保险公司增员观念篇--跨越时空的爱(2)

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保险增员话术

保险增员话术1. 嘿，你知道吗？保险行业就像一片广阔的海洋，有无尽的机会等待着我们去探索！咱就说，你不想成为那个勇敢的航海家吗？就像杰克船长一样，带领自己的团队在这片海洋上闯荡出一番天地！例子：你看小李，以前就是个普通上班族，加入保险行业后，现在那可是风生水起啊！2. 哇塞，保险增员的好处可太多啦！这简直就是给自己打开了一扇通往成功的大门呀！你想想看，身边那么多优秀的人，难道不想把他们都拉进来一起干吗？例子：上次我遇到小王，他就特别后悔没早点加入我们。

3. 朋友，你难道不想拥有一份既能帮助别人，又能成就自己的事业吗？保险就是这样的呀！就好比是一座桥梁，连接着人们的保障和幸福呢！例子：你瞧老张，做保险后整个人都不一样了，多有成就感！4. 哎呀呀，保险行业可是个充满活力和挑战的地方！你不进来试试怎么知道自己不行呢？这就像爬山，虽然过程辛苦，但登顶后的风景那叫一个美！例子：还记得大明吗？当初他也犹豫，现在多牛啊！5. 嘿呀，保险增员就像是组建一支超级战队！大家一起并肩作战，多酷啊！你不想成为这个战队的一员吗？例子：你看我们团队，大家互相帮助，多棒！6. 哇哦，保险行业的潜力简直无穷大呀！你难道不想抓住这个机会，让自己的人生来个大转弯吗？就像赛车在弯道超车一样刺激！例子：之前的小赵默默无闻，加入保险后一下子就出名了。

7. 亲，保险增员不是难事呀！只要你有热情和决心，就一定能行！这就像跑步，一开始可能累，但坚持下去就能看到成果啦！例子：咱隔壁的小刘，现在不就是做得很好嘛！8. 哎呀，保险可是个能让人成长和收获的好地方！你还在等什么呢？难道要错过这个好机会吗？例子：你知道那谁吧，现在多厉害，都是保险给他带来的改变。

9. 嘿，你想想，加入保险行业，和一群志同道合的人一起奋斗，多有意思呀！这就跟一起去冒险一样刺激！例子：我们团队的那次活动，大家玩得多开心呀。

10. 朋友，保险增员真的可以让你的人生变得不一样哦！不信你试试呀！就像打开了一扇新世界的大门！例子：之前那个不起眼的小周，现在可是大家学习的榜样呢！我的观点结论：保险增员有着巨大的潜力和机会，只要勇敢尝试，就能收获不一样的人生。

组织发展SIS增员项目7SIS增员技巧攻略有配套视频55页

38
“达成共识”面谈流程
恭维他放大他
认同他
邀约他
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SIS增员术
相互欣赏
达成共识
决定面谈
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什么样的人会干并且投入的干保险？
欲望得到激发认识得到端正
决定前对方最关心的问题

保险公司工作意义工作内容市场前景薪酬制度入司流程
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我们的工作内容
广交朋友：
开发客户，建立友谊，积累人脉；
来源
招募流程表
甄选过程
个人初试（收费）
公司复试
缴费录用
迎新拜师会
新人班
荣耀之路
针对很乐意从事寿险者的邀约话术
大姐（大哥）啊，这次我公司招聘员工数量不多，要求条件较高，机会也很难得。按公司规定必须先报名，报名条件是：先预交资料费200元，然后按报名先后顺序于3月17日到公司参加公司的面试，如果您被录取了，您还要参加培训。免费吃住。如果没有被录取，公司当场把钱再退给你。金融企业都是这样招聘员工的，我相信你绝对没问题。请您把这张表填好，机会难得，我先给您报上名，您准备好，到时我再与您联系好吗？
帮助朋友：
帮助我们身边的朋友规划人生；
实现梦想
以一种自己能够掌控的速度达成自己的梦想。
43
从哪里开始？
通过培训，为成功作准备每个工作日参加晨会并且学习每天与三个你喜欢的建立联系
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SIS增员术六步曲

欣赏他恭维他放大他认同他邀约他征服他
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完美的结局：面试
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经能挣到自己需要的钱达成目标并且能够帮助身边的朋友…… 假设现在给你一个机会改变现状，但是你需要不断的学习，并且努力的工作，你会珍惜这个机会吗……

2024年保险公司增员演讲稿

2024年保险公司增员演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是保险公司的增员代表XXX，很荣幸能够站在这里，与大家分享我对未来的保险行业发展的一些思考和展望。

首先，我要表达对公司领导以及各位同事的感谢，正是因为你们的支持和关心，才使我能够在这个舞台上与大家交流和分享。

回顾过去的几年，保险行业在我国发展迅猛，成为国民经济的支柱产业之一。

作为保险公司的一员，我们目睹了行业的蓬勃发展和潜力。

然而，随着社会进步和人民生活水平的提高，人们对保险的需求也在不断增加。

因此，我们有义务和责任为更多的人提供保险服务，帮助他们在意外和风险面前得到保障。

未来的保险行业将会面临许多新的挑战和机遇。

首先，随着智能科技的发展，保险公司需要不断更新和升级自己的技术，提高服务的便捷性和效率。

例如，通过人工智能和大数据分析，我们可以更准确地评估客户的风险，为他们量身定制最合适的保险产品。

同时，我们还能通过互联网、移动应用等方式，与客户更紧密地联系起来，提供更及时、全面的服务。

其次，保险行业需要深入挖掘市场潜力，开拓新的领域。

随着人民生活水平的提高，人们对健康、教育、养老等方面的需求也越来越高。

因此，我们可以推出更多与这些领域相关的保险产品，满足人们多样化的需求。

例如，我们可以开发针对儿童教育的教育储备型保险，或者面向中老年人的养老保险产品，为他们提供全方位的保障。

此外，保险公司的增员工作也非常重要。

作为公司的增员代表，我想向大家强调两点。

第一点是培养专业技能。

保险行业是一个高度专业化的行业，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。

只有掌握了专业知识，我们才能更好地为客户提供保险服务，帮助他们解决问题和风险。

第二点是积极拥抱变化。

未来的保险行业将面临不断变化的市场环境和需求。

我们需要保持敏锐的洞察力，及时调整自己的思维和工作方式。

同时，我们也需要不断创新，寻找新的增员渠道和方式。

例如，我们可以通过社交媒体、线上招募会等方式吸引更多的优秀人才加入我们的团队。

活动方案保险公司增员活动策划

保险公司增员活动策划保险公司增员活动策划第二篇、保险增员活动运作保险公司增员活动策划第三篇、增员方案保险公司增员活动策划关于开展全省“1+1”销售人才增员活动的通知各机构：销售队伍是公司发展的基石，加快销售人才的引进是实现公司可持续发展、搭建稳定的销售平台、快速提升阳光市场拓展能力的前提。

为推进公司人才战略的实施，壮大销售队伍，保证公司xx年发展目标的顺利实现，经总裁室研究，决定在全系统开展“1+1”增员活动，现将相关内容通知如下。

一、人员引进目标xx年全系统新增销售人员不少于157人，其中财产险销售人员不少于15人、意健险销售人员不少于15人。

二、各机构分解人员增员计划目标三、活动时间xx年4月1日至xx年12月31日。

四、参加人员分公司机关人员、各机构全体员工。

五、奖励办法1．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实收保费达到“销售基本法实施细则”规定的客户经理最低定级保费标准的，分公司直接向增员者发放增员成功奖，奖励标准如下：2．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实现非车险实收保费30万元以上的，分直接向增员者发放非车险增员成功奖500元。

以上两项奖励可以兼得。

六、重点提示1．各机构应及时为新增人员设置出单工号，指定增员者为其指导人；2．各机构应及时组织新人培训，宣导阳光文化、“销售基本法”、公司相关业务、管理制度等；3．奖励兑现以统计系统中业绩数据为准。

七、活动要求1．高度重视，立即行动。

董事长在xx年全国工作会议上指出：“人才战略是公司的第一战略，也是最为紧迫的战略。

”销售队伍建设是公司四支队伍建设中的重要环节，各机构班子应站在战略的高度认识本次“1+1”增员活动的重要意义，充分认识到此项工作的重要性，把增员活动作为xx年一项重要工作和紧迫工作来抓。

2．分解任务，落实责任。

分公司对各三级机构、直属机构分解了本次“1+1”增员活动的指导计划（见附件一）。

各机构要高度重视活动的组织落实，要成立领导小组，出台本机构增员活动方案，分解增员任务，各机构班子、后线部门负责人、团队长尤其要落实增员责任制并强化考核，同时，要充分发动全体员工参与，确保本次增员活动的顺利开展。

我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训ppt课件

目标设定
人生结果
没有目标：27%
模糊目标：60% 清楚目标：10% 非常清楚目标：3%
街边流浪汉，无业人员
蓝领工人专业人士杰出人士（企业家等）
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训
拟订规划，设定目标：
改变思想改变态度改变生活赢得未来
什么（目标）做正确的事
公司只是我的一个营业执照
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团队就是我的公司
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保险公司只是我的一个后援系统保险公司我的部门
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规划好目标：
（哈佛大学100年的追踪调查）
• 专业自豪感
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愿景目标
理念
不达目的不罢休的决心、执著、关爱下属
着眼眼前并立足长远、一切为了客户、有利于公司、自己和部下
实现共赢。
能力
行动力、产品销售能力（角色扮演、现场销售话术）沟通技巧、
辅导力、领导力
愿景目标
理念 × 能力 × 激情
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训
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珍惜现在我们拥有的一切，工作中，我们做得好，应该保持常态，地球少了谁照样转，人才很多，只是我们比别人多了机会而已，暂时做的不好，找方法你的管理是否到位，找思考你的习惯是否改变，找潜力是否挖掘，找技能是否专业，找原因你的付出是否够多。。。
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训

增员主顾开拓保险营销销售增员技巧话术流程保险公司早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材素材

我们可提供前所未有的时机及完备的训练，协助他开展自己的事业，请将适宜的姓名、、住址写在随附的卡片上，寄还给我或与我联系，您不只在帮助我，也在帮助需要帮助的人！
敬请赐函、赐电 ×××
〔二〕应酬动摇 •接近增员 • 约访
〔三〕、初次面谈
执行增员者〔自己〕者
目激发准增员对象对寿险工作的的兴趣，进行“请进的动作〞
•简要说明并推销“选择过程
目
〞的价值所在 •获取重要的背景资料
标
•跟接受面谈者预约后续的问卷调查步骤
•得到应征者完整的个人履历
资料
•决定下一个选择步骤
1、KNOWLEDGE——知识
•您觉得学以致用吗？
•您在学校曾经当过干部吗？源自2、ATTITUDE——态度
话
•您毕业后从事过哪几种工作？ •从工作中得到哪些收获？
前
从业务代表，至主任，如果
程
他很努力那么更可能成为经
规
理，初期的年薪约4-5万，
划
以后每年约50%-100%的成长
•年龄
选
•婚否
择
•学历
标
•能力强，最好有业务经
准
验 — 人缘好
•对于现在工作有些不满
意者 — 感觉怀才不遇
我们将先与他初
选
步面谈，如他觉得有
择
兴趣，而我们也觉得
程
他适合，那么我们再
术
么？ •您觉得保险业有前途吗？为什么？
8、Disturbed—— 困扰
•您有梦想吗？
•您打算何时实现呢？如何实现？
1、引起对方兴趣的三个建议:
• 收入对你重要吗？ • 如果“钱〞不是问题…，你会想要什 • 么？房子…〔五子登科话术——房子、 • 车子、票子、妻子、孩子〕 • 别人能，你为什么不能？〔激将法〕 • 如果有一个事业，能够让你实现上述 • 的梦想？

打开保险增员心扉的五则小故事

这一招果然灵验，自从三只豹子进了虎园，美洲虎不再睡懒觉了，也很少回虎房。它时而站在山顶引颈长啸，时而冲下山来，雄赳赳地满园巡逻。时而冲到豹子面前，放肆地挑衅。没多久，它还让巴拉圭的一只雌虎下了一只小虎崽…
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整理
一只没有对手的生物，一定是死气沉沉的生物。一个没有对手的民族必定成为一个不思进取的民族。一个人，一个团体，一个组织如果没有了对手，也可能会走向没落。
同样，一个行业如果没有竞争的存在，你就不可能得到提升。任何行业都如此，你无法逃避竞争。保险行业中有这样一句话：“保险不是庸人做的，是人才做的。”像你这样优秀的人还需用要考虑竞争对手吗？你一定会比你的竞争对手更优秀。欢迎你加入我们的行业。
故事三：
客户异议：我没有推销经验，口才不好增员对象：性格木讷，不善言辞，缺乏信心的人
自己没有推销的经验，不会推销，那就大错特错了。一旦你决心投入寿险行销行业，按照你的主
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管的要求去做，你的推销潜能得到了开发，你会发现你可以成为世界上最顶类的推销大师！
故事四：
客户异议：我不喜欢受约束增员对象：上班族
心灵震撼故事：佛祖与小沙弥
从前，有一座高大庄严的寺庙，里面供奉着一尊巨大的金刚石的佛祖，旁边还配有一个金刚石的小沙弥。寺庙的香火很盛，日子一久，小沙弥便有意见了。
大家都知道，李斯是秦朝的丞相，辅佐秦始皇统一并管理中
国，立下汗马功劳。可是很少有人知道，李斯年轻时只是一名小
小的粮仓管理员，他的立志发奋，竟然是因一次上厕所的经历。
那时，李斯26岁，是楚国上蔡郡府里的一个看守粮仓的小文书。

保险演讲稿（通用16篇）

保险演讲稿（通用16篇）保险演讲稿（通用16篇）演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。

下面是小编整理的保险演讲稿，欢迎大家分享。

保险演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家好！随着社会交往的日夜频繁，演讲与口才成了当代人不可或缺的一项能力，但“演讲”对于我来说，是一个了不起的挑战，曾记得大学里那次蹩脚的演讲迎来了评委的瞠目结舌，今天，随着阅历的增长，我想让大家见证我点滴的成长，在这里我演讲的题目是忙碌的三尺柜台，爱国爱司的最好表现。

尊敬的各位领导，同事们！作为柜员出单员，我们是公司形象的窗口，也是公司服务水平的提升者，更是公司腾飞的羽翼，在这里，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们诚挚而崇高的价值追求！作为保险战线上的普通一员，每天清晨我们便在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户，我们早已牢记那来有迎声，问有答声，走有送声的服务理念，早已习惯了车辆过户，上保险这些单调重复的工作。

等送走最后一位客户忙碌一天后又投入到匆忙的单据整理中，等走出公司营业大厅时已经是筋疲力尽！这就是我们最基础的工作，也是我们最基础的服务，是我们所有保险人用汗水浇灌公司这耀眼的奇葩！作为一名出单柜员是责任心和道德感铸就了我们全新的服务理念，是长期的工作感情让我们把服务两个字升华在心中，是信任和真诚让我们永不忘记服务宗旨！在我们人保公司有多少同志，心怀事业之心，有着一股子不服输的劲头，凭着对人保工作的满腔热情，我们的同志个个求上进，互帮互助，真诚友爱，出现了许多业务能手、服务明星。

同事们！是我们人保员工将理想和挚爱奉献给了情系千家万户的柜面出单工作，以满腔热忱默默地为顾客送上一份温馨。

在保险业竞争日趋激烈的今天，学习和掌握新的业务知识，是做好本职工作，提高工作效率的基本保证。

我们认真学习相关理论知识，利用业余时间强化学习，这提高了我们办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎，这些年来是神圣的使命感和责任心把我们和公司的命运联系在一起。

保险增员分享心得体会(优秀5篇)

保险增员分享心得体会(优秀5篇)保险增员分享心得体会篇1在保险行业，增员是常态，也是一项重要的工作。

作为一名保险代理人，我深知增员的重要性，也经历了从迷茫到坚定的心路历程。

今天，我想分享一下我的增员心得体会，希望能对大家有所帮助。

一开始，我对保险增员的理解仅限于招募新代理人，但随着工作的深入，我逐渐意识到，增员不仅仅是招募新人的过程，更是一种团队文化的体现。

在这个过程中，我们需要关心新人的成长，帮助他们克服困难，共同进步。

同时，增员也是提升团队素质和销售能力的重要手段，只有不断招募和培养优秀的人才，才能更好地服务客户。

在增员过程中，我遇到了一些困难。

首先是新人融入团队的问题。

新加入的代理人需要时间来适应团队的文化和工作方式，我们需要耐心地引导和帮助他们。

其次是新人成长的问题。

有些新人可能在一段时间内业绩不理想，容易产生沮丧情绪。

这时，我们需要及时给予鼓励和支持，让他们重新燃起信心。

为了解决这些问题，我采取了一些措施。

首先，我加强了新人培训，让他们更好地了解公司文化、产品知识和销售技巧。

其次，我与新人保持密切联系，关注他们的成长和进步，帮助他们解决实际问题。

同时，我还组织了一些团队活动，增强团队的凝聚力和合作精神。

通过增员，我深刻地认识到了团队合作的重要性。

只有团队成员之间相互支持、共同进步，才能为客户提供更好的服务。

同时，增员也让我学会了如何招募和培养人才，提升自己的领导力和团队管理能力。

总之，保险增员是一项充满挑战和机遇的工作。

我们需要用心去对待每一个新人，帮助他们成长，共同进步。

在这个过程中，我们不仅会收获团队的温暖和支持，还会收获更多的经验和成长。

希望我的分享能对大家有所启发，让我们一起在增员的过程中成长，为客户提供更好的服务。

保险增员分享心得体会篇2在保险行业，增员是永恒的话题，对于新加入的销售人员来说，如何快速有效地增员并实现销售增长，是一个挑战性的问题。

幸运的是，我最近成功地增员了一位优秀的保险销售人员，并且实现了销售增长。

100句保险增员金句

100句保险增员金句1、增组如添羽，增部如添翼。

2、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

3、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。

4、增员是尊重自己，欣赏别人。

5、增员如同开连锁店，愈开愈多。

6、增员是根，活动为枝，业绩是果。

7、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。

8、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。

9、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。

10、快速发展，把握机会。

11、人一旦确立了自己的目标，就不应再动摇为这奋斗的决心。

12、成功就是当别人还没反映过来的时候你已经出发了！浑水摸鱼、投机提干的机会来了！撑死胆大的瞎死胆小的！我也要让他们瞧瞧！我也可以当主任经理！13、延续更长寿命、创造更高纪录。

14、正是因为礁石的阻拦，浪花才会显得那么绚丽多彩。

15、成功的殿堂上只有条件的限制，没有名额的限制。

16、增对一个人对团队是“+”你可以轻松工作生活，增错一个人对团队是“-”累死自己，50个人才大于1000个人，增对人不是增堆人!17、世上只有失败的事，没有失败的人。

18、绚烂的外表不一定是最适合你的，找到一个能让你全心发展、全力以赴而且开朗明亮的地方才是明智的选择。

19、组织发展让我们的知名度更响！竞争力更强！销售面更广！业务量更猛！客户群更多！占有率更高！主管层更稳！伙伴们更富！未来得更美好！快行动。

20、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。

保险公司的增员激励标语21、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。

22、组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。

23、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。

24、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。

25、有组织作大生意，无组织唱独角戏。

26、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。

27、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。

保险公司的增员激励标语28、一等二靠三落空，一想二干三成功29、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

保险公司对新人期许

保险公司对新人期许篇一：保险公司新人月度工作计划保险工作计划书要从初出茅庐的毕业学生到有些工作经验的员工，从开始说话的唯唯诺诺到对客户的游刃有余，从万事均要询问的学习型员工，到以后将所学教给新员工的这一过程，我应该有自己的想法和计划，下面是我初步的计划。

1.达到出单熟练迅速准确面对有经验有能力的出单精英，我深知自己的不足。

身为全才得他们，车、财、意，样样精通，这使得我又崇拜又羡慕。

因此出单是我从事车险业务的一个大环节，我将在平时的出单过程中加快电脑输入的速度，注意车辆交强险和商业险的区别，达到业务熟练，出单迅速准确的目标。

2.用专业的保险术语对客户服务周到明了面对专业的保险术语，我会化繁为简，用通俗的话语让客户明白。

面对焦急紧张的客户，我会用最简单的表情微笑来安抚。

而面对暴躁的客户，我也会从容面对，耐心的听他发完牢骚，再与他共同寻找解决办法。

让对车险陌生的客户达到一定的了解程度。

的确，听到客户之间不经意的赞许和表扬，我的嘴角也会多了一份会心的微笑。

因为此刻的我不仅仅代表我自己，更代表我们整个出单中心，乃至永城这个品牌。

3.与公司其他员工互相了解，做到业务沟通熟练身在一个团结奋进的大家庭，我会与大家互相了解，增进感情，共同进步，提升自己的工作能力和业务水平，真正成为领导的好帮手，同事的好搭档，跟随公司经营的理念认真干好每一天，健康的成长，超越昨天的自己，从而真正的享受着这其乐融融的氛围，享受着这快乐的工作，这快乐的生活！4展业是工作的前奏工作计划中最基本的还是业务的拓展，首先作为新人的我应该自己把公司产品了解深入，相信公司。

其次就是先从身边的父母亲戚朋友入手，经常给他们讲解保险的意义以及公司的优点，让他们对我的工作加以肯定并出面帮助我进行展业活动。

这是展业必须注意的事项：一是生动形象。

保险展业为了让客户更好地理解保险商品，了解保险所具有的不可替代的作用，用较为生动的语言及客户熟悉的人物及事例形象地表达出来，以便于客户的理解，并激发其购买欲望。

保险观念经典语录

保险观念经典语录经典语录１。

没有卖不出去得保险，只有不敢开口得业务员。

(美国保险销售大师—梅第）２.主管得专业程度就决定了新人对公司与行业得信心。

３．成长源于不懈得追求，没有追求,就没有成长4。

保险不就是消费，而就是一种必须得合理投资5。

买保险要全面，因为买个裤衩不能当背心用6.目标决定方法7.要想不被淘汰，就要晋升，晋升多条命８．您渴望成功吗？请问成功需要高标准还就是低标准（高标准）请问：每月活动算低标准还就是高标准９．思想与行为要匹配,不要拿着不就是当礼数。

10.在同样得保险公司,每个人得成就不一样，就是因为最初想法不一样１1．思想与行为要与职位匹配。

１2．保险行业就是草根变英雄得行业.13.保险人人需要，也只有保险能为您得未来埋单。

14．要分清就是来做事，还就是做事业1５、保险要趁着年轻得时候买:原因如下：(１)年轻买，费率低、（2）年轻时，能挣钱，但不会规划钱,保险可以帮助我们强制储蓄、16、行为就是为目标服务得。

17、如果您爱一个人就去让她做保险，因为那里就是天堂（意志坚强者得天堂);如果您恨一个人就去让她做保险,因为那里就是地狱（意志薄弱者得地狱）！１8、别人得脸就是您得镜子19、寿险销售工作不就是拿着包满街跑得工作,而就是一、案头工作。

成功得关键就是您有没有在案头规划好.2０、销售问题无非就是您影响别人还就是别人影响您得问题.21、您怎么对待工作日志，工作日志就怎么对待您,您工作得最好搭档就是:工作日志.２2、今日作明日得准备,生时作死时得准备,父母作儿女得准备,儿女小时作儿女长大得准备，如此而已！今天预备明天，这就是真稳健，生时预备死时，这就是真旷达，父母预备儿女,这就是真慈爱，能做到这三步得人,才能算作就是现代人-—胡适23、很少有人恶意得骗别人，很多人却善意得骗自己。

２4、没什么事情大得过您一定要、２5、寿险营销，做出来才就是英雄.26、成功止于羡慕别人,始于改变自己.27、世界上最美得画就是绘在白纸上.（寿险)28、做保险就就是做饭。

增员三讲

除了收入的提升外，我还与更多的人成为了朋友，社会接触面越来越广泛。通过公司的培训与市场讎，个人能力不断得到提升。
同时这份工作让我有了强烈的责任心，敢于担当，内心得到成长。
4.介绍与准增员同类型的同事关键句：
您看，在接待客户（做某件事睛）的那个同事,他之前就和您一样，是个普通老师（职业）,^制也也担心自己做不好！但现在，他跑很优秀了，加盟不到两年,去年歡就翻了3 倍多了，还买上了新车！备注：下划线部分参照模板，因人而异
"）发在新国十条从顶层设计的高度对保险业进行了重新定位，明确了中国保险业当前及今后很长一段时期的发展方向、战略目标和重要举措，提出到2020年基本建成保障全面' 功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强务能力、创新能力和国际竞争力，与我国经济社会发展需求相适应的现代保险务业，为我国早日实现由保险大国向保险强国的转变奠定了重要的基础和坚实的保障。在"新国十条〃的推进下，现在的保险业已得到前所未有的重视和发展。为进一步加强保险公众宣传工作,不断提高全社会保险意识，保监会决定，将每年 7月8日确定为"全国保险宣传日' 该宣传日的主题是"保险让生活更美好"。
年薪十几万乃至几十万，甚至更高？ •有哪一个行业可以使你在短时间内，独立管理60人，100人，而且公司还给你配备办公室和宽敞的团队职场，给你完整
的培训福利等，帮助你巩固已取得的成就？ •中国人寿保险公司强调成功的速度，成功是每一个人与生具备的权利，但可贵在它的远度，夕卜面10年所能学到的东西，
在平安也许就要3年，完雜你自己的投入与否。
三讲之"讲公司" 1. 公司的实力与声誉关键句：
平安是保险行业的航母，是世界50强企业，同时也是一家集保险、银行、投资等多元化金融业务为~体的综合金融集团

保险公司增员的口号

保险公司增员的口号保险公司增员的口号「篇一」关于保险公司的增员口号标语1.组织业绩好，增员不可少2.增组如添羽，增部如添翼。

3.增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。

4.人心齐，泰山移;多增员，多举绩5.观念一变天地宽，坚定信心开新篇6.人人都增员，渠道窄变宽7.增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

8.增组增部增组织;新人新单新业绩9.有员才有援，有为才有位10.增员增贤增人气，经营发展促业绩11.他增我，我增你，寿险精英齐努力12.树大枝繁叶茂，人多气足财旺13.一人身单力簿，众人拾柴火旺14.组织架构落实好，增员举绩不得了15.牵手增员，相约成功。

16.团队发展价值永远。

17.抱团打天下合力铸辉煌。

18.增员要五心――信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

19.人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

20.价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

21.帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

22.团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

23.寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。

24.众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

25.我的团队我的家。

26.团队是我家，奋斗靠大家。

27.快速发展，把握机会。

28.成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

29.意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

30.心中有梦想，发展起风暴。

31.敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。

32.人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

33.美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

34.共创美好未来，成就幸福事业。

35.携手阳光共行，迈步寿险双赢36.自闭门户的`经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

37.人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

38.集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

39.物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。

40.组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。

保险公司增员口号霸气押韵

保险公司增员口号霸气押韵保险公司增员口号霸气押韵 1 、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

2 、品质最重要，每个环节要做到。

3 、增员是尊重自己，欣赏别人。

4 、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

5 、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

6 、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

7 、增组如添羽，增部如添翼。

8 、志气比天高，增员辟生路。

9 、共创美好未来，成就幸福事业。

1 0 、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。

1 1 、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

1 2 、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。

1 3 、销售拼士气，增员靠风气。

1 4 、增员不顺利，问题在自己。

1 5 、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。

1 6、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

1 7 、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！1 8、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。

1 9 、生气不如争气，求救不如自救。

坚定求生意志，共同增员增效。

2 0、一人不幸众人担，同舟共济度难关。

2 1、快速发展，把握机会。

2 2 、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

2 3、组织兴衰，荣辱与共。

2 4 、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

2 5、务本组织，务实举绩。

2 6、主动增员则胜，被动增员则败。

2 7、新人新气象，人多体力棒。

2 8、增员增贤增人气，经营发展促业绩。

2 9、增员如根，活动为枝，业绩是果。

保险公司增员条幅口号大全 1 、一等二靠三落空，一想二干三成功。

2 、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。

3 、业绩靠士气，人才靠培育；增员不顺利，问题在自己。

4 、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

5 、不怕没员增，只怕不增员。

6 、抱团打天下、合力铸辉煌。

7 、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

8 、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。

9 、增员无师父，耐心就增有。

保险增员技巧之顾问式增员优质的保险公司创说会增员意愿启动课件

顾问是增员开拓的重要渠道！
什么是增员顾问？
增员顾问的建立意义
以组织营销替代个人营销，以投入营销替代传统营销，使营销变得更轻松、更容易顾问支持系统将彻底解决困扰业务人员的症结：准客户与准增员的来源顾问经营的意义：长期的顾问、顾问带来顾问、顾问转化成业务员实现业务员寿险事业的永续经营
借助顾问的时间与人脉，减轻业务伙伴主顾开拓、增员开拓的压力！实现互惠互利双赢！
家人、亲戚、朋友、老客户、同学……
04增员顾问需要做什么源自脉广泛乐于助人性格外向
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增员顾问需要做什么？
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社交圈中的xx 顾问
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一传十、十传百！开阔增员渠道、建立增员转介绍中心
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增员顾问的三大好处
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顾问经营模式介绍