北京理工大学《职业生涯规划》作业考核试题
最新2019年大学生职业生涯规划测试版题库300题(含标准答案)
2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜.伪装.优柔寡断.拖拖拉拉.在对物质方面会表现成贪婪或者自私.情绪方面比较低落.会放纵自己.在人际的过程中会反向表现一种好胜心.缺少朋友。
()正确答案:√2．就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。
正确答案:×3．公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。
因为:A.目标奠定能力指向与相关成果B.坚定的目标会成为文化的一部分C.目标为引导方向整合资源D.生涯目标是非常个人化的事情正确答案:ABC4．症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。
所以A.杠杆解往往更持久B.症状解的长远效应不足C.杠杆解起作用比较慢D.症状解往往立即起作用正确答案:AB5．职业生涯规划可以:A.帮人找到好工作B.提升就业率C.促人增加收入D.更有底气生活正确答案:D6．“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。
所以，生涯选择需要:A.非常慎重地执行B.与时俱进C.最好进行长远考虑D.要随机应变根据情况调整正确答案:AC7．请简述自我问题解决的过程。
正确答案:描述梦想，明确目标，寻求支持者，强调目标好处，识别已获得进展，展望后续进步，承认挑战，寻找自信的理由，作出承诺，不断跟进，准备退步的可能，庆祝成功。
批语8．（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A.自信心B.自我效能感C.实现力D.正能量正确答案:B9．职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
（）正确答案:×10．有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。
()正确答案:√11．在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。
（）正确答案:×12．自我效能感的来源有:（）.替代经验.言语劝说.情绪唤醒.情景条件。
A.失败的经历B.人生经历C.有意义的经历D.成功的经历正确答案:D13．过往经历对自我效能感没有什么影响。
《职业生涯设计》离线作业考核试题及答案
《职业生涯设计》离线作业考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心要素？A. 个人兴趣B. 职业价值观C. 职业技能D. 社会环境答案：D2. 以下哪个阶段属于职业生涯的早期阶段？A. 探索期B. 成长期C. 成熟期D. 衰退期答案：A3. 职业生涯规划的基本原则不包括以下哪项？A. 目标明确B. 可行性C. 贪多嚼不烂D. 适时调整答案：C4. 以下哪种职业发展路径属于横向发展？A. 从技术岗位到管理岗位B. 从基层管理到中层管理C. 从销售岗位到市场岗位D. 从国有企业到民营企业答案：C5. 以下哪个因素对职业生涯规划影响最小？A. 个人能力B. 社会环境C. 家庭背景D. 职业发展趋势答案：D二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的过程分为四个阶段：自我认知、__________、__________、行动计划。
答案：目标设定、路径选择7. 职业技能分为通用技能和__________，它们对职业生涯发展具有重要意义。
答案：专业技能8. 职业价值观是指个人在职业生涯中所追求的目标和__________。
答案：价值取向9. 成功的职业生涯规划需要遵循SMART原则，其中S代表__________，M代表__________。
答案：具体、可衡量10. 在职业生涯规划中，个人兴趣与职业__________之间的匹配程度是衡量职业生涯规划成功与否的重要指标。
答案：发展方向三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述职业生涯规划的重要性。
答案：职业生涯规划的重要性主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业目标，提高职业发展的方向性和动力。
（2）有助于个人更好地认识自己，发掘潜能，提高职业竞争力。
（3）使个人在职业发展中更加理性，避免盲目跟风，降低职业风险。
（4）有利于个人在职业道路上实现可持续发展，实现人生价值。
12. 简述职业生涯规划的基本步骤。
大学生职业生涯规划综合测试题题库
大学生职业生涯规划综合测试题题库第一部分：自我认识与定位
1. 请描述一下你目前的兴趣爱好以及在校期间的特长和优势。
2. 你认为自己的性格特点是什么，如何评价自己的沟通能力和团队合作能力？
3. 对自己未来的职业规划有哪些想法和期待？你希望在哪个领域发展并取得怎样的成就？
第二部分：职业探索与实践
4. 请列举你认为适合自己发展的职业方向，并说明选择该方向的原因。
5. 你是否参加过与自己职业规划相关的实习或社会实践活动？请分享一次经历并总结得到的收获。
6. 你是否有通过实习或社会实践了解到的新职业信息或发展趋势？请描述并谈谈你的看法。
第三部分：职业能力与成长
7. 你认为一个优秀的大学生应该具备哪些职业能力？请列举并逐一说明。
8. 你在大学期间如何提升自己的职业能力？有哪些具体实践或经验分享？
9. 对于未来职业生涯的发展，你觉得自己还需要提升哪些能力或技能？你有什么打算和计划来实现这些提升？
第四部分：职业规划与实施
10. 你制定或执行过自己的职业规划吗？如果有，你的规划是什么样子的？如果没有，你打算何时开始并如何制定？
11. 你对于未来职业规划的目标和计划是否有清晰的思考和安排？你有没有考虑过中长期的职业目标？
12. 请简要描述你对于未来的职业发展设想，并说明你将如何逐步实现这一设想。
总结：通过对以上问题的思考和回答，可以更清晰地了解自己的职业生涯规划现状和需求，帮助大学生更好地定位自己的发展方向，提升自身职业素养，实现个人职业目标和发展规划。
希望大家可以认真对待职业规划，不断学习和成长，努力实现自己的职业梦想。
愿青春无悔，未来可期！。
北京《职业生涯规划》答案
北京《职业生涯规划》答案单选题：（共20道试题，每题1分）自我分析主要包括哪些方面： D．A和B为正确答案2、以下哪些属于个人质量的3C: D．以上答案都正确3、有效地实现质量计划是指： D．以上答案都正确4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？D以上都正确5、克服学习障碍，就必须：D．以上答案都正确6、提升自信的方法有：D．A和B为正确答案7、职业着装应遵循的原则: D．以上答案都正确8、获取就业信息的渠道有哪些？ D．以上答案都正确9、大学生探索职业世界的途径有：D．以上答案都正确10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D．以上答案都正确11、职业锚由哪部分组成： D．以上答案都正确12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
C13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A14、对职业人的基本要求是（）A15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）D16、大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
B17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）B18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
C19、职业生涯发展目标分为（） C20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A ）1、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D3、三段式分析法的模式包括：D8、创新思维修炼的使用方法有：D9、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D11、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D16、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
A18、调整职业生涯规划的关键是（）D1、职业生涯规划的意义包括： D10、大学生探索职业世界的途径有：D15、职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
（）D多选题：（共20题每题1分）1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ABC）2、设定阶段目标的分段方法有（ABC ）3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ABC ）4、在日常生活中，为求职做好的准备有: （ABCD）5、职业生涯发展目标分为（AC ）6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。
北京《职业生涯规划》答案
单选题：（共20道试题，每题1分）自我分析主要包括哪些方面： D．A和B为正确答案2、以下哪些属于个人质量的3C: D．以上答案都正确3、有效地实现质量计划是指： D．以上答案都正确4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？D以上都正确5、克服学习障碍，就必须：D．以上答案都正确6、提升自信的方法有：D．A和B为正确答案7、职业着装应遵循的原则: D．以上答案都正确8、获取就业信息的渠道有哪些？ D．以上答案都正确9、大学生探索职业世界的途径有：D．以上答案都正确10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是： D．以上答案都正确11、职业锚由哪部分组成： D．以上答案都正确12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
C13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A14、对职业人的基本要求是（）A15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）D16、大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
B17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）B18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
C19、职业生涯发展目标分为（） C20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A ）1、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D3、三段式分析法的模式包括：D8、创新思维修炼的使用方法有：D9、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D11、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D16、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
A18、调整职业生涯规划的关键是（）D1、职业生涯规划的意义包括： D10、大学生探索职业世界的途径有：D15、职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
（）D多选题：（共20题每题1分）1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ABC）2、设定阶段目标的分段方法有（ABC ）3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ABC ）4、在日常生活中，为求职做好的准备有: （ABCD）5、职业生涯发展目标分为（AC ）6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。
《职业生涯规划》题库及答案
《职业生涯规划》题库一、单项选择题（30题）1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（c ）做起，尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时2、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是( b )A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情3、职业教育的专业设置，其特点是明显的（ a ），往往与社会上一定的职业群相对应。
A. 技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性4、职业素质的重点是（b ）。
A. 敬业、诚信B. 专业精通C. 身体强健D. 手脚利索5、.外向型人的主要特征有（a ）。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强6、下列观点不正确的是：（ c ）Ａ兴趣可以培养Ｂ性格可以改变Ｃ能力一成不变Ｄ能力可以提高7、职业生涯规划的重要性是（ b ）A、帮助你轻松实现自己的所有理想B、帮助你目标明确和扬长避短地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、以上表述都不正确8、.职业是人们所从事的比较稳定的、有（ a ）收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当9、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。
不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。
此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案（ d ）A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（a ）进行。
A可持续发展B目前利益C目的性D落实11、接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是(a )A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪12、交往礼仪是指（b ）A.社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则B.社会成员在相会往来中的行为规范与待人处世的准则C.社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则D.社会成员在相互往来中的和谐程度13、下列做法中有助于塑造自身良好形象的是（c ）A.应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏B.面试时翘着二郎腿C.与人交谈时要言到心到D.衣服不整洁且有异味14、“个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程，它告诫我们(a )A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改15、(b )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格16、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
职业生涯设计考核试卷
7. 工作内容、工作环境、人际关系
8. 学习、实践、建立人脉
9. 分析原因、寻求支持、调整目标
10. 决策能力、执行能力、适应能力
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. √
5. ×
6. ×
7. ×
8. ×
9. ×
10. √
五、主观题（参考）
1. 职业生涯规划能帮助个人明确目标，提升职业竞争力，实现自我价值。它通过分析个人优势和市场需求，制定实际可行的职业发展路径。
A. 具体明确
B. 可衡量
C. 可达成
D. 有挑战性
3. 以下哪些方法可以用来进行职业自我分析？（ ）
A. 心理测试
B. 询问朋友
C. 回顾个人成就
D. 分析个人优缺点
4. 以下哪些是职业生涯规划的外部机会？（ ）
A. 行业发展趋势
B. 政策支持
C. 技术进步
D. 经济衰退
5. 在职业生涯规划中，以下哪些因素可能导致职业选择的改变？（ ）
16. 以下哪些是职业生涯规划中的短期目标？（ ）
A. 提升专业技能
B. 完成项目报告
C. 学习一门新语言
D. 成为部门主管
17. 在职业生涯规划中，以下哪些因素可以帮助个人适应变化？（ ）
A. 适应性强
B. 沟通技巧好
C. 有备选计划
D. 对新技术敏感
18. 以下哪些方法可以帮助个人在职业生涯中保持工作与生活的平衡？（ ）
1. 职业生涯规划是一个一次性的过程，一旦制定就不需要再修改。（ ）
2. 在职业生涯规划中，个人的兴趣和激情是最重要的考虑因素。（ ）
3. 职业生涯规划只关注个人的职业发展，与个人生活无关。（ ）
北京理工大学2020年5月《职业生涯规划》作业考核试题答案
(274)北京理工大学远程教育学院2019-2020学年第二学期
《职业生涯规划》期末作业
教学站学号姓名成绩要答案：wangjiaofudao
认真阅读考核题目和具体要求，结合自己的实际，独立完成。
《我的职业生涯规划》
考核要求：运用所学知识，认真思考自己的职业生涯的现在和未来；
时间要求：《在职业生涯规划》课程结束后2周内完成；
具体要求：字数4000---5000字左右，结合自己实际情况，独立完成，按时提交。
《我的职业生涯规划》其中包含:
一•职业愿景（一个或者多个；现在状态和未来期许）
二•了解自己（发现自己的优势、找到自己的兴趣点）
三•职业认知（审视职业的内外环境、设计自己可行的发展方向）
四•职业目标（目标清晰、梦想明确）
五•职业规划（行动策略、前进步伐）
六•对自我要素的再开发（反馈及修正）。
《职业生涯规划》E卷
北京理工大学远程教育学院《职业生涯规划》题库模拟考试E(参考答案)1.职业锚：在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区和职业定位。
职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
答案：评估|实施|循环题型：填空题知识点：10.2反馈与修正的方法与内容(10.2.1.1)难度：12.新雇员进入组织后，必然要经历一个个人组织化以及组织与雇员相互适应与_____的过程，个人与组织间互相进一步的认识与了解，达成____，雇员获得正式成员资格，希望贡献组织，并在组织中获得_____的过程。
答案：接纳|认同|发展题型：填空题知识点：12.2现实冲击与职业生涯早期阶段管理（12.2.1.3）难度：13.职业选择：劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。
职业选择是劳动者与职业岗位互相选择、互相适应的过程。
劳动者是主体。
题型：填空题知识点：10.2反馈与修正的方法与内容(10.2.1.1)难度：14.社会资本：指处于一个共同体之内的个人和组织，通过与内部、外部对象的长期交往、合作、互利形成的一系列认同关系，以及由此积淀下来的历史传统、价值理念、信仰和行为方式。
题型：填空题知识点：10.2反馈与修正的方法与内容(10.2.1.1)难度：15.求职信：它是求职者主动向用人单位表达自己工作意向的书面文书。
着眼点在于告诉对方你的兴趣和特长，并能够为单位带来什么好处等。
求职信书写格式应符合书信的格式。
题型：填空题知识点：10.2反馈与修正的方法与内容(10.2.1.1)难度：16.职业生涯开发：指通过一切传授知识、转变观念和提高技能的手段，改善自己目前或未来的工作绩效，发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。
题型：填空题知识点：10.2反馈与修正的方法与内容(10.2.1.1)难度：17.职业期望，也是职业意向，是劳动者自己希望从事某种职业的态度倾向，也是对某种职业的希望、愿望和向往。
北京《职业生涯规划》答案
19、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：
( ABCDE )
20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随
后在就业运动中的行为 , 此中包括 ( ABCD ) 。
3、求职过程中保持积极的心态要做到（ ABC ）
5、 创业者应有的心理素质主要有（ ABC ）
6、职业生涯发展条件中的内部条件包括（ ABCD ）
业摄影师是他的理想 Y
40、判断是否是职业理想： 小王在某工地打工， 他的理想是
通过自觉高考，获得大学文凭。 X
41、职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。 这
里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教
育、培训、实践等方面的措施。 X
42、职业倦怠又称职业枯竭症， 它是一种由工作引发的心理
10、大学生探索职业世界的途径有： D
15、职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成
既定目标。 （
）D
多选题：（共 20 题 每题 1 分）
1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ ABC）
2、设定阶段目标的分段方法有（ ABC ）
3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（
ABC ）
4、在日常生活中，为求职做好的准备有 : （ABCD）
此中包括 ( ABCDE ) 。
17、新的工作方式模式包括 ( ABCDE ) 。
18、信息加工技能的 CASVE循环主要包括 ( ABCDE )。
3、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自
我（）的过程。（
ABCD ）
11、初始面试包括的形式包括 ( ABCDE ) 。
18、元认知技能关于的内容包括 ( ABCDE ) 。
《职业生涯规划》作业考核50题
《职业生涯规划》作业考核 50 题一.判断题1.分析自我的“五所”是指所知、所想、所得、所有、所做等。
A.错误B.正确2.在进行职业选择前要了解的职业因素有行业发展、岗位类别、胜任素质、工作环境等。
A.错误B.正确3.时间的管理就是根据轻重缓急安排事情。
A.错误B.正确4.SWOT 分析法中 S(strengths) 、 W(weaknesses)是内部因素，O(opportunities) 、 T(threats)是外部因素。
A.错误B.正确5.选择职业一定要清晰的知道自己喜欢什么、愿意做什么、目标是什么，再去结合职业的外在需求、前景等，进行选择A.错误B.正确6.研究“人”的三大能力有察己、筑梦、自省。
A.错误B.正确7.生命清单可以从身心、知识、兴趣等多个角度去书写。
A.错误B.正确8.从看法角度管理自己包括视野决定广度、知识更新进度、看法影响角度。
A.错误B.正确9.要融入团队，就要在团队中确立自己的位置，使自己成为团队的核心，体现出你的智慧和才干。
A.错误B.正确10.大学期间可能犯的错误有：过度娱乐休闲放松自己；问题不到眼前就不去想；毕业前才关注企业要求；急于求成凡事都想走捷径；在前程花销上斤斤计较等。
A.错误B.正确11.基于一辈子的发展进行的职业生涯启蒙、教育和辅导的人是先觉先做。
A.错误B.正确12.从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。
A.错误B.正确13.swot 要分析自身的优势和劣势，环境的机会和威胁。
A.错误B.正确14.生命空间可以分为自我、生活、工作、家庭、社会等五个空间。
A.错误B.正确15.在进行职业选择前一定要了解的环境因素有家庭、社会因素。
A.错误B.正确16.与上司的交往是一门高深的学问，要了解了解上司的工作目标和发展目标；了解上司所面临的压力来源；了解上司的优缺点以及做事情的方法；特殊是还要了解上司的心理。
A.错误B.正确17.调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。
职业生涯规划考题参考答案
职业生涯规划考题参考答案第一篇：职业生涯规划考题参考答案一、单选题第 1 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是()A.内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现B.内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提C.内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展D.内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系第 2 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)职业生涯规划的目的是什么?()A.为跳槽加薪找到充分的理由B.科学地解决个人遇到的职业难题 C.把个人利益与组织利益联系起来D.使得用人单位可以更好的开展人力资源工作第3 题, 本小题10.0 分(答案不确定)下列描述中,错误的选项是()A.做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功B.人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求C.对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩D.对于个人而言,不同的性格决定着自已的事业能否成功二、多选题第 4 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的是?()A.复杂计算能力B.观察力 C.音乐能力 D.思维能力第 5 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)以下哪些因素会影响到职业生涯规划()A.性别B.个人的能力C.个人的兴趣 D.社会环境第 6 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)良好的职业生涯规划应具备的特性有:()A.持续性B.可行性C.适时性 D.适应性三、判断题第 7 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)职业生涯规划是指一个人对自已一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.()A.对B.错第 8 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.()A.对B.错第 9 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.()A.对B.错第 10 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变；外职业生涯的转变靠机缘,突变.()A.对B.错第二篇：职业生涯规划考题《大学生职业生涯规划》必修课期末考试题班级：文新学院广电1101 学号：201130404015 姓名：陈杨阳一、名词解释1、职业生涯规划答：职业生涯规划就是指个体为未来职业发展所做的规划和准备，它是个人根据自身的现实条件与发展潜力、外界机遇与制约因素以及对机遇与制约因素发展变化的预测，确立自己的职业方向、职业目标，选择职业生涯发展道路，制定发展计划以及实现生涯目标的具体行动方案。
20年春北理工《职业生涯规划》在线作业-2
【奥鹏】-[北京理工大学]北理工《职业生涯规划》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,在校园的困惑中，下列不属于大学低年级的困惑的是（）。
A、现在所学的是我理想的专业吗？B、大学与中学的生活完全不同了，现在该学什么？C、学现在的专业将来能干什么？D、应聘忙，到处忙着找工作，但不知道什么工作适合自己？正确答案:D第2题,下列属于职业价值观的分析展开因素中发展因素的是（）。
A、工资高B、福利好C、保险全D、工作自主性大正确答案:D第3题,职业锚的核心内容由三部分组成，气宗自省的才干和能力是以（）为基础。
A、实际情境中的自我测试B、实际情境中的他人的反馈C、各种作业环境的实际成功D、自我与雇用组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇正确答案:C第4题,职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个（）。
A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度正确答案:D第5题,下列不属于造成大学生就业难的原因的是（）。
A、与大学生就业工作相关的各方面还存在组织经验、实践经验不足的问题B、相关的社会政策支持不到位C、高校毕业生对就业有充分的准备D、经济结构和经济环境还难以提供充足的适合高校毕业生的就业岗位正确答案:C第6题,对于企业管理人员来说，按照其人及关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系，下列不属于企业评价的评价者的是（）。
A、上级B、本人C、平级D、下级正确答案:B第7题,下列不属于职业生涯规划的目的的是（）。
A、帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作B、帮助个人真正了解自己，为自己定下终生的失业大集C、帮助他人D、筹划未来正确答案:C第8题,德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向，以下叙述正确的是（）。
A、一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善B、一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可C、还有一些事暂时的—他们视成功为经历的多样性D、直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层正确答案:D第9题,下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是（）。
北理工20新上《职业生涯规划》在线作业
(单选题)1: 在美国广泛流行的理查德赛特的职业地位分层，该方案按职业社会地位分了7个层次，下列不属于非熟练体力劳动者的是（）。
A: 清洁工B: 图书管理员C: 搬运工D: 擦谢工正确答案: B(单选题)2: 在校园的困惑中，下列不属于大学低年级的困惑的是（）。
A: 现在所学的是我理想的专业吗？B: 大学与中学的生活完全不同了，现在该学什么？C: 学现在的专业将来能干什么？D: 应聘忙，到处忙着找工作，但不知道什么工作适合自己？正确答案: D(单选题)3: 职业生涯管理在当前受如此的重视，主要由于今天的组织面对的是与过去相比发生了深刻变化的雇员，下列对此叙述错误的是（）。
A: 谋生不再是雇员参加工作的唯一动机，雇员希望在工作中获得更多的满足B: 教育水平的提高使雇员实现自我价值的愿望增强C: 随着法律与社会保障制度的完善，未达到自己的职业目标，雇员可能会辗转在不同的组织中从事多种职业D: 求职者依然是单纯的被选择对象，求职过程是个人与组织相互选择的过程正确答案: D(单选题)4: 人们在择业时需要考虑最终重要的三个元素，其中不包括下列哪个（）A: 职业价值观B: 金钱C: 个人兴趣D: 特长正确答案: B(单选题)5: 职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个（）。
A: 职业生涯阶梯的宽度B: 职业生涯阶梯的速度C: 职业生涯阶梯的长度D: 职业生涯阶梯的高度正确答案: D(单选题)6: 下列属于职业价值观的分析展开因素中发展因素的是（）。
A: 工资高B: 福利好C: 保险全D: 工作自主性大正确答案: D。
北京理工大学智慧树知到“公共事业管理”《职业生涯规划》网课测试题答案卷1
北京理工大学智慧树知到“公共事业管理”《职业生涯规划》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.不同公司的职业生涯阶梯设置模式，对于求职者职业生涯路线的选择而言具有重要意义，下列叙述错误的是()。
A.就一般情况而言，内部组织的生涯发展轨道越多，个人的发展机会就越多B.职业生涯路线固定不变C.生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素D.职业生涯路线不是固定不变的，可能在一定时期出现交叉与转换2.下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是()。
A.职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排B.职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间C.执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路D.职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”3.职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任()。
A.人力资源教授B.人力资源管理咨询专家C.职业指导专家D.职业咨询专家4.职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。
()A.错误B.正确5.我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家，以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。
A.让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B.给学生提供关于职业生涯的相关信息C.协助学生设计自己的职业生涯道路D.帮助学生实现职业生涯目标6.古德曼萨奇公司的内部工作配置中心的工作过程的步骤包括()。
A.当某一职位出现空缺时，雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查7.工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策。
20春《职业生涯规划》a卷及答案
北京理工大学远程教育学院
《职业生涯规划》题库
模拟试卷A(参考答案)
1.职业期望 ,也是_____，是劳动者自己希望从事某种职业的________，也是对某种职业的希望、愿望和____。
答案：职业意向|态度倾向|向往
题型：填空题
知识点：3.3职业成功的内涵及影响因素(3.3.1)
难度：1
2.PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法：整个过程分为四个步骤：P--计划、D--实施、C--____和A--行动。
当一个____完成后，下一个循环又会开始。
答案：评估|检查|循环
题型：填空题
知识点：10.2反馈与修正的方法与内容(10.2.1)
难度：1
3.社会资本,指处于一个共同体之内的个人和组织，通过与内部、外部对象的长期交往、合作、互利形成的一系列______，以及由此积淀下来的历史传统、_______、信仰和_______。
题型：填空题
知识点：11.2社会资本的构建(11.2.1)
难度：1
4.职业生涯周期管理,作为个人和组织的一种长期、____的管理过程，将贯穿于雇员职业生涯发展的全过程和组织发展的_____。
每个组织成员在职业生涯的不同阶段及组织发展的不同阶段，其发展特征、发展任务及问题不同或_______，其管理也是有所不同的。
题型：填空题
知识点：12.1职业生涯周期管理 (12.1.1)。
20春《职业生涯规划》c卷
北京理工大学远程教育学院
《职业生涯规划》题库
模拟试卷C(参考答案)
1.继任规划：
_____为保障其内部_____有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、____与管理等方面的制度和措施。
答案：组织|重要岗位|晋升
题型：填空题
知识点：14.1组织职业生涯规划 (14.1.3.1)
难度：1
2.职业期望: 也称______，是劳动者自己希望从事某项职业的________,也是个人对某一项职业的希望、愿望和。
答案：职业意向|态度倾向|向往
题型：填空题
知识点：3.3职业成功的内涵及影响因素 (3.3.1)
难度：1
3.职业选择:劳动者依照自己的职业期望和___，凭借_______挑选职业，使自身能力素质与职业需求_____的过程。
题型：填空题
知识点：7.1职业选择的内涵与方法 (7.1.1)
难度：1
4.职业生涯开发:指一切通过______、转变观念或提高技能的手段，来改善自己当前或者为了______、发展与职业生涯目标相应的____职业能力的过程。
题型：填空题
知识点：11.1个人素质与职业素质的提升 (11.1.1)
难度：1
5.职业锚:在个人工作过程中依循这个人的需要、动机和_____经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或________。
职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的___。
1。
奥鹏北理工21春《职业生涯规划》在线作业_2.doc
1.我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家，以下不是这些专家帮助学生的内容的是（）。
A.让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B.给学生提供关于职业生涯的相关信息C.协助学生设计自己的职业生涯道路D.帮助学生实现职业生涯目标【参考答案】: A2.职业生涯成功的影响因素是多方面的，下列不属于有组织外部环境因素的是（）。
A.社会政治经济形势B.经济体制C.政府政策D.个人因素【参考答案】: D3.德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向，以下叙述正确的是（）。
A.一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善B.一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可C.还有一些事暂时的—他们视成功为经历的多样性D.直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层【参考答案】: D4.要深入全面地理解职业锚的内涵概念，还要注意几个方面，下列叙述错误的是（）。
A.职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础B.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用于整合C.职业锚不可能根据各种测试提前进行预测的D.职业锚是固定不变的【参考答案】: D5.下列不属于近代行为科学人事管理理论提出的从事措施的是（）。
A.管理人员不能只注意计划、组织、指挥和控制等传统管理职能，而更应重视雇员之间的关系，培养雇员的归属感、向心力和凝聚力B.提出了工作定额原理C.管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要D.为调动雇员整体的积极性，不主张实行个人奖励制度，而提倡实行集体奖励制度【参考答案】: B6.下列四类工作，哪类含金量较低（）。
A.渗透性较差的工作B.灵活性较大的工作C.风险度较大的工作D.投入度较小的工作【参考答案】: D7.以下关于大学四年生活的规划四个时期阐述正确的是（）。
A.大学生一年级为定向期B.大学二年级为冲刺期C.大学三年级为冲刺期D.大学四年级为探索期【参考答案】: C8.下列关于职业期望阐述错误的是（）。
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(274) 北京理工大学远程教育学院2019-2020学年第二学期
《职业生涯规划》期末作业
认真阅读考核题目和具体要求，结合自己的实际，独立完成。
《我的职业生涯规划》
考核要求：运用所学知识，认真思考自己的职业生涯的现在和未来；
时间要求：《在职业生涯规划》课程结束后2周内完成；
具体要求：字数4000---5000字左右，结合自己实际情况，独立完成，按时提交。
《我的职业生涯规划》其中包含:
一·职业愿景（一个或者多个；现在状态和未来期许）
二·了解自己（发现自己的优势、找到自己的兴趣点）
三·职业认知（审视职业的内外环境、设计自己可行的发展方向）
四·职业目标（目标清晰、梦想明确）
五·职业规划（行动策略、前进步伐）
六·对自我要素的再开发（反馈及修正）
我的职业生涯规划书
一、职业愿景
九个礼拜的《职业生涯规划》课程已经快告一-段落了,现在的时间就是留给我们思考自己的职业生涯,规划自己的职业生涯的。
古人云:凡事预则立,不预则废。
凡事早作打算准没错,何况是关乎自己前途与未来的职业规划呢!更应该早点做准备了。
课程虽然短暂,但是教会了我们勾勒和描绘自己职业生涯规划的方法,正所谓”授之以鱼,不如授之以渔”。
二、自我认知
（一）我的性格
我的性格是典型的内向,说好听了叫”内敛”,说难听了叫”木讷”。
但我并不沉闷，只要场合允许,我就能制造点欢乐的气氛。
按我自己的理解来说,我是个”极度悲观的乐观主义者”,凡事总先看看坏处,然后又满怀信心的去做。
我对自己的沉着冷静十分的欣赏,但是有时似乎用错了地方,总让人觉得我有些冷酷(我就不用“冷血”这个词了)。
我凡事都会去尽自己的最大努力去做,不到最后一刻不会轻易放弃,当然也不会去”明知不可为而为之”。
用”内敛、冷静、沉着、大胆、耐心、细致、踏实、稳重、自信”,这些词形容我自己我觉得一点也不为过,因为事实如此。
（二）我的兴趣
我的兴趣不是很广泛。
有时看看时下热播的电影、电视剧,跟志趣相投的同学朋友导论一下剧情,看看会不会看出什么深层次的问题,能不能理解导演想表达的思想意图。
有时会一个人静静地听听音乐,陶醉在音乐中,回忆一下往事,体
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