论合同协议书解除的法律效力修订版
2024年离婚协议书修订版：财产分割与子女抚养权新规定
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年离婚协议书修订版：财产分割与子女抚养权新规定本合同目录一览第一条：合同定义与双方共识1.1：本合同是双方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则基础上，经充分协商一致，就财产分割和子女抚养权等事项达成的一致协议。
1.2：双方确认，本合同一经签订，即具有法律效力，对双方具有约束力。
第二条：财产分割2.1：双方共同财产的分割，按照婚姻法相关规定，以及双方的实际贡献和需要，本着公平合理的原则进行。
2.2：具体财产分割清单详见附件一。
第三条：子女抚养权3.1：双方共同子女的抚养权，按照子女的最佳利益原则进行决定。
3.2：具体子女抚养安排详见附件二。
第四条：子女抚养费用4.1：双方按照实际情况，承担子女的抚养费用，包括但不限于教育、医疗、生活等费用。
4.2：具体抚养费用支付方式和标准详见附件三。
第五条：财产债务处理5.1：双方共同债务的处理，按照婚姻法相关规定进行。
5.2：具体债务处理清单详见附件四。
第六条：双方的权利和义务6.1：双方在合同有效期内，应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
6.2：双方应尊重对方的生活和个人隐私，不得干扰对方的正常生活。
第七条：合同的变更和解除7.1：本合同一经签订，非经双方协商一致，不得变更或解除。
7.2：任何一方违反合同约定，对方有权要求履行，或者要求相应的损害赔偿。
第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：法律适用和争议解决9.1：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2：本合同的签订地为中华人民共和国。
第十条：附件10.1：附件一是财产分割清单。
10.2：附件二是子女抚养安排。
10.3：附件三是抚养费用支付方式和标准。
10.4：附件四是债务处理清单。
第十一条：双方签字11.1：双方在此合同上签字，以证明双方对合同内容的确认和承诺。
2024年保密法修订版：聚焦核心内容变更
2024年保密法修订版：聚焦核心内容变更本合同目录一览1. 保密信息的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 保密义务2.1 保密期限2.2 保密义务的履行3. 保密信息的共享与限制3.1 共享条件3.2 共享方式3.3 限制条件4. 保密信息的保护措施4.1 物理保护4.2 技术保护4.3 管理保护5. 保密义务的例外5.1 法律要求5.2 紧急情况6. 违约责任6.1 违约定义6.2 违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 适用法律8.1 法律适用8.2 司法管辖9. 合同的生效与终止9.1 生效条件9.2 终止条件10. 保密协议的修改10.1 修改条件10.2 修改程序11. 保密协议的转让11.1 转让条件11.2 转让程序12. 保密协议的继承12.1 继承条件12.2 继承程序13. 保密协议的解除13.1 解除条件13.2 解除程序14. 其他条款14.1 通知与送达14.2 完整协议14.3 独立条款第一部分：合同如下：1. 保密信息的定义与范围1.1 定义为本合同所称的“保密信息”，是指的一方在合同履行过程中产生、获得或者披露的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息。
保密信息包括但不限于技术信息、商业计划、客户列表、运营数据、财务报表、研发成果、生产工艺、配方等。
1.2 范围（1）一方在合同履行过程中直接产生的、获取或者披露的技术信息，包括但不限于设计图纸、技术资料、操作手册、研发记录等；（2）一方在合同履行过程中产生的、获取或者披露的商业信息，包括但不限于商业计划、市场策略、客户信息、销售数据等；（3）一方在合同履行过程中产生的、获取或者披露的运营信息，包括但不限于生产流程、库存数据、财务报表等；（4）一方在合同履行过程中产生的、获取或者披露的其他信息，包括但不限于人事信息、采购数据、合同文件等。
2. 保密义务2.1 保密期限双方的保密义务自保密信息披露之日起算，至保密信息不再具有商业价值时终止。
解除装修合同协议书6篇
解除装修合同协议书6篇篇1甲方（业主方）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（装修承包商）：________________营业执照号码：______________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方因签订装修合同后，因某些原因需要解除该合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除装修合同的程序、内容及相关事项，以保障双方的合法权益。
二、解除原因双方同意，解除装修合同的原因是：____________________________________________。
双方确认，此原因的描述是客观真实的，不存在任何虚假陈述。
三、解除时间与方式1. 本协议自双方签字盖章之日起，装修合同即行解除。
2. 双方确认，解除方式以书面形式进行，本协议作为解除合同的证明文件。
四、已完成的工程及款项结算1. 乙方应提供已完成的工程清单，经甲方确认后，按照合同约定支付相应款项。
2. 对于因甲方原因导致的合同解除，且乙方已经采购但尚未使用的材料，甲方应按照采购价格补偿给乙方。
五、未完成的工程及处理方式1. 对于未完成的工程，甲方可选择继续由乙方完成，双方需另行签订补充协议。
2. 若甲方选择更换承包商，乙方应配合完成工程交接工作，并确保甲方能够顺利继续装修。
六、违约责任及赔偿1. 双方同意，在解除合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的直接损失和合理支出。
3. 如因违约导致纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、保密条款双方同意，在解除合同后，对于涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息，双方均有义务予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除合同协议书（精选24篇）
解除合同协议书（精选24篇）解除合同协议书篇1解除合同协议书范本甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日解除合同协议书篇2甲方(原出租方)：_____________乙方(原承租方)：_____________甲乙双方于____年__月__日签订了《房屋》，约定由甲方将位于___市___区___路___号的房屋出租给乙方使用。
现甲乙双方经协商一致，同意于____年__月__日提前终止《房屋租赁合同》，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款：一、甲乙双方一致同意于____年__月__日提前终止双方于____年__月__日签订的《房屋租赁合同》。
二、基于提前终止《房屋租赁合同》，甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金，同时，甲方同意给予乙方元的补偿，乙方同意接受甲方给予的上述补偿，该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。
如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方，甲方可撤回上述补偿。
三、乙方须于____年__月__日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。
在交接时，甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。
终止劳动合同标准版7篇
终止劳动合同标准版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因需终止劳动合同关系，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下终止劳动合同的协议：一、协议背景甲乙双方均认识到因____________原因，致使劳动合同无法继续履行。
在双方共同协商的基础上，同意终止劳动合同关系。
二、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起，正式终止劳动合同关系。
2. 乙方在甲方的工作年限自______年至______年，共计______年。
3. 甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式如下：____________________________________________________________________ ___。
4. 乙方应确保在离职前完成所有的工作任务，并与甲方办理完毕所有的工作交接手续。
5. 乙方应严格遵守甲方的离职程序，包括办理离职手续、结算工资、归还公司财产等。
6. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔或要求。
7. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
8. 若乙方违反本协议中的任何条款，应承担相应的法律责任。
9. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10. 若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、其他补充条款（在此添加其他需要补充的条款）甲方（用人单位）：____________________（签字/盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____________________注意：此终止劳动合同协议书仅为标准版，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
北京仲裁委员会仲裁规则(1998年修订)
北京仲裁委员会仲裁规则(1998年修订)文章属性•【制定机关】•【公布日期】1998.01.26•【字号】•【施行日期】1998.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】已被修订•【主题分类】仲裁正文北京仲裁委员会仲裁规则（１９９８年１月２６日北京仲裁委员会修订并通过）第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，北京仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称仲裁法）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）的有关规定，制定本规则。
第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。
第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
当事人协议向仲裁委员会申请仲裁的，即视为同意按照本规则进行仲裁。
第四条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议及其补充协议。
仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定本仲裁委员会的意思表示。
第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。
仲裁庭有权确认合同的效力。
第六条当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在首次开庭前提出；当事人协议不开庭的，应当在首次提交答辩书前提出。
第七条当事人对争议是否涉外有异议的，由仲裁庭作出决定。
最新合同法全文(2023年修订版)(2024精)
最新合同法全文(2023年修订版)第一章总则第一条为了规范合同的成立、履行和解除行为，维护合同当事人的合法权益，促进经济社会的繁荣与发展，根据国家发展需要和法治建设的要求，制定本法。
第二条合同是自然人、法人、其他组织或者个人和法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。
第三条当事人依法平等地设定、变更、终止合同，自愿行为，受法律保护。
第四条合同应当遵循公平原则，保护一方当事人的合法权益而不损害其他当事人的合法权益。
合同应当符合法律、行政法规的规定和社会公共利益的要求。
第六条合同订立和履行应当遵循诚实信用原则。
第七条当事人应当真实、准确、完整地向对方披露与合同有关的情况。
第八条当事人应当按照约定履行合同义务，不得恶意拖延履行或者以不合理方式履行合同。
第九条当事人可以根据合同的性质约定合同的形式。
第十条合同应当根据实际情况确定合同标的、数量、质量、期限、价格或者报酬、履行地点、方式和时间。
不得违反法律、行政法规的强制性规定提供或者采取排除一个当事人责任的条款。
第十二条有关当事人之间的民事纠纷可以协商解决，也可以依法请求人民法院或者仲裁机构处理。
第十三条其他法律对合同订立、履行和解除有特别规定的，从其规定。
第二章合同的成立第十四条当事人的意思表示到达对方时，合同成立。
第十五条合同书的订立可以以字据、信件、数据电文或者其他形式。
第十六条书面形式的合同应当采用书面形式订立；当事人以要约、承诺的文件或者交换要约、承诺的数据电文订立合同的，也视为采用书面形式订立；法律规定采用特定形式的，依照其规定。
口头形式的合同可以采用口头形式订立。
第十八条合同内容应当明确。
第十九条订立合同应当依法开始。
第二十条合同应当有明确的标的。
第二十一条合同约定的标的是无事物内容或者法律禁止的，该部分合同无效。
第二十二条合同的标的以及标的的权益可以转让，除法律另有规定或者合同约定不得转让的外。
第二十三条合同成立后，当事人不得撤销或者变更约定的标的。
合同交底范本修订版(详尽重点关注)
合同交底范本修订版(详尽重点关注)合同交底范本修订版一、引言合同交底是指合同双方在合同签订前，对合同条款进行全面、详细解释和说明的过程。
合同交底的目的在于确保合同双方对合同条款的理解一致，避免因理解偏差导致的合同纠纷。
为了规范合同交底工作，提高合同交底效率，降低合同风险，特制定本合同交底范本。
二、合同交底的基本原则1.公平原则：合同交底应当确保合同双方在信息获取、权利义务设定等方面公平对待。
2.诚实信用原则：合同交底过程中，双方应当遵循诚实信用原则，如实告知对方合同相关事项。
3.全面性原则：合同交底应当涵盖合同的全部条款，确保双方对合同内容有全面了解。
4.明确性原则：合同交底应当使用明确、具体、无歧义的语言，避免产生误解。
5.及时性原则：合同交底应当在合同签订前进行，确保双方在签订合同前充分了解合同内容。
三、合同交底的内容1.合同主体：合同交底应当明确合同各方的名称、住所、联系方式等信息。
2.合同目的：合同交底应当明确合同的目的，确保双方对合同目标有共同的认识。
3.合同标的：合同交底应当详细描述合同标的物的名称、数量、质量、规格、型号等。
4.合同价款：合同交底应当明确合同价款，包括金额、支付方式、支付期限等。
5.合同履行期限：合同交底应当明确合同履行的期限，包括开始时间、结束时间等。
6.合同履行地点：合同交底应当明确合同履行的地点。
7.合同违约责任：合同交底应当明确合同违约的情形、违约责任及承担方式。
8.合同争议解决方式：合同交底应当明确合同争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
9.其他条款：合同交底应当涵盖合同中的其他重要条款，如保密条款、知识产权归属等。
四、合同交底的实施1.合同交底的时间：合同交底应当在合同签订前进行，确保双方在签订合同前充分了解合同内容。
2.合同交底的方式：合同交底可以采用书面、口头或电子形式进行，具体方式由双方协商确定。
3.合同交底的记录：合同交底过程中，应当做好记录，包括交底时间、地点、参加人员、交底内容等。
劳动合同法最新版(全)
中华人民共和国劳动合同法(2012修正)基本信息发文字号主席令第73号发布日期2012-12-28实施日期2013-07-01发布机关全国人大常委会法律修订2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正主席令第73号中华人民共和国劳动合同法（2007修正）正文第一章总则第一条立法宗旨为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条协调劳动关系三方机制县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条集体协商机制工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
协商解除合同协议书6篇
协商解除合同协议书6篇篇1协商解除合同协议书甲方（甲）：地址：联系电话：乙方（乙）：地址：联系电话：鉴于甲、乙双方于_______年______月______日签订了《合同名称》（以下简称“合同”），根据双方当事人协商一致，现协商解除该合同，并达成以下协议：一、解约原因经过双方详细协商，鉴于各自情况变化，无法继续履行原有的合同内容，为维护双方利益，特约定解除该合同。
二、解约方式1.双方均同意自本协议签署之日起，合同自动失效，双方不再有相互权利义务关系。
2.双方保留可能产生的利益权利，并无其他任何争议。
3.甲方应在双方签订本协议之日起___日内向乙方支付解约补偿款项______元。
4.解约过程中如有争议，双方通过友好协商解决，如仍无法达成一致意见，应提交至双方所在地有管辖权的人民法院进行解决。
三、其他约定1.本协议未尽事宜由双方友好协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上内容未尽事宜，以本协议约定为准。
特此协商解除合同协议书。
甲方：乙方：篇2协商解除合同协议书甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，就解除下列合同事项达成如下协议：一、合同名称：（合同名称）二、合同签订日期：（合同签订日期）三、合同解除原因：（合同解除原因说明）四、解除条件和方式：1. 双方经友好协商一致，决定解除上述合同。
自本协议签署之日起，该合同立即终止，并对双方具有约束力。
2. 各自自愿承担解除合同所带来的相应责任和后果，并不向对方主张任何索赔。
3. 双方应于签署本协议之日起3个工作日内，办理相应的手续，确认合同解除事宜，并办理相关手续。
4. 解除合同后，双方应当按照合同约定的方式和期限，退还对方已支付的相关费用（如有）。
五、保密义务：1. 双方同意，对合同解除事宜均保密，不得向任何第三方透露。
2. 双方承诺在解除合同后，继续遵守双方在合同中约定的保密义务。
协商解除劳动关系协议书(无经济补偿)
协商解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：XX限公司乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。
一、解除日双方于年月日签订《劳动合同》，建立劳动关系，现乙方因个人原因主动离职，甲乙双方一致同意于年月日（解除日）解除双方签订的劳动合同，解除劳动关系。
二、相关安排（一）乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。
（二）甲方应正常发放工资至解除日。
（三）社会保险缴纳至年月（含当月），此月后甲方不再有缴纳义务。
三、确认无其他争议（一）甲乙双方对解除劳动关系没有任何争议，双方不存在任何争议和纠纷。
（二）双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护等各方面）。
任何一方都不会因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿，双方没有有任何争议，任何一方不得向任何机关主张权利，也不得向任何机关起诉对方，不得配合任何人员做出对对方不利的证明或者证言或者言论等，否则视为违约。
四、工作交接特别约定工作交接清单附本协议之后。
五、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。
六、竞业限制约定无。
七、其他条款无。
八、附则（一）本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
（二）本协议经双方签署后生效。
甲方（签章）：乙方（签字）：年月日。
公司拖欠工资解除劳动合同协议书
公司拖欠工资解除劳动合同协议书工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
下面是小编给大家整理的公司拖欠工资解除劳动合同协议书，仅供参考希望能够帮助到大家。
公司拖欠工资解除劳动合同协议书1甲方名称：______乙方名称：______丙方姓名：______身份证号码：_____________年_______月_______日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。
根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自____年____月____日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至_______年_______月_______日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：____元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。
丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等);五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。
丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。
本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：______丙方(盖章)：______乙方签字：______签订日期：______公司拖欠工资解除劳动合同协议书2你与我单位订立了___________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
《民法典》第三编《合同》重点内容学习解读
《民法典》第三编《合同》重点内容学习解读《民法典》第三编合同重点内容学习解读（第三篇合同，共526条）2020年5月28日，《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次表决通过，共7篇，1260条，自2021年1月1日起施行。
即将于2021年1月1日起施行。
其中，合同编的内容共计526条，其占据了民法典40%的内容。
合同编又细分为通则、典型合同、准合同。
合同编在原来的《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）的基础上，进行了全方位的修订。
一、合同编七大亮点 1.电子合同开启无纸化时代为了适应电子商务快速发展以及百姓网购需求的增多，民法典规定，数据电文也具有法律效力，这意味着纸质合同将逐步退出互联网时代。
（第五百一十二条）2.有理有据，向霸座者说不针对近年来客运合同领域出现的旅客霸座、不配合承运人采取安全措施等严重干扰运输秩序和危害运输安全的问题，民法典细化可客运合同当事人的权利义务。
（第八百一十五条第一款、第八百一十九条、第八百二十条）3.对商家的霸王条款”说“不” “禁止自带酒水”“特价、促销商品概不退换”民法典完善了格式条款制度。
（第四百九十一条、第四百九十五条至第四百九十八条）4.物业纠纷不用怕，物业服务合同来维权针对物业服务领域的突出问题，民法典增加规定物业服务合同，为老百姓解决物业纠纷提供法律依据。
（第三编第二十四章）5.“借一万、还十万”，网贷被套路不用怕针对近年来各界反映强烈的高利贷问题，草案明确规定禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家的有关规定。
（第六百八十条第一款）6.房子被拍卖，承租者家在何方为落实党中央提出的建立租购同权住房制度的要求，保护承租人的利益，民法典增加规定房屋承租人的优先承租权。
（第七百三十四条第二款）7.其他主要变化此外，为适应我国保理行业发展和优化营商环境的需要，民法典增加了保理合同（第三编第十六章）；为进一步强化对债权人的保护，民法典细化了债权转让、债务转移制度、增加了债务清偿抵充规则、完善了合同解除等合同终止制度（第三编第五章）；在总结现行合同法实践经验的基础上，民法典通过完善检验期限的规定和所有权保留规则等完善了买卖合同（第六百二十二条、第六百二十三条、第六百四十一条至第六百四十三条）；为适应现实需要，民法典吸收了担保法中关于保证和定金规则的规定，增加了保证合同，完善违约责任制度（第三编第十三章、第五百八十六条至第五百八十八条）。
合同补充协议范本5篇
合同补充协议范本5篇篇1本协议旨在补充和修订原合同的相关内容，确保双方在合作过程中的权益得到充分保障。
经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了合同（以下简称“原合同”），现因（原因），双方有必要通过本补充协议对原合同的相关内容进行补充和修改。
二、协议范围本协议为原合同的补充协议，对原合同的未尽事宜进行补充和修订。
本补充协议与原合同具有同等法律效力。
三、补充内容1. 合同金额：经双方协商一致，对原合同中的合同金额进行调整，具体金额详见本协议附录。
2. 履行期限：对原合同中的履行期限进行延长/缩短，新的履行期限详见本协议附录。
3. 交付方式：双方同意对原合同中的交付方式进行修改，具体交付方式按照本协议执行。
4. 保密条款：双方应严格履行保密义务，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
5. 违约责任：明确双方在合同履行过程中的违约责任，包括违约金、赔偿损失等。
6. 争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁/诉讼解决。
四、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，对双方具有同等法律效力。
2. 本协议为原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。
如本协议与原合同内容不一致的，以本协议为准。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
五、特别说明1. 双方应严格遵守本补充协议的约定，如因一方原因导致合同无法履行或履行不当，应承担违约责任。
2. 双方在合作过程中，应保持良好的沟通与合作，共同推动项目进展。
3. 本补充协议中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。
六、附则1. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本补充协议的解释权归双方共同拥有。
如双方在履行过程中产生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
2024年修订版：解除婚姻关系补充协议书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版：解除婚姻关系补充协议书本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 本协议的定义1.2 双方当事人的定义1.3 协议日期与地点的定义第二条：协议背景与目的2.1 协议背景2.2 协议目的第三条：解除婚姻关系的条件3.1 解除婚姻关系的条件3.2 双方当事人对解除婚姻关系的认同第四条：财产分割4.1 财产分割的原则4.2 双方当事人的财产清单4.3 财产分配的具体方案第五条：子女抚养权与探视权5.1 子女抚养权的归属5.2 探视权的具体安排第六条：债务处理6.1 双方当事人的债务清单6.2 债务处理方案第七条：双方当事人的权利与义务7.1 双方当事人的权利7.2 双方当事人的义务第八条：保密条款8.1 保密内容的定义8.2 保密义务的履行第九条：争议解决方式9.1 争议解决的途径9.2 仲裁或诉讼的选择第十条：法律适用10.1 协议适用的法律第十一条：合同的生效与终止11.1 协议的生效条件11.2 协议的终止条件第十二条：合同的修改与补充12.1 协议修改的条件12.2 协议补充的内容第十三条：其他条款13.1 双方约定的其他事项第十四条：签字盖章14.1 双方当事人的签字14.2 协议盖章14.3 签字盖章的日期第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 本协议的定义：本协议是指双方当事人就解除婚姻关系所达成的共识，以及双方对财产分割、子女抚养权、债务处理等事项的约定。
1.2 双方当事人的定义：双方当事人指签署本协议的男方和女方。
1.3 协议日期与地点的定义：本协议签署日期为2024年，签署地点为中华人民共和国省市。
第二条：协议背景与目的2.1 协议背景：双方当事人因感情不和，经过充分沟通，决定解除婚姻关系。
2.2 协议目的：为了确保双方在解除婚姻关系后的权益得到保障，双方达成如下协议。
第三条：解除婚姻关系的条件3.1 解除婚姻关系的条件：双方当事人同意以协议离婚的方式解除婚姻关系。
高校引进高层次人才协议合同书
高校引进高层次人才协议合同书根据相关法律法规，甲方与乙方就解除劳动合同事宜达成如下协议：解除合同的背景及原因1.1由于甲方医院因经营困境和政策调整，决定依法注销。
根据相关法律法规及医院内部规定，甲方必须解除与乙方签订的劳动合同。
1.2医院注销的原因包括经营困境、财务状况恶化及政策调整等，这些原因导致医院无法继续运营并必须终止与乙方的劳动关系。
通知及程序2.1甲方已依据法律规定向乙方发出正式的解除劳动合同通知。
通知内容包括解除合同的具体原因、解除的生效日期以及相关的补偿措施。
2.2甲方确认已在法律规定的通知期限内履行了通知义务，并且乙方已经收到并了解了该通知的内容。
解除后的权利与义务3.1甲方的义务3.1.1甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
补偿金额的计算依据乙方在甲方工作年限及其工资水平进行。
3.1.2甲方应在合同解除后及时向乙方提供离职证明，证明内容应包括乙方的工作年限、工作岗位及在职期间的表现等信息。
3.1.3甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移或断缴手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。
3.2乙方的义务3.2.1乙方应在劳动合同解除前，将甲方提供的所有公司财物、文件及其他资产归还给甲方。
3.2.2乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于离职面谈、文件签署及其他必要的手续。
3.2.3乙方在合同解除后，如需继续享有医疗等福利待遇，应与甲方完成相关手续，确保福利权益的转移或终止。
经济补偿与结算4.1经济补偿金的计算方法包括：依据乙方在甲方的工作年限及其平均工资水平，按照法律规定的标准进行计算。
4.2经济补偿金应在合同解除后的合理时间内支付给乙方，支付方式可以通过银行转账或双方同意的其他方式进行。
4.3除经济补偿外，甲方还需支付乙方在合同解除前未支付的工资及其他应得福利。
合同解除后的后续处理5.1甲方应为乙方提供离职证明，该证明应包括乙方在甲方的工作年限、工作岗位及在职期间的表现评价等信息。
标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇第1篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）经过双方友好协商，为了解决劳动争议，特订立本协议书。
一、争议背景甲乙双方就劳动合同履行问题发生争议，甲方认为乙方未按照劳动合同约定履行相关义务，乙方认为自己已经履行了合同义务。
为避免追诉风险，双方通过劳动仲裁方式解决争议。
二、和解协议条款1. 甲乙双方同意在本协议签署后立即停止一切互相影响的行为，包括但不限于停止在社交媒体或其他公共场合发表任何影响对方名誉的言论。
2. 甲乙双方同意承担各自的法律费用和相关仲裁费用。
3. 乙方同意向甲方支付人民币___________元作为和解金。
4. 甲乙双方同意在10个工作日内共同向有管辖权的劳动仲裁委员会提交撤诉申请，撤销仲裁申请。
5. 本协议经签署后立即生效。
三、和解效力1. 甲乙双方同意本协议即具有法律效力，双方均不得擅自变更或解除本协议。
2. 甲乙双方同意就争议问题向劳动仲裁委员会提交撤诉申请，并依法履行撤诉程序。
四、协议违约处理1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何一项或多项规定，另一方有权向劳动仲裁委员会申请强制执行或提起诉讼。
2. 违约方应承担由此产生的一切法律后果和费用。
五、争议的解释和执行1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 本协议自双方签署之日起生效，至双方均履行完毕本协议项下的义务后终止。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可在友好协商的基础上进行补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签署日期：年月日本协议经双方签字盖章后生效。
特此和解协议书。
第2篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人：地址：（单位地址）电话：鉴于：甲、乙双方就劳动关系纠纷事项在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会履行职责，自愿达成和解意向。
法中的效力与无效处理
法中的效力与无效处理有效的法律规范和对违反法规的处理是一个社会正常运作的必要条件。
在法律领域中，效力和无效处理是一个重要的概念。
本文将探讨法律中的效力问题以及对无效行为的处理方法。
第一部分：法律效力法律效力是指法律规范在社会中产生的影响力和约束力。
在法律系统中，法律规范的效力可以分为绝对效力和相对效力两种形式。
绝对效力是指法律规范对所有人均具有普遍的、强制性的约束力。
这意味着法律规范无论对谁都是有效的，无法由个人的意志进行否定或更改。
例如，宪法通常具有绝对效力，它对国家和公民具有普遍且不可抗拒的约束力。
相对效力是指法律规范对特定的主体或特定的行为具有约束力。
相对效力的产生依赖于特定的条件或情形。
例如，合同法中的条款对合同双方具有相对效力，但并不会约束第三方。
第二部分：法律效力的来源法律效力的产生需要依赖于特定的法律程序和程序。
主要的法律效力来源包括以下几种：1. 法律条文：法律条文是由立法机关制定的法律规范。
它们是法律效力的正式依据，并通过立法程序产生效力。
2. 法律解释与适用：司法机关对法律条文的解释与适用也可以产生法律效力。
法院的判决和司法解释对相关的争议案件具有约束力，成为法律规范的一部分。
3. 合同协议：合同是双方自愿达成的协议，当合同符合法律规定的条件时，具有法律效力。
合同法赋予了合同的一致性和强制性。
4. 惯例法与习惯：在一些国家或地区，惯例法和习惯法也可以成为法律规范的一部分。
虽然它们没有经过正式的立法程序，但在社会实践中产生了普遍的约束力。
第三部分：无效行为的处理当违反法律规范发生时，社会需要对其进行相应的处理。
无效处理是指法律系统对违法行为的废止、无效或撤销。
根据违法行为的性质和程度，无效处理可以包括以下几个方面：1. 无效宣告：法院可以对违法行为进行无效宣告，取消其合法地位。
例如，在欺诈或胁迫的情况下达成的合同可能被法院宣告为无效。
2. 追究责任：对于严重违法行为，违法者可能会面临刑事制裁或民事赔偿的责任。
简易离婚合同书规范样本(2024年修订版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX简易离婚合同书规范样本（2024年修订版）版本合同目录一览1. 定义与解释1.1 合同主体1.2 离婚原因1.3 合同条款2. 离婚条件2.1 双方同意2.2 财产分割2.3 子女抚养3. 财产分割3.1 共同财产3.2 个人财产3.3 财产转移4. 子女抚养权4.1 子女监护权4.2 子女探视权4.3 子女抚养费用5. 赡养费5.1 支付方式5.2 支付金额5.3 支付期限6. 债务处理6.1 共同债务6.2 个人债务6.3 债务承担7. 双方权利与义务7.1 双方权利7.2 双方义务8. 合同生效8.1 签署日期8.2 法律效力9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径10. 合同变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件11. 违约责任11.1 违约情形11.2 违约处理12. 一般条款12.1 保密条款12.2 法律适用12.3 争议解决13. 附录13.1 相关法律文件13.2 财产清单14. 签署页14.1 甲方签名14.2 乙方签名14.3 见证人签名第一部分：合同如下：1. 定义与解释1.1 合同主体甲方：（姓名），身份证号：（身份证号码），住址：（住址）。
乙方：（姓名），身份证号：（身份证号码），住址：（住址）。
1.2 离婚原因双方基于自愿、和谐的原则，经过充分沟通，决定终止婚姻关系。
1.3 合同条款本合同旨在明确双方在离婚过程中的权利、义务及财产分割等事项。
2. 离婚条件2.1 双方同意双方共同签署本合同，自愿离婚。
2.2 财产分割双方同意按照公平、合理的原则，对共同财产进行分割。
2.3 子女抚养双方同意按照有利于子女成长的原则，协商确定子女的抚养权。
3. 财产分割3.1 共同财产双方确认，除各自明确表示为个人财产的外，其余财产均为共同财产。
共同财产包括但不限于房产、车辆、存款、股票、债券及其他投资。
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论合同协议书解除的法律效力文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089论合同解除的法律效力摘要：合同解除制度是一项极其重要的法律制度，特别是在我国市场经济日趋发展成熟、人们法律意识不断增强的背景下，合同解除作为一项法律救济手段，对保护当事人的利益提供了有效的法律保障。
因此完善合同解除制度，特别是明确合同解除的法律效果是当代经济社会发展的需要。
然而，对于合同解除的法律效力问题却存在着诸多争议，致使在司法实践中难以发挥其应有的作用。
故本文从私法意思自治的角度出发，在详细理解、比较各国立法经验和相关理论的基础上，结合我国的司法实践，对合同解除的法律效力进行分析，以使在司法实务中能更好的保护和平衡合同当事人的利益以促进我国经济、法律的发展。
关键词：合同解除、溯及力、恢复原状、赔偿损失一、合同解除的法律效力概述了解合同解除的法律效力，首先先明确合同解除的基本理论知识。
（一）合同解除的概念合同解除，是指合同在有效成立期内，由于法定事由的出现或因当事人的意志而使合同效力终止的行为。
然而，不同的法系不同的国家对其涵义有不同的认定。
1、对于合同解除的涵义认定英美法系国家中，存在两种理解。
广义上的合同解除概念是指合同解除的原因，包括违约、目的落空等。
而狭义的合同解除仅是指因发生根本违约而导致的合同被解除的情况，此时的合同解除直接导致合同原始性权利义务关系的消灭。
大陆法系国家中，合同解除相当于英美法系中狭义的合同解除。
与其相似的是合同终止的概念，合同终止是指原有的权利义务关系依然有效，仅是发生权利义务法律关系向将来消灭的后果，并不发生恢复原状的法律后果。
2.合同解除的特点(1)合同解除的标的须是有效成立的合同合同解除的前提是已经存在一个有效成立的合同,如果合同尚未成立,当事人之间还不存在合同关系,当然也就不存在解除的问题;如果当事人之间的合同是无效合同,无效合同本身就不具有法律效力,也不存在解除问题;如果当事人的合同是可撤销合同,应由合同撤销制度进行调整,也不存在解除问题,但其因撤销事由的消灭而消除瑕疵以后,则可能会发生解除问题。
(二)合同解除的时间是在合同有效成立后,履行完毕前。
合同解除应发生在合同尚未履行,或在尚未履行完毕之前。
如果合同已经履行完毕,双方的法律关系已经结束,则不存在合同解除的问题。
然并不排除在合同已经履行完毕的情况下,双方协商解除合同关系,互相返还依据合同从对方取得的财产,使双方的关系恢复到合同签订前的状态,这从理论上讲应该是允许的,但这种情况在实践中却极为罕见。
(三)合同的解除必须具有解除的事由。
法律设立合同解除制度的重要目的就是要保障合同解除的合法性,禁止当事人在没有任何法定或约定根据的情况下任意解除合同。
合同解除的事由既有当事人约定的事由,又有法定的事由;既有单方解除事由,又有双方协商解除的事由。
我国《合同法》对之作了具体规定。
当合同解除的事由出现时,享有解除权的合同当事人就可以解除合同。
(四)合同的解除必须通过解除行为而实现。
根据我国《合同法》规定,合同解除的事由发生时,并不必然导致解除合同的后果,只是为合同当事人解除合同提供了必要前提,意即要想解除合同,当事人必须实施解除行为。
合同当事人的解除行为可分为两种:一种是由当事人双方协商以协议的方式解除,当然,双方当事人对解除合同达不成协议的,亦可通过法院或仲裁机构的裁决解除合同;另一种是根据法律规定或者当事人的约定,由享有解除权的当事人通过行使解除权而解除合同,这种行为不需要征得对方同意。
但享有解除权的当事人若主张解除合同的,则必须通知对方,合同自通知到达对方时解除(五)合同解除的效力是终止合同效力并溯及消灭合同权利义务关系对于合同解除的效力,各国立法规定不尽一致,理论上亦存在争议。
我认为,合同解除产生终止合同的效力并且具有溯及力,但对于协商解除合同,则另当别论。
因为在协商解除场合,各方当事人必然要在解除协议中对合同解除的法律后果作出各方一致同意的安排,各方当事人对自己利益的处分完全属于当事人自治的范畴,对此法律不应也无须通过规定合同解除有无溯及力加以干预。
3、合同解除的分类在大陆法系国家中，合同解除的类型也有两种划分：一种认为合同解除的类型包括约定解除、协议解除和法定解除三种，而另一种划分则仅包括约定解除和法定解除两种类型。
我国《合同法》中对于合同解除类型的划分，采用了第一种观点，将协议解除作为合同解除的其中一种方式。
（1）协商解除：指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
《合同法》第93条中有明确规定：根据合同自愿原则，当事人在法律规定范围内享有自愿解除合同的权利。
（2）.约定解除：指当事人事先约定解除合同的条件，在合同没有履行或没有完全履行之前，当解除合同的条件成就时，当事人通过行使解除权而使合同关系消灭。
（3.）法定解除：指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
合同法定解除根本上是非违约方的一种救济措施，是法律赋予非违约方在对方违约的情况下保护自身利益的手段。
（二）合同解除的性质在对合同解除性质的理解上，也同样存在两种不同的解释。
一种观点认为合同解除是在不得已的情况下，守约方所采取的一种救济措施，另一种则认为合同解除是违约方对不履行合同或不适当履行合同所应承担的违约责任形式。
从我国现有立法的体系安排上看，合同解除被安排在合同的权利义务终止的章节当中，而非作为一种民事责任的承担方式，而在法律责任一章中列明。
再从当事人权益的实现途径上看，合同解除属于一方当事人为维护自身合法利益而采取的一种救济手段，其实现不必经法院裁决也可完成，而法院或仲裁机构仅是在对方当事人，对于解除权人所做出的解除意思表示存有异议时才会发挥其职能。
由此可见，解除合同在我国的相关法律规定中，是以维护当事人的合法权益为基本原则和基础，以避免或减少损失为目的而采取的一种提前终止合同的存续，并使原有合同中的原始权利义务最终归于消灭的一种救济手段。
当然，对于合同解除后的救济性权利义务并不因此而消灭。
（三）合同解除的法律效力概述合同解除的效力，是指合同被解除后所发生的法律效果。
1、关于合同解除的法律效力的不同学说我国《合同法》第97条规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状,或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
”本条规定了合同解除的效力。
但是，不同国家和地区对合同解除的法律效力存在不同学说，包括直接效果说、间接效果说、折衷说、债务关系转换说、清算了结说。
（1.）直接效果说。
所谓直接效果说，是指合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于履行，已经履行的部分发生返还请求权。
依此学说，在不承认物权行为独立性和无因性的法制下，所给付的有体物的返还请求权应是物的返还请求权，具有物权性质和效力。
在损害赔偿的范围上，存在信赖利益说和履行利益说的分歧。
（2）.间接效果说。
间接效果说认为，合同本身并不因解除而归于消灭，只不过使合同的作用受到阻止，其结果对于尚未履行的债务发生拒绝履行的抗辩权，对于已经履行的债务发生新的返还债务。
根据该说，合同解除场合发生的恢复原状义务，并非基于合同溯及既往的消灭，而是基于解除的本质，特别是有偿双务合同上给付与对待给付的等价交换的均衡，合同上的债权关系并非因解除而消灭，而是形成为恢复原状的债权关系。
恢复原状请求权被视为一种居于物权的请求权与不当得利请求权中间的、混合的特殊权利。
在损害赔偿的范围上通常解释为履行利益为准。
（3）.折衷说。
按照折衷说，就未履行的债务从解除时起债务消灭(不认溯及效力这一点，与直接效果说不同)，就已经履行的债务发生新的返还债务(这点与间接效果说相同)。
因解除发生的恢复原状义务的履行，从宏观上看是再现契约无效时应有的状态，可叫“契约的失效”。
由契约发生的债务中，未履行者因失效而消灭。
（4）.债务关系转换说。
该说认为，由于解除使原合同关系变形，转换为原状恢复债权关系，原合同上的未履行债务转化为原状恢复债权关系的既履行债务而归于消灭，原合同上的既履行债务转化为原状恢复债权关系的未履行债务，经过履行后始消灭。
（5.）清算了结说。
该说认为，合同解除的效果，并非由法律规定发生，而是基于单方法律行为。
解除权的行使，于双方的给付义务已经履行时，则建立了返还义务，解除权只是变更了合同的债的关系的内容，其债之关系仍然存在，因解除而在内容上变更为“清算关系”。
以上学说，作为德国民法典的解释，直接效果说为通说;作为日本民法的解释，虽然多少存在分歧，但是几乎所有的学者和判例都认可直接效果说。
2、我国对合同解除的法律效力的规定根据我国《合同法》的规定，合同解除的法律效力有两面性:一是对将来的效力,即合同解除后尚未履行的,终止履行;二是已经履行的,恢复原状或者采取其他补救措施。
我国民事立法中，有学者认为，基于《合同法》的立法计划和立法目的，按照体系解释，《合同法》对合同解除的效力采取的是直接效果说。
归纳起来，合同解除的效力主要涉及合同被解除后，是溯及既往还是仅向将来终止;合同终止时，已经履行的和尚未履行的债务如何处理;合同解除是否影响损害赔偿责任的承担等。
二．合同解除的溯及力问题合同解除的溯及力，是指合同解除后是否溯及既往的终止。
如溯及既往则有溯及力;如不溯及既往则无溯及力，合同解除仅使合同关系向将来终止，解除之前的合同关系仍然有效。
合同解除有无溯及力问题关系到社会经济活动和交易秩序的稳定，对当事人合同利益的实现起着重要作用，是合同解除制度中一个非常重要的法律问题。
（一）合同解除溯及力的相关立法综述论合同解除的法律后果张维佳2012年5月学位论文吉林大学长期以来，我国的立法体系一直对大陆法系各国成文立法制度进行借鉴，并深受其立法惯例的影响。
而随着全球一体化进程的发展和国际经济往来的增多，在世界立法逐步融合的趋势下，我国的立法结构也势必会受到英美法系国家立法结构国际规范的影响，因而研究比较各法系的立法有利于我国合同解除制度的进一步完善。
1.大陆法系相关立法例（1）德国立法德国民法理论对合同解除的理解经历了一个逐步变化的过程。
在原《德国民法典》颁布之初，采直接效果说的观点认为解除使合同溯及既往地消灭，视为原合同自始即未产生效力，而对于合同解除后的损害赔偿问题自然失去其适用基础而不被采用。
但此观点在司法实践当中并不能满足实际需要。
在损害赔偿问题的认识上给司法实践带来诸多不便，影响实践中对当事人利益的保护。
然而，随着《德国债法现代化法》的制定与实施，理论界和实践判例摒弃了这一观点，在合同解除溯及力的立场上采清算关系说（后文予以详细阐述），认为合同解除的目的不仅在于使当事人自合同约束中解脱出来，亦使他方负有返还给付的义务（2）法国立法《法国民法典》规定合同解除具有溯及效力，即合同解除后视为合同自始不存在。