教师结构化面试题-处理学生问题类

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教师资格证面试结构化试题及答案

教师资格证面试结构化试题及答案

教师资格证面试结构化试题及答案1.上课的时候,有蝴蝶在飞,同学都要抓蝴蝶,你怎么办?【答】沉着冷静处理。

第一,请学生坐在自己座位上,维护课堂秩序,开窗放走蝴蝶。

第二,继续完成教学进度。

如果课堂内容与蝴蝶等有关的自然话题,可以起舞,亲近自然。

如果课堂内容与自然话题无关,会增加课堂趣味性,将学生带入课堂中。

第三,作为未来的中小学老师,会机智灵活地处理各种课堂异常,完成教学任务.2.外面下冰粒学生不听课怎么办?【答】冷静处理第一,下冰電比较新奇的自然现象,不应对学生发火,给学生几分钟的时间.第二,继续完成教学进度。

如果课堂内容与自然现象相关,灵活设置教学做相关讨论工作。

如果无关,利用自身生动的课堂语言吸引学生,营造良好的课堂氛围.第三,灵活处理课堂中的各种异常。

3.你在上课的时候,窗户玻璃突然碎了,怎么办?【答】冷静处理第一,立即处理这件事。

维持秩序,让学生不要惊慌,询问窗户附近学生是否受伤,并让值日生简单打扫卫生。

如有受伤的学生安排班长送到医务室,天气冷的话就用报纸糊住破损部位。

第二,把学生注意力吸引回来,继续完成课堂教学.第三,课后向后勤部门报修,看望受伤学生并通知家长,报告保卫部门.4.你上课摔倒了,学生哄堂大笑,怎么处理?其他问法:上课时,老师不小心摔倒了,全班学生哄堂大笑。

如果你是【答】保持微笑第一,简单说明自己跌倒是不小心导致的。

第二,维持纪律,把学生注意力转移到课堂上,正常完成教学。

第三,课后反思,想办法改善关系,成为受学生欢迎的教师。

5.作为任课老师,小玲上课前不在教室,怎么办?其他问法:上课后,作为任课老师你发现有两位同学不在班级,你会怎么做?小明上课没来,你是课任老师,怎么做?【答】冷静处理。

第一,会询问一下其他同学是否知道相关线索,安排课代表去找一下,自己正常上课.第二,课后和没按时上课的学生谈话,了解情况,重申上课纪律,把没学的知识补上,并将情况通报给班主任知道。

第三,作为老师,要重视每一节课,保证完成教学任务,同时也要关注每个学生。

特岗教师结构化面试处理学生类问题

特岗教师结构化面试处理学生类问题

特岗教师结构化面试处理学生类问题这是一篇由网络搜集整理的关于2015特岗教师结构化面试(处理学生类问题)的文档,希望对你能有帮助。

【答案要点】我们进行教育教学工作时,必须遵循教育规律。

我们知道,学生个体具有差异性,这些差异包括,家庭环境、年龄、智力水平、成长背景等诸多方面。

因此,我们评价一个学生,在坚持客观性原则的前提下,做到因人而异。

虽说如此,大量的教学实践证明:多给学生以正面的评价,多看学生的优点,往往更能激励学生的求学信心;以正面评价为主,加以合理地批评教育,则能弥补正面评价的不足,使正面评价发挥更显着的教育功效。

2.如果学生不喜欢你的课,你会怎么想?【答案要点】首先要跟考官说:(1)我会百分百的努力避免这样的情况发生,教小学生,调动课堂气氛更加重要,只有让学生喜欢上我的课,才能更好的调动孩子们学习的积极性;(2)如果出现了个别学生不喜欢我的课,我会认真审视自身讲课的过程,努力找到问题所在,如果问题在我身上,我会坚决改正;(3)也可以单独找该同学谈心,如果该同学只是厌学情绪严重,并用听不懂来搪塞,我就会问,具体你哪道题,哪里听不懂,我会用最简单最基础的方法给他讲解。

(4)没有不称职的学生,只有不称职的老师。

3.如何处理有矛盾的两个学生?【答案要点】当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。

学生往往会模仿老师的方法来处理问题。

而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。

当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。

然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。

在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。

因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。

让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错误、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

教师招聘中的结构化面试题和答案

教师招聘中的结构化面试题和答案

教师招聘中的结构化面试题和答案1. 介绍自己的教育背景和教学经验。

答案示例:我毕业于XX大学,获得了教育学士学位。

在毕业后的五年里,我一直在XX学校教授高中数学课程。

我对数学有着深厚的理解和热情,并且善于将抽象的概念转化为生动有趣的教学内容。

在我的教学生涯中,我积累了丰富的教学经验和与学生互动的能力,我相信这些能力能够让我成为一名出色的教师。

2. 你如何处理学生之间的冲突和纷争?答案示例:我认为学生之间的冲突和纷争是教育过程中常见的问题,我会采取以下步骤来处理:1. 先听取双方的陈述,了解冲突的原因和双方的立场。

2. 保持公正和中立的立场,不偏袒任何一方。

3. 鼓励双方进行积极的沟通和解决问题的尝试。

4. 在必要时,我会提供适当的引导和建议,帮助他们找到解决问题的方法。

5. 如果冲突无法解决,我会寻求学校管理团队的支持,并与他们一起制定进一步的解决方案。

3. 你如何评估学生的学习成果?答案示例:为了评估学生的学习成果,我会采取以下方法:1. 进行定期的课堂测验和作业,以了解学生对知识的掌握程度。

2. 组织小组讨论和项目作业,以评估学生的合作能力和实际应用能力。

3. 利用学生表现评估工具,如学习日志和自我评估表,促进学生对自身学习过程的反思和评估。

4. 参考标准化考试和学校制定的评估标准,将学生的学习成果与整体水平进行比较和评估。

5. 定期与学生和家长进行沟通,了解他们对学生学习成果的观察和反馈。

4. 你如何处理学生的不良行为?答案示例:当学生出现不良行为时,我会采取以下措施进行处理:1. 立即制止不良行为,保持冷静和公正的态度。

2. 和学生进行私下交流,了解他们的行为背后的原因和动机。

3. 与学生一起制定行为改进计划,并设定明确的行为规范和目标。

4. 鼓励学生参与积极的课堂活动和社交活动,以促进他们的个人成长和积极行为的培养。

5. 如果学生的不良行为持续存在,并且对其他学生产生负面影响,我会寻求学校管理团队的支持,共同制定更具体的解决方案。

教师资格证结构化面试题目及答案

教师资格证结构化面试题目及答案

教师资格证结构化面试题目及答案教师资格证结构化面试题目及答案1、假如你得知有一个住读生在晚自后溜出校门去上网吧,你会采取什么措施来处理?作为一名教师,我认为应该采取适当的方式来找到这名学生,但不泄露身份。

我会给他说:“现在已经很晚了,出门不安全。

我可以陪你一起回去吗?”这样既能保证学生的安全,又不会引起过多的反感。

2、初一学生___的父母离异,他远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加集体活动。

你认为他的性格有什么缺陷?你将如何帮助他改正?___的性格缺陷主要表现为自卑、孤独和封闭,不善于与人交往。

为了帮助他改正这些问题,我会采取以下措施:1)与___个别谈话,了解他的心理状况和问题行为产生的原因,并与他共同制定计划以改善目前的情况。

我会鼓励他多与人交谈,做自己感兴趣的事情,并与他制定出改变胆怯心理的计划。

2)与家长联系,通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式,了解___的家庭情况及表现,并与家长沟通思想,共同商讨解决办法。

3)鼓励___养成经常写日记的惯,把每日所想所见记下,以增进自我认识。

4)要求___每天必须照二次镜子,仔细观察自己的模样,逐渐接纳自己,消除自卑感。

5)安排___参加集体活动,担任一定的角色,加深与同学的友谊。

6)给___介绍各类有益增进自我了解、充实知识、沟通技巧和增进人际关系的书籍,并耐心指导。

7)在课堂上引导他回答问题,给他说话的机会,只要他稍微有一点进步,及时给予肯定和表扬,增加他的信心。

8)介绍班上性格外向、活跃、研究成绩很好的同学和他交朋友,让他们互相交谈,共同商讨解决胆怯的办法。

3、如果一个女生交给你一封信,上面写着一个男生喜欢她,作为班主任,你应该如何处理?我会告诉女生淡然地处理这件事,只当没有发生过。

同时,也不会扩大这件事情的影响,保持冷静和客观的态度。

二) “软文化”的建设——创意班级文化活动为了培养学生的动手能力、审美情趣和集体主义观念,我们可以开展一些创意班级文化活动。

小学教师面试结构化试题及答案

小学教师面试结构化试题及答案

小学教师面试结构化试题及答案1、你班学生王科平时学习不认真,沉湎于电视或网吧,你作为班主任该怎么办?【参考解答】(1)经常跟学生交流,介绍学生的思想动态、目前的须要和兴趣,多与学生交流,鼓励学生处置不好电视、网吧和自学的关系,摆事实学生过多的痴迷电视和网吧的危害,提升学生的自控力。

(2)培养学生的兴趣,丰富学生的课余生活,积极为学生创造条件,有意识、有选择地引导学生参加课外活动。

(3)及时和家长联系,使家长协调学校做好学生的工作,协助学生挑选有益的电视节目,协助学生合理安排不好自学、娱乐时间,培养较好的生活习惯。

多高度关注学生的课外生活,使学生靠近网吧,协助学生培育高雅兴趣。

2、为什么选择教师这个专业? 入职后你将如何适应教师这个职业?【参照答疑】我指出教师这个职业就是高尚而神圣的,洛克曾经说道过:“人类之所以千差万别,全系列是教育之故。

”在先天条件无法发生改变的情况下,我指出教育就是推动人全面发展的一种较好的途径。

教书育人这个重任就落到教师身上。

而我念的就是师范类的专业,我也具有了一定的教育教导研习的能力,而且重新加入数学教师的行列就是我多年以来的一个猛烈的心愿。

我迫切希望能沦为一名杰出的教师,能教育所以爱好、渴求自学的孩子们,为教育事业贡献上我的一份力量。

第一:加强学习,提高自身师德修养。

一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀的教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自己的师德水平。

第二:不懈努力过不好教学第一关。

1)虚心向老教师、存有经验的教师求教和自学。

2)教师必须认真对待每一节课,必须精心复习,上等每一节课,还要写下不好教学思考。

3)提升操控课堂的能力。

第三:处理好人际关系。

拥有良好、和谐的人际关系,会给自己的精神带来愉悦,生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础。

所以,做为青年教师,必须从以下三个方面著手创建起至自己较好的人际关系。

(一)学会处理好与领导的关系。

教师招聘结构化面试试题及答案

教师招聘结构化面试试题及答案

教师招聘结构化面试试题及答案一、教育背景与工作经历请简述您的教育背景和工作经历,并说明它们如何为您成为一名优秀教师打下基础。

二、教育理念与教学方法1. 您的教育理念是什么?您如何将这一理念融入到日常教学中?2. 您在教学中采用哪些方法来提高学生的学习兴趣和参与度?3. 面对不同学习风格的学生,您如何调整教学策略以满足他们的需求?三、课堂管理与学生互动1. 您如何管理课堂秩序,确保一个有利于学习的环境?2. 您如何处理学生之间的冲突,并促进班级内的和谐氛围?3. 您如何激励学生积极参与课堂讨论,并鼓励他们提出问题和观点?四、课程设计与评估1. 您如何根据课程标准设计课程计划和教学活动?2. 您使用哪些工具和方法来评估学生的学习进度和理解程度?3. 当学生在某个课程领域遇到困难时,您会如何提供额外的支持和资源?五、专业发展与团队合作1. 您如何保持对教育领域最新发展的了解,并将其应用到教学实践中?2. 您如何与同事合作,共同提高教学质量和学校环境?3. 您认为教师在专业发展中最需要关注的几个方面是什么?六、教育技术的应用1. 您如何看待教育技术在现代教学中的作用?2. 您有哪些经验或策略,可以有效地将教育技术融入课堂教学?3. 您如何确保所有学生都能公平地获得和利用这些技术资源?七、家校沟通与社区参与1. 您如何与家长沟通,确保他们了解孩子的学习进展和遇到的挑战?2. 您认为学校如何更好地与社区资源相结合,为学生提供丰富的学习体验?3. 您有哪些成功的家校合作或社区参与项目经验?八、应对挑战与压力管理1. 您在教学过程中遇到过哪些挑战?您是如何克服这些挑战的?2. 教师工作压力较大时,您通常采取哪些方法来管理压力?3. 您如何保持工作热情和职业动力,尤其是在面对困难和挫折时?九、未来规划与职业目标1. 您对自己未来的教育职业有何规划和期望?2. 您认为一名优秀的教师应该具备哪些长期发展的关键能力?3. 您如何看待终身学习在教师职业发展中的重要性?通过以上问题的回答,应聘者可以展示自己的教育理念、教学技能、课堂管理能力、团队合作精神以及对教育事业的热情和承诺。

特岗教师结构化面试试题:处理学生问题

特岗教师结构化面试试题:处理学生问题

特岗教师构造化面试一试题:办理学生问题〔二〕初一学生小明因为父亲母亲离异,远离同学的交往圈子,喜爱独来独往,不肯意参加集体活动。

他的性格有什么缺点?你将如何帮他纠正?【答案重点】性格生缺点:自卑、孤单、关闭,不合群。

我会采纳以下举措帮助他纠正:个别会商:教师常与小明个别面谈,以全面认识其心理状况、问题行为产生的心理原由,并与小明共同拟订方案以改良当前的状况。

鼓舞多与人谈话:做到有话就说,有事就谈。

做自己感兴趣的事,多与老师谈话,说出自己的心理话,教师与他拟订出改变惧怕的心理方案。

与家长联系:经过家访、联系、家长到校面谈等多种方式,以认识小明家庭状况及表现,并与家长交流思想,共同商议解决方法。

写察看日志:鼓舞小明养成常常写日志的习惯,把每天所想所见记下,除了作为认识小明强行迹、想法以作为指导参照以外,并鼓舞小明常常审察自己的日志,以增进自我认识。

自我采纳:要求小明每天一定照二次镜子,认真察看自己的模样,渐渐采纳自己,除去自卑感。

组织丰富多彩的集体活动:安排小明参加集体活动,担当必定的角色,加深与同学的友情。

阅读指导:给小明介绍各种有利增进自我认识、充分知识,交流技巧,增进人际关系的书本,并耐心指导。

(1)创建讲堂讲话的机遇:上课时教师指引他回复以下问题,多给他说话机遇,只需他略微有一点进步,实时赐予他必定、表现,增添他的信心。

指引交友:教师介绍班上性分外向、开朗、学习成绩很好的同学和他交朋友,让他们相互谈话,共同商议解决惧怕的方法。

如何办理迟到的学生?【答案重点】第一,要认识孩子迟到的原由,是否是有特别的状况。

在办理迟到的问题上分两种状况来看。

关于有时迟到的学生,不要小题大做,让他们理解迟到是不对的,有事要提早让家长或同学帮助告假;关于连续迟到的学生,教师要惹起注意,检查迟到的原由,和家长实时交流,安排好同小区的同学做好监察,不让他迟到。

如何培育后进生的学习兴趣?【答案重点】利用直观形象的教课激发后进生的好奇心,探究事物求知欲和浓重的学习兴趣。

教师结构化面试题之处理学生问题类(精选5篇)

教师结构化面试题之处理学生问题类(精选5篇)

教师结构化面试题之处理学生问题类(精选5篇)第一篇:教师结构化面试题之处理学生问题类教师结构化面试题之处理学生问题类1、小明的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?首先,小明会因为自己的成绩不理想而哭泣,这说明小明是一个上进的学生,对于这一点,我应该感到很欣慰。

但这同时也说明了一个问题:小明承受挫折的能力可能不够强。

对于这个问题,我想分两种情况来处理:1、如果小明是一个成绩一直很优秀的学生,这样的一次“失败”,对于他来说未尝不是一件好事。

挫折教育理论告诉我们,在教育过程中,挫折教育能打击学生的骄傲情绪。

对于一直很优秀的学生,往往会滋生骄傲的情绪,这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,对生活失去信心。

对于这样的学生,我会用一周的时间静观其变,他一般都可以自己调整过来,如果情绪依然低落,我会适当地进行激励,告诉他:这点挫折都接受不了,可不像我认识的某某了!老师相信你是一个很坚强的人!2、如果小明是一个一直努力学习,却成绩上不去的学生,就要多费点心思进行引导。

首先,我觉得很有必要在讲解试卷的过程中,告诉学生:“这次的考试,可能有的学生成绩不理想,但这原因是多方面的,有可能是没有发挥好,有可能是学习方法不当,但是,这次考试并不是我们最后的结果,只要我们勇于面对这次的挫折,在后面的时间里,分析自己有什么不足,及时调整学习方法,继续努力,相信每个学生都会有很大的进步。

”在说的过程中,我会有意识地多看小明几眼,并握拳微笑。

倘若,小明依然不能振作,我会找他单独谈话,和他一起他分析考试成绩不理想的原因,并且告诉他,挫折是人一生中必然也必须经历的,但是面对挫折,我们不可以选择放弃,而是要越挫越勇,这样才是一个坚强的人!”这样做,首先会让学生觉得,自己依然受到老师的重视,从而增加学习的动力和信心,也会通过老师的分析找到自己的问题,帮助接下来的学习。

在解决考试问题的同时,也增进了自己与学生之间的感情。

教师资格证最新结构化面试题目及参考答案

教师资格证最新结构化面试题目及参考答案

教师资格证最新结构化面试题目及参考答案1、你比较好说话,学生欺负你怎么办?【参考答案】做为一名老师教育学生要宽严相济。

第一:反思。

反思自己的教学方法是否得当。

是不是由于平时的一味无原则的宽容,使学生养成了今天的这种态度。

如果是,纠正教学方法。

第二:与学生沟通。

了解学生的真实想法。

针对原因进行解决。

第三,开主题班会。

讨论此事。

2、如果一个学生当面问你非常尴尬的问题你会怎么办?【参考答案】学生正处于身心发育期,充满好奇心,问一些尴尬的问题也非常正常。

我会正确的看待此类问题。

一如果是在公众场合或课堂上,我会巧妙机制地处理,转移话题,保证教学。

并肯定这位学生勤于思考的品质,并声明:这类问题不适宜在公众场合或课堂上讨论,私下里再交谈。

私下里:我也会表扬学生勇于发问,善于思考的精神,并告诉他,一些令人他人尴尬、探听他人隐私的问题是不适宜发问的,别人会受到伤害。

5、假如学生认为对你所讲的知识都已经掌握了,不想听你的课,这时候你应该怎么做?【参考答案】首先,出现这种问题,要分析是不是自己的讲课内容不够吸引学生,课程设置是不是合理紧凑。

其次,在上课进行中能够设身处地为学生着想,感受学生的内心世界。

在课下与这名同学进行良好的沟通,了解他心中的感受。

对学生的心声积极聆听的态度,使学生觉得受到重视并肯定自己的价值。

告诉学生老师能够带给他更多更丰富的知识,每一次上课老师一定会让你有更新的收货。

最后,在对自己的授课内容和质量进行深刻的反思的同时,增加与这位同学的沟通与教育,带动他一起来参与到教学当中,给他带去兴趣与知识。

能够让他转换之前的学习观念和态度,更好的融入到班级学习互帮互助当中去。

6、当你在上课的时候,有一位学生突然站起来说:老师你的废话太多了,这时你该怎么办?【参考答案】现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,故意刁难老师,作为一名老师,首先要控制好自己的情绪,以宽容教育的观念对待学生。

我们做一名聪明的教师,冷静思考,巧妙处理。

教师招聘中面对的结构化面试试题和正确答案

教师招聘中面对的结构化面试试题和正确答案

教师招聘中面对的结构化面试试题和正确答案问题1:请简要介绍一下你的教育背景和教学经验。

回答:我拥有XX学院的教育学学士学位,并且在过去的五年里一直从事小学教育工作。

我在不同年级的班级中担任过教师职务,积累了丰富的教学经验。

我熟悉教学大纲和教学方法,能够灵活应用不同的教学策略来满足学生的需求。

问题2:你认为作为一名教师,最重要的责任是什么?回答:我认为作为一名教师,最重要的责任是为学生提供一个积极、安全和富有挑战性的学习环境。

我致力于培养学生的学习兴趣和自信心,帮助他们全面发展并取得成功。

问题3:请分享一下你在教学中遇到的困难以及如何克服它们。

回答:在我的教学生涯中,我遇到过一些挑战。

其中一个困难是学生的学习水平差异较大,导致教学进度不均衡。

为了克服这个问题,我会采用个别辅导的方式,给予学生更多的支持和指导,确保每个学生都能按照自己的节奏学习。

问题4:你如何评估学生的学习成果?回答:我评估学生的学习成果主要通过多种方式。

我会进行课堂观察,了解学生的参与度和理解程度。

我还会组织小测验和考试,以便评估他们对知识的掌握程度。

此外,我也会与学生和家长进行定期的沟通,了解他们的学习进展和需求。

问题5:你如何处理学生之间的冲突和纠纷?回答:当学生之间发生冲突和纠纷时,我会采取以下措施来处理:首先,我会倾听每个学生的观点和意见,了解问题的本质。

然后,我会引导学生进行积极的沟通和解决问题的方式,鼓励他们互相尊重和理解。

如果问题无法解决,我会与学生和家长共同寻找解决方案,并提供必要的支持和指导。

以上是我对教师招聘中面对的结构化面试试题的回答,希望能够满足您的需求。

如果还有其他问题,请随时告诉我。

教师招聘结构化面试经典试题及答案

教师招聘结构化面试经典试题及答案

教师招聘结构化面试经典试题及答案1. 请简述您的教育理念和教学风格。

2. 您如何处理学生之间的矛盾?3. 面对学习困难的学生,您会如何帮助他们?4. 请谈谈您在课堂管理方面的经验和策略。

5. 如何评价一堂好课的标准?6. 您如何与学生家长进行有效沟通?7. 在教育教学中,如何培养学生的创新精神和实践能力?8. 您如何看待教师职业的发展和规划?9. 请举例说明您在教育教学中的成功案例。

10. 如果您遇到一位对您教学有意见的家长,您会如何处理?### 答案解析1. 教育理念和教学风格答案:我的教育理念是“以人为本”,注重学生的全面发展。

在教学风格上,我倾向于启发式教学,以学生为主体,引导他们主动探究、积极思考。

我认为教育不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的能力和素养。

2. 处理学生之间的矛盾答案:面对学生之间的矛盾,我会首先了解矛盾的起因,然后引导学生进行沟通,让他们表达自己的观点和感受。

在此基础上,我会进行调解,帮助他们找到解决问题的方法。

同时,我会教育学生学会尊重和理解他人,培养他们的团队协作能力。

3. 帮助学习困难的学生答案:对于学习困难的学生,我会首先了解他们的具体情况,找出问题所在。

然后,我会针对他们的特点,制定个性化的辅导计划。

在辅导过程中,我会关注学生的情绪变化,鼓励他们克服困难,提高自信心。

同时,我会与家长保持密切沟通,共同帮助孩子进步。

4. 课堂管理经验和策略答案:在课堂管理方面,我注重建立良好的课堂氛围,让学生在轻松、愉快的环境中学习。

我会制定明确的课堂规则,要求学生遵守。

同时,我会运用多种教学手段,如小组讨论、游戏等,激发学生的学习兴趣。

此外,我还注重与学生的互动,关注他们的需求和反馈。

5. 评价一堂好课的标准答案:我认为一堂好课的标准包括:教学目标明确,教学内容充实,教学方法得当,课堂氛围活跃,学生参与度高,教学效果显著。

此外,教师还需具备良好的教育教学素养,能够关注学生的个性发展。

2023年结构化面试题目及参考答案

2023年结构化面试题目及参考答案

1.你比很好说话, 学生欺负你怎么办?【参照答案】做为一名老师教育学生要宽严相济。

第一: 反思。

反思自己旳教学措施与否得当。

是不是由于平时旳一味无原则旳宽容, 使学生养成了今天旳这种态度。

假如是, 纠正教学措施。

第二: 与学生沟通。

理解学生旳真实想法。

针对原因进行处理。

第三, 开主题班会。

讨论此事。

2.假如一种学生当面问你非常尴尬旳问题你会怎么办?【参照答案】学生正处在身心发育期, 充斥好奇心, 问某些尴尬旳问题也非常正常。

我会对旳旳看待此类问题。

一假如是在公众场所或课堂上, 我会巧妙机制地处理, 转移话题, 保证教学。

并肯定这位学生勤于思索旳品质, 并申明: 此类问题不合适在公众场所或课堂上讨论, 私下里再交谈。

私下里:我也会表扬学生勇于发问, 善于思索旳精神, 并告诉他, 某些令人他人尴尬、探听他人隐私旳问题是不合适发问旳, 他人会受到伤害。

3.年轻教师觉得自己工资低工作哭想辞职你怎么办【参照答案】作为一名优秀旳人民教师, 不能把工资待遇放到第一位, 教师可以说是一种举足轻重旳人物, 他旳一言一行, 教育方式和教育理念都影响着每一种“花朵”。

因此, 教师责任重大, 肩负着祖国旳担子。

既然你是祖国旳园丁, 就要懂得自己旳职责所在, 清晰教师旳岗位职责;首先对于年轻教师来说, 规划可以粗略某些。

年轻教师可以做3到5年旳专业发展规划, 另一方面, 我们要对年轻教师不定期进行培训, 沟通进行对旳旳制取化;总之, 我们不但愿年轻教师由于工资低而放弃, 由于我们祖国教育需要我们这样旳年轻知识力量, 并且国家每年都给老师行业增强福利待遇。

4.有两名同学迟到了, 老师让学习好旳同学坐下了, 让学习差旳罚站, 你怎么看?【参照答案】首先确认自己观点, 老师旳这个做法是不对旳, 差异看待学生是错误旳。

然后作为教师我们在看待学生时应当公平平等关爱学生, 师生相处也要讲究平等和关爱。

差异看待会给学生心里留下不好旳影响, 也会让优待旳学生产生不好旳心里暗示。

教师资格证面试结构化面试真题+解析

教师资格证面试结构化面试真题+解析

教师资格证面试结构化面试真题+解析1. 同学沉默寡言,上课不回答问题,你怎么办?【答】保持镇定。

第一,没人回答的时候以点名方式挑选少数同学回答。

第二,课后及时反省自己教学中的不足之处,向有经验的同事和领导请教,及时调整教学风格。

第三,采取多种措施鼓励学员上课互动。

2. 同事说王老师太傻,不用自己的职务去做利于自己的事,你怎么看? 老师不懂利用家长资源,被别人说傻,你怎么看?【答】王老师是清廉的教师,值得学习。

第一,教师需要坚守职业道德。

廉洁是教师职业道德的本质要求,《中小学教师职业道德规范》的第七条中规定:教师必须“廉洁从教。

坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。

不利用职责之便谋取私利”。

第二,教师需要道德高尚。

教师是人类灵魂的工程师,人类文明的建设者和传播者,学生健康成长的引路人。

孔子曰:“不正其身,如正人何!”柯瓦列夫说:“儿童从小就把自己的老师看成是他们要努力学习的道德模范。

所以,教师的道德面貌就起着这样重要的作用,他在课堂内外,在社会生活和个人生活中的全部言行,都是给学生作出的榜样。

”可见,教师的道德风尚、言谈举止对学生的影响是极大的。

第三,我会向王老师学习,做一个清廉自守的好教师。

3. 小明眼睛看不清书本上的字,需要用放大镜,学校要把他送到特殊学校,老师怎么看?【答】我会在服从学校安排的前提下,探讨是否还有其他可能性。

第一,作为学校的教师,我会服从学校做出的安排,配合做好家长的动员工作。

第二,只是视力有一些问题,不是盲童,不需要将其送入特殊教育学校。

面对这种轻度身体问题的儿童,我们支持融合教育,即和其他正常孩子一起接受教育,可以帮助他们健康成长。

我会去积极学习特殊教育的相关知识,掌握和这些身体有轻微问题儿童的相处方式和教育方法,更有针对性对其进行教育。

第三,制定帮扶计划,积极和任课教师沟通,共同想办法做好教学工作。

【题目解析】由于题目来源自考生回忆,可能有不准确的地方。

教师资格证面试结构化真题及参考答案

教师资格证面试结构化真题及参考答案

2015年上半年资格证面试结构化真题1.一个学生课堂公然提出我的错误怎么办? (2)2.孔子的名言知之者不如好知者好之者不如乐之者,谈谈你如何让学生乐学?33.作为新班主任要开家长会,你要准备什么? (3)4.老师上课读错学生的名字,全班哄堂大笑,你怎么办? (3)5.一位老师认为教育基础理论没用,听听名家的讲座就好了,你怎么看? (3)6.在多媒体讲课的时候停电了你会怎么办? (4)7.关于为人师表 (4)8.如果有同学问你隐私怎么办? (4)9.如果学生比较孤僻,作为老师的你该怎么办? (4)10.一个班主任认为他的职责只管抓好成绩,你怎么看? (4)11.有一名老师故意课堂上不讲明白知识点,要求学生课下去他家补课,你怎么看? 512.如果你们班上有个同学想当班干部,可是同学们都不支持他,你会怎么做? 513.男同学欺负女同学作为班主任你怎么办? (5)14.学生个性发展与教师引导。

你怎么看? (5)15.有同学在自习室大声说话,你要怎么做? (5)16.你是怎样理解授人以鱼不如授人以渔? (6)17.班上有一位学生学习不好,而且总学也学习不好,你是他老师你怎么办? (6)18.你们班有一个同学看不清黑板,要求调位置,作为任课老师你怎么办? (6)19.你们班有个同学家里很穷,和同学们不合群,作为班主任,你怎么办? (6)20.有同学成绩优异但傲慢不愿参加集体活动你作为班主任怎么做? (6)21.班上学生学习不好,而且总学也学习不好,你是他老师你怎么办? (6)22.你上课飞来一只鸟咋办? (7)23.谈谈一位教师给学生布置大量做业的看法? (7)24.严师出高徒,你认为呢? (7)25.新教师去讲课紧张怎么办? (7)26.怎么看待差生歧视? (7)27.有同学课堂刁难咋办? (8)28.你怎么看待作业应该在课内完成,减少学生作业量? (8)29.一个孩子成绩不好,但是和同学关系很好,你怎么解决? (8)30 监考中发现你班同学作弊,你怎么办? (8)31同学找作业时把书包里的东西全倒出来找,你怎么看这件事? (8)32新调进一个班级,学生不喜欢我,问我该怎么办? (8)33.学生偏科,你怎么办? (9)34过教师节学生送礼给老师 (9)35.一位学生在作文里说对学校和老师不满你怎么办? (9)36.有位同学非要当班长但是别的同学都不选她怎么办? (9)37学生上课捣乱,如何处理? (9)38学生上课打架并动手,如何处理? (9)39.同学东西丢了,说另外一个学生给拿走了,如何处理? (10)40怎么从全班选出一个三好学生? (10)41调座位两个学生不愿意坐在一起,作为老师如何调解? (10)42.”没有方法,就是最好的方法“,你怎么看? (10)43.有师范生认为教育理论没有用,就不去观摩名师讲堂,你怎么看? (10)44.作为新生班主任,如何组织一次家长会? (10)45.你怎么认识教师主导学生主体? (11)46.学生嫌课程太多,教师如何合理安排课程? (11)47.学生成绩不好,但是组织班集体好,你怎么处理? (11)48.学生上课不回答你的问题,你怎么办? (11)49.人是由人格和专业知识来区分的吗? (11)50.你怎么看待山区支教教师? (12)51.班主任看到一个先进班主任的班会觉得很好也拿来用,但是效果不好,你怎么看?1252.现在班委有不正之风,有人认为应当撤销班委,你怎么看? (12)53.老师认为把目标定的越高,成长的空间越大,你怎么看? (12)54.老师根据成绩让学生选作文,高分的先抽你怎么看? (12)55.家长用金钱促进学生提高成绩的方式你怎么看? (13)56.学生为主导,自主学习,这件事你怎么看? (13)57.你给学生讲了好多遍的知识点,他还是不会。

教资结构化面试真题

教资结构化面试真题

教资结构化面试真题1.许多学生对班干部不满,认为他们是帮老师来管教同学的。

如果你是班主任,你怎样做好协调工作?2.师生沟通交流可能会涉及到学生某些隐私,作为教师,你怎样处理?3.作为一名教师,如果在课堂上学生和你顶嘴,让你下不了台,你怎么办?4.假如明天面试要试讲,你会从哪些方面去准备?5.课堂上,当学生感到研究乏味,注意力不集中时,你会采取什么办法去吸引学生的注意力?6.一个学生因为研究成绩不好,所以不愿意参加集体活动。

如果你是班主任,你应该怎么办?7.快要上课时,你突然发现没带教案,这时你会怎么办?8.有学生暗恋你,并向你表达了爱慕之心,你会怎样处理?9.你安排学生打扫厕所,一些家长表示反对。

作为班主任,你怎么办?10.结合个人经验,谈谈为何才能备好一节课?11.某位师工作后感觉当老师很辛苦,压力大,收入低,想改行,你怎么看?12.一天班主任向家长告状,说他家孩子在学校里经常从三级台阶往下跳很危险。

孩子们不认同老师的说法并立即反对,面对这种情况,你会若何处理?13.自课上有学生边听音乐边看书,还还说不听音乐就看不进去书,你认为老师该如何处理?14.优秀的班风、学风的构成需要全体科任教师的配合努力。

作为班主任,你如何和谐她们来实现这个目标?15.在一堂课上,某学生趁老师不备突然跑到讲台上大声说:“同砚们,你们一定要好好研究,认真听讲。

”而对这个突发事件,你会如何处理?16.有人认为教师应当成为学生的朋友。

你如何评判这一观点?17.有家长向领导反映你的教学水平不高,你会怎么处理?18.一个女生收到本班一个男生的求爱信,他把这封信交给你。

作为班主任,你怎么处理?19.你认为学生心目中的“好教师”是什么样子?20.老师偏爱研究成绩好的学生,有些同学对此有意见,你怎么看?21.有人认为教师只要有耐心、爱心就可以了吗,其它并不重要,你对这种说法怎么看?22.有人说教师的知识不仅是“一桶水”更应该是“源头活水”你怎么看?23.一个学生偷了同学的钱,老师与家长沟通时,家长反而说是学校没有教育好他/她的孩子,你会怎样处理这件事?24.课堂上语文老师读错了字,有学生当场指出,面对这种情形你会为何处理?25.某科任老师在课堂上与学生发生冲突。

招聘中小学教师的结构化面试问题与答案

招聘中小学教师的结构化面试问题与答案

招聘中小学教师的结构化面试问题与答案1. 介绍自己问题:请简单介绍一下你自己。

答案:我是一名经验丰富的中小学教师,拥有{X}年的教学经验。

我在{X}学校任教多年,擅长教授{X}科目。

我热爱教育事业,对学生的成长和发展充满激情。

2. 教学理念问题:你的教学理念是什么?答案:我认为每个学生都是独特的个体,有不同的学习方式和潜能。

我致力于提供一个积极、支持性的学习环境,鼓励学生自主学习和思考。

我注重培养学生的创造力、批判性思维和解决问题的能力。

3. 课堂管理问题:你如何管理一个有序并积极参与的课堂?答案:我相信建立良好的课堂管理对学生的学习至关重要。

我会制定明确的课堂规则和期望,并与学生一起讨论和制定。

我鼓励学生相互尊重和合作,并通过积极的奖励制度激励学生。

我会使用多样化的教学方法,如小组合作、互动讨论和实践活动,以提高学生的积极参与度。

4. 个别化教学问题:你如何满足不同学生的个别化学习需求?答案:我会进行详细的学生评估,了解每个学生的学习风格、兴趣和学习差异。

根据评估结果,我会制定个别化的教学计划,为每个学生提供适合他们的学习资源和活动。

我会通过不同的教学策略和资料,如视觉辅助工具、分层教学和个别指导,帮助学生充分发展他们的潜力。

5. 家长沟通问题:你如何与家长保持有效的沟通?答案:我认为与家长保持密切合作是学生成功的关键。

我会定期与家长进行沟通,分享学生的学习进展和表现。

我会及时回复家长的问题和关注,并鼓励家长积极参与学生的教育。

我会举办家长会议和工作坊,提供家长支持和教育资源。

6. 教育技术运用问题:你如何运用教育技术来支持教学?答案:我相信教育技术可以极大地增强学生的学习体验和参与度。

我熟练运用多媒体课件、在线学习平台和教育应用程序等工具来丰富教学内容。

我会鼓励学生使用电子设备进行学习和研究,培养他们的信息素养和技术能力。

7. 自我发展问题:你如何持续提升自己的教学能力?答案:作为一名教师,我始终致力于自我发展和专业成长。

教师资格结构化面试处理学生问题类经典题目解析

教师资格结构化面试处理学生问题类经典题目解析

教师资格结构化面试处理学生问题类经典题目解析通过近期河北教师资格考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教师资格考试时间与考试科目,河北教师资格考试一般一年进行两次,上半年1月报名,3月考试;下半年9月报名,11月考试。

河北中公教师考试整理了河北教师资格笔试真题供考生备考学习。

1.如何对待差生?如何发现“差生”的闪光点?【参考答案】(1)应该公正、平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。

对差生,要多几分尊重,多几分理解。

(2)必须对学生倾注真情实感。

学生对老师有感情,才会听取老师的教诲。

否则,老师的苦口婆心的教育只是徒劳。

(3)挖掘“闪光点”,帮助后进生在其他同学心目中占有一席之地,为他们不断创造成功的机遇。

想获得成功是人们普遍的心里愿望,帮助他们树立信心;在各项活动中,特别注意鼓励差生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件的机遇。

2.你的一位平时成绩很好的学生考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?【参考答案】首先肯定他的上进心,其次告诉他,一次的成绩不理想,不代表自己不优秀,然后让他自己分析不理想的原因,教师再根据他近段时间的表现进行补充、总结。

如果是知识不理解,就即刻补上;如果是外界原因,就提醒他,只要改正了,就一定会取得好成绩。

告诉他,只要努力,就一定会成功。

3.初一学生张强由于父母离异,开始远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。

他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?【参考答案】A:性格缺陷:自卑、孤独、封闭,不合群。

B:我会采取以下措施帮助他纠正:(1)个别会谈:教师常与张强个别面谈,以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因,并与张强共同制定计划以改善目前的情况。

鼓励他多与人交谈:做到有话就说,有事就谈。

做自己感兴趣的事,多与老师交谈,说出自己的心理话,教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。

(2)与家长联系:通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式,以了解张强家庭情况及表现,并与家长沟通思想,共同商讨解决办法。

招聘中小学教师的结构化面试问题与答案

招聘中小学教师的结构化面试问题与答案

招聘中小学教师的结构化面试问题与答案问题1:请简要介绍一下您的教育背景和教学经验。

答案:我拥有本科学位和教育硕士学位,专业是教育学。

我在过去的五年里一直在一所中小学担任教师,教授英语和数学。

我有丰富的教学经验,熟悉学生的研究需求和教学方法。

问题2:您如何根据学生的不同能力水平进行教学?答案:我会首先进行学生的个体评估,了解他们的研究能力和兴趣。

然后,我会根据评估结果制定个性化的教学计划,为每个学生提供适合他们的教学内容和教学方法。

我会使用不同的教学资源和教具,以满足学生的不同研究需求。

问题3:您如何处理学生之间的冲突和纠纷?答案:我认为解决学生之间的冲突和纠纷需要耐心和公正。

我会先听取每个学生的故事和观点,然后帮助他们理解对方的立场。

我会引导他们进行积极的沟通和解决问题的方式,鼓励他们互相尊重和理解。

如果需要,我会与学生的家长和学校管理人员合作,以寻求更好的解决方案。

问题4:您如何与学生家长进行有效的沟通?答案:我认为与学生家长进行有效的沟通是教学中非常重要的一部分。

我会定期与家长进行面谈或电话会议,分享学生的研究进展和表现。

我会及时回复家长的邮件和信息,并尽量在他们方便的时间与他们沟通。

我会尊重家长的意见和关注点,并与他们合作解决任何问题。

问题5:您如何持续提升自己的教学能力?答案:我相信持续研究和专业发展对于教师非常重要。

我会参加教育研讨会和培训课程,了解最新的教学方法和技术。

我会积极参与教师交流和合作,与其他教师分享经验和教学资源。

我也会不断反思和评估自己的教学实践,寻找改进的机会。

以上是我对招聘中小学教师的结构化面试问题的回答。

感谢您的考虑。

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教师结构化面试题处理学生问题类1如何对待差生?如何发现“差生”的闪光点?A应该公正,平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。

对差生,要多几分尊重,多几分理解B必须大力进行感情投资。

学生对老师有感情,才会听取老师的教诲。

否则,老师的苦口婆心的教育只是徒劳C挖掘“闪光点”,帮助后进生在学生心目中占有一席之地,为他们不断创造成功的机遇。

想获得成功是人们普遍的心里愿望,帮助他们树立信心,促进自身的转化,在各项活动中,特别注意鼓励差生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件的机遇。

2、你的一位成绩很好的学生考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?我的答案:首先肯定他的上进心,其次告诉他,一次的成绩不理想,不代表自己不优秀,然后让他自己分析不理想的原因,教师再根据他近段时间的表现进行补充、总结。

如果是知识不理解,就即刻补上;如果是外界原因,就提醒他,只要改正了,就一定会取得好成绩。

告诉他,只要努力,就一定会成功。

/ e&3、初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。

他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?A:性格生缺陷:自卑、孤独、封闭,不合群。

B:我会采取以下措施帮助他纠正:(1)、个别会谈:教师常与张强个别面谈,以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因,并与张强共同制定计划以改善目前的情况。

鼓励多与人交谈:做到有话就说,有事就谈。

做自己感兴趣的事,多与老师交谈,说出自己的心理话,教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。

(2)、与家长联系:通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式,以了解张强家庭情况及表现,并与家长沟通思想,共同商讨解决办法。

(3)、写观察日记:鼓励张强养成经常写日记的习惯,把每日所想所见记下,除了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外,并鼓励张强经常审视自己的日记,以增进自我认识。

(4)、自我接纳:要求张强每天必须照二次镜子,仔细观察自己的模样,逐渐接纳自己,消除自卑感。

(5)、组织丰富多彩的集体活动:安排张强参加集体活动,担任一定的角色,加深与同学的友谊。

(6)、阅读指导:给张强介绍各类有益增进自我了解、充实知识,沟通技巧,增进人际关系的书籍,并耐心指导。

(7)创造课堂发言的机会:上课时教师引导他回答问题,多给他说话机会,只要他稍微有一点进步,及时给予他肯定、表现,增加他的信心。

(8)引导交友:教师介绍班上性格外向、活跃、学习成绩很好的同学和他交朋友,让他们互相交谈,共同商讨解决胆怯的办法。

4、一位老师布置了这样一道作文题,让学生谈谈自己的心里话。

一个孩子的父母离异,这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。

这个学生写的文章很打动人,文笔也不错。

老师没征求学生的意见,就在班上读了这篇“范文”。

几天后,这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。

如果你是那位老师,应该如何去分析和处理这件事?我的答案:对于这样的学生,首先应该私底下跟他谈论,赞赏他:1赞赏他的文笔,2、赞赏他的勇气,3、赞赏他的努力,告诉他,他就是同学们学习的榜样,最后征求他的意见,愿不愿意拿到班上做范文。

征得同意后再读给班上同学听。

如果事情已经发生,那么首先就应先找这位同学谈话,表达自己的歉意,如果有必要,要在班上道歉。

其次再赞赏他,告诉他他是学生们的榜样,自己只是很欣赏他的文笔,忍不住就拿去做范文了。

5、小明的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?首先,小明会因为自己的成绩不理想而哭泣,这说明小明是一个上进的学生,对于这一点,我应该感到很欣慰。

但这同时也说明了一个问题:小明承受挫折的能力可能不够强。

对于这个问题,我想分两种情况来处理:1.如果小明是一个成绩一直很优秀的学生,这样的一次“失败”,对于他来说未尝不是一件好事。

挫折教育理论告诉我们,在教育过程中,挫折教育能打击学生的骄傲情绪。

对于一直很优秀的学生,往往会滋生骄傲的情绪,这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,对生活失去信心。

对于这样的学生,我会用一周的时间静观其变,他一般都可以自己调整过来,如果情绪依然低落,我会适当地进行激励,告诉他:这点挫折都接受不了,可不像我认识的某某了!老师相信你是一个很坚强的人!2.如果小明是一个一直努力学习,却成绩上不去的学生,就要多费点心思进行引导。

首先,我觉得很有必要在讲解试卷的过程中,告诉学生:“这次的考试,可能有的学生成绩不理想,但这原因是多方面的,有可能是没有发挥好,有可能是学习方法不当,但是,这次考试并不是我们最后的结果,只要我们勇于面对这次的挫折,在后面的时间里,分析自己有什么不足,及时调整学习方法,继续努力,相信每个学生都会有很大的进步。

”在说的过程中,我会有意识地多看小明几眼,并握拳微笑。

倘若,小明依然不能振作,我会找他单独谈话,和他一起他分析考试成绩不理想的原因,并且告诉他,挫折是人一生中必然也必须经历的,但是面对挫折,我们不可以选择放弃,而是要越挫越勇,这样才是一个坚强的人!”这样做,首先会让学生觉得,自己依然受到老师的重视,从而增加学习的动力和信心,也会通过老师的分析找到自己的问题,帮助接下来的学习。

在解决考试问题的同时,也增进了自己与学生之间的感情。

6、你的班上有一位同学经常迟到,作为班主任该怎么办?1.不管是因为什么原因,经常迟到是不对的,除非家里有什么特别重要的事,没能按时上课,真是这种情况我会想办法与家长沟通,让他们明白,孩子正是读书的重要年龄,要尽量把精力都放在学习上,有了家长的支持和监督,相信孩子迟到的机会就不多了。

2.如果只是因为态度问题,我有以下几个办法:<1>.买了小闹钟送给他,告诉他,老师希望这个小闹钟可以帮助老师叫你起床。

<2>.把班里的钥匙交给他保管,我想他应该不好意思让全班同学等他一个人。

<3>. 一般学生迟到一般就是迟到几分钟,通知上第一节课的任课老师,等他来了再讲课,然后说:“好,现在同学们都到齐了,我们开始上课”。

下课后,其他同学就会帮老师对他进行教育了。

他就不好意思再迟到了。

7、问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?参考答案:“不支持,但也不生硬地反对。

先了解学生情况,分析早恋的原因。

通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣一一很多人只是因为不空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。

”讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。

我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道b nvn彩虹!8如何评价一个学生?答:我们进行教育教学工作时,必须遵循教育规律。

我们知道,学生个体具有差异性,这些差异包括,家庭环境、年龄、智力水平、成长背景等诸多方面。

因此,我们评价一个学生,在坚持客观性原则的前提下,做到因人而异。

虽说如此,大量的教学实践证明:多给学生以正面的评价,多看学生的优点,往往更能激励学生的求学信心;以正面评价为主,加以合理地批评教育,贝U能弥补正面评价的不足,使正面评价发挥更显著的教育功效。

9.对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理?对这类学生,教师首先,应该在感情上关心和信任他们,多接近他们,善于走进他们的心灵,是他们愿意说出心理话。

其次,教师要给他们创造与别人交往,在集体说话的机会。

鼓励他们乐群,是他们体会到人间和集体的温暖,从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。

最后一点,教师批评这些学生时,不要在公共场合批评他们,避免伤了他们的自尊心,出现意外后果。

10.对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。

对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。

这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。

同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。

11.对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。

否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。

因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。

12.如何处理迟到的学生?首先,要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。

在处理迟到的问题上分两种情况来看。

对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

13.如何处理有矛盾的两个学生?当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。

学生往往会模仿老师的方法来处理问题。

而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。

当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。

然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。

在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。

因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。

让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

14、如何培养后进生?1)培养学生的自尊心。

学生的自尊心很强,特别是初中生。

初中生正处于青春期,非常敏感,。

这就要求教师不能歧视差生,要公平对待所有学生,做到一视同仁,保护好每一位学生的自尊心。

2)培养学生的自信心。

第一:在感受成功中培养自信。

大多数后进生由于学习差,往往失去自信,对自己失望。

作为教师要培养后进生的自信,让他们感到自己的成功,在成功中培养自信。

第二:取长补短,深入挖掘。

虽然后进生学习有困难,但并不是一无是处。

后进生往往是体育的健将,唱歌、绘画的能手,劳动的标兵… 他们的品质往往会比学习好的同学还要好。

作为教师,要善于发现后进生的长处,发现他们身上的闪光点,并及时给予表扬,要用他们的长处弥补他们的短处,要想办法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。

第三:给后进生创造机会,展示自我。

后进生往往会被教师、同学们遗忘。

作为一个及格的教师,要时刻把后进生放在心上,要给他们多创造机会,让他们嫩个展示自我,培养他们的自信心。

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