员工处分通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律与行为准则，我们不得不通知您，您近期的行为已违反了公司的规定。
经过详细的调查和证据收集，我们确认了以下违纪行为：
1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间表，您未按时到岗或早退，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 不当言行举止：您在工作场所使用不当语言或态度对待同事，造成了工作氛围的恶化以及同事间的紧张关系。
3. 违反保密条款：您泄露了公司机密信息给外部人员，这严重侵犯了公司的利益和信任。
根据公司的纪律管理制度，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 警告处分：鉴于您的行为对公司造成了一定的损失和不良影响，我们决定给予您一次书面警告。
这是对您的行为的严肃警示，希望您能够从中吸取教训，改正错误。
2. 罚款：作为对您违反工作时间规定的惩罚，我们决定罚款500元。
请您在三个工作日内将罚款交至人力资源部，逾期未交将作进一步处理。
3. 调岗：鉴于您的不当言行举止给团队带来了严重的负面影响，我们决定将您从原岗位调至其他部门，以避免进一步冲突和矛盾。
4. 薪资调整：考虑到您的违反保密条款行为对公司造成了重大损失，我们决定暂停您的薪资调整和奖金发放，直到您能证明您已经恢复了对公司的信任和忠诚。
我们希望您能从这次处罚中认识到自己的错误，并且积极改正。
公司非常重视员工的纪律和行为准则，我们相信您可以通过自我反省和努力，重新树立良好的职业形象。
请您签署此通知书以确认您已阅读并接受上述处罚决定。
如有异议，请在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
谢谢您的合作。
人力资源部。
通知书之员工质量处罚通知
职工质量处分通知【篇一：职工违规违纪处分通知单】xx公司职工违规违纪处分通知单编号： jhsy-pz-wg-10：你于年代日你的行为，违犯了公司《规章制度》与《职工手册》有关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育自己及别人，经报批，决定对你的行为处以的处分，谨此通知！xx有限公司质量质量部年代日第一联：此联交职工自己xx公司职工违规违纪处分通知单编号： jhsy-pz-wg-10：你于年代日你的行为，违犯了公司《规章制度》与《职工手册》有关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育自己及别人，经报批，决定对你的行为处以的处分，谨此通知！违纪人员署名：签收日期：质量督察员署名：xx有限公司质量质量部第二联：此联公司保存【篇二：公司职工处分通知范文】公司职工处分通知范文因近期我公司车间生产的产品 ,废品比率比较高 ,严重影响我公司产品总的合格率 ,极大的增添了公司成本 ,大大降低了公司的收益 .原由主假如车间职工在工作过程中 ,责任心不够 ,质量意识大大缺少 , 为根绝此类事件再次发生 ,公司决定赐予车间罚款 300 元,以示戒备 .希望全部职工要仔细工作 ,特别是要提升质量意识 ,加强责任心 ,工厂有了收益 ,我们才会有好的生活 .若再出现此类事件 ,公司将会严肃办理 .部门名我公司 xxx 部门 xxx 职工在上班，利用公司电话无故拨打个人电话。
这样个人占用公司资源行为，违犯了公司的职工规定第xxx条，在公司内部造成了必定的不良影响。
依据相应规定，为此公司决定对 xxx 处以警示 (或元罚款 )，以此通告，望以戒之。
xxx( 签订人署名、盖印 )xx年 xx 月 xx 日此刻大家知道公司职工处分通知的内容了吧!希望大家能够好好利用!【篇三：职工处分通知】职工处分通知致:全体职工由：恒朗国际公司行政部呈报：刘总事项：遇到客户严重的投诉行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 po11986 船头办和 po12016 唛架，遇到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、 qc 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工违纪处罚公示通知10篇公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】处罚通知格式是怎么样的？看一下吧。
有限公司纪律处分通知书(完整版)
有限公司纪律处分通知书（完整版）尊敬的全体员工：根据我公司的纪律处分制度，经过认真调查核实，我公司发现您在岗位工作中存在违纪行为。
根据相关规定，我公司决定对您进行纪律处分。
现将处分通知如下：一、违纪事实您在日期（具体日期）的 XX 事项中，涉嫌以下违纪行为：（此处具体描述违纪行为，包括时间、地点、情节等详细信息）二、相关证据为了确保处分公正合理，我公司对您的违纪行为进行了充分的调查，并搜集了以下证据：（此处列举具体的证据，如相关文件、照片、录音等）三、违纪性质和严重程度您的上述行为已经严重违反了我公司的纪律规定。
根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您的行为属于（此处注明性质，如违反公司信用政策、违规操纵公司账目、工作时间私自离岗等）。
根据相应规定，您的违纪行为属于（此处注明严重程度，如一般违纪、严重违纪、重大违纪等）。
四、纪律处分决定鉴于您的违纪行为，我公司决定做出如下纪律处分决定：（根据违纪事实和性质严重程度，明确处分决定，如警告、记过、记大过、降级、开除等）五、复议权利告知根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您有权对公司的处分决定提出复议。
如您对处分决定有异议，可以在接到本通知书之日起三个工作日内以书面形式向公司办公室递交复议申请。
复议申请应当按照规定格式填写，附上复议理由，并由本人签字或盖章。
六、处分执行期限您应该于接到本通知书之日起立即执行处分决定，如逾期不执行，我公司将按照相应规定采取进一步纪律处分措施。
七、处分结果公示根据法律法规及公司规定，我公司将公示您的处分结果，并会将您的违纪行为纳入个人档案，影响您今后的晋升和奖惩权益。
同时，根据相关法律规定，我公司将向有关部门报备相关信息。
八、对您的期望作为有限公司的员工，我公司对每一位员工都寄予了最大的期望。
希望您以此次纪律处分为鉴，深刻反思自身行为，认真对待工作责任，严格遵守公司各项规定，以改正错误、提升个人素质。
公司员工违纪处罚通告范文3篇
公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司岗位上存在严重违纪行为。
根据公司相关规定和纪律，我们决定对您采取以下处分措施：1. 违纪行为：简要描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体情况等。
2. 处分决定：根据公司规定，我们决定对您采取以下处分措施：(1) 警告处分：对于较轻微的违纪行为，我们给予您一次书面警告，并将此记录纳入个人档案。
(2) 记过处分：对于较为严重的违纪行为，我们决定给予您一次记过处分。
此处分将会对您的晋升、奖励等产生一定影响。
(3) 记大过处分：对于严重违纪行为，我们将给予您一次记大过处分。
此处分将会对您的职业发展产生重大影响，并可能导致您被解雇。
(4) 其他处分：根据具体情况，我们可能会采取其他适当的处分措施。
3. 处分理由：详细说明对员工违纪行为的认定和依据，以确保员工对处分决定的合理性和公正性。
4. 违纪行为改正要求：明确要求员工对违纪行为进行改正，并在一定期限内提供书面报告或其他证明材料。
5. 处分生效时间：通知书发出之日起生效。
6. 处分期限：根据具体情况，规定员工对处分决定进行申诉的期限。
7. 处分结果影响：说明处分决定对员工个人发展、晋升、奖励等方面的影响。
8. 申诉途径：提供员工可以申诉的途径和联系方式。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中汲取教训。
同时，我们也希望您能以诚信、守纪律的态度重新面对工作，并努力改正自己的不足。
请注意，公司对违纪行为持零容忍态度，我们将继续加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运营和员工的权益。
希望您能以身作则，树立良好的员工形象，为公司的发展做出积极贡献。
祝好！人力资源行政专家[公司名称]日期：。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的全体员工：
根据公司《员工纪律管理条例》第X条第X款规定，经公司纪律
委员会研究决定，现对您进行纪律处分通知如下：
一、违纪事实
您在XX年XX月XX日XX时XX分，在公司XX处进行私人通讯，违反了公司的《员工纪律管理条例》第X条第X款，对公司的工
作秩序和效率造成了不良影响。
二、处分决定
根据《员工纪律管理条例》相关规定，公司决定对您做出如下纪律
处分：
1. 记过处分：该处分期限为XX个月，期满后将撤销处分，并在您
的档案中留存两年备查。
2. 扣除工资：对于私人通讯行为影响到您的工作时间和工作质量时，公司将依据《劳动合同》相关规定，扣除您当月工资的X%作为经济处分，并作为警示。
3. 警告教育：为了引起您对违纪行为的重视，公司立即对您进行警
告教育，重申公司的纪律要求，希望您认识到错误的严重性，并且承
诺今后不再重复此类违纪行为。
三、改正要求
希望您认真对待此次纪律处分，从此刻起，自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度，以诚信、责任的态度完成工作任务，并以身作则，树立良好的员工形象。
同时，公司将加强对员工违纪违规行为的监督和管理，保持公平公正原则，树立一个良好的工作环境，创造和谐稳定的企业文化。
若您对本次处分决定有异议，可在收到本通知书之日起五个工作日内，以书面形式向公司纪律委员会提出申诉。
特此通知。
有限公司纪律委员会
日期：XX年XX月XX日。
员工处罚通告书(简单10篇)
员工处罚通告书（简单10篇）员工处罚通告书精选篇120__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部。
1月12日员工处罚通告书精选篇220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司20__.10.29员工处罚通告书精选篇3材料库管值班员__：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知！__建筑安装工程有限公司__脚手架工程管理办公室签发人：____年5月10日员工处罚通告书精选篇4对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
处罚通知书
处罚通知书犯错就会受到处罚，惩处就会有惩处通知书，下面我给大家带来惩处通知书五篇，供大家参考!惩处通知书1通告关于__部员工__开除事宜一、20__年12月19日，__部员工__顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、__的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司商量确定，给予__解除劳动合同、终止劳动关系的惩处。
特此通告!人事行政部惩处通知书2员工惩处通告员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩处200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩处200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司年月日惩处通知书3警告处罚通知20__年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在确定程度上对销售产了不利影响，经公司确定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予惩处30元;3、林师恩给予惩处50元;望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避开此类问题的再次发生!20__年_月_日行政部惩处通知书4贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：经检查，你公司在20__年9月11日11点55分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未实行有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未实行警戒线隔离爆破区域。
现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。
为确保安全生产，现确定对你班给予20__元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。
贵州建工监理咨询有限公司20__年9月11日惩处通知书51/ 2我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
员工警告处分通知书
员工警告处分通知书尊敬的XXX员工：经我司相关部门的认真调查和权威部门的审查，确认您在工作中存在严重的违规行为，违反了我司的各项规章制度以及市场监管的相关法律法规。
根据我司的相关规定，我司决定给予您警告处分。
现将相关事项通知如下：一、违规事实您在职期间，存在以下严重违规行为：1. 泄露公司机密信息：根据调查，您违反公司机密保密制度，向外部人员泄露了公司重要商业机密信息。
这一行为严重损害了公司的商业利益和声誉，造成了严重的财务损失。
2. 忽视岗位职责：根据调查，您在工作中没有按照公司规定的工作职责进行工作，经常无故缺勤、迟到早退，并且对工作不负责任，工作效率极低。
这种行为严重影响了公司的正常运转，使公司的工作进展受到了严重影响。
3. 违反公司行为准则：根据调查，您在工作中存在言辞激烈、态度恶劣的问题，对同事和下属进行了不当的言语侮辱和身体威胁。
这种行为严重违反了公司的行为准则和道德规范，破坏了良好的工作氛围和团队合作精神。
二、警告处分决定根据我司相关制度规定和您的违规行为严重性，我司决定给予您以下警告处分：1. 停职处分：为了深刻反省您的错误行为，保护公司的商业机密和员工的劳动权益，我司决定对您进行停职处分，期限为一个月，期间您将暂停薪资待遇。
2. 调整岗位：为了规范您的工作行为，提高工作效率，我司决定对您进行岗位调整。
具体岗位将由人力资源部门统筹安排，您需全力配合，认真履行新岗位的职责。
3. 学习培训：为了促进您的个人发展和提升专业能力，我司决定安排相关培训课程，您需要主动学习并掌握相关知识和技能。
4. 行为改正：我司对您的违规行为表示强烈谴责，希望您能自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度和法律法规，恪守职业道德，严守公司商业机密，遵循工作纪律，恢复良好的工作表现。
5. 监管期限：为了确保您行为的改正和对公司整体的影响掌控，我司将对您进行一段时间的监管，观察您的工作表现和行为举止。
具体监管期限将视您的表现而定。
员工违纪处分决定通知书
员工违纪处分决定通知书
员工违纪处分决定通知书
尊敬的 [员工姓名]，
经过我们对您在公司的行为进行调查和审议后，我们不得不做出以下违纪处分
决定：
1. 违纪事由：[具体违纪行为的描述]
2. 违纪时间：[违纪行为发生的具体日期和时间]
3. 违纪证据：我们对违纪行为进行了充分的调查，并收集了以下证据：
- [列举证据1]
- [列举证据2]
- [列举证据3]
（请注意，这些只是例子，具体的证据应根据实际情况列举）
4. 处分决定：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，我们
决定做出以下处分：
- [处分措施1]
- [处分措施2]
- [处分措施3]
（请注意，这些只是例子，具体的处分措施应根据实际情况列举）
5. 效力和申诉：此处决定自通知之日起生效。
如您对此决定有任何异议或申诉，请在接到通知之日起 [申诉期限] 内向人力资源部提出。
在此期限之后，此处分
决定将被视为最终决定。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并且在未来的工作中遵守公司的规章制度。
我们相信，通过您的反思和改进，您将能够成为一名更出色的员工。
祝好！
[公司名称]
[日期]。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，特向您发出本通知书，就您存在的严重违纪行为进行处分，并告知相应的扣分情况。
一、违纪行为概述
经公司调查核实，您于 XX年XX月XX日在工作时间使用手机上网，严重违反了公司相关规定。
根据《公司纪律管理规定》第X条第X款的规定，此行为属于严重违纪行为。
二、违纪事实确认
根据监控录像，您于XX年XX月XX日上午9:30至上午10:00期间，在工作岗位上使用手机进行上网活动。
我们已保留了相关证据，证实了您的违纪行为。
三、违纪行为的性质和严重性
您在工作时间使用手机上网，严重影响了工作效率和工作纪律。
工作期间，所有员工都应将工作放在首位，提高工作效率，以便更好地完成工作任务。
而您的行为对其他员工的工作造成了干扰，严重违反了公司纪律。
四、处分决定
根据公司《纪律管理规定》，经公司纪委会研究决定，对您做出如下处分决定：
1. 记过处分：根据您的违纪行为及性质严重性，公司决定给予您记过处分。
五、处分执行情况
您的此次处分，将在公告发布之日起生效，期为三个月。
请您严格遵守公司的纪律规定，并以此次事件为鉴，认真对待工作，以免再次发生违纪行为。
六、追究法律责任
公司保留进一步追究法律责任的权利。
如您有其他违法违纪行为或重复相同违纪行为，我们将对您采取更加严厉的处理措施。
请您对此次处分决定予以重视，切实改正自身错误，努力提升自我素质，以更好地为公司发展做出贡献。
感谢您对公司工作的支持和配合！
有限公司纪委会
XXXX年X月X日。
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的 [员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司内部存在严重违纪行为。
根据公司《员工行为规范》和《违纪处分制度》，我们决定对您进行以下处分：1. 违纪行为：[具体违纪行为]您在 [时间/日期] 在 [地点] 进行了 [具体违纪行为]，违反了公司的相关规定。
2. 处分决定：[具体处分决定]鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对您进行以下处分：（1）口头警告：作为第一次违纪处分，我们将对您进行口头警告，提醒您注意并改正违纪行为。
（2）书面警告：鉴于您的违纪行为属于重复性质，我们将给予您一份书面警告，并要求您签署确认。
（3）停职处分：如果您再次违反公司规定，我们将采取停职处分，具体停职时间将根据情况而定。
（4）解雇：如果您在停职期间仍然没有改正违纪行为，或者再次违反公司规定，我们将不得不考虑解雇您的可能性。
3. 处分生效时间：[处分生效时间]本次处分自您收到此通知书之日起生效。
4. 处分期限：[处分期限]根据公司规定，您将在 [处分期限] 内进行整改和改正，遵守公司规定，以避免进一步的处分。
5. 整改要求：[具体整改要求]我们要求您认真对待此次处分通知书，并在规定期限内进行整改和改正。
具体要求如下：（1）[具体整改要求1]（2）[具体整改要求2]（3）[具体整改要求3]请您务必认真对待，积极改正错误。
6. 处分通知书的保密性：[保密性要求]根据公司规定，此处分通知书属于公司内部文件，仅供您个人知悉。
请您务必保密，不得向任何人泄露。
7. 违纪行为的影响：[违纪行为影响说明]您的违纪行为严重影响了公司的形象和声誉，也给其他员工带来了不良示范。
我们希望您能认识到自己的错误，并积极改正。
8. 违纪行为的后果：[违纪行为后果说明]违反公司的行为规范将导致严重的后果，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处分、解雇等。
我们希望您能认真对待此次处分，并以此为戒。
警告处分通知书（精选6篇）
警告处分通知书（精选6篇）警告处分篇1根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇2______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告处分通知书篇3编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行;2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部年月日警告处分通知书篇4根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇5____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告处分通知书篇6编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实，确认了您的违纪行为。
根据公司相关规定，我们决定对您进行以下处分：
1. 警告，作为对您违纪行为的第一次处分，我们对您发出警告，提醒您严格遵守公司规定，不再犯同类错误。
2. 降职，由于您的严重违纪行为，我们决定对您进行降职处理，以期通过此举提醒您认真对待工作和遵守公司规定。
3. 工资扣减，根据公司规定，我们将对您的工资进行相应扣减，作为对您违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待此次处分，以此为鉴，重新调整自己的工作态度和行为举止。
我们相信您有能力改正错误，成为一名合格的员工。
但如果您再次违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
请您签收此处分通知书，并在接到通知后的三个工作日内向公司人力资源部门提交书面申诉，我们将会对您的申诉进行认真审核。
祝好！
公司人力资源部门敬上。
处罚通知书精选15篇
处分通知书精选15篇处分通知书1各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc 员工违纪处分通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管xx对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，实在遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx年xx月xx日处分通知书2先生/女士(部门职位)：签发人：_________先生/女士签发日期：_________一、处分详情：_________二、鉴于上述情况，给予如下处分：□细微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)。
公司开除通知书(8篇)
公司开除通知书（8篇）
篇1：公司开除通知书篇6：开除通知书范本
________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
年月日
篇7：开除通知书
办公室于20xx年x月底接播音部反映并经本部门核实，播音员***自20xx年xx月份加入广播台以来，共有例会迟到一次，请假四次，旷会三次的.记录，其播音工作也不尽如人意，未经部长同意而缺席播音，前几周甚至音信全无，播音部部长及台长等人联系多次，均未得到回应。
鉴于此种情况，广播台台长，副台以及四位部长依据《广播台管理规定》第六条关于处罚制度的规定，召开部长级会议决定，给予张
xx以开除处理，以免此种消极不佳的态度，以及不负责任的处事方法在其他广播台成员中造成不良影响，该开除处分将记录于其个人档案中。
20xx年x月x日
篇8：开除员工通知书范本
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xxxx
年月日。