下最关键的基础组织，是党组织群众工作的重要载体。
只有在实际工作中充分发挥工会和共青团的组织优势，才能在维护职工权益的基础上，充分调动员工工作积极性，在全面推进企业稳定发展和改革水平的过程中，实现企业工作的全面发展。
针对此种情况，本文就将对工会和共青团工作中的问题展开详细研究，希望在拓宽群众工作基础的过程中，实现组织桥梁纽带作用的发挥。
关键词：群众工作；工会、共青团组织；桥梁纽带作用工会和共青团组织是我党和群众进行联系的重要纽带，在目前企业全面发展背景下，经济发展水平不断提升，因此在经营管理和升级转型中越来越发挥着不可忽视的重要影响与作用。
在推进企业工作可持续化和健康性发展的过程中，只有实现企业发展基础的稳定，才能在管控企业发展风险的同时实现对工作的创新发展，从而在工作中全面发挥组织优势，为企业发展创造更为显著的经济优势和社会优势。
一、在党组织工作引领下，体现工会和共青团组织的桥梁纽带作用1、保证群团建设工作融合到我党日常工作中，发挥工作的长效性优势。
企业党组织工作的开展要始终站在全局的角度上分析，因为党组织工作可以直接影响工会和共青团工作。
所以在实际工作中也要加强对相关问题的思考：首先，优化现有议事制度。
在企业党委工作中，要保证工会和共青团工作重要地位的提升，通过对日常工作汇报的听取，对工作中出现的主要问题进行解决，帮助企业员工解决实际问题。
其次，要加强对工会、共青团干部的聘任。
在构建起现代化企业发展制度以后，各级党委在工作中也要坚定不移的落实社会提出的相关工作标准和要求，从而实现对工会和共青团干部的培养，实现对干部年龄和文化水平的全面优化。
最后，强化思想政治建设工作的开展。
工会和共青团工作在开展过程中应该始终将党员干部的思想政治素质提升作为基础要求。
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发挥工会共青团桥梁纽
带作用
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发挥工会、共青团桥梁纽带作用
共同做好新时期思想政治工作的实践与探索
企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分，也是创建和谐企业的重要手段。
当前，随着经济发展和社会进步，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化，部分员工思想存在模糊认识，主人翁意识淡漠。
同时，由于社会转型和利益调整加速进行，经济发展方式加快转变，员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。
因此，对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。
今年5月29日，集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会，就充分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视。
为此，车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和实践。
一、服务企业发展，发挥工团在各项工作中的桥梁作用。
随着企业的发展，中原石化生产一线的职工在人员结构上，近两年发生了较大变化，八零后九零后占了三分之二以上，这部分员工一方面思维活跃，求知欲望强，工作热情高，另一方面价值取向普遍更加务实，有的对自己的发展要求高，思想浮躁，考虑问题容易以自我为中心，“吃亏、担当”精神比较欠缺；还有的个别老职工常年工作在倒班一线，十几年如一日，工作辛苦，而且缺乏新鲜感，由于这少部分人文化水平相对较低，适应的岗位较少，自认为成长的空间不大，长此以往存在工作热情不高的情况。
如何针对以上情况做好这两部分员工的思想工作，引导他们发挥好自己的潜能，把更多的精力投入到工作中，是当前我们思想政治工作的
重点。
通过拓宽青年参与渠道，让青年更多地参与管理、参与活动、参与意见，多用年轻人的思维方式，不断加强沟通，增进理解，积极教育和引导广大员工年坚定理想信念，切实履职尽责。
党政工团齐抓共管，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，共同做好新时期的思想政治工作。
二、结合实际，做好共青团本职工作，发挥纽带作用。
操作一线大部分是团员青年，他们的所思所想，青年人之间更容易沟通，所以，要发挥团干部的作用，及时了解掌握青年职工的思想动态，紧密围绕生产经营中心工作，团结带领全体团员青年坚持学习，立足岗位，充分发挥先锋模范作用。
坚持用理论武装青年，用事业凝聚青年，用网络引领青年，用组织覆盖青年，实现共青团工作新发展。
一是增强活力，规范制度促团建。
以“党建带团建”，把团建目标纳入党建目标任务，把团组织阵地建设纳入党组织阵地建设，结合党建目标制定团建目标，保证党团工作方向的一致性。
不断完善团组织档案、基础工作台账和青年活动记录，提高共青团工作的科学化、规范化水平。
通过完善手机建团的内容，加强团员之间的联系，遇到问题及时沟通和解决，飞信群的建立使上级传达的指令能保证各位成员及时准确的收到，确保工作的落实。
二是高举青字大旗，团结创新结硕果。
依托“青年志愿者服务”、争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”等有效活动载体，贴紧生产、贴紧人心，把思想政治工作做深做细做实，进一步强化全方位管理，为队伍注入新的活力，促进各项工作的达标进程。
引导广大团员青年大力弘扬“三平”精神，营造学先进，争先
进，当先进的浓厚氛围，拓展各种丰富多彩的创先争优活动形式，如每月评出“安全卫士”、“操作能手”、“设备小红旗”，组织各种安全知识竞赛、青年职工技术比武等，通过丰富多彩的活动，促使优秀青年人才脱颖而出。
三是关心青年健康成长，开展活动谐氛围。
通过职业生涯规划、“品读红色经典”等活动，不断提高团员青年的思想道德素质，切实加强青年爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，引导青工不断提高道德素质。
组织团员青年交流阅读党史、团史书籍，结合公司推出的“流动书屋”，积极引导青年职工在活动中学、在实践中学、在组织中学，给职工创造了一种轻松愉悦的环境氛围，让大家在这个团队中感到轻松快乐，同时也让大家感到自己是团组织大家庭中不可或缺的一员。
关心单身职工的婚恋问题，完善单身青年数据库，组织他们参加单身青年联谊活动，满足青年婚恋与交友需求。
为广大团员青年创造心情舒畅、宽松愉悦的工作环境，每一个个体的潜力才能最大地发挥出来。
三、以人为本，做好工会的本职工作，强化纽带作用。
充分发挥工会的桥梁纽带作用，提高企业凝聚力，努力构建职工满意的“职工之家”，建设具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识的“家”文化，是企业具备较强的抗风险能力和竞争能力、企业持续发展的源泉和动力。
一是加强工会自身建设，提高工作水平。
紧紧围绕公司全年工作目标，结合工会自身特点，完善各项规章制度，提高工作水平,充分调动职工的积极性，发挥聪明才智，强化自身建设。
推进企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设，增强
企业凝聚力和战斗力。
通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书等活动，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二是，加强民主管理，牢固树立以人为本理念。
重点做好五个机制：源头参与机制，健全工作机制，民主管理机制，集体协商机制，监督保证机制，劳动关系预警机制。
建立民主、科学的决策程序，凡涉及职工切身利益的重大事项，都应该经职工代表审议，切实把握住决策前、决策中、决策后等几个关键环节的民主监督。
在围绕三支人才通道建设、完善薪酬制度和改善职工住房、劳务工转正等涉及个人切身利益等问题方面，丁烯车间党支部和车间班子做了大量深入细致的工作，加强宣传引导不留疑惑，得到了车间广大员工的理解和支持；在选拔推荐干部、评先以及新制度的出台等方面都充分征求职工意见，做到公开公平公正，得到了大家的一致认可。
由于坚持常抓不懈，及时消除职工思想隐患，保证了职工队伍的稳定和旺盛的战斗力。
三是关心职工生活，积极开展送温暖工程。
坚持“五必访”制度，做到特困职工的第一知情人，第一关心人，第一帮助人，体贴关心职工的疾苦，解决职工生活中的实际困难。
坚持动态分析，及时掌握和解决职工群众关注的热点和难点问题，尤其是把特殊困难群体的问题作为头等大事来解决。
保证解决职工实际困难常态化，做到特殊时期集中救助，困难群体日常救助，危机时刻及时救助。
近两年来，车间党支部先后为职工解决了改善外操间条件、改善单身宿舍条件、完善劳保用品等十余项急需解决的困难；为困难职工家庭申请办理困难救助约6000元；慰问患病职工及家属11人次；参加职工的婚丧嫁娶26次。
通过对患病住院
职工、出现家庭纠纷、困难家庭、职工婚丧嫁娶及节日时的看望、慰问，把组织的关心、集体的温暖带给职工，使思想政治工作更加具有亲和力、凝聚力。
四是用好惠民政策，稳定职工队伍。
近年来，集团公司相继出台了三支人才通道建设、完善薪酬制度等惠民政策，作为基层工会组织，与车间党政班子一道，一方面把好事办好，另一方面抓住机遇做好少数老职工的工作。
长期以来，由于管理机制的问题，人才要实现发展和提高待遇，只能靠晋升行政职务。
许多人特别是专业技术和技能操作人员，感到事业难发展、作用难发挥、价值难体现。
有了三支人才通道建设的政策，首先解决了机制上存在的问题，所以，我们要吃透政策、宣传好政策，通过做深入细致的思想工作，让长期工作在一线操作岗位的老职工能实实在在感觉到个人成长的通道是畅通的，工作是有奔头的，重新焕发了他们的工作激情。
丁烯车间围绕公司“突出示范”、“重在效益”两条主线，发挥工会、共青团桥梁纽带作用，为职工群众当好代言人，切实维护员工切身利益，务实工作，积极进取，队伍凝聚力不断增强，近年来，先后获得“中国石化股份公司先进基层单位”、“河南省青年安全生产示范岗”、中原石化“标杆班组”、“濮阳市工人先锋号”、“中石化集团公司设备管理先进个人”、“中石化集团公司三基工作先进个人”、“中石化集团公司青年岗位能手”、“河南省五一劳动奖章”等多项荣誉称号。
面对公司目前严峻的经营形势，和中国石化打造世界一流能源化工公司的目标，车间党支部将继续狠抓精细管理，深入挖潜增效，更加突出以人为本，充分发挥党政工团齐抓共管的积极作用，以“一转双创”、管理提升和创先争优活动等为
抓手，大力开展“五比五创”、比学赶帮超劳动竞赛，进一步激发广大员工的工作热情，坚定信心，为实现公司两步走战略目标做出积极贡献。
丁烯车间党支部。