[汽修厂员工工作规章制度] 汽修厂规章制度范文
汽修厂考勤规章制度范本
汽修厂考勤规章制度范本第一章总则第一条为加强汽修厂的管理，规范员工的出勤行为，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本规章适用于汽修厂全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本规章从员工入职之日起生效，并具有约束力。
第四条员工有权了解并遵守本规章，如有违反，将受到相应的处理。
第五条本规章经汽修厂管理层审议通过后生效，并定期进行修订完善。
第二章出勤规定第六条员工应按时按点到达汽修厂上班，不得迟到早退。
第七条员工应遵守汽修厂的上下班时间，不得私自调整。
第八条员工应在规定的考勤范围内打卡考勤，不得代打卡或恶意修改考勤记录。
第九条员工如有因事外出需请假的情况，应提前向主管汇报请假事由和请假时间。
第十条员工应在规定的考勤范围内完成工作任务，不得在工作时间内进行私人活动。
第三章考勤管理第十一条汽修厂设立专门的考勤管理部门，负责员工考勤记录的管理和统计。
第十二条员工应在每月底前完成当月的考勤记录，不得漏报迟报。
第十三条员工如遇特殊情况需调休，应提前向主管提交调休申请，经批准后方可调休。
第十四条考勤管理部门应及时核对员工的考勤记录，对异常情况进行处理。
第十五条考勤管理部门应定期公布员工的考勤情况，对不合格员工进行警告和处理。
第四章奖惩制度第十六条员工严格遵守考勤规定，不迟到、不早退、不旷工者，可按照相关规定享受奖励。
第十七条对于违反考勤规定的员工，可根据情节轻重给予警告、扣减奖金、停职甚至开除等处罚。
第十八条对于屡教不改的员工，应进行制度培训，引导其改正错误。
第五章附则第十九条本规章解释权归汽修厂管理层所有，未尽事宜可根据实际情况进行补充规定。
第二十条员工有权对本规章提出建议和意见，汽修厂管理层应及时进行修订完善。
第二十一条本规章自公布之日起生效，并在汽修厂内外张贴，员工一经入职即认可接受。
第二十二条本规章最终解释权归汽修厂管理层所有，如有异议，请及时向相关部门进行反映并提出申诉。
汽修上班规章制度内容范本
汽修上班规章制度内容范本第一章总则第一条为规范汽修公司员工的行为，保障公司的正常运营秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于汽修公司所有员工，包括管理人员、技术人员、维修人员等。
第三条员工在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理和安排。
第四条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的员工给予相应的处罚，并按照公司规定进行处理。
第五条员工应在规定的工作时间内准时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第二章工作纪律第六条员工应当保持工作场所的整洁，不得随意乱放物品，不得在工作场所吸烟喝酒。
第七条员工应当尊重同事，不得发表不当言论或进行恶意中伤，保持工作环境的和谐。
第八条员工应当认真执行公司的工作安排，按照规定的流程和标准完成工作任务。
第九条员工应当严格遵守公司的机密管理制度，不得泄露公司的商业机密。
第十条员工应当保护公司的财产，不得私自挪用公司的资金或物资。
第十一条员工应当遵守公司的交通规定，不得违反交通法规，注意行车安全。
第三章工作任务第十二条员工应当按照公司的工作要求，保质保量地完成工作任务，不得敷衍了事。
第十三条员工应当积极主动地学习新知识、新技术，提高自身的专业技能水平。
第十四条员工应当积极与客户沟通，解决客户的问题，提高客户满意度。
第十五条员工应当按照公司制定的维修标准进行作业，确保维修质量。
第十六条员工应当保持工作热情，不得因个人原因影响工作情绪。
第四章奖惩制度第十七条对于认真履行职责、勤勤恳恳工作的员工，公司将给予表扬和奖励。
第十八条对于违反规定、影响公司形象、损害公司利益的员工，公司将给予相应的处罚。
第十九条奖励可以是奖金、荣誉称号、晋升或其他形式，具体奖励以公司规定为准。
第二十条处罚可以是口头警告、书面警告、扣减奖金、停职或解雇，具体情况由公司决定。
第五章结束语第二十一条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，由公司领导团队讨论决定。
第二十二条员工应当认真学习并遵守本规章制度，做到知法懂法守法，共同维护公司的利益。
有关汽车修理厂员工的管理规章制度模版（3篇）
有关汽车修理厂员工的管理规章制度模版汽车修理厂员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范汽车修理厂员工的工作行为，提高服务质量，维护企业正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在本汽车修理厂工作的员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条本制度的目的是加强员工自律，促进员工的职业道德和职业素养的提高，确保员工工作的高效性和规范性。
第四条汽车修理厂将依法保护员工的合法权益，提供良好的工作环境，为员工提供必要的培训和发展机会。
第二章入职第五条员工入职前须提供真实有效的身份证明材料和个人简历。
第六条员工入职时需签订劳动合同，并按劳动合同规定的内容履行义务。
第七条入职员工须接受职业道德和行为规范培训，并理解并遵守本制度。
第三章员工权利和义务第八条员工有权享受平等、公正的就业环境和合理的工作条件。
第九条员工有权参与企业内部和行业组织的培训和交流活动。
第十条员工有权根据实际工作需要提出合理的工作意见和建议。
第十一条员工有义务按规定时间上下班，并严格遵守工作时间。
第十二条员工有义务按照岗位要求，完成交代的工作任务，并保证工作质量。
第十三条员工有义务维护企业的形象和声誉，不得从事与工作职责无关的活动。
第四章行为规范第十四条员工在工作期间不得饮酒和吸烟，不得携带兴奋剂和违禁品。
第十五条员工在工作期间不得私自接受顾客的礼品、红包等，不得索取和接受回扣。
第十六条员工在工作期间不得泄露客户的隐私信息，保护客户的合法权益。
第十七条员工在工作期间不得泄露企业的商业秘密，不得以任何形式对外透露。
第五章违规处理第十八条员工如发现有他人违反本制度的行为，应当及时向上级报告或向企业人事部门举报。
第十九条对于违反本制度的员工，企业将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本制度自颁布之日起生效。
第二十一条本制度的解释权归本企业所有。
第二十二条本制度经员工代表大会讨论通过，并报企业管理层批准后执行。
汽修厂员工规章制度（精选5篇）
汽修厂员工规章制度汽修厂员工规章制度（精选5篇）在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的汽修厂员工规章制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
汽修厂员工规章制度1为了培养和建设具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本制度。
同时，本制度也是评价员工表现的依据和标准，望大家自觉遵守。
第一章、总则一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3、以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1、工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2、尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3、遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1、积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2、熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3、积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1、严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
汽修厂考勤规章制度范本
汽车修理厂考勤规章制度范本第一条总则为了加强汽车修理厂的考勤管理，规范员工的行为，确保生产秩序和工作效率，根据国家有关法律法规和本厂实际情况，制定本考勤规章制度。
第二条工作时间1. 工作时间：每日早8:00至晚17:00，中午休息1小时（11:30至12:30）。
2. 员工需按照工作时间准时上下班，不得迟到、早退。
第三条考勤签到1. 员工需在每日早8:00至8:20之间到办公室签到，不得代签、补签。
8:20之后签到视为迟到。
2. 午后、下班前进行抽查，不在岗者视为早退。
第四条考勤奖惩1. 每月满勤奖：员工当月完成生产任务，无迟到、早退、病事假、产品质量事故及安全事故，可获得满勤奖。
2. 迟到早退惩罚：迟到早退累计超过6次，取消当月50%效益工资；累计超过10次，取消当月效益工资。
第五条请假制度1. 病假：员工请病假需提供区级以上医院诊断书，否则按旷工处理。
2. 事假：员工请事假需经部门领导批准，超过一天的事假需经主管厂长批准。
第六条考勤记录与公示1. 人力资源部门负责记录员工考勤情况，每月进行汇总，并在次月第一个工作日进行公示。
2. 考勤记录作为员工绩效考核和奖励惩罚的重要依据。
第七条特殊情况处理1. 员工因特殊情况无法按时签到，需提前向上级领导请假，经批准后可进行补签。
2. 员工因公外出，需向上级领导报备，回厂后及时补签。
第八条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归汽车修理厂所有。
以上考勤规章制度范本旨在为汽车修理厂提供一个考勤管理的参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
希望本规章制度能够有助于提高工作效率，保障员工权益，促进企业发展。
汽修厂安全管理制度(三篇)
汽修厂安全管理制度第一章总则第一条为了保障汽修厂职工的生命安全和身体健康，确保汽修厂设备和财产的安全，保障环境的安全和健康，根据相关法律法规和标准，制定本安全管理制度。
第二条汽修厂安全管理制度是指汽修厂为了提高安全管理水平，规范操作行为，减少事故发生率，保障安全生产而制定的一系列规章制度和管理措施的总称。
第三条汽修厂要加强安全教育，提高职工的安全意识和安全技能，遵守和执行本安全管理制度，做好安全管理工作。
第四条汽修厂要建立健全安全体制，明确安全责任，并配备相应的安全管理机构和专职安全管理人员。
第五条汽修厂要及时采取措施，防止和减少事故发生，必要时进行事故调查，查明事故原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
第六条对于违反本安全管理制度的行为，汽修厂将依法追究相关人员的责任。
第二章安全管理机构和人员第七条汽修厂设有安全管理机构，负责制定和完善安全管理制度、安全规章制度，组织实施安全教育培训，组织安全检查、事故调查，提出安全改进措施等。
第八条安全管理机构由厂领导担任主任，安全管理人员由厂内专门部门从业人员选派，负责实施安全管理工作。
第九条安全管理机构和人员应具备以下条件：（一）熟悉国家和地方安全法律法规；（二）具有一定的安全管理经验和技能；（三）具有相关的职业资格证书。
第十条汽修厂应向安全管理机构和人员提供必要的安全管理工作条件和工作保障。
第三章职工安全教育和培训第十一条汽修厂要加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能，确保他们具备应对紧急情况的能力。
第十二条安全教育和培训内容包括：（一）安全生产法律法规、安全生产规章制度和行业安全技术规范等的学习；（二）职业卫生知识的学习；（三）安全操作规程和操作技能的培训；（四）紧急情况下的应急处理措施的学习；（五）安全事故案例分析和事故预防知识的学习。
第十三条汽修厂要定期进行职工安全教育和培训，对新员工要进行安全培训，提供必要的安全知识和技能。
汽修厂的安全生产规章制度(14篇)
汽修厂的安全生产规章制度（通用14篇）汽修厂的安全生产规章制度篇11、为保证生产正常进展，保障员工身体安康，家庭幸福，全体员工必需遵守本制度。
2、全厂员工必需按规定参与安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。
3、工作时不得在厂内打闹、追赶、大声喧哗，厂区内严禁吸烟。
4、必需按规定穿着劳动爱护用品，不得穿拖鞋上班。
5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8Km ／h，不准在厂内试刹车。
严禁无证驾驶。
6、在车间、油库、材料间等处所应配备充分的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，全部员工应会正确使用灭火器材。
7、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库，加强对易燃物品的治理，不得随便乱放。
8、工作灯应实行低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并常常检查导线，插座是否良好。
9、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
10、非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。
11、下班前必需切断全部电器设备的前一级电源开关。
严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。
12、作业完毕后要准时去除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。
13、定期进展安全生产检查。
汽修厂的安全生产规章制度篇2一、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全治理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实状况。
二、根据《安全生产法》的要求设置安全生产治理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产治理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进展安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。
四、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
汽修厂安全操作规程总则(5篇)
汽修厂安全操作规程总则1.各类人员除遵守本工种安全操作规程外，都必须遵守本总则。
2.设备操作人员须经培训学习后方能操作设备，新进学工应在师傅的带领下工作，严禁独立上岗作业。
特种设备须持证上岗操作，非特种作业人员不得随意使用。
3.厂内供电设施和供电线路非专业电工严禁拆卸、改动。
4.工作前要穿好工作服，按规定穿戴、使用防护用品，工作禁止赤脚，穿拖鞋、高跟鞋。
5.各种设备开动使用前，应清理好工作现场，要检查设备是否完好，各安全装置是否灵敏可靠，确认安全后方可操作，如有故障，应进行修理后方可使用。
6.设备使用过程中发现故障异常应立即停机检查，并及时报告有关部门进行处理，严禁设备带故障运行。
7.设备运转时操作者不得离开工作岗位，操作者若离开设备时，或装卸工件、对设备进行调整、清洗或润滑时，都应停止并切断电源。
8.设备外露基准面或滑动面上不准堆放工具、产品等，以免碰伤影响设备精度。
9.严禁超性能、超负荷使用设备，按规定进行日常保养和检查。
10.作业过程中禁止打闹嬉戏，不得做与工作无关的事。
11.作业过程中工具、拆卸的零部件及其他物品应摆放整齐有序安全，防止磕碰砸伤。
12.车上作业应盖好罩盖，防止工具、零部件等物件从孔洞坠落伤人；防止站柱、扶手等撞头；车上进行烧焊切割、钻孔等作业时要注意车下是否有人。
13.车下作业应注意防止尖角凸出物等刮伤撞伤，下蹲起身要看清，防止撞头。
要合理使用工具，不得野蛮拆装，防止碰伤砸伤。
14.高处作业梯凳要安装稳固，站稳扶牢，必要时要系好安全带，上下注意安全，工具、拆卸物等要放好拿稳，防止物品坠落伤人。
11.作业人员必须服从检验、车间、科室和厂领导等指导和纠正，不得任意蛮干和冒险作业。
多人作业要统一指挥，密切配合，不得各行其是、盲目蛮干。
12.下班前必须断开电源、气源，熄灭火种，检查、清理场地，以确保安全。
13.设备的安全保护、照明、警戒标志、防雷接地等装置，不准随意拆除或非法占用。
三类汽修厂规章制度范本
三类汽修厂规章制度范本第一类：通用规章制度1. 员工守则（1）遵守国家法律法规，服从公司领导，尊重客户，团结同事，恪守职业道德。
（2）按时上下班，服从工作安排，认真履行职责，保证工作质量。
（3）爱护公司财物，节约使用工具和原材料，不得私拿公物。
（4）遵守公司保密制度，不得泄露公司技术和商业秘密。
（5）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 考勤制度（1）按时上下班，刷卡签到，不得迟到、早退。
（2）有事请假，提前向上级申请，批准后方可离岗。
（3）请假期间，工资按公司规定扣除。
（4）旷工一天，扣除当月工资；连续旷工三天，视为自动离职。
3. 薪酬制度（1）公司实行基本工资加绩效奖金的薪酬制度。
（2）员工工资根据岗位、工作经验和绩效考核结果确定。
（3）奖金根据公司业绩和员工个人绩效考核结果发放。
（4）员工加班工资按国家规定计算。
4. 培训制度（1）公司定期组织内部培训，提高员工业务水平。
（2）鼓励员工参加外部培训，提升自身能力。
（3）培训费用根据公司规定承担。
第二类：维修车间管理制度1. 维修流程（1）接车时，认真检查车辆，确认维修项目。
（2）按照维修工艺标准，认真施工，确保维修质量。
（3）竣工后，仔细检查，确保车辆恢复正常。
（4）交付车辆时，向客户详细解释维修项目、费用和注意事项。
2. 设备管理制度（1）正确使用维修设备，定期保养，确保设备正常运行。
（2）设备故障，及时报修，尽快恢复使用。
（3）禁止无关人员操作设备，确保安全生产。
3. 物料管理制度（1）物料领用需办理手续，按需领取，节约使用。
（2）物料存放整齐，标识清楚，防止误用。
（3）废料妥善处理，不得随意丢弃。
第三类：服务管理制度1. 客户接待制度（1）接待客户时，主动热情，礼貌周到。
（2）了解客户需求，提供合适的维修建议。
（3）维修项目明确，工期准时，报价合理。
（4）车辆进出厂，手续完善，确保安全。
2. 售后服务制度（1）建立客户档案，定期回访，了解客户需求。
汽修厂安全规章制度范本
第一章总则第一条为加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、外来人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，是本部门安全生产第一责任人。
第六条员工对本岗位安全生产工作负责，是本岗位安全生产第一责任人。
第七条承包商和外来人员必须遵守本厂安全生产规章制度，服从本厂安全管理。
第三章安全生产检查与隐患排查第八条定期进行安全生产检查，每月不少于一次，由安全生产管理部门组织实施。
第九条各部门应结合日常工作，对本部门安全生产情况进行自查，发现问题及时整改。
第十条对查出的安全隐患，应制定整改措施，明确责任人，限定整改期限。
第十一条对重大安全隐患，应立即报告厂长，采取应急措施，确保安全生产。
第四章安全教育培训第十二条建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全生产教育培训。
第十三条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十四条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、技能培训等活动，提高员工安全意识。
第五章安全生产操作规程第十五条建立健全安全生产操作规程，明确各岗位操作规程及注意事项。
第十六条员工必须按照操作规程进行作业，严禁违规操作。
第十七条严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第十八条严禁在厂区内吸烟、使用明火，严禁违规存放易燃易爆物品。
第十九条严格执行有限空间作业、高空作业等特殊作业审批制度。
第六章火灾预防与应急处置第二十条建立健全火灾预防制度，定期进行消防设施检查、维护。
第二十一条建立火灾应急预案，明确火灾报警、疏散、灭火等程序。
第二十二条员工必须掌握灭火器材的使用方法，学会使用消防器材扑救初期火灾。
第七章奖励与处罚第二十三条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
汽修厂员工上下班管理制度
第一章总则第一条为加强本厂员工的管理，确保生产、工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工上下班行为，提高员工纪律性，确保生产、工作安全。
第二章上下班时间第四条本厂实行标准工作时间，员工每日工作时间为8小时，每周工作5天。
第五条员工上班时间为早上8:00，下班时间为下午17:30。
午休时间为11:30-12:30。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。
第七条员工请假需按照《员工考勤管理制度》的相关规定执行。
第三章上下班打卡第八条员工应使用本厂统一规定的打卡机进行上下班打卡。
第九条员工应按时打卡，不得代打卡、冒名打卡。
如有发现，一经查实，将按照《员工考勤管理制度》的相关规定进行处理。
第十条员工因特殊情况无法打卡，需在当天内向部门负责人说明情况，并在下次上班时补打卡。
第四章班次调整第十一条本厂可根据生产、工作需要，对员工班次进行调整。
调整班次应提前通知员工，并充分听取员工的意见。
第十二条员工因个人原因需调整班次，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可调整。
第五章上下班注意事项第十三条员工上下班应遵守交通规则，确保自身安全。
第十四条员工上下班途中应保持仪容仪表整洁，不得穿着工作服外出。
第十五条员工上下班途中不得从事与工作无关的活动，不得酗酒、赌博等。
第六章违规处理第十六条员工违反本制度，按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退：每次迟到、早退扣除当月工资的10%。
（二）未按时打卡：每次未按时打卡扣除当月工资的10%。
（三）代打卡、冒名打卡：每次扣除当月工资的20%，并给予警告。
（四）未遵守交通规则、酗酒、赌博等：根据情节严重程度，扣除当月工资的20%至50%，并给予警告或解除劳动合同。
第七章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。
修理厂规章制度范文（三篇）
修理厂规章制度范文第一条：守时工作1. 所有员工必须按时到岗上班，不允许迟到、早退。
2. 上班时要遵守正常工作时间，不得在工作期间进行与工作无关的私人活动。
第二条：工作服装要求1. 每位员工必须穿着整洁、统一的工作服装上班，不得随意更换。
2. 工作服装要求干净整洁，不得有污渍、破损等不良状态，以确保工作形象。
第三条：工作纪律1. 所有员工必须遵守工作纪律，听从上级指挥，服从工作安排。
2. 不得擅自离岗、调换工作位置，必须经过允许方可进行操作。
3. 不得挪用公司设备、财物，严禁盗窃行为，如发现将追究责任。
第四条：工作安全1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，做到文明施工、安全第一。
2. 所有员工必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 发现设备故障、安全隐患等问题，必须立即上报，不能拖延处理。
第五条：工作纪律1. 所有员工必须遵守公司的保密规定，对于与工作相关的信息，严格保密，不得外泄。
2. 不得在工作期间私自接听电话、聊天等与工作无关的行为。
3. 不得私自带外人进入工作区域，必须经过授权方可进入。
第六条：惩罚制度1. 对于违反以上规定的员工将被视为违纪行为，根据情节轻重进行相应处罚。
2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、工作不负责任、非法行为等。
综上所述，修理厂规章制度的制定是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。
每位员工都应遵守以上规定，做到严格遵守工作纪律，确保公司的正常运营和员工的权益。
修理厂规章制度范文（二）钣金维修人员安全操作规程1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。
汽车修理厂规章制度7篇
汽车修理厂规章制度7篇随着社会一步步向前发展，制度的使用频率呈上升趋势，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
今天小编在这给大家整理了一些汽车修理厂规章制度，我们一起来看看吧！汽车修理厂规章制度篇11、汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。
2、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
3、汽车修理厂员工要遵守作息制度。
上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话，不准在接待室闲谈，不准在厂内会客。
4、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，供给身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。
5、坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息，不准乱动车内开关，不准上班时间作私活。
6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。
业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
7、严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。
8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人职责的零件、设备损坏要根据职责大小按比例予以赔偿。
9、加强工具设备管理，建立工具设备档案。
由班组使用的设备工具要办理手续，职责到人，定期维修保养。
由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。
员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管，车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。
属个人职责的丢失，要视情景予以赔偿。
10、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故职责个人承担。
有关汽车修理厂员工的管理规章制度(4篇)
有关汽车修理厂员工的管理规章制度第一章总则第一条为了保障汽车修理厂员工的权益，提高工作效率，规范员工行为，制定本规章制度。
第二条汽车修理厂员工管理规章制度适用于本公司所有员工，凡与本公司签订劳动合同的员工均须遵守本规章制度。
第三条修理厂员工管理应遵守国家法律法规、劳动合同和集体合同的规定。
第四条修理厂应建立健全员工投诉和申诉制度，保护员工权益，为员工提供良好的工作环境。
第二章入职管理第五条员工入职时，需提交个人有效证件、身份证复印件、近期1寸照片等相关材料。
第六条员工在安排工作岗位前，需经过岗位培训并通过考核。
第七条员工入职后须接受公司的规章制度培训，理解并签署员工管理规章制度。
第八条员工入职后，需按照公司要求佩戴员工工牌，以方便辨认身份。
第九条员工入职时，需办理所需社会保险和住房公积金手续。
第三章工作管理第十条修理厂员工应按时上班，不得迟到、早退或无故旷工。
第十一条员工上下班需刷卡打卡并经过系统考勤记录。
第十二条员工应遵守公司的工作时间安排，不得私自加班或请假。
第十三条员工需按照工作需求穿戴公司统一的工作服饰。
第十四条员工应保持工作区域的整洁及公共设施的正常使用。
第十五条员工应根据工作安排，合理分配工作时间和任务。
第十六条员工不得私自调动工作岗位，需经过公司同意和安排。
第十七条员工应遵守公司工作流程和操作规范，不得违反公司规定或者私自操作。
第十八条员工在工作期间，不得私自泄露公司商业机密和内部信息。
第十九条员工应积极配合公司管理人员的工作，服从指挥安排。
第四章奖惩管理第二十条员工对于公司的规章制度有违反行为的，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
第二十一条对于工作表现出色的员工，公司将通过表彰、奖励等形式给予奖励。
第二十二条员工因故不适合继续工作的，可提出辞职，需提前与公司协商并办理离职手续。
第五章员工权益保障第二十三条公司对员工的工资、福利待遇等进行公正合理的发放。
第二十四条公司根据国家法律要求为员工购买各类社会保险。
汽修厂全员责任制度范本
汽修厂全员责任制度范本一、总则第一条本制度旨在明确汽修厂全体员工的安全生产责任，确保生产过程中的人身安全和设备安全，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于汽修厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员。
第三条汽修厂实行全员安全生产责任制，全体员工应严格遵守国家法律法规、行业标准和企业的安全生产规章制度，共同维护汽修厂的安全生产秩序。
二、安全生产委员会职责第四条安全生产委员会是汽修厂安全生产的最高领导机构，负责统一领导汽修厂的安全生产工作。
第五条安全生产委员会每月至少召开一次安全生产会议，研究决策汽修厂安全生产的重大问题。
第六条安全生产委员会督促各部门和专业队落实国家现行有关安全生产法律法规、行业安全生产标准及上级规章制度。
第七条安全生产委员会依照有关法律、法规、标准设置职责明确的安全管理部，配备足够的专职安全生产管理人员。
第八条安全生产委员会审查工程项目安全生产管理策划方案、批准各项安全生产管理制度及生产安全事故应急预案。
第九条安全生产委员会保证工程项目安全生产投入有效实施。
第十条安全生产委员会组织开展项目部安全生产考核，定期开展专业队平安工地建设评价，按照有关制度及合同实施奖惩。
第十一条安全生产委员会协助上级主管部门进行伤亡事故的调查、分析和处理等。
第十二条安全生产委员会履行法律、法规规定的其他安全生产职责。
三、项目经理安全职责第十三条项目经理是汽修厂安全生产的第一责任人，对汽修厂安全生产工作负全面管理责任。
第十四条项目经理负责贯彻落实国家相关安全法律法规及上级主管部门的安全方针、目标和安全生产规章制度及操作规程。
第十五条项目经理应建立、健全汽修厂安全生产责任制，建立安全生产保证体系。
第十六条项目经理应保障汽修厂安全生产所需资源的持续有效投入。
第十七条项目经理应督促、检查汽修厂安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
汽修厂员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强汽车维修厂员工管理，提高员工素质和业务水平，确保维修质量和服务水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、维修人员、客服人员等。
第三条员工管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行奖惩分明，激励员工积极进取。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从工作安排，团结协作。
第五条员工应具备相应的专业技能和知识，不断学习，提高自身业务水平。
第六条员工应严格遵守国家法律法规和厂规厂纪，维护厂内秩序。
第七条员工应积极参加厂内组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第三章工作制度第八条工作时间与休息：1. 员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 休息时间按照国家规定执行，员工享有国家法定节假日和年假。
第九条出勤与考勤：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工因特殊原因需请假，应提前向主管请假，并办理相关手续。
3. 员工请假超过三天，需提交书面请假申请。
第十条工作纪律：1. 员工在工作时间内不得做与工作无关的事情，不得擅自离岗。
2. 员工应保持工作场所的整洁，爱护公共财产。
3. 员工应尊重客户，提供优质服务。
第四章培训与考核第十一条培训：1. 厂方定期组织员工进行业务技能培训，提高员工综合素质。
2. 员工应积极参加培训，不断提高自身能力。
第十二条考核：1. 厂方对员工实行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等。
2. 考核结果作为员工晋升、调薪的依据。
第五章奖惩制度第十三条奖励：1. 对工作表现突出、业绩优秀的员工给予物质和精神奖励。
2. 对提出合理化建议，对厂方有贡献的员工给予奖励。
第十四条惩罚：1. 对违反厂规厂纪、工作不力的员工给予警告、罚款等处罚。
2. 对严重违反规定的员工，厂方有权解除劳动合同。
第六章附则第十五条本制度由厂方负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，厂方可根据实际情况进行修改和补充。
2024年汽修厂管理制度与范文（四篇）
2024年汽修厂管理制度与范文工作职责与规程改写一、生产管理与总结负责统计与分析生产过程中出现的问题与积累的经验，并及时总结，以完成详尽的工作报告。
二、车间文明与安全管理督促车间文明环境建设，每日例行检查生产现场，持续引导并教育员工遵循文明施工的原则，爱护环境、设备及车辆，严格遵守安全生产规定，确保车间保持整洁的卫生环境。
三、生产调度与激励有效组织生产调度会议，针对车间内出现的典型问题或情况，及时通报员工，以资借鉴；同时，对工作中的优异表现给予表彰，以激励员工积极向上。
调度人员在会议前需充分准备，以专业管理者的身份进行发言，确保内容简明扼要，富有启发性和号召力。
四、四轮定位仪操作规程1. 定位前车辆检查(1) 确认车辆悬挂装置、车轮轴承、转向系统等无异常间隙与损坏。
(2) 检查同一车轿上轮胎胎纹深度差不超过2mm，轮胎充气压力符合规定标准。
(3) 确保车辆装备为全装置重量。
2. 定位操作要求(1) 将车辆正确安置于定位举升器上，车辆应倒车进入，确保车辆中心与举升器及转盘中心重合。
(2) 检查并必要时调整车辆规格参数。
(3) 严格按照定位仪显示的步骤进行操作，不得省略任何环节，如车轮偏差补偿和轮胎检测等，确保相关信息准确输入仪器。
(4) 各轮定位参数（前束、外倾角等）的调整需符合各车型“维修手册”要求，对不符合规定要求的参数进行必要调整（原车无法调整的除外）。
(5) 调整方法同样需遵循各车型“维修手册”的规范。
(6) 定位结果需妥善保存并打印记录。
五、轮胎拆装机安全操作规程(1) 拆装前，确保轮胎内余气完全释放。
(2) 工作气压维持在6-X千帕范围内（X为具体数值，需根据实际情况填写）。
(3) 保持所有移动部件清洁，必要时使用汽油清洗，并注意润滑，确保拆装器运转顺畅。
(4) 定期排放汽滤中的积水，检查马达转动皮带松紧度，确保适中。
(5) 安装轮胎时，在轮胎边缘涂抹少量润滑油脂或滑石粉，以防轮边断裂。
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[汽修厂员工工作规章制度] 汽修厂规章制度范文
环宇汽修厂xx年工作规章制度为了规范员工正常工作时间，维护修理厂正常工作秩序，特制定本制度。
本制度试用于**环宇汽修厂所有员工。
一、xx年春节放假安排春节期间假期为2月7日至2月14日（八天有薪假期），元霄节一天有薪假期，本月的公休假两天作废。
如本月已休过的公休假可用于下月不休，或按天扣除工资，自行选择。
二、关于春节工资发放因每月的发放工资日为每月十日，放假期为7日，考虑到员工春节回家过年问题，故工资提前发放一半。
剩余工资本月20号发出。
（xx年开始每位员工工资按压20天计算，取消之前工资压10天的计算，请各位员工理解。
）关于2月14上班当天公司对每位员工发放的红包，当天本人领取有效，带领无效，逾期作废。
三、员工工作考勤制度 1.工作时间每天八小时上午： 8：00 －12：00为工作时间中午：12：00 － 14：00 为午餐休息作下午: 14：00 － 18：00为工作时间中午休息期间如有车辆进厂检修，员工应当热情接待，不能采取无视态度，一经发现扣发薪金20元。
晚上下班后若同样有车辆进厂检修，住厂员工同样应当热接待，不
能采取无视态度，一经投诉扣发薪金20元。
平时上班时间没有事情做的情况下，充许在公司上上网，但仍要保持工作态度热情，一旦有事做应立即停止上网回到工作中，如发现继续上网不工作的扣发薪金20元。
因上班工作中，空闲时间可以随意上网，故厂里不再设置加班工资。
如特殊情况需要加班员工不得以任何理由拒绝。
加班至二个半小时以上可以申请夜霄，10元/每人！ 2.考勤制度所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班准时。
迟到、早退、旷工：（ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
（ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
请假：（病假）员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责。
病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明，方可试为有薪假。
（事假）紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
（ 3 ）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款。
（4）奖励：条件 1 、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者2、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者 3、工作积极，无迟到早退，无旷工，表现优秀者4、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者。
每月聚餐当天由员工们自己投票，或由厂长直接评出。
（注员工不能投自己的票，由管理人员检查。
）奖金为每月罚出的薪金，不低于200元！四、岗位责任（机修组，钣金组，油漆组，仓库管理员，财务，食堂） 1.机修组：工作认真，热情。
保证车辆的维修效率和质量，保管爱惜好自己组的工具。
2.钣金组：工作认真，热情。
保证车辆的修补效率和质量，保管爱惜好自己组的工具。
3.油漆组：工作认真，热情。
保证车辆的修补效率和质量，保管爱惜好自己组的工具。
4.仓库：工作认真，热情。
保证仓库配件的入库和出库准确，用电脑出入库，每月盘库一次，并兼发货及取货（特殊情况可由厂里员工代发货及取货）。
发货如收取对方厂家提供的回扣，一经查处，
给予严重罚款。
车辆进厂后负责接等和开出修理单据，严禁修车不开单据，私自收取修理费用，一经发现罚款修车费用的10倍金额。
5.财务：工作认真，热情。
保证帐务的清楚明了，负责开据修理发票，其它刷卡转帐，车子货款等业务，如发现挪用工款，贪污等行为，给予严惩罚款。
**环宇汽厂 xx年2月 /
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